Samuel Ray
@srl789
Followers
26K
Following
2K
Media
346
Statuses
3K
Bapak-bapak frugal sayang anak istri. Collab: +62812-1389-4547 (Claudya) Beli Buku “Anak Kantoran”👇🏻
Jakarta Capital Region
Joined July 2009
Cari Kerja Modal LinkedIn: A Thread. As promised, hari ini gue mau bahas salah satu cara teman-teman bisa menggunakan fitur LinkedIn yang udah banyak banget di request: How to send a cold email. Yang mau baca di IG story gue boleh, di sini juga boleh. Sama aja.
98
8K
33K
Barangkali ada yang butuh, kemarin ini baru perpanjang SIM A& C online, 100% lewat aplikasi. Murah, legal, dan nggak ribet.
327
5K
21K
Thread Bedah Video: Empat Jenis Pertanyaan yang Pasti Ditanyakan Saat Interview.
13
1K
7K
THREAD: Bocoran Jawaban Interview Dalam Bahasa Inggris. Hari ini gue bikin lagi 15 Secs Interview dalam Bahasa Inggris. Lanjutan dari thread pertama dalam Bahasa Indonesia. Jawabin pertanyaan Interview favorit netizen pakai Bahasa Inggris. Mudah2an bermanfaat!.
10
1K
7K
THREAD. Biar yang di Twitter juga kebagian: gue abis bikin 15 Secs Interview di IG. Netizen boleh kirim pertanyaan Interview yang langsung gue jawab di IG story. Ini beberapa pertanyaan yang menarik. Lengkapnya ada di yaa. Udah gue highlight juga.
27
1K
6K
Happening now on my IG story feed. Tweet peeps, yuk main ke IG. 🤗
39
786
6K
Klo kata mantan bos gue dulu, "ilmu kamu jangan dikeluarin semua, Sam. Dipirit2. Klo tahun ini kamu habisin kartumu, tahun depan bikin apa? Kerja bukan cuma setahun, pastikan nafasmu panjang." 👍🏻. Ah jadi kangen sama si bos. Kudoakan semoga sehat dan umurmu panjang ya Pak. 🤲🏻.
Lo harus ingat bahwa jangan pernah terlalu baik di tempat lo bekerja, sewajarnya aja. Jangan langsung all in untuk nunjukkin bisa ini itu, lihat situasinya terlebih dahulu. Karena seringkali, lo dimanfaatkan tanpa bisa mendapat reward yg sepadan. Everyone can backstabbed you 😊.
18
699
2K
melatih mental kok ospek. melatih mental itu dikacangin hrd berminggu2 setelah di interview terakhir dibilangin, “tinggal interview user ya, akan kami kabari secepatnya.”.
56
863
1K
THREAD: Belajar Nego Gaji Langsung Dari HRD. (Kebetulan HRD-nya job hopper dan rajin pindah-pindah kerja juga. Sudah 6 perusahaan dalam 8 tahun).
3
151
808
THREAD: Cara Jawab: "Kenapa perusahaan kami harus memilih Anda?".
4
159
804
@hrdbacot @startupwati yg bikin hidup lo bahagia/nestapa di kantor itu bukan merk perusahaannya. tapi whether or not kamu dapet manajer yang bagus apa ngga. makin lama kerja makin sadar, yg dicari sekarang lebih ke chemistry dengan bos dan lingkungan kerja yg kondusif, bukan "kantor keren.".
13
458
764
tutorial mengakhiri dominasi cocomelon dan pinkfong di youtube kids anak saya.
9
224
759
Dear interviewers, belajarlah at least yang namanya behavioral based interview. Googling banyak.
Jadi beginilah anak2, sebuah contoh jika interviewer ga dibekali ilmu interview dan dasar2 psikologi. Pertanyaan2 ini hanya berdasarkan reasoning cocoklogi tingkat dewa, alias NGACOOOOO 😂. *baru ditag followers tentang ini postingan wgwg
6
214
680
Ribut2 apa ini. Kita semua sama guys. Mau gajinya 2.5jt, 25jt, dan 250jt. Sama2 kalau ditelpon bos jawabnya "Noted Pak.".
37
556
599
Sering grogi pas interview? Mau "jual diri" pas interview tapi takut terkesan sombong? Bisa kok. Tonton video singkat ini untuk tau triknya!. CC @hrdbacot @kalibrrID @ezash @monicanggar 🙏🏻🙏🏻
2
132
580
Video baru di YouTube!.Lima Kesalahan yang Sering Terjadi Saat Interview. Khususnya buat fresh grad nih. Silakan ditonton di sini:
3
75
458
Jenius akan berbayar per Januari 2021. Gimana gimana para nasabah?
244
207
416
@hrdbacot @startupwati permisi ikutan nyimak dan comment sedikit. 🥸. kerja 9 tahun, sudah pernah di startup, sudah pernah di corporate. menurut gue work culture yg "kacau" itu di mana2 bisa kejadian kok, ngga cm di startup aja. makin rendah ekspektasi lo sm kantor, makin baik.
5
126
360
I have an HR joke, but you’ll be hearing from us within the next few weeks.
9
131
347
Pengalaman interview menyenangkan/tidak, kurang pas rasanya lantas nulis di LinkedIn sambil bawa-bawa negara kayak gini ah. Tidak elok.🤔. Di negara manapun ada kok company bagus dan kurang bagus. Banyak juga company di Indo yang ngasi feedback. Flexing ngga gini deh caranya.🙃.
2beer! Tolong dibaca ya HR yg terhormat. Kebiasaan di Indonesia apa-apa dibikin ribet
19
113
294
Tiga rekomendasi tontonan ramah anak, versi saya. Ada lagi yg mau nambahin?
5
79
287
Belajar cara menjawab pertanyaan behavioral based interview, bisa intip di video ini.
1
36
270
Semua jenis pekerjaan sudah ada "pasar"nya. Kita ini cuma komoditas aja. Kalau ibarat deterjen, ada Downey, Rinso, Attack, dll. Fresh graduate, aplg dgn IPK dan universitas yg "biasa", adalah komoditas umum. Mudah dicari. Tergantikan. Mari berkaca, kita deterjen jenis apa ya?.
Balik lagi ke masing- masing mo ngehargain skill dan ijazahnya berapa & harga yang lo patok dinilai pas sama perusahaan gak. Mo pasang umr, 8 juta, 15 juta terserah. Ada yang mau "beli" gak?. Supply & demand beb. Makin langka makin mahal, makin pabalatak makin murah.
9
249
264
perdebatan bahwa dlm mencari kerja skill lebih penting dari gelar atau sebaliknya has to stop. it's never black and white. selalu ada pertimbangan dari kedua sisi. jangan naif ah. perusahaan yang suka lulusan ivy league ya ada. yang ga peduli sekolah lo dari mana ya ada juga.
1
172
211
Banyak pertanyaan2 bagus dari netijen di Instagram. Gue post beberapa di sini ya. Sisanya, yuk mampir juga ke Instagram gue, kalau berkenan.
4
44
202
Thread: Tips Mengetahui Legit/Tidaknya Lamaran Kerja. Penipuan hadir dalam berbagai bentuk, dan terus berkembang mengikuti zaman. Kalau dulu penipuan lewat SMS, telpon, sekarang proses recruitment juga sering dijadikan ajang penipuan oleh pihak tidak bertanggung jawab.
2
69
198
Yang lagi cari kerja, semangat ya! Upayakan segala cara, dan lupakan gengsi kita sesaat demi tetap ngebulnya dapur. Good luck, pejuang-pejuang rupiah!.
3
34
181
Yang lagi galau mau nikah apa ngga, udah ketemu sama "The One" apa belum, udah yakin ama pasangan apa belum, coba deh nonton "Because This is My First Love" ada di Netflix. Drakor, 16 episode. Ngga nyangka, bisa banyak dapet wisdom soal marriage dari drakor euy.
22
51
180
@hrdbacot @startupwati seberapapun banyaknya bean bag di kantor, variasi free food yg disajikan, kursi pijet dan meja biliar yang ada. kalau ciong sama bos di kantor, ya kelar hidup lo. Chemistry and great culture > Swag office features. Meskipun a swag office is nice to have yaa.
2
79
173
Perusahaan sih ngga peduli sama urusan rumah tangga lo. Mau lo selingkuh, poligami, cerai, pelihara sugar baby, asal lo perform di kantor, ngga ada yang bakal ganggu. Coba lo ganggu brand perusahaan. Boom, lain cerita. Be wise on social media, peeps.
7
129
174
Waduh. Dulu pernah ngurusin kasus begini juga, akhirnya karyawannya resign ngga kuat menanggung malu.
@unicrnetto @ezash iya, serem kan. sampe brand besa/utama nya di mention. perusahaan (sistem rekrutment nya) di (judge) anggap ga bisa pilih2 karyawan
6
148
155
Ikutan comment yaa. Tapi dari perspektif pribadi sebagai job hopper. Kalau journey gue pribadi, sepuluh tahun berkarier, kantornya udah sembilan. Biar fair, akan coba bahas dari sisi pro dan kontranya.
Jadi kemaren gue habis interview anak fresh grad. Gue bertanya soal komitmen jangka menengah dan loyalitas terhadap perusahaan. Dia awalnya ragu ketika diminta komitmen minimal tiga tahun di tempat dia bekerja, walaupun tidak ada hitam di atas putihnya.
1
59
159
Short Thread membahas video baru: 4 Tips Interview Untuk Orang Pemalu. RT dan Like kalau kamu suka thread ini yaa. :).
1
39
156
Pelajarannya, jangan pernah mau send or record nudes. You never know what kind of devil you're dealing with. Pelajaran kedua, hati2 dengan brand kantor. Nilai brand sangat mahal, dan perusahaan akan fight untuk melindungi citra brandnya, bahkan sampai ke tanah hukum.
2
167
151
Anak Clubhouse yang mau latihan interview kerja sama HRD beneran, yuk nanti malem jam 7. Tinggal join room ini:
23
63
156
Faktor hoki pasti ada, betul. Pasti ada chemistry-nya antara gue dan Ibu Direktur pas ketemu. Tapi faktor usaha juga ada. Gue ngga mungkin bisa ngajak si Ibu Direktur ketemuan ngopi kalau gue ngga usaha kirim cold emailnya dulu. Success is preparation met with opportunity.
1
24
144
Btw, gue juga suka bikin video YouTube tentang karir. Ini salah satunya, buat yang pengen belajar cara interview dengan STAR Technique. Silakan ditonton, dan kalau suka silakan subscribe. 😊. Terima kasih udah mampir. Semoga sukses, jobseekers!.
1
28
143
Opini gue soal rekan kerja/kantor toxic. Sekalian iseng2 konten short video dipost di Twitter, rame ngga yah.
4
60
125
setuju! yuk normalize kerja fokus dan pulang tenggo spy pny waktu utk hal2 lain di hidupmu: pacaran, main sm anak, mijitin suami/istri. you are so much more than your job title. 🤗.
Kalau kerjaan kantor = pk 9 sampai 5 sore lalu kamu di-gaslight sama bos, “Saya datang paling pagi pulang paling malam” sebagai sindiran kalau kamu pulang tenggo = malas, don’t fall into this trap. Itu mah dia gak bisa time management aja. Apalagi kalo gak ada bayaran lembur. 🙃.
0
93
122
Hey my friend. You might think you are so damn important at work, but the very next day after you resign from work, business will resume as usual. They will have found someone else to do the work you left behind.
2
57
121
Usia 25 tahun idealnya punya apa?. - Pny tabungan semangat untuk menghadapi kerasnya hidup. - Pny keikhlasan dan kegigihan untuk berjuang. - Pny standar yg realistis bahwa tdk semua org bisa masuk Forbes 30 Under 30 (Gpp, kamu masih bisa masuk nominasi Forbes 30 Under Pressure).
3
61
122
@hrdbacot @startupwati Kerja aja baik2, hormati kantor sebagai periuk nasi kamu bersama dengan karyawan lainnya. Regarding the flaws? You simply choose how far you can endure. Once you can't endure anymore. You find a new office. 🙃 Repeat. Sampai tabungan cukup, terus pensiun dini deh!.
3
55
120
@hrdbacot Coba cek profesi aktuari. Banyak dibutuhkan oleh industri asuransi, dan sering digadang sebagai profesi yang work-life balance nya terbaik di dunia. Matematikanya kepake untuk membuat hitung2an produk asuransi. Seingat saya AIA juga pny program untuk pengembangan aktuari muda.
6
7
113
Saran buat teman2 jobseeker fresh grad, kalau ngelamar kerja jangan pakai email kampus.
2
49
104
Permisi gelar lapak lagi. Sila nonton video2 saya di YouTube bila tweeps berkenan. Tips wawancara, bikin cv, dan gimana tetap pede setelah ditolak, ada semua. Izin colek kakak2 @hrdbacot @kalibrrID @ezash @monicanggar siapa tau di retweet. Maacii.
3
45
107
Cold email bukan email yang didinginkan terlebih dahulu. Bukan juga chat mantan kamu yang cuma ngebales “baik” pas kamu silaturahmi lewat WA Lebaran lalu. Cold email adalah email yang kamu kirimkan ke orang yang tidak kamu kenal untuk menawarkan sesuatu.
3
6
91
Yuk share pertanyaan pamungkas yg suka bikin mati kutu di interview. Mana tahu gue buatin video cara jawabnya.
11
27
93
THREAD: Jangan Asal Manager. Memahami title Manager dan perbedaan artinya di tiap industri.
2
33
87
@hrdbacot @startupwati Menurut gue, there's no such thing as the "ideal" office. Ngga usah dijelekin klo jelek, ngga usah di glorify juga klo bagus. Biasa aja. Temen sekantor kan masih pada manusia semua kan bukan malaikat. Pasti ada flaws nya.
1
46
90
Ini kompilasi yang pertama - udah dicompile di YouTube jadi tinggal ditonton ya. Cuma 8 menit.
1
10
89
Ada yang udah baca? Temen2 HR, what do you think about this bill? . CC @kalibrrID @hrdbacot @ezash @SeberangMeja @myassirullah . Read here:
6
55
85
Kompilasi YouTube nya di sini ya guys! Silakann!. HRD Bocorin Jawaban Pertanyaan Interview Favorit Netizen, Dalam 15 Detik Saja.
1
23
87
Background checking medsos karyawan harusnya ngga berhenti sampai Facebook dan IG yah. Twitter is where all the juicy stuff are. 🤫🤔.
19
33
84
Kenapa ya belanja asuransi itu painful. Nama produknya aneh-aneh, dan ngga ada marketplace yg transparan buat ngebandingin manfaatnya. Sampai gue mesti bikin Excel sendiri. Kalau ada yg punya info website pembanding asuransi yg ok, share dong. .
13
16
86
Hi Twitter. Besok buku aku PO lho. Jam 12 siang. Pantengin timeline ya. Link PO akan dishare besok. ❤️
8
32
85
Before You Say I Do: Kupas Tuntas Kontrak Kerja - A THREAD. Minggu ini gue bikin YouTube video soal kontrak kerja. Buat yang mau nonton, link nya di bawah ya. Gue mau jabarin singkat kontennya di sini.
4
20
83
Sebelum kamu kepincut gimmick. Mari cek limit asuransi kesehatannya, fasilitas KPR-nya, balance sheet perusahaannya udah hijau belum. Kembali ke fundamental yuk. Imunisasi anak bayarnya ngga bisa pake gimmick.
Wah gimmick berhasil nih attract talent :D.
3
31
78
Menarik yg @revinaVT bilang di video brg @ykhendrawan. "Org yg terliterasi dengan baik akan percaya dengan kontennya, bukan siapa yang ngmg.". Mau pendeta kek, ketua asosiasi kek, selebgram centang biru kek, klo ngmg jgn ditelen mentah2 ya! Kritisi. Selalu.
3
82
74
Ternak lele apa beli reksadana ya? Yuk ikutan, Rabu malem ngobrol di IG Live gw. Gratis!
6
26
75
THREAD. Penipuan/pemalakan berkedok interview kerja! Hati-hati semuanya!. 1/5
6
36
71
Driim, biliv, meyk it hipin. 😗.Selengkapnya di Instagram ya guys. Lagi bahas toxic hustle culture dan tuntutan untuk "sukses di usia muda".
0
63
75
Secara garis besar menurut gw ada empat jenis pertanyaan yang umum keluar di semua interview. Ini dibahas detil di buku gue juga, #BukuLagiProbation. Bisa dibeli di Gramedia ya guys. Keempatnya adalah:.1. Competency Based.2. Personality Check.3. Brain Teaser.4. Kokology Question.
1
9
69
Tambahin lagi deh dikit. Apa yang membuat saya yakin kamu akan bertahan lama di sini?
1
14
72
Soal aksen, salah grammar? Nobody cares at work. Seriously. :) Kecuali kamu ngelamar jadi guru Bahasa Inggris. Di kantor, yang penting tersampaikan. Org asing maklum kok sama kita yg bukan native. Biasanya org kita sendiri yg overly critical, malahan.
3
54
72
Yuk pensiun muda yuk. Video baru: Cara Pensiun Di Usia Muda (#VlogTanggalTua Eps. 2) via @YouTube.
0
13
71
"We are like family. Di sini kekeluargaan banget culturenya.". 🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨.
6
47
71
Seperti gue sering bagiin, pada dasarnya sebagai seorang jobseeker kita sedang berjualan. Jualan apa? Jualan diri kita sendiri. Cold email adalah salah satu cara kita berjualan. Namanya juga jualan, pasti ada yang suka dengan caranya, ada juga yang tidak suka.
1
12
66
Tadi tiba2 anak gue minta dipeluk. "Mau manja," katanya. Terus kita pelukan, 5 detik tapi rasanya lamaa banget. Dia tempelin pipinya ke pipi gue. Langsung ilang semua cape seharian kerja. If I will do at least one thing right in this life, is to be a good father for her. 🥺.
3
18
69
@hrdbacot @startupwati Tentu definisi "clean" nya subjektif ke kantor masing2. Tapi buat gue gampangnya artinya gini: "Selama lo masih makan gaji dari situ, berusahalah untuk tidak menyusahkan kantor. Sejelek2nya kantor itu, saat ini udah jadi penyalur rezeki buat lo. Syukuri.
3
27
69
Dikotomi Kendali dalam karir:. Di luar kendali kita: Pny bos jahat. Di dalam kendali kita: Browsing loker dan nyoba kirim CV ke 100 perusahaan utk cari bos yang lebih baik. Tinggal pilih. Mau ngeluhin bos jahat atau mau usaha dapet bos yang lebih baik. Gtu bkn Om @newsplatter?.
1
45
59
waspada hoax yaa. marah boleh, tapi pastikan berdasar. cek sumber beritanya dulu. bedakan fakta dengan opini pribadi. stay safe, everyone.
0
52
60
23 yo. me, riding motorcycle to work: I want to drive a nice car to work one day. It seems like successful people drive nice cars. 30 yo. me, finally driving a nice car: Apparently I hate driving downtown. And success has nothing to do with what brand of car you drive. 🤷🏻♂️.
0
31
58
Di kampus2 kalian, ada career office ga? Terus ada sesi diajarin bikin CV gitu2 ngga? Sharing dong guys.
69
9
58
#TanyaKoSam Ep. 1: Setelah ditolak interview, bolehkah coba lamar lagi di perusahaan yang sama?
5
8
58
Suratnya bikin dua rangkap. Tembusin ke HRD. Minta paraf HRD sebagai tanda terima. Udah sah resign kok itu.
Masih ada aja kejadian begini ketika karyawan mau resign.
1
19
57
Klo gw, sorry to say, akan prioritasin kandidat yang emang IPK-nya sesuai persyaratan dulu. Kalau ngga ada yg cocok baru cek yg IPK-nya belum memenuhi syarat. Tapi seperti kata mincot, setiap industri beda caranya. Banking lain, @ezash juga pasti lain caranya di manufaktur.
Setiap HR punya caranya masing-masing, beda industri beda pula, colek para HR influencer kesayang mincot ajah gimana kalo mereka @srl789 @ezash @monicanggar.
2
20
55
“THE YEAR OF SLOWING DOWN.”. “Selamat ulang tahun!. Semoga panjang umur, semakin sukses, dan semakin bahagia.”. Rata-rata ucapan selamat ulang tahun yang kita terima setiap tahunnya mendoakan agar kita “semakin” sesuatu. Padahal, tahun ini saya nggak pengen “semakin” apa-apa.
1
7
55
"Latih mental" sesungguhnya itu coba kirim CV ke perusahaan multinational, sabar2in lamarannya dikacangin HRD perusahaan favorit, dan latihan interview pake bhs Inggris. Ngapain latihan mental diteriak2in begini. Yg neriakin jg belum tentu cepet dapet kerjanya pas lulus nanti.
Kamu masih mending dek, dulu kakak dibentak lewat zoom tp kakak off cam.
2
22
53
Coba yuk ke Singapura ngelamar ke multinational bank di sana bermodal portfolio dan track record. Ijazah ga usah dibawa, katanya pendidikan ngga penting di sana.
Nga juga ach bg di negara lain jg banya yg masih berbasis latar belakang pendidikan
2
11
54
Welcome GoTo! E-commerce, financial services & on-demand kolaborasi. Ikut semangat lihat @tokopedia & @gojekindonesia, 2 aplikasi Indonesia ini menggabungkan kekuatan! Semoga kombinasi bisnis ini bakalan bikin banyak lapangan kerjaan lg. Amiin.
8
20
49
Buat kamu yang lagi harap2 cemas nunggu kabar dari recruiter, kena ghosting tanpa kabar. Kudu nonton video ini. Ga perlu pake baper!. Ada template gratis juga untuk:.1. Thank you email setelah interview .2. Follow-up email setelah seminggu di-ghosting.
1
14
53