M.Y
@myassirullah
Followers
11,501
Following
897
Media
2,256
Statuses
64,173
Psychology & Human Resources
Inside your mind
Joined December 2011
Don't wanna be here?
Send us removal request.
Explore trending content on Musk Viewer
Walz
• 3903196 Tweets
YouTube,YouTube
• 2845417 Tweets
Minnesota
• 1242229 Tweets
Vance
• 618468 Tweets
Minneapolis
• 443520 Tweets
Shapiro
• 439558 Tweets
National Guard
• 345861 Tweets
Iraq
• 298366 Tweets
Alberto
• 205549 Tweets
#TamponTim
• 195372 Tweets
Espanha
• 164155 Tweets
Tampons
• 150391 Tweets
Drake
• 139149 Tweets
Fabiola
• 111828 Tweets
Philadelphia
• 111507 Tweets
Marta
• 105526 Tweets
Philly
• 79632 Tweets
Marco Verde
• 51936 Tweets
Lorena
• 44954 Tweets
Alexia
• 36315 Tweets
#ラヴィット
• 29735 Tweets
MIND YOUR OWN DAMN BUSINESS
• 26025 Tweets
Sterling
• 22416 Tweets
Montse Tomé
• 17353 Tweets
Arthur Elias
• 17138 Tweets
#YanındayızKerem
• 15374 Tweets
Brahim
• 12891 Tweets
Kellie Harrington
• 12848 Tweets
スキャンダル
• 11412 Tweets
バナナの日
• 10664 Tweets
Pinned Tweet
mau rapiin trid gue yang sedikit berfaedah terkait tips & trick dunia kerja.
biar bisa gue pin, dan memudahkan orang buat bacanya.
here we go, thread bacotan HRD, semoga berfaedah.
- Thread -
6
368
2K
Jadi Fresh Graduate susah cari kerja ?! maybe gue mau sharing pengalaman gue waktu jadi freshgrad dan sekarang sebagai recruiter di korporasi dan startup. biar kaya selebtwit gue kasih
---- A THREAD ----
78
4K
16K
Mau cairin jaminan hari tua (JHT) BPJS ketenagakerjaan?
pas kemarin mau cairin, gue tanya temen-temen gue banyak yang g tau dan belum pernah cairin.
nah gue mau berbagi cerita ah, sambil nunggu antrian panggilan nomor antrian di kantor BPJSnya.
- a thread -
223
5K
16K
beberapa perusahaan sudah mulai new normal, berarti sudah mulai open vacancy lagi, yang mungkin di stop selama 2-3 bulan terakhir.
gue mau ngasih trid, beberapa kesalahan pelamar via email yang tidak memperhatikan UX si recruiter dalam selection via email.
58
5K
15K
Belajar mengatur keuangan itu kaya naik tangga.
pasti awalnya berat untuk bisa sisihin brp % penghasilan untuk nabung, lunasin hutang dan uang untuk kebutuhan hidup.
kalo banyak yg investasi terpenting itu ke ilmu, networking dan bangun karir/portofolio itu penting. setuju bgt!
50
3K
11K
pas baca buku ini, gue realize bahwa pas konseling sama psikolog, gue denial kalo gue burnout.
Di buku ini juga bisa gue simpulkan burnout emang inevitable di era kerja saat ini. Terkadang kita sbg individu kurang aware terhadap batas kemampuan diri sendiri.
30
2K
10K
Dulu pernah interview temen kuliah pas awal2 kerja, dia terhitung lumayan lama dpt kerjanya.
Gue tanya ke dia kenapa lama dpt kerja, Pas ngobrol2 ternyata kata dia “gue tuh kalo habis interview, disuruh tunggu 2 minggu. Yah beneran gue tunggu baru proses apply ke tempat lain.”
99
1K
8K
Gara2
@hrdbacot
bahas gagal kerja krn pinjol.
akhirnya cek info pengkreditan via Myidscore nya pefindo, ternyata krn punya CC dengan limit 7jt termasuk resiko tinggi.
Padahal setiap gajian, langsung lunasin utang CC, gue kira bakal ijo ternyata merah, krn belum bayar bulan ini.
167
1K
7K
beberapa hari/minggu yang lalu
@hrdbacot
ngelakuin linkedin review ke followernya.
hari ini nemu artikel profile linkedin yang baik menurut harvard career expert. so gue mau sharing nih tulisan dari artikel dan dari sisi recruiter.
-bikin trid biar jadi selebtwit-
24
994
5K
udah pernah cobain test potensi kerja ini gak?
ini hasilku, apa hasilmu?
coba deh test nya:
196
1K
5K
Lagi nongkrong di GI, ada mas-mas tahu gejrot jago bahasa inggris, ngobrol sama bule inggris dan china.
Gue yang speakingnya masih jelek bgt, respect bgt nih sama mas nya.
128
1K
5K
Tahun 2018 pernah liat video yt tentang Google yang nerapin data science dalam keputusan human resource nya, seperti hasil performance review, proses hiring, dll
Akhirnya, tertarik banget dengan bidang HR yang bernama people analytic ini.
14
631
4K
Pengusaha WNA industri fashion di Bali ternyata kacau juga ya.
nah ini TL;DR
- pekerja Indonesia gak dapet hak cuti libur nasional bahkan cuti tahunan
- ada yang kerja bertahun-tahun g dapet THR
- pekerja Udah lapor disnaker smp PHI tapi kalah “power”
lanjut...
116
1K
4K
Gaes ada template cv ats dr
@talenesia_
, ini bisa ngebantu buat yg bingung mau nulis apa di CV, krn ada kterangan di setiap bagiannya diisi apa, kaya di gambar bawah ini.
Lu bisa isi form:
isi data, diakhir ada link gdrive, copy file nya, terus edit deh
11
862
4K
Pantes ada program kampus merdeka, ini ngebantu sih buat perusahaan so-called startup tapi gak punya modal buat bayar intern.
73
781
3K
hari ini baru selesai materi CHRP terkait competency managemet.
makin menguatkan pendapat para recruiter buat jobseeker “dalam CV gak boleh asal ajah bikin rating scale pake bar, star dan sejenisnya” kaya gambar di bawah ini.
18
736
3K
gue mau bikin thread ttg materi managing organization development yg gue pelajari di CHRP dan insight yg di dapet selama kerja di startup di dua industri yg berbeda 3 tahun kebelakang.
tujuan trid ini, cuma untuk ngebantu gue belajar, plus point jika bermanfaat buat orang lain.
16
700
3K
Di timeline banyak bahas ttg ramenya HR di linkedin nawarin kerjaan ke ex-oren
Gue gak mau bahas dari hal-hal yang udah banyak di bahas dari respon negatif/positif nya.
Tapi gue mau bahas mungkin ini hasil “keberhasilan” employer brandingnya.
Apa sih employer branding itu?
13
534
2K
tips interview yang pernah gue lakukin waktu freshgraduate :
1. Research company & posisi sebelum interview.
apa ajah yg harus di research?
1. Bisnis & Product nya.
2. Vision, Mission & Value dari perusahaan.
3. task posisi yg di lamar, gimana best practice dan case nya.
8
453
2K
Tiga tahun lalu gue bikin thread ini.
Terus sekarang buat klaim JHT tuh enak banget prosesnya seamless.
Buat kalian yang mau cairin secara online bisa langsung ke web ini
Tinggal ikutin langkah di web tsb, nanti verif nya via VC, duitnya cair juga cepet
Mau cairin jaminan hari tua (JHT) BPJS ketenagakerjaan?
pas kemarin mau cairin, gue tanya temen-temen gue banyak yang g tau dan belum pernah cairin.
nah gue mau berbagi cerita ah, sambil nunggu antrian panggilan nomor antrian di kantor BPJSnya.
- a thread -
223
5K
16K
28
328
2K
Akhirnya selesai juga baca ini.
Ini buku sangat gue rekomendasiin untuk dibaca buat temen-temen yang sekarang mimpin tim.
Kayanya kalo mau jadi HRBP atau career coach, gue rasa buku tepat banget untuk dibaca.
Berikut insight yang gue dapet dari buku ini tentang kepimpinan.
9
266
1K
isu penyakit pandemi Covid19 ini bikin insecure, batuk dan sesak nafa dikit ajah udah ketakutan kena virusnya.
Wahai rekan2 psikologi ku yang terjun ke klinis, coba dong bikin campign supaya g bikin insecure dan anxiety, we need better mental health to increase our immunity :D
92
1K
1K
Kemarin ngobrol sama temen bimbel kampung inggris yang lagi WHV di Aussie, disana blue colar or sektor non formal, gajinya bisa digunakan untuk hidup layak, gaji seminggu bisa buat biaya hidup sebulan.
Kita disini kpn ya bisa begitu, gaji sebulan aja gak cukup buat hidup layak
40
320
1K
Mincot
@hrdbacot
izin share tulisan basic buat cv guw di medium, semoga mudah di mengerti, buat orang2 yang mau bikin cv : “CV 101 : Apa yang wajib ada di CV?” by Yassirullah Muhammad
8
268
1K
Waduh pantes aja lumayan lama dapet kerjanya. Kemudian gue saranin untuk apply aja sebanyak2nya secara paralel.
Kalo bentrok prosesnya gimana? Minta reschedule ajah.
Kalo nanti ada offering lain ketika dapet offering dari satu perusahaan gimana? Yah bagus bisa buat pembanding.
5
97
1K
CEO gue cerita pengalamannya waktu jadi MT di IBM, dia dan temennya lulusan kampus top tier teknik di Indonesia.
waktu MT di IBM, temannya selalu mengeluhkan "menurut lu perlu gak sih kita kuliah cape2, lulus cum laude, ujung-ujungnya kerja cuma jadi sales?"
48
509
900
@joshua_tege
Kenapa gak jujur aja kalo lagi ada proses di tempat lain?
Menurut ku sebagai recruiter kalo kandidat ini potensialnya besar dan oke banget, malah jika ada proses di tempat lain akan dengan segera mengejar user yang sibuk untuk diproses lebih dahulu.
12
54
772
Good nya gimana kalo subject via email?
ikutin format yang diberikan sama job ads yang kalian temuin, misalnya di suruh nulis "send your cv with subject : POSISI - NAMA", yah tulisin posisi yang lagi di buka dengan nama lengkap kalian, contohnya INTERN TUTOR MATH - M YASSIRULAH
1
157
765
sesi recruitment yang pada saat interview emang bagian yang cukup tricky, karena biasanya di bagi dua part, yaitu interview HR dan Interview user.
saat interview User ini juga bisa lebih dari satu, bisa cukup direct reportnya, bahkan adanya sampai level General Manager or BOD.
17
251
693
apa ajah sih yang ditulis body email, ini pasti setiap recruiter punya preferensi atau format sendiri-sendiri.
commonnya harusnya sih, kaya surat lamaran kerja :
- ada greeting
- sumber informasi lamaran
- summary si pelamar
- penutup
- dapet refferensi darimana jika ada.
4
107
675
setelah nulis ini, baru inget punya sertifikat competency based interview untuk praktek Behavioral Interview Event yang tidak pernah gue taroh di linkedin kayanya.
I just publish on
@medium
- Interview 101 : Bagaimana menjawab pertanyaan interview HR?
1
138
623
banyak yang nanya di
@hrdbacot
@ezash
dan gue, gimana caranya bikin CV yang baik dan benar.
nah ini udah di jelasin sama tim
@hujantandatanya
di videonya.
sila di tonton biar makin oke CV nya :D
bantu RT ya za dan mincot.
1
136
559
Pengalaman pribadi kerja di internal perusahaan dan handle beberapa perusahaan sebagai consultant, ada benang merah yang sama dibutuhkan user untuk kandidat yang di-recruit yaitu “KEMAMPUAN ADAPTASI UNTUK TERUS BELAJAR” baik knowledge, skill dan attitude.
1
122
551
kalo di simpulkan, menurut gue ada 3 hal penting dalam penulisan CV untuk melamar kerja :
1. Relevansi.
2. Informasi yang penting.
3. Simple, Pendek dan yang paling update.
dan tambahan yang harus diperhatikan juga terkait design layout cvnya.
4
209
530
Udah paling bener kalo CEO mau berkeluh kesah tentang bisnis, perusahaan, market, investasi dan talent war, lebih enak gak usah di twit, tapi ajak ngopi starling di pinggir jalan sambil liatin jalanan, gedung-gedung dan langit.
19
100
516
udah tau makin sulit nyari kerja di era ini, tapi masih ajah nyari kerja cuma berfokus sama yang di pelajari di kuliah/ijazah, bisa jadi industrinya tidak survive di masa corona ini.
Solusinya yah belajar skill baru yang masih atau banyak dibutuhkan saat ini, terus update porto!
9
363
492
@ezash
ini urutannya :
1. g bisa ngerjain basic teknikal tes.
2. g elaborasi jawabannya ketika di kasih hypotical question.
3. Ketika jelasin past behavior terlalu umum & social desireability, ketika di probing g deep jelasinnya.
4. Gajinya g negoitable dr struktur skala upah yg ada.
13
79
415
pas kalian apply kalian diminta tulis "make your pitch" yang hanya 300 kata. nah tipsnya lu copasz ajah requirement or jobdesc yang ditulis perusahaan. tapi di rangkai lagi jadi kata-kata yang komunikatif namun tidak merubah kata yang menjadi poin utama di jobdesc tersebut.
2
68
416
Langit, bisakah kau turun kan gajian secepatnya, aku ingin foya-foya di tanggal tua…
7
480
400
Tempat-tempat yang bisa lu gunain untuk dapet informasi lowongan kerja :
1. Jobfair
2. Jobportal
3. Website Perusahaan
4. Media sosial
5. Grup-Grup chat Lowongan kerja
4
82
376
Dari twit ini, CEO gue
@inspirousyan
bilang, "kayanya bagus lu bikin course + mentoring di
@SkillifyID
"
Kenapa engga?! gue sering mentoring junior gue yg awalnya susah cari kerja dan akhirnya dapet kerja.
Mentoringnya dapet apa ajah sih?
- A thread -
Gara- gara
@myassirullah
mo bikin online mentoring sampe dapet kerja jadi berpikir.
Kalo ada jasa seperti ini enaknya bayar berapa ya?
17
4
18
3
96
367
@hrdbacot
Idealny sih gini “gaji head tapi tanggung jawab dan beban kerja sebagai staff, plus biaya hidup jogja tapi gaji singapura.”
18
146
348
mau bikin thread lagi terkait bikin cv yang menarik di mata recruiter, karena masih banyak banget yang nanya di DM soalnya. tapi kayanya udah banyak yang bikin deh, apa topik yang lain? gimana how to maximalize your linkedin profile?
--- A Thread ---
1
56
337
lanjutan TL;DR
- trigger si kk ini bikin video krn temennya dipecat secara one day notice)sama HRD sana yg WNA, padahal hrd tersebut gak listing disana
- pesangon tidak dibayarkan sesuai peraturan yang berlaku
di akhir video butuh advise ke yang ngerti hukum untuk kasus ini
6
26
344
Jadi alesan nolak kalo ditawarin bikin cc baru, maaf profil saya terlalu beresiko tinggi masuk kategori D3 ka… hahaha
2
25
344
Ada berapa style/jenis/format cv yang lu ketahui?
Gue sih cuma baru tau 3, yaitu:
1. Full design CV
2. Euro pass CV
3. APA style CV
Ada lagi?
6
71
322
1. lahir dan besar di Jakarta, infrastruktur lebih maju dan kemudahan akses apa pun.
2. punya orang tua yang peduli pendidikan anaknya, gimanapun caranya bids sekolah.
3. punya ortu yang bebasin pilihan hidup dalam karir, pesannya cm “satu jangan lupa solat!”
✨Privilege kecil✨yang kalian punya yang ngebantu kalian sampai di titik ini apa gaes?
2K
301
2K
1
97
305
maybe lu bisa tanya terkait culture di perusahaannya, konsultasi sama HR di stand terkait teknikal set yang lu miliki, masuk g sama posisi yang sedang lu incer. pertanyaan itu terlihat stand out, yah lu bayangin ajah ramenya jobfair, satu HR bisa di kerubungin puluhan orang.
1
52
300
Besok udah senin lagi, buat para jobseeker, semangat menjemput rezeki.
Btw ini ada buku rekomendasi buat para jobseeker untuk mencari kerja ditulis oleh koh
@srl789
.
Gue sebagai HR sangat merekomendasikan para FG buat baca ini, supaya bisa menjadi “smart jobseeker” :)
4
75
306
Recruiter jomblo kaya gue, pas buka email recruitment, jadi senyam senyum manja, ketika judul emailnya kaya gini :D
Kalo ada pelamar kaya gini, di terima gak cot lamarannya
@hrdbacot
?
Siapa tau gak jadi teman kerja, bisa jadi teman hidup, wkkwkw
27
104
306
dengerin inspigo dari HR Next Door, koh Samuel Ray, gimana cara negoisasi gaji ?
apa yang di share sama beliau, sama banget dengan yang gue alamin, all hail for my friend
@adaadamm
yang ngajarin gue dari freshgraduate terkait gaji.
so gue mau share pengalaman gue.
- A THEAD -
3
83
297
Yuk yang mau jadi PNS (Pegawai Nya Startup) bisa apply ke lagi banyak butuh pendidik dan pengajar yang mau memberikan impact ke pendidikan di Indonesia melalui edtech, mari kita belajar berkembang dan bersama di pahamify :D
32
90
300
oh iya kalo pas jobfair tapi masih freshgraduate gue saranin untuk apply posisi intern atau Management Trainee program, nah kesempatan lu untuk di proses akan lebih besar di banding posisi yang lain.
2
67
287
@hrdbacot
emang pentingnya competency based interview dengan teknik BEI or Hypothetical Question supaya biar fokus probing interview nya ketika mau seleksi kandidat biar namya nya gak melebar
0
43
294
Gimana bang kalo ads atau posternya gak ada format suruh cantumin subject? subject nya harus apa?
kalian bisa nulisin subject emailnya dengan "apply for position name - your name". nah position name nya di isi dengan posisi yang sedang ingin kalian lamar.
1
43
287
@hrdbacot
Gue baru beli tong sampah 240 liter mincot, buat nampung sampah di outdoor, baru tau yang tong sampah gede 240 liter harganya hampir 1jt.
Barang yang terlihat murah ini ternyata mahal :(
41
76
276
Ini 🚩🚩🚩🚩🚩
Bukan Posisi HR padahal cuma digital marketing, kok nyebar data pelamar gini?
Gimana data-data sensitif lainnya di perusahaan, sungguh tidak profesional
Wrk! Haloo para HR emg boleh ya nyebar data kaya gini? mana caption videonya kaya gitu lg, haduh🥴
475
591
3K
11
148
276
Gaji Jakarta, biaya hidup DIY is the best min!
Hidup tuh emg sesekali kudu nyobain hal hal greget.
Bahas UMR DIY tapi salah nominal contohnya.
117
283
729
26
233
274
silahkan kunjungi tech in asia jobs, di website itu banyak perusahaan start up yang baru awal berdiri sampai yang udah dapat funding. secara user experience pun juga nyaman. daftarnya juga mudah, form yang di isi juga gak sebanyak jobstreet atau jobportal lainnya.
3
50
269
Epsiode kedua
#Ngopi
, Pengen bikin ngobrol santai tentang profesi data analysis, dengan mas
@rizky_sifaul
, anyway kali temen-temen mau ikutan ngobrol bareng feel free ya untuk ikutan.
Set a reminder for my upcoming Space!
12
42
271
@hrdbacot
kalo lihat di artikel2 ada masa culture shock untuk new hire ditempat baru, makanya dulu pas megang tim talent acquisition, si TA ini wajib memastikan onboarding 90 hari buat new hire nya bisa smooth adaptasinya atau engga
4
60
271
semalem gue ikut webinar dari , untuk refresh lagi tentang fungsi HR yang bernama Organizational Development (OD).
hal menarik yang gue dapet ternyata OD merupakan salah satu top emerging job dari hasil survey world economic forum di tahun 2018.
3
73
269
Pengen banget kelas mentoring online supaya lolos recruitment buat para freshgraduate, berdasarkan pengalaman pribadi jd FG dan recruiter.
Nanti kelasnya lifetime smp dpt kerjaan pertama, kalo belum dpt bakal gue layanin tapi dgn syarat
Tapi berbayar yak, Kira2 brp y
@hrdbacot
?
36
64
260
Zero experience ok, tapi tetap ada bare minimum, minimal cepet belajar/gampang diajarin dan punya motivasi yang kuat untuk belajar hal baru.
basic knowledge ttg bidang yang dia lamar dan udah explore tantanganya kaya apa, itu bisa jadi ngukur hal di atas
Hmm gimana nih menurut kalian soal kandidat yang zero experience bakal langsung dikasih posisi yang penting atau entry level dulu?😌
29
49
171
1
70
244
@hrdbacot
, siapa tau banyak cotizen udah mulai stress krn susah cari kerja, ini ex-unicorn yang katanya gampang dapet kerja ajah tetap berproses, 36 perusahaan dlm waktu 3 bulan untuk dpt kerja lagi, banyak tips juga di tulisannya, humble lagi bahasanya.
3
78
238
kalo ditanya duit dari 2013-2019 kemana aja? gue jawab gak tau, kayanya habis buat senang-senang aja. bahkan jadi asset atau benda pun tak ada :(
1
38
236
oh iya tambahan untuk dokumen :
1. Kartu peserta BPJS TK
2. Paklaring (surat keterangan kerja)
3. KTP
4. KK
5. NPWP
6. Buku Tabungan
34
48
228
Gimana caranya kita tahu bahwa kita sedang burnout?
Tadi iseng browsing skala pengukuran burnout yang direkomendasikan di buku, nah ketemu link ini :
Mungkin bisa di coba inventory test nya.
1
53
234
Yap fenomena overpaid di startup udah di bahas nih
@hrdbacot
, sama
@dailysocial
.
Kita sebagai recruiter dari korporasi yang pindah ke startup ajah geleng2 kepala liat angka2 yang gede2 amat tapi skillnya & impact ke bisnis kadang g match.
6
118
225
@hrdbacot
Gue setiap PDKT sama cewek pasti ngomongin kerjaan dan kasih tips and trick cara dapet kerja dari rapihin CV sampe interview.
46
21
212
Interviewer : apa ketakutan terbesar dalam hidup mu?
Me : lewat jembatan penyeberangan halte transjakarta semanggi ke benhill.
32
131
204
Setelah calorie deficit dan konsisten gym 2-3x per minggu dlm 4 bulan berhasil turun 9-10 kg.
nah krn bulan agustus ini merasa stuck, gue mau coba experiments.
tetap kalori defisit dan konsisten gym tapi hanya makan-makanan direbus tanpa garam selama 2 minggu kedepan. lets go!
6
28
209
sebuah video dari
@hujantandatanya
terkait cara komunikasi efektif yang bisa digunakan untuk proses interview, dan persentasi pitch deck, contoh2nya menarik nih, yuk di tonton buat yang lagi cari kerja :D
bantu RT
@ezash
@hrdbacot
0
42
187
@secgron
buat yang masih kerja di HW, mendingan ikutin anjuran lirik dalam musik ini, karena perusahaan lepas tangan.
3
23
174
Alhamdulillah, masih dikasih umur. Seto kaiba and blue eyes mipi.
1
77
179
1
22
182
Penjelasan Covid19 dari ilmu biologi yang gak ngejelimet, gimana penyebarannya, sampai pencegahannya, di tambah dengan animasi yang bikin tambah paham.
Bravo tim
@pahamify
yang udah bikin video ini, wajib disebarin biar pada tahu
#DiRumahAjah
penting!
0
107
178
Gue kira sudah jadi rahasia umum ttg tetangga sebelah, ternyata banyak yg belum tau.
Makanya tim gue bikin pemagangan yg lebih baik, balik lagi tujuannya untuk mempersempit gap kompetensi lulusan para FG dgn kebutuhan bisnis.
Bukan sekadar reduce cost dan milking tenaga kerja.
12
46
179
Gejala burnout dpt berupa fisik dan mental.
Gejala fisik yg muncul spt insomnia, sakit kepala, sakit punggung, masalah lambung, dll.
Sedangkan, gejala mental spt kehilangan percaya diri, ketidakpuasan, kecemasan, rasa bersalah, penolakan untuk menerima keadaan kelelahan, dll.
2
48
180
@hrdbacot
@worksfess
@karirfess
1. tentukan tujuan karir 3-5 tahun kedepan.
2. Belajar skill yang di butuhkan untuk ke tujuan tersebut.
3. Perbanyak portofolio.
4. Rakit CV
5. Rajin2 cek website atau linkedin page pahamify karena kita lagi growing tim terus :)
0
36
168
OK here we go!
kesalahan pertama yang sering gue temui adalah di SUBJECT EMAIL.
banyak pelamar yang cukup ngasal nulis subject email terkadang TIDAK ADA SUBJECT EMAIL.
duh ini sih fatal banget! pasti gak bakal di buka email atau bahkan bisa langsung masuk SPAM.
1
30
165
pengajuan cuti tahunan yang terbodoh yang pernah gue ajuin, dan di approve dong sama bos, alhamdulillah, wkkwkw
22
173
167
min
@hrdbacot
gue berpikir, kayanya banyak yang susah cari kerja bukan karena hanya miss-match antara skill, kompetensi dgn kebutuhan industri.
tpi ada faktor simple yang gak kalah penting sprt g bisa bikin cv, g tau gimana prosedur atau cari kerja, dll yg masih dlm recruitment.
10
112
158
@hrdbacot
Elu kan lulusan UIN, pimpin tahlilan dan doa bersama di kantor dong, beban moral yah bund.. wkwkkw
25
43
163
Apa sih burnout itu?
Menurut Maslach burnout didefinisikan sebagai respons berkepanjangan terhadap stresor emosional dan interpersonal kronis pada pekerjaan, dan ditentukan oleh tiga dimensi yaitu kelelahan, sinisme, dan ketidakefisienan.
1
23
164
kalo data honestly belum tau, tapi abis riset2, secara pribadi tertarik pacmaan.
kalo mau belajar jadi admin bisa cek Talenesia karena nanti selain belajar skill dengan study case yang bisa jadi porto, ditempatin magang dan di mentorin intensif cari kerja, total program 6 bulan.
Tabunganku ada 15jt & blm dpt kerja, klo ikut bootcamp yg <=5jt worth it ga ya? Klo ya, sran bootcamp data analyst / BI / excel <5 jt yg bagus apa buat hasilin portofolio bwt work! ? Aku bg nya IT jd pgnnya yg agak mendalam krn basicnya udh ada. Ty ❤
111
423
3K
0
39
166
@hrdbacot
Kalo dilihat reply pada khawatir dengan loker akan tutup lagi karena PSBB, anyway Pahamify masih open bbrp posisi bisa di cek
Kita masih WFH sampai akhir tahun, yang wajib ke kantor hanya yang shooting di studio untuk beberapa tim ya, itu jg g tiap hari.
8
63
156
Rekomendasi kursi gaming buat kerja
2
92
154