てちこ
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『女なのに僻地に飛ばされた』とか『東京にしか住んだことないのに田舎に飛ばされた』っていうのも何か違うよね。全域は男女格差なく同じ給与貰ってるし、同じ仕事してても地域より昇進早いんだからそれなりの仕事してほしいわ。
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ちなみに損保は全域だと転勤だけではなく出向もあります。出向先がグループ会社や関連会社ならまだ良いですが、顧客のディーラーや銀行、大型保険代理店へ行くこともあります。京大卒の３年目の全域(男)がガ◯バー(中販店)へ出向決まった時は泣いてました。そういう世界です。
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冬のボーナスの支給額、額面100万、税金20万差し引いて80万でした🥺(夏と冬２回同じ額)20代損保地域OLでそれくらい🥺仕事しない上司は私の倍もらってるんだろうな😞
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今私が大学生に戻れるのであれば何かしらの国家資格を取れる学部に行きます。大手損保に就職出来たって喜んでる学生いたら頼むから考え直してってアドバイスしたい👼損保って転職畑にいたら何のアドバンテージにもならないから👼
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損保入社前のイメージ⇨人の挑戦や人生の再建をサポートする素敵な仕事
入社後⇨飛び込み営業、上司からの執拗な数字の詰め、残業代が貰えないと言う実態(サビ残)、販売協力という圧力(自腹)、代理店への接待、代理店からのセクハラ、次々といなくなっていく同期達…etc
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@KmnandUV
@torideminami
@masa_mitsu
入庫件数に応じて３社に分ける自賠責のシェアが決まるので入庫すればするほど保険会社の増収につながります。昨年東京海上と三井住友海上はBMの不正請求に気づき取引を停止してましたが損保ジャパンがいち早く取引を再開したため今ではビッグモーターの自賠責は全て損保ジャパンで切っています。
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損サの人が営業って何してんのっていうツイート前見たんだけど簡単に言うと代理店のご機嫌取り、あとは解約したり新設したり、時には募の代わりに申込書作ったり、たまに作った申込書が間違っててガチギレされたり、謎に募に客のとこ連れて行かれて募の代わりに商品の説明したりしてます🫶
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損保の１ヶ月のルーティーン💫
事件発生💥⇨もう無理転職しよう⇨通勤中にひたすら転職サイト⇨(数週間後)あれなんか最近平穏だな〜このまま続けられるかも👼⇨事件発生💥を永遠に繰り返す
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代理店が保険会社の人間に見積書や申込書の作成依頼をする場合は専用フォームから依頼とかにして依頼した分の契約は手数料20%カットとかにしたらちゃんと皆自分で作るのでは🥺上の人達はそういうシステムを早く作ってほしいな🥺💫
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これをきっかけにディーラーの車両紹介制度やめよう。何でリテールが自営のために仕事しないといけないのよ。ディーラーに契約とられるプロ代に車両紹介お願いするの結構大変なんだわ。
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自賠責を取ることにメリットがないとか利益がないとか書いてる人多すぎ。我々が月末にモーター代理店に頭下げて今日自賠責精算お願いします！！って泥臭いお願い営業してる実態なんて知らないよね。利益になるか知らんけど自賠も十分成績になるんです。
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ちなみに私の同期の全域は新入社員研修中に問題おこして１年目なのに配属先がまさかのグループ会社の生保会社だった。普通１年目から出向とかあり得ないんだけど自業自得すぎて笑った。その子も損保会社に入社して生保売る羽目になるとは思わなかっただろうな
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損保入社して初めて知ったことの一つに、地方のエリア職は給与100%支給されないというのがある。物価が違うと言う謎の理由で首都圏の人達が貰ってる給与から数%カットされるという悲しい現実。
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@ropponginza
このご時世飲食店で入店時に検温されるのは予測できると思うのですが、逆に予約する時に自ら平熱が37度と高めですが入れますか？と確認した方が良かったのでは。お店側からしたらクラスターが店内で発生したら死活問題ですし、慎重になってしまうのは仕方ない気もします、、(アンチではないです)
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唐田えりかの件「母子家庭で育ったくせに〜」とか書いてる人多いけど、母子家庭で育ったからこそ年上の男性からの愛に飢えているのでガチ恋に発展しやすい。後は幸せな両親がいるという家で育ってないので不倫という行為に関してもあまり抵抗がない。自分もそうだったので何となくわかる。
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もともと損保🍞職で入社したのに今となっては毎日８時出社１９時退社で仕事内容もグロと一緒だもんな、、グロと給与体系違うのはまだわかるけど住んでる場所で地域別係数かけて田舎は給与カットするのはやめてくれ、、それなら同じ地域に住んで仕事してるグロの給料にも地域別係数かけるべきでは？
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これ地震保険の加入率のデータ(2021年時点)なんだけど地震で甚大な被害受けた福島、熊本は８割超えてるけど石川は６割。これを機に火災保険に加入する際は是非地震保険も一緒に加入してほしい。家建て直す貯蓄がある人は良いけどそうでない４割の人達はこの先金銭面でいろいろと厳しすぎる。
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最近会社がワイドエリア男子採用が最もコスパ良いことに気づきつつある。ワイドエリア男ならエリア女に比べて結婚しても子供いても色んな意味で使いやすいしグローバルと比べて安上がりだし、働く側も全国転勤は無理でもブロック内転勤で家賃補助出て給料も妻一人子一人余裕で養える額貰えるしwinwin✌️
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今更ですがDMくれた方がいらっしゃったので２年前に湘南でやったクマとり(目の下脱脂)＋脂肪注入のビフォアフ載せときます。左がビフォー、右がアフターです🕊クマ取りは寝てる間に施術終わるしDTもマスク期間なら全然乗り切れるので私的にはおすすめです🌸
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仕事しない代理店って本当罪だと思うんだ。何のための代理店手数料なの。社員直対応なら代理店いらないじゃん。プロ代の募集人まじで見習って。でもそんな人に保険売らせてる弊社も頭が上がらない営業職も嫌い。
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どんな苦情が入っても入社２年目の時夜２０時に契約者自宅訪問してあたおか元契約者に２時間以上正座の状態で謝罪し続けた経験を思い出せば色々乗り越えられる✊頑張れてちこ✊
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この間損保社員は給与が高すぎる！みたいなツイート見たけどじゃあお前同じ仕事やってみろってめっちゃ言いたい🤣🤣鬼メンタルじゃないとやっていけないこんな仕事
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家が全焼、全壊したらかけてる保険金額全額出るんだよ。今回の地震で倒壊してるお家沢山あったじゃん。保険っていうのは相互扶助で成り立ってるのに全員が全額もらえたら保険会社すぐ破綻するよ。
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全国的に退職者が多くて人員不足です。退職者出たけどどこも大変だから増員ありません。人呼べません。みんな大変だと思うけど頑張ろう。と言いながら数字数字数字この会社は本当学ばねえなあ。
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社内メール流出させてて草
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保険料が高いと言われ謝る。契約者に代理店の対応がなっていないと言われ謝る。自社のシステムが使いにくいと言われ謝る。全部自分のせいではないがとにかくひたすらに謝るのが損保営業。
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損保で一番怖かったのは３年目の時に超絶アタオカのクレーム対応させられてひたすら面談望まれたけど上司から絶対会っちゃダメって言われて拒み続けて結局数日引きずって対応終わった後上司からこの間のクレーム入れてきた人ハンシャの人だったわって言われたこと（笑）
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損保って営担のスキルによって結果がかなり変わってくるよね。最悪な状況でも営担の能力によっては上手く乗り越えられることもあるけど能力と知識のない営業担当に対応されると最悪な結果になる。それくらい損保商品って取扱が難しいんだなと本日しみじみ感じました。
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地方リテールのエリア営業が冷遇されすぎて本来会社に向けるべき恨みが自分と同じ仕事してて高給取りのグロに向かうの本当良くないと思いつつ、自分より担当数少ない出禁になる稼がないやつみるとグロの存在意義とは…？ってなっちゃう。主要都市にはたくさん優秀なグロがいるんだろうけど😇
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生命保険が悪いわけではなく、損保系生保社員の担当がついていながら損保社員に生保予算を持たせて知識もないのにただただ契約取ってこいと言われるのが非常に苦痛なんです。それなら入社時に営業配属になったら生保ノルマもありますって先に言ってほしいなというお話。
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ちきPさんも前書いてたけど損保の仕事って最近平和でこのまま損保続けられるかもと思った頃に爆弾が投下されてもう無理絶対辞めるの繰り返し💣終わらない無限ループ🌀🌀
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朝から4件の引受申請案件処理してて申請文書書いてる途中で高齢おじ募から電話かかってきて約１時間つかまりその間に書いてた申請システムがタイムアウトし泣いた
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営業から見た損サの羨ましい点
①代理店との飲み会が少ない
②休暇中に代理店から携帯に仕事の電話がかかってこない
③販売協力買う義務ほぼなし
④基本休日出勤ない
⑤営業に比べて女性の既婚率が高く早帰りする人が多い
⑥スーツ着なくて良いから服代浮く
⑦社内でナース靴(営業は基本ヒール)
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営業版作るとしたら昨今のカルテルによる無慈悲な左遷祭り(入札に関わっていただけでアウト)、🚗課の土日対応、販売協力の数によって振り分けられる数字(自腹営業)、日々の代理店からの圧力、SCへのクレーム対応、代理店の不祥事件対応、損保社なのに生保のノルマで詰められるとかかな
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損保の面白いな〜と思うところは損保予算を達成する見込みが高い時は生保予算をひたすら詰められ、損保予算が厳しい時は生保予算一切言われず最終的には自賠をかき集めろ！フリート決算特則使って中更しろ！自動車月払の契約３年長期一括で中更しろ！とか契約者意向全無視な暴挙に出るところです。
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くそんぽの拠り所って真面目に福利厚生しかないから出産予定のないアラサーエリア社員のモチベってどこにもないよね。恋愛と人生設計を疎かにしクソみたいな仕事に勤しんでた自分のせいなんだけどね😮💨20代のエリアちゃんは仕事なんてどうでも良いから早く一生を添い遂げられる伴侶見つけてな🥺
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大口案件が満期の数日前に計上されてなかったら普通心配して電話するじゃん。電話したら『督促されるの嫌いなんで電話しないでください。もうそんなこと言われるなら損保売りません』とか言われたんだけど赤ちゃんからやり直して来てもらって良いですか？
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あとは募がやらかした客へ謝罪したり、募が不詳事件起こしたら報告文書作って財務局に届け出たり、事務が手数料支払いでミスったりしたら代わりに謝り行ったり、数字の件で上司に詰められたり、損保社員なのに生保の勉強会して案件詰めたり、なんか書いてるだけでやること多すぎて笑えてきた
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１年目って基本人員カウントされてないし戦力と見なされてない状態でもう無理ってなるならこの先もっと地獄が待ってるから第二新卒使えるうちに早く転職したほうが良いと思う。嫌味ではなく本当にそうしてほしい。自分を大切にしてくれ。
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これを機に損保会社から出向者は出さない方向で動いてほしい。社員からしても出向者の存在厄介だし。損保出向者に頼らず代理店は自社の社員で全て完結させてください。
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いつも思うんだけどコネ入社(女)は損害に配置するのではなくバリバリ営業でコネ元代理店担当させてほしい。こちらが気遣って社長に提案とかお願いすることをコネ入社(女)に担当させれば家でパパに言ったら終了じゃん
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火災保険と地震保険の保険料混同してない？この方が50歳として30歳から20年間地震保険料払い続けたとしても20年分の既支払保険料50万は超えないはず。
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損保が膿を出し切ると会社にとっては無駄な業務、人件費、交際費販促費諸々カットできるからプラスでしかないと思うんだけどどうでしょうか。高ロス契約も最近収益度外視した会社が意気揚々と取りに来てくれるから商品部と無駄なやり取りせずに済むし本当助かります🐴🫶
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仕事のこと考えすぎてなかなか寝付けず結果３時間睡眠で監獄(会社)へ向かう。冷静に考えて高給高待遇グロがドロップアウトするくらいキツい仕事を薄給地域別係数で6%給与カット家賃補助なし冷遇エリアがこんな思いまでして働いてるの凄すぎる。全国の損保エリアの皆様今日も頑張ろうね。(白目)
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これ損保もやばいんじゃ(ディーラーへの車両紹介の予算のため新人はほぼ推奨ディーラーから車を買うよう上司に促される)
ビッグモーター
600人採用すると40億円入るカラクリ
新卒学生を大量採用
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車を買わせる
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ブラック職場なので短期間で退職
まるで生命保険会社のような仕組み💦
「入社すると半強制的に車を購入させられる」ビッグモーターが”新卒大量採用”を続けていた裏事情
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損保OL本当にあった怖い話⇨代理店と同行中車内でいきなり手を握られる。セクハラとして訴えたいところだが得意先のため何も言えず帰社後死んだ目で手を洗うてちこ。その際トイレで一緒になった同期にその話をしたら私は昨日同じく車内で上司から頭撫でられたという話を聞き２人で泣いた
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保険料未払のやつがクレーム言ってくるの一番ムカつきません？まあ普通に考えたら口座からお金が落ちないなんてことありえないからそもそもがそういう人なんだろうけど。
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続き⇨連休明けに突然来なくなる後輩(そのまま休職のパターン多め)、エース(グロ)が夏休み明けに突然会社に来なくなり休暇中に職場に招集がかかりエースの後処理をさせられる薄給エリア(てちこ)、トイレで頻繁に聞こえる泣き声、業務中に消えた後輩を上司に命じられ捜索する薄給エリア(てちこ)
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わたしガンガン見積依頼断ってる(代理店で出来るものは乗合であろうと代理店でさせる)んだけど皆全部対応しちゃってる感じなの？😭断れるものは断ろう〜代理店に都合よく使われちゃだめだ〜
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就活垢の方がフォローしてくれてるのでたまには損保の良いところを呟こうと思います。女性であれば髪型、服装、ネイルが比較的自由(常識の範囲内)、地方であれば女性エリア職にしては高級取り。銀行みたいにガチのノルマがない。(カード、投資信託、保険等、営業職であれば個々に課せられる予算はあり)
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え、冷静に結構良い大学出て大手に就職して仕事相手である代理店からこんな酷い仕打ち受けてるの損保営業くらいじゃない？もちろん大好きな代理店さんもたくさんいるけど🥺🫶
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社用携帯17時に電源切って良いなら定時退社頑張るけど現実的に考えて他社も足並み揃えてやらないと無理でしょう
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日々代理店からの止まらない電話に疲弊している損保営業所社員の皆さん、どうでも良い代理店の電話は出らずに敢えて３０分〜１時間後に折り返しましょう。そうするとだいたい解決しましたと言われます🙆♀️(嘘のような本当の話)
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エリア女子の配偶者転勤に伴う異動って人事からしたら結構困ると思う。特に地方。地方は人を増やさないを前提に今動いてるからエリアの新卒採用ほぼしてないし、かと言ってエリア女子の代わりをグロ男転勤させて埋めるわけにもいかないし、ただただ人員減になって他に業務集中して悪循環で人が辞める。
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出向している目的を忘れたのかたまに裏切り行為みたいなことする社員もいるし、何故か態度でかいやつもいるし、おじだから使えない働かない奴も多いし出向制度なんてなくなってしまえ
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今年の新入社員の人数見たら私が入社した時の半分以下くらいになっててびっくりした。コロナ禍の就活を乗り越えてきた戦士達、是非とも損保の世界に絶望せずたくましく成長してほしい。私のように車に轢かれたら会社に行かなくて良いとか考え出したら危険サインだから潔く休むか病院行こうね。
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弊社の人なら見たかもだけど今月出てた異動で同じ支店のグロが一気に３人辞めてたの見て絶対何か事件あったよねって思った🥲誰か内情知ってる人いる？(言えるわけない)
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