製薬キャリア 3.0 (こういち)
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外資系製薬会社経営企画。営業、メディカル、デジタル、製品戦略、経営企画。海外MBA。キャリア、ヘルスケア、製薬情報を発信。複業(ブログ、医療マーケティングマガジンMedinewライター、企業案件)月収30-60万。Note とブログ製薬キャリア3.0を運用☟
日本
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手に取って頂き、ありがとうございます。
楽する方法ではありません。しんどいですが、努力が報われることを願います。
Top MR (全国上位MR10名)に3年連続で選出。外資系製薬会社元MRが、営業時代に売上UPのために行っていた習慣や思考術5選+ターゲティングのためのExcel。
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リンヴォックがデュピクセントに完全勝利
アトピー性皮膚炎領域にて
こんなの出たら、勝ち目なし👀😅
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製薬会社早期退職募集の暴風雨Week🌀‼️
8/1 協和キリン 人数定めない
7/31 住友ファーマ 700名
7/29 田辺三菱製薬 人数定めない
7/25 トーアエイヨー 100名
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大正製薬が、激怒りしてます😡💢
リポビタンシリーズを巡って、
三浦知良選手の広告出演管理を行っている株式会社ハットトリックに強い抗議。
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中外さんが見てる世界観は、一歩も二歩も進んでる。製薬関係者はこのYouTube見ておいたほうが良い。実現するだけの資金力と人材がいることも忘れちゃいけない。何がいいたいかと言うと、株価よ、もっと上がれ⤴️
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内資で珍しい！👀賛成‼️
アステラス製薬は4月、国内のどこに居住していても勤務できる制度を導入する。出社を前提とせずテレワークを中心とした働き方を認める。
アステラス製薬、居住地自由に 4月から国内社員の半数対象 - 日本経済新聞
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PMDAの大英断‼️ただし、条件あり。
私は肯定的に見てます。助かる人が1人でも増えるなら。
『新たな仕組みでは、海外での試験結果をもとに、日本人患者にも薬の効果が高く副作用を考慮しても恩恵が大きいと見込まれる場合は、日本人のデータがなくても申請を認める。
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4/1から製薬業界で働き始める方へ
製薬関連の有益な情報発信を頑張っておられる個人アカウントを紹介します‼️
@mrnetinfo
@Chikennochikara
@pharma_value
@munehisa_k
@ikinobitaimr
@iznaiy_emjawak
@nishima_pharma
@crisprcas20
@JJ_nhiprice
@meditaMRbrog
@Ponnosuke_mkt
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第一三共と味の素が手を組んだ！！！
Healthcare as a Service(HaaS)の実現を目指し 味の素株式会社と食・栄養関連の課題解決に向けた協業を合意
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日医工、小林化工、ついに沢井製薬まで検査不正の不祥事。
もうね、後発品買えないよ、これでは。
やっぱり先発品ってなってしまう。
他の後発品メーカーにも大変迷惑な話😤
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5年成長率の図がわかりやすい！！さすがAnswersさん。
国内製薬、企業優劣鮮明に…過去5年の成長率 国内中心の中堅苦戦、海外展開の大手は堅調
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4月から製���本社で業務をスタートする人へ
-ルー大柴がたくさん
-ネットワーキングランチはフル活用
-社内イベントは極力参加
-議論は勝ち負けではない
-会議は1分前
-準備が9割
-現場軽視は命取り
-綺麗事は時と場合で使い分け
-上司や他部署はある意味顧客
-不倫は見て見ぬふりが1番
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国産ワクチンの申請！第一三共のみなさん、おめでとうございます。
開発コード DS-5670 (コロナゼロ！！)
Twitter のフォロワーさんから、第一三共が申請した国産コロナワクチンの開発コードの隠れた意味を教えて頂いたので、再ツイート。素敵なネーミングですね。
コロナゼロになりますように！
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日本新薬絶好調‼️
京都が誇るJTC製薬。ユニークなパイプラインも充実してるし、社外貢献活動にも意欲的だし、個人的に好感度の高い内資製薬メーカーです。
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あとで見よう
6/2 製薬協発表
製薬企業におけるデジタルヘルスに関する現状調査と考察
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製薬でNoteやってるの、中外さん位よな。さすが。
デジタルを活用し実験自動化 新薬創出プロセスを革新する、中外製薬のラボオートメーション｜CHUGAI DIGITAL｜中外製薬
#note
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たくさんの薬の原薬を提供してくださっている富士化学工業株式会社さん。
従業員全員の無事が確認されているとのこと。良かったです。
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アステラス製薬の状況がよくわかる記事でした。
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相変わらずの神まとめ👏AnswersNewsさん🥹
【チャートで見る】海外製薬大手2023年業績―売上高・利益編
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コーヒー☕️で有名なDyDoが作った製薬会社
ダイドーファーマ
ランバートイートン筋無力症のPh3において、中間解析で良い結果が得られたとのこと。
承認申請に弾みが付きますね！
おめでとうございます。
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これはまずい‼️
EMA、欧州医薬品委員会、レカネマブの販売承認申請について、否定的見解を採択🥶🥶🥶🥶🥶
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製薬昔話
1.接待費は青天井
2.いつしか2次会は精算不可
3.ホステスとは顔馴染み
4.お寿司は回らない
5.タクシーチケットの分厚さ
6.翌日の朝駆けは欠かさない
7.交際費の精算大変
8.昼は車で昼寝
9.他製薬とお店が被らないよう気を遣う
10.こんだけやっても処方は微増
これはこれで楽しかった
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味の素さん、ヘルスケアにがっつり投資‼️
『米フォージ･バイオロジクス･ホールディングスの全株式を約5億5400万ドル（約840億円）で買収』
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武田もかい‼️‼️
立て続けすぎません？
武田薬品、希望退職者募集へ／第一三共、抗B7-H3ADCのP3試験開始 など｜製薬業界きょうのニュースまとめ（2024年8月2日）
#AnswersNews
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出ました、共連れ😓😓😓
「他社のお薬が売れ過ぎているので、販売価格を下げます。つきましては同成分の御社の薬の価格も下げます。異論は認めません。」
という、鬼のような制度が製薬業界にはあります。
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早期退職暴風雨🌀が止まりません
が、若手の皆さんにはキャリアを考える良い機会かと。
自分が40-50歳になった時に、すぐに次が見つかるスキル、経験、人脈を築けているのかどうか？
これを見直す良いきっかけになります。
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外資あるある
『偉い人はみんな社外から』
『1-2年、組織を掻き回して、また転職』
『そしてまた偉い人は社外から』
、、、
少しは人材育成を内資から学びましょう
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説明会一件と、医師面談一件しか動画には入っていないが、稼働が少な過ぎます。
レストランで昼ご飯食べて、カフェで内勤みたいなゆとりは確かに作れますが、泥臭く、多くの医師に会わないと、地域に薬は根付いていかない。
(厳し目のコメントですみません。頑張ってるMRさんはもう少し稼働してます)
製薬会社のMR（営業職）って、実際どんな1日を過ごしているの🧐❓
と疑問をお持ちの就活生必見❗️
ファイザーMR社員の1日をお見せします😊
ファイザーは、2026卒対象の #インターンシップ を夏と秋冬に開催します。
インターンシップ詳細はこちら🔍
#ファイザー #就活
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4/1から製薬業界で働き始める方へ⑤
卸は行く意味をマジで考えよう。
受付の方とは今後長い付き合いになる。
新人程先生とは濃く付き合え。
圧倒的成果出さないと、上にはいけない。
英語しないと上にはいけない。
おじさんMRはたいしたことはない。
勉強はしろ。
論文読め。
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外資製薬のリアル
-9.7割日本人
-英語ペラペラは少数派
-営業は内資製薬とすること変わらない
-なのに給与は1.2-1.5倍
-給与はEUよりUS
-海外駐在は狭き門
-転職は当たり前
-成果は大事
-コネも大事
-結局は日本文化
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住友ファーマ、8/8社長会見資料
日本事業は相当厳しい
前期から伸びてない
開発はフェーズ3や申請品がない
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よくまとめたなという図が記事の中にあります。
著者の方、お疲れ様でした！
デジタルに興味ある方は見ておくと良いと思います。
【2023年3月版】国内製薬業界 デジタル協業マップ
#AnswersNews
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😭
『抗精神病薬「ラツーダ」の売上高蒸発のショックが会社の隅々にまで及んできているようで、目下、沈む船を見捨てるネズミのように退職者が相次いでいると聞く。』
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額は多くないけどね。良き行い。
月15万円で、年間180万円。返済不要。
医学部および薬学部で学ぶ学生や留学生を対象とした奨学金への寄付は製薬企業としては初
この寄付を原資として2023年度より「JEES・田辺三菱製薬医学・薬学奨学金」を創設
田辺三菱製薬株式会社
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これまたすごいRWE
『喘息増悪の発生状況を地域別に検討した“Asthma heatmap研究”を実施し、初めて喘息の増悪発生率に日本国内で地域差があることを明らかにしました。本研究の結果を元に、地域の実状に即した喘息治療の適正化を目指した活動を実施しています。』
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田辺三菱製薬、希望退職実施へ‼️
45歳以上かつ勤続5年以上🥹🥹
さらっと、希少疾患の研究開発に注力するって書いてありますね😳😳
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みずほ銀行さんもドラッグロスを考えてくれてます。
アステラスさん、エーザイさんの具体例も提示されてて、読み応えあります。
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発売は2014年、約10年を経てベルソムラはMSDから第一三共へ。🥹🥹
『日本において2024年10月1日付で第一三共に販売移管することを決定いたしましたので、お知らせいたします。』
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製薬業界20代へのメッセージ💡
住友化学の子会社、住友ファーマの止血(リストラ)がX上で話題になってます。
GW中に発表。怖いですね。
怖いと感じるのは、実はとても大切。
Sense of Urgency
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ネット上に落ちてました。
良かったらどうぞ。
IQVIAのR&Dレポート2023
全文英語ですが、グラフもたくさんあるので、概要は掴みに行きやすいですよ。
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マジか！！！
リリーさんがBTK阻害薬を日本新薬に導出。
リリーさんはヘマトオンコは注力しないんだ。これは意外。そして日本新薬さんは良いコンパウンドを手にしましたね。
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リリー‼️
アルツハイマーと肥満に注力かぁ。
自己免疫、疼痛、オンコロジーも今は強いけど。ゆくゆくは組織も変わるのかな。
神戸採用やめたら、もっと優秀な人材獲得出来るのに勿体無い。
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これは、全員Win-Win‼️
『あすか製薬、一時離職者の業務カバーする社員に「応援金」
あすか製薬は4月1日、出産・育児や介護といったライフイベントで一時的に職場を離れる社員の業務をカバーする社員に「応援金」を支給する制度を創設すると発表した。最大10万円を半年ごとに支給する。』
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4/30公開
開発部門や経営人材は全員見るべし💡
やっぱり治験用語は患者さんには難しいようです。その他にも課題はちらほら。
必読です。
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医薬品の安定供給は品質管理も含めものすごく大変なんですよ。
見えないところでめちゃくちゃ働いてる人がいるんです。
受け入れ難いコメントです。
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嫌いな大手外資製薬本社の文化
1. ルー大柴みたいな人がいっぱい
2. 耳障りの良いことばかり言う経営陣
3. 利益に乏しい製品は悪
4. Strategy って言いがち
5. 営業未経験の元コンサルがたくさん
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バイオテック(主に製薬会社)の時価総額ランキング
ブックマーク🔖推奨です。
私も昔Twitterのフォロワーさんから教えて頂きました。
いまは肥満薬のリリーさんとノボさんがTop2
この勢い、いつまで続くか注目です。
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こんなんされたら、ステラーラ終わるやんけ。
「スキリージ®(リサンキズマブ)、クローン病を対象としたステラーラ®(ウステキヌマブ)と の直接比較試験において、すべての主要評価項目および副次評価項目を達成」
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東京財団政策研究所から、日本のドラッグロスとドラッグラグについて、提言がまとめられました。
読み応えありです💡
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オンコ担当者は抑えておくと良い情報かと。
世界の最新がん罹患状況の公表 ～70カ国455地域参加による国際共同研究～｜国立がん研究センター
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背景含め、しっかり勉強します！
『我が国の承認審査における日本人データの必要性の整理について (国際共同治験に参加する場合の日本人第1相試験の必要性について)』
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製薬のルー大柴が使う英単語ランキング
1. レビュー(review) 確認
2. アライン(alignment) 調整
3. バジェット(budget) 予算
4. サブミット(submit) 提出
5. アサイン(assign)割り当て
全部私見です。
他にもあれば教えて下さい。
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ブログ更新しました。
外資系製薬会社経営企画室こういちの注目の外資系バイオベンチャー。イドルシア。なんと、日本の事業はそーせいグループに買収されてしまいました。そーせいは新薬も扱い、かつ創薬のプラットフォーム販売も扱う未来型製薬企業へ進化！
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「外資系企業は内資系企業に比べて人を育てる風土がない」
なんて、言葉をたまに見ますが、私はちょっと違う見方を持ってます。
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昨日のエクセレントカンパニーは中外さんだったのか！見損ねた！👀😂
"日本トップクラスの医療用医薬品メーカー 24時間休みなく続けられる研究開発の現場に迫る 中外製薬"
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4/1から製薬業界で働き始める方へ②
製薬関連企業アカウントを紹介します‼️情報への感度は高めましょう。
@Medinew_News
@answers_news
@jiho_seed
@mixonlinejp
@mtpronews
@risfax_iyaku
@medpeer_post
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😱😱
ノバルティス、製品開発部門で最大680人削減へ(ロイター)
今回の削減とは別に、全世界の従業員７万８０００人のうち最大８０００人を減らす可能性があるリストラも計画している。
#Yahoo
ニュース
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決めた。
2年以内にGlobal position を掴みに行くよ。
コンフォートゾーンから出ないと、次のキャリアの伸び代が縮んでしまう。
外に出て、沢山失敗して、スキルアップして戻って来たい。
簡単じゃないけどね。
戦略的に上司やGlobal memberを口説きに行く。
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アステラスさん、おめでとうございます！！
抗体-薬物複合体PADCEV®（エンホルツマブ ベドチン） 局所進行性または転移性尿路上皮がんを対象とした一次治療としてのぺムブロリズマブ併用療法についてFDAから迅速承認を取得
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おっ！！またも面白いニュースが。
そういえばSONYに転職した同僚がいたなぁ。これに絡んでるかも知れない。
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「製薬でキャリアを築くなら英語やんなきゃ」
外資、内資問わず、この認識はだいたいみんな持ってる。でもホントに、真剣に取り組んでるのは一握り。何故か？それは将来に対する危機感が足りないから。重要な意思決定の場や情報収集では英語を使う機会が頻出。英語出来ると世界変わります。
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業界外の方へ
東洋経済のこの記事、薬の開発のプロセスがよくまとまってます。
『創薬を加速させる米国発｢デジタル企業｣の底力
｢治験のDX｣で薬を少しでも早く患者の元へ』
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海外で働きたいなら第一三共行こう
『現在の社員１・８万人のうち、国内と海外が半分ずつだが、今後は海外の比率が増える。第一三共の優れた新薬や技術が、優秀な人材を引き付けている。』
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転職を考えてる人は全員LinkedIn を活用したほうがいい。「社会人経験短く、経歴に書けることないからLinkedInは使ってないんです。」って2年目の子に出会ったけど、使い方が間違ってます。LinkedInは案件探しや企業の人事と繋がることが出来るSNSで、エージェントばりに働いくれるツールです。
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MRの数字の伸ばし方7選
1顧客は絞る
2パレートの法則
3同じ顧客に質と量
4単純接触効果は侮れない
5利点ではなくベネフィットを
6本社を活かすも殺すもMR次第
7顧客を1年後にどうしたいから逆算する
簡単じゃない。
ただ、ある程度の原則はあると思ってます。
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すご。導出もお上手。
中外製薬、肥満症薬の「マイルストーン収入」580億円に - 日本経済新聞
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えっ！？
住友さん、ウロタロントを大塚さんに渡したら、将来売るものなくなりませんか？
ロイヤリティなんて���々たるものでは。。。
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ガチガチに規制されている近年のMRさんがどうやって差別化するか？
当たり前過ぎて参考にならないかも知れないけど、ターゲットにした顧客のことを調べまくり、ニーズに叶う情報提供をするという当たり前のことをどれだけ高いレベルで実行出来るかが一つの答えです。
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