Parent in Science
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The Parent in Science Movement was founded to provide support to parents facing barriers in science, and to promote institutional changes.
Brasil
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#ParentInScience
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É com profunda consternação que recebemos as declarações recentes do presidente do CNPq, Ricardo Galvão, proferidas durante o GBMeeting.
Em sua fala, Galvão desqualifica e subestima o papel fundamental desempenhado pelo Movimento Parent in Science.
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Suas palavras, ao afirmar que o Parent in Science "atrapalha muito", não apenas carecem de precisão e fundamentação, mas também subestimam o compromisso sério e a contribuição significativa do movimento para a promoção da igualdade de gênero e oportunidades na academia.
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É sempre um caso isolado, que não reflete a instituição. A culpa é do outro. E assim ninguém se responsabiliza e nada muda.
Não condiz com a posição do CA? Pq permitiram então que o parecer chegasse até à pesquisadora? A violência do comentário deveria ter sido impedida de seguir
CNPq emite Nota de Esclarecimento a respeito de parecer em processo de julgamento da chamada de Bolsa de Produtividade em Pesquisa.
Leia a íntegra em
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Maternidade não atrapalha a carreira de ninguém. O que atrapalha é ainda termos um sistema que recompensa apenas um modelo de carreira, arcaico e ultrapassado, que não contribui com a excelência da ciência de maneira nenhuma.
Resultado preliminar da bolsa produtividade
@CNPq_Oficial
reconhece minha carreira, mas aponta que não fiz pós-doc fora. Pandemia? Gov. Bolsonaro? não... "provavelmente suas gestações atrapalharam essas iniciativas, o que poderá ser compensado no futuro". Vontade de chorar.
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É oficial!
O currículo Lattes agora possui o campo “licenças” onde é possível informar os períodos de licença-maternidade!
Longa caminhada para chegarmos neste dia! E agora seguimos na luta para que não seja apenas mais um linha no Lattes!
#maternidadenolattes
#parentinscience
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Qual o panorama da distribuição de bolsas de produtividade em pesquisa (PQ) do CNPq quando cruzamos sexo e raça/cor? Confere o fio.
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Resultado (preliminar) das bolsas PQ do
@CNPq_Oficial
: seguimos com 36% de bolsas concedidas para mulheres, no geral. Entre bolsistas 1A, mulheres são somente 27,3% dos contemplados. Imagina se fizermos um recorte incluindo raça.... quantas mulheres negras encontraríamos?
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De acordo com os dados disponibilizados pelo CNPq, as 5 áreas com mais bolsas PQ vigentes em 2021 eram: física (1024), agronomia (853), química (746), medicina (581) e geociências (502).
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E aí, quem adivinha qual é a área que tem mais bolsas PQ? Comenta aí…. Amanhã divulgamos o gráfico completo!
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A Plataforma Sucupira é a ferramenta de coleta de informações do Sistema Nacional de Pós-Graduação e funciona como base de referência para a avaliação dos PPGs no Brasil.
É urgente que a CAPES passe a considerar a maternidade no processo de avaliação dos PPGs, para:
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Mais um pouco dos dados do resultado divulgado pelo CNPq para a chamada 2022 das bolsas de produtividade.
Já ouviram falar no efeito tesoura?
#mulheresnaciencia
#parentinscience
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Gostaríamos de expressar nossa profunda gratidão pelo apoio e solidariedade demonstrados nestes últimos dias. Todas as mensagens e manifestações, individuais e de sociedades científicas, coletivos e grupos acadêmicos, foram de extrema importância para nós e nos motivam.
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Um dia histórico!!!!!!
Edital de fomento ESPECÍFICO para MÃES cientistas!
@faperj
@iserrapilheira
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Neste sábado o CNPq liberou uma nota onde manifesta que a partir deste ano será obrigatória a adoção de critério da maternidade por todos os CAs. Um grande avanço!
Leia a nota na íntegra aqui:
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Sempre que trazemos dados sobre as desigualdades nas bolsas PQ ouvimos o argumento de que é apenas uma questão de tempo.
Será mesmo?
Ao longo de VINTE ANOS, não vemos quase nenhuma mudança na participação das mulheres entre bolsistas PQ: 33,4% em 2004 e 35,6% em 2023.
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Continuando as análises das bolsas de produtividade em pesquisa (PQ) do CNPq, trazemos agora os dados das CIÊNCIAS BIOLÓGICAS.
Na série histórica, mostramos dados de bolsas vigentes em cada ano, de 2010 a 2021, tanto para o total de bolsas (todos os níveis) +
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A análise fica por conta de vocês.
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Resultado preliminar das bolsas PQ liberado. E… 35,8% das bolsas foram concedidas para mulheres. Não temos os dados de submissão. Mas aparentemente nada de novo sob o céu da ciência brasileira (fazem só 20 anos que esta % não muda…. É só uma questão de tempo, não se preocupem).
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O resultado das bolsas PQ-CNPq de 2022 não é um fato isolado. Analisando dados das chamadas anteriores, não vemos mudança na concessão nos últimos 7 anos. Para comparação, incluímos os dados disponíveis da participação das mulheres como docentes na graduação e em PPGs.
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In academia, it's glorified to be a workaholic and sacrifice sleep/rest. People are burning out!
We need more than just individual efforts. Institutions must be truly committed to change this culture.
#parentinscience
#WomenInSTEM
#mothersinscience
@Momademia
@AcademicParents
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Acabamos de protocolar junto à
@CAPES_Oficial
nossa carta com a demanda para inclusão das informações sobre maternidade na Plataforma Sucupira! Obrigada por todas as assinaturas em apoio à nossa demanda.
#maternidadenasucupira
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In an emotional ceremony, the Parent in Science Movement was announced the winner of the
@SpringerNature
Award for Inspiring Women in Science, Outreach category. We have no words to express what it means to receive this award!
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Ambar compartilhou seu relato na rede ao lado. Dissertação defendida e aprovada. Versão final entregue com atraso segundo as normas do PPG. E a negativa do título.
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Existe um desequilíbrio muito grande quando avaliamos a participação de pessoas pretas e indígenas, em especial mulheres, entre bolsistas PQ.
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O Movimento Parent in Science manifesta sua indignação em relação aos cortes recentemente anunciados pelo governo federal, afetando milhares de discentes de graduação e pós-graduação de todo país.
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A chamada para bolsas de produtividade em pesquisa de 2023 está aberta neste momento.
Por isso, achamos importante retomar esta discussão por aqui.
Avaliamos os dados da chamada de 2022, fornecidos pelo
@CNPq_Oficial
, e podemos constatar dois pontos importantes. Segue o fio.
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Durante as análises das bolsas PQ do CNPq, nos chamou a atenção a grande variação do n de bolsas em cada uma das grandes áreas do conhecimento.
Em um extremo, as ciências exatas e da terra com 3404 bolsas PQ vigentes em 2021. No outro, linguística, letras e artes com 634.
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A principal solicitação que recebemos nos últimos dias foi que analisássemos os dados das bolsas PQ por região. Então, aqui está! Segue o fio.
Em 2021, haviam 16.054 bolsas PQ vigentes no Brasil. O gráfico abaixo mostra a distribuição por região.
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É isso. Mais claro impossível.
4/ nesse sentido, foi, sim, um erro do parecerista Ad hoc, mas foi tbm do CNPq q deveria ter interditado o parecer como um todo. Na prática, o CNPq me incentivou a submeter um projeto pós licença maternidade e me submeteu, depois, a uma violência de gênero.
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Motherhood penalty in academia is a real issue. Women should not have to choose between their career and starting a family. Let's work to create a more equitable and inclusive academic environment.
#action4STEMMoms
@mothersinsci
@Momademia
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Mais um importante passo dado!!!!! Foi uma longa caminhada, mas conseguimos!!!!! O campo estará disponível a partir do dia 15/04. Agora é seguir na luta para que não seja apenas mais uma linha no Lattes.
#maternidadenolattes
#parentinscience
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Além de analisarmos os dados de cada uma das chamadas de bolsas PQ (que mostramos anteriormente), analisamos também as bolsas vigentes em cada ano. E encontramos o mesmo cenário. Em 18 anos, nenhuma mudança. E segue o fio para mais uma informação muito importante!
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Does your CV have a "pandemic gap" of publications in 2020/2021? Mothers and those with caring responsibilities will most likely say yes. How will we compete for jobs, scholarships, grants?
#parentinscience
#WomenInSTEM
#mothersinscience
#STEM
#womeninstemm
@Momademia
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Esperamos que o
@CNPq_Oficial
crie um grupo de trabalho SÉRIO para padronizar os critérios de avaliação (incluindo a maternidade) e que reconheça seu papel em toda esta situação.
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Mais um avanço importante!
Esta semana o CNPq divulgou os Critérios dos Comitês de Assessoramento para a concessão de bolsas de produtividade.
E a maternidade está lá!!!!!!
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A Plataforma Sucupira é a ferramenta de coleta de informações do Sistema Nacional de Pós-Graduação e funciona como base de referência para a avaliação dos cursos de pós-graduação no Brasil.
É urgente que a CAPES passe a considerar a maternidade no processo de avaliação dos PPGs.
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O cenário é ainda mais chocante quando olhamos as bolsas 1A, nível mais alto entre as bolsas PQ. Não temos nenhuma mulher preta ou indígena entre bolsistas deste nível.
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Você com certeza já ouviu falar sobre a penalidade da maternidade e como ela afeta a carreira das mães.
Mas você sabia que a penalidade da maternidade também impacta as mulheres sem filhos?
Trazemos aqui dois trabalhos que abordam esta temática!
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We partnered with
@mothersinsci
and 16 other organizations to demand our leaders for immediate action to promote inclusion of caregivers and increase retention of women in
#STEMM
careers. Stay tuned for an announcement!
#action4STEMMoms
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Este é o cenário atual das bolsas de produtividade em pesquisa do CNPq.
O que pode ser feito? É apenas uma questão de tempo? Quem deve agir?
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Ainda estamos trabalhando na programação do IV Simpósio Brasileiro sobre Maternidade e Ciência, mas já temos tantas pessoas maravilhosas confirmadas!
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A quem a maternidade atrapalha?
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O primeiro passo foi dado! A partir de agora, as licenças relacionadas à parentalidade, tanto de docentes quanto discentes de PPG, já podem ser formalmente registradas na Plataforma Sucupira. Esta informação tão importante não está mais renegada ao campo “outras”!
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Precisamos muito entender de onde vem esta discrepância, considerando que mulheres hoje são 43% dos docentes de PPG no Brasil.
PS: análise feita com software que atribui gênero a partir do nome, então fica restrito ao gênero binário. Uma limitação, mas é o que temos de dados.
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Continuando as análises das bolsas de produtividade em pesquisa (PQ) do CNPq nas diferentes áreas de conhecimento, trazemos os dados das CIÊNCIAS EXATAS E DA TERRA.
Na série histórica, dados de bolsas vigentes em cada ano, de 2010 a 2021, tanto para o total (todos os níveis)+
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Só íamos divulgar no início do ano que vem…. Mas coisas boas a gente não consegue guardar segredo!
MARQUEM NAS AGENDAS!
O IV Simpósio Brasileiro sobre Maternidade e Ciência vai acontecer no Rio de Janeiro, nos dias 17 e 18 de outubro de 2024.
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We received a very special delivery today. 2021 was a challenging year, but we also had our victories. Thanks for all the support! We will persist. Together.
#womeninstem
#womeninstemm
#inspiringwomeninscience
#mulheresnaciencia
#parentinscience
#WomenInSTEM
#mothersinscience
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Quanto à raça/cor, vemos um aumento de pessoas pardas entre bolsistas (9,2% em 2005 e 15,8% em 2023), mas a participação de pessoas pretas continua bastante baixa (1,1% em 2005 e 2,8% em 2023).
A participação de indígenas
permaneceu a mesma (0,46% em 2005 e 0,44% em 2023).
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Acreditamos na excelência e no imenso potencial do Brasil!
Não podemos aceitar o quadro avassalador que resultará dos cortes recorrentes e descabidos do orçamento da ciência brasileira!
#SOSCi
ência
#LiberaFNDCT
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Iniciando as análises das bolsas de produtividade em pesquisa (PQ) do CNPq nas diferentes áreas, trazemos os dados das CIÊNCIAS AGRÁRIAS.
Na série histórica, mostramos dados de bolsas vigentes em cada ano, de 2010 a 2021, tanto para o total de bolsas (todos os níveis) +
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Sabemos muito bem que esta não é uma questão de mérito! Já passou da hora! O que vamos fazer a respeito?
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Quer APOIAR o Movimento Parent in Science e garantir que sigamos fazendo a diferença?
Então una-se à rede APOIE!
Para saber mais, conhecer as assinaturas e APOIAR o nosso trabalho, acesse o informativo
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Gender bias in science is a real problem that has held women (especially mothers) back for far too long. It's time to take a stand and work towards creating a more inclusive and equitable field for women in STEM.
#action4STEMMoms
@mothersinsci
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2. garantir a licença-maternidade/adotante de discentes, direito muitas vezes não respeitado em função do possível impacto no tempo médio de titulação do programa.
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No dia de ontem, nossas representantes do Núcleo Central do Movimento Parent in Science, Pamela Carpes, Letícia de Oliveira e Fernanda Staniscuaski, tiveram a oportunidade de se reunir com membros do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (
@cnpq_oficial
).
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Participe da Conferência Temática - Mais Meninas e Mulheres na Ciência: Por uma Agenda de Equidade e Interseccionalidade, que ocorrerá nos dias 15 e 16 de março, na
@uerj_oficial
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1. evitar o descredenciamento de docentes mães que tiveram uma queda em seus índices de publicações em decorrência da maternidade;
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Estamos felizes demais em anunciar o novo AMANHÃ do Movimento Parent in Science! Na terceira edição do Programa Amanhã, ofereceremos auxílio financeiro para alunas de graduação, mães, que estejam no final do curso (conclusão entre novembro de 2023 e julho de 2024).
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Leiam o fio.
Sim, as bolsas negadas e a minha novação são assuntos diferentes. Mas a premissa é a mesma: burocratas que não sabem lidar com a flexibilidade exigida pela parentalidade.
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Acabou de ser publicada na Science nossa carta "Impact of COVID-19 on academic mothers".
Estamos muito felizes de dar visibilidade a esta discussão tão importante.
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Dia internacional das mulheres e meninas na ciência.
Dia de celebrar e reconhecer as realizações e contribuições das mulheres na ciência. Mas, acima de tudo, dia de combater os desafios para garantir igualdade de oportunidades e representação!
Quer saber como? Segue o 🧵
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Que o dia de hoje signifique muito mais do que homenagens. Precisamos de ações concretas em busca de igualdade, dentro e fora da academia.
Nós do PiS acreditamos na importância desta luta e seguimos, diariamente, na caminhada por um mundo mais justo.
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Desta forma, solicitamos uma atualização da Plataforma Sucupira para inclusão de campos específicos para informação dos períodos de licença-maternidade/adotante de docentes e discentes.
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Mothers in academia often have to contend with a lack of support for balancing their professional and family responsibilities, which can make it difficult for them to advance in their careers. Let’s unite to make change!
#action4STEMMoms
@mothersinsci
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É com muita alegria que lançamos a segunda edição do Programa Amanhã!
Nesta edição focaremos em alunas de graduação mães e ofereceremos bolsas de iniciação científica no valor de R$ 650,00/mês para alunas que estejam desenvolvendo estágios de IC de forma voluntária. 🧵
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Lista adicional da chamada 09/2022 das bolsas PQ do CNPq, trazendo os beneficiários das novas 500 bolsas PQ-2 que foram aprovadas: 60% de homens. Nada de novo (e nem de justo).
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Apoia esta ideia?
Leia nossa carta na íntegra, assine e compartilhe a
#maternidadenasucupira
em suas redes!
#maternidadenasucupira
#parentinscience
#maternidadeeposgraduacao
#mulheresnaciencia
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Bora mudar o Amanhã?
Em 2021, motivadas pela crise causada pela pandemia de COVID-19, criamos o Programa Amanhã, um programa de auxílio financeiro para mães estudantes. Na primeira edição, auxiliamos 29 mães alunas de pós-graduação.
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O PiS está conduzindo um estudo sobre isso. Em breve, mais dados serão divulgados!
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Have you checked out the Parent in Science publications? Over the years, we have made some contributions to the discussion of gender and parenthood in science. Follow the thread!
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We couldn't be happier and more honored with this recognition! We are finalists of the Nature Research Awards for Inspiring Women in Science - Outreach! Check out more:
#parentinscience
#womeninscience
#womeninstem
#mothersinstem
#inspiringwomeninscience
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Being a mom in science can be very challenging. What are the reasons you've stayed in academia despite it all? What keeps you going? Let's start the week inspiring others moms out there!
@Momademia
#womeninscience
#mothersinscience
#parentinscience
#womeninstem
#AcademicChatter
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O impacto na carreira das mulheres cientistas não é da maternidade, mas sim do sistema que estamos inseridas. Não há flexibilidade em um caminho rígido tido como o ideal, mas que não acomoda mães+
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e nem todas as pessoas que não se encaixam em um padrão que não representa mais quem ocupa os bancos das universidades. E nem nunca representou a população que vive neste país.
Que Ambar tenha seu título, merecido, reconhecido. Todo nosso apoio a esta mãe, mestra!
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É COM MUITA ALEGRIA QUE DIVULGAMOS NOSSO PROGRAMA DE INCENTIVO À CONCLUSÃO DA PÓS-GRADUAÇÃO!
Conheça o Programa AMANHÃ do Movimento Parent in Science! +
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Dezoito organizações que representam milhares de mulheres cientistas em todo o mundo se uniram para convocar nossos líderes para uma ação imediata para promover a inclusão de mães e cuidadoras e aumentar a retenção de mulheres na ciência.
@mothersinsci
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Such an honor to be shortlisted among so many wonderful initiatives!
#InspiringWomeninScience
#WomeninSTEM
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CHEGOU O DIA!
Estão abertas as inscrições para o IV Simpósio Brasileiro sobre Maternidade e Ciência, promovido pelo PiS com o apoio do Instituto Serrapilheira.
Dias 17 e 18 de outubro de 2024, no Museu do Amanhã no Rio de Janeiro.
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Está aberto o período para submissão de trabalhos para o IV Simpósio Brasileiro sobre Maternidade e Ciência.
Corre lá para conferir as informações e preparar o trabalho!
Vem com a gente! Vai ser inesquecível!
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Os dados do levantamento do Parent in Science sobre os impactos da Pandemia de COVID-19 na produtividade de cientistas, publicados como preprint, foram citados em editoriais de duas das principais revistas científicas do mundo: Nature e Science.
Confira as matérias abaixo.
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Aproveitamos a oportunidade para informar que o presidente do
@CNPq_Oficial
, Ricardo Galvão, entrou em contato pessoalmente para abordar a situação recente e iniciar um diálogo construtivo. Estamos em processo de agendamento de uma reunião presencial em Brasília.
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O CNPq anunciou a atualização da Plataforma Lattes, para inclusão de um campo de "Licenças", onde será possível informar os períodos de licença-maternidade.
Mas o que isto significa?
Confira neste vídeo a importância desta conquista!
#maternidadenolattes
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Sim, regras existem. E não queremos quebrá-las. Queremos apenas que elas evoluam. Em uma sociedade que acredita que estamos “querendo tirar vantagem” da maternidade, isso parece ser pedir demais.+
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A prorrogação da vigência de auxílios à pesquisa em função da licença-maternidade deveria ser um processo garantido (e simplificado!), mediante solicitação da pesquisadora. Ponto.
Mulheres docentes em início de carreira têm grandes chances de se tornarem mães. As agencias de fomento brasileiras não possuem diretrizes que garantam a extensão da vigência de auxílios a pesquisa para essas mulheres, desde que comprovada a maternidade e solicitado.
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Vamos continuar esperando que as coisas mudem sozinhas?
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Apesar de avanços na última década, instituições ainda não estão fazendo o suficiente para apoiar as cientistas MÃES em suas carreiras acadêmicas e científicas. Na prática, quase nenhuma instituição possui ações concretas voltadas para as cientistas MÃES e sua jornada.
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#maternidadenasucupira
Analisamos todas as fichas de avaliação das 49 áreas da
@CAPES_Oficial
, utilizadas para a avaliação do sistema nacional de pós-graduação. De todas elas, somente 7 (14,3%) fazem menção à maternidade, flexibilizando alguns dos critérios da avaliação.
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Com exceção da medicina, as outras 4 áreas possuem uma % de bolsistas PQ maior do que a % que aquelas áreas correspondem do total de docentes em PPGs. A física, por exemplo, representa 2,9% dos docentes de PPGs, mas ocupa 6,5% de todas bolsas PQ.
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The research system must lose its overly rigid attitude towards career progression — and mothers are uniting to make that happen.
@mothersinsci
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Neste Dia do(a) Trabalhador(a), levantamos nossa voz em defesa de cientistas de todo o Brasil e reivindicamos uma mudança urgente e significativa na valorização da carreira acadêmica e científica em nosso país.
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There are many initiatives around the world committed to promote gender equity in academia/science. Do you know any initiatives? Tag them here and let's strengthen our networks!
#parentinscience
#WomenInSTEM
#mothersinscience
#STEM
#womeninstemm
#womenintech
#mulheresnaciencia
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DIA DE VITÓRIA!
Uma pauta que o PiS defende desde sempre é o oferecimento de espaço infantil/recreação em eventos acadêmicos e científicos. E um empecilho para isso sempre foi a impossibilidade de utilização de verba das nossas agências de fomento para este serviço.
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Hoje não é dia de
#tbt
, mas não podíamos deixar de marcar o dia 15/04. Dois anos da atualização da Plataforma Lattes para inclusão do campo LICENÇAS.
Uma conquista sem precedentes!
Relembramos este dia com o texto do dia 15/04/21 da
@FerStaniscuaski
sobre o que isto significa!
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We couldn't be more proud!
“In honor of your groundbreaking work on Parent in Science and your work on the impact of parenthood on the scientific career in Brazil, the Falling Walls Foundation has nominated you in the search for the Falling Walls Science Breakthrough of the Year 2023.”
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VOCÊ PODE FAZER A DIFERENÇA!!!Para colaborar com qualquer valor, faça um Pix para parentinscience
@gmail
.com
Ou contribua com nossa Vakinha:
Para mais informações
#maternidadeeciencia
#mulheresnaciencia
#parentinscience
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Trazendo uma treta da rede vizinha pra cá.
Em primeiro lugar, é impossível esconder a maternidade. Mesmo que ela não esteja em nossos currículos, ela não passa despercebida, pois É PARTE da nossa vida, inclusive a profissional.
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