鈴木ゆうこ🌱キャリア支援＊ only career
@only_career2019
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キャリアコンサルタント/社会保険労務士 /2級FP技能士/キャリア×マネー×ライフをサポート/中小企業にて経理.人事.総務/会社員×個人事業主/お仕事の悩みや不安がある方、人生迷走中の方、力になります！いつでも近くにキャリアコンサルタントがいる世の中へ。日々の事をキャリアに絡めて呟きます。他、日常を気ままに☺️
千葉県
Joined May 2020
2024年の会計ソフトが真っさらの状態で震える😨 そう、何もやってないの。 まぁまぁ、そんなにボリューム無いし、領収書はちゃんと揃えてある。 大丈夫、だいじょうぶ…😵💫
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「管理監督者は労働時間や休憩、休日の制限が適用されません。」 これ、勘違いしないでほしいのですが、労基法上の管理監督者って相当ハードル高いですよ？ 役職者は働かせ放題🎉と言う話ではありません。 管理監督者を他の言葉で！と言われたら、"限りなく経営者寄りの労働者"と言うかな、私なら🤔
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社内の人に、なぜこの会社で働いているか聞かれたことがある。 「この会社で達成したいことがあるからだけど…長くなっても良い？」くらいには語れるものがある。 管理部門は目標をたて、達成率を測るのが難しいイメージだけど、そうでもない。 会社を俯瞰して見て、自分の役割を正しく知ることが鍵🗝️
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資格試験とか、受験とか、試合とか、"本番の日"が予め決まっているものは、本来ならそこに向けた準備を計画しやすい。 でも「もっと早くから本気でやっておけばよかった」と後悔したことありませんか？ "本番"は人生で何度も訪れます。 次は同じ後悔がないよう、その気持ちを刻み込んでおきましょう❗️
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昔々美容師の頃、 「ウィッグの頭はみんな丸くて生えぐせもなく均一に毛量がある。意思もない。ウィッグだけの練習で自信がつくことなんてないよ。」 と先輩に言われて、すごく納得した覚えがある。 どんな仕事でも、全て型通りになるものばかりじゃないよね。いろんな経験が自信になっていくんだ。
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RT @takano_ntjf: ES。自分の頭で考えて自分の言葉で綴ったものは、その人ならではの『味』が滲み出てくるもの。 添削と称して支援者が文章を書き換えてしまうと、支援者の『味』に変わってしまいがちです。 採用担当者が知りたいのは支援者のではなく、貴方の『味』です。だか…
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人間関係を円滑にするには、コミュニケーションが不可欠だというのは言うまでもない。 でも、本当にコミュニケーションが取れているかはよく振り返ってみた方が良い。 一方的に報告する、一方ばかり気持ちを表現するのは、コミュニケーションが取れているとは言い難い。 双方向になっているかな？
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優秀な人を低賃金で採用するのは無理です。 企業理念とか、ビジョンとかは賃金含め労働条件が一定レベルあって初めて見てもらえるもの。 低賃金で未熟な人を採用し、時間と費用をかけ優秀に育てるか、優秀な人に見てもらえる相応の賃金で募集するかの2択。 低コストで優秀人材を獲得するのは夢物語。
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次男、高校受験直前！ 塾講師のバイトをしている長男が、とうとう動いた。 今まで、多重関係は上手くいかないのでノータッチを貫いていた兄。 「兄ちゃんに教わればいいじゃん！」をまわりに言われてもスルーしてきた弟。 お互い勉強について触れない姿勢だったけど、直前で弟を想う兄の気持ちが勝利✌️
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2月1日は、会社員の顔を持ちつつも個人事業主として開業届を出した日であります。 勤務している会社が設立したのも2月1日。 たまたまでなく、狙いました。 まぁ、それくらいには思い入れがある会社だから辞めることを選ばなかったんですけどね。 私にとって、今日は気合を入れ直したくなる特別な日。
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