会社の財産は「人・物・金」ではなくて「人・人・人」だと思っています。利益を生むのも人、新しいサービスをつくるのも人、人を育てるのも人。お金や物は再現性があるけど、人だけは去っていくともう手に入らないんです。だから、大切な人が選んでくれる会社をつくりたい。その一心で経営しています。

【社労士が解決 労務相談Q&A】 【質問内容】 ①法定休日に法定外労働をした場合の賃金計算について 　割増基礎となる賃金から月の平均労働時間などで割り戻すことで時給単価を算定 　割増率は時間外労働部分は考慮不要となり、休日手当としての35％分のみ反映させることで計算を行う 　　 ②所定休日における賃金計算について 　所定休日における割増規定は通常存在しない 　所定休日に割増率の適用は所定労働時間を超えた場合のみ反映させる必要がある 　割増率は通常の時間外労働手当と同様の25％分のみを反映させることで計算を行う 【回答】 質問の認識で間違いないです。

【今さら聞けないパワーハラスメント対策 職場におけるパワーハラスメントへの事後の迅速かつ適切な対応】 相談窓口の担当者が、相談に対し、その内容や状況に応じ適切に対応できるようにしていますか�� ～解説～ 相談窓口の担当者、人事部門、専門の委員会等が、相談者や行為者の双方から事実関係を確認することや、相談者と行為者との間で事実関係に関する主張に不一致があり、事実の確認が十分にできない場合には、第三者からも事実関係を聴取する等、相談の申出があった場合には、その事案に関する事実関係を迅速かつ正確に確認する体制を整備しておく必要があります。

【社労士が教える】実は違法な休憩の取り方7選 あなたの会社に当てはまっている休憩はありますか？ 休憩を1時間も取れない人？🖐️ 年間120万もらえます！！ 前回は「ヘルニアが障害年金をもらえるって本当ですか？」という質問に答えました！

@chimoyuki0122 安定っすね☆

@barcelonaasami そういう時は、そっとLINE閉じます😢

こういうのを経営者語りだとか妬むのがいるけど、妬むやつはだいたい何も積み上げれなかったのを正当化したいだけなんで、大抵はクズです。素直に負けを認めて弟子入りさせて下さいという人はまだ30代、40代でもチャンスあります。

【社労士が教える】ヘルニアが障害年金をもらえるって本当ですか？ 【障害年金が貰える3つの条件】 ①初診日がわかる ②障害の状況が1年6ヶ月以上経過してる ③保���料を納付してる ヘルニアの人でまだ障害年金もらってない人いますか？ 前回は「【年収300万以下】申請するだけでもらえるお金5選」について暴露しました！

ビジネスの世界、ゴール前にフリーでパス出してるのに、走り込まない・蹴らない奴がいる。 多分それ、チャンスボールって気づけない”感度が終わってる”やつ。 そういう奴は一生パス出されなくなる。試合からも外される。そして一生チャンス無い。

【年収300万以下���申請するだけでもらえるお金5選 【申請方法】 ①児童手当 ◎申請先:役所 ◎必要書類:認定請求書、通帳、健康保険証のコピー、マイナンバーカード ②高校の就学支援金 ◎申請先:通われる学校、各都道府県によって異なる ◎必要書類:受給資格認定申請書、マイナンバーカードの写し ③就学援助費 ◎申請先:お近くの教育委員会 ◎必要書類:申請書、通帳のコピー、所得を証明するもの ④大学費用の控除 ◎申請先:日本学生支援機構 ◎必要書類:マイナンバー、申請書類 ⑤高額療養費制度 ◎申請先:役所 ◎必要書類:保険証、本人確認書類、マイナンバーカード 申請したい方はいますか？ コレを破ってる会社は100%ブラック企業です！！ 前回は「労働基準法で休憩時間は何分必要か決まってますか？」という質問に答えました！

起業家なんて、自己中で、欲深くて、自信過剰で非常識。社労士はそんな人ばかりを相手にする仕事です。そして、そういう変わった人を相手にするのが面白い。

数字で話そうねー

RT @KojimaYuta: 飲食店あるあるかなとも思いました。 数字は嘘つかない。

@KojimaYuta どの業界もあるあるですね！

売りたいだけの営業マンとSEXしたいだけの男は、ただのクズです。