سوق العمل يقوم على مبدأ العرض والطلب فعندما يزداد الطلب على الموظفين ويقل العرض ترتفع الأجور تلقائيا أما في حال زيادة العرض عن الطلب فإن الأجور تنخفض. أحد أبرز العوامل التي تعيق نمو الأجور في القطاع الخاص هو توفر العمالة الأجنبية ذات التكلفة المنخفضة والتي تتزايد بشكل كبير فأعداد الوافدين في القطاع الخاص ترتفع بمعدلات شهرية تصل إلى 70 أو 80 ألف وقد تصل أحيانا إلى 100 ألف موظف. فنجد ان عدد الموظفين المقيمين العاملين في القطاع الخاص ارتفعت من 8.65 مليون موظف في ديسمبر 2023 إلى 9.30 مليون موظف في سبتمبر 2024 بزيادة قدرها 647 الف موظف بينما نجد ان عدد الموظفين السعوديين العاملين في القطاع الخاص ارتفع من 2.31 مليون موظف إلى 2.38 مليون موظف بزيادة قدرها حوالي 70 الف موظف. قد يكون من الحلول هو تقييد الاستقدام بشدة و يكون لدينا سوق عمل واحد ذا اجور جيدة فمثلا يكون معدل الاستقدام لا يتجاوز 100 - 200 الف موظف سنويا وتدريجيا مع خروج الذين تم استقدامهم في السنوات الماضية ينخفض عدد العاملين الأجانب بشكل كبير و ترتفع الأجور والذين كما ذكرت يصل عددهم الى 9.3 مليون عامل في القطاع الخاص وايضا يتم تحديد حد أدنى للأجور لا يقل عن 7000 ريال شهريا. سأذكر مثال وهو اجور سائقي الشاحنات في امريكا والذي يصل الى حوالي 30 الف ريال شهريا او اكثر وتستطيع امريكا ان تسمح لعدد من الشركات الامريكية لاستقدام ملايين العمالة مع توفير المسكن والطعام لهم واعطاهم اقل من 10 بالمئة راتب العامل الامريكي وهذا سيكون له اثر ايجابي في خفض التضخم وتخفيض تكلفة النقل (كما يقول عدد من السعوديين لماذا نوطن ان كان هذا سيرفع التكاليف) ولكنه سيمحي اعداد كبيرة من الوظائف للأمريكيين ونفس الامر نستطيع ان نقيسه على العديد من القطاعات الأخرى. هل معنى هذا الكلام اني لا اريد عمل الأجانب في السعودية لا بالتأكيد ولكن ما اقصده ان يكون سوق العمل في السعودية مثل معظم دول العالم حيث يمثل المواطنيين غالبية العاملين فمثلا تكون نسبة المواطنيين من 20% حاليا إلى 80% وتكون نسبة الأجانب لا تتجاوز 20% في افضل الأحوال. وهذا يعني ان المواطن سيعمل مختلف المهن في المطاعم ، البقالات، محلات الأثاث، محلات الالكترونيات، الكافيهات، المكتبات، ورش صيانة ��لسيارات، الصيدليات، المستشفيات، المدارس الخاصة، الشركات الخ. وسيكون على التاجر لكي يتوسع عليه ان يبحث عن سعوديين لكي يوظفهم فبدونهم لن يستطيع ذلك و اذا لم يجد عليه رفع الأجر فتزداد المنافسة بين الشركات على الموظفين وهكذا يكون سوق العمل خاضع للعرض و الطلب وعندها لن تجد عدد البقالات و عدد المطاعم و عدد الصيدليات المهول الذي تراه في الشوراع وستجد العديد من السعوديين الذين يعملون في مشاريعهم الخاصة بسبب انخفاض معدل المنافسة الكبير جدا حاليا وقد تنتشر و تزدهر المحلات العائلية.

عميل وثق عقد وساطه لغرض البيع 🚩اكثر من ثلاثه شهور من المتابعه والمعاينه والتنسيق مع راغبين بالشراء وتحهيز وتحديث صكوك ومستندات تسجيل العقار واستخداح شهادات البناء 🏁عند الزبون الصامل قال : هونت بيعتها ابغي اسكن فيها . 🏳️قلنا له من حقك ، والله يعوض تعبنا. مع المتابعه نفذ البيعه في نفس الشهر الي احضرنا له الزبون .♦️♦️ تم التواصل مع العميل كان رده كيف عرفتوا اني بعتها 😂 ردينا الي يشتغل بالعقار بيعرف كيف ، لكن هالحين سلمك الله نحتاج سعينا وحق تعبنا ، رد قال سوو الي تبون مالكم شي . الان في جلسه المصالحه قبل تحويلها للمحكمه المختصه . سنري هل سيحفظ عقد الوساطه حقنا ولا لا سيتم تحديث المنشور تابعنا .