もふもふライオン
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日本全国の古き建物を壊す解体業を生業としてる人｜東大→NTT→現在｜転勤先で知り合った彼女が中小零細企業の家業持ち...そして結婚をきっかけに強制入社｜見た目は百獣の王、中身は小鹿｜お腹弱め、腸活ガチ勢｜解体工事のご依頼、セカンドオピニオンのご依頼はDMにて、お待ちしてます(´･ω･`)
Joined March 2018
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某メーカーのお客様からプラント解体工事を依頼され、受注した。
依頼されて、受注するまでに、お客様提案に訪れること、実に5回。
訪問回数は多いものの、正直、受注するとは思ってなかった。
...というのも安値で有名な他社が競合だったからだ。
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「実家が空き家になってるので、解体工事をしようと思ってるんですが、見積作っていただけないですか？」
この手のDMを月1本くらい受けるようになって感じるのは「皆、頭いいな」ということ。
一般の方が解体工事の依頼をする際に駆け込むのは、街の不動産屋さんが多い。
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デジカメを廃止した。
建設業にいると、今でも現役バリバリの旧式のデジタルカメラ（通称、デジカメ）を使ってるのを目にすることが多い。
弊社でも、工事途中の証跡を写真におさめるためにデジカメを多用してたけど、
・手振れ補正がないので、後で見返しても何の写真か分からない
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「タバコを吸う人とは一緒に仕事をしたくない」
複数の女性事務員から言われた要望なんだけど、頭を抱えてる。
弊社では、約10名の営業・施工管理・総務・経理の担当者が一つの事務所に集まって仕事をしている。
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安かろう悪かろうの工事のデメリットを発注者に伏せたまま、口八丁の営業スタイルで受注した方が効率良いかもしれない。
でも、それで近隣住民からクレーム来て、トラブルになってるのを何回も見てるので、後先を考えたら、正直営業の方が良い。
...ということを漫画『正直不動産』で学びました笑
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急に見積依頼が増えて、義父（社長）から「何したの？まさか賄賂渡してないよね？」と疑われたので、やったことまとめると...
・営業リスト作って、会社規模、業種、HP情報からグルーピングして、トークスクリプト作って、鬼電する
年度明けから見積依頼が絶えない。
これも昨年度、必死に足を使って営業に行ったおかげだろうか...。
今日はお客様から依頼があった時にベタ褒めされた。
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申し訳ない。書き漏れてたこと👇
Q.職人が持つスマホiPhoneは私物？
A.違います。社用スマホiPhoneを一人一台渡してます。
Q.最新のデジカメ買えばいいじゃん。写真送れるし、手ぶれ補正も付いてるよ。
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あわわ...プチバズりしてるので、自己紹介まで。
結婚を機に嫁の家業である解体業の会社に入り、四苦八苦してる過程を面白おかしく投稿してます。
当業界では、安かろう悪かろうでトラブルあっても隠す営業も多いのですが、私は「正直営業」を貫きます。
よければ、フォローください🦁
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「解体工事のマッチングサービス使おうと思ってるんですが、どう思いますか？」
この質問に関して、解体工事業者観点では「やめた方がいいです」が答えになります。
インターネットを介した解体工事のマッチングサービスはいくつか見当たります。
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【社内SEワイ、今日のハイライト】
事務員さんのリモートワーク用途で
・VPNサーバ構築
・ネットワーク設計
・アプリ正常性試験
・各人ID発行
・マニュアル作成
を行ったが、
事務員さんの第一声が
「よくわからない仕事に時間かかりすぎ」
だった。
萎える。
これが俗に言う社内SEの悩みの種か
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あわわ...プチバズりしてるので、自己紹介まで。
結婚を機に嫁の家業である解体業の会社に入り、四苦八苦してる過程を面白おかしく投稿してます。
当業界では、適当なことばっか言って、ぼったくる営業会社も多いですが、私は「正直営業」のスタイルで接してます。
よければ、フォローください🦁
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社員を懲戒解雇にした話。
解体工事を行った後に金属くずを買い取ってもらうために取引先のスクラップ業者に持っていくんだけど、ある社員が現場に置いてあるアルミを盗んで、取引先登録していないスクラップ業者に持って行ってることが判明した。
誰がどう見ても横領である。
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最近の家業後継者の共通点
①意外とネットリテラシー高め
②高学歴、大企業出身の人多め
③古参社員に苦労してる
④経営者（家族）と喧嘩しがち
⑤クセが強い（良くも悪くも）
⑥家業の将来を悲観的に考えてる
⑦活躍の機会を虎視淡々と狙ってる
俺たちの戦いはこれからだ！
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解体工事中、近隣住民から苦情があった。
近「俺は仕事して帰ってきたばかりなんだ。仕事でイライラしてるのに、解体工事なんて、やってんじゃねぇ！うるせぇぇぇ！！！」
私「いつもご迷惑おかけしてしまい、大変申し訳ありません。。。」
近「謝るのは良いから、いつ終わるの！？」
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非喫煙者である女性事務員から「タバコを吸う人とは一緒に仕事をしたくない」と言われてから、喫煙者と非喫煙者の席を離すような席替えを検討して、事務所のメンバーにアナウンスする。
そのアナウンス前に、女性事務員から呼び出されて言われたのが
「タバコを吸う人とは一緒に仕事をしたくない」
複数の女性事務員から言われた要望なんだけど、頭を抱えてる。
弊社では、約10名の営業・施工管理・総務・経理の担当者が一つの事務所に集まって仕事をしている。
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先日、京都市内で工事があったんだけど、近隣住民のおばあちゃんがやたら挨拶してくるけど、京都人特有のいけずとしか思えない。
「現場作業してる人は元気ですなぁ」
→お前のところの現場作業員、うるさいぞ！どうにかせぇ！
「遠いところから来てはるねぇ...」
→田舎者ww
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発注者「こちらが今回発注したい案件です。品質基準は厳しいです。相見積もりしてコストカットします。社内調整もあって納期は過去一短いです。要望変更も多々あります。まずは見積書作成をお願いします（悪意無）」
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若手社員との会話
若手「給料が安過ぎる！一人親方の友人は1.5倍くらいもらってる！」
私「その友人は社会保険支払ってるの？毎月安定して稼いでるの？」
若手「よくわかりません...」
私「え？」
若手「え？」
こういう質問が年1回くらい来る...給与明細の項目説明会でもしようかしら...(´･ω･`)
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年度明けから見積依頼が絶えない。
これも昨年度、必死に足を使って営業に行ったおかげだろうか...。
今日はお客様から依頼があった時にベタ褒めされた。
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弊社外国人技能実習生（主にベトナム人、フィリピン人）が住んでいる寮の大掃除をした。
経緯は新卒採用で入った若い日本人の社員を住ませるためで、清掃業者を入れるまでもないかと思い、自分で掃除をしてみることにした。
しかし、その発想は甘かった...。
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某建設業の社長が「最近の若者は建設業に興味を示さない。まちづくりは規模感大きくて、社会的な意義もある。志が高いやつが来ないのはおかしい」と悩んでいた。でも従業員を薄給激務で使い倒してる実態を知ってる身としては採用で志高い人材求める前に自分の志を上げて欲しいと思ってしまう（震え声）
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久々にプチバズりしたものの、宣伝するものない...
本アカウントは解体業・産廃業といった一般の方が触れ合うことが少ないレガシー産業を経営していく上での経験談をできるだけ生々しく発信してます。
最近は👇みたいなDX絡みが多いです！
よかったら、フォローしてね🦁
ガラケーからスマホに変わったことをきっかけに、職人向けGoogleWorkSpace勉強会を会社全体でスタート。
本日は第1回目。昨日の夜に資料作ってみたけど、全69ページと気合い入れすぎた笑
ほとんどハンズオンのためのスクショ資料だけど...。
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家業に入ったばかりの時、社員から「なんで大卒なのに、10tトラックの運転できないの？」って言われて、その場ではペコペコ謝った記憶がある。嫌味だろう、と思ってたけど、先日入った大卒の新人に同じことを聞いていた。ガチで言ってたんだ。大学って何でもできるところだと思ってんだな（驚愕）
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「私がいないと仕事が回らない」と豪語していたお局がコロナで休むことになる。属人化かつ他の人に教えないので、吐き気がするほどバタバタすることになるが、1週間もすれば大体の業務が代替え可能になる。これは属人化から解放されるきっかけか...コロナに怒りしか抱かなかったけど、今回は感謝。
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ひぇ...プチバズりしてるので、自己紹介まで。
結婚を機に嫁の家業である建設業の会社に入り、四苦八苦してる過程を面白おかしく投稿してます。
よければ、フォローください🦁
コメント見ると、喫煙者の風当たりが厳しい時代だな、と改めて感じました！
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Excelを使う行政や建設業者の皆様、頼むから「セル結合」ではなく、「選択範囲内で中央揃え」を使っていただけないでしょうか？
行政や元請け建設業者に提示する日報や工程報告書は、異常に「セル結合」されてる場合が多い。
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DXやITに強く、新規事業が得意な人材を、年収1,000万円〜3,000万円で1人雇って、役員レベルの権限を与えれば中小企業は爆発的に伸びる可能性がある。しかし、多くの中小企業では他分野の人材を受け入れる姿勢が皆無。そのため、合理的に判断できる企業が少ないのも事実なんだよね(´･ω･`)
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数億円クラスの入札が当たり、社長（義父）から「これで、3か月は営業しなくても大丈夫だな」と言われたんだけど、営業観点からすると、営業しなくなると、お客さまから忘れ去られて、相見積の対象ですらなくなってしまうんだよね...。
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職人から「営業して案件取ってくるのはいいけど、変なの取ってくんじゃねーよ！」って怒鳴られたことがある。
言いたいことはわかる。
施工する側からすると、いつもとは違う施工手順を考えなきゃいけないし、それに伴い、危険が付きまとうからだ。
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入社時に5年分の損益計算書見て、売上上げるよりも利益あげようと思って、業務改善から始めようと思ったけど、30年近く同じ業務をしている従業員からすると、鬱陶しくてたまらないらしい。結果、よく横槍が入って、思わぬ稼働がかかる。やれば利益が出るのわかってるのに歯痒いなぁ...（涙目）
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(……きこえますか…きこえますか…公共工事を請け負ってる…建設業者のみなさん…私は今…あなた方の…心に…直接…呼びかけています…年度末は…現場に…行ってる場合では…ありません…営業してる場合でも…ありません…工事完成書類を…作るのです…誰が見るかわからない…段ボール一杯の書類の山
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建設現場いると、元請けに対してだろうが、下請けに対してだろうが、近隣に住んでる方に対してだろうが、タメ口の職人さんが一定数いる。
彼らはなぜタメ口でいるのか？
それは、現場にいると、危険箇所での作業になることも多いため、端的に強い言葉で伝えるためだ。
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「給料が低過ぎです。毎月10万円くらい親から借金してます。」
昨年行った社員面談の時に言われたことなんだけど、それを聞いて、モヤモヤしていた。
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赤字だった現在の会社に入社してから、事務作業の効率化に邁進してきたけど、実務者からのボトムアップでうまくいった試しがない。
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友人の経営者（32歳・年収2500万円）が合コンで『服装は全てユニクロ。休日はNetflix見て、Uber eats頼んでゆっくり過ごす。車や時計は興味ない』と言うと、女性からの連絡が絶えない、って言ってたんだけど、これ本質よな
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某デベロッパー部長に見積書提出日。メールで送った後に呼び出されたので、赴いてみると...
部長「早期の見積書の提出ありがとう。」
私「いえ、こちらこそ、依頼いただき、ありがとうございます。」
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意味もない三社相見積もりを強制される会社からの仕事をお断りした話。
当業界、適正価格や相場というものがあてにならない。
なんでかと言うと、解体手順や物価の高騰の影響で、値段が大きく上下するからだ。
だから、発注者は適正価格を知るために協力業社三社から相見積もりを行う。
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弊社でエース級の職人がいるんだけど、その職人は昔から安全管理に厳しく、工期を1日でも短くするための方法を模索し、コストを常に意識していた。
そんなエース級の職人がビールを飲みながら昔話を語っていた。
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若手の社員が3日間の休日届を出してきたので理由を聞いたら、明日、SNSで知り合った友人と給料のほとんどを捧げたカスタマイズ車を見せ合う一大イベントがあるらしい。早退を見据え、1ヶ月前から仕事を計画的に行い、3日間抜けても問題なしとのこと。素晴らしい！やっぱり趣味って大事だよね（感動）
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弊社も解体業者なので言わせてもらうと、
・コスト面しか見ない発注者（今回はデベ）
・自分の利益分だけ抜いて下請け業者にぶん投げる管理業者（元請け業者）
・利益薄くても、目先の金欲しさに飛びつく施工業者（下請け業者）
が横行してて、同ケースの現場は全国各地で見受けられますよ！
私が騒ぎにした品川区南大井３−３３の違法解体工事で、事業主と、元請けのコメントが取れました。自分の整理用。工事は止まり、アスベストはないそうです。その点は良かった。その点は近隣住民のため拡散希望。世直しにの通報参加に感謝。ただ私は裁判官ではないので、事実列挙のみ。名前は出さない。
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「実家の空き家の解体したんだけど、役所から届出が出てないと言われたんですけど、どうすればいいですか？」
DMで何回かされたことがある相談。
意外と知られてないことなのかもしれないけど、建物の解体後は、それを証明する滅失登記が必要になる。
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朝起きたら、いつの間にか10,000人フォロワーを超えてました。
日々の家業生活をオブラートに包んで（？）、発信し続けましたが、ここまで続けられたのは、いつも反応いただいてる皆様のおかげです。
みなさまに感謝！
これからも内に秘めたる熱い想いを語っていきますので、お見知り置きを🦁
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弊社では私の二回り以上年上の社員が現場全体の管理をしてるんだけど、誰がどう見ても無理してること、無駄なことが溢れている。
それに対して改善を求めると、決まって言われるのが「現場に10年も入ってない人が正論を吐くんじゃない」ということ。
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以前、解体工事にて、元請け所長からトラブルが起きた時の責任を押し付けられたことがあったんだけど、1年近く経った最近、連絡があった。
所「久しぶり！元気！？」
私「元気にやってます（苦笑）」
あぁー、ちくしょう。大人になれなかった。元請け所長からトラブルの責任を全て押し付けられそうになり、言い返してしまった。間違ったことは言ってないし、言わなきゃいけないことだけど、元請け所長から侮辱され、誘いに乗っちまったのに悔いが残る。感情殺して、ニコニコできるようになりたい（涙）
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「現状のまま休みだけ増やすと建設業の現場はどうなるか？」について、弊社若手職人と話をしてみた。
私「これから解体工事は土曜日工事がなくなって、土曜日は完全に休みになるんだけど、何して過ごすの？」
若「道路舗装、もしくは産業廃棄物中間処理の工場で副業しようと思ってます。」
「現状のまま休みだけ増やすと建設業の現場はどうなるか？」
石男さんとの解説動画後編です
・未だに職人38％、施工管理14％が日給月給
施工管理は残業多く、年収の10％が残業代
→ 休みだけ増やすと彼らは副業を始める
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某建築工事の事故の裏側を聞いてゾッとした。
設計事務所から施工会社へ安全管理上、無茶な設計書を渡される→設計会社に伝えると「工期伸ばせないから無理。責任は取るからやれ」と言われる→事故る→事情聴取にて設計事務所が「施工会社が勝手にやった」と言う→責任押し付けられる→訴訟なう
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協力会社から電話がかかってくる。
協「忙しいところ悪いね。ちょっと聞きたいことあるんだけど...」
私「な、なんでしょうか？（何かやらかしたっけ？）」
協「君のところで働いてた○○さんっているよね？どんな人か、教えてくれない？」
私「既に弊社を辞めた人ですが...」
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建設業に入ってから大金を得て、自由を得たと勘違いした結果、人生おかしくなった一人親方に数名見た。彼らの共通点は一時的に入ってきた大金が安定的なものと思い込み、優越感に浸り、散財していることだ。連絡つかない人もいるけど、何してるんだろうか...自分の力を過信するのダメ。絶対（自戒）
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某経営コンサルから来た電話の話
コ「弊社のお客様が持ってる物件の解体工事を依頼したいと思ってるんですが...」
私「ありがとうございます。どういった物件でしょうか？」
コ「実はお客様が解体工事するか、決めかねてるようなんですよ」
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@muku_muku08
信頼できる解体屋の選定基準、難しいですよね。私が選定するのであれば、
①建設業許可を持っていること
②HPがあること
③過去実績がある、もしくは新設会社であれば、他社で過去実績を積んだ経験があること
④電話応対で受け答えができること
⑤見積依頼した後に根拠を説明できること
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最近、飛び込み営業行きまくってるんだけど、お客さんから「施工会社の人って営業、絶対やらないイメージがある。やってたとしても、上から目線で偉そう。こんなに丁寧に説明されたのは初めて！」と言われる。施工できて、営業もできる会社あれば結構勝ち目あるんじゃないか...とりあえず、受注（嬉）
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中途採用面接で「私の強みは圧倒的な経験値です。この10年で8社経験してきました。規模や業種は様々ですが、各社で良かった部分を御社にも還元できるかと思います。」と言う人がいて「なるほど」と思ったものの、どの会社も2年未満しか続いてなくて「経験値なんかあるかっ！」とツッコみたくなった件
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義父が懇意にしている事業承継コンサルタントなる肩書きを持つ人が「自社株は家族で等分割して薄く分散すべき」と主張していた。それを聞いた瞬間、「駄目だ、こいつ...早くなんとかしないと...」としか思わなくなった。賛否両論あると思うけど、未上場の家業で自社株を薄く広げることは総じて反対だ
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先日、若手社員から突然「相談したい」と連絡があって「業務終了後にお時間下さい」と言われたので「あっ…これは『退職します』のフラグだ…」と足取りが重かったけど、話したら「もふもふさん…僕…入籍しました!」とのこと。心臓に悪いわ。おめでたい。安堵と喜びで涙が出てしまう。
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ガラケーからスマホに変わったことをきっかけに、職人向けGoogleWorkSpace勉強会を会社全体でスタート。
本日は第1回目。昨日の夜に資料作ってみたけど、全69ページと気合い入れすぎた笑
ほとんどハンズオンのためのスクショ資料だけど...。
弊社、恥ずかしながら、現場の職人はガラケーを使い続けていたんだけど、とうとうスマホへの機種変更に踏み切ることになった。
しかし、機種変更に伴い、データ移行作業を50台くらい繰り返したんだけど、同じ作業の繰り返しで頭がおかしくなってきそうだ。
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弊社、DXの活動進めて、事務員の稼働が減り、情シス担当者の稼働が増えてしまった予期せぬ事態に陥った。
「イケてないわ...」と社員はもちろん、私でさえ思った。
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公私共に嫁の家族と関わらなきゃいけない生活に限界が来た気がする。ある程度わかっていたことだし、自分で決めたことだけど、ストレスで爆発しそうだ。これ、我慢してたら、メンタルやられるやつだ。誰か、相談に乗ってくれ（必死）
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嫁「家業に入ったのは自分で決めたことでしょ？」
私「きっかけは義父から家業に入るように言われたからだよ」
嫁「でも、決めたのは自分でしょ？決めたんなら、文句言うなよ」
家業のことで嫁と揉めると、決まってこの論調で詰められる。いや、言いたいことわかるけど、話ズレてんだよな（涙目）
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200
嫁の家業に入って、義両親から奴隷のような扱いをされること数回。心の底から嫌いになった。仲良くしようと夕飯やゴルフに誘ったけど、今は極力喋りたくない。今まで付き合ってきた彼女の親からは結構ウケが良く、うまくいく自信あったけど、おかしいな...これが他人の家の家業に入るということか...
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199
何回言っても寝坊するし、言われたことを完遂できない若い職人に手を焼いている。
理詰めで叱っても不貞腐れるし、寄り添って話を聞きながら前向きな議論しても次の日には忘れている...。
同期や後輩からもダメ出しされてる始末で、見ている方も心が痛くなってきた。
これがかれこれ1年続いている...。
20
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195
ハローワークから来る採用希望者の面接すっぽかし率が高過ぎる。いや、弊社なんて面接受ける価値もないという意見もあるだろうよ。他社も受けてるんだろうから滑り止めだろうよ。でも、申し込みしたんだから、せめて「面接行けません」くらい事前連絡くらいしようよ。採用に関して、日々考える（悩）
15
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夕方に突然、電話が鳴った。
相手：もしもし、HP見て中途採用の連絡したんですが。
私：まだやってますよ。どういった職種を希望されてますか？
相手：その前に何点か質問したいことがありまして、社長さんいますか？
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14
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数億単位の大型公共工事の入札日。
開札の結果は...
＿人人人人＿
＞ 受注 ＜
￣Y^Y^ Y^￣
これで当分の売上の心配をすることなく、ゆっくり寝れる...と思っていたら、嫌がらせのように営業電話が鳴り響く。
営業「例の公共工事、御社の下請けで仕事させてください！」
14
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コロナ陽性者続出で、現場作業員、事務員の人手不足がヤバい。現場によっては休みになってる模様。でも、工期は変わらない。打ち合わせは対面、資料提出はいまだに紙面で求められるため、事務所から離れられない。発注者よ、そろそろ「コロナに気をつけろ」だけで済まないんじゃないですか？（涙目）
3
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出張なう。新卒の子から「会社辞めたい」と連絡が来る。嫁に経緯を聞くと
新卒の子が業務の改善提案をする
↓
部長（叔父）から「入社数ヶ月で改善提案してくるな」と叱られる
↓
部署内で騒動になる
↓
新卒の子が責任を感じ、辞める方向へ
一方向の意見だけだが、業務改善に年次関係ないだろ（怒）
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「資金調達しました」とか「サービスリリースしました」とかキラキラしたこと言いたい時期が私にもありました。でも「弊社初の大卒社員入りました」とか「弊社社員は全員チャット使えます」といった当たり前のことを大声で言いたくなった今日この頃。毎日、泥水啜り過ぎて、感覚おかしくなったのかな？
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遠方の事務所にいる最高齢事務員から電話が入った。
事「いつも入力してるExcelにいつも通りの入力したら、パソコンが壊れたみたい...困」
私「どんなエラー出たんですか？」
事「なんか動かなくて...」
私「セルに何て書かれてますか？VALUE!とかNUM!とか書かれてません？」
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「"挨拶"と"掃除"だけは徹底しなさい」
弊社は解体工事を行う施工業者。社長（義父）が社員に対して、口酸っぱく伝えてることなんだけど、私が入社したばかりの時は、その真意が理解できていなかった。
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家族経営の中小企業向けの税理士やコンサル企業の方へ。決裁権を持ってる現経営者をヨイショしないと契約打ち切りのリスクがあるのは理解できる。しかし、ヨイショのし過ぎで的確なアドバイスができない姿を後継者は見てます。そして、経営権が移るタイミングで真っ先に契約終了します。お気をつけあれ
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縁もゆかりもないお家に入った大喜利おじさんの軌跡はこちら。
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多くの人に勧められた精神科に行ってみた。
私「最近、心が摩耗してるのか、朝起きたら自然と涙が出ている。」
医「理由は思い出せる？」
私「思い当たること多過ぎて、どれが一番なのか、よくわかりません。」
医「一つずつでいいか���話してみて」
私「えっ、いいんですか（歓喜）」
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弊社、団地の解体工事を手掛けることが多いのだけど、団地の近くには幼稚園があることが多い。
そのため、園児が現場作業をする重機やダンプ車を見て、大興奮してる様子を目にすることが多々ある。
これは個人的には嬉しいことなんだけど、幼稚園の先生や保護者からすると、解体工事現場は危ないもの。
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義父（社長）との会話にて
父「早く子供産め！」
嫁「会社が死ぬほど忙しい時に子供産めるか！そう思うなら実務押し付けてくんな！」
父「黙れ！言うこと聞け！」
私「私たちは親の奴隷じゃありません！」
色々割愛するが、怒りのボルテージが限界に達した。こんなクリスマス・イブは初めて（涙目）
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TikTok見てると、「職人で年収1,000万円もらうのは難しいけど、ウチなら余裕で稼げるよ」みたいな求人投稿見るんだけど、本当なのだろうか？
こういう投稿するのは大体、足場施工を行う鳶職が多い。
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クルド人どうこうの問題は置いといて、過積載ダンプ（積載重量オーバーのダンプ車）が横行するのは、どうにかして欲しい。
過積載するダンプ業者のタチが悪いところは2つある。
一つ目は適正価格で頑張ってるダンプ業者を潰すこと。
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弊社、恥ずかしながら、現場の職人はガラケーを使い続けていたんだけど、とうとうスマホへの機種変更に踏み切ることになった。
しかし、機種変更に伴い、データ移行作業を50台くらい繰り返したんだけど、同じ作業の繰り返しで頭がおかしくなってきそうだ。
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公共工事を進めてる中での役所担当者とのやり取り
私「建屋を解体した後、地中から昔の解体廃棄物が出てきました」
役「えっ、マジで！！？」
私「当然、処分するのに追加費用がかかります」
役「えー、追加費用取れないよ」
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義父が証券会社の言われるがままに個別株を購入する→損出が出る→損切りする→損した分、給料上げて欲しいと言う→ワイと嫁、ブチ切れる→義父、逆ギレする→勢いで新しい車を購入する→ワイと嫁、絶句
空想だと思うじゃん。事実なんだよね、これが（涙目）
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祝日の朝っぱらから、不動産デベロッパーの担当者から電話が鳴る。
こういう時は、悪いニュースの予感しかないのだが、案の定、その予感は的中した。
夜中に電話が鳴る。この前、訪問した不動産デベロッパーの担当者からだ。新しく物件購入して概算見積して欲しいという旨の連絡かな...と思ってたら、悲痛の叫びだった。
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来年引退予定の部長（義叔父）から珍しく話があった。「色々問題を起こす従兄弟を私の後継者にしたい。ポンコツだけど、役職を与えることで責任感を持ち、変わるはずだ。」とのこと。正直言うと、社員からは猛反発あるし、今後も問題しか起こさない自信あるから勘弁してほしい（ため息）
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ベテラン作業員（約50歳）が辞めそうになり、本人だけのブラックボックスとなっていた業務内容をヒアリングしながら分解していくと、ゴミカスレベルの業務しててﾜﾛﾀ。言語化したら、新人でもできる業務ばっか...。この業界に入って30年経ったと聞いたけど何やってたんだろう（不思議）
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新規営業先の不動産会社に温和な高齢男性がいるんだけど、営業行く度に「孫のようだねぇ」「若い人と話すと元気になるよ」と言われ、可愛がってくれる。
お茶をもらって、お菓子を食べながら、高齢男性の若い頃の話を聴き、持病の話や政治の話をする。
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嫁の家業に入ることになったマスオさんから定期的にDMもらえるんだけど、皆悩みは同じで
・家業に入った瞬間、奴隷のように扱われて辛い
・社員からは「え？婿ww」と好奇の目で見られる
・自社株や経営権を渡してくれない
というもの。自分の事例をnoteにまとめてみようと思うんだけど、需要ある？
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倉庫整理作業員から「中腰作業がしんどい」と相談を受けたので「作業1回あたりの重さを減らす」「マッスルスーツの導入」などの提案するるも「そんな具体的なこと求めてない」と怒られる。あー、共感して欲しかっただけかと反省したものの、具体的に改善をしたいわけではないことに絶望する（疲弊）
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就職のためにプログラミング学びたい学生多いけど、
「まずはExcelを使い倒そう！」
と強く言いたい。
多くの企業ではExcelの方が1億倍使うわけで、世の中には「Excel？操作わからん」という社会人も多いので、すぐにスターになれます。マクロ組める人は天才扱いされます。
Excel イズ No.1（誇張）
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建設業の経理業務に携わって、早１年。
6時間かかっていたExcel単純作業を、VBAで1時間に簡略化したのだが、お局社員から「自分の手を動かしてないのは不安だし、計算ミスがあるかもしれない...」とクレームが入る。
「えっ、あなたはミスしないんですか？」とツッコミ入れてもいいですか？ww
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