丸菱商事マン
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総合商社で働く丸菱社員｜御三家東大卒｜MBB外銀内定Youtubeで就活動画を配信中 | note発売 総合商社への道 「社員訪問の理論と実践」 ｜ 商社就活の全てがわかります
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総合商社の社員訪問の対策に焦点をあてたnoteを公開しました。
無料部分には社員訪問記録用シートもついているので、是非ご覧ください。
「総合商社への道：社員訪問の理論と実践」 | 丸菱商事マン
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就活における評価が高い大学Tier表
S 東大 慶應
A 一橋 京大 海外大 早稲田
B 上智 東工 阪大 東北大
C 明治 ICU 名大 北大 九大 外大
D 青学 立教 理科大 横国 神大
E 中央 法政 筑波 駅弁
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東京一工早慶の皆はTwitterを見てて
「最低でもBIG4かメガ。外銀戦コンが本命で、商社デベ広告のどれかには引っかかるだろう。でもみずほとかチュアは論外」
とか思ってませんか？
現実は”ニトリ”か”りそな”です
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海外大卒とは5教科7科目も出来ない大学受験で本来淘汰されるべき勉強弱者なのだが、実家資本という英語ドーピングによって米国三流大に進学することで東大慶應レベルの就職を可能にしていることは公然の秘密
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26卒の就活生、杉原千畝並にユダヤ人を助ける外交官もいるわ、ソロでドーム埋める人気歌手もいるわでやっぱり最近の就活生はレベルが違う。
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「サマーインターン落ちても大丈夫」を上位層は間に受けちゃダメ。私は夏採用全落ちしてから毎日死ぬ気でバリュエーションとケース練習をした。それで冬採用からMBBと外銀に内定した。その後見事選択を誤り総合商社に入社した。
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多分、旧帝早慶MARCHにいる君達は親から多大な教育的投資を受けていて、「子供には良い会社に入ってお金に困らない人生を送って欲しい」と無償の愛を注がれてきた。なのになぜ君は就活に本気になれないんだい？
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文系就活はMARCHに該当するのがメガマリン、早慶がBIG4、東京一工が総合商社、理三が外銀戦コン位だと思っといた方が良い
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【MARCH関関同立から総合商社の実態】
▫️商事 物産 住商
→各社5名。明治同志社がメインで稀に立教立命館も。全員駅伝野球アメフトラグビー等のド体育会出身で女子は皆無
▫️伊藤忠 丸紅
→各社10名。男子は関関同立が強く、MARCHはゼロ。基本体育会出身。女子は青学法政からも採用多数
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もし総合商社志望のMARCH生として就活をやり直すなら
(24年7月)
ケース対策をガチりBIG4早期内定
(24年8月)
専門商社、海運、アセマネ、信託の夏インターンに参加。本選考優遇獲得
(24年10月)
自分に合う業界に絞り冬インターン応募
(24年12月以降)
総合商社へのOB訪問を週3で開始
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就活は早熟型と大器晩成型に分かれる。
早熟型👶→ コンサルやGAFA就活向き
要領が良く、普段勉強はしないがテスト前だけ猛勉強してなんとかしてきたタイプ。周囲が対策をし出す冬以降の商社デベ就活には弱い。一般入試やサークル勢に多い。
大器晩成型👴→商社やデベ就活向き
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商社就活の優先度ティア表
S：面接対策、社員訪問
A：ES対策、ケース対策
B：筋トレ、日経新聞購読、整形
C：TOEIC、企業分析
D：資格、自己分析
E：Twitter
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実際の総合商社内定者が書いたESはどっち？
A
• 世界中の人々の生活を支えたい
• 日本と海外を繋ぐ架け橋になりたい
• 社会を豊かにするビジネスに携わりたい
B
• ビジネスの原石に光をあてる仕事がしたい
• 海外諸国の生活インフラを支えたい
• 今ある豊かな食を100年後も残したい
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社会人生活は新卒入社する企業で大体決まる。楽天から外銀には行けないしオープンハウスから三菱商事にも行けない。これだけで新卒就活をしっかりやる理由になる
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就活タイプの話ですが、大器晩成型とよく似たタイプに無気力惰性型があります。
そうです。夏休みに入っても毎日ベットでクネクネしてるお前のことです。
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総合商社の意外な資本関係
初級☀️
セブンイレブン→三井物産1.8%出資
ファミマ→伊藤忠100％出資
ローソン→三菱商事100％出資
中級⛅️
ライフ→三菱商事 22.47%出資
成城石井→三菱商事100％出資
サミット→住友商事 100％出資
上級🔥
イオン→丸紅1％出資
ロイヤルホスト→双日19.97%出資
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総合商社内定後に待つ大学生活
• クラブ貸切で五大商社飲み
• 後輩から神様扱いされ死ぬ程モテる
• 謎ベンチャーで時給5,000円バイト
• 謎の飲食無料パーティに招待される
• 小中高時代の友達から何故か来る連絡
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【過小評価されすぎな企業 9選】
• メタルワン
• 阪和興業
• ソフトバンク
• 川崎汽船
• 日本M＆Aセンター
• SMBC信託銀行
• キーエンス
• 日本経済新聞
• 三菱HCキャピタル
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総合商社志望の学生に知ってほしい現実
• 30歳年収2,000万はガチ
• 思ったより社員寮は狭いぞ
• 駐在行けるかは部署が全てだぞ
• 社員訪問だけはマジでやっとけ
• 内定すると親は泣いて喜ぶ
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25年度版就職四季報が総合商社の内定倍率(応募数/内定数)を公開していた。
内定倍率→住商：59倍 豊通：53倍
更に豊通はES応募数4,009→通過数1,439通過率36%とまで公開している。
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商社総合職×商社🍞職カップル、妻が出産を機に退職。世帯年収2,500万円でヒィヒィしてる一方、総合職同士の夫婦は世帯年収5,000万円。準富裕層になることに商社マンも気付いて、最近は社内恋愛が多い。
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【悪用注意】就活面接の電話テクニック
電話で選考通過連絡が来た場合、先方から明日以降の日程で次の面接を提示されますが、
”絶対に当日中の面接を予約できないか聞いてください”
運が良ければ企業側が用意している最速面接ルートに乗れます。
私はこの手法で五大商社に内定しました
#25
卒
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東大卒の価値って大学受験をピークに低下し続けていて、就活ですら受験難易度に見合うアドバンテージは既にない。寧ろ学力だけで評価された学生時代が異常であり、社会においては学力以外の複合的な要素で人間の価値は形成されることに気づくことが人生ゲームの第一歩
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芯を食いすぎてる就活版 wakatte TV
🤓「双日！はい、五大落ちしかいません」
😁「ﾔﾒﾛｵﾏｴ、本当の商社落ちはマリンにいるだろ」
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夏インターンは学歴と通過率の相関が極めて高いから東京一工で思うような結果が今出ていない人は要注意。油断してると冬以降は早慶MARCHに容易に逆転される
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総合商社って究極のJTCだから中途は出世も駐在も無理。外銀IBD→人事、ヘッジファンド→管理部とかいる。ただ本人は「前職比較だと忙しさ的に実質無職。年収2,500万円のベーシックインカムだと思ってる」と毎日定時退社。羨ましい.....
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@lady_smoker_
消すのを指示したのは確実に50代の管理職。
なぜなら90年代に雲仙・普賢岳の取材の最前線にいたのは当時20代の若手だから。命をかけた報道最前線(笑)にいた自分の仕事を悪く言われたら腹が立つよね
むしろ若者だったら投稿を消したらより拡散されることが分かってる
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@jyusouken_jp
総合商社勤務ですが仰る通りです。
構成比は体育会40%帰国30%内部30%位の感覚です。幼稚舎は各社1人位と意外と少ないです。大学一般組で入社したのは地方オーナー企業や地方政治家のご子息など都内であれば元々幼稚舎にいる様な人種なので過度に期待しすぎない方が良いですね
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後日、CFOから部長、部長から担当へ「なぜ用意していなかった」と激詰めの嵐。担当は提案していたが「SDGs配慮で用意はなし」と決まっていそう。事前対処できた不要な問題の尻拭いを当日中に対応する。
ようこそ総合商社へ！！
三菱商事株主総会 お水事件まとめ
株主からの一人目の質問でいきなり「水と土産がない、水ぐらい用意せぇ」と言われる
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中西社長「来年にはご用意しますので是非来年も足を運んで頂き、その違いを感じ取ってもらえたら」と素晴らしい回答を見せる
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その後1時間ほど事業等に関する質問が続く
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学力では東京一工>旧帝>早慶>地底>MARCHだが就活は明らかに異なる。特に総合商社を目指すなら地方旧帝よりも圧倒的に東大慶應が強い
※ダイヤモンドオンライン引用
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総合商社でNY駐在するのがどれくらい難しいかというと、NY本社の事業投資先or支社への駐在枠がある部署に配属(確率5%)かつ前任者が帰るタイミングで自分が似たようなポジションにいる(30%)かつ先輩同期後輩よりも優れた評価かつ部長以上から気に入られること(50%)の全てを満たす必要がある。
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毎年本当に多いのがBIG4内定で油断してしまい、本命の商社デベから内定が取れず終活する学生。逆に今NNTでも努力を積み重ねられる人は最後に必ず報われるよ
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五大商社就職率就職者数/1学年人数
(2023卒)
東京大学 2.3%(70/3,000)
京都大学 2.2%(44/2,000)
一橋大学 1.9%(19/1,000)
慶應義塾大学 1.7%(125/7,000)
大阪大学 0.9%(28/3,000)
早稲田大学 0.7%(69/9,000)
上智大学 0.5% (17/3,000)
東北大学 0.5%(12/2,500)
五大商社就職者数合計(2023卒)
1位 慶應義塾大学(125名)
2位 東京大学(70名)
3位 早稲田大学(69名)
4位 京都大学(44名)
5位 大阪大学(28名)
6位 一橋大学(19名)
7位 上智大学(17名)
8位 神戸大学(16名)
9位 同志社大学(14名)
9位 東北大学(12名)
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東大生就活あるあるだけど、これまでの成功体験と大きすぎるサンクコスト故かIBD戦コン総合商社に入れないと医者会計士弁護士を脈絡もなく目指す人が多いんだよな。ただその後消息不明までがセット
文系就活はMARCHに該当するのがメガマリン、早慶がBIG4、東京一工が総合商社、理三が外銀戦コン位だと思っといた方が良い
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慶應卒楽天はいつまでも大学同期と集まるし明治卒三菱商事は会社同期と合コンしまくる。そして久しぶりに会った開成法政卒りそなの知人は日能研カリテの話をしていた
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総合商社は夏600万冬200万の賞与に加え月100万円位貰える訳だけど、外銀IBでVPの同期は年収5,000万円で、バイアウト起業組は資産数十億で旅行三昧。所詮、島国日本の労働者の頂点であることに気づいてからが人生の本番。
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【令和版】五大商社の川の渡り方
三菱商事
→MUFGの協調融資と政府へのロビィング活動で国家プロジェクト化して橋をかける
三井物産
→商事の橋掛け事業会社(SPC)に10%出資しつつサウジ国営企業と共同でヘリコプター開発もする
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この夏、受験と同等以上の努力ができる就活生がどれだけいるのか。夏インターンで自分に足りなかった点を分析して改善することが冬の結果に繋がる。社員訪問は無料でそれを社員にやって貰える現代のバグ制度
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過大評価されすぎな企業
三菱商事
双日
NTTデータ
森ビル
Deutsche Bank
博報堂
キーエンス
サントリー
農林中央金庫
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総合商社に内定する学生は大学3年夏から動き始めた人が圧倒的多数。五大商社の内定者数は500人強だから就活強者でなくとも可能性は誰にでもある。
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こんなにOB訪問の重要性を説いているのは商社デベほどOB訪問が選考に有利に働く業界はないからです。ただ始める時期が遅いばっかりに毎年多くの学生が各社3人とかで終わってしまうのは余りにも勿体無い
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物産サマーは例年夏内定で終活する戦コン外銀組も参加するので歴代屈指の選考難易度になる。東大情報系理系院生アメリカ帰国子女体育会外銀長期インターン生の様な嘘みたいな経歴の学生がゴロゴロ来る。努力だけでなんとかなる世界ではないので無理する必要はないです
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就活選コミュ早わかり表 ①
YC塾 ★ ★ ★
本会員はMBB米系外銀より難関。東大慶應が9割。入った時点で内定確実。昔はコア6だったのにバンカメが追加された
Alternative internships ★ ★
通称オルタナ。メンターが付く会員ランクB以上が本命。外資戦コン対策はいいがIB対策はYCに軍配があがる
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総合商社の海外駐在のすべて
・駐在先は所属部署と前任者の帰国タイミングで決まる。要するに運。
・駐在は2-8年間目安、トレーニーは若手対象で2年未満。違いは駐在手当の有無。
・物価調整金や危険地手当、駐在手当で収入が増え、住宅車両補助と子供の教育費支給で支出が減る仕組み。
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伊藤忠岡藤会長の役員報酬が10億円と話題ですが、ふるさと納税すると4,520万円寄付可能なので、実質ふるさと納税だけで生きていけます
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冗談抜きで総合商社の新卒採用数は今後さらに減る。事業投資モデルの拡大で人員が不要なのに中途採用は増加。大量に新卒を雇う必要が無くなり、少数の社員が数兆円規模の利益を分け合う構図になる。
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実際にあった差別化されたガクチカ
• 慶應塾生代表
• 都知事の学生秘書
• Youtube 10万人登録者
• ゴルフのプロテスト合格
• 結婚相談所のカウンセラー経験
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地面師たち見てから、就活生のOB訪問で答えられないことがあると「もうええでしょ！」って言って切り抜けてる。あまり”大人”を舐めるなよ。
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投資銀行志望で今年あったM&Aの案件概要と主幹事証券を5つ以上パッと言えない人は絶対にIBDに向いてないから早々に諦めた方がいいよ。覚悟がないのと時間が無駄。
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万博ボランティアは商社ガクチカとして
かなり優秀。
「日本の技術を世界に届けたい」という
ありふれた志望動機の強烈な原体験にも
海外交流系ガクチカにもなる。
ちなみに私が就活生なら逆質問で
「〇〇〇〇はどうでしたか？」と聞く。
答えはプロフへ。
#25
卒
#26
卒
ボランティアについて | EXPO 2025 大阪・関西万博公式Webサイト
２０２５年の万博、日本、大阪・関西で開催！テーマは「いのち輝く未来社会のデザイン」。
www.expo2025.or.jp
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30代で全員年収2,000万は超えるのにレイオフも減給もない。MARCHでも内定し駐在次第では億単位の資産形成が可能。合コンでは女子アナ女優モデルとの出会いも多い。それが日本の総合商社というバグ企業
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【本日発売noteの先行公開】
本日、19時より発売予定の就活対策note第一弾「総合商社への道 社員訪問の理論と実践」の目次部分を公開します。
発売までしばらくお待ちください。
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【商社デベ志望の皆さんへ】
OB訪問は6月から始めましょう！！
OB訪問は6月から始めましょう！！
OB訪問は6月から始めましょう！！
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小3からSAPIX αで開成桜蔭→鉄緑→東大文1の努力家が地方の家電量販店で法被を姿で声を枯らして楽天モバイルを売っているのに、指定校推薦で慶應に入った実家極太コミュ強ミスコンJDが三菱商事でNY駐在しながら年収4,000万円貰うのが就活というこの世のバグ
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社員訪問の重要性は頭ではわかる。ただ依頼文面を考えて、アポを取って、質問事項を考えて、訪問当日も気を遣って話して、終わったら御礼メールを送る。これが面倒すぎて毎年皆やらない。だからやる人は評価される。ただそれだけの話
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昔、電博の最終面接に行った時、これまでの奇抜なES設問や私服OKの面接とは打って変わって、ゴリゴリのスーツ姿の役員から1時間詰められる最終面接に面食らった。広告代理店は発想の豊かさやアイデアで足切りをしつつ、最後はストレス耐性と社会人適正を見ている
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【商社デベ志望の皆さんへ】
いい加減OB訪問始めないと出遅れます！
いい加減OB訪問始めないと出遅れます！
いい加減OB訪問始めないと出遅れます！
【商社デベ志望の皆さんへ】
OB訪問7月に始めてもまだ間に合います！
OB訪問7月に始めてもまだ間に合います！
OB訪問7月に始めてもまだ間に合います！
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