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@kukuzxzx
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@ito_nichaa 関東のチェーン店経営されてる(20数店舗)でのお話ですね.所在地は群馬県です。.なので全くもって本部CoCo壱は関係ありませんよFC本社の社長案件ですしこれ。.
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@komori330 他の方も書かれてますが配慮義務の懇願はそこで書くべきものでも無いです。診断書持って雇い入れ時と違って申し訳ありませんが出来なくなりましたと伝えるのがベストかと。教えてもらってない云々は相手への当て付けになって仮に教えてもらってないにしても、教えたと言う人のメンツ潰して敵作りますよ.
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@komori330 ちょっと辛辣になりますが、皆さん忠告してますが相当ズレてますよ。なので一年以上前に自分が言ったサポステ等での公的機関で相談しつつ福祉に繋がって下さい。.職場で帰って下さいと言われて私服で業務してたら普通の人なら心象相当悪いですよ。言う事素直に聞けないやら反抗してると受け取られます.
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@DIR69GLAY_ 松永さんのポストから来ました。過去のポスト見ましたがナルコプレシーの疑いがありますのでコンサータ等の服薬される事を願います。幾分症状緩和される事もあるので。また過去のポスト見ましたが今は自分をご自愛下さい。今の状況でxで人と絡んでもトラブルの元になりかねません。
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@komori330 こもりさん以前から言ってる様にサポステ行きなさいって。a型b型バイトそれ以前に障害年金云々及び(社労士付けるかどうかなんてことも)教えてくれますし、相談に乗ってくれます。発達検査したWAISとかでの数値見てアドバイスもしてくれますよ。何で行かないんですか?本当遠回りしてるだけですよ。.
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@komori330 何回も書きますがサポステ等の窓口、福祉に繋がってください。やはりXでの問答回答にズレがあるかな?と(これはしょうがない部分ではある)配慮前提で働ける所に就業して下さい。何も分かってない人と対峙だと自己肯定感下がって負のスパイラルになりかね無いですし、発達障害の二次障害になりますよ.
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@kapibara19190 愛知の中でも比較しても一宮よりも田舎ですね。住んでる人のマインドもかなりの田舎過ぎてびっくりしましたよ。.これは正直良い所に勤められてもギブアップしますわ…。.それと田舎の癖にトヨタがあるからプライド高い人多い気がします…。.
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@komori330 こもりさんこれが実社会の声のリプですよ。風邪引いて体調悪いのに来るなよって声の方が大半です。それでもしうつされたりしたら相当な嫌悪感持たれますよ。.体調不良他の人に言ってなくてふらふらの状態で動いてたら動きわるいし使えねー扱いされますよ。.体調不良の時ミスも増えますし.
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@komori330 素直に聞けないと喧嘩売ってると思われますよ。残業ある無し、やるやらない、周りがやってる、関係なしに上の人が帰りましょうと言われたら帰るのみ。やらなら帰りましょうと言われる前に上の人に報連相、勝手にやるなです以前言ってた言葉よりも目の前の今言われた職場の人の意見の言葉に従いましょう.
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@komori330 こもりさん大きい所だと診断書受付窓口ありますよ。以前診察されてるのなら窓口対応してもらえるはずです。対面診療(医師を目の前にして口頭で伝える)じゃ無いと貰えないってのは無いですよ。.それでも即日発行は無理だとは思いますけど今からだとGW明けには貰えるんじゃ無いかな?と.
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