かずと🌸転職であなたの幸福度が倍増🌸
@kazuto_recruit
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【 あなたの幸福度を倍増させよう】20代30代のあなたこそ-転職-で将来が豊かになる/キャリアカウンセラー歴8年/10ヶ月で営業部長/キャリア相談1735人突破/僕も転職8回/転職相談は毎月5名限定で受付中/草野球ではピッチャー/妻が大好き/ #キャリアを楽しむ未来を今すぐゲットしたい人はフォローお願いします⚾
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Joined January 2019
企業が中途採用において、未経験者を採用する理由。それは「ポテンシャルを感じる人を採用して、2年くらいしっかりやってくれたら、経験者になって戦力になってくれる」とイメージが湧くから。中途採用の本音は経験者を採用したい。それなのになぜ未経験者を採用するのかを企業目線に立って考えると、
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RT @kazuto_recruit: 全員が全員『ホワイト企業×市場価値が高まる環境』ここを目指して転職活動をしているけど、いきなりここにいける訳では無い。だからこそ、ここに行くためにはどうすればいいのかを戦略を練ってほしい。戦略なき道は上手く進むことができない。ゴールからの…
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RT @kazuto_recruit: 少なくできるはず。ホワイト企業×市場価値が高まる環境にいくためには『ブラック企業×市場価値が高まる環境』これを経験するのも手段としては全然あり。ここはむしろ避けて通らない方がゆくゆくホワイト企業にたどり着けるから。目的があるなら『ブラック…
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RT @kazuto_recruit: 『無形商材×法人営業』の価値に気づいてほしい。何が魅力的なのかを多くの人に知ってほしい。まず、無形商材×法人営業は営業の中では押し売りがやりづらく、顧客価値を追求できる点に魅力がある。無形商材の法人営業は商品を売るというよりも、企業の経営…
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RT @kazuto_recruit: その営業マン自身のビジネス力が高められる。売れた場合は顧客と営業マンが会社を越えた個人的な信頼関係で結ばれやすくなる。それに加えて、営業マンが納品まで兼任している会社が多く存在するため、最初から最後まで責任を持ってサービス提供ができるため…
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転職8回経験して感じた伸びていく企業の特徴①尊敬できる人が多い②経営陣と距離が近く意見交換が盛ん③評価基準が明確で相対評価と絶対評価の軸がある④フレックスを導入しており働き方に柔軟性がある⑤テレワークを導入している⑥日々課題の改善に真剣に向き合っている⑦できる理由を考え行動できる
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面接の合否って「早ければ早いほど受かっている可能性も高い」企業も採用するための予算を確保しており、自社にマッチする人材がいれば獲得したい。だからこそ面接を実施して「採用したい」と感じる人には早めに連絡をする。採用したいと感じる人は、他の企業も採用したいと感じることも多かったりする
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RT @kazuto_recruit: 若いことって本当に大きな財産になる。キャリアチェンジをするなら20代の若い時がとてもチャンス。のびしろを感じるような20代の若手を求めてる会社は、探せばたくさん出てくる。まさにその採用を「ポテンシャル採用」という。キャリアチェンジをするな…
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RT @kazuto_recruit: 会社と出会うことが鍵となる。自らの市場価値を上げられるような会社と出会う。こういう選択ができないと、20代の時にぬるま湯に浸かっていたら時間がもったいない。20代の時こそ、自らを磨く時間を作り 仕事に一生懸命コミットメントして、成果や実績…
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RT @kazuto_recruit: 【クライアント様からの感謝の声】 20代後半/Y・H様/男性 諸事情がありまして、色々と考えた結果一旦転職活動辞めようと思っております。かずとさんには感謝しきれないくらい尽力くださったと思っております。今回の転職活動で学んだこと、得たこと…
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RT @kazuto_recruit: します。かずとさんの今後のご活躍・ご発展、そしてご多幸を願っております。転職悩んでる人いたら、またかずとさんに是非紹介したいなと思います。 このような嬉しいお言葉をいただきました。転職活動は手段であり、目的ではないので、現職に残ることも…
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RT @kazuto_recruit: 転職8回経験して感じたホワイト企業の特徴①人間力が高い社員が多い②経営陣と距離が近くなれば意見が通しやすい③さん付けで呼び合う習慣ができている④フレックスを導入しており働き方に柔軟性がある⑤テレワークを導入している⑥日々課題の改善に真剣に…
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RT @sunsuke2: 学歴不問なのに年収がバグってるホワイト企業知ってる？ ・初任給：27.5万円 ・平均年収：1378万 ・男性育休率：98.3% ・ボーナス：18ヶ月分 ・年間休日：120日以上 ・リモート：週4日可能 ・平均勤続年数：16.7年 ・既卒・未経験も応…
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