りゅう
@kaigoshi_smile
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【福祉業界にエールを送るベテラン介護福祉士】介護士歴8年｜特養勤務｜効率よく業務をこなす仕事術×介護士ファーストな働き方×介護現場のリアルなストーリー（120%共感する話）を日々発信中✨｜フォローで人生の満足度を上げる働き方が学べます｜みんなの介護さんからインタビューを受けました（記事は下記リンクをタップ👇🏻）
Joined April 2020
【こんな人とつながりたい】.※リニューアル版※.・介護職を底辺だとか思わない.・自分ファースト、職員ファーストです.・「やりがい」「社会貢献」は聞き飽きた.・自己犠牲はしません。やりがい搾取も嫌い.・キラキラしてません。お金にはギラギラしてます. 気軽にフォローいいね頂けると嬉しいです😊.
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自宅に来た介護スタッフの女性の胸を触ったとして、介護サービスを利用する伊丹市内の無職の男（80）を不同意わいせつ容疑で逮捕し発表した. 訪問だけじゃなくて施設介護でも逮捕させていいよね？.#Yahooニュース.
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有給申請の欄の「有給を取得する理由」という項目、.別にいらないですよね？. いちいち言いたくもないし、.休みの内容まで管理されたくない。.
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認知症だから仕方ない、寄り添ってあげて？. 殴られながら、.蹴られながら、.つねられながら、.噛みつかれながら、.おしりや胸を触られながら、.どうやって寄り添えっていうのよ？. 寝言は寝てから言いなさい。.何気なく言ってるそのセリフが、.相手を余計に追い詰めてることを自覚してくれ。.
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職員には暴力をふるう、他の利用者さんには暴言をはいて威嚇する利用者。. 現場職員はあらゆる手は尽くしたけど、手に負えなくなってきたので、家族に病院受診と薬の変更をお願いしたらキーパーソンの長女が「あんたたちプロでしょ？自分たちの力だけでなんとかしなさいよ💢」.
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【こんな人とつながりたい】.・介護のお仕事が大好きな介護士さん.・仕事は頑張ってるが何かしら悩みを抱えてる.・介護業界に対して疑問や不信感がある.・介護士を底辺だとか思わない.・介護職について意見交換したい. 気軽にフォローやRTしていただけるとテンション上げて喜びます^ ^.
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「痛い！いたいいたいっ！！！！！」.女性職員の悲痛な叫びが.居室からきこえてきた。. 声がきこえた僕と別の女性職員.2人でそこへいってみると…. 男性利用者が女性職員の髪の毛をひっぱり.なにか罵声をあびせてた。.「きさまこの！！もう1度言ってみろ××○△△○□～！！」.
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前働いた施設で毎晩オムツ外しで失禁ばかりされてる利用者がいた。.しかも介護拒否が強く、.暴力行為もある為、職員も毎日格闘と疲弊して苦しんでた。.施設側はやむ得ずご家族に相談して簡単には外せないつなぎを提案。.
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もう長いことこの業界にいるけど、.今回のケースと似たようなことは.他にもある。. もういい加減にやめてくれないか？.利用者がトラブルを発生させ、.施設側が職員にとどめを刺す.こんな負の連鎖は。. 傷ついた介護職に必要なのは.正論や指摘ではない。. 必要なのは、.
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入院中の男 “看護師の頭”殴りケガさせた容疑で逮捕―「外傷性大脳半球間くも膜下出血や急性硬膜下血腫」と診断. 外傷性大脳半球間くも膜下出血、急性硬膜下血腫になるくらい殴るってヤバすぎ….仮にムカつく理由があってもやったらダメでしょ….
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給料が払われなかったので辞めた介護職員は無責任だという言葉が飛び交ってるようだけど…. 給料が支払われなかったら家賃や光熱費が払えない(なんならお子さんやペットの養育費までも)→精神的に焦る→もう利用者どころじゃなくて、次の転職先をすぐ見つけるために速攻辞めて日々転職活動に奔走する.
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殴られる→認知症だから仕方ないで済まされる→退職する. これもまた辞める王道パターンよね。.これによりさらに業界のイメージも悪化する。.人から理解を得られない要因のひとつ。.
@kaigoshi_smile 私の職場でちょっと前に女性職員が男性利用者に顔を殴られてアザ。.管理者は認知症だから仕方ないで終わり。.殴られた職員は退職しました。.
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【本当にあったご家族からのご要望】. 「母の言う事は絶対です。とにかく本人の言う事には何でも従ってあげてください。」. ん？ちょっと何言ってるのかわからないです💦.
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ナースコールを延々と連打して待てない方にひとつだけ信じて欲しいことがある。. 僕たちはナースコールを聞いて、すぐに行かないとかではないんです。. 【行けないんです】.
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前にXでやり取りした方で.利用者から暴力を受けた職員さんのご主人が施設に怒鳴り込んできてその日のうちに奥さんを辞めさせたって話をされた事ある。.大切な人が暴力を受けたって聞けば当たり前だよね。. それが血の通った人間の反応だよ。.人が暴力受けて平然とするってそれくらいおかしい。.
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在宅介護の家族には定時もくそも無いのに定時出勤退社するケアマネはけしからん.みたいなポストが燃えてるなー. ケアマネは24時間コンビニ営業みたいな.感覚があるのかな？.そんな扱いしたら、.ケアマネが余計にいなくなって.結局自分が困ることになりますよ？.
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排泄介助や陰洗を素手でやらされるみたいなポスト💦.そういう事をさせる事業所は今すぐ手袋を購入して下さい！. あなた達は他人の排泄や陰洗を素手でやる事が正しいと本気で思ってるんですか？.職員にとってそれはかなりの苦痛。.衛生面、精神面共に職員を守ってあげて欲しいです。.
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【本当にあった家族からのアタオカ発言】. 👩:他の人たち(他の利用者)の事はどうでもいいです。父だけ全てを優先して下さい。.あなた達(職員)も自分の人生を捧げるくらい父に尽くしてあげて下さい。. すみません、一言いいですか⁉️.無理です‼️💢.
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家族のつもりで介護しましょうみたいな文言あるけど、家族のように介護して何か変わるんですか？. だって家族が家族のように介護してそれでも悩んだ結果、施設や病院を頼るのに。. 仕事として割り切って頑張ってる職員にそれを求めるのは無理な話。.
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「特養に転職すると寝たきりの重い人とかを介助しないといけないからキツイですよね💦」といわれたけど、個人的には転倒リスクあって頻繁に立ち上がったり、動きまわる人のほうがキツイ。動くたびに付き添わないといけないから仕事が途中で止まるし、他の利用者さんのケアに行けなくなる。.
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【本当にあった欠勤連絡】. ・彼氏と別れて精神的に辛いので本日お休みします。. 辛い気持ちはわかるけど、それで仕事休んでたら恋愛とかできないでしょ💦.
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「利用者から暴力を受けても泣き寝入りするしかない」生傷が絶えない介護士たちも…現場で起きている“異常事態”. これは拡散希望！.介護士が暴言暴力を受けてる事をもっと知ってほしい。.そもそも頑張ってる人が泣き寝入りというのがおかしいんだよ！.#介護士さんと繋がりたい.
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あの….お願いですから介護士さんを夜勤明けに入浴介助させたり、ましてや通院の運転させるのはやめていただけませんか？. 介護士さんの健康被害にも繋がってますし、そもそも利用者さんの安全を脅かしてるということにいい加減気付いて欲しいです。. 本気で危ないから。.
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入浴介助で利用者さんが来て僕を見たらものすごい微妙な顔をされて、.【女の人と代わったりできんね？】.と言われたけど….ごめんなさい💦.あなたが女性社員さん達にセクハラ発言するから男性対応になったんです💦.僕が休みの日は別の男性職員さんが対応します！.
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別ユニットの仕事できる派遣さんが更新せず退職。理由は頻繁に休む人がいてその人が休む度に急にシフト変更あったり、残業なったり、希望休が通らなくなったから。.最後の挨拶に来た本人が【もう真面目に仕事するのがバカらしくなる】. 既存の頑張ってる職員が損をするような扱いしたらダメですよね？.
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だからね？これ介護職に限った話じゃないよ？.何度でも言うけど、会社が給料を払わなかったら基本的に従業員は去ります。.なぜなら彼らには生活や家族があり、.毎月彼らに請求される支払いは彼らに給料が入らなかった状況は考慮してくれないからです。残酷だけどね。. それに対して、.
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いや、そもそもそれどこから集客してくるのよ？. 人手不足を解消できるほどのボランティア志望なんてどこにいる？.そんなに母数多いとは思えん。.
( ﾟдﾟ) えー！？！.介護をボランティア？？？. それは【やりがい搾取】ではないのか。。. 介護は正式な仕事であり、ちゃんと報酬が払われるようなシステムの方が大事だと思う。。。
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マスコミは例の「給料未払いトンズラ事件」のことを「見捨てられた老人ホーム」ってタイトルつけてるけど、見捨てられたのは職員、利用者、そして家族だよ。.
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今の介護施設は上司の考えで、.【朝起きそうにない利用者は無理に起こさなくていい。食事も遅れて大丈夫】. なので朝起きない利用者に何度も声かけしたり、起こそうとする必要がないのがいい😊. 利用者さん本来のペースがあるんだからそれでいいよ。.起きたくないときや、食べたくないときもある。.
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人のミスを粗探ししては、責め立てるのが当たり前になってる人さぁ、.自分はミスしてないから他人に指摘できる権利あるとか勝手に思ってない？. ぶっちゃけ、あなたもミスしてるし、.見えないところでその尻拭いを周りはしてくれてるのを知ったほうがいいよ？.みんな優しいからただ言わないだけで。.
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辞める人に対して、.【辞めるなんて利用者さんに申し訳ないとは思わないの？】.【残った利用者さんはどうするの？】.など、利用者さんをダシに使って言ってくる人へ。. 申し訳ないと思う必要もなければ、.辞めた後に責任を感じる必要性もないんだよ。.
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@hezuruy ひとついいですか？.僕ら介護士は高齢者の寿命は伸ばしてないです。.そんな神がかったことはできませんw.炎上させるためのネタだとは思いますが、.根本的な刃の向け方が違いますよ。.
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介護施設の職員から利用者への虐待件数が前年度よりも増えたって話題だけど、いい加減なぜ職員がそういう「心理状態」になるまで自分を追い詰めてしまうのか考えたほうがいいよ？単に感情のコントロールとか本人を司法で裁いて終わりではない。常日頃働く人たちにどれだけの負荷がかかってるか、そうい.
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利用者から職員へのセクハラに関するポストへ、.【本人が抱きつかれても、それで納得してるならいいのでは？】.などというふざけたコメント見て胸糞。. 納得してるわけないだろ？.やられる本人の気持ち考えた事あるのか？. こういうねじ曲がった解釈が介護職員を苦しめる。.
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【介護職なんて底辺だからなにしでかすか分からないだろ】. 【介護がセクハラ受けたと嘘を言ってるかもしれないし、もし仮に本当に受けてたとしてもそういう仕事に就く方が悪い】. 介護職へのセクハラ問題ポストへの.コメント。.あんたが介護職を底辺というなら.介護サービスを受けなければいい。.
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元々無資格未経験で入社した彼女だったが、.休みの日は初任者研修の学校に通い、.メモとり、自分から積極的に動いて、.一生懸命仕事を覚えてた。. 利用者さんや職員とコミニケーションを.みずから取りにいく姿勢があり、.周りの職員や利用者さんたちからも.評判が良かった。.
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しかし、.施設長からの面談が終わったあと、.彼女からきいた面談内容は.信じがたいものだった。. 詳細をきいた施設長が彼女に言ったことは.「この仕事をしてたらこういうことはよくあること。だからうまく対応できないあなたに非がある」.
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もう入居の契約前は、.【しつこいですよ💢わかりましたから💢】.と怒られるくらい介護施設で転倒をゼロにするのは無理ですと「しつこく」伝えましょう？.なんなら、一筆書いてもらって印鑑もらうくらいしても大げさじゃない。.
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夜勤明けの6時半くらいに毎回「コーヒー入れようか？」と言ってくれる利用者さんがいるんだけど、その時間はワンオペ起床介助で極限に忙しいんだよね😅でもその気遣いは嬉しいから毎回お礼は伝えてるよ。ほんとコミニケーションとれるくらいの余裕がほしいね。皆さんも夜勤の朝6時は忙しいでしょ？.
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マジでふざけるなよ？💢.認知症でもない利用者からの暴力ならもう警察につき出せよ？.利用者も利用者だけど、.それ以上に組織がクソすぎる。.こういう暴力行為の隠蔽する組織が業界のイメージ下げてるってまだわからない？今だに横行する業界の闇が働く人を苦しめるって何回言えばわかるんだよ！！！！
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これこそ家族間の虐待なのでは？. ご家族に用意して欲しいものがあるけど.連絡しても持ってこない。.そして必要なお金も入れないから、.散髪ができなくて、.ホラー映画リングに登場する貞子のような髪の長さになってる利用者さんが1人いる。. ご家族さぁ、.施設に預けたら介護は終わりなんて.
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厚労省さん？.訪問介護の基本報酬の引き下げるですね。. これでどんどん訪問介護事業所がなくなり、.ご家族の負担は増え、.まともなケアが受けられない人も出てくる。. 人の心はないのですか？.
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これが人手不足の真相.
介護職は人が足りないんじゃなくて、人を大切にしないからすぐ辞めるだけだよ.利用者は大切しろって言うくせにな(爆笑).
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ゼリー喉に詰まらせ窒息死 判決で被告の介護施設側に2365万円支払い命令 . 要はこれ、見守りをするべきだったって所が争点なのかな？.人手不足の所とか大変そうですね💦.今後こういう裁判はもっと増えるでしょう….
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医療・介護従事者が賃上げや人員の増加求めてストライキ「労働に見合った対価を」. どんどんストライキやボイコット起こしてわからせるんだ‼️.こういうのがもっと増えるといいね。皆大人しいから。.
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「性的欲求がたまっていた」75歳の男が23歳の女性にした許されない行為…. 【23歳の女性は理学療法士を志し、夢を実現させたが、この男の行為でわずか半年で適応障害と診断され現在休職しているという】. この手の事件はもっと厳罰化すべきだね。甘すぎ💢.#Yahooニュース.
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利用者からメガネを壊されて怪我した上にそれも実費で修理って事例いくつかみたけどなかなか理不尽だよね？そんなのメガネかけて仕事できないじゃん….
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【利用者から何かされたら声を上げろ！通報しろ！】みたいなポスト時々見る。.それを実行したら、. 「オムツ交換中に引っ掻かれました」.「杖で殴られました」.「移乗中に噛みつかれました」.「患者に体を触られました」.「訪問介護に行ったら襲われそうになった」.↓.
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なんで【夜勤は皆寝てるから楽でしょ】.って言ってくるかなー💦. そんな静かな施設ばかりじゃないよ😭.誰からそんな都市伝説聞きましたか❓w.
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【本当にあった家族からの逆ギレクレーム】. 「父は女性の体をさわるような人ではありません！今まで真面目に生きてきた人なんです！その人(セクハラを受けた職員)が父にそのようなことをさせたのではないですか？そうさせるように仕向けたんでしょ！(誘惑したんでしょ！)」. はぁ？.
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給料を払わなかった経営者に対して、残された利用者はどうするんだ？って責めるならまだしも、給料を払われなかった介護職員にそれを問うのはお門違いよ。.
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街中歩いてると介護施設どんどん建ててるけど大丈夫なの？. ちゃんと人材集めと維持はできるのかな？.どこの既存の施設も求人に苦労してるのに💦. いつものごとく「社会貢献」とか「やりがい」みたいなキラキラワードで釣るのはもう通用しないからね。.ベテランほどそういうのにはうんざりしてるから😮💨.
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有給を使わず辞める事って.別にカッコよくもすごくもないからね？. それをドヤ顔で言われても困るし、.あなたはそうでも僕らは有給消化して.辞めますから😊. 義理も美学も持ち合わせてないからねw.
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介護士が暴力受けた時に対応が悪いからでしょって言われるのは.詐欺にあったら騙される奴が悪いとか、.性被害にあったらそんな服装してる人が悪いと言われるアレと同じよね. いやいや.やる人がいなければやられる人もいないんだよ💢.
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【じゃあ偉そうにすんなよ.金払ってるんだから患者は客だろ？.医者もナースも偉そうに命令してないで気を遣えよ客に】. というポストを見てしまった….ヤバい….怒りのボルテージが上がりそう…. あなたは全国、いえ、全世界の医療従事者を敵に回しましたね😡❗️.
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「給与未払い老人ホーム」で実際に無給ボランティアやった職員さんいたんだ…. ボランティアやった結果、.健康状態に悪影響….精神的に不安定になり食べても味がしない、ストレスで口が開かない
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7月に辞めた掛け持ち夜勤先の管理者から、. 今日夜勤できる人がいなくて困ってます….入れませんか？. とLINEきた💦.大切な事なのでもう一度言います。.→→7月に正式に退職してる職場ですw.
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介護職、月6千円賃上げ案で最終調整. 9千円上げるという話から6千円に下げて調整するという話ですか？.それとも何だかんだ言ってまた上げないのでは？.給料上げる上げる詐欺はもう結構ですよ？.
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デイサービスの映画鑑賞での事件. 高齢者に見せる映画なのになぜか実写版の進撃の巨人を選んだ愚かな職員がいた。.その結果、.利用者の不穏クラスターが勃発😭.デイの部屋から次から次へとゾロゾロと出てきて、.【○される❗️○されるぅ～‼️】.【私は早く帰らないといけない💢】
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ナース:なんで電話出ないの💢. 職員:いや💦入浴やってて💦. ナース:入浴やってても電話くらい持っときなさいよ‼️💢. 入浴中にピッチに出ないと職員が怒られてたけど….防水機能ついたピッチじゃないし、.そもそも持ち込まないし、.仮に持ってたとしても入浴介助中は.すぐには出れない….
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介護職でワンオペとかやってるといわゆる.「ながら仕事」が多い。.例えば、.・汁物温めながらキッチン業務やる。.・転倒リスクのある利用者を車椅子で連れまわしながらシーツ交換する。.などなど。. このながら仕事が.「業務➕業務」ならまだいい。.「業務➕利用者をみる」っていうのは.
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人手不足がより深刻化する恐れ？.今さら？？.
介護職員数が減少 制度創設以来初めて 厚労省調査 人材危機、より深刻化する恐れ.#介護保険 #ケアマネ.
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実は来月から正社員での転職が決まりました😊.ながきにわたり派遣介護士を謳歌してましたが色々考えた結果、いったん正社に戻ります♩ 次はユニット型特養です！. 今の派遣先の社員さんたちに言うと.「うわ〜特養大変そう〜😭」といわれましたが大丈夫！！今どんな施設形態でも変わらないからw.
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「入浴介助に男性が来た時は泣いた」女性障害者の性被害. 同性介助がベストだと思う。けど異性になるのは人手不足によるシフトが原因にあるから性的虐待とまで言われると流石に辛いかな….異性介助やらなくていいならやらないよ？.#Yahooニュース.
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昨晩の夜勤。別ユニットからピッチで応援要請。行ってみるとめっちゃカオスだった😭「車イスに乗せられ目をギンギンに光らせた寝ない利用者」「複数の居室から延々と鳴り止まないNC,SC」「転倒事故発生」「失禁による尿便汚染」などなどたて続けに起きてそこの社員さんが可哀想だった…ですから昨日は.
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「貴方は認知症になったら介護士に暴力は振るわないんですね？本当に素晴らしい流石武芸家だと思います」と皮肉コメント。.僕がもしそうなったら薬で調整して欲しい。それがどれだけ苦痛かやられる側の気持ちがよくわかるから。. 薬の調整には大いにに賛成派です。.問題を放置する方が問題でしょう？.
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遅刻をして「おい！遅刻だぞ！」と怒られるなら、サビ残をさせるような企業には.「おい！時間を守れよ！」って言ってもいいよね？.
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「なぜ利用者がそういう問題行動を起こしてしまうのか考えよう」と言う人はよくいるけど、.「なぜ介護職員が辞めてしまうのか考えよう」という人は不思議といないよね。.どちらも同じくらい大切なことなのに。.
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もし労基や監査の人が、.覆面調査で求職者のフリして.就業して調査されたら、.生き残れる介護施設って全国にどれくらいあるんでしょうね？. 初日でアウトなところが多い気がする😅.でもそういうつもりで、.運営して欲しいですね。.バレなきゃいいだろう運営は.ブラック施設を増やすだけ。.
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看護師さんが何度も何度も何度もくりかえし、利用者さんご本人が、なぜそれを食べてはいけないのか理由をわかりやすく説明したうえで、もってこないでくださいとお願いしても「はい！わかりました！」と元気に返事するだけで、次の面会のとき、またそれを持ってくるご家族さんいい加減にしてもらえませ.
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【絶対全量摂取させなさいよ💢】と利用者の傾眠が強かろうが、疲れて口開かなくなってこようが全量摂取圧をかけられる職場で働いたら【無理しなくていいですからね😊30分を目処に終わって良いので😊】と言ってくれる職場がまともに思える。. 一見ドライだけど、後者の方がお互いの為に良い。.
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推しの職員が辞めるとすっごい落ち込む利用者さん。最初の２日くらいは落ち込みすぎて食事量が極端に減る。それを過ぎると今度は怒って施設長達にクレームを入れる💦. 「なんでここはこんなに人が辞めるの！あなた達が大切にしないからなんじゃないの💢」. そこまで想ってもらえる職員は幸せですよね😊.
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不満を漏らさず黙って頑張ってる人ほどスパッと辞める。しかもある程度転職活動を終わらせたりしてるから、そこで引き止めても大抵は無理。.そういう意味ではあの人は文句も言わずに偉いね〜だけではなくそれなりの評価、またはケアが大切ですね。.黙ってる＝不満が溜まらない、という事ではないので。.
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介護職員がいなかったら誰が利用者みると言ったら、利用者がいなかったら介護職員は給料もらえないから同等だろうみたいなことを言われたことがある。べつにどちらが上とか下とかいうつもりで言ってない。ただ、現実問題、今後は利用者を集められないのではなく、働く人を集められなくて潰れる施設が増.
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ヤバい施設は経験者とわかると出勤1日目からまともに教えることなく仕事させようとする所がある。. 【はい、じゃあやって？】と言って、.利用者さんの注意点や特徴も伝えずオムツをポーンと投げてきて、.オムツ交換させようとしたり、.酷いレベルになるといきなり入浴介助とか…. 確かに経験者よ？.
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【ここを辞めたら絶対後悔するよ】.っていうセリフを言ってるような施設を辞めて後悔してる人を今までまだ1人も見たことがない。.
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ショック….この業界に3年半以上いますがとうとう人生初の誤薬をやってしまいました….幸い入居者さんには何も異常なく、誤薬の内容も下剤だけでした。.社員の先輩方は.次から気をつければいいから！とか、辞めないでよ！？とは言っていただけますが、自分がやってしまうと結構落ち込みますねこれは💦.
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【夜勤は利用者皆寝てて楽でしょうと言われるけど楽じゃない💢】. このようなポストたまに見ますがこれは言われた事ないんですよね。.毎晩が修羅場みたいな現場をやってるとむしろ「〜さんちゃんと寝てました？」が多い。.そもそも楽でしょ？って言う人は認知症の方と夜間帯過ごしてみては？.
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仕事中にあからさまに機嫌が悪いのを態度に出したり、人に圧をかけて辞めさせる人の話をすると「そういう人はどこの職場にもいるよ」とよく言われるけど、どこにでもいることがむしろ問題だし、いろんなことを我慢して真面目にやってる人たちがそういう人たちの顔色を伺いながら仕事しないといけないは.
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アンジャッシュの渡部さんが介護業界に来ることが話題を呼んでいますね。別に来るのは構いませんが芸能界に戻るための足がかりとしてやるのは違和感を感じます。なぜならそもそも介護はケアが必要な高齢者にサービスを提供するビジネスであって決して人のイメージ改善の為にあるサービスではないので💦.
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利用者から介護職への虐待も積極的に報道すべき。.
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利用者から職員への暴力を隠蔽する法人。.そしてその法人名を公表しないマスコミ。.隠蔽に隠蔽を重ねてただ犯罪者を匿ってるだけ。ほんと腐ってる。. これが介護職、看護職個人なら晒せ晒せと言わんばかりに全国放映するくせに。.
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仕事終わって退勤する職員に言いたい。. 夕方に【帰る❗️帰る‼️】と不穏になってる利用者を出入り口付近で一生懸命対応してる時にさぁ….【じゃあ私もう帰りますからね〜😊.さようなら〜👋】みたいな事言って帰るのやめてくれないかな？. それが火に油注ぐってわからない？.
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スウェーデンの10倍、アメリカの6倍。日本人に多い「寝たきり老人」…なる人とならない人の決定的な差【理学療法士が解説】 . 明らかに自分でできる事でも、.職員をわざわざナースコールで.呼んでさせる人もいるからな….
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電池を抜いたナースコール事件。.やった事はよろしくないけど、鳴らし続ける利用者に対しての対策や代替え案を職場側は提示できてたんでしょうか？. 少ない人数で回してる職員への負担….他の利用者さんへの影響…. これって全国的に抱えてる問題であって、職員を処分して片付くような問題じゃない。.
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これだけ介護事業所の閉鎖も増えて、.人手不足でヤバいヤバいと毎月のように言っておいて、. 「変えていく」「価値ある」「感動できる」の新しい3Kでイメージを変えよう！なんて言ってるうちはまだまだ危機感もなくて平和だね😊？. 変えるべきは「イメージ」じゃない。.「現実」だ。.
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食事のお膳の下にエプロンを敷くことを.「身体拘束」なんて定義にしてはいけない理由。. ■何度も何度も着替えさせられると利用者が精神的体力的にキツイ。. 洋服が汚れる不快感から守るのもそうだけど、着替えという動作すらも体力的にキツイ高齢者もいるんですよ。介助ありだとしても。.
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