黒髪メガネ女
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他人とは分かり合えません。
分かち合える、分かり合える、という前提は実は非効率。
大前提は自分と他者は違う、分かり合えない、譲り合えない、と認識していること。
そうすれば大抵の摩擦は、意外・疑問ではなく、かえって尊重しやすく、仕組み作りが出来たりします。
と思う今日のこの頃です。
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@nii_shuntsu
背景にいろいろあるのはわかった。
チャレンジクルー、知らなかった。
続けて欲しい。
それより、マックは今すぐビックマックセットと花束を用意しろ！！
今すぐだ！！
そしてそれをこの女性店員Aに差し上げろ！！下さい。
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@madashachiku
何か教訓めいたことを伝えようとしている発信側に、むしろ思うところしかない。
そりゃそうでしょ。
大人は、躊躇するよ。
それは、偏見だの、差別だのじゃない。
リスペクトだよ。
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@keyman1024
ちょっと、伺っていいですか？
伺うって言うか、確認って言うか、ご承認を頂きたいって言うか、、、
ガンジーも全力で殴りたくなるレベル、これ、ももんさんの居ないとこで、さも自分が思いついたみたいに言ってもいいですか？
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わびさびってやつっすな。
直線と曲線のコントラクションが妙
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仰る通りです。
分かち合える、分かり合えるという前提の非効率性がもっと認知されて欲しいと思います。
他人とは違う、だから話し合える、妥協点を決められる、仕組みが作れる、大切な前提だと思います。
他人は違うを理解する。
自分自身ができるからと言って他の人ができるとは限らない。1人1人能力も考え方も違う。個性を伸ばすのも組織力を上げるのもその会社次第。人は自分とは違うということを理解してはじめて良い指導ができるようになる。
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そんな仕事がしたい！です！
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週5h稼働で20万円。
営業～契約書締結など、案件前のサポートから案件中も徹底フォローいたします。
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ほれほれ、ボーナス入ったやつも、あいもかわらず金ないやつも、いいからギャン振りなさいよ。
旦那！
いい案件仕入れてまっせ！
オープンチャット「ギャンブル✖️AI」
オープンチャット「ギャンブル✖️AI」
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感謝って言葉は、しかし、前向きな気持ちになりますね。
今日もたくさん感謝を伝えて行きたいです！
運が良い人は「起きたことのなかで感謝」を見つける。感謝を見つけようとすれば人生の運は確実に良くなる。今日も仕事できることに感謝。
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全くその通りで、現実的で健康な会社の成り立ちと思います。
これを否定するのは無理と思います。
誰に強制されたわけでもなくスタッフ本人の責任感と性格から勤務時間外や休日に自宅で仕事をするのは、まずは大前提としてNGだと思いつつ、起業当初や小規模企業においてはそれくらいの意識で仕事してくれるスタッフが必要だったりもすると思うのです。
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行動、行動、行動って、本当に皆さん言いますよね。
真理だからだと思います。
考えて行動する、それがダメなら次の行動をする、これしかないんですよね。
人生がパッとしないと思う人は、行動してみてください。納得できるまでとにかく全力で。さまざまな人と出会って新しい情報に触れて、今までとは違う発想を取り入れてみるといいです。そうすると自分の価値観がアップデートされますよね。きっといつもの毎日にも違った風が吹いてくるはずですよ。
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LINEバンって凄いですね。
ろじんさんって凄い数のフォロワーいるのに。
しかし何しても騒ぎになる人だ。
【LINEバンされました】
バンされたので唐突ですがリニューアルして7大特典用意しました😥😥
（内容は下記画像参照）
RT500まで行ったら↓のLINE内で配布します！
LINE内を見れば真実が伝わるかと思います😥
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これは凄い。
なるほど、勉強になります。
利益関係を明確に認識すれば、無闇にフォロワーが増えても売り上げにはならないですね。
もの凄く有益です。
これを収益化を望む方が理解すれば、自然と界隈でのやり取りが増えるはずです。
Xでズレた行動をして無駄な努力をしている人が多いので解説する。
これら全て間違いです。
↓
『長文をすると伸びる』
『画像や動画をつけると伸びる』
『リプで交流すると伸びる』
『引用ポストすると伸びる』
このように浅い認識が1人歩きしてる事も原因の一つだが、
あれ…？？
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🐈⬛🐈⬛🐈⬛勝ってに始める選手権🐈⬛🐈⬛🐈⬛
⬛️⬛️🔞⬛️⬛️🔞⬛️⬛️⬛️🔞⬛️⬛️⬛️
👯♀️👯♀️👯♀️👯♀️👯♀️👯♀️👯♀️👯♀️👯♀️👯♀️ 『お前みたいな体5万人見たわ！
勿論、好きだけどな！！』
👯♀️👯♀️👯♀️👯♀️👯♀️👯♀️👯♀️👯♀️👯♀️
⬛️⬛️⬛️⬛️🔞⬛️⬛️⬛️🔞⬛️⬛️⬛️⬛️🐈⬛PR!
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その通りだと思います。
分かち合える、分かり合える、という前提は実は危険です。
大前提は自分と他者は違う、分かり合えない、譲り合えない場合がある、と認識していること。そうすれば大抵の摩擦は、意外ではないです。
自分の考えが全てではないことを知っている人は、違う考え方を見ると「そんな考えもあるのか」と思う。でもきっと自分を過信していたり、視野の狭い人は、その違う考え方を「間違ってる」と思うんだろうな。
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やるぅぅぅうう！！！
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超基本ですね。
ただ、仕事頑張る、って時に真っ先に削られるのがこの３つ。
つまり、大勢は短期戦を想定しているってことであり、よって長期戦の方が特徴的で勝つ可能性が高そうです。
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そう思います。
そしてそうは思ってない方々との溝は深く、その溝を埋める為に「電話していいか？」とメッセージが来ます。
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怒るって、本当に疲れるし、罪悪感もあるし、必要な場面だと分かってても見送る事があります。
そんなんですよね、リーダーはそこから逃げてはいけないです。
怒る行動はなかなかに効率の悪い行動。怒る熱量に対して相手に届くものを考えたら、リターンが全然合わない。ただそれでも、約束を平気に破ったり、人として誤った行動をした時は効率が悪くても本気で怒るべき。それがリーダーの役割。
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AIって凄いよな。
友達が世界各国のスポーツベットしてる会社のオッズの差を利用すれば絶対儲かる！ってその昔説明してくれたんだよね。
それを手動でやるんだって。
意味わかんなくて無視したんだよね。
それがさ、もはやAIで網羅出来ちゃうんだよね。
友達、喜んでくれるかな。
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