いわくま🐻就活×筋トレ
@iwakuma_syukatu
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大手化粧品メーカー2年目社員│旧帝院卒│インターン全滅→キリン、資生堂など内定│元高校球児│体重100kg (2019) → 58kg (2024)│週6で筋トレ│究極の甘党
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お盆で時間があったので面接対策noteを作りました（笑）興味がある方は是非ご覧ください😄
インターン全落ち➡本選考面接全通した僕が実践していた面接テクニック①｜いわくま
@iwakuma_syukatu
#note
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3カ月かかってようやく想定質問集ガクチカ編が完成しましたのでプレゼント企画を行います！特にサマーISの面接を受ける or ESを書く26卒に絶対見て欲しい！
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・26卒向けサマーインターン志望動機の型
① ○○の夢/目標を達成するために、御社のインターンで～を学びたい
② △△という過去の体験から、○○という夢/目標が出来た
③ これを達成するには、××が必要である
④
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ついに本選考面接全通過のイワクマが最強の想定質問集を作りましたのでプレゼント企画をします💪💪💪。インターン全落ちした私が就活無双できた理由がここに全て詰まっています。
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研究概要を誰にでも分かりやすく伝えるために【３段階レベルの研究概要】を用意しよう。
レベル1→小学生にも分かるように
レベル2→専門用語は使わないけど常識的な範囲の用語は使う
レベル3→専門的に
これだけ用意したら必ず受かるはず。
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現役化粧品メーカー社員から見た大手4社の印象
資生堂→圧倒的王者。研究力に強みあり。マーケに入るにはインターン必須。
KOSE→今乗りに乗ってる。理系は東大京大しかいない。
P&G→本物の就活強者が入る会社。マーケはマジでムズイが圧倒的成長を遂げられる。
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学部を選んだ理由は就活において非常に重要です。
なぜなら企業を選んだ理由との一貫性をみられるから。基本的に物事を選択するときに自分が大切にすることはいつでも変わらないと思うので、学部を選んだ理由と企業を選んだ理由は似ていた方が良いと思います。
「なぜ今の学部を選んだの？」の回答（理系）
→「〜を学べる最高の環境だったからです。私は将来の選択肢を増やすため高校で理系に進み、その中で〜の学問に興味を持ちました。〜大学であれば専門的に学べる環境が整っていましたし、〜において著名な〜先生の元で学びたかったのもあり選びました。」
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パーソナル系の面接でここまで準備できたら100％通ります
l 自己紹介
l 大切にしている価値観
l 強み/弱み
l 趣味
l モチベーション
l やりがい
l 尊敬する人
l 大学/学部/研究室の選択理由
l 組織の役割
l 挫折経験
l 周囲からどのような人と言われるか
l 苦手な人と対策
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マジで面接対策は大切です💪
僕もひたすら模擬面接→回答の修正・想定外の質問に対する回答作成→暗記→模擬面接のムーブを繰り替えしていました。面接は対策をやればやるだけ伸びますよ！😁
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現役化粧品メーカー社員から見た大手4社の印象
資生堂→圧倒的王者。研究力に強みあり。マーケに入るにはインターン必須。
KOSE→今乗りに乗ってる。理系は東大京大しかいない。
P&G→本物の就活強者が入る会社。マーケはマジでムズイが圧倒的成長を遂げられる。
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男性で化粧品に興味を持ったきっかけに悩んでいる人は「スキンケアし始めて肌が綺麗になり自信を持てたから」などの理由で十分です。
そして好きなブランドに関して、就活を始めたばっかりの僕は「SK2は資生堂の商品」と盛大に勘違いをしていました🤣
【化粧品業界頻出質問】
①化粧品に興味を持ったきっかけ
②美を通じてどんな価値を生活者に届けたい？
③好きなブランドとその理由
④化粧品を通じて実現したい夢は？
⑤ブランドの売り上げ向上施策を考えてください
⑥あなたを色に例えると？
⑦あなたのこだわりは？
全て実際に出された質問です。
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「メリットの提示なしでは人間動いてくれない」というのは完全に同意です！
僕が模擬面接官をしたときは「動いてくれなかった人に対してはどういうアプローチをしたの？」や「その施策で本当に上手くいったの？」という質問をしていたのでこれに対する回答を用意してもいいかもしれません！
ガクチカで「声掛けで〜」とか「定期的なミーティングを開き〜」とかを熱意向上の根拠材料にしている人は危機感持った方がいい。20年近く生きてるのに、人間がメリット無しには動かないことも分からないと、人事からお子様扱いされて、それなりの企業しか受かりません。行動する動機を常に提示せよ。
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トレーニー＆ガクチカ筋トレ就活生に激推ししたいアヴィレックスのタンクトップ。定価2600円と高価だが、生地の丈夫さ・背中のラインの見え方は他の追随を許さない。ピッチリタイプが好きな人は是非。
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インターンで必ず質問してほしいこと6選💪
・1日の業務の流れ
・他部署との関わり方
・どのような人に入社してほしいか
・内定する人の共通点
・今後の事業方針/注力する分野
・競合他社と比較した御社の強み/弱み
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１次・2次面接で落ちる就活生の特徴は自分が言いたいことを話してること。就活無双する就活生は面接官が求めている回答を話す。模擬面接から意識して練習すると圧倒的に差が着きます。
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就活ではこれを口癖にしろ！面接編
・結論から申しますと
・理由はX個あります
・あくまで個人的な意見ですが
・10秒程度考える時間を頂いてもよろしいでしょうか
・それは～という認識でよろしいでしょうか
・まず～について、次に～について答えさせていただきます
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OB 訪問で社員の名前を覚えることほんとに大事。
面接で「OB訪問で２０人以上にお会いして〜」よりも「OB訪問で〇〇さんにお会いして〜」のほうがOB訪問の絵面をイメージしやすいし、もし面接官の知り合いだったらそこでも話ができるもんね😄
OB訪問の1番の目的は【言質を取る】事。
御社の〇〇さんが、
・強みは△△である
・△△が達成できる環境がある
・△△の業務において、△△のやりがいがある
と仰っており、
これらは面接におけるキラーフレーズ。部署と名前と上記のような発言は必ずメモしておこう。
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学業と就活の割合に悩む就活生は「就活100％」に振り切って行きましょう。就活に力を入れるか入れないかで生涯賃金が数億円変わる可能性があります。そんな人生が大きく変わる岐路に立たされているときに中途半端に授業を受けるよりも就活にフルパワーを注いだほうが将来的に幸せになれます。
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僕が絶対に入りたい企業の性格診断でしていたことは、事前に性格診断の内容と企業の求める人物像を把握し、求める人物像と合うように選択肢を選んでいました。
性格検査をぜっったいに舐めてはいけない
適当にポチポチ押すと「一貫性が無し。性格を偽っている可能性アリ」という結果が出ます
自分は受けるときに「絵画に興味がない松岡修造」を心に憑依させて挑んでました笑↓
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この通りにやってビール、化粧品メーカーから内定頂きました🤣
特に化粧品なら自分のコンプレックスを化粧品で克服→化粧品を素晴らしさを実感→これで多くの人を支えたいといった流れが鉄板ですかね
メーカーでの就活は言うことが大体決まっててある程度のテンプレに原体験を付け加えれば基本OK。一例↓
ビールメーカー
→人と人とを繋げるお酒
化粧品メーカー
→自分に自信を持って欲しい
日用品メーカー
→当たり前の大切さ
化学メーカー
→社会を支える縁の下の力持ち
変に差別化する必要なし
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志望動機で突っ込まれたときに「原体験でオリジナリティを出すこと」は非常に有効な手段だと思います！
なぜか？それは「体験で感じたことは本人しかわからず面接官は否定できない」からです。原体験がない人はこれから御社の製品やサービスを使い原体験を増やしていきましょう！
【最終面接】で言われがちな
「それうちじゃなくても良くない？」
志望動機に突っ込まれたときの切り替えし方
①成し遂げたいことの最短経路が御社だと伝える
②原体験を絡めてオリジナリティを出す
③事業内容から～という競合他社にはない魅力を感じた。自分にとっては最適な会社だと伝える
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これって肝なのが「●●社は最終面接が控えている」ってところだと思うんですよね。
理由は面接官側の視点として「この就活生はあの会社からも評価されてるから、うちの評価も間違っていない」と担保させることが出来るんですよ。
もし使う機会があったらぜひ！💪
面接官「内定をもらってる企業はありますか？」
ワイ「まだありません。＂心の底から働きたい＂と思った企業さん数社しか選考を受けておらず、まだ選考中のステータスが多いことが要因です。ただ●●社は次が最終面接となっております。」
結果→サントリー内定
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これから最終面接を迎える就活生は「とにかく今日は楽しく話してくるぞ！」というモチベーションでいてください。最終面接を迎える時点で内定レベルには達しているので今までの面接のように話すだけでいいですし、だいたい最終面接を終えて内定をもらった子は「面接楽しかった！」と言っています。楽し
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最終面接で落ちる就活生の特徴は御社で活躍するイメージを伝えきれてないことです。どの質問に対しても常に自分をアピールできないか？と考えましょう。例えば強みを話した後に「希望部署に～といった業務があると思いますが、～の強みを活かして～することで新しい価値を提供できると思います」といっ
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ﾘｱﾙなメーカー地方勤務年収500万の生活
・積み立てNISAで月7万投資
・家賃1万(手当有)1LDK40㎡
・外食週1回
・服は大学時代のまま
・時計はしない
・財布はPRADA
・ｽﾏﾎはワイモバイル
・国内旅行4ヶ月に1度
・海外旅行は無理
・趣味はショート動画鑑賞
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デジマはマジで今ねらい目です！！🔥
この分野はどこの企業も人を欲しているので、現時点では圧倒的に入りやすいはず！
🔸超おすすめインターン
資生堂デジタルマーケ（7/21締切）
25卒から始まったデジマ採用のインターン。ブランドマーケ同様インターン直結です。嬉しい点はどこに配属されても勤務地が浜松町確約であること。資生堂は家賃補助が7〜8万くらい出るし化粧品は激安で買えて最高なのでエントリー必須です。
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就職活動において「勤務地」はめーちゃくちゃ重要です。特にメーカーの人は多いと思いますが地方に飛ばされた場合、
・友人と会うことができない
・飲食店がなく自炊しなければいけない
・車が必要になり維持費がかかる
・自宅でできる趣味がないと時間を持て余す
今就活をやり直せたら重視するポイント
•勤務地
•リモートワークがあるか
•年間休日日数
•副業がOKかどうか
•転職市場においての企業、職種価値
•どんなキャリアを歩む人が多いか
•自分が少しでも興味を持てそうか
特に勤務地は飛ばされないだろうと甘く見てた友人ほど飛ばされたので注意。
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ガクチカを書くときは周囲を巻き込んで取り組んだことを必ず1つ以上盛り込もう。会社の業務は常に他部署との連携を取る必要があり、面接官側の視点として周囲との協調性がある就活生が好まれる。
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元ビールメーカー内定者による大手4社の印象
キリン→穏やかな性格な人が多い。三菱系列であるからか「まあ潰れんやろ」とノホホンとした雰囲気がある。
サントリー→4社の中でも給料はトップクラス。挑戦を大切にする風土があり「新しく何かを生み出したい！」という人に向いてるかも。
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何気ないことで性格って出ますよね。企業説明会で足を組みながら社員に質問している就活生を見て、この子は落ちるだろうな、と思ったりもしてました。
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コメダ珈琲に来てるんだけど、隣にいる日本に慣れてなさそうな外国人4人家族がピザトースト2つにカツサンド、モーニングを全員分つけてる。こやつら地獄をみるぞ…🤦
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就活始めたての頃、恥ずかしながらSK2は資生堂のブランドと思っていました😅（ほんとはP&G）
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化粧品業界の動向
一言で表すと脱中国・国内回帰の流れになっていると感じています。
中国国内で日本の化粧品の売上が減少しているのですが原因として
・中国経済の不振
・日本の処理汚染水問題
・中国化粧品メーカーの台頭
・成分開示を求める法改定
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XでもフォロワーにES添削を頼む方が多いから心配ですよね😥
ES通過することも大切ですが、結局ESは面接に使用されるため綺麗にまとめるだけだと深堀されたときに困る可能性が高いです。
添削を行うなら少なくとも５回くらい面談して長期で携わってあげたいな～
学生支援でエントリーシート添削とかたまにやっているのですが、まず最初にやることは「人生ヒヤリング」です。その人のことをよく知らないのに添削なんか出来ないですよね。言葉を減らして並び替えてそれっぽくまとめる添削者が多すぎる問題。本音を言うと、就活生の足をひっぱるだけだから止めて欲し
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大手の志望理由として・影響力の大きさ・人の多さは納得感が強いので他の就活生にも使えそうですよね♪
他にも僕は環境の良さを理由に挙げていて、今までも良い環境に身を置いて自分自身成長してきたことを例に出し今後もこういった環境で切磋琢磨していきたいと伝えていました💪
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私もインターン全落ちから4社内定で境遇まったく一緒で笑いました🤣
アルフさんのコメントに個人的に大切なポイントを付け加えると
・自信を生み出すのは徹底的な面接準備→何を聞かれても緊張しなくなり、むしろ部長クラスと話すことが楽しく感じる
インターン全落ちから4社内定で感じたこと
・慶應の就活強さは異常
・就活強い人を身近に置け
・自信がないと基本落ちる
・社会人慣れしとけば面接楽勝
・事前準備の徹底が自信になる
・OB訪問やった数だけ成長できる
・大量エントリーで成功する人は僅か
・最悪行ってもいい会社の内定をまず取れ
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言葉使いは部活の先輩に話す感じ→個人的にはこれは就活無双する上で大切なポイントだと思ってます。
僕は丁寧な言葉使いを意識しつつも「ここは自分の想いの熱さを伝えたい！」という場面では丁寧さより熱っぽく話すことを優先し就活が上手くいきました。
就活浪人が実践した面接突破率9割越えの秘訣
・ショートコントと呟いて面接に臨む
・普段のテンション1.5倍で話す
・言葉遣いは部活の先輩と話す感じ
・自己紹介は簡潔にフックを作る
・相手が自身を一言化しやすいようにモチベーションと強みは一貫させる
・面接は録音、新出質問は都度質問集に追加
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最終面接前にOB訪問を複数人を行うのは本当に大切ですね✨個人的には以下のメリットがあると思っています。
・OB訪問で多くの時間を割いてきた＝熱意があると伝わる
・業務の内容がより鮮明になる
・名前を出すことにより信憑性が増す or 面接官の知り合いだった場合盛り上がる
📍最終面接で熱意を間接的に伝えるコツ
・目を見て話す
・OB訪問は5人以上
・志望企業に一貫性がある
・志望動機のロジックが綺麗
・同業他社との比較が出来ている
・「第一志望です」を迷いなく言う
・御社でなければいけない理由が明確
・「内定を貰えたら就活を終える」と言い切る
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大人気企業KAGOMEの選考が迫ってきたので内定者ESのプレゼント企画をやります！
就活無双していた友人のESですので（どこのサイトにも載ってないです！）、上記企業を受ける方はぜひ応募してください😁
応募条件はフォロー＆リツイートのみです！
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これはサントリーに内定するキャリアプランの答え方ですね✨
キャリアプランの伝える順番として、
①最終的な希望キャリア
②そのために何が必要か
③入社後のキャリアで具体的にどう働くか
といったような三段階で答えるとグッと内定率が上がると思いますよ！
面接官「将来のキャリアプランは？」
ワイ「中長期的にはマーケティングに携わり、社会や御社に大きなインパクトを残せるブランドをゼロから創りたいです。そのために、まず営業で結果を出しながら競合と自社の強み弱み、お客様ニーズを現場の最前線で理解したいです。」
結果→サントリー内定
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本気でお勧めしたい食品メーカー
・キリン
・サントリー
・味の素
・カゴメ
・ミツカン
・明治
大学院の知り合いが上記の企業に多くいますが、口を揃えて「この会社に入って良かった！」と言ってます😊
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「2月のToDoリストはこれで決まり！」系の就活アカウントは苦手なので、僕が就活時代の2月にやってたことを↓に書いておきます。
・1週間ごとに項目（パーソナル、ガクチカ、自己PR、研究）を変え回答集を作る。
・1日1回模擬面接
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もし自分が就活生2人の面接をして、条件として能力は同じ・片方は容姿端麗・もう片方は普通面であれば容姿端麗を採用すると思います。口では「見た目なんて関係ない！」とよく言うけどやっぱり関係はあると思います…
就活ここまで言ってくれる人多分いないと思うんだけど、後輩で身長低くて対面面接に悩みを抱えている人がいたらインソールで盛るように促したし、ハゲかけてる人には素直に剃るか、ウィッグを付けるように助言した。するとやっぱり内定出るんだよ。メラビアンの法則も突き詰めると単なる差別だからな。
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2次面接以降の面接では、必ず「前回の面接でどのような印象を与えられたか」を振り返ってください。あなたの性格や強みは次回の面接官に伝わっており、そこで前回伝えたことと差異が出ると一貫性に疑問を持たれます。
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面接初心者に意識してほしいこと３選
・緊張しているときこそ、ゆっくり話す。
・自分の抑揚より、相手の反応を大切にする。
・疲れている相手に興味を持たせる・楽しませることを大切にする。
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ワイが40kg減量した5分でできる朝食そば
① フライパンに水＋めんつゆを入れ火にかける
② 野菜＋鶏むね肉（100g）＋溶き卵を入れて煮る
③ その間にレンジで冷凍そばを解凍
④ 皿にそば・かけ汁を入れ、上からネギ・一味唐辛子をお好みで乗せる
⑤ 好きなのでキムチも上から乗せ完成！
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「面接が苦手！」←こんな人は次のことを意識してみて！
① 結論ファーストで話す
② 質問で相手がどんな回答を求めているか考える
③ 回答が思いつかなければ時間をもらう
④ とにかく笑顔で相手の目を見つめてハキハキ話す
⑤ 面接後は第3者に適切な回答ができたか評価してもらう
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クラシルに載ってるこの鶏むね肉レシピマジで美味い💪
簡単なのに味はめちゃくちゃ美味しいし、鶏肉はしっとりジューシー。ここ1ヶ月で5回くらい作ってる🤣
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イワクマもメーカー地方勤務ですが意外と悪くないですよ。
通勤のストレス皆無、休日は気軽にアウトドア、ご近所付き合いが嬉しいなど、都会では味わえない楽しみがあるので「全国転勤絶対いやだ🥲」とあまり悲観的にならないでくださいね（笑）
メーカーに行きたいけど全国転勤が嫌なら残された道��これしかない。
🔸文系
→職種別採用でマーケに突っ込む
🔸理系
→研究所が首都圏にある企業を受ける
問題点は受かるのがむずいこと…
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初めまして、いわくまと言います。
今は化粧品メーカーの技術職で基本17時は帰宅するホワイト生活を送っています。
ひまで後輩の就活支援をしていたら化粧品・ビールメーカーに内定を頂き、せっかくなら多くの就活生を支援したいと思いこのアカウントを始めました。
基本陰キャですのでお手柔らかに…
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化粧品は効果も大切ですが「心」を動かす美しさを持っているものだと個人的に思っているので、心を動かされた経験を詳細に語ることによって化粧品メーカー社員に求められている価値観を持っているか？ということを判断されると思います💄
資生堂ES（マーケ）で気をつけること
•心を動かされた経験
→細かい気持ちの変化に着目する（抽象的な言葉では終わらせない）
•ガクチカ
→課題や原因を死ぬほど深ぼる。なぜそれが原因？なぜその施策？
•動画
→間違っても良いからブランド価値を詳しく深ぼる（原体験があると◎）
ファイト！
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化粧品メーカーにも色々な仕事があることを再認識させられる動画です。
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【化粧品メーカー志望必見】
コーセーがiPS細胞を利用した化粧品を開発に着手。これが上手くいけば、シミや垂れてきた肌にiPS細胞を利用することにより全く新しい綺麗な肌に作り変えることも…？朝からとんでもないニュースがきましたね🤔
「iPS細胞」で美容商品開発へ
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大学の成績情報を提出する企業って多いですよね😅僕自身提出したことがあったのですが、いかんせん頭が悪かったので面接官から「なんでこんなに成績が低いの？」と聞かれたらどうしよう…と考えていました。
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メーカー志望の就活軸が似るってのは本当にそうで差別化は難しいです。
メーカー志望の就活軸は大体皆似る。
下記は使いやすいので参考にしてみて。
•人にきっかけを与えられるような仕事
•社会を根底から支えられるような仕事
•人と人とを繋げられる仕事
•日本のモノづくりを世に広めたい
•日常に根付いて当たり前を支えたい
原体験は必須です。
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これは本当にそうですね🤣
企業に合った就活軸を考えたら、その就活軸に当てはまりそうな過去の体験を引っ張り出してくればもう完成です💪
就活軸なんてのは基本的に行きたい企業に合わせて作ればOKです。
ほとんどの人がやりたいことが見つかってなかったり、お金、知名度、モテなどを本音の軸として持ってるんだから、自己分析を沼るまでして就活軸を考えるのは無駄だし勿体無いです。
就活は割り切ってる人が本当に強いです。
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海外相手だと身長って大切なんですね🤔
自分は化粧品メーカー勤務ですがやたら顔が良いメンズが多いのも若い女性と触れ合う機会が多いからなのかもしれません…（笑）
総合商社の友達曰く21〜22卒くらいまでは、コロナ禍のオンライン面接が影響したのか身長低いメンズもそれなりに内定していたようだが、23卒から高身長メンズしか見かけないらしい。理由は簡単で、グローバルな環境で身長170cm未満は相手にされないからだ。
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面接官からの好感度を爆上げしたい人は次のワードを意識しろ
① 申し訳ありませんがわかりません
② 学生レベルの回答で大変恐縮ですが
③ 周囲の協力があり達成できたと思っています
④ はい、本当に仰る通りです
キーワードは素直と謙虚
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おはようございます☀
今日はコメダでモーニング！コメダはパソコン作業ができるので就活生時代はここでESを書きまくりました笑
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就活生「御社が好きでたまらないから入りたい！」
面接官「そのまま好きでいてお金だけ落としてね」
就活生「私の目標を達成するのに御社が最適だから入りたい！」
面接官「ウチにもメリットがあっていいな…よし採用」
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おはようございます✨
個人的な報告ですが、８ヶ月に及ぶついに減量期間が終わったのでこれからは就活支援に力を入れたいと思います😊
詳細はまた後ほど…💪
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たまたま通りかかった「with green」ていうサラダボウル屋さんが最高過ぎた。全メニューにPFC表記がされていて超低カロリー。なのに味付けもしっかり目で満腹感もありめちゃめちゃ美味い。首都圏にしかないけどサラダ難民+トレーニーにかなりお勧めだから是非行ってみて。
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めちゃくちゃ美味しくてPFCバランスが優秀なプロテインパンケーキが出来たから紹介したい🥞
味も美味しくて腹持ちもめっちゃ良いのに
カロリー 230kcal、
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と超優秀✨
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就活で大切なことは頼る相手を間違えないことです。
僕もインターン全落ちしたときは数社内定貰っていた研究室の先輩に相談していたのですが、就活無双していた先輩に相談し始めてから面接で落ちることがなくなりました。
商社もコンサルも、新卒内定レベルなら各社の詳細な事業領域の違いなんてものは語れる必要はないぜ
そんなことより、御社のビジョンとのマッチングとか、どの実務で自分のどの経験やモチベが発揮されるのかを死ぬほど語れ
事業内容とか話すと大体知識で負けて詰められるからお勧めしないぜ
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この中で意外と盲点なのが「強みが発揮されたエピソードが複数存在」な気がします。
📍第一志望内定者の共通点
・事実と意見を区別
・プレスリリース>>>IR
・自己紹介に全力を注ぐ
・就活の軸を起点に企業選択
・逆質問は本当に聞きたい事を聞く
・ガクチカの経験により志望動機が醸成
・中途採用HPにより理想の人材像を把握
・強みが発揮されたエピソードが複数存在
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「面接官が知りたいことに答える」←これできてない就活生意外と多いです！そしてめちゃくちゃ重要💪
面接官が求めている回答を出すためにもまず「この質問は何のために聞かれているだろう？」と考えましょう！質問の意図さえわかればそれに合う回答をするだけで面接官が望むものになるはずですよ😆
面接のコツ
・一緒に働きたいと思わせる第一印象
・面接官が知りたいことに答える
・面接官を笑顔にさせる心構えが大事
・緊張よりもその場を楽しむ
・自信だけは誰にも負けちゃダメ
・目の前の相手に真剣に語りかける
・自分の中のデキル良い人を演じる
・絶対に受かる気持ちで挑む
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どれもメーカー志望なら押さえておきたい軸やセリフですね✨
「〜といった想いから御社の製品を使って多くの人達を支えたい」のように自身の想い・製品の価値を伝えながらそのような考えに至った経緯（原体験）を述べれば完璧だと思います💪
メーカーで汎用性の高い軸やセリフ
•当たり前を支えたい
•人と人とを繋げたい
•居場所を提供したい
•有形商材で生活者を笑顔にしたい
•日常から生活者を支えたい
•きっかけ作りをしたい
•当たり前を変えたい
•生活者に寄り添いたい
大事なのは機能＋価値（情緒）
原体験をそれに合わせればOK
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20代で出世してる人の特徴
・定時後2~3時間残業 自宅で3時間自己研鑽
・土日も勉強か仕事
・常に社用パソコンを携帯
・上司との飲み会はマストで出席
・業務の進捗度合いを見て有給取得
・体力メンタルお化け
・うるさいけど同僚から愛されてる
・離婚歴有り
・性欲強め
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母の日にドライフラワーをプレゼントした。母親は「あードライフラワーね、ありがとう」と素っ気ない感じだったけど、父親から玄関の1番目立つところに飾ってある写真が送られてきた。来年は何を送ろうかな。
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意外と面接で聞かれるのが苦手な人との関わり方。職場では苦手な人がいても避けることが難しいのでどのように対処できるかを面接官は知りたがっています。イワクマは他愛もない会話から親睦度を深めることでお願いをしやすい関係になっていくと話していました。絶対ＮＧなのは「極力関わらないようにす
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僕は飲み会で空気になっていましたが就活はなんとか上手くいきました🤣
ただ飲み会で存在感がある人はやっぱり就活無双してる気がしますね🤭
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弱みは改善方法まで話すと「もう克服してんじゃん！」となる可能性が高いので対処方法を話すのがベストですね😄
「あなたの弱みはなんですか？」の回答
→「諦めが悪い点です。大学の授業で何日間も同じ問題を考えすぎてしまい、必要以上に時間を割いた挙句、解決できませんでした。それ以降、‘優先順位’と‘タスクにかける時間’を最初に決めてから取り組むようにしています」
改善方法までは一度に話さなくてOK。
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最終面接前にチェックするべきことは
・多くの就活生の中で自分が選ばれる決め手を考える
・１次・２次面接の評価と差異がないようにする
これを徹底的にやれば他の就活生より１段階レベルが上がります💪
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志望動機 → 目標を達成するためになぜ御社が良いか話す
他社じゃなくて御社な理由 → 企業選びの軸を言って、御社が最もマッチしている理由を話す
似ている質問だからこそ、自分の中でどのように答えるか決めておくことが大切。
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メーカー志望なら転勤の可能性大ですので「置かれた場所で咲くことのできる」という一言は面接官にぶっ刺さりますね✨
親が転勤族じゃなくても部活で希望したポジションにつけなかった人なら多くいると思いますので、そこでどのように気持ちを切り替え結果を出したかを話せば良いと思います。😊
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面接官を100％納得させる志望動機
～という夢を達成するために御社を志望する
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～という経験から～の夢を抱くようになった
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この夢を達成するには～業界しかない
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そのなかでも御社は～という環境があり夢を達成するために最適な会社
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【26卒が6月にやることリスト🏃】
6月は夏インターンが始まり少しずつ周りも就活の話をしてきますよね！そんな6月は夏インターン選考でES・面接の経験を積みつつ、幅広い業界のインターンに参加し「自分が目指すべき業界」をざっくり考えていくのがオススメです💪
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面接官の視点
・就活生「御社がめっちゃ好き」→そのまま好きでいて消費者として御社を応援してください。
・就活生「私の目標達成には御社が必要」→お互いの目標が一致しているからうちにも利益あるな、よし採用。
内定を取るためには大切な思考です😄
大事なので再掲。三菱商事に受かったのに大学院に行った変わったゼミの先輩が『就活は御社がめっちゃ好きです。死ぬ気で働くので入れてください！は落ちるけど、御社を使って将来こういうことを実現したい。それは御社にとってもメリットだからWin-Winです！は受かる』と言ってて、なるほどと思った。
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希望部署じゃなくても頑張れると伝えるのはめっちゃ大事です😁
「希望する部署に行けなくても大丈夫？」の回答
→「問題ないです。希望部署でなくてもやりたいことにつながる経験は多くできると思います。また、好奇心旺盛な性格なので、置かれた環境でやりがいや楽しみを見つけることも得意です。もちろん、成果にもこだわって働きたいです」
→大手消費財内定。
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メーカー志望の就活生が意外と盲点になっていると感じた質問をまとめました。
・製造・開発職で大切なことや力は何か？
・今までの製品との関わりについて
・モノづくりに興味を持ったきっかけは？
・自社製品を通して何を実現したいのか、どう社会に貢献したいのか？
・海外への関心はある？
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うーん資生堂厳しいな…化粧品メーカー志望は是非一読してください。
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回答を作る際に「自分の何を伝えたいか」を考えることはとても大切ですね💪
僕は想定質問に対する回答を作る流れとして以下のようにやっていました。
①質問の意図を考える
②意図に適する答え＋α自分のアピールできる要素を詰め込めないか考える
面接の通過率が格段に上がる準備
→やる人が少なくて意外なんだけど、想定質問に対する回答一つ一つで【自分の何を伝えたいのか】は常に意識すべきです。
想定質問に対する回答をただ考えるだけでは、話が矛盾したり人間性が伝わらないことが多いので。
成果を出す人は準備の段階から工夫してます。
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絶対に買って後悔しないプロテイン一覧
・MYPROTEIN
・Allmax Nutrition
・UMATEIN
・HALEO
・be LEGEND
・DNS
・X-PLOSION
・VALX
・ALPRON
・伊都きんぐ プロテイン
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ガクチカのESで結果や学びに文字数を費やすより、施策で具体的に自身がどう動いたかに文字数を使いましょう。いわくまは結果や学びの内容がスッカスカでしたが自身の動きを充実させることで大手選考にほぼ通過しました。
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大手化粧品メーカーであるファンケルが健康事業の強化を狙うキリンHDに買収される。
大きなニュースですのでメーカー志望の学生さんは是非チェックしてください💪
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研究内容を伝える際の注意点（理系向け👨🔬）
・専門用語を使わない
・レベル別３パターン用意する（小学生でも理解できる/少し専門的/専門的）
・工夫した点を伝える
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