SOSTE TALK! Humap on saanut kunnian fasilitoida SOSTE TALK! -tapahtumaa huhtikuussa Jyväskylässä. Humapin Terhikki Rimmanen toimii keynotepuhujana ja fasilitoi tilaisuutta yhdessä kollegansa Matti Hirvanen kanssa. #sote #yhteistyö #hyvinvointi #humap

MARJO HEIKKINEN ORGANISAATIOKONSULTIKSI HUMAPPIIN @marjohei on aloittanut Humapissa helmikuussa. Hän on kokenut organisaatioiden ja toiminnan kehittäjä sekä strategian juurruttaja. #konsultti #reimaginingwork #humap

❤️ Hyvää ystävänpäivää ❤️ #ystävyys #yhteistyö #vuorovaikutus #humap

LATAA OPAS KULTTUURIN KEHITTÄMISEEN Hyödynnä kulttuurioppaamme 6 näkökulmaa vinkkeineen organisaatiokulttuurin muotoilemiseen yhdessä ihmisten kanssa. Lataa maksuton oppaamme ja aloita kulttuurin ennakkoluuloton uudistaminen.👇 #kulttuuri #yhteistyö

HUMAP TALK! -videolla on puheenaiheena yritysvastuu, josta puhuvat Humapin ekosysteemikumppani Third Rock Finland Oy:n toimitusjohtaja Leo Stranius ja Humapin organisaatiokonsultti Pekka Pirhonen. #vastuullisuus #yhteistyö #strategia #humap

VIRITTÄYDY TUNNELMAAN: JOHTAMINEN EI OLE EGOTRIPPI - johtoryhmän on uudistuttava Johtaminen siirtyy kulmahuoneista yhteisöjen ja koko ekosysteemin yhteistyösuhteiden johtamiseen. Johtaminen ei ole enää egotrippi. #inspiraatio #johtaminen #humap

VUODEN STRATEGISIN BUSINESS-SEMINAARI Humap toimii yhteistyökumppanina ja on saanut kunnian fasilitoida Suomen Strategisen Johtamisen Seura ry:n STRATEGIAHORISONTIT 2023 -tapahtumaa 8.2. Pikku-Finlandiassa. #strategia #kasvu #yhteistyö #humap

STRATEGIAA JA KESTÄVÄÄ KASVUA Humap on saanut kunnian fasilitoida Suomen Strategisen Johtamisen Seura ry:n (SSJS) STRATEGIAHORISONTTI 2023 -tapahtumaa 8.2. Pikku-Finlandiassa. Ilmoittaudu mukaan ja varmista paikkasi!

KATSO WEBINAARITALLENNE: Osaamisriskeihin keskittynyt webinaarimme tarjoaa runsaasti käytännön vinkkejä riskienhallintaan. Katso video ja hyödynnä vinkkimme osaamisen riskienhallintaan.

VARMISTA PAIKKASI WEBINAARISSA OSAAMISRISKIENHALLINTA Tule webinaariimme to 26.1. klo 8.15-9.00 kuulemaan lisää osaamisriskienhallinnasta ja saamaan konkreettisia työkaluja organisaatioiden osaamisriskien ennakointiin. #webinaari #riskienhallinta

WEBINAARI: OSAAMISRISKIENHALLINTA LUO PAREMPAA KILPAILUETUA, MUUTOSJOUSTAVUUTTA JA OSAAMISPÄÄOMAA Henkilöstön osaamisen ylläpitäminen ja kehittäminen on yrityksen keskeinen kilpailutekijä toimialasta riippumatta. #webinaari #riskienhallinta #humap

ASIAKASTARINA: TOIMINTAYMPÄRISTÖN MUUTOKSET HAASTOIVAT JOHTORYHMÄTYÖN KEHITTÄMISEEN Turku Energian johtoryhmä halusi, että organisaation uudistaminen aloitettaisiin etsimällä uusia tapoja ja rakentamaan uutta dynamiikkaa yhteistyöhön. #humap

FUTURE READINESS – KEHITÄ ORGANISAATION TULEVAISUUSKUNTOISUUTTA Future Readiness kartoittaa organisaation kyvyn menestyä epävarmassa maailmassa. Sen avulla voit mitata ja kehittää organisaation tulevaisuuskuntoisuutta kaikilla tasoilla. #tulevaisuus

ASIAKKAAN KANSSA TOTEUTETTUA: YHTEISTYÖKULTTUURIA KEHITTÄMÄLLÄ PARANNETTIIN HENKILÖSTÖ- JA ASIAKASKOKEMUSTA Asiakastamme Pirkanmaan Jätehuolto haastoi toimintaympäristön muutos ja johtamiskulttuurin sopeuttaminen. #asiakastarina #reimaginingwork #humap

LATAA OPAS UUDEN AJAN STRATEGIATYÖHÖN Opas esittelee kuusi vinkkiä, miten uuden ajan strategiatyöllä osallistetaan koko organisaation ekosysteemi, henkilöstöstä asiakkaisiin, yhteisen tulevaisuuden rakentamiseen ja sen todeksi elämiseen. #opas #humap

BLOGI: OSAAMISRISKIENHALLINTA LUO PAREMPAA KILPAILUETUA, MUUTOSJOUSTAVUUTTA JA OSAAMISPÄÄOMAA Osaamisriskien ennakoinnilla saat liiketaloudellista kilpailuetua muuttuvassa ja epävarmassa maailmassa. #blogi #riskienhallinta #reimaginingwork #humap

WEBINAARI: OSAAMISRISKIENHALLINTA LUO PAREMPAA KILPAILUETUA, MUUTOSJOUSTAVUUTTA JA OSAAMISPÄÄOMAA Miten varmistaa ennakoivasti, että oikeat ihmiset ovat oikeissa rooleissa? #webinaari #riskienhallinta #reimaginingwork #humap

BLOGI: GROWTH CULTURE: THE POWER OF “WE” "Aito yhdessä tekeminen perustuu jaetulle merkitykselle ja tekemisen tavalle – kasvukulttuurille, jossa jokainen kumppani jättää egon narikkaan ja tuo pöytään omat supervoimansa," toteaa Humapin Sari Kola. #blogi

✨ Hyvää ja yhteistyöstä elävää uutta vuotta 2023! ✨ #reimaginingwork #humap

BLOG: THREE PERSPECTIVES OF CULTURE AS COMPLEX ADAPTIVE SYSTEM Innovative ideas often arise when people interact at the interface between various types of competence, when combining multiperspective thinking. #blogi #culture#humap