よこちん。
@hironoriyokota
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攻撃力強めCHRO | 人事歴20年 | 3000人企業まで成長させた人事部長 | 面接した数１万回 | 就職 | キャリア | 組織 | 経営 | マネジメント | 2児のパパ | 長女は自閉症児 | 育児 | 結婚生活 | 悪いことすんなって言ってんじゃないの、ダサいことすんなって言ってんの
D・I・J（ドキドキするような・イカレた・人生）
Joined February 2021
何を言うかではなく、誰が言うかは本当に重要。.いくら正しいことであっても、組織や事業にコミットしていない人から言われたら批判にしか聞こえないし、組織や事業にコミットしている人から言われるからこそ素直に聞くことができます。.そもそもコミットしてる人は批判ではなく、提案してくるし。.
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@cham_ma_ 男を代表して言います。. 100%他に女がいます。.面倒くさくなく別れたいだけのきれいごとです。.しかも別れた後も繋がっておくための保険として言っています。. 男は平気でそういうことを言える生き物です。.
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@MIYUKI__ONO こんな人と飲みたくない….酒の席をシラケさせたうえに、それをわざわざポストするとかヤバい奴としか思えない.何か身の回りに不満がある方なんですかね？.八つ当たりされた被害者が他にもたくさんいそう.
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@9YugVF2F2FKD6u0 こういうの言ってくる人って実際はさ、.・田舎で低賃金のパートしてる.・旦那はチー牛以下.・しかも浮気されてる.・自分はデブスの40代.・誰も承認してくれない.って人なんじゃないかな？中身は.
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@chingechansuki これ、下の子の時につけようと思って病院受診までしたけど、怪しいからやめた.怪しかったのは、.・保健非対象.・金額設定がおかしい.・不安を煽るようなセールス.・先生の態度.とかいろいろあったんだけど、決め手は他の来院の客層.ぜんぜん富裕層っぽくなかったけどな.
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電車の中での傘の持ち方でだいたいわかるよね.こういう持ち方の人は、仕事できない、出世できない、部下から嫌われ、家族に疎まわれ、友達少ない、結婚できないの確定だろうな
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ベンチャー企業において最大の強みは「スピード感 」です。しかし、社内ルールがやたら多くてスピード感が失われているのであれば、ルールを作らないと当たり前の基準が低すぎる人ばかりの会社だということです。.
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@faked_equality 情緒不安定でもなんでもいいから、仕事のパフォーマンスが落ちないならば問題ないです.それがプロです. 事実、メンヘラでもハイパフォーマーはいるので. パフォーマンス出せない言い訳を情緒だ生理だって他責にする時点で、性別関係なく終わってる奴だなって思う.
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@Nickel_Bouya28 こないだまで童貞だったからわかってないんだよ。. 二の腕はおっぱいと同じ柔らかさなんだぞ。.ガリ乳が好きなのか？ちっぱい派か？.そうじゃないだろ？.柔らかくて大きなおっぱいがいいだろ？.ぶよぶよな二の腕はふくよかなおっぱいなんだ.わかったか？.
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@sasakiatsushi kpopだって自国語以外だけど伸びてるから、そもそも論理破綻してるけど、. あと、ちなみに30年前って、小室哲哉全盛期で1番ガラパゴスな頃な 1994年だろ？.邦楽だけでミリオン連発で洋楽が下がった時期. 洋楽が売れるナンバー1は50年前.
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先輩を抜いてマネージャーに昇格した。理由を部長に聞いたら「誰もが放置していた飲み会を進んで変えたから」らしい。確かに文句ばっかで誰もやろうとしなかった部の飲み会を大改革した。.私はそこから一気にキャリアが広がって子会社の社長になった。つまり無駄なことなんて何ひとつないってこと。.
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ギャラップ社の調査によると、日本企業における「熱意あふれる社員」の割合はわずか6%で139ヵ国中132位という結果になっています。サッカーにたとえると、やる気に満ちてピッチを走り回る選手が1人、残りの10人は無気力なプレーをするか、やる気なしで走りもしない。これじゃ試合に勝てない。.
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パズルを作るときは、まずはピースを並べて、色々と試行錯誤しながら凸凹を組み合わせたりする。.チームを作るときは、最初の段階（並べただけの状態）で止まってしまっていることが多い。.
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ある意識高い系の人のtwitterで「1日100人にリプするのがノルマです」みたいなのを見たのですが、行動は本人の自由だけど、そういうの書いちゃうのは客観性の欠如。.リプされた人が見たら「ノルマのため？」って絶対に思うでしょ。そんな簡単な想像もできないって、重要な何かが欠落してると思う。.
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おはようございます。. 今朝の1曲.FUNNYBOY / BOØWY. 皆さんにとって今日も素敵な1日になりますように！！.それでは、はりきってどうぞ！.
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@neko_ri_inari 子供の頃に見た時は、ただ悲しいだけの映画だった。.社会人になってから見ると、情報が足りないが故に間違った思考に陥り間違った行動をしてしまうことが、どれだけ周囲を不幸にしてしまうかという視点に変わった。.鬼滅の炭治郎もそう、キングダムの信も、エヴァのシンジも同様。.
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人は、失敗したときには、“くやしい！なぜ、こうなったのか？”と反省をし、改善策を考えます。.しかし、成功したときに“なぜ、成功したんだろう？なにが良かったんだろう？”と振り返って行動することは少ないのが事実です。.
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根性論とか精神論みたいなのって毛嫌いされるけど、達成するために必要なのって、「なにがなんでも絶対に達成させる」っていう強い意志だと思います。.未達が続く組織って、それが欠落していることが多いです。.特に責任者が諦めちゃうから、メンバーにも伝播し、負け癖が定着してしまいます。.
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良いときは人のおかげ、上手くいかないときは自分の責任。.人生には「変えられることと、変えられないこと」があります。それは原則なので仕方ないことです。.であれば、変えられないことを嘆くのではなく、変えられることに全力を注いだ方がいいですよね。.
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おはようございます。. 今朝の1曲. IN HEAVEN… / BUCK-TICK. 皆さんにとって今日も素敵な1日になりますように！！.それでは、はりきってどうぞ！.
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「うまくいく」「絶対大丈夫だ」「これを乗り越えるためにどうしたら良いか」など、どんな状況でもマイナスと捉えず前向きに考える人は、脳細胞が増えて脳が活性化されると、医学的にも証明されています。.
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1時間かかる成果を1時間で終わらせることはただの作業で、1時間かけて出していた成果が5分で出るようになることが仕事だと思います。.
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性善説とは、人を善人としてみることではなく、人は経験においてのみ成長をするのだから、失敗を責めることなく成長を信じましょうという考え方です。.
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セブンイレブンの「豚カルビ弁当」を買った際に、スプーンをつけてくれる店員さんは仕事ができる人です。.麦飯なので、箸だけだと食べずらいのです。.自社商品を詳しく知っていてユーザー満足を考えられているか、ユーザーからの声を反映しているか、とにかく自然に行動ができるのはすごい.
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残念ながら人は自分の年齢、立場、役職、性別、生活環境からしか物事を見ることができないです。.それが様々なところで摩擦を生んでいる根本的な理由。.
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昔はフェイスブックで誕生日メッセージとかしてたんだけど、家族との写真とかアップして「祝ってくれてありがとう」とか書いてる人が、会社では部下の新卒と不倫してることを、人事だと嫌でも知ってしまっているので、気持ち悪いなって思って、今はコメントするのをやめました。.
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意識高い系っぽい人のtwitterで「1日100人にリプするのがノルマです」みたいなのを見たのですが、行動は本人の自由だけど、そういうの書いちゃうのは客観性の欠如。.リプされた人が見たら「ノルマのため？」って絶対に思ってしまう。簡単な簡単な想像することは、意識高める前に必要なこと。.
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@tokyo_Melonpopo 募集するほうは、そういうのをわかった上で人選してるよな.一般社会で生きれなくて、騙されたりして借金重ねてたり、仕事長続きしなかったりとか.押し込む家のリストもあるけど、こういった軽度知的障害者を集めるノウハウやリストも存在してそう.
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電車の中でマスクを外して缶ビールを飲む2人組。.まぁ、それ自体はどうでもいいのだけれど、社名入りのユニフォームを着たままって。.本人が感度低すぎるというのもあるけど、会社でレピュテーションリスクも教わっていないんだろうな。.会社自体が感度弱いんだろうな。.なんか可哀そうだな。.
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社会人になるということは「プロ」になるということです。「プロ」とは、仕事の依頼者（お客様）から結果を求められ、その結果を出したときに、はじめて報酬(給与）をもらえます。.野球選手も会社員も同じ「プロ」なのに、会社員は結果出ていなくても報酬もらえるっておかしな話だ。.
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退職って少なからず周囲に迷惑かける分、信頼残高の引き出しにはなる。.信頼残高が多いと、応援されながら暖かく見送ってもらえるし、.信頼残高が少ないと、も応援してもらえません。.
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【詳しい人！教えてください！！】.Xで「FF外から失礼します！」って書いている人多いけど、もともとはフォロワーしかリプしちゃダメとかルールがあったの？.それか、これ書かないとマナー違反になるの？.よくわかっていないので、詳しい人教えてくださいー.
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「できる・できない」ではなく「やるか・やらないか」.「やるか・やらないか」ではなく「やるか・絶対やるか」.「絶対やる」というのは、誰よりも速いスピードで、誰よりも高い成果を出すこと。.「絶対やる」と口癖のようにメンバーに言い続けることも、マネージャーの大事な仕事です。.
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@wormamaantenna 今から30年前ですが、うちの親がそうでした。.クラスの子と会話が合わないのは本当に苦労しました。.時代関係なく、アップデートできない親を持つと子供は苦労するんですよね。.今思えば毒親だったなと。.
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おはようございます。. 今朝の1曲.真夏の果実 / サザンオールスターズ. 皆さんにとって今日も素敵な1日になりますように！！.それでは、はりきってどうぞ！.
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