やっとフォロワーさんが1,000名突破しました！皆様いつもありがとうございます。 宣伝させてください！リポストいただけると泣いて喜びます！！ 【求人募集】拡散希望 不動産営業として一緒に働きませんか？ 恵比寿不動産はここから日本一の不動産仲介会社を目指していきます！ マーケティングチームの頑張りでWEB集客は凄い成果を出しているのですが、お問い合わせに対して営業が全く足りてません… ・営業職（売買仲介/賃貸仲介/管理受託） ・基本給30万+歩合+賞与 ・住宅手当月2万（2駅圏内） ・宅建手当月2万 ・反響数（売買月20件/賃貸月60件） ・反響単価（売買1億/賃貸25万） ・未経験者大歓迎、素直で良い人採用 ・恵比寿駅徒歩2分、綺麗なオフィス ・稼ぎながら部活みたいにチームで鼓舞し合う社風 ・今期採用計画35名 気になる方、条件等を知りたい方はお気軽にDMください！またはリプのフォームからご応募ください！

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@funatomix お互い頑張りましょう！いつもありがとうございます！

RT @funatomix: 採用は総合格闘技はまさにですね！ 僕も檜垣さんほどでは、ないですが採用に対して必要なことは全てやっていきます！ YouTube、X、インスタ、LP、求人サイト、誰がどこで共感に至るかは読めない。 だからこそ全てやっていく

先程の面接で採用が決まった方は自社サイトの求人ページ経由でご応募いただいたのですが、最初はInstagramで当社を認知いただき、そこからGoogle口コミや私のXをみて応募に至ったようです。改めて、採用を強化するためにはやれることを全部やらないとダメなんだと感じました。採用って総合格闘技だな。

@okinawamanesapo ありがとうございます！

伸びてる会社をみてると「人を大切にする」経営を貫いてる。業績は当たり前に大事だけど、社員と真正面から向き合って、どうすればもっと成長できる環境を創れるか、どうすれば社員の人生がより良くなるか、そこを常に考えて色んな施策をうってる。そんな人想いの会社が社員から選ばれて成長し続ける。

@Karubeso0913 はい、改善し続けていきます！

@hashimoto_vista 本当そう思います！この社内文化は大事ですよね！そもそもギブしてもらったお陰で数字を作れるようになっているので、次は自分がギブしないとおかしいですよね。それを当たり前に循環させるのが大事だと思ってます！

@IeuriKanki 僕が聞いてるのは、ご年配の社員さんが多く定年退職が重なってるけど採用かけても人が入ってこないみたいなところが多いですね！

成長する人は理想からの逆算思考で常にどうすればできるか考えて仕事をしてるけど、成長しない人は今できないことを悲観し続けて常にできない理由を探して仕事をしてる。考え方一つなんだよな。

昨日の上位役職者との定例会では、日本一の不動産仲介会社になる為には各部門どんな数字をやる必要があるか、僕の頭の中を共有しました。同時に各ポジション・役職ごとでも業界一稼げる状態を目指していきます。未来をイメージしながらも、地道に目の前の目標を一つ一つ倒していくしかない。やります。

@TamuTechLabo 僕もそう思います！ありがとうございます！

こちらこそありがとうございました！！私もめちゃめちゃ勉強になりました！また定期的によろしくお願いします！