هاني الدريع
@hanialdure
Followers
5K
Following
5K
Media
5K
Statuses
80K
تجدني مابين الموظفين وبين دهاليز بيئة العمل بالإضافة إلى مجال خدمة العملاء بكل أشكاله .. ساخر أحياناً مؤلف كتاب #السعودي_والوظيفة ،، 🚩 لست مثالي
الأحساء - الخبر
Joined December 2015
ان اصمت لايعني ،،، أنني لا أتكلم.أن أحزن لايعني ،،، أنني لا أفرح.ان اعيش بهدوء لايعني ،،، أنني ضعيف
6
25
24
🖇️ ثريد :. 🔆 لا تحترم الموظف❗. عناية المدير الموقر المبجل المحترم هذه نصائح وطرق مجربه في كيفية التعامل مع الموظفين والتي تعطيك نتائج هائلة :
16
98
460
#المجتمع_الوظيفي. 📌 ماذا تفعل إذا تم تجاهلك في العمل بشكل متعمد ؟.
136
49
375
🖇️ ثريد. 🎯 افهم مديرك ، . لكل مدير فلسفة في العمل فلسفة ليست وليدة اللحظه بل تكونت معه خلال حياته وثقافته التي اكتسبها حتى قبل العمل ومن يفهم هذه الفلسفة ويحاول العمل بها من الموظفين يكون هو الأقرب له
6
46
278
🖇️ ثريد :.🎯 متلازمة الموظف ( المظلوم ). موظف يشتكي بعدم زيادة راتبه ، موظف يشتكي لتسلط مديره المباشر ، موظف يشتكي لزيادة وقت العمل بلا مقابل ، موظف يشتكي لنقله التعسفي ، موظف يشتكي لعدم مراعاة ظروفه الخاصة . إلى آخره من الشكاوى .
13
47
232
#المجتمع_الوظيفي. 📌 إذا كنت مدير على موظفين أغلبهم أكبر سناً منك وطبعاً مستوياتهم متفاوتة وبعضهم غير ملتزم والبعض غير منتج ما هي الطريقة الصحيحة أو الأسلوب المناسب للتعامل معهم ؟.
50
25
188
🎙️ بعض الأسئلة ف المقابلات الوظيفية لما نتذكرها بعد فترة نضحك أو نضحك على اجوبتنا لها ،،. 🔴 ياليت تشاركونا عن اطرف أو أغرب سؤال مر عليك في مقابلة شخصية للتوظيف سواءً لك شخصياً أو لغيرك
44
30
171
🎙️ ظاهرة في تويتر ان الكثير من المغردين والمغردات أصحاب الشعبية يرجون لفكرة ان كل إنسان في حياتك يزعجك أو يضايقك اتركه واشطب عليه وعطه بلوك وانت تضحك !. 🔸 العلاقات الإنسانية ماهي تجارة وأرقام لا تؤخذ الأمور هكذا بل الحياة كلها ماهي سهلة وسلسه لا ياجماعة لابدّ من الفرص والمجاراة.
34
127
162
#اسوا_انواع_المدراء. 🔸من يضع اللوم على موظفيه في وقت الخسائر .🔸ويأخذ دور البطل الخارق المنجز في وقت الأرباح.
12
161
144
👥 في المقابلة الشخصية للتوظيف دائماً ما يتم سؤالك : " تكلم عن نفسك" هذا سؤال الغرض منه إبراز أهم محطاتك ومهاراتك ،،.يعني لا بأس في أن تمدح نفسك وتعطيها ماتستحق 👍. 🔔 حاب اختبركم 🧐 واقول :.☑️ تكلم عن نفسك؟ .☑️ ماهي مهاراتك؟ .☑️ من أنت؟.
14
27
114
🎙️ الدورات التدريبية أصبحت من ضروريات الموظف/ة بشكل عام سواءً في تنمية وتطوير المهارات أو حتى للقبول لدى وظائف جديدة ،،. 🔔 فضلاً نتناقش في الاستفسارات التالية :. 🔴 كم دورة تدريبية حضرت ؟.🔴 ماهي الدورة التدريبية التي استفدت منها وتنصح الجميع بحضورها ؟.
17
27
103
#بيئة_العمل .مسلسل severance يحاكي سلوك الفصل بين الحياة العملية والحياة العائلية أو الاجتماعية وتوضيح بشكل غير مباشر أن الموظف هو ملك للشركة سواءً داخل منشآتها أو خارجها ،،.المسلسل غموض وتشويق انصح جميع الموظفين والموظفات متابعته
2
8
96
الموظف/ة السعوديين 🇸🇦. تم إصدار هذا المحتوى الذي اتمنى ان يكون بمثابة الصوت الذي يحكي أحوالكم ،،. تستحقون الأفضل دائماً ❤️.
صدر حديثًا عن #تشكيل 📚.كتاب: #السعودي_والوظيفة.للكاتب: هاني الدريع . يمكنك طلب الكتاب عبر متجرنا الإلكتروني:.
27
43
92
⚠️ هل تعلم أن عمل إدارة الموارد البشرية هو خدمة الموظفين !.
27
19
84
🔗 ثريد :. 💬 فضفضة موظفين وموظفات ،،. في هذه السلسلة من التغريدات استعرض لكم بعض ما وصلني من تساؤلات ومشاكل وصعوبات واجهت عدد من الموظفين والموظفات الذين يحتاجون الرأي والمشوره أو على الأقل الإستماع إليهم فقط . #هاني_الدريع
3
13
78
#بيئة_العمل. 📌 ايش رايكم في المدير اللي لما يزعل على الموظف يضيق عليه بالنظام والمعاملة الرسمية ولما يرضى يتعامل بالمرونه والصداقة والميانه ؟؟.
76
21
77
🔗 ثريد :. 🎯 "متلازمة ستوكهولم" و الموظف. متلازمة ستوكهولم : هي حالة نفسية تظهر بتعاطف الضحية مع المجرم أو تعاطف المخطوف مع الخاطف ثم يتطور هذا التعاطف إلى تأييد للخاطف وخوف عليه وتبني لإفكاره إلى درجة معاداة الأهل والأصدقاء من أجل هذا الخاطف المجرم ،،
5
17
78
⚠️ وش سبب تركك لوظيفتك؟.⚠️ ليش تبي تغير وظيفتك؟.⚠️ وش رايك في الشركة اللي تعمل فيها؟.أسئلة يتم طرحها أثناء المقابلة الشخصية للتوظيف.📌 إجابة هذه الأسئلة دائماً تكون دبلوماسية والجميع يعرف هذا إذاً لماذا يسئل عنها؟.📌 هل ترك الوظيفة لغرض راتب ومميزات أفضل يعتبر جريمة يجب تبريرها؟.
9
14
74
⚠️ عزيزي الموظف : هل تعلم أن إدارة الموارد البشرية تعتبرك رأس المال الحقيقي للمنشأة !.
18
19
71
🔗 ثريد :. 🎯 نُحب الوظيفة ولكن !. المراقب لحال الموظفين والموظفات في مواقع التواصل الاجتماعي وفي الحياة العامة يتحصل على خلاصة لكل ما يتحدثون عنه وهي حالة الكره الشديد لوظائفهم وهذا وضع جداً مقلق ويدعونا للتساؤل من هو المتسبب لهذه الحالة ؟
15
22
70
📍 حكمة اليوم :.🎯 المدير يحتاج إلى إدارة تدعمه.🎯 القائد يحتاج إلى إنجاز يدعمه.
5
22
72
🖇️ ثريد :.📍 معنى الإدارة ،، . البشر تُحركهم غرائزهم فإذا شعر الإنسان بالوجع صرخ وتألم وإذا شعر بالعطش شرب وإذا شعر بالخطر تحرك للدفاع عن نفسه .
3
16
71
#المجتمع_الوظيفي. 🎙️ دايم نسمع عن ضغوط العمل وان الموظف لازم يصبر عليها ويتعامل معها بإحترافية ،،. 🔴 اعطنا مثال عن ضغوط العمل وأفضل طريقة للتعامل معه ؟؟.
35
9
68
#المجتمع_الوظيفي. 📌 متى يكون الموظف خبير في مجال عمله ؟.📌 ومن يحدد انه موظف خبير ؟.
38
11
63
🗒️ مقالي في مجلة رواد الأعمال بخصوص كتاب ( السعودي و الوظيفة ) ،، .
4
16
61
🎯 الموظف المحترف :.دائماً يُنظر له ان عمله سهل وبسيط بسبب اتقانه لعمله بشكل سلس وسريع . 📎 هذه ضريبة يدفعها الموظف المحترف مع الإدارات الغير محترفة فتجدهم يقيسون العمل بتعب الموظف الغير محترف . 📌 يعني ما ادري هل يبون المحترف يكون بطيء عشان يحسون انه اشتغل !.
8
31
66
📌 كيف تتأقلم مع وظيفتك ؟. سؤال دائماً يتكرر من المتابعين وأريد أن أقول يوجد نصائح عامه مثل :.🔸الانضباط في مواعيد العمل.🔸فهم كافة جوانب العمل.🔸سرعة الإنجاز . 🔹ويوجد نصائح خاصة تعتمد على طبيعة العمل وأسلوب الموظف نفسه مع المدير والزملاء وهذه تكون اجتهاد يتفاوت من شخص لآخر . .
5
27
64
#المجتمع_الوظيفي.🎙️ توزيع المهام والمسميات الوظيفية على أفراد فريق العمل يحتاج إلى مهارة قائد يعرف مدى مسؤولية وضع الموظف المناسب في المكان المناسب ،،. 🔴 بعيداً عن المحسوبيات والمحاباة لماذا نرا تخبط في توزيع المهام و المسميات الوظيفية بشكل لا يتناسب مع الموظفين ويضر بالعمل ؟؟.
11
17
65
🔗 ثريد :. 🎯 ضغوطات العمل ،، . ضغوطات العمل هي عبارة عن المشاكل التي تواجه العمل و قد تتسبب في تأخر أو إيقاف سير وجودة العمل إذا لم يتم التعامل معها بالشكل المطلوب من قبل الموظف المباشر لهذه المشكلة والإدارة التي يجب أن تهيئ الظروف لعدم تكرار المشكله .
3
11
61
💡 هل تعلم عزيزي طالب العمل والموظف المستجد بوجود موقع تابع لوزارة العمل و بوابة هدف للموارد البشرية يعطي دورات تدريبية مجانية ومعتمدة لرفع مستوى مهارات الموظفين والموظفات في سوق العمل. ⏺️اسم الموقع والبرنامج : دروب.
🎙️ الموظفين المستجدين يحتاجون بعض المتابعة في البداية ومن الأفضل أن يتم تخصيص برنامج تدريبي لهم لتهيئتهم للعمل. ⭕ السؤال لجميع الموظفين والموظفات :.🔸هل تم تدريبكم في بداية التوظيف؟؟.🔸هل يوجد برامج تدريبية في الشركة التي عمل/ين بها؟؟.
3
33
54
#تساؤلات_هاني_الدريع . المدير يخاف من الموظف الفاهم النشيط المجتهد بأن يأخذ مكانه ،، . 📌 ما رأيك في هذا الكلام هل هو صحيح أو مجرد أعذار اخترعها الموظفين ليقنعوا أنفسهم وغيرهم انهم مظلومين ؟.
47
19
58
🔥 الإحتراق الوظيفي : هو انعدام الأمل في الوظيفة والإحباط والإجهاد النفسي والبدني وقد يستدعي مراجعة طبيب نفسي أو أخصائي . 📌 ماذا نعمل للوقاية من الإحتراق الوظيفي ؟ .📌 متى يكون الإحتراق الوظيفي حقيقي وليس مجرد مبالغة من الموظف ؟.📌 وما هو العلاج ؟
13
10
58
#شخصيه_نفتخر_بها. كل موظف وموظفة في القطاع الخاص صبروا واجتهدوا وتحملوا بيئة العمل الغير صحية وامزجة المدراء المتقلبة وغياب الشفافية والوضوح في التعامل . .
21
50
59
#تساؤلات_هاني_الدريع. 📌 نصيحتك للموظف كاره الدوام بسبب عدم التقدير وأسباب أخرى ؟
36
10
57
#المجتمع_الوظيفي #بيئة_العمل. نسمع كثير عن مهارات التواصل داخل بيئة العمل وانها من المهارات التي ترفع حظوظ الموظف في الترقيات أو على الأقل تعطية علاقة طيبه مع مدراءه وزملاءه ،،. 🔴 ما هو المقصود بمهارات التواصل في بيئة العمل واذكر لنا مثال عليها ؟.
15
11
51
لما تجي تعلم واحد على شغله معينه تذكر انك كنت مثله ماتعرفها وجاك من علمك لا تستعرض عضلاتك كأنك تفهم أفضل منه.
8
53
53
🎯 من مفارقات القطاع الخاص :. 📎 إذا حققت المنشأة التجارية أرباح يتم تكريم الإدارة والمدراء مادياً ومعنوياً . 📎 إذا انخفضت أرباح المنشأة التجارية يتم معاقبة العاملين وتهديدهم وقد يتعرضون للفصل .
10
42
51
🔘 عزيزي الموظف.🔘 عزيزتي الموظفه. 📌 فيه مهارة مهمة كثير لازم تمتلكها وإلا بتظل مجرد عدد مكمل المهارة هذي ماهي مذكورة في العقد ولا في الوصف الوظيفي ولا من ضمن تعليمات المدير . 🔔 مهارة الإحساس . وهي الإحساس بالمسؤولية وفعل ما يستوجب عليك في الوقت الذي يطلبك . .
7
30
52
🎙️ يتعرض الموظف أثناء عمله لبعض الضغوط وأحياناً يفقد السيطرة على اعصابه ويحدث مشكلة أو يقدم استقالته . 📌 في مثل هذه الحالات ماذا ينبغي على إدارة الموارد البشرية فعله مع الموظف ؟؟.
32
22
49
🎙️ لقلة الفرص الوظيفية أصبح الجميع يتمسك بوظيفته خوفاً من ان يفقدها ولا يجد البديل عنها ،،. 🔴 هل تحب وظيفتك أم تخاف عليها ؟.
14
12
43
⚠️ وش سبب تركك لوظيفتك؟.نجحت في وظيفتي الحالية واطمح للوصول لمرحلة أعلى تكون معكم ان شاء الله.⚠️ ليش تبي تغير وظيفتك؟.التطور لا يأتي إلا بالتغيير وزيادة في الخبرات وهذا ما أسعى له.⚠️ وش رايك في الشركة اللي تعمل فيها؟.شركة منافسه في السوق رغم المصاعب واستفدت منها مادياً ومعرفياً.
@hanialdure @QassimJob1 نبي اجابه ع الاسئله لو سمحت.
2
10
49
🎯 حكمة اليوم :.ما كل ما يتمناه الموظف يدركهو.تأتي الترقيات على هوا الموديرو.
12
20
49
#تساؤلات_هاني_الدريع.⚒️ ضغوطات العمل 🗜️. لا يوجد عمل بلا مشاكل تحتاج إلى مهارات لدى الموظف للتعامل معها وأيضاً تحتاج إلى متابعة مستمره من الإدارة للتطوير وتحديث إجراءات العمل ،،. 📌 متى يجب أن تتدخل الإدارة وتتعامل مع ضغوطات العمل ؟.
14
7
43
#المجتمع_الوظيفي. 🎲 لغز :. 📌 ما هو الشيء الذي يحبه الموظف و يكرهه المدير ؟.
87
9
43
💫 لا تكره نفسك :.لاتفقد الثقة بنفسك بسبب نجاح الآخرين وعدم نجاحك واعتبره تأخير للنجاح وليس فشل نهائي.خذها قاعدة : من نجح ليس لأنه أذكى منك.
4
36
42
🔗 ثريد.🎯 الذكاء الاجتماعي ،،. علم النفس وضع حقيقة ثابته وهي تعدد واختلاف شخصيات الناس.حقيقة ملموسة من الجميع فلا أعتقد أن أحداً منا يرى ان كل الناس على شخصية ومزاج وتفكير واحد.نعم قد تكون العادات واحدة وقد يتفقون على معتقدات ومبادئ واحده لكن يختلفون في الأسلوب و المزاج و الصفات
3
10
46
#اليوم_العالمي_للموارد_البشرية. 📌 بهذه المناسبة أعزائي الموظفين ماذا تريدون من إدارة ومدراء وموظفي الموارد البشرية ؟؟.
37
5
46
🔗 ثريد :. 🎯 ظل مدير ،، . المدير لم يأذن لي ! .المدير لم يختارني ! .المدير أعطاني إنذار !.المدير لم يطلب لي ترقية !.هذه العبارات وغيرها من حيث المضمون تكاد لا توجد بيئة عمل تخلو منها ونسمعها دائماً من الموظفين تجاه مدارئهم المباشرين .
4
10
43
#بيئة_العمل .🎙️ ظاهرة (تناقل الكلام أو القيل والقال) منتشره في كل بيئة عمل وغالباً ما ينتج وراءها التشاحن والتنافر بين أفراد فريق العمل بالإضافة إلى استنزاف أوقات العمل ،،. 🔴 في رايكم كيف نقلل من هذه الظاهرة ؟؟
28
19
45
#المجتمع_الوظيفي.💡اعتقد ان اغلب أخطائنا ومشاكلنا في حياتنا الوظيفية هو رسم صورة مثالية عن المجتمع الوظيفي في أذهاننا ،،. لهذا نتعامل مع هذا المجتمع بمثالية ونصطدم بالانتهازية والتعامل على أساس المصالح فقط. 🔴 لايوجد مجتمع وظيفي مثالي.
18
38
44
#تساؤلات_هاني_الدريع. أخي الموظف اختي الموظفة لا تجعلوا من الترقية والزيادة في الراتب طموح وهدف تسعون إليه بل اجعلوا الإنجاز هو هدفكم ،،. 🔴 ما رأيكم في هذا الكلام ؟؟.
49
7
45
#المجتمع_الوظيفي. 🔘 القيمة السوقية للموظف : هي محصلة خبرات وانجازات وشهادات الموظف بحيث تعطيه الأفضلية عند التقديم على وظيفة أو عند الاستقطاب ،،. 🔴 السؤال هل فعلاً يوجد قيمة سوقيه للموظف وإلا هي كلام توصيفي فقط وفي الواقع لا ينظر لها ؟.
23
13
46
📜 ثريد بلا نهاية :.😢 تكفى ساعدني ابغى اتوظف . 📎 هذا الطلب يتكرر كل يوم واجزم أن أغلبنا مر بمثل هذا وتقدم بمثل هذا الطلب بشكل أو بآخر . 🔹 من يطلب مثل هذا الطلب وصل لحالة صعبة من المعاناة ويبحث عن المساعدة.🔹 هو يتوسم في من يطلب منه الخير لذلك تجرأ وطلب منه.
5
14
43
#في_بيئة_العمل. 📎 مدراء الموارد البشرية يقولون الموظف له حقوق وعليه واجبات ومن الضروري معرفتها ،،.📎 وفي نفس الوقت يقولون لك لا تدقق كثير في حقوقك وأهم شي تكون علاقتك طيبه مع مدرائك ،،. 🤔 طيب وش نسوي بالضبط ماذا تريدون أيها المدراء الطيبون ؟؟.
9
13
43
#المجتمع_الوظيفي. 📌 اذكر لنا اسم منشأة ودك تعمل فيها ،، وليش ؟.
93
7
44
#المجتمع_الوظيفي. المدير هو الموظف الذي يتم محاسبته بسبب أخطاء وتقصير غيره من الموظفين فهو المحاسب الأول عن آداء مرؤسيه ،،. 🔴 في رايك ما هي أبرز تحديات المدراء بشكل عام ؟.
37
11
44
🖇️ (بتاخذ الخبرة غصب عنك).🔸 الجملة هذي قالها لي صاحب شركة قبل 15 سنة لما تم ترشيحي لإدارة معرض وضحت له بعض الصعوبات وإني ماراح اقدر اجاري الموظفين القدماء "الأجانب".قال لي المطلوب منك الآن الصبر وبتاخد الخبرة غصب عنك وبتنافسهم. 🔔 الزبده : الخبرة تؤخذ بالصبر وهي تصنع الفارق . .
5
16
39
#المجتمع_الوظيفي. 📌 في رأيك ما هي أكبر مشكلة تواجه المجتمع الوظيفي أو بيئة العمل ؟؟.
67
7
41
⚠️ هل تعلم أن اجتهاداتك وإبداعاتك في العمل ماتعطيك ترقية بدون رضا المدير و الإدارة !.
16
10
40
📎 وين تشوف نفسك بعد 5 سنوات ؟. 🎙️ سؤال دائماً يتكرر في المقبلات الوظيفية أو حتى من زملائك أو مدرائك طبعاً الإجابة في علم الغيب لكن القصد منه معرفة خططك المستقبلية ؟. ⭕ هل عندك خطة لعملك أو وظيفتك تسير عليها لأجل الوصول لهدفك ؟. ⭕ هل عندك هدف تسعى لتحقيقه؟.
7
10
40
👤👤👤 ثلاثة موظفين يعملون في نفس القسم :.الأول/ انتاجيته عالية وضعيف في التواصل الاجتماعي.الثاني/ إنتاجيته أعلى من المتوسطة وهو جيد في التواصل الاجتماعي.الثالث/ انتاجيته متوسطة لكن ممتاز في التواصل الاجتماعي. 📌 إذا كنت المدير لهم، من منهم يكون قريب إلى نفسك وترتاح معه ؟؟.
31
14
39
#المجتمع_الوظيفي #بيئة_العمل. 🎯 من هو أصعب موظف بالنسبة لك لو كنت مدير ؟.🎯 من هو أصعب زميل لك كموظف ؟.
60
7
42
🖇️ ثريد فضفضة :. يسألني الكثيرين سواءً في تويتر أو خارجه عن كتاباتي المخصصة عن الموظفين وبيئة العمل خصوصاً بعد إصدار كتابي.( السعودي و الوظيفة )
7
8
38
#المجتمع_الوظيفي .حبذا لو يتم استحداث وظيفة في كل منشأة تكون لإستماع فضفضة الموظفين فقط 🥺.الموظف أحياناً يحتاج يفضفض بس ما يبغى شي ثاني 😢.
39
13
39
#المجتمع_الوظيفي . 📌 رايك في الإدارة التي إذا أخطأ أحد الموظفين تخاطب وتشعر وتنتبه وتحذر الجميع وكأنهم مشتركين بهذا الخطأ ؟؟. #هاني_الدريع.
27
8
39
🔔 ثريد.الموظف السعودي 🆚 الموظف الأجنبي ،، . 🔴 من الذي يحدد جودة العمل هل هو الموظف أم العميل أم صاحب العمل ؟. 🔘 بالتأكيد صاحب العمل هو من يضع معاير الجودة بالتالي الموظف يطبقها والعميل يلمسها أو يكتشفها .
5
15
33
✴️ المدير المباشر :.⬅️هو من يحببنا في العمل لدرجة أننا نعمل خارج الدوام لأجله هو وليس لأجل المنشأة. ⬅️وهو من يجعلنا نكره العمل لدرجة تصل للإستقالة وترك العمل. 🎙️ السؤال : ما هي مواصفات المدير المحبوب عند موظفيه ؟؟؟.
19
21
37
مره حضرت مقابلة للتوظيف وانا كاشخ ومتهندم دخلت عليهم وسلمت وجلست وقال لي واحد منهم وهو كأنه يهدد ،،.ترا احنا نبغى ناس تشتغل ما تهتم في اللبس والكشخه 😕. 🔸 الترجمة : ترا الشغل عندنا عشوائي وكرف يخليك تنسى اسمك.
🚨 إذا سمعت أحد هذه العبارات الرنانة أثناء المقابلة الشخصية، فهي تعني أن العمل لدى هذه الشركة ليس ممتعاً كما يبدو لك. 🤚🚫 إليك أشهر تلك العبارات ومعناها في الجدول التالي . هل تعرف عبارات أخرى مشابهة؟ أخبرنا في التعليقات. #المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشرية #السعودية #صباح_الخير
10
4
36
🎙️ يقع الموظف في بعض الأخطاء أثناء العمل سواءً بقصد أو بدون قصد مما يعرضه للمسائلة وقد يتم توجيه خطاب استفسار رسمي له لتوضيح المشكلة ،،. 🔴 إذا تسببت في مشكلة معينة خلال عملك وتم توجيه خطاب استفسار لك وتهديد بإنذار كيف تتعامل مع هذا الموقف ؟.
12
8
35
🎙️ سمعت قبل فترة أحد مدربي الموارد البشرية يقول اذا تعرضت للظلم والمضايقات من مديرك يجب أن تتصرف بإحترافية ،،.وقال الاحترافية تعني أن تسكت وتؤدي عملك على أكمل وجه وفي نفس الوقت تحاول أن تجد وظيفة أخرى وتبتعد عنه وعن مشاكله . 📌 وش رايكم في هذا الكلام ؟؟.
29
20
37
🔗 ثريد. 🎯 الإبداع في بيئة العمل :. الإبداع بشكل عام هو كل عمل يحمل ابتكار جديد أو تطوير لعمل سابق بشرط أن يكون هذا الإبداع أو التطوير لم يسبق لأحد تحقيقه و الوصول إليه ،،
3
13
38
#تساؤلات_هاني_الدريع. 📌 لماذا لا تذهب إلى وظيفة في مكان ترتاح فيه ،، ايش اللي يخليك تصبر على بيئة عمل لا تنصفك ولا تقدر مجهودك ولا تعطيك مميزات كنت تحلم بالحصول عليها !؟.
32
4
35
#وش_اخر_دوره_تدريب_خذتها. 📌 السؤال / كيف يكون الشخص مدرب؟. ◀ ودي أخوض هذه التجربة 😐.
29
5
36
🎙️ في كثير من دوائر العمل يوجد موظف يسمى ( الجوكر ) هذا الموظف يعرف كل شي في العمل وممكن الإعتماد عليه في جميع المهام الوظيفية ،،. 🔴 هل تؤيد مثل هذا الموظف وتسعى لأن تكون جوكر في مكان عملك أو لا تؤيد مثل هذا وترى أن العمل يجب أن يكون محدد؟.
28
12
33
🎙️ قصة يرددها المدربين :.كان هناك رجل عادي عمل بوظيفة عادية تزوج زواج عادي وكون أسرة عادية استمر بوظيفته إلى أن تقاعد بشكل عادي وقضى فترة من الزمن ثم توفى بشكل عادي. 📎 المغزى من القصة هو زرع الحماس والإصرار لدى المتدربين ليكونوا اشخاص غير عاديين . 📌 هل يوجد شخص عادي فعلاً؟.
22
12
33
#المجتمع_الوظيفي. 📌 هل يحق للموظف إبلاغ الإدارة عن بعض تجاوزات أو تقصير مديره المباشر ؟؟
37
14
37
📌 نصيحة شديدة اللهجة لبعض الموظفين والموظفات :. إذا كنت تعبان أو مريض رح المستشفى اهتم بنفسك ولا تجي للدوام وانت تعبان ومحسوب موظف بالإسم فقط . 🔸 ترا مديرك المباشر ماهوب دكتور.
8
22
36
📌 اخي الموظف اختي الموظفة لازم تسايرون الحال 😔 :.كثير تجيني أسئلة عن كيفية التعامل مع بعض المدراء الغير منصفين والإدارات التي لا تتعامل بشكل عادل ومتساوي مع الجميع.🎙️الجواب :.بما أنه نظام وسياسة العمل لاتحميك لايوجد أمامك إلا أن تساير الوضع وتتعلم فن التسليك معهم وبالتوفيق😉.
18
38
34
🎙️ كثير ما يتقدم الموظف بالاستقالة بلا بديل لوظيفته بسبب عزة النفس (الكرامة) واحساسه بالإهانة :.🔸 عدم الترقية بلا سبب وإعطاء الترقية لمن لايستحق.🔸 النقل بلا سبب.🔸 التنحية من منصبه بلا سبب.🔸 عدم الإيفاء بالوعود.🔸 وغيرها. ⭕ هل هذه أسباب مهينة حقاً وتستحق أن يستقيل من أجلها؟.
30
19
31
🎙️ التنمر بين زملاء العمل موجود عند كل مجموعة من الموظفين والموظفات وقد يحمل مسميات متداولة مثل الطقطقة أو المزح . ⚠️ هل تعلم ان التنمر بين الزملاء وصل إلى حد الشكاوي عند الجهات الأمنية . 📌 ما الذي يدفع الزملاء في بيئة العمل إلى التنمر بينهم ؟ وكيف نضع حداً له ؟.
15
19
33
#المجتمع_الوظيفي. 📌 انت الآن مسؤول إدارة الموارد البشرية في المنشأة وجا لك موظف يشتكي إدارته بعدم انصافه في مواقف معينة ومثبته ،،،. 🔴 ماذا تفعل لهذا الموظف ؟.
30
9
37
🔔 نصيحة لمدير الأفراد :. 📌 لا تقول ساعد زميلك ❎.📌 قل شوف زميلك إذا محتاج مساعدة ☑️. ⚠️ تجنب صيغة الأمر.
9
23
36
🔗 ثريد. 🎯 الموظف الناجح. في البداية ما الذي أجبر هذا الشخص ان يطلب العمل عند أحد المنشآت ؟ ولماذا تعهد بالإلتزام بما يمليه عليه رب العمل في العقد وتحمل مشقة المهام ليكون موظف فقط ؟.السبب البديهي هو من أجل الراتب فكما نعلم المال عصب الحياة ومن غيره تتحول الحياة إلى شقاء وعوز .
2
14
34
#المجتمع_الوظيفي. 🧿 الاستقطاب الوظيفي : هو جذب الموظف صاحب الكفاءة أو الموهبة من خارج المنشأة والذي يتوقع منه احداث فارق نوعي وعملي داخل المنشأة ،،. 🔴 متى نلجأ للإستقطاب ؟.🔴 واقعاً هل تجد عمليات الاستقطاب في المنشأة التي تعمل بها حققت المرجو منها ؟
6
11
35
🎙️ تكرر علينا في الآونة الأخيرة مسمى وظيفة أو مهنة ( صانع محتوى ) . 🔸 من هو صانع المحتوى ؟ .🔸 كيف يصبح الشخص صانع محتوى ؟.
10
9
34
#تساؤلات_هاني_الدريع. 📌 ايش اللي يعمله الموظف ويعجب المدير غير مهامه الوظيفية ؟.
44
2
32
📌 أهم مهام إدارة الموارد البشرية هي استقطاب الموظفين الفاعلين وتنمية قدرات جميع الموظفين . 🔍 لو أن مؤسسة تجارية تعاني من انخفاض في الأرباح بشكل متكرر فإن الإجراء المتبع ان الإدارة العامة سوف تحاسب :.🔸 مدير التسويق .🔸 البائعين. 🔴 لماذا لايتم محاسبة من أتى بهم ولم يطورهم ؟.
5
12
33
#تساؤلات_هاني_الدريع .وظيفة المدير تأخذ أهميتها بصلاحياتها وكل ما تم نزع هذهِ الصلاحيات كل ما فقدت أهميتها ،.وظيفة المدير تتعرض إلى تشويه كبير بضغط من الإدارات التي تضع المدير المنزوع الصلاحيات يلملم أخطائها ويواجه مدفع الموظفين ،. 📌 ما أهمية وظيفة المدير في رأيك ؟.
18
8
35
📜 السيرة الذاتية للباحثين عن عمل :.هي ملخص تعريفي عن الشخص المتقدم.◀️بيانات شخصية.◀️التعليم.◀️المهارات.◀️الخبرة. ⚠️ماسبب تضخيم موضوع cv ؟؟.
8
16
30