엄청난 규모로 성장하고 있는 재능 플랫폼 크몽,
하지만 그 안의 노동자는 적절한 보호를 받지 못하고 있습니다.
한참을 넘겨서야 찾을 수 있는 내 계정,
단가 경쟁으로 깎게 되는 내 재능의 가격,
매번 납부해야 하는 20%의 수수료.
‘크몽에서는 싸던데..’라는 말로 후려쳐지는 단가.
대한민국이 2002년부터 2011년까지 단계적으로 이뤄낸 주 5일제 쟁취, 한순간에 물거품이 될 것입니다.
산업계와 일부 종교계의 반대를 뚫고 이뤄낸 주 5일제가 키운 문화, 여가 산업 역시 퇴행할 것입니다.
많은 시간을 일해 많은 돈을 번다고 쳐도, 쓸 수 있는 시간이 없다면 무슨 소용일까요?
[공유해요] 경기도 코로나19 지역고용대응 특별지원사업
#무급휴가지원 #특고지원 #프리랜서지원 #프리랜서 #특고 #무급휴가 #코로나휴업 #특수고용 #경기도지원
경기도- 기존 제도의 사각지대에 놓인 취약계층 노동자 (무급휴직 노동자 및 특수고용직, 프리랜서) 월 최대 50만원씩 2개월 지원
[후기] [제도공백 : 플랫폼노동 속 여성을 말하다] 에 참여했습니다
지난 23일, 한국여성민우회에서 주최한 토론회 [제도공백 : 플랫폼노동 속 여성을 말하다] 에 참여했습니다. 사실 기존의 플랫폼 노동에 대한 논의가 남성 노동자를 중심으로 이루어졌다는 점에 마음 깊이 공감하며,
<노동시간 개악, 경기도 청년 노동자에겐 더욱 큰 타격>
경기도민 노동시간 개편 시뮬레이션
좌 : 주 69+11.5시간 / 우 : 주 63시간
(64시간 이상 근무시 11시간 연속휴게시간 부여 의무 발생)
참고 : 경기도민 평균 출퇴근시간 1.5시간(국토교통부 2020년 4월 23일 수도권 대중교통 이용실태 조사)
#상병수당
7월 4일 오늘부터, 전국 6개 기초지자체(부천, 포항, 종로, 천안, 창원, 순천)에서 상병수당 1차 시범사업이 시행됩니다.
시범사업 지역에 거주하는 노동자는 업무와 관계 없이 업무를 지속할 수 없는 질병이나 부상을 입어 일을 쉬면, 상병수당을 받게 됩니다.
출퇴근 시간마저 지금 이상으로 아깝게 된다면, 직장 근처 고시원에 사는 것이 합리적입니다.
1인 가구의 최저 주거 기준 미만 주택 비율이 가장 높은 서울시의 합계출산율이 전국 최저인 것은 우연이 아닙니다.
근로시간 개악은 지방 소멸, 그리고 한국인 소멸로 이어질 것입니다.
#재난기본소득 #기본소득 #경기도민 #경기재난기본소득
대상 : 3월 24일 24시 기준 경기도민 (주민등록상 주소지),
만 19세 이상 성인
온라인 신청 : 4월 30일까지**
-현재 보유한 경기지역화폐 혹은 신용카드로 신청
*기간 내에 신청하셔서 재난기본소득 챙겨받으세요!
청년유니온이 주69시간 <근로시간제도 개편안>으로 3월 24일(금)에 고용노동부 장관과 공개간담회를 합니다.
고노부 장관에 전달할 의견을 모으고 있습니다.
많은 관심과 참여 부탁드려요!
기간 : 3.18~3.22
대상 : 15~39세 청년 노동자(프리랜서, 플랫폼노동자, 구직자 등)
#송년회 #랜선송년회
#2020
송년회 #경기청년유니온 #잘가라2020
[경기청년유니온] 2020 랜선 송년회
일시 : 12월 20일 오후 5시부터
청년유니온에서 활동하는, 청년유니온에 관심 있는 누구나
참여인원에 맞춰 행사 및 상품을 준비하려고 합니다. 미리 신청해주세요 🙂
▶️신청 및 문의 : 메시지로!
이렇게, 3년치의 연차가 사라졌습니다.
이런 기업에서 평소에 연차를 사용하는 것은 눈치가 안 보일까요? 오 그럴리가요.
청년이 권리의식이 뛰어나다구요? 청년만 특별할 리 없습니다. 우리 모두 손익 계산이 빠를 뿐이며, 휴가 사용은 대부분의 노동자에게 눈치 보이는 일입니다.
이런 상황, 사측 역시 부담입니다. 연차휴가를 가지 못한 노동자에게는 연차휴가를 수당으로 지급해야 합니다. 46일 연차휴가는 두 달분의 급여에 맞먹습니다.
회사는 연차휴가사용촉진제를 활용합니다. 연차를 사용하라고 노동자에게 통보하면, 노동자가 휴가를 안 가도 급여를 지급하지 않습니다.
부천에서 타지역으로 통근하는 청년 설문조사
#부천통근 #통근 #부천에서 #통근시간 #부천
▶️설문링크
▶︎대상 : 부천에서 다른 시도로 통근하는 청년 (만 19-39세)
▶︎참여 기간 : ~8/31
참여 시 소정의 모바일 문화상품권을 보내드립니다. (일부 불성실한 답변 제외)
@grrrr_grr_rrr
안녕하세요 청년 세대 노동조합 청년유니온입니다.
청년유니온에서는 현재 크몽의 재능 판매자들이 겪은 불만 및
부당함에 대해 설문을 진행하고 있습니다
잠시만 시간내어 함께 해주신다면
이후 문제 제기를 하는 데 큰 도움이 될 것 같습니다
감사합니다!
▶설문(익명)
#비정형노동 #새로운노동 #미래의노동 #하청 #위탁 #근로자기준 #프리랜서 #플랫폼노동
달라지는 노동현장, 우리는 무엇을 해야할까요? 이전부터 계속되어왔지만 코로나19 이후 가속화되는 노동 사회 전반의 변화, 경기청년유니온이 할 수 있는 역할에 대해 고민하는 시간을 마련해봤습니다.
최저임금위원회가 진행한 연구결과에 따르면 플랫폼 노동자의 평균시급은 2021년 기준 7,289원으로 2021년 최저임금인 8720원에 한참 못 미치는 것으로 나타났습니다.
우리 헌법과 최저임금법은 플랫폼노동자와 프리랜서에게도 최저임금 보장할 수 있도록하는 근거규정을 두고 있습니다.
가진 것은 오직 내 몸으로 할 수 있는 노동 뿐인 대한민국, 그리고 청년 노동자 여러분. 그래도 영원한 밤은 없을 것입니다.
노동권을 침해당하고, 프리랜서 계약의 수당을 떼였다면 언제든 경기청년유니온, 그리고 청년유니온 본부를 찾아주십시오.
함께 어려운 시기를 헤쳐나갑시다.
그러나, 노동시간 개악의 절망을 이야기 할 수 있는 것도 어떤 면에서는 축복입니다.
주 15시간 이하의 초단시간 근로자에게는 연차휴가, 주휴수당, 연장근로수당이 발생하지 않습니다.
11개월 계약직과 노동시간을 프리랜서 계약으로 비자발적으로 대체당한 청년 노동자에게는 퇴직금도 없습니다.
좋습니다. 근로시간저축계좌제를 어떤 수를 써서라도 정부가 밀어붙였다 가정해봅시다.
여기 청년 노동자가 있습니다. 3년의 연차휴가 원기옥을 모아 46일+@의 연차를 모았습니다. 하지만, 회사 사정 상 장기휴가를 갈 엄두가 나지 않습니다. 갔다오면 내 자리가 회사에 남아있을까요?