志野恭子〈キャリコン×産業保健師〉CocokaraCareerココカラキャリア
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産業保健歴20年/フリー産業保健師/人事の負担を減らしたい/心身の健康&キャリアサポート/Smart相談室カウンセラー/ 企業に産業保健師を導入して健康経営しませんか？✨メンタルヘルスやハラスメント研修等お仕事依頼は👉✨職場のメンタル対策本を出版📚
日本
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⭐︎1周年記念⭐︎8月末迄の期間限定キャンペーン実施中✨こちらの書籍をCocokaraCareerのHPから20冊以上ご購入いただいた企業様に、60分のオンライン研修を実施しております。ご興味のある方はHPよりお問合せください♪
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米国でキャバクラは違法ですが、日本ではキャバクラで癒されたり、話を聞いてもらうことで楽になるという会社員も多いそうです。カウンセリングは米国では当たり前、でも日本で流行らないのはキャバクラがあるから…という噂（笑）それが本当ならキャバクラ風の相談室、ニーズありますかね？
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受験番号ありませんでした💦今回は受かるでしょう、と思っていたので、結果を受け入れられない…と（一瞬）落ち込みましたが、もう立ち直りました！次も受けます♪私にとっては、実技試験の練習が自己研鑽になると感じてます。振り返りをして、次こそ受かりたい✨
#キャリアコンサルティング技能検定
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尊敬してた産業医が『500円の超特大カツカレーを食べて、得したなんて絶対思わない。将来の医療費と健康を考えたら、1000円払っても質素な和食をほんの少し食べて満足できる人生の方がお得だよ。』と言っていました。最初はブルジョワのセリフ、と思っていたけれど、これ確かにそうだなと思います。
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キャリアコンサルタント、産業保健師、産業医、カウンセラー、心理士等って、まじめな人が就く職業のイメージ…らしいです。私、いろいろふざけた経験も多いですし、堅い人間じゃないです。そう、割と適当。まじめな人ばかりじゃないですよ（笑）
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養成講座で教えられたからだと思うのですが、ロープレで「その時どんな気持ちでしたか？」「その時の気持ちについてもう少し詳しく教えてください」「それで今のお気持ちは？」と立て続けに［気持ち］ばかり聴くのって、果たして傾聴なのかな？と思うんです。人と人の会話なので自然な流れも大事かと✨
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フリーランスって、自分が商品なんですよね。さまざまな方から、もっとセルフプロデュース、セルフブランディングが必要、とアドバイスされます。自分を客観的に分析して、強みや個性を伸ばして、他とは違う自分をアピールしていこう、と思ってます！
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恋愛も結婚も離婚も、妊娠も出産も育児も、就職も転職も無職も…。経験してみないと分からないです。そして、自分の経験が軸になりがち。想像することはもちろん必要ですが、多くの人の経験を聞くことで、自分との違いを認め、否定しない。それが必要かな…と。
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45歳になりました🎈「年齢なんてただの数字」という名言もありますが、健康には気をつけていきたいと思います✨
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この度、日頃の産業保健活動から感じていた職場での実践的なメンタルヘルス対策について本を出版いたしました✨無理なくできる対策を分かりやすく解説した内容です。日々、職場で対応に奮闘している方々のお役に立てればと思います♪（Amazon、楽天ブックス、書店にて）
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キャリコンやら産業保健師をしてて思うのが、夫婦間の問題をサポートする人がいない、ということ。仕事や健康問題は相談する場がまあまあありますが、夫婦の問題って誰にも相談できない…。でも、意外とキャリアにも健康にも影響する重要な問題だったりします。
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多くのメンタル不調者の方々の対応をしてきましたが、管理職の意識を変えたら、どれだけの効果があるだろう…。役員や管理職に、人材育成の一環として健康に関心を強く持ってもらえたら、きっと多くの社員のメンタル不調予防に繋がります。セルフケアよりもずっと、費用対効果が見込めるかと…。
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キャリアコンサルタント資格を持つ産業保健師って、どのくらいいるのでしょうか？私達は健康とキャリアの両輪を回すための専門家です。企業にとって多分、とても重要な存在になると思います。今はまだ需要が少ないみたいですが…。
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キャリアコンサルタントの仕事と産業保健師の仕事、どっちも楽しいので、どちらかじゃなくて、併用したサービスを立ち上げたいと思っているのですが、どうですか？？？
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「Smart相談室」のカウンセラーとしてお仕事することになりました♪今日はCEO藤田さんと初顔合わせ。藤田さんの人柄が感じられる、とても和やかなMTGでした✨「なんでも相談してイイよ」がコンセプトのオンラインカウンセリング。相談のハードルを下げて働く人をハッピーにしたいです。
#Smart
相談室
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ブラックだなと思った事例。
・妊娠中の管理職が過重労働をしていた。
・従業員が無許可で長期間、会社に寝泊まりしていた。
・人事部の管理職による、パワハラやセクハラが横行していた。
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キャリコンの皆さん、私の悩みを聞いてください。キャリア相談で、約束時間を過ぎてからのキャンセルや時間になっても現れないクライエントさんが意外と多いです…。キャンセル料を取らず、日程変更をしていましたが、2度目も…という方が続きました。本当に落ち込みます。どうしたら良いですか😭
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産業保健師の転職あるある。『ここでは自分のやりたいことができない』『産業医や人事がやる気がない』という理由。でも、企業で保健師がやりたいことをやるのが産業保健じゃないし、やる気がない、と諦めずに時間をかけてコツコツと信頼関係を築くことが必要かなぁ、と思ってます。
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立ち寄った本屋さんにありました✨ちょっと嬉しいです！売れてるかは分からないけれど、先ほど訪問した職場の人事担当者の皆さんが、購入して読んでくださったと。感想を聞かせてくれて、とても励みになりました😆
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キャリアコンサルティング技能検定の2級実技…残念でした🥲悔やんでも仕方ないので、次！頑張ります✨（2024年度末までになんとか合格しないと…学科をまた受けるのは厳しい。）
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とある有名雑誌の広告担当を名乗る方から取材をしたいとメールがきました。調べると取材商法というのがあるらしい。フリーランスで活動していると、いろんな事を経験しますね…。必ずしも詐欺では無いけれど、有償の取材とのこと。皆さまもお気をつけ下さい。
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私が仕事で心掛けていること。すぐ決める、メールは即返信する、期限のない仕事を先にやる、なんでも丁寧にやる、PCフォルダは毎回整理する、余力は20%残す…などです。皆さんはどんな事を心掛けてますか？参考にしたいです✨
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ホームで人が倒れ、係員を呼びに行ったら、既に他の人の対応中。両者意識あり軽症のため、係員に任せてとりあえず試験会場へ。会場では私の前列の女性が超ロングヘア。間隔が狭くて私の机にその女性の髪が💦注意できず、気になりながらも試験開始。と、その直後に隣の女性が不穏な動き。（続く）
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今朝、Smart相談室のカウンセラーとして「ZIP!」に出演しました。６月に多いメンタル不調について相談現場の実情をお話しましたが、職場での対策としてはセルフケア教育と重症化する前の相談かな…と思います✨特にこの時期は疲れが蓄積する前に「計画的」に休むことも大事♪
#ZIP
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労働衛生コンサルタント、受験したい…と思っています！ここで宣言したので、数年のうちに受験しますので、見守っていてください（笑）それから健康経営アドバイザーも。こちらはすぐにでも取得したいです。
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その仕事が向いているか向いていないか、というのは、転職の度に考えましたが、結婚、妊娠、出産、子育てはについては、向いてるかどうか、考えた事ありませんでした。今、冷静に分析すると、それらのすべて、私は向いてなかったと思います（笑）
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産業保健師はもっと稼げるようにならないとなぁ…。市場価値を上げる為に、基本的スキルの底上げや、産業医との差別化が必要かと。
それ以前に、産業保健師に興味を持ってもらわなければ。
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もう死にたい、今から死にます、そんな電話やメールを従業員から受けた時はかなりドキリとします。冷静に、慎重に、誠実に対応することを心がけて、なんとか思い止まってもらうのですが、しばらくはこちらも不安で仕方ありません。また、管理者や家族の協力もとても重要でした。
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よくある相談。「今より給料の高いところに転職したいけど、今の職場環境はとても良くて、働きやすいから悩んでます」と。「給料が高い」ということがどんな意味かをしっかり考えてみて、働きやすい職場というのがどれだけ貴重なのかもよく考えてみて…と思います。
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Smart相談室の鵜飼さんから「クロージングの大切さ」を学んでから、日々の様々な業務（相談以外でも）に、そのスキルを応用して実践しています😊言葉の選び方を失敗したかもしれないなぁ、と反省することもありますが、学ぶ前よりは良くなったと信じて…
#Smart
相談室
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保健師30人の企業にいた時は、それぞれ得意分野があったので、困った時はすぐ相談、解決できました。AccessやExcelが得意な人、統計分析に詳しい人、助産師資格保有者で女性支援のプロ、法律や就業規則に強い人、メンタルヘルス担当、資料のセンスが良い人…等。人数が多いと、学びも多かったです✨
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私がFP資格を取得したいと思ったきっかけは、健康相談→キャリア相談→人生相談のパターンが意外と多いからです。退職後の経済的不安へのサポートや私傷病による休業補償の対応はもちろん、健康で長生きしたい人へのマネープランも支援できたらな、と漠然と考えていたからです。あ、勉強しなきゃ…
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高ストレス者の医師面接、高額ですよね…1人15分くらいの面談と記録で1件3万円の請求💦50人ぎりぎりの小さい事業所では、医師面接が発生するとコストがかかるのもあって、積極的に医師面接を勧めず、最低限の案内に留めてたり。まず保健師が面談して必要なら産業医…とかにならないかな？（心の声）
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キャリアコンサルタント試験の合格発表ですね！合格された方々、おめでとうございます✨不合格だった方は、さらに知識とスキルを上げるチャンスですので、前向きに！
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キャリアコンサルタント試験、論述試験がやはり難しいと感じます。きちんと書けば合格点は取れると思いますが、あの枠内に、どこまで完成度の高い解答を求めているのでしょう。解答の書き方も、自由度が高過ぎて、採点者は公平に正確に採点できているのだろうか？なんて…ちょっと思ってしまいます。
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産業保健師として従業員の支援をしていた企業から、キャリアコンサルタントとして契約していただくことになり、新たな道が開けた感じがしています♪どちらの業務も、企業の持続的な成長にきっと貢献できるはず、と信じてます。「キャリアコンサルタント×産業保健師」の可能性を広げられたら…と✨
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フリーになってから1年が経過しました。自分なりにできた事もあれば、まだまだ…と感じる事も。一度、じっくり振り返りたいな。
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FP3級の試験を勢いで申し込んで、忘れていたのですが、本日、受験票が届きました…。今、勉強できる時間がほとんどなく、気持ちだけ焦ってます！3日間程度の学習でなんとかなりますか…？後でちゃんと学び直すので、短時間の勉強で受かる方法を教えてください！
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後輩の産業保健師をある産業医に紹介したら「最高の人材」と大絶賛でした✨私の可愛い可愛い後輩ですが、知識や経験だけでなく、コミュニケーションスキルがズバ抜けて高い。良く働くし、笑顔が素敵で誰からも好かれる。これって産業保健師としてやっぱり大事なポイントかな、と思います。
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保健指導の「指導」って、なんとなくですが印象が悪いと思います。記録を書く時「保健指導」って言葉を使う度に申し訳ない気持ちになってしまう。保健指導とはヘルスリテラシーを高めて、セルフケアできるようサポートするという事じゃないかな？と思いますが、カタカナじゃ余計分かりにくい…（笑）
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健診結果、長いことE判定だ��た方が保健指導後にやる気が出て、A判定に改善するケースも結構あります。改善方法はネットで調べたら分かる時代なので、それよりも「その人のやる気スイッチをどうやって入れるか」が、保健師として重要だと思ってます😊
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この度、失敗しました…落ち込みます💦次からは気をつけよう。前向きに考えようと思っても、相手がいることだとやっぱりすぐに切り替えは難しいですね。他人の失敗は許せても、自分の失敗はそうはいかないものだな、と改めて…🥲
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求職者支援訓練のキャリアコンサルティングをしていると、35歳以上はエントリーシートで落ちる人がかなり多い印象。原因は年齢以外に複数ありますが、ひとつは企業についての情報収集が浅く、自己PRの方向がズレている…。前職とは違う職種への転職は特に、先方が求める人材をイメージできてないかも？
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職業訓練の訓練生に、ハローワークの窓口担当者が「就職しなくてもペナルティはない、無理に働かなくて良い」と複数人に伝えていると知り、悲しくなりました。資格取得と就職のために、本気で教えている講師の想いを知っているし、無料の授業は働く皆さんが払う雇用保険で成り立っているのに…。
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1人の産業医が60〜80社を担当してパンパンで業務をこなしているケースはあります。事業所担当者が産業医紹介の営業担当に「毎月希望？それ普通じゃないですよ。毎月は不要ですよ！」と言われたらしく、なんだかな…と。固定費は毎月支払う仕組みなのに、毎月訪問は普通じゃないって言い方はちょっと💦
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キャリアコンサルタント試験の実技試験。90点台でギリギリ合格でした！というご報告も多いですが、合格は合格✨個人的には詳細のフィードバックも欲しいなぁ、と思いますが、さらに経験を積めばまた改善点などにも気づくと思うので、とにかく前進あるのみ！
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メンタルヘルスのラインケア研修の講師の募集要項。必須条件として「公認心理士、臨床心理士、精神保健福祉士」とあるけど、企業を良く知っているのは産業保健師だと思います💦人事や管理職とも距離が近く、従業員の悩みにも日々対応していて、研修経験も豊富な産業保健師もいますよ〜✨
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キャリアコンサルティングはコーチングとは違いますが、このクライエントはどちらを希望してるだろうか？と考えることがあります。キャリコン養成講座ではコーチングではない！と指導されますが、コーチングとのMIX、ありだと思います。ちなみに保健指導ではどちらの技法も使っている気がします。
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こう言うと軽蔑されそうですが、医療や福祉、カウンセリング等の対人支援職で、プライベートを犠牲にすることが美徳と考える人がたまにいますが、私は、そうではないと思います。好きでやってるんでしょ？と言う人がいますが、プロ意識の高い人ほど仕事とプライベートは明確に分けている気がします。
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産業医に相談した時に「それは保健師の範疇超えてるから、こちらで対応するし責任取るから大丈夫」と言ってくれる産業医と「知らなくて良いことを報告されたら、責任取らなきゃいけなくなる」と言われるパターンと。前者は正直、かっこいい✨と思いますね！
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人事との情報共有をどうするか。これは産業保健師としてかなり重要で、力量が試されます。人事はいろいろ聞き出したいでしょうし、本人は伝えて欲しくないというケース。守秘義務を遵守しながらも、互いに必要なことが誤解なく伝わるよう、双方とコミュニケーションを取りながら、慎重に進めています。
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キャリコンも産業保健師も結局、自分がどれだけ動いて、どれだけ面談するか、、、という働き方がメインになります。でも、体はひとつしかないし、ずっとそんな働き方は難しい。しかも収入は自然と増える訳でもない。だから、働き方を見直すことにしました！
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趣味が特に無くて、困っています。仕事と全く関係のない趣味が欲しい…。お勧めがあれば教えてください。インドアが良いです。
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キャリアコンサルティング技能士2級の試験に申し込みをしました…。勉強しなくては💦学科の勉強、暗記が苦手なので、ちょっと憂鬱です。試験は12月と1月。合否が分かるのは来年3月。なかなかの長期戦です。
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キャリアコンサルティングって、歯科検診や健康診断、ストレスチェックのように、定期的に実施するのが普通になれば良いのにな、と思います。企業の健康診断のオプションとかにならないかなぁ。ついでに結婚相談も…。
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今、私がキャリア面談をしている方々は、独立希望者がかなり多いです。私自身、会社員を辞めてから、仕事の可能性は自分次第で無限大に広がると実感しています。誰でも独立は可能ですが、デメリットも多いのでリスクヘッジは必須。キャリコンでプチ独立支援を専門にやるのもありかな…と思ったり。
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いつも思うのですが、匿名の方の投稿であっても、関係者や本人が読んだら誰のことを言っているのか分かりそうな内容をここに投稿するのは、守秘義務がある職種としてはどうなんだろうか…と思います。特定するのはそう難しくない時代です。投稿内容が拡散されることもあるので…。
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12月にキャリアンサルティング技能検定を東京会場で受験した時、会場の人数に圧倒されました…こんなに大勢が受けるの？と。前回、2級の実技は申込1520人、合格268人（合格率17.6%)💦今さら不安になってきましたが、いつもの相談だと思って14日に受けてきます。
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国際ロマンス詐欺と思われるDMが来たので、騙されたフリをしてしばらくやり取りしました。恋愛系詐欺師というのは、とにかく傾聴と称賛が素晴らしく、どんなことも肯定するラポール構築のプロ！一貫性があり、しかも自然体なので、テクニックだと知らなければ騙されて当然？要注意です。
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産業医が機能してない、という相談は結構あります。訪問をドタキャンする、訪問しても契約時間より早く帰る、職場の実情に合わないアドバイスをされる、メンタルの面談は拒否など💦人事には産業医の交代を説得しますが、都心はそれができても、地方は難しい…。
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保健師面談では「人事には言ってないけど実は…」ということが意外とあるんですよね。さすがにそれは会社的にNG！という内容の場合は、本人から正直に人事や上長に話すように促しますが。びっくりするような話、結構あります💦
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求人に記載されている給与。良く良く確認したら全然違った、というケースがまぁまぁあるのですが、このような事象はどこかに報告すべきでしょうか？？？単純な間違いというより、あえて高めに記載して、多くの人を集めるような手法のような気もします。でも、それって企業イメージを下げるのでは？
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今のところフリーランスのお仕事は、すべて一度も直接お会いした事がない方々からお受けしています。それが普通になっていて、改めて、時代の流れの速さを感じます。特に現状に違和感は無いけれど、コロナが終息したら、お会いしたい人達ばかり♪
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キャリコン2級の結果ですが、論述があと一歩の未達…かなり自信あったのですが💦でも、面接は初めて評価区分がすべて合格点を超えていて、前回よりかなり改善。自分なりに満足のいく点数でした✨嬉しい！でもまさか論述で落ちるとは…。
#キャリアコンサルティング技能検定
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私が仕事で対応にちょっと困ったとき「これってどう判断したらいいと思いますか？」と聞くと、「労働安全衛生法の第◯◯条の◯◯に、それについては記載があるよ」と即答しくれる。いつも根拠を持ってちゃんと説明してくれる産業医…凄いなぁ、と感心します。
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定期健康診断の検査項目で、35歳未満の血液検査や心電図検査を医師（産業医）に確認せずに一律に事業所判断で省略しているという問題…💦個々の労働者ごとに省略の可否を医師が判断するよう、平成29年8月の通達に明記されてますので、くれぐれもご注意を。。。
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面接試験、終わりました…。やっと、解放されます✨ですが、覚えている範囲で逐語を残そうと思います！
#キャリアコンサルティング技能検定
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ちなみに、30歳以下の合格率が17.6%！受検者が少ないけど、これはすごいなぁ〜✨経験年数よりも大事なことがあると改めて…。今回は全体の合格率が下がってるけど、キャリアコンサルタント試験も合格率が下がり傾向なので、早く受からないと、益々難しくなる感じですかね…💦
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親や配偶者、友人に相談できない事は多々あります。第三者だからこそ、安心して自由に話せるのだと思います。産業保健師は従業員との距離も重要。従業員はお友達ではありません。キャリアコンサルタントもそうですが多重関係は避けた方が良いと思っています。
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論述は自分の予想よりもかなり良い点数でしたが、面接の具体的展開でまたもや点数足りず💦論述をたくさん練習したし、面接はいけるかな？とろくに対策しなかったことを猛省。次も受けますよ！次こそちゃんと対策します！なにせ期限が迫ってるので…。
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級キャリアコンサルティング技能検定
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産業医も紹介会社も変更したい…私の担当企業以外でも良く相談されます。ハイレベルな対応を望んでる訳ではなく、毎月訪問しない、遅刻する、失言する、法令を知らない、健診処理しないとかです🥲あまりに酷いケースは紹介会社に責任あるなぁと。高いけど独立系産業医はその辺ちゃんとしてる気が…。
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自分の悩みや愚痴、モヤモヤを吐き出したい時、心のどこかで「私がそんなことを言ったらだめだよね…」と考えてしまい、溜め込んで、溜まり過ぎて爆発し、結果とても後悔することが、未だにあります。自分のことを知らない誰かに聞いてもらえたら楽なんだろうな、とふと思いました。
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従業員がなんか元気だな、と感じる企業は、管理職がいつも笑顔で穏やか。巡視やオンライン面談時に感じるその企業の雰囲気がありますが、管理職のキャラクターは結構影響しているなぁ、と思います。テレワークが増えて、笑顔も笑い声も減った気がしますが、やっぱり笑顔は周りを元気する力があります✨
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第29回、30回で2級キャリアコンサルティング技能検定を受ける方と繋がりたいです。最終的には1級まで取得したいと思っています✨お仲間を見つけたらフォローします♪よろしくお願いします。
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級キャリアコンサルティング技能士
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離職率が高い企業。複数に退職理由を尋ねると業務内容でも人間関係でも給与でもなく「経営層が人を大事にしない、あらゆる人にお金をかけないやり方に疑問を感じた」「社員や業務委託を新規事業の為のコマとして使うやり方が気に入らなかった」と。人材確保が困難な今、いかに人を大事にするか…。
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人事から産業医に降りてきた仕事、すぐに産業医に依頼するのではなく「これは医師の仕事かな？」と一度考えるようにしています。もし、看護職でも良い場合は、引き取るかまたは相談して決める。でないと責任の所在が不明確になりますし、医師の時間を無駄に使うとコスパ低下にも繋がります。
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副業が可能な企業が増えると、産業保健師としては複雑な気持ちです。労働時間の管理や、メンタルケアが難しくなるのと、健康障害が発生した時に、その原因と責任が曖昧になりやすいからです。社会の流れで、副業は益々広がりそうですが、人事の方々と協力して整備していかなくては…。
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転職エージェントには一応登録しているので、良く募集要項の詳細が送られてきますが、多くがテレワーク不可なんですよね💦確かにテレワークでできることは限られるけれど今時「不可」だと、選ばれない時代になっています。私の周りの保健師はテレワーク可の企業だけに絞って転職活動してますし…。
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半年前に突然、音信不通になった法人から、キャリコン依頼のメールが、サラッと来たのですが…これは、引き受けない方が無難ですかね。信頼関係が一度壊れているので、なんとなく、気が進まないです。でも、仕事内容には興味あるんですが…。
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今回の学会で、ある企業の保健師さんの発表が印象的でした✨最初は倉庫のようなところから1人で産業保健活動をスタートさせ、地道に個別支援を続けたそうです。保健師の認知度を上げながら、ウェルビーイングを推進する組織へと成長。熱意のある素敵な保健師さんだったなぁ。（挨拶すれば良かった💦）
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キャリアコンサルティングを受けてみました。自分の事を客観的に捉える事ができたのと、課題がいくつか明確になりました。キャリアコンサルタントとしても非常に良い勉強になり、とても有意義な時間でした。また受けたくなりました♪
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美容院に行って、髪を切ってもらって気分転換する、そのくらいの気持ちで、キャリアコンサルティングを受ける…という社会になればなぁと、思います。私は美容院に行くと、いつも気持ちが晴れる✨それと同じように。
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年末になるとたくさんのカレンダーをもらうのですが、その制作費、従業員に還元して欲しい…と思ったり。カレンダーはスマホで管理しているし💦でも、もしかしたら街中の看板で超有名になった「きぬた歯科」のように、カレンダーの宣伝効果も高いのでしょうか？昭和メゾット？
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直接やりとりのない企業の管理職の方が、私の著書を読んで連絡してくださいました✨しかも、職場の全管理職に配布するため、かなりの冊数、購入してくれました。職場でのメンタル対策に活かしていきたいと。嬉しくて泣きそうです…。
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性教育やメンタルヘルス教育が、もっと当たり前になったら良いのになぁ、と思います。深く触れてはいけない領域のような扱いですが、生きていく上でとても大切な分野かと…。刺激的なものではなく、自然なかたちであれば、受け入れられるのではないかな、と思ったり。幼小中高の教育を変えていきたい♪
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カウンセリングというと、メンタル不調者への対応のイメージが強いですが、美容のカウンセリング、法律相談、結婚相談、健康相談、キャリア相談、いろいろありますよね。私は、今までの経験を活かして、健康とキャリアをベースにした人生相談をやりたいなぁ、と思ってます。
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子育て中の従業員。残業できないから帰宅後に仕事をしている、時短だから責任ある仕事を任されない、子どもとの時間が取れず申し訳ない気持ちで過ごしている等。矛盾があるので、本人だけではどうにもなりません。全部を改善する方法はないでしょうか。希望者には育休3年、小6まで時短等？
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産業看護職の募集で「無期契約社員」というのを良く見かけますが、長く勤めたいなら、そのような企業への転職はお勧めできないなぁ、と思います。勤続年数に応じて給与や待遇が良くなることは稀ですし、社員の健康管理を任せる人材を正社員として採用するつもりがないのね…って思ってしまいます💦
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SNSに溢れている民間療法や不正確な医療情報に振り回されている人を見つけると悲しくなります。民間療法がNGとは限りませんが、良くならない、悪化しているなら専門医を受診した方が良いのに。産業保健師をしていても医療不信で受診拒否という人はいますが、最悪の事態を招いたケースもあります。
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【自己紹介】個人事業主/産業保健事業アドバイザー/職業訓練校キャリアコンサルティング/オンライン面談/企業訪問/各セミナー(メンタルケア.ハラスメント防止.禁煙.女性支援.生活習慣病等)/産業看護職転職サポート/悩み相談/キャリコン試験実技対策はココナラorストアカで♪
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働く人に興味があり過ぎて、ついつい美容師さんにも働く上での悩みとか、やりがいとか、子育てとの両立、今後のキャリアプランなんかを聞いてしまう…。ある意味、職業病？普通、美容室でみなさんはどんな会話してるのでしょう？
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キャリコンの実技試験対策をしていると、養成学校で勉強したであろう伝え返しが『オウム返し』で、あたかもセリフを読み上げているような方もいます。多少の演技は仕方ないですが、本番はクライエントの感情に寄り添うよう対応して欲しい。ただ、受験生同士の練習ではなかなか改善しにくいと思います。
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今朝は自分に余裕が無く、息子に八つ当たりしてしまいました…。悲しそうな後ろ姿が脳裏に焼き付いています。プライベートでコミュニケーションスキルが活かせないと、自分が最低な人間になってしまったように感じるのは、対人援助職あるあるでしょうか🥲自分のストレスマネジメントも大事ですね。
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産業保健師は楽！という投稿。楽かぁ…なんか少し悲しい。楽をしようと思えば多分できます。でも、そうでない人もたくさんいます。年数を重ねると分かるかも？産業保健の目的や意義、社会的使命（大げさ？）…✨教育が整ってない業界だから、難しいけれど。
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月1回だけでも、企業が産業保健師を導入するメリットはあると思います。管理職や人事が対応しにくいケースの面談や従業員のセルフケア教育、保健指導など、限られた時間でできることはたくさんあります😊私が今担当している企業で月1回利用のところもありますが、フル活用してもらってます✨
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サポートした多くの方から「キャリアコンサルタント試験合格しました！」とのご報告が。前回は不合格…という方のサポートもさせていただきましたが無事に合格🈴（ちなみに、仲良しの産業医も一発合格してました✨）合格してからが本番。これからも一緒に切磋琢磨していきましょう！
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キャリコンをしていて、徐々に深いお話になると、メンタル不調で通院や加療している、とカミングアウトする方が多いです。産業保健師として、メンタル不調を抱えながら働く方をサポートしているので、不調を繰り返さないための就職先選び等をアドバイスしながら、慎重に進めています。
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セミナーを受けていて思うのですが、話す力と、伝える力はやっぱり違うなぁ…と。スラスラ噛まずに、順序よく話す人は、話すのは上手だけど、心に残らないことも。本当に伝える力がある人のセミナーは、決して流暢でなくても受講後にずっと残るんですよね✨
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そういえば、今朝のZIP！で「産業保健師」という職業名が表示されたんです（もともとは表示しない予定でした）。全国放送では初めて紹介されたかな？と思うんですが…（勘違いかも）。でも「世間の認知度が低すぎる」と言われ続けた職業名、広く社会に知ってもらえたかな…✨
#産業保健師
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