公務員も人間です
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「公務員が180円の皿を注文していた。税金で飯を食ってるくせに」という通報が寄せられました。貴重なご意見ありがとうございました。
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「ストレスチェックに引っかかっているから」って産業医の指導を受けるよう勧奨があったんだけど、指導を受けるべきなのは、部下にストレスかけている管理職とか人事だと思うんだよなー。
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「容疑者Xの献身」も「魔女の宅急便」も、名作映画は地上波放送を���ンタイムで観ると、録画やサブスクよりも面白く感じるのは何故なんだろう…
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職場の雰囲気が悪い？職場とはそういうもの。何故なら、本当は仕事なんてしたくないのに生活のために仕方なく出勤している人間が大半。そんな人間で形成される団体なんて雰囲気悪いに決まっているだろ。
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思いがけずの初出勤でやっとの帰宅。弊地域は深刻な被害はなかったのですが、こんな時でも野次馬的な電話やクソみたいな貴重なご意見をお寄せになる人がいるのが悲しかったです。とりあえず寝ます。
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君たちは頭が固いから、今どきのアイデアなんて出せないだろう。だから私がアイデアを出してあげるよ。役所でTikTokのアカウントをつくって、職員が踊ればいいんだ。町おこしになるよ。
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勤続20年超の自分でも「辞められるものなら辞めてしまいたい」って思っているんだから、若手が「辞める」って言っても「仕方ないよね」と受け入れるしかないんだよねー。
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お騒がせしてすみません。（年休中で）職員がカフェに行ってるという通報があったり、公務員は回転寿司で高いお皿も食べられるよねーって嫌味言われたり、税金で食ってるくせに新築買いやがってとか、自分よりいい車に乗ってるとか妬まれたりしていることを象徴的にしたポストなので、ネタとしてのポス
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地方では「公務員は金持ち」とか言われているけど、正確には「金持ち家のの息子・娘が公務員になっている」が正解なんだ。だから普通以下の経済状況の家庭の子が田舎の役所に就職すると、ギャップに苦しむことになるよ。私のように。
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イエスマンで偉くなった人は、部下にもイエスマンを求めるんだよ。
ハードワークで結果を出してきた人は、部下にもハードワークを求めるんだよ。
戦いに勝ってきた人は、部下にも戦いで勝ってくることを求めるんだよ。
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公務員に企画力がないと言われる理由？
企画なんてある程度できるんだけど、それをやってしまうと、資金調達から進捗管理、調整に事務全般、接客、後始末まで、ゼロから100まで個人に乗っかってくるからだよ。
もちろん通常業務の負担はそのままで。
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会計年度さん「忘年会行きたくない」
主事「忘年会嫌だ」
主査「忘年会やめてほしい」
係長「忘年会なくていい」
課長補佐「忘年会ない方がいい」
———越えられない壁———
課長「忘年会したい」
部長「忘年会招待してほしい」
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新採の皆さまへ
「先輩が残業しているので先に帰ってもいいのかな？」っていう心配は不要です。むしろ定時に退勤することは良いことだと思っているので、自分の仕事の折り合いがつけば遠慮せずに帰ってください。
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お国さまがクーポンやら給付金、保険証廃止を発表するたびに、
「それ、だれがやるの？」
と戦々恐々とする自治体職員の皆さま。おはようございます。
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職場で異動の内示がありました
所属長嬉しそうに
「当課に異動者はいませんでした」
「いませんでした」
「いませんでした」
僕は何を思えばいいんだろう
僕は何て言えばいいんだろう
こんな夜は
帰りたくて
帰りたくて
所属課から出たくて
所属課から出たくて
また来年度末を待ってる
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少し前まで「早く年功序列がなくなればいいのに」と思っていましたが、最近は「今まで我慢してきんだから、年功で序列しろや」と思ってしまう私がいます。
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イオンで、鮮魚売り場とカーテン売り場、フードコートを買い歩くことは抵抗感がないですよね。どうして、役所で保育所と介護保険とバイクの登録の手続きをそれぞれの窓口ですることを「たらい回し」とか言って非難するの？
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新採の皆様へ
【近寄らない方がよい来庁者（高齢男性編）】
①作務衣
②白髪ポニーテール
③屋内で帽子（農協キャップ除く）
④高齢男性３人以上で来庁
⑤部長にこれ見よがしに馴れ馴れしい
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【速報】令和6年（2024年）の３連休以上のリストです。
・1/6〜8（8成人の日）
・2/10〜12（11建国記念日／12振休養）
・2/23〜25（23天皇誕生日🎂）
・4/27〜29（29昭和の日）
・5/3〜6（GW4連休）
後半に続く
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「決裁」というのかい？贅沢な名だね。
今からお前の名前は「校正とも言えないただの誤字脱字チェック」だ。
いいかい「校正とも言えないただの誤字脱字チェック」だよ。分かったら返事をするんだ、「校正とも言えないただの誤字脱字チェック」！
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上司から「仕事を抱えないで、もっと若手に仕事ふれ」と言われるけど、若手は若手で手一杯なんですよ。
上で仕事を引き取るか黙るかしてほしい。
としか思えない。
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クリエイティブな仕事をしたいだって？
クリエイティブな仕事は、地味な仕事の山の上に、うすーく膜のように貼り付いているものなんだよ。
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・毒にも薬にもならない研修
・「わからなかったら聞いてね」のフォロー体制
・玉突き人事によるジョブローテーション
役所の人材育成ってこんなもんですよ。
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田んぼのど真ん中に農家住宅を安価で建てておきながら、高齢になってから「生活が不便だ、バス停を近くに設けろ」って。そんなの虫のいい話だと思いませんか？
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選手の総年俸の抑制のために、9人でサッカーの試合に臨むチームがありますか？
足りない・動かない選手の分まで1人で数人分の働きが必要だし、ケガをしても代わりが補充されない。防戦に徹しざるを得ないのに攻めろ指示され、スタンドからもヤジが飛ぶ。
職場の今の状況のことですよ。
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いい？新人くん。
先輩の業務を遮って質問するのはまだ許せるけど、お昼休みに仕事のことを質問してくるのは悪よ（ただし緊急を要する場合は除く）。
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今日はだるいし仮病使ってズル休みしようかな。でも「仮病カード」は今使うんじゃなくて、手元に置いておきたいな。仕方ない。出勤しよう。
毎朝５分間、布団の中でこんなことを考えています。
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役所の花形部署っていうのは、庁内でマウント取りやすい部署というだけで、社会に与えるインパクトが大きい仕事をしているわけではないんだよ。
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