朝倉歩/サン共同税理士法人CEO
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「リモートで全国どこでも働ける会計事務所！」サン共同税理士法人グループの代表/全国で拠点長・職員を募集中/全国10拠点・職員120名・税理士20名/DXで税理士業界を変える/日本中小企業大賞2022働き方改革部門最優秀賞受賞/簿財法消相に全一発合格→Deloitte(SM)→独立/辻・本郷ITコンサルティング社外取締役
東京 港区南青山1-1-1
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税理士受験生向けスペースのご参加ありがとうございました😊
採用担当の近藤（＠subatax ）と現役受験生でマネージャーの井坂とトークしました。
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全国どこでも働ける会計事務所で働きたい方いませんか？拠点長税理士・スタッフ・パートさんを大募集しています！
・最先端のIT環境で仕事ができる
・DXで完全リモートでも業務可能
・リモートによる研修・育成環境がある
Webマーケター、エンジニアも募集しております！
興味ある方リプライ下さい😊
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全国どこでも働ける会計事務所に興味ある方いませんか？
事務所の拡大に伴って全国拠点でスタッフ20名を大募集してます！
・全国どこからでもフルリモートで勤務可能
（オフィスは東京、大阪、横浜、沖縄）
・正社員＆パートさんもOK！
興味ある方DMください(^^)/
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サン共同の特徴
・紙がない
・入力しない
・訪問しない
・個人確定申告は受けない
・低価格受けない
・横柄な社長は受けない
・約束守らない社長は受けない
・スーツ着ない
完全ペーパーレスの入力なしのクラウド会計でTシャツでテレワーク、って感じがサン共同です。
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【ゆるぼ】
全国どこでも働ける会計事務所に興味ある方いませんか？
事務所の拡大に伴って全国拠点でスタッフ今年あと8月〜12月までの5ヶ月で20名を大募集してます！
・全国どこからでもフルリモートで勤務可能
（オフィスは東京、横浜、大阪、沖縄）
・正社員＆パートさんもOK！
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税理士受験生から朝倉さんは元々エリートだからトーマツに入れたんですよね？と質問いただいたのですが、実は私、高専を1年で辞めてしまい地元の偏差値で一番低い高校に行ってました笑。
大切なことは“いつでも人生はやり直せる”という気持ちを持つことだと思います(^^)/
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なんと、、辻・本郷の本郷会長とベンチャーサポートの中村代表の豪華リアル対談会がスタートします！！
税理士業界がひとつになるための、税理士による税理士のためのサミットです😊
最後は有名なYouTuber税理士先生がリアルで対談し、そのまま懇親会となります😊
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先日、税理士受験生から朝倉さんは元々エリートだからトーマツに入れたんですよね？と質問いただいたのですが、実は私、高専を1年で辞めてしまい地元の偏差値で一番低い高校に行ってました😅笑。
大切なことは“いつでも人生はやり直せる”という気持ちを持つことだと思います(^^)/"
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私がなぜ金髪なのか。
それは業界を明るくしたいからw
ほんとでありほんとです。
いろんな税理士事務所あっていいと思うんですよね。
お客さんもいろんな選べる事務所あった方がいいし、スタッフもいろんな選べる事務所あった方がいいし。
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昨日は、女性税理士として活躍されてる皆さんがD3に遊びにきてくれました！
トークもマシンガンでたくさん元気もらいましたw
女性税理士比率はまだまだ低いのが業界の課題でもあるのですが、税理士は女性にとって働きやすい仕事だなと再確認できました。
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12/21に書籍「パーカーを着た税理士たちが、DXで世界を変える！」を出版することになりました。
弊社が目指しているビジョンを書きましたw
出版にあたりたくさんの方にお力になっていただきました🙇♂️ありがとうございました！
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BIG4の中でもデロイト トーマツが私にとっては面接の印象がよかったです。
広く受け入れてくれるような印象がありました。
その結果、12年間という長い期間をデロイトで過ごすことができました😊自社の就職説明会でもそう思ってもらえるように頑張ります。
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実は今日誕生日なのですが、Twitterってお祝いしてくれるんですね。
今年の目標をいま決めましたw
・採用30名
・税理士法人の支店設置3拠点
・飲食業の月間売上300万円
・不動産業の年間売上3千万円
3に拘ってみましたw
ゆるく頑張ります🙇♂️
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5月から大阪オフィススタートしました！
大阪オフィスとして採用と集客はまずまずですが、慌てずひとつひとつ取り組んでいいオフィスにしたいです😊
大阪オフィスは私を入れると現時点で6名ですが、まだまだ絶賛募集中です🙂↕️
5月入社1名
6月入社2名
8月入社1名
9月入社1名
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サン共同税理士法人では、価値観の合う仲間と楽しく働いています。
組織の規模は未定ですが、人数が一定に達すれば、今以上に「誰かが休んでも大丈夫」「互いの生活を守れる」が可能になると考えています。
これからもメンバーの人生を大切にしたいと思います😊
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おはようございます。税理士事務所の採用はどこも難しくなってきています。
それは事務所側が税理士事務所としての採用しかできないことも理由の一つだと思います。
働く側からすれば、税理士業務以外の色々な経験ができる”事務所”ではなく”会社”で仕事したいと思う方もいるはず。
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おはようございます。税理士試験はぎりぎりの点数でも不合格とならないことが大事。私はぎりぎりでしたが一度も不合格とならずに3年で5科目合格できました。全員が解けない問題は捨て、合格者が解ける問題（他校の問題）を落とさなければ、実力が反映される試験です。受験生の皆さん、応援しています！
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【税理士事務所への就職を検討されている方必見】
今年の夏、メタバース合同就職説明会を開催します！
業界初の試みに挑みます・・・
日時：8/10（木）17:30-21:30
場所：メタバース会場（YoutubeLive配信もやります）
■セミナー登壇
税理士法人アイユーコンサルティング（岩永先生）
@iwanagay18
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税理士受験生から朝倉さんは元々エリートだからトーマツに入れたんですよね？と質問いただいたのですが、実は私、高専を1年で辞めてしまい地元の偏差値で一番低い高校に行ってました笑。
大切なことは“いつでも人生はやり直せる”という気持ちを持つことだと思います(^^)/
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BIG4の中でもデロイト トーマツが私にとっては面接の印象がよかったです。
広く受け入れてくれるような印象がありました。
その結果、12年間という長い期間をデロイトで過ごすことができました😊自社の就職説明会でもそう思ってもらえるように頑張ります。
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弊社のスタッフが、ご家族の都合で今月から東京→北海道に移住をしました✈️
昨日から勤務開始していますが弊社はテレワーク環境を前提とした業務体制なので、引越し後もまったく問題なく仕事できていると報告ありました😊
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模試の時期ですね。
出来が悪くても落ち込む必要はありません。
私は模試の結果はいつも悪かったですが5つ全て一発合格できました。
模試はあくまでも模試で本番ではないのです。
特に模試の対策はせず、あえて悪い結果を知ることで本試験の対策が見えてきます。
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サン共同で沖縄に保養所を借りました😊
新車で車も用意したので、飛行機だけ手配すればスタッフいつでも誰でも利用できます🏖️
ゲストルームもあるので福利厚生で家族利用もできるし、プール付きなのでお子さん連れていけるのもいいなと😊
沖縄いまホテルもレンタカーも高いですからね！
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勉強を頑張った結果で得たポジションによって、生涯年収に数億円の差が出たりします。
それを踏まえると、勉強時間は時給換算で数十万円とかになったりします。
この考えが、受験時代、自分のモチベーションを保つための一つの方法だったりしました😊
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おはようございます。
今日で独立8年目になりました。私は35歳の時に独立したので士業だと遅めかもしれませんが、独立して良かったと思ってます！
一緒に頑張ってくれているスタッフ・役員達のおかげです。これからもDXや働き方改革を通じて業界に貢献していきたいです😊
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【遊びながら受験をするのも大切】
税理士受験時代は、あえて遊ぶ時間も設けていました。
ほぼ毎日夜中に飲みに行き、目覚ましかけずにしっかり寝て昼過ぎに起きて、気力体力充実した状態で午後から夜まで勉強する日々でした。
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ラファエルさんと対談してきました✌️
話も盛り上がり想定時間超えの収録でした😊
「ラファエル倶楽部」収録後そのまま弊社の「税理士BARラウンジ」のYouTubeチャンネルにも相互動画で出演してくれました😆
税理士界の代表として業界を盛り上げるような話ができたと思います👍
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科目合格者に対しては、いち早く税理士になってほしいですし、できる限り全員に税理士になってもらいたいです。
そのため、弊社では大学院への通学も���奨し、補助制度も充実させています。限られた時間の中で夢がいち早く叶い、誇りと自信を持てる時間を長く経験した方が人生は楽しいと思っています
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科目合格者に対しては、いち早く税理士になってほしいですし、できる限り全員に税理士になってもらいたいです。
そのため弊社では大学院への通学も推奨し、補助制度も充実させています。限られた時間の中で夢がいち早く叶い、誇りと自信を持てる時間を長く経験した方が人生は楽しいと思っています(^^)
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日本のトップ中のトップの税理士の方とご一緒しました！
税理士業界はトップ含めて全員が本当に仲が良くて最高です✨
みんなで業界を盛り上げていきましょう！
シン税理士会はじまります✌️
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「リモートで全国どこでも働ける会計事務所！」
おはようございます！私はこれで商標を取りたいくらい自由な働き方に全力を注いでいます😊
今週も頑張りましょう！
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フジロックに１９年前から親戚たちが出展してるので10年ぶりくらいに遊びにきました😊
都会を離れて山で音楽を聴きながらのお酒は最高です🍺
六本木で聞く怪獣の唄と山でライブで聞く怪獣の唄はまた違いますw
#フジロック2023
#vaundy
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デロイトの同期飲み会で3年ぶりくらいに再会しました！
六本木ヒルズとミッドタウンを背景に貸切でバーベキューできるおすすめスポット🤗
知りあってから20年くらいですが、出世してパートナーになったり、独立して夢を叶えたり、みんな大活躍でこれからがさらにまた楽しみ！
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採用の際にSNS見てますと言っていただけることが増えてきました(^^)
なかなか税理士受験生と接する機会はないので嬉しいです。
直接触れることはなくてもSNSで繋がっているとカルチャーフィットできて入社のギャップとかなくなると思います。
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最近知った好きな言葉
コンフォートゾーンの外側で行動すること。
そうすると変化が生まれる。
慣れ親しんだストレスない環境にずっといると新しいことに出会えない。
あえて多少のストレスかかっても新しいことに挑戦すると、そこがコンフォートゾーンになったりする。
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指定するクラウド会計のみ
ビジネスチャットの利用が必須 メールなし
オンラインのみ 巡回監査しない
資料のやり取りはデータのみ 紙はなし
顧問契約のみ受注 年一確定申告は受けない
スーツは着ない
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私達は楽しく仕事をしながら成長できる職場を目指しています。独身の方も、家族がいる方も、介護をされている方も、受験中の方も、過去に受験していた方も、遠方に住んでいる方も、環境は人それぞれ。
全国どこでも働けるだけでなく、それぞれの経験・意欲を生かしていける会社を目指します😊
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やったことないからできません、は許しませんw
失敗しても会社が責任取るわけですからどんどん挑戦してほしい。
どんな仕事だって最初は未経験のはずです。
経験していくに連れて自分の領域を作ってしまう。
採用のときから伝えるようにいくことも大事ですね。
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会計事務所でIT導入をすると、最初のうちは職員の作業と心理的負担は増え、モチベーションにも影響します。
なので所長は、その先にある快適さを手に入れて必ず職員が喜んでくれる、という強い覚悟と信念をもってIT化を進めることが大切かと思います。
私自身、その繰り返しでした。
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従業員が1名しかいなかったときから、前職であるトーマツを意識しながら人事制度や評価制度を作ってました。
共同会計事務所の税理士から「この規模で必要ないのでは？」と言われ、その通りだと思いましたが、大手ならではのクオリティが好きだったので最初からやってみたかったのだと思います。
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税理士の仕事はいずれなくなると言われていますが、ある意味その通りで専門知識は今後機械を使えば大体できると思ってます。
作業も機械化されてきましたが、知識も機械化されていきますよね。
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私が独立を考えたきっかけですが、デロイト時代のお客様は上場会社がほとんどですが当然社長相手のお仕事ではなかったため、よりお客さまにダイレクトに喜んでもらえる仕事がしたいと思ったからでした。
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ＩＴに強い税理士の定義が変わってきている気がします。
最近の若手はむしろコードを書けない。というかむしろ書く必要がない。
自社開発ではなくＳａａＳ活用
ノーコード・ローコードで対応する時代
というのを痛感します。
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大阪心斎橋のトゥモローゲートさん本社オフィスに幹部が東京から集まって二日間合宿しました！
隼平さん（
@junpeinishizaki
）の人間力のレベルの高さ、トゥモローゲートさんのホスピタリティの高さ、など色々なことを幹部全員で学ばせてもらいました😊
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昨年、20人ぐらい採用するイメージだったのですが、優秀な方が多く倍以上の採用ができました！
良い人材に出会えるのはありがたいことです😊
今は経験者を中心に採用を続けていますが、未経験者の方も一部採用しており、地方に住んでいる未経験者のスタッフも入社しています。
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大阪に引っ越して東京と2拠点生活始めて半年経過しました🚅
この歳になって初めて関東を出て大阪に住んでみましたが快適です😊
どこでも仕事できる環境を楽しむ！！
2拠点生活で人生2倍楽しむ！！
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大学院の合格発表が続いていますね！
弊社も何名か大学院と並行して仕事をしていますが、私は仕事と同時並行をするなら大学院推奨派です。
なる前となってからの世界はほんとに違うので、いち早く税理士になってほしいと思ってます😊
合格された皆さんおめでとうございます😊🎊
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おはようございます！私個人としては同業の税理士先生とはできればたくさんご縁があると嬉しいなと思っています。
特に自分より若い税理士先生で応援したくなる先生もいて、一緒にいるとこちらも元気になります(^^)/
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国家資格を取るとその仕事だけしているイメージがあると思いますが、税理士の資格取得でキャリアの幅が広がるケースが結構多いです。デロイト時代でも、税理士という資格を取得したあとに、金融業界やIPO支援会社に転職したりした人も多かったです。税理士資格取得後でも、また違ったチャンスを掴む、
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会計事務所の仕事で大事なのは、根拠条文を読み間違えないこと、根拠条文を必ず確認すること。
条文チェックは野球のキャッチボールみたいなもので、基本中の基本です。
AI時代になってもそこが最も大事です。
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3年ぶりくらいに採用広告を出したのですが今週は毎日30名以上からの応募がありました🙇♂️本当にありがたいです。
今年は36名採用予定としています！
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本日は広尾で本郷会長とのお食事でした🥹
贅沢な時間を過ごさせていただきました😭
私の悩みとかもすべてお見通しで、今後私が（サン共同が）何を目指していくべきか、すっきり解決できました！
サミットの話もたくさんできました。
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福岡の税理士法人アーリークロスさんの事務所見学会に行ってきました！
私も引き続き自社のノウハウどんどん伝えて若手の税理士先生方に役立てていきたいと思いました！
ご一緒させていただいた先生方、ありがとうございました〜😊
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弊社では年3回の9連休取得を推奨しています。
5月のGW、8月の試験休暇・夏休み、12月1月の年末年始休暇、で平日5日間休んで9連休できるとだいぶリフレッシュできると思います。
旅行に行く人もだいぶ増えてきたので休息は大事ですね。
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税理士事務所の営業力について。
その人の人生のためにも自分の給与は自分で稼げるというスキルセットをしてあげるのは所長の役割でもあると思います。
所長しか営業しない、というのは楽かもしれませんが、職員を稼げない人にさせてしまっています。
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独立税理士として成功するためには、やりたくない仕事をとってはいけない。私自身、税理士法人のほか飲食店なども経営していますが「儲かる」「儲からない」の判断ではなく、「楽しくできるか」が大事で、その先に成功があると思っています😊
今週もよろしくお願いします！
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デロイトでの12年間は、今も私の宝物です。
素晴らしい仲間と共に働き、組織作りやチームワークを学んだ経験は、現在の組織運営にも役立っている部分があります。
税理士としては珍しく社会人としてのスタートを大きな組織で切れたことは、私の個性の1つと思います😊
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私は「やらないといけないこと」と「やりたいこと」が一致しない場合は継続せずに失敗するので、行動に移さないようにしています。
税理士受験も「やりたい」と思ったから合格でき、仕事も「やりたい」と思っているので継続できています。
〝楽しく続けられるか〟って結構大事なことだと思ってます(^^)
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六本木でBARをはじめて先月で丸1年が経ちました。
飲食経営はFLR比率（原価人件費家賃の売上比率）70％以下が大切と言われていますが、税理士としてアドバイスするのと、いざ自分がお店を経営するのでは数字の知識以外のことも必要だと学んだ1年でした。
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税理士の仕事って、
過少申告なら国税から懲戒処分
過大申告なら顧客から税倍請求
やりがいありますよね笑(^^;)
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税理士試験は“税理士になりたい”と強く思う人から順に受かっていくと思います！
体調面に気をつけながら、何とかモチベーション維持して頑張って欲しいです。今の時期はメリハリをつけて勉強すると気持ちも継続しやすいと思います。受験生のみなさん、応援しています。
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昨日のTwitterスペースでオススメの組織再編の書籍はなんですか？と質問いただきましたのでご紹介します😊
いずれも佐藤信祐先生でトーマツでは色々教わった先輩ですが、「組織再編税制大全」は初版を一緒に執筆させて頂きました😊
M&A・組織再編成の税務詳解Q&A
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おはようございます。東京の税理士事務所がテレワークをするメリットのひとつは、地方や海外に住む優秀な人材を確保できる点です。
人手不足はどこも同じですが、DXやテレワークで労働環境の幅を広げることが大事だと思います😊
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私たちが他社と比較して負けないように力を入れているのは最先端のIT環境、労働環境、そして育成環境です。
士業を選ぶ人は学びが好きで、知識を高めて報酬を得ることに喜びを感じる人が多いですよね。
会社はそのような思いを受け止め、成長を後押しする場であるべきだと考えています😊
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仙台のあさひ会計さん訪問してDX色々教えて頂きました！本当に勉強になりました😭
あさひ会計さんは東北最大手でグループ総勢150名も凄いですが、会計事務所グループのなかになんとロボ研という20名規模のIT会社があります！
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税理士事務所の「顧問」サービスは、近い将来、形を変えるかもしれないし、消えてしまうかもしれません。その可能性を考慮に入れておくべきです。不要なサービスは提供しない方が良いですし、必要とされるものは提供できるように努めるべきです。人間だけができることに注力すべきです😊
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会計事務所でIT導入をすると、最初のうちは職員の作業と心理的負担は増え、モチベーションにも影響します。
なので所長は、その先にある快適さを手に入れて必ず職員が喜んでくれる、という強い覚悟と信念をもってIT化を進めることが大切かと思います。
私自身、その繰り返しでした。
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おはようございます。税理士業界は他の業界と比べてかなりアナログだなと感じますが、よく言えば伸び代があるなと思っています。
20年前にやっと広告解禁とか料金表撤廃とかになった業界で長く鎖国状態が続いていたわけですからある意味��然なのかもしれません。
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私が一番突き詰めていきたいのは、一人ひとりがストレスなく仕事ができるか、楽しく働けるかです。
つらいことは1秒もやりたくないですし、楽しいことだけをずっとやり続けたいので、会社としてメンバー全員がそれを実現できるようにしています。
それが私たちの目指す職場環境です(^^)
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勉強を頑張った結果で得たポジションによって、生涯年収に数億円の差が出たりします。
それを踏まえると、勉強時間は時給換算で数十万円とかになったりします。
この考えが、受験時代、自分のモチベーションを保つための一つの方法だったりしました😊
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デロイトでの12年間は、今も私の宝物です。
素晴らしい仲間と共に働き、組織作りやチームワークを学んだ経験は、現在の組織運営にも役立っている部分があります。
税理士としては珍しく社会人としてのスタートを大きな組織で切れたことは、私の個性の1つと思います😊
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採用について。経験者は50名以上を在宅勤務で採用していますが、初めて未経験者を在宅勤務で採用しました。
資格もあり優秀で意欲をすごく感じたのでオファーした次第です。
今後も未経験者がリモート勤務ができるように、ペーパーレス・クラウド化などDXを活用して育成環境に力を入れていきます😊
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大学院卒の2科目免除は5科目合格より劣る部分ありますか？と質問もらうことがありますが、答えとしては、全く劣ることはないと思います。
逆を言えば3科目合格で十分ですね😊
税理士登録した人のうち、
5科目受かっての登録が23.95％で、
逆に試験免除が54.92％と半数以上でした。
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明日の税理士サミットの第一講でご登壇いただく古田土先生にご挨拶にきました😊
実は初めてお会いしたのですが、すごく優しくお迎えくださりました🥹
会計事務所の目指すべき方向性などたくさんのことを教えて頂き、感謝感激です🙇
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六本木でBARをはじめて先月で丸1年が経ちました。
飲食経営はFLR比率（原価人件費家賃の売上比率）70％以下が大切と言われていますが、税理士としてアドバイスするのと、いざ自分がお店を経営するのでは数字の知識以外のことも必要だと学んだ1年でした。
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独立を否定するつもりはありませんし、それも一つの選択肢です。
ただ、辞めてもOBとして楽しく飲める関係でいたい。
顧客も紹介したりできる関係のOBもいれば、ルール違反で顧客を持ち出したりスタッフを勧誘したりするOBもいる。
人生一回なので楽しい人とだけ一緒の時間を過ごしたいです。
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私が一番突き詰めていきたいのは、一人ひとりがストレスなく仕事ができるか、楽しく働けるかです。
つらいことは1秒もやりたくないですし、楽しいことだけをずっとやり続けたいので、会社としてメンバー全員がそれを実現できるようにしています。
それが私たちの目指す職場環境です(^^)
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昨日は古田土会計さんにうちの役員とオフィス訪問させていただきましたが大変勉強になりました！
月次決算の報告力と経営計画の質問力が重要ということや色々なことを学ばせてもらいました！
デジタル活用も色々ぜひご一緒させてください！
貴重なお時間ありがとうございます😭
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おはようございます！6月1日で創業8期目を迎えましたが、設立時からサポートしてきた顧問先の中から上場する会社や、上場準備企業が現れ、IPO支援も行うようになってきました。
顧客が成長することで自社の成長も体感できるのは嬉しいですよね(^^)
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起業したばかりの頃、知名度も実績もなく、集客は非常に苦労しました。
今でも苦労はしますが、以前よりサービス品質も上がり、効率化されるようになり、スケールメリットも感じます。
継続は力なり。
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本日2022年1月11日、横浜の税理士法人さんと経営統合しました！
今日は一粒万倍日と天赦日が重なるめっちゃ縁起のいい日みたいです！✨
契約書は電子契約！
お互いのスタッフの生活を最優先に、統合により3年で横浜を3倍の拠点にします！
まずはソフトランディング重視で何も変えないところから。。
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柔軟な働き方で生産性はかなり高まると思います。
私がデロイトいたときもかなり柔軟な働き方でしたが、生産性はかなり高かったです。
その分求められることも高かったですがそれが自分を成長させてくれたという感覚があります。
暇や無駄は成長を止めてしまいますよね。
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弊社は残業0を目指していますが、その取り組みとして正社員1名あたり1-2名の専属の在宅パートスタッフをつけています。記帳代行も大切な仕事だけど正社員は顧客対応があるため高度な時間（税法確認・顧客説明等）に使ってほしい。結果、お客様も成長し喜ばれる。それがやりがいに繋がると思ってます。
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弊社はアルバイトでの在宅勤務スタッフの募集をしていますが、会計入力など事務作業はありません。
応募者も会計事務所経験があり税理士科目を持っている即戦力の方も増えています(^^)
在宅スタッフ＝単純作業のアルバイトという時代ではなくなってきてるなと思います。
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弊社では職位ごとにチャージレートが設定されています。
自分が1時間お客さん業務をしたときに、いくら請求するのか、という考えを持って仕事をすることは非常に大事だと思います。
ぜひ高単価で請求できるような専門家に育ってほしいですね。
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弊社ではエクセルやワードは極力使わず、データそのものをウェブ化してリンクで見られるようにしています。
情報の共有が瞬時にでき、作業の進行状況も一目瞭然です。
ウェブ化で業務の透明性が向上することで、ナレッジが蓄積され、良いサービスを提供できるようになると思います。
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私が弊社の税理士に期待するのは、単純作業など自分でもやらなくてよい仕事は機械やパートさんにお願いし、専門家でないとできない仕事に力を使ってほしいということ。
拠点長になっても自己実現をしながら楽しく働くことが大切です。役員を目指したいと思える税理士法人にしていきたいですね(^^)
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大手税理士法人での経験は、私のスキルを磨くための大切な時間でした。
いまではスタートアップの経営者に直接寄り添い、その成長を支えることにより大きなやりがいを感じています。
どんなに大きな企業でも、そのスタートは小さな一歩から。
そんな一歩一歩を大切にサポートしたいです😊
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日本政策金融公庫の返済口座に下記ネット銀行も追加されています😊
PayPay銀行
住信SBIネット銀行
楽天銀行
以前は公庫の融資はネット銀行の返済ができなかったので有り難いですね🥹
会社設立して、ネット銀行開設し、freee・MFで銀行連動、創業融資もネット銀行で完結👍
完全ペーパレス✌️
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オフィス見学会をすると必ず税理士先生から、テレワークでどうやって社員育成するのですか？と聞かれますが、その場にいなくても育成できる体制があれば、全国全拠点で同じレベルの高品質な育成を実施することができます。DX活用次第で隣にいなくても教育は可能かと思います。
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2024年4月以降の採用実績です😊
ここ半年で23名！
4月2名入社済
5月4名入社済
6月5名入社済
7月5名入社済
8月3名入社済
9月4名入社予定
合計23名
みなさん本当に優秀で一緒に仕事できるのが本当に幸せ🥹
X、YouTube、採用サイトなどでDXの理念共有ができているのが大きいです✨
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35歳で独立し、中小企業やスタートアップを支援することを決意。
同じ予備校の税理士やデロイト時代の仲間が事務所設立を手伝ってくれました。
会計士が多く所属するサン共同会計事務所のメンバーにも色々支えられました。
今でも感謝しています。
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私自身、デロイト時代は大手のクライアントしかなく、独立してからスタートアップ企業向けに支援をするようになりました。
スタートアップ支援は全く別の業界に転職をしたんじゃないかというぐらい一からの勉強で初めは慣れなくて苦労しました。
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いよいよ明日は税理士サミット（@日本橋）です！参加者313名！
これだけの人数の税理士さんが集まることはないので今から楽しみです！
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税理士試験に受かる人はどんな人かと聞かれることがよくありますが、
受験を前向きに捉えて頑張れる人
税理士になった自分を想像できる人
わくわく勉強できる人 だと思います。
筋トレと同じで「～ねばならない」だと楽しくない。何をする上でも“楽しいか”が肝心ですよね(^^)
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「税理士事務所というよりIT企業ですね」と言われることがあります。
もちろん税理士事務所なんですが、使っているツールとか環境がIT企業のような雰囲気なのだと思います。
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デロイトでの私の活動は、積極的な営業に力を注いでいました。自身の将来の独立を見据えていたからです。
営業は独立する前の看板があるうちに経験した方がいいと思います。
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