@ar_tama
LayerX EM⇔Eng/ex DeNA, セオ商事, ロコガイド, Cake .jp(CTO)/日本もちもち協会 @mochimochi_org 代表/🧖♀️/ #EM ゆるミートアップ
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会社組織の中でどう動くことが「良い仕事」なのか。 LayerX のエンジニアリングマネージャー、「あらたま」さんこと新多真琴さんにマネジメントや日々の仕事で意識していること、実践している勘所などをお聞きしました。 マネー […]
Cake.jpでのミッション Cake.jpでは最終的には執行役員CTOという立場で、エンジニアリングだけでなく経営の一端を担っていました。 入社後は「(安定した)開発組織の立ち上げ」を最初のミッションとし、これまでのいちエンジニアとしての範囲を大きく超える、テックリード・プロダクトマネジメント・採用やピープルマネジメント(含デザイナー・PdM)などの、実務および経営方針との擦り合わせが主な...
EM Oasis #4での発表資料です。 https://emoasis.connpass.com/event/312868/ ■リンク LayerX Casual Night(2024/04/26, 2024/05/15) https://jobs.layerx.co.jp/casual-night
▼この研修についてのテックブログ記事 https://tech.willgate.co.jp/entry/2024/04/01/184252 ▼補足 株式会社ウィルゲート 2024年度エンジニア新卒研修「エンジニア基礎」の資料です。 実際に研修で使用したものを加筆修正して外部公開しています。…
はじめに SkillnoteVPoEの安藤です。 今回はEMであれば誰しもが悩み、苦労(工夫)している目標設定・評価について書きたいと思います。 きっかけは#1の頃から参加している「EMゆるミートアップ」で、3月1日開催の#6のテーマがそのものズバリの「目標設定・評価」だったことです。 EMゆるミートアップ そもそもエンジニアリングマネージャーという職務は最近になって出てきたもので、ITとい...
LayerXの行動指針・羅針盤をテーマにした、社内LTの資料です。 行動指針・羅針盤について詳しくは https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209
LayerX社内の定例でつかった資料です。
4月に発表した「言語化筋トレ」のスライドが、おかげさまでご好評をいただいています。 ※ 「言語化筋」「言語化筋トレ」は造語です。以下、「言語化力」「言語化力トレーニング」と読み替えてお楽しみください:) EMOasisというEM向けのイベントで、 ビジネスインパクトを最大化するためにEMが磨くとよいスキルは「翻訳」 そのためには「言語化筋」を鍛えるべし というような話をしました。ただ、「言語...
転職成功者たちの「転職の流儀」を紹介する本連載。今回登場するのは、音楽大学を卒業後、エンジニアとしてキャリアをスタートさせ、過去10年で4回の転職経験を持つ新多(あらた)真琴さんです。3回目の転職ではCTO(最高技術責任者)に就任し、キャリアアップを果たしました。上編では、音大在学中にエンジニアを目指した理由や、転職する上での3つのマイルールなどについて聞きました。
こんにちは。LayerX バクラク事業部 申請・経費精算チーム エンジニアの @minako-ph です。ニホンザルYouTuberにハマって3年が経とうとしています。 この記事はLayerXテックアドカレ2023の17日目の記事です。 前回は @yu-ya4 さんが書いてくれてます(本日公開予定!)。 次回は @sh…
2024/02/10に行われたYAPC::Hiroshima 2024で発表した内容です。 ■リンク LayerXにおけるEM実践例のご紹介 https://tech.layerx.co.jp/entry/2023/12/20/115724 カジュアル面談 https://jobs.lay…
YAPC::Hakodate 2024 前夜祭で発表した内容です。 https://yapcjapan.org/2024hakodate/ ■出典 やっていき、のっていき https://speakerdeck.com/kentaro/the-secret-of-leadership-and…
転職成功者たちの「転職の流儀」を紹介する本連載。今回登場するのは、音楽大学を卒業後、エンジニアとしてキャリアをスタートさせ、過去10年で4回の転職経験を持つ新多(あらた)真琴さんです。3回目の転職ではCTO(最高技術責任者)に就任し、キャリアアップを果たしました。下編では、新多さんが転職を成功させるために実践してきたことや、中長期的なビジョンを描かない理由などについて聞きました。
3度の転職を経て、現在スタートアップ企業でCTOを務める新多真琴(あらたま)さん。新しいステップを踏む時に「将来のこと」を考えたことはなく、その時々のワクワクに従って生きてきたというあらたまさんが、将来を不安視しなくていいと語る理由とは?
Scrum Fest Osaka 2024で発表した内容です。 https://www.scrumosaka.org/ https://confengine.com/conferences/scrum-fest-osaka-2024/proposal/20059 ■リンク 後回しにされがちな…
スクラムフェス神奈川2024でLTした内容です。 https://www.scrumfestkanagawa.org/ ■リンク Notionでスプリントのあれこれをダッシュボードで可視化する #LayerXテックアドカレ https://tech.layerx.co.jp/entry/20…
LayerXの suguru です。 今日は、バクラクの開発に導入した PR-Agentの話をしようと思います。 PR-Agent は、Codium AI によってオープンソースで開発されている ChatGPT を使ったプルリクエストを便利にするためのAIツールです。 現時点で、下記のような機能を持っています。 Pul…
Women Who Go Tokyoで発表した内容です。 https://womenwhogo-tokyo.connpass.com/event/323762/ CI/CD に PGO を組み込んだ話 https://speakerdeck.com/shota_tech/cd LayerXイ…
EMConf JPは、エンジニアリングマネジメントを実践する皆さんのためのカンファレンスです。私たちの掲げるテーマは「増幅」と「触媒」。EMたちが生み出す熱が、より大きく、より広がっていくようなイベントとなること���目指しています。
レガシーコードとは、バグを多く含み、壊れやすく拡張が難しいコードを指します。このようなコードの保守と管理には多大な労力がつぎ込まれることになります。しかも一度作ってしまったレガシーコードの質を上げるには、初めから質の高いコードを作るよりも膨大なコストがかかります。 本書では、ソフトウェア開発において、初めからレガシーコードを作りださないためのプラクティスを9つ挙げて解説します。プロダクトオー...
こんにちは。「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える」というミッションのもと、物流業界向けにオールインワン運行管理SaaSを開発しているアセンド株式会社 リードプロダクトエンジニアの @moeka__c です。 以前インタビューしていただいた記事がありますので、どんなやつかはこちらから。 私がアセンドにプロダクトエンジニアとして入社して、早くも2年と少しが経ちました。当時4人目エンジニアとし...
こんにちは! 私たちは、女性IT/Webエンジニアのためのハイスキル転職サービス「WAKE Career」を運営しております。 女性IT/Webエンジニア向けハイスキル転職サービス - WAKE Career(旧 Waveleap) 挑戦、つづく。スキルアップも収入も働きやすさも諦めない。WAKE Careerは IT業界で挑戦を続ける女性IT/Webエ wake-career.jp...
Startup in Agile #1 みんなの「身の丈アジャイル」プラクティスを語ろう! で発表した内容です。 https://startup-in-agile.connpass.com/event/320346/ 前身はこちら: スタートアップ企業が実践する「身の丈スクラム」の現在地 h…
YAPC::Kyoto 2023で発表した内容です。 https://yapcjapan.org/2023kyoto/ 動画📹 https://www.youtube.com/watch?v=zZkcwOQKmSw 書き起こし📝 https://logmi.jp/tech/articles/328814
UXグロースモデル アフターデジタルを生き抜く実践方法論
本記事は、YAPC::Hiroshima 2024の学生支援スポンサーによる記事広告です。 はじめまして。LayerXです👋 YAPC::Hiroshima 2024 学生支援スポンサーの株式会社LayerXです! 「すべての経済活動を、デジタル化する。」をミッションに掲げるコンパウンドスタートアップのLayerX。2…
あなたは新卒N年目、リードエンジニアのポジションが板についてきた中堅エンジニアです。ある日の朝、あなたが仕事を始めるとおもむろにCTOがやってきて、にこやかにこう言いました。「君、来月からEMね!」……さてどうする!? ソフトウェアを開発し、ユーザーに価値を届ける活動の中での肝心要、それが「チームでの協働」。 ここでは私が経験したメンバー・テックリード・マネージャー・CTOの4つのロールを切...
■YAPC::Kyoto 2023YAPCはYet Another Perl Conferenceの略で、Perlを軸としたITに関わる全ての人のためのカンファレンスです。 Perlだけにとどまらない技術者たちが、好きな技術の話をし交流するカンファレンスで、技術者であれば誰でも楽しめるお祭りです!今回のYAPC:...
LayerXでEMを務める新多真琴(あらたま)さんは、なりたい自分と周囲からの期待の間で葛藤のあるキャリアを歩んできたといいます。葛藤を受け入れて、技術や事業の激しい変化の波を乗りこなす「キャリアの棚卸し」について執筆いただきました。
メンバーのケアに注力するあまり、自身のメンタルヘルス管理は後回しになっている。そんなEMもいるのでは?EM経験を持つLayerXのあらたまさんこと新多真琴さんと、30社を超える企業で産業医を務める大室正志先生に、それぞれの視点から「EMが疲弊してしまう要因」と「EM自身が心身ともに健康的に働くために大事なこと」を聞いた。
主にエンジニアを対象としたピープルマネジメントを主軸に、エンジニア採用からプロダクトマネジメントに至るまで、会社のフェーズによってさまざまな役割を求められるEM(エンジニアリングマネージャー)。やるべきタスクの多さに比例して悩みも増えがちな職種ですが、ロールモデルがまだまだ少ないのが現状です。 そこで今回は、LayerX EMの新多真琴氏をモデレーターに迎え、『エンジニアのためのマネジメント...
まいどどうも!くしいです。 ここ最近、技術系のイベントに行くとLayerXの人にめちゃくちゃ会う機会が増えていて「私もしかしてLayerXのこと好きなのかも…」と単純接触効果の影響で気になっている今日このごろ。そんな最中に 「オフィス引っ越したわ〜」なんて言われたら行っちゃうじゃないですか! というわけで、IT系を中心…
# ✍️概要 キャリアの選択は、何が正解かは誰にもわからないもの。スキルアップやライフワークバランス、意思決定には色んな要素を考える必要があります。どんな選択があるのか、数多くの経験を積んだロールモデルの話は、どんな教科書よりも参考になります。 本イベントでは、「エンジニアのちょい先を考える」をテーマにしたエンジニア向けに発信するメディア Findy Engineer Lab から第一線でご...
こんにちは!バクラクの認証基盤や各種マスタデータを取り扱う「共通管理」というプロダクトチームでエンジニアリングマネージャー(以下EM)をしています @ar_tama です。最近ついに我が家でもドラム式洗濯機を導入しまして、動かすたびに文明だ〜!と叫んだり、せっせと回るドラムを見つめたりする日々を過ごしています。 この記…
株式会社LayerXのプレスリリース(2024年5月20日 09時00分)LayerX、新オフィス(東銀座)への移転のお知らせ
こんにちは、 @ar_tama です。ケーキ・スイーツの通販を主とするCake.jpという会社で、CTOをやっています。 私はCake.jpの現場において、大まかにマネジメント・テックリード・PdMの役割を担っています。そのうちの「マネジメント」にフォーカスして、日々の取り組みや考えていることを、しばらくプチ連載的にお届けしてみようと思います。 さて、今回は4月ということで、「目標設定」につ...
2018年8月をもって株式会社セオ商事を退職し、9/1付で株式会社トクバイへ入社しました。 セオ商事では約2年お世話になり、エンジニアリングはもちろんのこと、UI設計に挑んだりいろんな面白い企画に携わったり会社のビジョンを考えたり、ブログアドベントカレンダーを気合で完走したり、それがきっかけで日本もちもち協会の立ち上げをしたり、と、本当にさまざまでユニークかつ濃厚な経験を得ることができました...
音楽大学を卒業し、DeNAに新卒で入社。その後、数名規模の会社を経て、現在はトクバイでバックエンドエンジニアとして働いている新多真琴(あらたまこと)さん。エンジニアとしてだけでなく、プロジェクト...
Developers CAREER Boost 2023で発表した内容です。 https://event.shoeisha.jp/devboost/20231209 スライド中の「キャリアの棚卸し」について、詳しくはこちら: https://findy-code.io/engineer-lab/ar_tama
こんにちは!すべての経済活動をデジタル化するべく日々奮闘中のあらたまです。LayerXで「バクラク申請・経費精算」プロダクト開発チームのEM(エンジニアリングマネージャー)をやっています。 7月はLayerXのエンジニアブログがたくさん出る #ベッテク月間 です! ※ ベッテクとは、LayerXの行動指針の一つ「Bet Technology」の略 早いもので7月も折り返しですが、残り半月も様...
ブログを書くまでがカンファレンス! 2024/06/21-22に行われたScrum Fest Osaka 2024(スクラムフェス大阪)にプロポーザルを採択いただき、『スタートアップ企業が実践する「身の丈スクラム」の現在地』というタイトルで発表してきました。 スクラムフェス大阪はアジャイル・スクラム実践者のためのカンファレンスです。ステートメントはこんな感じ。 Scrum Fest...
変化の激しい現代社会は、Volatility(変動性)・Uncertainty(不確実性)・Complexity(複雑性)・Ambiguity(曖昧性)からなる「VUCA」の時代だと言われている。副業解禁といった社会的変化や、LLMをはじめとするAIの台頭などITエンジニアを取り巻く環境も急激に変化した。先行きの見えない時代において、キャリアの将来を心配するITエンジニアは少なくない。「複...
株式会社ロコガイドを離れ、株式会社Cake.jpに入社しました。 ロコガイドでは楽しい挑戦をたくさんさせてもらったので、その勢いでよりハードな環境に挑んでみるべく飛び出してみたというのが動機です。快く送り出してくださったみなさん、ありがとうございました。セマギョですので今後ともなかよくしてください。 Cake.jpはケーキ・スイーツ専門のECサイトですが、さらに自社商品を開発したり、お店の支...
2024/03/16-17に開催されたスクラムフェス神奈川に参加してきました!というわけで、帰りの電車で早速感想を書き始めています。 参加のきっかけ Scrum Fest Kanagawa -春の陣- は神奈川内外のプロダクト開発や運営に携わる全ての人が交流し、学び合い、楽しむ場です。 『参加者がオフラインで同じ場所に集まり、密度の濃いコミュニケーションを取ることで、共に歩む仲間とつながる』...
どうも、すべての経済活動をデジタル化したい鎌谷(@tai_kama)です。 LayerX バクラク事業部では、インサイドセールス部に所属し、主に新卒・中途採用やオンボーディング、イネーブルメント、IS Opsを担当しております。 「オンボーディングのお兄さん」と勝手に名乗っています。 ■改めて、自己紹介 2023年1月にLayerXへ入社し、1年と4ヶ月が過ぎました。(時が速すぎる)...
2024/02/10に行われたYAPC::Hiroshimaにて、 "エンジニアリングマネージャーのための「ぼうけんのしょ」" というタイトルでトークをしました。 マネジメントに携わる方々だけでなく、「チームでいいもの作って届けたい」と考える皆さんにとってのセーブポイント、あるいは旅のしおりとなるような内容を目指したつ…
カンファレンスって楽しいですよね。同好の士が集まる場があるということは、それだけで私たちをワクワクさせてくれます。 では、自分でやってみたいなと思ったこと、ありませんか?カンファレンスと言わずとも、何人かで集まって、お互いに知見を交換し合ったり、お悩みを相談し合ったり…そういった場に、何かしらの形で関われたら…と思ったことは? このトークでは、私が勉強会やカンファレンスに飛び込んだり、立ち上...
イベント概要 LayerXのプロダクト組織のメンバーと美味しいお酒やご飯を囲みながら、プロダクトやチーム、技術の話をゆる〜く行うイベントです。 途中からの参加ももちろんOKです 🙆 各回にテーマを設けてありますので、お好みの日時をお選びいただき、下記フォームよりお申し込みください! 開催日程 タイムテーブル 会場
株式会社LayerXのプレスリリース(2024年7月23日 09時00分)バクラク、人事領域(HRM)に進出。勤怠管理サービスを今秋に提供開始