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青木空美子/Beyond Cafe人事×広報 Profile
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報

@aozora04bluesky

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\フルリモートOK!中途・長期インターン積極採用中/Beyond Cafe inc.ひとり人事・広報・新規事業←新規事業立ち上げ←市役所←海外で900人へ日本語教師|元法人営業|元新卒・転職キャリアアドバイザー|個人目標200%達成|複業数社|"やらなかった"で後悔しない選択を|カジュアル面談DM📩からお気軽に🕊

中途 / 業務委託 / 長期インターン積極採用中!👇🏻
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
4 years
自己紹介|インタビューしていただきました💫 - 教師にならなかった背景 - 新卒就職しなかったワケ - 今思っていること 何者でもないわたしですが、こんなに丁寧に仕上げていただきました🙇‍♀️ 少しずつ、みなさんへ恩をお返しできますように☺️ @U29_career #インタビュー
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
5 years
今も【21 卒積極採用中】の企業さんいらっしゃいますか🥺? この状況に伴い、留学等で海外に行っていた学生さんから多くのHELPが届いています なんとか彼らを救いたい… そして、就活生と同じように苦労されている企業さんのためにもできることをしたい… 学生さんでも人事さんでもDMも歓迎です!
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
3 years
大笑いしてる😂笑 わたしは、人生器用に生きてきたタイプではありません。 【趣味:自己分析】と言いたくなるほど、週末は朝からカフェに行って閉店時間までこもって自分と向き合っていた時期が、つい数年前までありました🥲 キャリアデザイナーとしても、少しでも目の前の方と深く向き合いたい。
@BEYONDBAR_mid
BEYOND BAR【公式】|あなたらしく夢中で働くためのセカンドキャリアを。
3 years
📢キャリアデザイナーのご紹介📢 いくらでも情報を得られる現代だからこそ、「わたしはどうしたいのか」という意見を持ち「わたしが選択する」ことが重要です。 青木が転職を経験したときに考えていたこととは? 詳細はこちら👇🏻 … #ビヨンドバー
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
1 year
余命2年。 そう宣告された半年後、父は旅立った。 呑気な私は、父と過ごせる残り2年で彼と何をしようかと、あれこれ計画を立てていた。 その計画が全て果たされることはなかったけれど、ひとつ言えることは、時間を共にしたい人がいたり、やりたいことがあったりするなら「今やれ」ということ。
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
2 years
【DMください🙏】 中途採用を再開しました! チャネル絶賛拡大中につき、人材紹介会社さんを含めて増やしたいです🤝 □法人営業、CA □初回面談から代表 □CAさん向けに説明します コミット頂ける紹介会社さん気軽にDMください🌟 おすすめの営業さんをご存知の方、教えていただけると嬉しいです🙇‍♀️
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@aozora04bluesky
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8 months
学生時代は長くいじめられていたということもあって、信じ合える人が1人いるだけで奇跡だし、ありがたいという考えで生きてきたのですが、最近、人に恵まれているなと感じることが多い。あのとき、手を差し伸べてよかったなと思っていただけるような人間になれるように日々精進。
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@aozora04bluesky
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5 years
自己分析について一言 熱量の出所を探そう 自分の原動力となる/なった、想いや出来事は何だ? 自分は何によって突き動かされる? どういう感情があると行動したいと思える? 出所がポジな感情から始まるのかネガなのか、それを見つけるだけでも自己理解は深まる #熱量あるところに各々の本気あり
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
1 year
毎年この時期になると「満員電車で死んだ魚のような目をしているサラリーマンみたいになりたくない」という声を聞くんだけど、1つだけ勘違いしてほしくないのは、「満員電車が嫌」っていうことと「仕事が面白くない・辛い」のは別物だよ。 モチベーションに左右されない仕事術を身につけるのが大事。
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@aozora04bluesky
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11 months
トークが素晴らしすぎて、教育について語る会を催したい気持ち🥹 (聞きたいことがありすぎるw) 教育という難しい分野で、各々の切り口から最大価値を提供している方がいること。これこそ #教育ビジネスをアップデート する超重要ポイントだと思う。 競合じゃない。 最高にして最強の仲間なのです。
@BEYONDCAFE_2022
BEYOND CAFE
11 months
🔈#教育ビジネスをアップデート するぞ💪! 「教育ビジネスをUPDATEせよ!」 ご参加くださった皆様ありがとうございました☺️✨ 高校生・大学生・社会人と、異なるターゲットに教育ビジネスを展開するお三方と ◻︎正直、大変なこと ◻︎やりがい ◻︎活躍人材の特徴
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
3 years
【㊗️株式会社ユニーク設立】 U-29の運営に携わるようになって約1年。まさかこんな日を迎えるとは。 素敵なコミュニティを生み出してくださった @souta6954 さんに最大の感謝と敬意を。 そして、新代表の @Yamong_chan とこれからのU-29を大応援📣! 私もますます頑張る💪🏻💪🏻
@Yamong_chan
山崎 貴大@BtoB 広報
3 years
多様な価値観や個性が発揮される喜びで溢れる社会作りのためにできることを! 株式会社ユニークを作りました! 法人・地域向けの無料相談窓口を開設したので、気軽に頼っていただけると嬉しいです! PR TIMESスタートアッププラン、非常にありがたく使わせていただきました😌
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@aozora04bluesky
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1 year
お仕事で初めて会う方からほぼ100% 「いい意味でイメージと違いました」 「見た目・雰囲気とのギャップがすごいですね」 と言われるのですが、期待値をズラしてしまっていたら申し訳ないので先に公表! たぶん表出より ・泥臭くて ・体力おバカで ・目標達成に愚直 な方の人間です🙂!
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
4 years
<転職しました> ご報告が遅れました。 2020年10月よりジョインしていた #BeyondCafe に正式に転職しました。 代表の @bumper42 と二人三脚で広報部門の立ち上げに奮闘中です。 今後ともよろしくお願いします。
@BEYONDCAFE_2022
BEYOND CAFE
4 years
/ 社員インタビュー vol.3 公開📣 \ 2021年スタートを飾るのは ・4度目のキャリアチェンジ ・未経験→広報部門の立ち上げに挑戦中 青木空美子さんにインタビュー✨ 入社の決め手は〇〇があったから...!? 青木さんが大切にしている価値観とは? ぜひご覧ください☺️
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
9 months
海外就職→公務員として働いたのち、都内ベンチャー企業の営業職への転職を選択したのですが、その意思決定に至った背景や、未経験から営業職に挑戦したリアルなお話が、何かのご参考になれば嬉しいです😌✨ #カジュアル面談 #Pitta
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
2 years
人材業界に就職してよかったと思うことのひとつ。 ・いろんな企業の存在意義を知れて ・いろんな人事さんの考えを知れる ことで、自己理解も深まること。 内省だけでは、自らの思考の域を出��い。 #beyondfestival
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@aozora04bluesky
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4 years
打ち返せるようになりたい。 そのためにはどんなボールが来ても打ち返せる手数が必要で、または より最適なバッターへパスできる判断力が必要で。 経験あるのみ!
@mica823
小澤美佳 | 令和PR代表 & HELP YOU広報
4 years
ボールを持ちたくない⚾️ すぐ、やる。 見た瞬間に、打ち返す。 早ければ、多少雑でも許される。
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@aozora04bluesky
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10 months
ここ数ヶ月、長期インターン生が毎月入社していて嬉しい限り☺️さらに嬉しいのは、業務委託で参画くださっている社会人メンバーが口を揃えて「うち(Beyond Cafe)のインターンが優秀すぎる」とおっしゃること。複数企業でお仕事をされている方々の言葉だからこそ、インターン生には胸を張ってほしい!
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@aozora04bluesky
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6 months
もっかい曖昧耐性をつけたいな〜。白黒つけたがる性分だったけど、海外生活で「アバウトに生きる」世界を知り、日本に戻って新規事業とスタートアップで生きるか死ぬかの戦いを5年し続けた結果、再び白黒つけたがる傾向に。すると、判断や行動が堅くなり挑戦が遠のくから、曖昧さの許容度を高めたい。
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@aozora04bluesky
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4 years
【代表・伊藤を人生インタビューしていただきました💫】 改めて、世の中に対して感じた疑問や課題を課題のまま終わらせず「自ら解決する」思考を持って行動に起こす、起業家の熱量ってすごいなあと 伊藤が「何者でもなかった頃のものがたり」 よろしければご覧ください☺️
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@aozora04bluesky
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6 months
仕事の悔しさは仕事でしか晴らせないから、「次こそは!」と必死に頑張っている人に 頑張りすぎだよ 休憩した方がいいよ そんなに必死にならなくても は、本人の成長を考えれば逆効果なときもある。そっと見守りつつ、本人の手で悔しさを晴らす瞬間が来るまで共に向き合い、喜べるチームでありたい。
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@aozora04bluesky
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11 months
努力は夢中に敵わない。 ただし、「努力し続けていたら夢中になっていた」パターンもあるので、今取り組んでいることを信じてやり続けるのは、決して無駄なことじゃない。
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@aozora04bluesky
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10 months
ご連絡くださった皆さんありがとうございます。私含め、家族全員無事です。あたたかい言葉に感謝の気持ちでいっぱいです。 適切な情報や救助のポストが少しでも多くの方の目に留まるように、微力ですが、個人的な発信を控えて関係ポストのいいね応戦します。
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
6 months
私は、私という存在を使って、誰に何をしたいのか。 上京以来遠のいていたグローバルに再び触れる機会をいただきました☺️グローバルに活躍されながらも、常に「日本」にアイデンティティがあり、日本の未来を考えて生きていらっしゃるお二人の姿に尊敬と大共感🌟 Thank you so much @Jn_Matsumoto !!
@Jn_Matsumoto
松本淳|アースメディア代表|HRギルド主宰
6 months
「どうして日本に住んでるんですか?」と、これまで何十回も何百回も聞かれたそうです。しかしいつも答えは一つ、日本が好きだから。自信に満ちた目でそう答える、Brittany Arthurさんの祐天寺のオフィスにお邪魔してきました。
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@aozora04bluesky
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3 years
めっちゃいい言葉
@ach_yamamori
山森拓実🖋明治の文豪風人事/企画
3 years
凡庸な教師は指示をする。 良い教師は説明する。 優れた教師は範となる。 偉大な教師は内なる炎に火をつける。 最近知った好きな言葉です。 この言葉は「教師」を「上司」に置き換えてもいい。
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
4 years
実は 7月から二拠点生活をしています(東京と島根) 今日は島根からお届け☺️ 寝たのは3時間くらいだけど 朝日と鳥の鳴き声で目覚めた朝 環境が変わるだけで気持ちも新鮮になるから、定期的な「移動」ってやっぱり大事だと思うのです そろそろ旅したくなってきたなあ #島に行きたい
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
10 months
🎍あけましておめでとうございます🎍 本日よりポスト再開します😌 昨年も大変多くの方にお世話になりました。 マイスローガン「豊かに生きる」に今年もまた一歩近づけるように、感謝の気持ちを忘れず、一分一秒を大切に、全力で過ごしたいと思います。 本年もどうぞよろしくお願いいたします☺️
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
4 years
noteはじめました。 @NYIslanders さんの講座に参加していなかったら、発信する側になることはなかった。 と言いきれるほど、意識的に「n数の目に触れる場で自己主張」してこなかった私。 第一弾を書けたのは、講座仲間のおかげ🌼 あおきってこんな人です。
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
9 months
\ 採用サイト、できました / ついにお披露目です🐣 これまでWatendlyからのみ採用情報をご覧になれる状態だったのですが、どなたでもサイトから見ていただけるようになりました🥹🌟(歓喜) Beyond Cafeの現在や歴史、たくさんの「ありのまま」に触れていただけると思いますので、ぜひご覧ください☺️
@BEYONDCAFE_2022
BEYOND CAFE
9 months
\ 採用サイト、ついに誕生。/ 📍スタートアップに興味がある方 📍興味はあるけど、正直不安もある方 📍キャリア教育に興味がある方 📍Beyond Cafeに興味がある方 どなたでもご覧いただける、Beyond Cafeの「今」はもちろん、「歴史」も一挙に知れる採用サイトです👇🌟
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
9 months
日々をそのまま過ごしていると、仕事と家事の往復が主になって、リアル(現実)で日常を捉える時間が長くなる。すると、自然と合理の追求が進み、非合理を排他しがちになる。でも実は、非合理性を意図的に日常や人生に取り入れるから、合理性が深まるんだよね。と考えていたら、���術館に行きたくなった!
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
4 years
地方×長期インターン このかけ合わせを学生時代に知っていたら 迷うことなくトライしていただろうなあ すてきなサービスがどんどん生まれている 本当になんとかしたいのは、地方の情報格差だけじゃなくて体験格差なのです #長期インターン #地方学生 @c0mpus
@c0mpus
コン |【公式】地方×長期インターンのCOMPUS
4 years
【新着求人🎉】 新卒人材紹介やコーチング、 コミュニティ運営などを行っている BeyondCafeさんの求人です!! キャリア教育や「働く」という言葉に ビビっと来る方にオススメ🙆‍♀️ 中四国エリアの立ち上げということで 「ガッツある」学生さんはぜひ!! 募集職種が多いのも魅力です!☺️ 詳しくは👇👇
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
1 year
最近は人事の仕事をメインに詰めていましたが、久しぶりにPR/メディアの方が集まる会にお邪魔させていただきました🥰 楽しすぎてHAPPY🥳! それにしても、広報さんのアクティブ度合いってやっぱり異常だなあ。何かしら別のイベントやお食事をハシゴされてる方ばかりなのって、たぶん普通じゃない😂笑
@hayamasa135
林昌毅/NovolBa➚スタートアップの情熱を加速するオフィス
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めっちゃ盛り上がって頂いてありがとうございました! #NovolBa #フライングペンギン @amina_spm @NY1984
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
3 years
週の終わりを学びで締めるのいいなあ。 #ユートライブ 初めて拝聴させていただいたのだけれどおもしろかった☺️ 特に ・優秀な人をいかに暇にさせるかが重要 ・安易にサービスの価格訴求や無料などしないようにすることが重要 というのは本当にそうだなと思う。
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
5 months
こんなとこでくたばってたまるか
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
3 years
【年間表彰|レポート書きました✍🏻】 BEYOND AWARD 2021を開催しました✨ 転職してはじめて迎えた年間表彰でしたが ありがたいことに「バリュー部門MVP」に選んでいただきました🥺🥺 引き続き頑張ります✊ #表彰式 #中途 #社内イベント #長期インターン
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
6 months
ありがたいことに、noteの感想をDMで送ってくださる方も多く、「20年間会えていない父に、今年会いに行くと決めました」という方も。対n数に向けて自分のルーツを出すことはあまりしてこなかったけど、このタイミングで(コロナ明け)書いてよかったかもしれない。行動のきっかけになれたのなら😌
@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
6 months
しれっと30代に突入しました(1年前の話🙇‍♀️)。 「20代の10年間でお世話になった方々へ、感謝を伝える」というテーマで1年を過ごした背景と、その結果見えたことを書いてみました。死生観が強くなった経緯と共に。 人間は、自己中心性から自己中心性に還る生き物かもしれない
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
4 years
社会人3年目になってふと思う なにもそんなに焦らなくても、それなりに頑張っていればそれなりに成長していくから大丈夫 なのになぜ生き急ぐ人がいるんだろう わたしも含めて
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@aozora04bluesky
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2 years
1年ぶり?2年ぶり?くらいに広報さん向けのオフラインイベントに参加したら、久しぶりにお会いする方やSNSで交流していた方とお会いして「オフラインいいなあ」としみじみ😌 広報さんとのオフライン交流が久しぶりすぎてしどろもどろになっちゃったのに、皆さん本当にあったかくてさらにジーン。
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
1 year
海外経験があると、「海外で人生を過ごそうと思わないのか」と聞かれることが定期的にあるのですが、個人的には海外そのものには興味がないです😌 日本の発展に興味があります。 なのに海外経験を人生に取り入れた理��は、外(海外)を知って、中(日本)を磨く材料にしたかったからです。
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
4 years
今日は、大阪大学の講義ゲストとしてお招きいただき、学生さんへお話ししてきます🥺 まだまだ半人前なわたしですが 等身大の自分を通して、少しでも何か感じてもらえる時間になったらいいな。 がんばろう!たのしもう! #大阪大学
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
6 months
オフラインの就活イベント、やっぱりいいな。
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
3 years
いち社員の意思決定も、そこにちゃんと自分の意思と覚悟があるかってすごく大事だなーと改めて思う 「お願いされたから」とか「やらなきゃいけないから」とか色々あると思うけど、進捗宙ぶらりんで終わる時は大体オーナーシップの所在が不明か、やり切る主体性と責任感がないパターンが多い気がしてる
@yuzo_hashimoto
橋本祐造|RECOMO CEO
3 years
「経営者が組織づくりに本腰を入れるのはいつがいい��か?」と聞かれたので、私からは「経営者がそうすると決めた時です」と答えました。理念をベースに丁寧に会社づくりをする方法も経験も実行するチームもあります。でも、そこに経営者の覚悟や魂が入っていないと、強い組織にはならない。
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
1 year
やる気って、最初からあるものというより、やるから出てくるもの。 つまり、行動なくしてやる気が出てくることはない。 待っていても、時間が経過するだけ。 とにもかくにも、まずはやる。 そこではじめてスタートラインに立てる。 話はそこから!
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
7 months
自動ドアに存在認識してもらえなくて交流会に遅刻する、というレア経験をしました。たまに発生する、自動ドアに認めていただけない問題。おばあちゃんになったときが今から不安すぎる…😇 #低身長さんあるある
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
1 year
負けんな。
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
8 months
もっと強くなりたい
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@aozora04bluesky
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1 year
バーンアウトと限界突破って、紙一重だと思う。 とくに、スタートアップは「ハングリー系人材」が集まりがち。社会人であれインターンであれ、メンバーの「なんかやばそう」な瞬間は、どんなに自分が忙しかろうと見逃さないようにアンテナを張るようにしてる。 共に限界突破し続ける組織でありたい。
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
4 years
これは便利💫 ZOOMでミュート解除したいとき、「スペースキーを長押し」するだけで解除できる! これまで急なミュート解除は わちゃわちゃのオンパレードだったのですが スムーズになった...🥺 しらなかった💦
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@aozora04bluesky
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8 months
地に足つけて、空を飛ぶ。 現実に生きすぎると、想像を超越した景色は見えてこない。が、口だけ人間になっても世論はついてこない。イノベーターは、「地に足つけて、空を飛ぶ」という高難度な "遊び" を、日常や仕事、人生で楽しめる人なのかも。自他問わず この"遊び" を面白がれる人間でありたい。
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@aozora04bluesky
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10 months
大好きな人たちとの忘年会やサシ飲みが続いていて、幸せだなあと思う。
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@aozora04bluesky
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7 months
普段はなかなか話題にならないあんなことやこんなことまで、人事同士だからこそ話せる深い話が盛りだくさんでとても楽しかったし、学びも多い素敵な時間でした☺️あと、青田さんのお仕事部屋がキレイすぎて、そのままここでお仕事したくなりました(笑)ありがとうございました🌟 #採用を体系的に学ぶ会
@AotaTsutomu
青田努
7 months
#採用を体系的に学ぶ会 メンバーでホムパ飲みしました。かなり楽しかった!ありがとうございました。
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@aozora04bluesky
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7 months
失敗よりも後悔の方が圧倒的に嫌い。
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@aozora04bluesky
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1 year
今週から、仕事の予定もりもり月間がスタートしたので、和食を食べて元気ももりもりにする! よし、がんばる。
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
1 year
いよいよ10月🍁 怒涛の9月を生き延びて、いろいろ報告したいことがありますが、まずは今日のお仕事から! 今月も全力ギアでいくぞ😚💪🏻!
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@aozora04bluesky
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1 year
「"付き合う"って、お互いの調子がいいときも悪いときも付き合うってことだから」 最近彼女ができた知人Aに知人Bが言った言葉。 これ、人間関係全般において言えると思っていて、相手がいい波に乗っているときは見守るだけで十分なんだけど、そうじゃないときこそ近くにいれる人であろうと決めてる。
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
11 months
飲み会続きだったので、久しぶりのお家ごはん。都内在住・140円で一汁三菜が出来あがった食卓を見て、金銭感覚がバグらないように生きていこうって反省した。自分で自分のごはん作って食べながら反省。笑
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
1 year
人材業界に身を置いて6年くらいになるけど、この業界のこういうところを見過ごさずにメスを入れていきたい。 美味しければ何してもいいってもんじゃないし、こういうことしてるといつまで経っても業界のアップデートにつながらない。 業界の品位を落とし、誰かを欺く行為は誰も幸せにならない。
@Jn_Matsumoto
松本淳|アースメディア代表|HRギルド主宰
1 year
HR業界にいるものとして、さすがにこのポストは見過ごせませんでした。森泰輝さんという方と、引用されている求人サービスの関係は知りませんが、「おとり(実際には存在しない求人)」を使って集客しているということを解説し、かつそれを激賞されています。
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
1 year
おや。1日半で20時間寝てたぞ? ほぼ丸一日寝てる(というか気絶してる?笑)。 自分の体調サイクルや不調の特徴を意識し出してからは、「頑張らない日」を意図的に作り出すようになった。 昔は単純に頑張らないことがストレスだったんだけど、頑張るために頑張らないことを頑張るんだって捉えた。
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
1 year
こういうこと言うと「いつの時代の話だ」と言われるかもしれないけど 追い込まなきゃ 限界知らなきゃ 転びまくらなきゃ 汗まみれ涙まみれにならなきゃ 見えてこない自分、たどり着けないゴールってあると思うよ。 そして、若い頃にこれを何度も経験してそれでも続けてきた人は、強くてたくましい。
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
4 years
🙇‍♀️お助けください🙇‍♀️ 【PR広報】についてゼロから学ぼうと思うのですが、おすすめの本やnote、キーパーソンやコミュニティなどをご存知の方はいらっしゃいますか🥺…? 広報チーム立ち上げに携わることとなり、猛勉強しようと思っています! #広報 #PR #立ち上げ
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
1 year
実は私、就活2ヶ月目くらいで就活離脱してるんです。 自己分析に業界研究、合説と頭でっかちに考えれば考えるほど沼にハマる一方で、自分のことも相手のこともどんどんわからなくなっていった。 人事だって、きれいな就活をしてきた人ばかりじゃない。 「自分らしさ」に自信を持って。 #人事の就活
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
7 months
今日は #国際女性デー 。ジェンダー平等を尊重する日として設定されたそうですが、個人的に思い出すのは、就活時代に男女差を痛感したこと。だからこそ、今日のように特別な日に限らず、常時フラットに接してくださる方々に囲まれている現在に感謝が溢れる。
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
1 year
怒涛の1週間を終え、体力が尽きて気絶した結果、早朝4時という二度寝するかこのまま起きるか微妙な時間に起きてしまった🫠 (結局起きることにした) やりたいことや会いたい人がたくさんある・いるのに、体力がもたないのはさすがに歳か🫠 今日も楽しみな勉強会があるからがんばろっと!
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
1 year
昨日、大好きなコミュニティのメンバーと飲んでたんだけど「コミュニティの忘年会する?」っていう話になって「この時期はクリスマスとかお正月とかあるから、皆が大事な人と過ごせるように避けよ。新年会はどう?」「そだね〜そうしよ!」って30秒で話がまとまるのも、あえて新年会にする理由も好き。
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
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【4月入社歓迎です😌】 未経験・第二新卒の方も大歓迎🌟 新しい気持ちで春を迎えませんか🌸? 対人スキルを活かす!大企業や急成長ベンチャーの採用の未来を担うセールスを募集中です!
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
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「採用は、経営の最重要課題である」 このコンセンサスを経営陣とちゃんと握って採用活動をスタートさせないと、採用できてもヒトを活かせなくて終わる。 例えば弊社では、代表に先約があっても面談や面接の予定を優先できたり、終業後の面談や面接も交渉OKにしたり、まず採用の優先度を明確にした。
@Tsubasa_t_s3
高橋 飛翔(Tsubasa Takahashi)
1 year
採用費ケチる⇨100%満足できない人を採用する⇨給与ケチる⇨成果出ない⇨育成コスト爆増⇨時すでに遅し⇨離職みたいな負のスパイラル。すべては入り口段階から間違っている。入り口が間違っていると、それ以降を改善しようと思っても、入り口が間違ってるので永遠に改善されないんですよね。
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
10 months
【U-29が #Yahoo ニュース に載りました🕊】 代表 @yama_u29 の原体験からU-29の未来展望まで、たっぷり取材いただきました✨運営として関わってもう4年かあ。 -- 人はみなユニークさを持っている!ユニークな若者を追いかけるコミュニティメディアを運営する中の人に迫る
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
2 years
今日は、年に4回しかない就活フェス! #beyondfestival の初メンターです☺️✨ これまでずっと司会か運営だったので、学生さんや企業さんとじっくりお話しすることは難しかったのですが、生の声を聞くこと大事だなあ〜と改めて実感 参加者の皆さんのリアルを知るから、よりよいイベントにしていける!
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@aozora04bluesky
青木空美子/Beyond Cafe人事×広報
3 years
キリンホールディングスさん コーポレートコミュニケーション部門の横割りが画期的すぎる 広報活動と広聴活動 それぞれを担う部門があり、相互関係で成り立っている #等身大の企業広報
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