虎に翼
@amenoyoruto
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│元メガバンカー│経営コンサル│現在はM＆Aコンサルタント・事業会社の顧問複数│フォローすると仕事のモチベーションが上がります│マネジメント職│仕事がつらいサラリーマンはフォローした方が良い│明日の明るい未来へ│元・猫の子・虎の子│
日本 東京
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20代でガチった方がいい事
・趣味を作る
・後輩には飯を奢っておく
・気になる人には猛アタック
・男女共に遊べるだけ遊んどけ
・勉強するなら覚悟して取り組め
・仕事に没頭する期間を3年つくれ
・取りたい資格があるなら絶対取れ
・30代以降も繋がりたい人と沢山過ごせ
20代のうちに経験値を！
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若手銀行員あるある（お客様訪問編）
〜12月月初〜
課長「おい！虎の子！A商事に支店長の年末挨拶アポ入れろっ！」
ワイ「ハッハウィ！」
社長「年末挨拶？？うーん。またお金借りてくれって言われるよね？」
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メガバンクの不思議
・福利厚生無敵
・社会的信用最強
・合コンでモテる
・同期の女の子綺麗
・内部のキャリア多数
・海外転勤も夢じゃない
・有給も無理矢理取らされる
・30代前半で1,000万円超え
・何もしなくても給与は出続ける
・取引先割引で良いもの安く買える
でもなんでみんな辞めるの？
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週間ダイヤモンド
企業を倒産させた金融機関ランキング1位
三井住友銀行
この記事めちゃくちゃ悪意あるな。
裏を返せばそれだけの企業に融資してきた訳で、チャレンジングな企業をギリギリまで応援した結果なのに、倒産させたなんて訴訟に発展してもおかしくない。
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若手銀行員あるある（忘年会編）
支店長「虎の子、この店は毎年忘年会どうしてんだ。」
ワイ「ハッ、ハウィ！去年は確か取引先の会場を使って忘年会をしました！」
支店長「なるほど。部の女性も確り全員来たのか？」
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銀行勤務時代は電話鳴ったら3コール以内に出ろってルールがあるけど、今は殆ど鳴らないせいか若手は絶対に電話に出ない。
先輩が重い荷物持ったり、コピー機の紙の補充してても見て見ぬふりとか一定数いる。いや人柄は勿論いいよ。
ただ小さい事かもしれないけど、ビジネスレベル落ちすぎじゃない？
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銀行に入行して初めてのGWを楽しんでた時、ふと昼間寮に帰ったら東大卒の同期が勉強してたな。当時はGWくらい休んだらと声をかけても「受験に比べたらプレッシャーも緩いし勉強ってレベルじゃないよ」って言ってたがその後すべてストレートで出世。学閥有利以前に努力の質も明らかに違ったと今更思う。
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新卒の面接で「他社も受けてる？」と言われたら堂々と「受けてます」と言うべき。なんなら競合他社は「次回最終です」まで言い切る。
採用する側から見たら
・他社も認める人材
・内定は競合より先に出したい
この心理が働くから内定率は飛躍的に上がる。
元人事が言うから間違いない。
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銀行本部勤務時代のワイの仕事
・課長に相談→稟議作成 1日経過
・副部長に稟申→差戻 1日経過
・部長に稟申→差戻 1日経過
・役員に稟申→差戻 2日経過
キレて副頭取に直説明
※冒頭に副頭取承認済と追記（内容は一回目稟申時のもの）
・課長→副部長→部長→役員 1時間で決裁
なんじゃこりゃ
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就活生へ
・いま辛いけど頑張れ
・面接落ちても気にするな
・良くも悪くも直感は大切
・ファーストキャリアは鬼大切
・辛い時は親に電話かLINEしろ
・内定自慢野郎からは一旦離れろ
・君を認めてくれる会社は必ずある
・面接前に連絡くれる人は一生の友人
・人事の人が綺麗すぎる会社には気をつけろ
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同期の現状
M&A→残留組はまぁ勝ち。後は消えた。
戦コン→頭使いすぎ。いつも急いでる。
商社→未だに良く飲んでるイキイキ。
外資保険→マグロ。止まれなさそう。
メガバン→2割イキイキ。8割社畜。
広告→身体が心配。飲み会多すぎ。
メーカー→家庭第一優先の生活。
官僚→消えた。
忘年会の季節
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メガバンク時代に受けたパワハラ10選
レベル1
「案件取れるまで帰ってくるな」と言われて18時に取れなかった先輩が先に支店に戻るとブチギレられて若手の6人21時まで支店に戻れず。
レベル2
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M&A総合研究所
結論「勝ち組すぎて草」
売上高49億円 営業利益33.5億円 営業利益68.4%という金字塔を打ち立てた。
M&Aアドバイザー200名もきっちり採用。
受託残高も過去最高の834件。
着地予想も153億円と普通にいきそう。
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人生って全てタイミングで決まる。
スレ違いが重なって実らない事もこれだけあるんだから、好きな人には好きってちゃんと伝えた方が良い。
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銀行の時、ちょうどキャリアに迷ってた事もあり、社内公募制度で別の部に異動のチャレンジをした。
まだ、受かってもないし誰かに報告する事もないと思ってたら上司から呼び出し。
受かったのかと思ったら、「お前公募受けてるらしいな。俺の部下はそんなに嫌か？」
そう言うとこが嫌です。
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23時にまだ仕事してる20代へ
ワークライフバランスとかフルリモートとか言ってる人もいるけど、今20代でハードワークしてるのは後々絶対財産になるからな。
この瞬間辛くても必ず自分次第では報われる。見てくれている人がいるから諦めずに頑張ろう。俺も今から頑張る。
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@spangenberg_
間違いなく藤川球児の解説力は「A」以上。
野球感、選手心理、状況説明、聞きやすさ含めて個人的には「D」はありえないと思います。
因みに金村義明のYouTubeはめちゃくちゃ面白い。
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バンカーの若手時代、まだパワハラが横行してた
部下数名を鬱病にして辞めさせた部長から
部長「お前、今ここで○ぬか家に帰って一人で○ぬか選べ」
ワイ「えっ、どっちでも俺○ぬんや...」
その人が4月からメガの専務になってて、私は思う
「結局、銀行の本質は何も変わらない。」
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結構信頼できる人って「朝に強い」これだけで割と信頼できる。朝弱い人は正直何やらせてもダメで、ところどころほころびが出る。当たり前の事が出来ない人は何やらせても結局
ダメです。
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金融業界飲み会御作法
・喫煙は可能か
・2件目の場所想定
・座席表を事前に作成
・座敷×最低限掘り炬燵
・会場は取引先のお店か
・傾斜案の事前提出は尚良い
・事前に部長席に会費総額を確認
・司会→挨拶→乾杯→中締めの根回し
・メインバンク先のビールは置いてるか
この能力は出世にマジでヒビく
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「羽生結弦 離婚」
こうやってプーさん投げ込んでくれてる人の中にも狂気じみた人がいて、内心怖かった経験も絶対あったんだろうな。
一般人（元奥様）の女性にとって、錯乱気味のBBAに襲われる恐怖心って冷静に考えて耐えれないよ。どうせBBAファンには何言っても通じないだろうけど。
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メガバンクから転職して思う事
・世界は広い
・上には上がいる
・福利厚生手厚すぎて異常値
・薄給でもレベル高い奴多数
・銀行には意味無い文化が多数
・飲み会だけでは出世できない
・銀行員としてのプライドに価値無し
・顧客は銀行に対して付加価値求めてない
能力あるバンカーは飛び出せ
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昨日、久々にメガ時代の友人とランチしたが、銀行内のM&A部署がもはや左遷部署化しているとの事。
一部の人間以外はポンコツ過多。
本来銀行の顧客情報を集めたら大層なドル箱なのに。
専門職作れば良いと思うが、一担当者が2千万円以上貰うと他部署の部長の給与超えて示しがつかんとか考えんだろうな
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新卒の皆さん今日は華金ですが、学生と違ってもう責任を取らされるので下記の事は十分に気をつけて下さい。
・酔っ払いと喧嘩
→普通にクビ
・同期とワンナイト
→明日からの気まずさは異常。上司にバレたら部署まで変えられるぞ。
・酒の席で上司にタメ口
→来週からマークされる
さぁ楽しんで！
0
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就活生に伝えたいこと
今人生最大に頑張る時。孤独と不安で押し潰されそうだろうけど、今闘う事が将来の君を笑顔にする。落ちても気にするな。君自体が素晴らしい事には変わりはない。
やりたい事がある人はその道に。
無い人はとりあえず大手から受けて。
この数ヶ月の闘いがスタートを決める。
勝て
1
29
337
【頭が良い人の特徴】
1.説明が簡潔でわかりやすい
2.すぐに具体例を上げられる
3.物事を客観的に捉えられる
4.優先順位を常に意識している
5.知らない、わからないと言える
6.人より2歩3歩先を考えている
7.1つではなく色々な見方ができる
8.自分の得意不得意を理解している
学歴なくてもこれで戦え
1
32
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炎上覚悟で言いますが1月4日（木）の出勤が、半ば強制に近くなってる会社はブラック企業の可能性が高い。
今の時代なら9日（火）まで休みを取れる事が当たり前。
休みが取りにくい雰囲気や「えっ？4日やすむの？」と誰かに言われた記憶がある人はぶっちゃ転職活動した方が絶対いい。
11
49
323
銀行の同期から新卒が電話をとらないとの事。
「皆でやらないんですか？」と言うらしい。
「そう言うもんなんだよっ！」と言うと納得しない。「君の売上まだ0。売上作る人の時間を奪うと売上下がるよね？だから君は今は電話を取るしかない」と説明したら納得して電話取り出したらしい。Z世代は難しい。
4
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バンカーあるある
稟議書、回付して部長が目を通していると課長を呼ぶ。
部長「これなに？」
課長「おーい。虎ー。」
先程まで話していた課長がいきなり敵サイドに回り、部長、副部長、課長による私への詰めTime start。あんたらさっき印鑑押して回してんからせめて味方でいてよ。
理不尽の極み
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伸びる営業くん（若手）
とりあえず手を動かす、行動量にフルベット、10分調べてわからないなら先輩に聞く、数字達成思考、飲み会強い
伸びない営業くん（若手）
優先順位を間違う、行動量が極小、2時間握って翌日質問、毎日疲れたくん、辞めたい、飲み会来ない
古い考えだけど飲み会は超重要です
3
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ダルビッシュのメンタルに関する自論
「メンタルは強くなるのでは無く、受け流す技術」仕事で悩んでる人は絶対に見た方がいい。苦しまずに受け流せる自分を作って行こう。
1
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新入行員の皆に贈っとくけど、10年20年経っても銀行の同期だけは、特別な繋がりになるぞ。出世を争いを超えた人生の友達になるから今のこの期間を本当に大切に。
2
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【出来る若手の思考パターン】
・目先の利益よりも信頼
・雑用こそ全力でこなす
・頼まれゴトは試されゴト
・不安は変化している証拠
・話すこと よりも聞くこと
・完成度60%でも早く提出
・チャンスは待たない掴みにいく
・負荷を感じる時は成長している時
・常にチャレンジしていて前向きに取組む
2
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JALの炎上事故でペット2件救出できなかったことに対して、「最初から救う気無い」とか言うのマジでやめて欲しい。
乗客全員無事なのが奇跡と言われる事態で、粗探ししすぎ。飼い主を責めるのもやめて欲しい。絶対飼い主が一番後悔してに決まってるやん。
日本人の本当悪いところだと思う。
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就活って残酷よね。
ガリ勉くん
→成績は良いが友達少なくてコミュ力低い。情報量も弱く就活結果、平凡なIT系へ
遊び女
→成績悪いけど情報量多い。ES添削はセフレに。結果、大手商社に
体育会男
→就活だけファイト。友達とコミュ力だけで一社一本釣り。不動産大手へ
本当これが現実だったよ。
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本当にたまに思うんですけど、Apple Watchってどこが便利なの？
Apple Watch持ってたらiPhone絶対あるじゃないですが？
LINEもそっちで返すやろうし。
時計もスマホ見るだろうし。
手首に着けるのってそんなに重要？
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