فهد الدوسري HR
@aldousari_hr
Followers
4,597
Following
251
Media
242
Statuses
2,548
Human Resources Officer, Interested in Human Resources, Work System
المملكة العربية السعودية
Joined October 2017
Don't wanna be here?
Send us removal request.
Explore trending content on Musk Viewer
Zuckerberg
• 666299 Tweets
Oasis
• 604496 Tweets
Switch
• 298503 Tweets
Shadow
• 226169 Tweets
ニンダイ
• 140822 Tweets
Franco
• 96694 Tweets
Mikel Merino
• 64220 Tweets
リメイク
• 57160 Tweets
Logan
• 53553 Tweets
Capcom
• 52812 Tweets
Sancho
• 52420 Tweets
Fórmula 1
• 48392 Tweets
Sterling
• 47467 Tweets
グレイセス
• 43437 Tweets
アトリエ
• 42944 Tweets
Toney
• 36086 Tweets
テイルズ
• 32335 Tweets
ときメモ
• 26456 Tweets
幻想水滸伝
• 21057 Tweets
Pizza Tower
• 18453 Tweets
ルーンファクトリー
• 18334 Tweets
#湊あくあ生放送
• 17018 Tweets
ピザタワー
• 15862 Tweets
Keith Lee
• 13695 Tweets
軌跡シリーズ
• 13262 Tweets
コーヒートーク
• 12574 Tweets
ルンファク
• 12382 Tweets
#JayShah
• 11610 Tweets
#الاهلي_الفتح
• 11218 Tweets
Power Stone
• 11169 Tweets
ストレイチルドレン
• 10470 Tweets
Pinned Tweet
نصائح ودي اقدمها للجميع ،
عند تقديم نفسك في مساحات التوظيف التي يقوم بها الأستاذ
@ABDULMAJEEDFUL
مشكوراً مأجورا ،
أو حتى في المقابلات الشخصية ،
يجب أن تنتبه لعدة أمور تفيدك :
1- الوظيفة رزق من الله ، وطلوعك على المايك فرصة فأحسن استغلالها واستفد ممن سبقك وسجل ملاحظات من
8
23
318
@DrMDMQ
باختصار
1- لايستمع
2- لا يفوض
3- يكذب
4- يحط له قروب خاص فيه ( شللية )
5- يسعى ويقرب الشخص اللي ينقل العلوم
6- متكبر على الموظفين
7- لايحمي موظفينه
8- لايتفقد مايحتاجه موظفيه من الأمور الهامة التي تخص العمل
9- سليط اللسان ومتعجرف في قراراته
10- لايهتم بالتدريب والتطوير
82
67
554
@moha_oz
بغض النظر عن القرابة او الصداقة ، الشراكة التي تبدأ في كوفي تنتهي في المحاكم
والتي تبدأ عن طريق محامي تنتهي بالاستمتاع بالكوفي وكل شخص عارف ماله وماعليه .
برأيي يفضل الشخص البعيد .
6
6
76
@AAlmehbash
يدعي بعضهم أنه يرغب في التوفير فينعكس عليه ذلك الأثر ، الاستغناء عن المواهب الوطنية أثرها عظيم على المنظمة لن يعي المسؤول ذلك حتى يصطدم بالجدار .
6
6
68
تلخيص محاضرة كيف تبني نفسك مهنيا ؟ للدكتور محمد دليم
@DrMDMQ
الموظف الاستباقي :
⁃أن تسعى لبناء نفسك مهنياً
⁃أن تسابق الزمن والتنبؤ بمستقبلك
⁃أن تقرأ المشهد في الوقت ال��الي
⁃يجب أن يكون لديك الحد الأدنى من المعرفة العلمية
⁃نحن في عصر الاقتصاد المعرفي
⁃لديك فرصة لتفكر في
2
13
58
@ABDULMAJEEDFUL
وين اللي يقول اي وظيفة وين ماكانت ؟
رغم أن اليوم خميس وخارج وقت العمل والناس تخدمه وماهي مكلوفة فيه لكن الله المستعان .
21
0
57
أي شخص يقول لك أدخل هذي الدورة وتتوظف كذاب .
أي شخص يطلب منك مبلغ مالي عشان يوظفك كذاب .
أي شخص يقول السيرة الذاتية بحد ذاتها توظفك كذاب .
السيرة الذاتية توصلك للمقابلة لكن ماتوظفك .
اللي يوظفك بعد توفيق الله مهاراتك وخبراتك وتقديم نفسك بشكل مميز في المقابلة .
6
12
56
لحديث التخرج
1 - المعدل العالي مطلوب جداً .
2- المهارات العامة وهي :
اللغة الإنجليزية
برامج الحاسب الآلي
3- وجود بعض الشهادات التخصصية التي تعكس خلفية الطالب/ة العلمية
4- تحديد المسار المهني ينعكس عليك حتى بعد التقاعد .
5- أي شخص يجب أن يسأل نفسه أين أنا الآن في مساره المهني
2
4
51
تلخيص محاضرة اليوم للدكتور محمد دليم
@DrMDMQ
⁃ابحث عن ماتطلبه شركات اليوم والغد من مهارات ومعارف وقدرات
⁃لاتسعى لأن يكون الشخص هو سبب لوظيفتك بل اسعى لجعل الشركات هي من تبحث عنك
⁃كن متفائلا وأبدأ من الآن ولاتؤجل وتسوف في السعي والبحث من تطوير المهارات والمعارف
⁃الناجح
0
9
48
ملخص محاضرة اليوم للدكتور
محمد دليم
@DrMDMQ
س/ مالذي ارغب فيه في وظيفتي وحياتي المهنية ؟
س/ ماهي التغيرات التي أحتاج وأرغب أن أقوم بها في 2024 ؟
المرحلة الجامعية هي أهم مرحلة في حياتك ،
لذلك أغلب الشركات الناجحة والرائدة في سوق العمل تستهدف هذي الفئة العمرية .
⁃خطتك الوظيفية
1
7
48
@alharbi_hr
المشكلة أنك تخلط بين الحقوق لك كشخص وكموظف ، الحقوق لك كشخص وموظف هي الاحترام وعدم رفع الصوت ، والحقوق لك كموظف فقط انك تطالب بالراتب اللي انت تستحقه ، الأمر الثاني التعامل السيء الذي تعامل به الموظفين هذا انعكاسه على شخصيتك ، الكلام طويل جداً ، لكن نصيحة لاتطلع لين تجد وظيفة
1
3
41
مروري على القمه ضمن خطة المشوار
والحلم الحقيقي يبتدي من ورى القمه 👏
اللهم لك الحمد والشكر 🤍
رحلة جديدة وتحدي جديد ♥️
نسأل الله التوفيق والإعانة والبركة 🌹🙏
46
1
41
اشتركت في فئة البزنس
ماشاء الله تبارك الله على خدمتهم وسعتهم وتعاملهم
اللي يبي انصحه بتعامل معهم 👏
في متجرنا نفعّل لك اشتراك
#Linkedin
بريميوم لمدة ٦ شهور ب 199 ﷼ بس 🤩
التفعيل مباشر و آمن ما نحتاج منك اي بيانات شخصية ❌
من حقك تستفسر واتس قبل ما تطلب ⬇️
…
للطلب المباشر 📩
…
2
10
73
2
2
30
تلخيص لمحاضرة الدكتور محمد دليم
@DrMDMQ
اثبتت الدراسات أن إدارة الموارد البشرية صمام أمان لنجاح المنظمات حيث أنها :
مسؤولة عن التوظيف + التدريب + الاستبقاء
لكي تكون الموارد البشرية فعالة :
1- تحديد رؤية واضحة ويجب أن تكون قابلة للتطبيق ومنبثقة من رؤية المنظمة .
2- استخدام
1
4
30
@alharbi_hr
كل قوة فوقها قوة ، لا تظن أنك إذا أصبحت المدير لن يأتي يوم من الأيام يجي فوقك من هو أقوى منك وأظلم ، الواحد يتق الله في نفسيات الناس وارزاقهم ، قد يأتيك الموظف من بداية الدوام إلى نهايته والابتسامة في محياه ولاتدري عن الهموم والمشاكل التي يعانيها خارج الدوام ، نصيحتي :
لاتظلم
2
5
27
8
3
27
آخر ساعة من يوم الجمعة توجه لله بدعواتك وصدقة لعلها تفتح كل مغلق وتفرج كل هم وتشفي كل مريض وتيسر كل عسير
قال ابن القيم "إرخ يدك بالصدقة ترخى حبال المصائب من على عنقك وأعلم أن حاجتك إلى أجر الصدقة، أشد من حاجة ممن تتصدق عليه.
@ABDULMAJEEDFUL
7
16
27
ماعلمنا عن
@ABDULMAJEEDFUL
إلا كل خير وكلمة حق أقولها
الرجل سخر نفسه وحاله وماله ووقته ومعارفه في السعي لتوظيف شباب وبنات الوطن لوجه الله بدون أي مقابل لا منهم ولا من الشركات ويعلم الله أن حنا نشوف حجم التعب اللي يواجهه ورغم ذلك يواجه حملات بين فترة وأخرى وهذي أبيات أقل من حقه
11
9
27
1- لاتتفاوض على الراتب وأنت حديث تخرج .
2- الخبرة أولاً ثم المال يأتي بعد ذلك
3- لاتبني مسار غيرك على نفس مسارك فكل شخص له ظروفه ومساره والفرص التحديات اللي يواجهها
4- لاتتكلم عن أشياء سلبية اثناء المقابلة
5- لاتفتح مواضيع لم تُسأل عنها
6- تجنب التوتر وكن مستعد جيداً .
7-
0
3
23
@DrMDMQ
1- الاحترام
2- التقدير
3- العدل
4- التدريب
5- التطوير
6- التحفيز
7- المرونة
8- التوجيه
9- الصدق
10- وجود القدوة في المنظمة
11- رواتب تنافسية ومزايا
12- الصدق مع الجميع
13- منح الثقة للموظفين وذلك بـ ( التفويض )
5
2
21
قوانين د. محمد دليم
@DrMDMQ
قاعدة " الناس مختلفون "
يجب أن تسأل نفسك :
⁃ماهو الشيء الذي اجيده في المنظمة ؟
⁃هل أنت دائماً تقول الحقيقة في بيئة ؟
⁃لاتوبخ نفسك ولاتكثر اللوم على نفسك ؟
⁃قد لاتستطيع الإنجاز اليوم لكن حتماً ستستطيع غداً
⁃قد تعمل في بيئة سامة فعالج كل مرض
5
3
20
الأساس العلمي موجود لدى الكثير وبدرجة عالية واستغرب من تسطيح موضوع الدراسة والعلم الأكاديمي ولايمكن عزله عن سوق العمل .
الموجود في الكتب 80٪ منه هو موجود في سوق العمل
التحدي : أن تجمع بين التحصيل العلمي مع المهارات في سوق العمل .
من اللقاء الآن مع الأستاذ : عبدالمجيد
1
1
17
العلاقة المهنية تفيد :
1- التوظيف
2- تبادل الخبرات
3- حضور المؤتمرات
4- تزيد من أهميتك
5- تزيد من الحنكة والتعامل مع الآخرين
6- يزيد من قوة مهارة التواصل
بداية العلاقة المهنية قد تكون من المرحلة الثانوية .
من اللقاء الآن مع الأستاذ : عبدالمجيد
@ABDULMAJEEDFUL
0
1
18
@DrMDMQ
التسرب الوظيفي وسوء بيئة العمل وعدم الانتاجية وتوقف عقلية النمو لدى الموظفين المبدعين تجد المدير السيء طرف رئيسي في حدوثها 🙏
4
4
18
لا شيء يقتل الكفاءة الإدارية مثل تحوُّل أصحاب " الشلّة " إلى زملاء عمل .
د. غازي القصيبي رحمه الله
1
5
17
@ABDULMAJEEDFUL
@Azoz_Finance
#مبادرة_مالي
مبادرة لدعم أبناء وبنات الوطن الغالي والقائم عليها الأستاذ عبدالمجيد
@ABDULMAJEEDFUL
سبق وأن تبنى مبادرة توطيني وتعتبر حالياً الأقوى في مجال التوظيف على مستوى المملكة .
وهذه بإذن الله ستفتح الآفاق للكوادر الوطنية لتعزيز مهاراتهم وتنميتهم الفكرية والعلمية ومسيرتهم
4
4
17
بتطبيقك لهذه النصائح ، ستتمكن بإذن الله من التميز والتفوق في مسارك الوظيفي .
1. الاحترافية والأخلاق المهنية 🔹
التزامك بأعلى معايير السلوك المهني والأخلاقي يعزز من صورتك المهنية.
2. التعلم المستمر 📚
السعي لتطوير مهاراتك ومعارفك بشكل مستمر من خلال الدورات التدريبية والقراءة
2
4
17
"من سعى لأخيه المؤمن في حاجة من حوائج الدنيا قضى الله عزّ وجلّ له بها سبعين حاجة من حوائج الآخرة أيسرها أن يزحزحه عن النار"
* ملاحظة : لكي تدخل من أصحاب هذا الفضل اجعل نيتك خالصة لله وحده .
1
6
15
يارب اختار لي ولا تخيرني، اللهم اني وليتك أمري كله، يارب دبرني فإني لا أحسن التدبير.
0
9
16
تلخيص محاضرة الدكتور : محمد بن دليم بعنوان ( مدراء فقراء )
@DrMDMQ
( تأثير المدير ليس على الموظفين فقط ، بل يؤثر على الأداء العام للشركة )
1- كل قائد مدير وليس كل مدير قائد
2- كل ماطورت من مهاراتك القيادية يؤدي لتحقيق عائد استثماري 29٪ خلال أول 3 أشهر وبنسبة 119٪ خلال سنة
3-
2
7
16
نصيحة :
ساعد غيرك بما تستطيع وخصوصا في مجال عملك بالتدريب والتعليم والتوجيه ودون مقابل واجعل نيتك خالصة لله وحده ، واعلم أن الأرزاق مكتوبة ومقسمة من قبل أن تخلق ولا يجي في بالك أنه بيصير أفضل منك ويأخذ مكانك ، فلا تدري لعل دعوة من هذا الشخص في ظهر الغيب تفتح لك أبواباً مغلقة .
3
7
16
@DrMDMQ
1- تحليل وضع الموظف منذ دخوله للمنشأة حتى تاريخه ومستوى تطوره المهني والمعرفي
2- عمل مسح على الرواتب في سوق العمل
3- وجود فوارق بين رواتب المنشأة والمنافسين
4- الأداء العالي للموظف وكفاءة الانتاجية
5- وجود سلم للرواتب وهيكلة واضحة
6- عندما يقدم الموظفون إنجازاً عظيماً
2
0
16
النقاط الأساسية لتحسين مهارة التواصل :
1- 🎧 الاستماع الفعال :
الاستماع الجيد للآخرين قبل الرد يساعد في فهم وجهات نظرهم بشكل أفضل.
2- 🗣️ التعبير الواضح :
استخدام لغة بسيطة ومباشرة لتوضيح الأفكار والمشاعر.
3- 👀 لغة الجسد :
الانتباه للإشارات غير اللفظية مثل تعابير الوجه
2
3
15
انت لا تحتاج إلى أن تحب أو تعجب برئيسك، ولا تحتاج كذلك إلى أن تكرهه، كل ماعليك ان تحدد الطريقة للتعامل معه بحيث يساعدك على تحقيق اهدافك والوصول إلى إنجازاتك .
بيتر دراكر .
1
2
15
@alharbi_hr
صحيح وابدعت يابو سعود .
* ظروفك الاجتماعية ممكن تكون مناسبة للتنقل وظروف غيرك ماتسمح له يبعد 1 كيلو عن المنزل .
اللي يده في الماء البارد غير اللي يصالي لواهيبها وسمومها .
1
2
14
غازي القصيبي كان يقول:
"ستُدركُ في وقتٍ متأخرٍ من الحياة أنّ مُعظمَ المعارك التي خضتها لم تكن سِوى أحداثٍ هامشيةٍ أشغلتك عن حياتكَ الحقيقة"
وبعد ذلك كتب:
"وعُدتُ من المعاركِ لستُ أدري
علامَ أضعتُ عُمري في النزال!"
1
6
14
جحافل الفجرية نبي نكسر الأرقام باذن الله
وانتم قدها باذن الله .
تصدق فلا تدري لعلها تكون ليلة القدر واغتنم الأجر
@ABDULMAJEEDFUL
6
12
14
@Fahad_Y2
1- لاتطلعين إلا بزيادة على راتبك مايقل عن 50٪
2- عقد سنتين بدون فترة تجربة .
3- المسمى الوظيفي مهم بالنسبة لتخصصك
4- لاتقبلي بأي شيء شفهي لابد أن يكون كل شيء موثق بأوراق رسمية ومعتمدة .
5- لاتقدمي استقالة الا بعد توقيع العقد وتحديد وقت المباشرة .
1
0
14
رجالنا لا منه جاله رجاجيل
كلاً درى أنه جاء الرجاجيل رجال
الشاعر فهد بن مرزوق الشكرة
1
3
13
- الصدقة التي تتردَّد في إنفاقِها اليوم؛ لا تَدري قدرَ سعادتِكَ بهَا حينَ تراهَا في صحيفةِ أعمالكَ غدًا.
تصدق وساهم بنشر الحالة 🌹
@ABDULMAJEEDFUL
1
10
14
مدير إدارة الموارد البشرية إذا لم ينشغل في التخطيط والإبتكار والإبداع وربط أهداف الموظفين بأهداف المنظمة فهو يحرق نفسه ويعمل عمل غيره .
2
1
14
قال الشيخ ابن سعدي - رحمه الله - :
" أذية الناس لك لا تضرك بل تضرهم! ، إلا إن أشغلت نفسك في الاهتمام بها ، فعند ذلك تضرك كما ضرتهم ، فإن أنت لم تضع لها بالاً لم تضرك شيئًا "
1
2
13
لا تستح أبداً أن تعترف بجهلك وأن تعالجه بخبرة الخبراء. فالإنسان الذي يعرف نقاط ضعفه يملك فرصة حقيقية في تحويلها إلى نقاط قوة💪🏼.
د. غازي القصيبي رحمه الله
0
6
14
@AAlmehbash
فعلاً إذا سيطر " اللوبي " عليه وتحكموا في قراراته رفعوا رواتبهم و انعكس ذلك حتى على صغار الموظفين فيبدأ بتسريحهم وإحلال الأجانب مكانهم !
0
2
14
اللي مقدمين على وظائف عدلوا نومكم واصحوا بدري وانتبهوا لجوالاتكم ، حالياً فرص التوظيف عالية مع بداية الدوامات 🤍🙏
3
2
13
فعلاً لو كنت تبحث عن وظيفة في تخصصك وماحصلت فلا تقعد تنتظر وأنت عاطل ، ابحث وأسعى وتوظف في أي وظيفة ولا توقف البحث حتى تحصل مبتغاك ، عملك في غير تخصصك او وظيفة ماترغب فيها أفضل من بقاءك عاطلاً .
لاتقعد عاطل توظف بأي شي الوظيفة ع الأقل تعز نفسك عن طلب فلان وعلان
1K
233
4K
2
1
11
نصيحة :
مهارات الاكسل واللغة يبي لها ممارسة وإلا ودعها 👌
1
2
13
@alharbi_hr
اتهامك بأن فلان له علاقة مع فلان ما انصحك فيها ولو كنت متأكد 100٪ ، تطرقك لهالموضوع بيدخلك في جدار .
اذكر الاسباب الواضحة اللي تشوف أنها تؤثر على عملك وعمل القسم اللي تعمل فيه ، والاسباب التي أدت فعلا بشكل مباشر لاستقالة زملاءك السابقين .
الأمور الشخصية أنت في غنى عنها .
3
2
12
قال تعالى : وماتُنفقوا من خيرِِ فلأنفسكم .
فضل الصدقة عظيم وقليلها يعني لآخرتك الكثير فقد تفتح الصدقة رزقًا كان معلقًا، أو تشفي مريضًا أو تفرج هماً أو تنفس كرباً .
@ABDULMAJEEDFUL
7
15
13
اصقل مهاراتك وتعلم الإكسل وقدم نفسك في المساحة الليلة 🏃🏻♂️🏃🏻♂️
4
1
13
@najlaie
نعم اتفق والسبب تكملة القصيدة :
من يشوف الضعف منك ركب فوقك ركوب
ومن لقى فيك الظفر ما عدا ولا اعتدى
كان مافي الثوب رجال رحت بدون ثوب
وقام يطمع فيك حتى الذليل الريعدا
0
0
11
لفت انتباهي إعلان أخصائي موارد بشرية
الراتب 4500 + عمولات شهرية
ودي اعرف كيفية ربط عمل موظف الموارد بالعمولات ؟
بعض مدراء الموارد البشرية طايح على راسه مكيف .
13
1
11
@faisal_rakan_
كلامك صحيح ابو راكان
العثيم يتكلم عن فكرة وممارسات وسلوك وليس عن أشخاص بعينهم ، فإذا الفكرة ماتناسب وضعك المادي فالكلام ليس موجه لك على وجه الأولوية .
النصيحة جاتك ببلاش ان تقبلتها فحسن وإن لم تقبلها فالهجوم ماله داعي .
1
1
10
بعض النصائح لتوزيع المهام بشكل ناجح:
1- تحديد الأهداف بوضوح : قبل توزيع المهام، يجب تحديد الأهداف بوضوح وتوضيح المطلوب من كل فريق أو فرد.
2- معرفة قدرات الفريق : فهم نقاط القوة والضعف لدى كل عضو في الفريق يساعد في توزيع المهام بما يتناسب مع مهاراتهم.
3- التواصل المستمر : التواصل
0
2
11
نحن نبحث حاليًا عن موظفين موهوبين لشغل المناصب التالية:
مُتخصص مركز الاتصال ( Call center):
المسؤوليات:
تلقي واستقبال مكالمات العملاء والإجابة على أسئلتهم واستفساراتهم.
تقديم الدعم والمساعدة للعملاء في جميع الأمور المتعلقة بمنتجاتنا وخدماتنا.
حل مشكلات العملاء بكفاءة وفعالية.
4
3
11
للوصول لأهدافك والإنجاز على المستوى الشخصي يجب اتباع خطوات تساعدك على ذلك بعد توفيق الله :
1- حدد أهدافك ! 🎯: يعني قبل ما تبدأ يومك، خذ لحظة وحدد إيش تبغى تحقق اليوم أو الأسبوع الحالي . الأهداف الواضحة تخليك مركز وعارف إيش تعمل.
2- قسم وقتك ! ⏰: الوقت زي الكنز، إذا ما قسمته
0
4
10
أخالف الأخ فيما ذكر ، وقوله : " العرض دائما غير ملزم " تعميم غير صحيح .
العرض الوظيفي إذا توافرت فيه أركان العقد الجوهرية وتم توقيعه من قبل العامل في الوقت المحدد أصبح ملزم للطرفين .
3
1
11
وعليكم السلام :
* الشهادة المهنية أنصح بها تكون بعد الخبرة والممارسة ،
أنصحك حالياً بدراسة دبلوم عالي بعد البكالوريوس في التخصص اللي تبينه وتقرأين في المجال وتاخذين دورات فيه وتتعمقين + تقوية اللغة الإنجليزية + الإكسل .
بعد ماتتوظفين وتمارسين عملك وتاخذين خبرة فيه تأخذين شهادة
1
1
10
على سكة الدنيا وطردٍ ورى الأيام
نسامر طواري الليل مسرى وطرقيه .
3
0
10
مع مرور الوقت، راح تعرف إن التخلّي عن بعض الأشياء أفضل من إنها تستمر على قلّة سنع .
0
3
10
@ABDULMAJEEDFUL
اذا خذيت دورة وماحرصت على انك تفهم فيها فانت قاعد تحذف فلوسك في الهواء .
اذا عندك دورتين فاهمها ومتقنها افضل لك من 10 دورات صافها في السي في ول��تفهم فيها شيء
والمشكلة اذا كانت غير موجهة في تخصص معين .
1
0
9
الأخوة والأخوات مسؤولي التوظيف ✋🏻
إذا كلمت المرشح حاول تنتبه لعدة أمور :
- عرف بنفسك واسم الشركة
- اذكر الشاغر المتوفر
- سجل الوقت اللي اتصلت على السيفي بالدقيقة
بحيث لو مارد عليك ترجع تتصل مرة أخرى
- حاول يكون الاتصال من بعد الساعة 1 ظهراً
- مهم جداً يكون بين الاتصال
3
2
9
تعوضت عنك بطاعة الله و طيب الصيت
و كنزٍ من كنوز .. المخاليق يغنيني🤍🤍
0
1
8
@naifco
ليعلم كل من ولّاه الله هذا الأمر وأخذ في ابتزاز المحتاج للوظيفة ، أن مايمر به هذا الراغب في الوظيفة سيمر عليك وسيذلك الله عند أسوأ الخلق وأظلمهم ، لا تظن أنها دائمة لك ولا كل أيامك سرور ، فاتق الله .
3
1
9
@i_sultana_i
انطبق عليهم عندما انتقلوا مع بعض مبسوطين الشطر اللي يقول :
ان قام حظك باع لك واشترى لك
ويوم لحقهم مديرهم :
وان طاح حظك لا شرى لك ولا باع 😅
3
2
9
في الرياض
اخصائي موارد بشرية
خبرة لا تقل عن سنتين ويفضل في المجال العقاري
الراتب من 7000 الى 10000
الرجاء ذكر المسمى الوظيفي مع ارفاق السيرة الذاتية
Hero
@lhamim
.com
0
1
9
إضافة الدورات التدريبية والشهادات في السيرة الذاتية دون اتقانها ومعرفتها ممكن يدخلك المقابلة لكن مايجعلك تتجاوزها وتتتوظف .
لذلك ابحث عن الدورة التي تفيدك في مجالك واهتم بها واختر المدرب بعناية واختر الوقت المناسب لدراستها 👌
4
2
8
﴿إِنَّ اللَّهَ يَجزِي المُتَصَدِّقينَ﴾
تصدقوا فإن في الجنّة بابًا يُقال له باب الصّدقة يُدعى إليه المتصدّق فيدخل منه .
@ABDULMAJEEDFUL
3
12
9
أبارك لأخوي الغالي خالد الحربي
@alharbi_hr
الوظيفة الجديدة وتستاهل يابو سعود
الله يوفقك ومن نجاح إلى نجاح 👏
2
1
8
@DrMDMQ
خل قلبك قلب ذيب وخل نابك ناب حية
وخلك حصانً ليا منه صهل يعرف صهيله
إثبات الوجود والهيبة باحترام 👌
0
0
9
في نهاية كل عام يتجدد هذا البيت :
نهاية يوم ذا الحجة بداية ليل من عاشور
هلا يامرحبا والمملكة بـ أحلى لياليها
شاعر هذيل : عبدالله المسعودي رحمه الله .
1
1
8
اليا نصحت قليّل العرف وأزريت
قل الدروب وساع ومع السلامه .
- عبدالله بن زويبن
0
0
8
@AAlmehbash
اذا محتوى في العمليات بشكل عام والانظمة وتطبيقها
@alharbi_hr
اذا في التطوير والتخطيط
@ENGAALZAHRANI
1
0
8
الارزاق عند الله ولاهيب عند الناس
توكل على الله واطلب الرزق من عنده
1
0
8
كافحت في الدنيا بعز وذقت شيء مايذاق
ما مرت ظروف الليالي باردة ومبردة
1
0
8
@ABDULMAJEEDFUL
كل شخص يقول أنه مستشار مهني اطلب اللينكد إن حقه واطلب السيرة الذاتية حقته شف كم خبرته ووش مؤهلاته ، وقبل تستشيره اسأل عنه أهل الخبرة .
لكل شخص يوجه الناس على غير علم وبصيرة وخبرة وممارسة اعرف أنك تأكل مال حرام ، واذا كانت غير مدفوعة فاعلم أنك ظالم لنفسك وللناس فاتق الله .
1
2
8
تضيق الصدور و تمتلي من هموم الوقت
والأرزاق بيد الله والأعمار محتومه
وأنا مؤمنٍ باللي كتبه الولي وايقنت
الإنسـان ماله غير رزقه ومقسومه
0
1
7
@ABDULMAJEEDFUL
جلسات غسيل الكلى
الحالة عاجلة وبقي فيها 13 يوم ويتم إغلاقها
ساهموا ولو بالقليل
ومانقص مال من صدقة
0
12
8
موظف الـ HR الغير متمكن من التخصص يكون بين أمرين في قراراته :
1- زيادة التكاليف والمشاكل على المنظمة .
2- ظلم الموظفين لتقليل التكاليف على المنشأة بسبب جهلهم في حقوقهم .
3
0
8
بتوفيق الله أولاً ثم بمجهود كل شخص منكم بأقل مايستطيع ولو برتويت للحالة قادرين على إقفالها بإذن الله
ساهم بالتبرع في هذه المنصة الحكومية وبنشر الحالة في وسائل التواصل .
وتذكر أننا بحاجة ليس هم ، واعلم أن مانقص مال من صدقة
@ABDULMAJEEDFUL
2
10
7