Verbot von #Werkvertrag|sarbeit, Einschränkung von #Leiharbeit: Wissenschaftler*innen @WSIInstitut @ArbeitsrechtHSI + HS Mainz, @FahimiYasmin, Gewerkschafter*innen und Betriebsräte diskutieren die Erfahrungen und Herausforderungen ➡️ Info + Anmeldung

Wie gelingt es, Menschen für die Arbeit in der #Pflege zu begeistern, Fachkräfte zu halten / zurückzugewinnen? Michaela Evans + Christoph Bräutigam (IAT) haben Stellschrauben in Politik und Betrieb für stationäre + ambulante Versorgung untersucht. WSI-Blog

#Pflege am Abgrund? Verallgemeinerungen helfen nicht weiter. Ein differenzierter Blick auf Herausforderungen in Krankenhaus Heimen ambulanter Versorgung + Chancen durch #GuteArbeit #Qualifizierung ➡️ #Sozialpolitik Michaela Evans Christoph Bräutigam (IAT)

RT @ReinhBispinck: Die Niedriglöhne sind in 2023 und 2024 deutlich stärker gestiegen als die mittleren und höheren Verdienste. Dies ist e…

RT @ThorstenSchult6: Der #Mindestlohn wirkt und hat deutlich zur Verringerung des #Niedriglohnsektors in Deutschland beigetragen. Den stärk…

#Arbeiten lohnt sich nicht, weil das #Bürgergeld zu hoch und der Lohnabstand zu gering sind? Zwei in der aktuellen sozial- und arbeitsmarktpolitischen Debatte viel strapazierte Mythen der #Sozialpolitik – die von Fakten widerlegt sind. Johannes Steffen➡️

RT @boeckler_de: 5 Jahre 🦠 – Was bleibt? Corona hat 🇩🇪 verändert – mit Folgen bis heute. Wie haben sich Arbeit, soziale Ungleichheit & Poli…

Lohnt es sich noch, arbeiten zu gehen? Ein genauer Blick auf die Daten zeigt: Die Löhne sind stärker gestiegen als das #Bürgergeld, der Lohnabstand ist gewachsen. Also: Ja, es lohnt sich! Johannes Steffen in der WSI-Blogserie Mythen der #Sozialpolitik ➡️

RT @ThorstenSchult6: Pour mes amis français : mon récent commentaire avec Torsten Müller (ETUI) sur la position négative de l’avocat généra…

RT @ADAPT_bulletin: 📢 Hot off the press! The #ADAPTInternational Bulletin 2/2025 is out! Dive into #LabourMarket Trends, #FutureofWork, #E…

Zeit: ein umkämpftes Terrain. Die Autor*innen des Schwerpunkthefts der WSI-Mitteilungen untersuchen aktuelle Konflikte um #Arbeitszeit: zwischen Kapital und Arbeit, um die Regulierung von Dauer Lage Verteilung, aber auch um Zeit im Alltag. Jetzt online:

Verbot von #Werkvertrag|sarbeit, Einschränkung von #Leiharbeit – seit 2021 Gesetz in der #Fleischindustrie. Im März diskutieren wir Erfahrungen + Herausforderungen der Übertragbarkeit auf weitere Branchen. Herzliche Einladung nach Berlin➡️ Info + Anmeldung

RT @boeckler_de: Betreuung als Glückssache? Unzuverlässige Öffnungszeiten von Kitas & Ganztagsschulen werden zu einer immer größeren Belast…

RT @ThorstenSchult6: Ich freue mich, heute bei der DGB-Konferenz zu 10 Jahre #Mindestlohn das Auftaktreferat halten zu dürfen. Das Ganze ka…

RT @ThorstenSchult6: Die Kriterien der #EUMindestlohnrichtlinie bleiben richtig, auch wenn ihre Europarechtskonformität in Frage gestellt w…

RT @boeckler_de: Steigt in einer Gesellschaft die soziale und wirtschaftliche #Ungleichheit, drohen soziale Spannungen und Spaltung. Wie un…

Mehr Lohn, bessere Arbeitsbedingungen: Mit der #Mindestlohnrichtlinie hat die EU die Interessen der Arbeitnehmer*innen in den Mittelpunkt gestellt. Eine Annullierung wäre eine große Enttäuschung für alle Beschäftigten. @ThorstenSchult6 Torsten Müller ➡️

RT @boeckler_de: Wie wahrscheinlich ist es, dass die Richter*innen den Empfehlungen des Generalanwalts am EuGH folgen, die EU-#Mindestlohnr…

RT @boeckler_de: Annullierung der #Mindestlohnrichtlinie? Das wäre ein großer Rückschlag für das Soziale Europa, mit immensen Folgen für di…

The Advocate General at the #ECJ doubts that the #MinimumWageDirective is covered by the EU's legislative powers. Will the judges follow his recommendation for annulment? @DanielSeikel on prospects and possible consequences