元正直な先生@小学校教師4年→外資系金融業
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27歳の元小学校教師 / 定額働かせ放題の業界から転職 / 教員が健康で文化的な生活をおくれますように / フォロワー30000人まで退職を待てなかった男 / なんでもDMください
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定時５分前に出勤したい！定時になったら帰りたい！残業したらお金ほしい！お昼休みは休憩したいしコーヒーくらい飲みたい！週に2日と具合が悪いときは休みたい！年休使いたいときに使いたい！定時終わりに会議したくない！PTAのお金払いたくない！ぼくは何か変なこと言ってますか！
#教師のバトン
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NHKのニュース。山岳部での引率中に雪崩発生。引率や計画をした教員3名が在宅起訴。
これで罪問われるなら部活なんて持てんわ。部活の引率は労働じゃない！勤務外！教員は専門家じゃない！部活なんてやめちまえ！
#教師のバトン
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学校の除雪。
教頭「先生方から毎月5千円ほど集めて、業者に委託します」
公務員だから市役所とかもそうなんですか？民間の会社もこんな感じかな？学校使う保護者子どもからは？
時間やお金や体をどこまでも搾取され続ける、これが「小学校教師」という仕事です。
#教師のバトン
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すごく丁寧な先生がいる。残業も月120くらいして、教材研究やらお便りやら保護者対応やら、とにかく丁寧。
だけど、来年は絶対その学年を持ちたくない。僕はあそこまでできないから。
やればやるほど次もつ教員に負担がかかる。この仕事の正解が分からなくなってる今日この頃。
#教師のバトン
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小学校教諭の「当たり前」。
・定時には帰れないの当たり前
・1日5時間残業当たり前
・残業代出ないの当たり前
・休憩時間が取れないの当たり前
・有給取らないの当たり前
・「子どものため」に自分の時間切り崩すの当たり前
この「当たり前」についていけない人こそ「普通」だと思う。
#教師のバトン
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教員って恐ろしい。子ども2人が帰ってから遊んでて、その時下学年とトラブル発生。
それを聞いた親が激昂しながら電話をかけたのは、学校でした。
隣のクラスの担任、校長に言われ明日も学校で仲裁役。
まじで教員って何でも屋？休みを謳歌する人権ない？プライベートは？
#教師のバトン
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どうしよう、先生やめたい。
どれだけ子供が喜ぼうが、育とうが、学力が伸びようが、自分の人生をただ売りしてる現状が嫌すぎる。労基法すら守れてないのに、やりがいなんて感じるわけない。仕事のために生きたくない。先生だめかも。
#教師のバトン
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保護者の皆様へ。
これだけは知っておいてほしいのですが、公立の教員は他の公務員と違い、残業代は出ません！どれだけ罵声を浴びようが、理不尽な要求を言われようが、ボランティアです。サビ残です。業務外です。
それを踏まえた上で学校に来てください。私たちにだって人権はある。
#教師のバトン
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DM来ました。新潟県のとある学校。
勤務時間外に職員が学校の除雪をするのは「当然のこと」らしいです。
皆さんは、どう思いますか？
#教師のバトン
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これ言ったら批判浴びそうだけど、特別支援学級の先生だけ手当つくの納得できない。どう考えても通常級の先生方のほうが残業多いし業務量が半端ない。なんなら要支援の子も普通にいるし、人数多いのに給料低いの悔しい。特支が楽とかなら特支行けとかそうじゃなくて、納得できない。
#教師のバトン
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同級生が教員辞めた。院卒だから今年初任者。先月から教室行くと過呼吸、家に帰ったらリストカットを繰り返して、適応障害と診断された。
定額働かせ放題の「教員」という仕事。同じ仕事の同級生が辞めるのは悲しいけれど、こんな仕事もっと続けろなんて言えない。それが一番悲しい。
#教師のバトン
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ぶっちゃけ、教員不足が進めばいいと思ってる。組織が崩壊しないとこの仕事、変わる気がしない。待遇、働き方、組織の在り方、仕事の線引き、その辺一から変えないと変わらないし苦しすぎる。人権ないこの仕事を進める気もないし、別の道選んだ方は正解だよまじで。
#教師のバトン
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日曜日。当たり前のように学年のラインが動く。
本当に申し訳ないんだけど、不登校の子なんかどうでもいい。自分の休日の方が大切。休日に打ち合わせしなきゃできないことなんてやらなきゃいい。
教師失格とか言われるかもしれないけど、僕の本音です。
#教師のバトン
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今日はボーナスの日。3年目小学校教員、手取りで40万くらい。
これを高いと感じるか、低いと感じるか。半年で約600時間の無賃残業を踏まえ、僕は低すぎると感じます。
「ボーナス貰えない会社だってあるんだぞ」「だったら教員辞めちまえ」そういうことじゃないんだよな、、、
#教師のバトン
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「休まない」「年休使わない」「土日に働く」これ結構罪だと思うんですよ。特に若手、上の人が休まないと休みたくても休めないわ。管理職や上の組織はそれで周ってるからよしとしちゃう。それに付いていけない人は病む、辞めるなんて当たり前。小学校教諭2年目でも分かるわ。
#教師のバトン
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教員採用試験受けようとしてる皆さん！少しでも迷ったら、絶対に受けないでください！
・残業100時間くらいへっちゃら
・残業代出なくてもがんばれる
・仕事量が多くても少なくても給料変わらない
この３つをストレスなく受け入れられる人のみ受験しましょう！じゃないと潰れます、、、
#教師のバトン
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何の気なしに先月の時給を計算してみた。
基本給 22.6万円
勤務時間 約176h
残業 約126h
時給748円。これが2年目小学校教諭の時給。大学4年行っても、コンビニバイトにすら及ばない悲しさといったら。。。
#教師のバトン
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「教師はブラックって聞くけど、定時に帰ればいいじゃん」という声を聞くけどできない。違う業種で例えると、翌日に商談相手へ渡す絶対必要な見積書が毎日襲いかかってくる感じ。やらないと「叱責」「始末書」レベルの仕事が毎日襲ってくる。そりゃ大抵の人は定時に帰れない。
#教師のバトン
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昨年、30代後半の講師の先生がいた。
割り振られた仕事すらせず、定時出勤定時退社。その皺寄せは若手の僕たちへ。
そんな先生でも、月の手取りは残業100時間越えの僕より、10万以上も高いことを知った。悔しかった。仕事すればするほど損する感覚。僕はばかじゃない。
#教師のバトン
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小学校教員を目指す人は考え直してほしい。
まともな民間なら基本給＋残業代（121時間分）で手取り30のところ、残業代0手取り18万でやるのが小学校教員。お金という対価としては真っ当に評価されない。
日々プライベートを犠牲にしても、評価されないことに苦痛がない人だけ目指してね。
#教師のバトン
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若者からしたら、「安定＝幸せ」じゃない。初任の総支給25万、手取り18万、残業100時間の「教員」という仕事。お金もなければ時間もない。基本給安くても、残業代出る民間の方が手取り高い。働き始めて３年目、幸せが遠のく仕事としか今は思えない。
#教師のバトン
#先生死ぬかも
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教員にも労働基準法は適用される。つまり、残業時間や定時を守らなきゃ法律違反。
でも実際は守られてない。「子供のため」だからと許されてる。
「子供のため」なら、法律を犯してもいいんだな？「子供のため」なら国は見て見ぬふりするんだな？都合の良いとこだけ許すとかなしだぞ？
#教師のバトン
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教員は時間に厳しい。子供に対しても「時間守れ」「遅れるな」のスタンスが多数派。出勤時間に遅れるなどもってのほか。
でもなんで、退勤時間も守ろうってならないの？休憩時間はないがしろにされるの？出勤時間を守ろうとするとできない仕事量なの？子供に指導なんてできねーよ。
#教師のバトン
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3月末で退職し、4月から新たな職場で働いてます。
定時があること、残業代がつくこと、有給が取れるこ��に感動の日々。自分や大切にしたい家族、仲間を大切にできる生き方を見つけました。特に若手の方々、ゴールデンウィーク明けまじで無理しないでね。教師や仕事が全てじゃない。
#教師のバトン
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拝啓毎朝7時には学校へ行き昼休憩もなく子供と関わり帰したらプリント丸つけ成績処理保護者対応にとどまらず事務仕事や行事の準備教材研究をこなして9時頃帰る生活による月100時間の残業をこなしている２年目小学校教師の手取りが18万は笑えないし30万は欲しいです文部科学大臣様敬具。
#教師のバトン
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今月の労働時間、今日で過労死ラインを超えた。管理職は見て見ぬ振り、周りの先生方も顔色悪くしながら働いている。チキンレース状態。
7時に帰ると「早くていいね」と嫌味すら言われる。基本的人権すらないこの仕事、ぼくは誰にも勧められない。虚しい。悔しい。
#教師のバトン
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みなさん三連休ですね。
「残業が美徳」だと思っている先生がうちの学校は多い。週末は鍵の争奪戦、鍵を手にして「やったー」とドヤ顔で喜ぶ先生方。
月曜日に「土日も働いたわー」とか言われると後ろめたさまで出てくる。けどそれじゃ連休じゃないし僕は行かない子どもたちごめんよ🙏
#教師のバトン
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防府市立松崎小学校。
話題になってるけどこんな学校ザラだし、残業代も代休もない。
これは美徳じゃなくて、「若者いじめ」です。この方が、「どうしてもやりたくて、自分から」してるならまだしも、悪しき風習に逆らえずにやらされてるなら被害者です。若くても時間は有限。
#教師のバトン
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明日からが憂鬱。とうとう子供が来てしまう。もちろん子供たちに罪はないけど、またあの慌ただしい、戦場のような日々が始まると思うと今から苦しい。文科省の官僚ども、教壇立つのに免許もいらない令和の時代だから、一ヶ月くらい経験してみな。教員不足になるのも納得だよこの仕事。
#教師のバトン
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教員の志願者なんて下がればいい。いい人材が減るだの現場が困るだのどうでもいい。
若い人に、同じ思いをして欲しくない。
違法労働、人権侵害、時間やお金の搾取、理不尽な年功序列、できる人ほど損する仕組み、こんな仕事だめだよ。
もう一度言う、教員なんてなるもんじゃない。
#教師のバトン
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子どもに「先生ってブラックなんですか？」って聞かれた。「ブラックだよ。でも、一日13時間働ければなれるよ。残業代は出ないけど」って答えた。びっくりしていた。
「いい仕事だよ」と胸を張れない仕事にやりがいを感じない。プライドもない。誰かに誇れる仕事に就きたい。
#教師のバトン
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今日から新体制。帰り際、一緒に組む先生から「今年一年、児童会活動やプロジェクト活動で、休み時間はないと思ってください」と一言。労働基準法どこいったんじゃ。余白のないタイムスケジュールは子どもにもいい影響を与えない。今年度も先が思いやられる。早くもやめたい。
#教師のバトン
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私のツイートに対して
「言う相手が違う」
「校長や市教委に直談判すれば」
というリプを頂く。仰る通りだし、そんなん分かってる。
けどあまりにも知られてないことが多いし、それで解決できないくらい根深くて、やり方も陰湿。だからここに書いて、一人でも多くの目に触れて欲しい。
#教師のバトン
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どれだけ働いても給料は変わらないし、子供の数はちがっても給料は変わらないし、がんばる人もがんばらない人も給料変わらないし、こんな小学校教諭という仕事に優秀な人材は来るわけないんだよなぁ。
#教師のバトン
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教員で生き残るためには、一部の超優秀な人を除いて
①自己犠牲と無賃労働をしまくって日々搾取されながら働く
②周りから異端の目で見られながら定時退勤を目指す
このどちらかしかない。やりがい感じてる暇すらない、この仕事楽しくないよ。
#教師のバトン
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冬が近い。
昨年のこと、11月末の主任会の資料。
「雪かきは当番制だか、特に若手職員は積極的に参加すること」の一文。
朝6時半から一時間、もちろん回復措置や手当はない。昨年は3ヶ月で23回行った。
こんなのごまんとあるのがこの業界。殺す気かよ。
#教師のバトン
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「授業作り」や「学級作り」の研修をたくさん受けた。勉強になること、やってみたい実践はある。
でも、教師の「時間作り」が軽視されすぎて、僕にはできない。できないから研修の意味も感じない。
順番が逆なんだよ、時間がないとどうしようもないんだよ。文科省様聞いてます？
#教師のバトン
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夏休み、すごく平和だった。
定時出勤定時退勤。健康で文化的な生活。
確かに子供たちがいない学校は刺激が少ない。面白みもあまりない。けど、今の生活の方が幸せ。子供たち、こんなこと思っちゃう先生でごめんよ。
#教師のバトン
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教師はやりがいのある仕事だとか言ってる管理職とお局さんよ。若者の勤務時間管理してから言ってくれない？
仕事を増やし、押し付け、減らさないあなたたちとはもはや別職種だよ。
月100時間何ヶ月も働くのはやりがいじゃない。どんな教師も一人の人間。
#教師のバトン
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自分の気持ちを整理するためにこちらに書かせていただきました🙇♂️
ぼくは今でも、この仕事が好きです。
しかし、好きなだけでは続けられないことを身をもって知りました。
現場の先生方は、毎日全身全霊で子供たちと向き合っています。
そんな先生方を尊重しながら、次の道を歩もうと思います。
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終わりのない仕事に追われる日々。管理職は言います。
「先生方、早めに帰ってください。」
違う。あなたたちがするべきは「声がけ」じゃなくて、具体的な「業務の縮小、削減」のはず。
働き方改革が進んでるなんて笑わせないでください😌
#教師のバトン
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教員アカやツイート見るとマイナス発信が多くてびっくり。でも、教員を続けた3年間の経験から、そのほとんどに共感できる。ツイッターの発信は、自治体が出してる教職関係のパンフレットよりよっぽどタメになる。悲しいけどそれが現実。自分の子供には間違っても教員なんて勧めない。
#教師のバトン
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3連休が終わる。夏休みが近い。
「教員」というブラックな仕事はきっと、この先も変わらない。一番の原因は、「教員」にはいい人や世間知らずが多いこと。残業代が出ないのに働く先輩方、自己犠牲を美徳だといい働く管理職、それを当たり前のように教わり育つ若手。変わるわけがない。
＃教師のバトン
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教員社会には「若いから」と何でもさせたがる風潮がある。
そんな時は、若いからなんなん！お前らの方が金いっぱい貰ってんだろ！経験させるためじゃなくて自分が楽するためやん！と心の中で叫ぶ。
どんな仕事でも、相手のキャパと仕事のウェイトバランスを考えるのは大事よなぁ。
#教師のバトン
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やりたくもないプール管理も誰かがやらなきゃいけないのは分かる。でも、プール管理の知識もない人が、勤務時間外にも管理を強いられ、しかもそれが労働と認められない。挙げ句の果てには、労働じゃないのに不備があったら自腹を切る。こんなことが蔓延してるのが教員という仕事です。
#教師のバトン
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③感覚や常識が分からなくなったから
定時に出勤して定時に帰る、労働の対価をもらう、休暇を自由に取る、そんな普通のことに罪悪感を感じます。権利は行使できますが、「子供や職員に迷惑がかかる」後ろめたさとのバランスが取れませんでした。周りの先生方が一生懸命だからこそ苦しいかったです。
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理由はたくさんあります。
①教員の働き方改革が進む未来が見えないから
残業代が出る、残業が無くなる、教師の本来の仕事に全うできる、そんな未来は見えません。給得法の改正が調整額の割増になれば、今の働かせ方は続くでしょう。納得できないまま仕事を続けるのが難しいと思いました。
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残業100h常態化、賃金未払い、そんな環境で働かされてる教員なんて山ほどいる。民間ならニュースになるような現状。こんな環境で働きたい人なんていないし、これから教職目指す人には知っておいてほしい事実。教員の人権はどこ？
#教師のバトン
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教師のみんな！とうとう！維新の会が！給特法の廃止を公約に掲げたよ！正直どうなるか分からないけど！他の公約はよく見てないけど！別に維新の会推してるわけじゃないけど！教師を救ってくれ頼む！
#教師のバトン
#維新の会
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文科省「コロナやばい！気をつけて！間隔あけて！マスクつけて！何か起きたらそのとき考えよう！」
教委「より一層気をつけろ！行事もより一層気をつけろ！より一層」
小池百合子「帰省だめ！外出も！危機感もって！さあパラリンピックです！」
#教師のバトン
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「崇高な使命」を果たしているのに残業代すらもらえないのが教師。求められていることに対して、待遇が伴わないのが教師。自分を守るほど敵が増え働きづらくなるのが教師。日々命を削ってまで働いている、教師のやりがいって何？ほんとにいい仕事？
#教師のバトン
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②自分や家族を幸せにできない
4年間、子供のために多くの時間や労力を割いてきたつもりです。がんばったという自己満足を感じたこともありますが、自己満足だけでは、自分や周りにいる本当に大切な人を幸せにできません。家族や子供ができた時に、本当に大切な人を幸せにしたいです。
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昨年の今時期を思い出す。
新卒初任者、右も左も分からない僕が出会ったのは、要求過多な校長とパワハラお局学年主任、そして喧嘩が絶えない職員室。
対子供や授業で悩む暇もなく、社会の厳しさに触れた。胸ポケットには常に辞表を忍ばせ、毎日戦ってたのが一年前かと思うと懐かしい。
#教師のバトン
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④行動しないと変わらないから
教員の仕事が変わるには、自分のような若手が行動しないと変わらないと思いました。どんな形であれ、仕事がまわる限り、「検討中」と言われはぐらかす国や行政が憎いです。そんな愚痴をどれだけ言っても、現場は変わりません。楽しくも、苦しくもある4年間でした。
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「報連相をしっかりしよう」
校長がよく言う。見当違いの意味で。
報連相は本来、若者がどんどんしようではなく、上司がしやすい雰囲気を作っていこうという意味でできた言葉。
うちの誹謗中傷いじめに溢れた職場を見てると、何言ってんだとしか思えない。都合よく使うな。
#教師のバトン
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フォロワーが2000人を超えました、皆さんありがとう。
共感してもらえるのは嬉しいけど、共感されるほど「教員」という仕事がいかに狂っているか、他の職場も同じなのか、と悲しい気持ちになる。
でも、発信を続けることにこそ意味があると思う。みなさんこれからもよろしくね。
#教師のバトン
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#教師のバトン を検索すると、現場の先生方の悲痛な叫びが無数にヒットする。先生方、どうか発信を続けてください。一時的なものであっては風化する。一時の流行りでは何も解決しない。現代のSNS、なんちゃら組合なんかより力があるとぼくは信じてます。
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フォロワーが4000人を超えました。定額働かせ放題ふざけんな給特法。4000人に見られてる自覚と責任をもって今後も発信を続けます。子供のためなんか際限ないんじゃ残業代出せ。これからもよろしくね。PTA 脱退させろ組合カンパ週報作るなら仕事しろ仕事増やすんじゃねえ減らせ管理職。
#教師のバトン
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教員という仕事は共産主義です。
どれだけやっても、逆にやらなくても、給料は変わらないし残業も評価されない。楽してる人でも、年が上がれば給料は上がる。死ぬほど働いても、年が低ければ給料は低い。北朝鮮やキューバと一緒、教員は共産主義です。がんばるのが馬鹿みたい。
#教師のバトン
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冬休み。一年ぶりに友達と会った。
仕事の話、改めて教員の異常さを感じる。残業代、労働時間、休みの取りにくさ、この仕事に就いて後悔している。
転職する気力も暇もない。民間勤めの友人たち、笑顔が眩しかった。
#教師のバトン
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気になってたニュース。
社員に対して愛がなく、常識が通じない人が社長の会社で働きたくないですよね。
「子どものために」という魔法の言葉によって、「健康で文化的」な生活すらさせてもらえない。教員ってそういう仕事だと日々感じてます。
#教師のバトン
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管理職「残業減らそう！不登校対応はきめ細かくね！授業が楽しくなるように教材研究しっかりね！教室の整理整頓大事！行事は子供の活躍の場だから盛大に！所見も年3回！力になるし論文書こう！PTAも大事だよ！さあ早く帰ろう！」
ブラックに決まってる。
＃教師のバトン
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不満があるなら教師を辞めれば？って言う人がいる。そうじゃないのよ。
違法な環境に苦しむ人を減らしたいし、その現状を知ってほしいから発信してるわけです。
だから何言われてもいいけど、おかしいことはこれからも発信するよ。
#教師バトン
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「最低賃金を上げる」
素人目からだと、
①賃金上昇
②円安進む
③物価上昇
のオチしか見えない。まして教員。
先月の時給「743円」。残業110時間。最低賃金すでに下回ってるけどどうなるっていうのさ。
#教師のバトン
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年功序列は悪。
若い教員は立場が低いから、安いお金で働かせ放題。
歳が進むと、多少不満があってもそこそこの立場と収入があるから、辞めようとまではならない。
何この犬のわんちゃん製造方式、こんな業界倍率割れて当然。
#教師のバトン
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「給得法」が諸悪の根源。
「どれだけ残業しようが、教師の残業代は月4%しか払わない」という中身の法律。自分に置き換えると、月8千円で110時間の残業。残業の時給は80円。
人生の時間を切り売りするのはもう限界です。
#教師のバトン
#時給80円
子供たちの為にも学校の先生の働き方を至急改善すべきだと思います。田村淳
以下のキャンペーンに賛同をお願いします！「教員5,000人が休職！子どもにも影響が…。月100時間もの残業を放置する「定額働かせ放題」＝給特法 は抜本改善して下さい！ #教師のバトン」
@change_jp
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「仕事が回らない」状況を作らないと働き方改革なんか進まない。責任感の強い人が多い教員は、「勤務時間が過ぎようが、子供のためだもんやらないと」的な感覚で無理してでも仕事をこなしちゃう。そんなことしてるうちは働き方も労働環境も変わらないと思ってる。みんなで割り切ろうよ。
#教師のバトン
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「あなたは優秀だから」「期待してるから」そんな言葉いらない。優秀な成果をあげても、期待に応えても、結局評価は同じ。「子どもたちのために」それだけをガソリンにして走れなんて無理。やってもやらなくても同じ評価。どれだけ子どものためになろうが、それなら僕はやりません。
#教師のバトン
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「組合」について。私の県は組織率高いですが、3年目にしてまだ入ってません。安くない月会費、増える仕事、カンパという名の強制寄付、極右の政治活動とか納得できないので。いくら必要と言えど、お金払ってまで入りたくない、、なんて甘いですか？
#教師のバトン
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授業公開、論文執筆、各種研修、やりたい人だけやればいいやん。「若いうちは力つけないと」過労死ライン超えてるわ！余力なんてねーわ！お前がやれよ！やれない？じゃあさせるな！文科省！お前もなんか言ったらどうだ！
文科省「教員の資質能力向上のたm…」
#教師のバトン
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「基本的人権」を守るために定時で帰ると社会的な制裁を受ける。かといって定時後に働いても残業代ゼロ。「やりがいのある」「崇高な」「何にも変えられない」「目の前の子供のために」こんな美辞麗句で今の若者は騙されない。普通に働きたい。
#教師のバトン
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給食早食い先生に対して、否定的な意見が多いのは、「命を削っても熱心にやるのが教育界の美徳」を体現しちゃってるからだと思う。あんな姿見せられたら、成り手は減るし、周りの職員も働きにくい。「あの先生はあれだけやってるのに」を助長する。
#教師のバトン
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🇯🇵「先生が足りないの。みんな先生になろうよ！」
🙍♂️「残業代出ないやん…」
🇯🇵「残業代出ないけど、やりがいあるよ！」
🙍♂️「待遇も普通だし…」
🇯🇵「待遇は普通だけど、やりがいあるよ！」
🙍♂️「過労死ライン越えるし…」
🇯🇵「仕事に軽重をつけながら、業務を効率化することにより…」
#教師のバトン
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あけましておめでとうございます！
ツイッターって、フォロワーも一定数行かないと、フォロバすら返せないんですねびっくり。
ということで今年はたくさんフォローしてくださいそして働きたくない。
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4連休。自分を見つめ直し、他職種の人と関わる時間があると、改めて「教師」という職の異質さに気づく。
ある先生が言ってた。
「この仕事、旨みが味わえるのは50歳から」
環境や待遇の保障がないのに、30年間信じて働けとか戦時中の日本かな？
「欲しがりません、50歳までは」
#教師のバトン
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具体的なこれからのビジョンです。
①退職
②先生方からの投稿相談を公開（証拠を兼ねて）
③インターネットサイトの開設
④活動の広報、拡散
どこまでできるか分かりませんが、やれるだけやってみます。この活動が知られれば知られるほど、世間は動かざるを得ないはず。
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教師の求人。
「事業拡大（ずっと人手不足）につき正社員の募集です！（校長からの）風通しがよい社風。未経験者大歓迎（研修なしで学級もつけど）！働き方改革（教育委員会からの圧）が進んでおり、残業もなく（サービス残業は山ほどある）、週休二日制（土日もサビ残で）！
#教師のバトン
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「教員も体が資本です。上がれる日は早めに上がってください。」
今日の終会で校長が言っていた。
いや！上がれる日はじゃないんだよ！定時は帰らなきゃいけない時間なんだよ！
「定額働かせ放題」の仕事。
そりゃ倍率も落ちます😌
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冷静に。「今日は定時退勤します！」や「今年は定時退勤を目指す！」という言葉が生まれているこの職が恐ろしすぎる。
帰れないなら「定められた時間」ではない。もう現場は努力を尽くしに尽くしました。お国のお偉いさん、話聞いてます？
#教師のバトン
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今日から夏休み。
昨日は10人ほど年休取得していたけど、そのうち8人学校にいたなぁ。
それを見ても何とも言わない管理職と周りの先生方。
これがこの業界の現状。年次休暇さえドブに捨てる職種。
#教師のバトン
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嘘のようなほんとの話なんだけど、教員免許って持てば持つほど損するよ。
「免許あるもんね」と仕事は回され体と頭は拘束されるのに、給料は一切変わらない。
持っていても都合の良い操り人形にされるだけなので、目指したい校種の免許だけ取得するのがおすすめです。
#教師のバトン
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「子どものために」という魔法の言葉があります。
教員業界では、この言葉に踊らされすぎて、「自分のために」という視点が欠けすぎている気がします。
「先生」だって一人の人間。
定時に帰りたいし、健康に生活したいだけなんです。
#教師のバトン
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#教員の勤務時間外に作成される通知表は要りません
ツイッターではこんなハッシュタグもできているんですね。教員じゃない人まで、この仕事の異常性を訴えてくれている。おい！あとは文科省や！見てるか？見てるんだろ！なんか言ってみろ！倍率割れるぞ！！！！！
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「時間を守り��さい」と指導できない。そんな場面を見ると「どの口が言ってんだ」とすら思ってしまう。「時間に遅れない」という意味での時間を守るには厳しいのに、「時間が伸びる」「時間を早める」これもダメでしょ。時間すら守れない働き方しといて何を偉そうにと思ってしまう。
#教師のバトン
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残業減らすためには、とにかくやめるしかない。意識を変えろだの、管理職からの声掛けだの、定時退勤日だの、出退勤時間の管理だの、そんなん働き方改革じゃない。「勤務時間内に収まらないものはやめる」単純だけど、これに尽きると思う4年目。
#教師のバトン
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小学校教諭2年目、まだ組合へ入ってない。
月4千円払って仕事増えるのやだ！
教員のための組織のはずなのに目指してる方向が見えない！
口ではパワハラ根絶って言いながらパワハラしとるおば様と一緒に活動したくない！
という正直な気持ちで断り続けてますが、皆さんはどうですか？
#教師のバトン
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いいかい、千尋。これが小学校教員の給料明細だよ。90時間分の残業代が出てないことを口に出してはいけないよ。基本給が4%上乗せされているから仕方ないんだ。大丈夫。今年これで乗り切れば手取り18万でも、これが普通になるからね。
#教師のバトン
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「ブラック企業チェッカー診断」というのがあります。正直に答えました。
「小学校教員」は「労働環境に大きな問題が多数ある」仕事です。今の教え子たちには絶対になってほしくない。未来ある若者たち、逃げて。
#教師のバトン
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働きながら、自身のスキルアップを目指せます（過労死ラインは超えがちですが）！未来を担う子どものために（家庭やプライベ���トを犠牲にして）、私たちと一緒に働きませんか？
なお、残業の有無に関わらず、固定残業費（基本給の4%）を支給します！（80時間くらいはそれで働いてね！）
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🙍♂️「やっぱ教師になるの辞めるわ」
🙍♀️「家族ができたらこんな仕事続けられない」
🙎「この先もどうせ変わらない」
公教育は崩壊します。
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あけましておめでとうございます。
今年の抱負は転職です。
長い休みだからこそ、普段のいかれた労働環境を俯瞰しちゃいます。
休み明け、社会復帰できる気がしない🥱
#教師のバトン
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給得法の4％なんていらないから、残業を0にするか、残業代をくれ。それだけで人手不足なんて解消できる。もう魅力がどうとか、やりがいがぁ〜とか言ってる場合じゃないんよ気づいて。
#教師のバトン
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あれ？もしかして教員免許なんていらかった？免許なくても教師になれる？国家資格じゃないの？崇高な使命は誰にでもできる使命なの？専門性の高い仕事じゃないの？あれ？あれれれれれ？？？？？？？？？？？？？？？？？
#教師のバトン
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先月末の職員室にて。時間に対して厳しく指導している先生が、
「今月も超過100超えちゃったよ〜笑」
と言ってきた。子どもが数分遅れるなんてかわいいもんですね、先生。
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「損して得取れ」という諺があります。
教員業界は、できる人ほど仕事を任され、それが具体的な待遇に響くことは少ないため損をする世界。
つまり、世の常が通用しない業界です。
このままでは、賢く優れた人ほどこの業界から離れてしまう。
先が暗いこの職に失望する日々です。
#教師のバトン
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呟きこそツイッターなので内容に反論はない。ただ、このような主張をする人は間違いなく、倍率低下やこの仕事をブラックにしている一因だよ。あなたが先生と呼びたくない意識の低い（？）先生は、あなた方のおかげで、今日も教団に立てております。回り回って私を先生にしたのはあなた。
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受験者の皆さん。教採一次、ひとまずお疲れさまでした！
「ようこそ教師の世界へ！」と言いたいところですが、若くて、可能性に満ちた皆さんを、笑顔で迎えられない現状があります。人権も定時もないこの業界。時を戻せるなら、私は絶対に民間企業を受けます。
#教師のバトン
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「教師はブラック」と聞くたび見るたび悲しくなる。でも、もっと悲しいのは本当にブラックなこと。「ブラックだけじゃない」なんて、ブラック企業の常套句じゃん。
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