Taro Numata/Nstock
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Nstock （ @Nstock_jp ）でスタートアップの「セカンダリーマーケット事業」やってる人｜IPO M&A ファイナンス Fintech スタートアップに興味あり｜ex-OLTA CFO、Accenture、MUFG｜趣味は映画で月に20本くらいホラーサスペンス中心🎥料理にも興味あり🍳
逗子
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ルックバック、エンドロールで声優陣から流れるのでなくクリエーターの方から流れてたのめちゃくちゃよかった。
何を大切にしようとしてるのかわかった。
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M&AによるEXITなども増えていくと思いますが、M＆AによりSOが無に帰する契約になっている場合もあるので、よく見直したほうがいいと思います。最終EXITが増えたとしても、「良かったな」と思う人の総数が増えないとエコシステムとしては良くなっていかない気がするから。
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24年に満期を迎えるVCファンドは50を超えるらしい。
スタートアップがM&AかIPOかその他の何かしらの決断をする機会はますます増えていくんだろうな〜。
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NetflixやU-NEXTで始まった「0.5の男」よかった〜。期待しないで見てたんだけど、ほっこりしてしまった。優しいものを見たい時におすすめ。
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スタートアップで働く時に、「平常心であろうとすること」と「平常心でない時、元にすぐ戻る方法を知ってること」は大事な気がする。
しょっちゅうドキドキすることが起こるから、コントロールできんとたまらん。
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米国市場の動向：未上場企業株式のセカンダリーマーケット
2000年代中盤、米国の資本市場は、Facebook、Twitter、LinkedInなど著名な未上場企業の株式に対する投資に沸きました。こういった有名企業がマーケットに出たことにより、SharesPostやSecondMarket（National Private
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日本のスタートアップはIPO76%/M&A24%だが、米国はM&A90%と真逆。何が要因でここまで真逆の世界になってるか分かってないから、個人的に興味ある。
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これがこーなる。デザイナーはすごい。
Nstock の採用資料の解説ブログを書きました！
・突然ビジネスの全貌を公開した理由
・会社のミッションを変えた話
・埋もれないようにした工夫
・デザイナーが手を加える前の原案
・SOの方針や、Exitの選択肢
・日本語ラップコーナー
など、たくさん書きました！読んでね！
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今朝の日経新聞朝刊のYOUTRUST広告。
見慣れた色が一面に広がって、なんか安心した。
日経新聞で見れるとは。良すぎ。
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韓国でも未上場株セカンダリーマーケットは整備されている
米国では、従業員が株式を未上場時点で売却することができる。こんな話を聞いたことがある人は多いかと思います。
実は、お隣の韓国もスタートアップ支援はとても力を入れていて、未上場株式のセカンダリー整備を行ってきました。
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日本のスタートアップ環境が変わるタイミングが今来てるのを、肌で感じる
Nstockはストックオプションやセカンダリーで関わってるが、他にも解決すべき問題は沢山ある。各スタートアップがそれぞれの課題に取り組んでる。
将来スタートアップに関わる人たちに少しでも道を残せるように、頑張るぞ！
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Nstockではめちゃくちゃたくさんの職種がオープンしていて、CSや法務などもあります。採用プロセスはちょっと特殊かもしれませんが、現年収や希望年収を聞かないで進んでいきます。三点ほど理由を挙げているのですが、「格差の再生産をしないため」っていいなと個人的には思ってます。商品の価格と同じ
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NstockのサービスではSOの価値がわからない、伝わらないという悩みに少しでも応えられるように、保有しているSOの想定キャピタルゲインをいつでも確認できます。
せっかく渡しているので、ちょっとでもSOの価値や想いが伝わる様に。
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スタートアップとは、再現性があり拡張性のあるビジネスモデルを探すために作られる一時的な組織、と偉い人が言ってました。
一時的というのがポイントで、この一瞬を楽しまないといけないということですね。
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Nstockでエンジニア募集しています！ストックオプション絡みのサービス展開を考えていますが、他にも色々と展開したいと思ってますので、わちゃわちゃを楽しみたい方ぜひご応募ください🙇♂️
Nstock でエンジニア（正社員）の求人を再開します！
現在、事前登録ユーザーに開発中のプロダクト Demo を見てもらっているのですが、非常に好感触です。
開発スピードUPさせるため、年内に1〜2名ほどエンジニアさんを募集します。
何卒よろしくお願いします〜〜！
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仕事をしていて、やったことないじゃんとか大変だとかそーゆー感覚はすごく嬉しい。
次はもっと上手く出来るかもとか、また新しい知識が手に入ったとか、そーゆー感覚が嬉しい。
ゴールが想像できるよりそーゆー不安な仕事をやっていきたい。
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グッドウィルハンティングがNetflixでやってて嬉しかった。小さい頃見たけどもう一度見るとストーリーも忘れてるし、「こういうのを感じるために映画見てるのよな〜」という気持ちになった。見たことある人もない人もぜひ〜。
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Nstockでは法務募集してます、とっても大切なポジションだと思ってますし、事業にかなり近いポジションです！ぜひカジュアルからでもよいのでご連絡を。
一緒にスタートアップのエコシステム作りません？
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非上場株式のセカンダリーマーケットは、22年から議論はされているんですよね。米国の事例も参考に、エコシステム構築するには何が足りないのか。5カ年計画は始まっている最中ですが、日本のスタートアップエコシステムをぐっと前に進めるチャンスだと思ってます。各々持ち場でみんながんばろう。
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Nstock、Legal責任者の方本当に探しています。
株式報酬管理SaaS、セカンダリー、いずれの事業でもご活躍できるフィールドがあると思っています！
ぜひちょっとでもご興味ある方はご連絡ください。
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やりたいことに対して人が足りておらず、助けて欲しい！メンバーがどんな気持ちで働いているかこの記事で少しでも伝われば嬉しいです😄
興味が出た方はぜひご連絡を！
「僕がやらなければ」SO放棄を経験したエンジニアがNstockのセカンダリー事業で覚悟を決めるまで
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Nstockでは未上場株式のセカンダリーマーケットを作ろうとしています。
課題を難しく説明することもできますが、個人的には「自由にできたほうがかっこいい。」
という単純な気持ちもあります。
スタートアップ、投資家のみなさん、創業者や従業員、三方よしのプロダクトにしたいですね。
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4月1日税制改正の影響は、既に発行されている税制適格SOにも適用が可能です。具体的には、「2024年12月31日まで」に、「契約の変更」すれば適用可能。税制適格SOを発行していて、M&AもExit考えているなら一度は検討したほうがいいと思います。
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金融ってのは看板背負ってはいるけど個人事業主みたいだよな〜って思う。
VCもそうかもだけど、担当の方によって全然印象も進み方も違う。
だからレピュテーションも信用も会社だけじゃなくて、個人にもついてる。
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Nstockは未上場株式のセカンダリーマーケットを作り、未上場時でもSOや株式を売却できる場所を作ろうとしています。メンバーが何を大切にして働いてるのか聞いてみたので、ぜひ気になったら採用応募お願いします！話聞きたいだけでも結構です〜！
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>「自分の印象より、仕事を優先せよ」。露悪的に書いてしまえば、心理的安全性の核にあるメッセージはそういうものだ。
>心理的安全性が教えてくれたのは、保身を捨てる恐怖を乗り越えた先には、実は安全が待っているということだ。
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子供だって初めて海を見たら怖がるものなので、失敗に恐怖しないというのは技術かもな。
スタートアップで失敗を怖がらないようにしよう！とかいうけど、精神論で語っても仕方ないかもしれない。（なお、生まれつきリスク許容度がめちゃ高の人は存在はする）
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スタートアップ育成5カ年計画、半分終わってしまう。目標に対して実績が50%には全然いってないけど、あと2年くらいでみんなで垂直立ち上げさせよーな！
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なんとなく、成功の再現性より失敗の再現性の方が高い気がしている。
「2回目だな」と既視感覚えたら、避けるようにしないと大体ハマってる気が。ビジネスも一緒かも。
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スタートアップ推進議員連盟からの提言
スタートアップ5カ年計画に向けてさらなるブーストのために、セカンダリーも触れられています。
・投資額10兆円の内訳
>年金ポートフォリオで2.4兆円
>レイター環境整備によるファンドサイ上昇2.7兆円
>海外投資家の効果4.5兆円
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「SOが紙クズになる問題」に令和トラベルが新株式報酬制度であえて向き合った話
社員に対してフェアであろうというのが伝わりました。また退職リスクに関しても覚悟を持った上で、SOに自由度を持たせ役職員に報いるという姿勢がかっこいい。
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Netflixで始まった「誰もいない森の奥で木は音もなく倒れる」、面白かった。
カメラワークも斬新だし、俳優陣の演技凄かった。脚本もタイムライン、視点が複雑に交錯して最高。
いっきに見てしまった。
サスペンス好きはぜひ。
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メディア掲載のお知らせ📣
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Forbes JAPANに宮田さんのインタビューが掲載。
Nstockがはじまったきっかけや、SmartHR創業時との違いなどをお話しています。
SaaSユニコーンの創生主が連続起業家の道を選んだ理由📷
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とても困っています。ぜひ。
・Nstockの株式報酬管理SaaS・セカンダリーいずれにも関われるよ
・プロダクト作りにも関われるよ
・希望があればコーポレートにも関われるよ
・こんなにリーガルが重要な事業も珍しいと思ってるよ
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＞現在の日本は、2008年頃の米国と同様の状況にあると思います。日本ではまだ優秀な人材は大企業に集中しており、スタートアップエコシステムを本流にするためには、彼らをスタートアップに呼び込む必要があります。
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小さなことにくよくよしろよ！
っていう言葉を知って、なるほどそうかもなと思いました。ちょっとした遅刻をしないようにする、ちょっとしたミスをしないようにする。そういうことを小さいながら積み上げた結果、同僚やお客様に信頼してもらうというのはあるなーと。
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ものを作ってる空間は、ほんと楽しい。
早くNstockからセカンダリーマーケットのプロダクトが届けられたら嬉しい。
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ただただ福山さんの話が面白いインタビューでした。
Y Combinator 3日目でポール・グレアムからダメ出し、タコベルでの車中泊…。福山太郎が振り返る米国での起業家人生
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1円ストック・オプションの会計処理及び監査対応
今までスタートアップの中でSOの会計処理ってそんなに注目されなかったが、1円SOが可能になってから会計処理の関係で、発行するどうかが議論されているので、ぜひ読んで欲しい〜。
@crypt_cpa
#note
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日本のスタートアップが資金使途をM&Aにしてエクイティファイナンスやデットファイナンスでまともに資金が集まるか気になる。
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IVSの参加者数、すごいな・・・。もうお祭りみたいな人数規模ですね。
京都に行かれる方、とても暑いと思うので体調に気をつけてください。
＞6日までの3日間で前年比5割増の1万5000人の参加を見込む。
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スタートアップのExitの多様化、M&Aの活用はやるべきだとおもう。9割IPOは選択肢なさすぎ。
スタートアップEXITの選択肢としてPEファンドへのM&Aは真面目に考える潮目かもしれない。
「ファンド」という境目が少しずつ曖昧になってVCファンドがPEファンドのような動きをしたり、PEファンドがVCファンドのような動きをしたり。
ファンド戦略にもしっかりM&Aを組み込めているかで変わりそう。
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日本のレイターステージを応援してくれる投資家は改善傾向にあるが、まだ少ない印象。
でもレイター投資家と話すと「そもそも投資対象も増えてない。」
鶏・卵の話だが、スタートアップにはもっと人が必要だし、売上高1兆円を作れるポテンシャルを構築しないとかな〜。0→1も重要だが、1→100も重要。
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おはようございます。
ああ、ちょっとでも外に出たら死にそうな暑さだ、出たくない。。。
みなさんも暑さに気をつけて。
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東京がスタートアップ企業が育ちやすい都市ランキング10位になったらしい。
東証グロース市場において、初値時価総額が200億円以上の中大型の新規株式公開（IPO）が増えるなど、スタートアップのエグジット（投資回収）市場が底堅いことが評価された。
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Nstockは株式報酬SaaSとセカンダリーをやっている企業です。今回は株式報酬SaaS事業のセールスの採用を始めました！
- BtoBの経営層に対する新規開拓セールス
- スタートアップが好きな方
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audible、試してみた。
歩きながら本を読んだ感じになるのはいい。
いかんせんスピードが遅いのが気になり、ずっと読み終わらない。そして内容を忘れていく。~fin~
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最近スタートアップで話題に上がるJ-ship、国内有価証券では6月時点138億円に達しています。投資家の方々とシナジーがある場合は、情報開示を乗り越えて検討する企業も増えそう。
個人的には外国投資信託受益証券で一発230億円している案件があり、あれなんか発表あったっけと気になりました。
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投資型クラウドファンディングの中で、株主一元化スキームの活用について議論されている。スタートアップ側は1億円から5億円の調達でECFを利用する際に、株主が多数分かれると株主総会やらの手間暇がかかるので、一元化されるのはありがたい。個人がスタートアップに投資する世界になり、どんな人間も
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Nstockでは、行使ができるようになります（開発中）
行使可能なSOを従業員が判別するのは難しいです。
必ず事務局の皆様に、「私行使何個できるんですか？」とDMが届いてしまします🥲
現在、NstockではSOの「行使機能」を開発しています。
現時点で行使可能なSO個数がひと目で分かるほか、行使請求書の作成から事務局への申請までがスムーズに行えます。リリースまでもう少しお時間をいただきますが、ぜひ楽しみにお待ちください。
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Nstockでは法務ポジションの採用を開始しました！ドメインエキスパート的な側面も強く、事業に寄り添っていただきたいと思っています。
プロダクト作りに興味がある弁護士資格をお持ちの方をぜひお待ちしております！
法務（弁護士） - Nstock株式会社
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あれーうちの会社、ベスティング条件入社日起算だっけ、割当日起算だっけー？と思って、ぱっとNstockで見れるの最高。
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Nstockがやっている株式報酬SaaSやセカンダリーは、スタートアップのコーポレートアクションに関わることなので、CFOや財務などの経験者のかたも、事業サイドでご活躍できるチャンスが多いんじゃないかなと思います。
興味ある方はぜひご連絡ください〜！
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セカンダリーがスタートアップエコシステムの唯一の解決策ではないと思います。けれどExiの多様化で、連続的な起業がしやすくなったり、従業員が再度スタートアップにチャレンジできる機会を生む。それによってもっと起業家・スタートアップ・スタートアップマフィアが増えてくれたら嬉しいです。
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Nstock、たくさん職種募集してます！
一回カジュアル面接などいかがでしょ？
ソフトフェアエンジニア
QAエンジニア
ドメインエキスパート
カスタマーサクセスマネージャー
プロダクトデザイナー
コミュニケーションデザイナー
法務
etc
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週1更新の「Nstockのラジオ」にくわえて、不定期更新の「Nstockのテックラジオ」を新設しました！
Nstockのエンジニア陣が技術や組織について発信するポッドキャストです！ぜひ聴いてください！
視聴はこちらから📷
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Nstockでは採用様々な職種募集していますが、今月もかなりの数応募がありました。
GWでは色々と考えられる時間もありますので、ぜひ一度覗いてみてください。
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ラジオでも話したのですが、Nstockはフリーレンの2回目の旅なんだろうなと思ってます。
同じ旅工程でも一緒に歩く人は違う。
昔来た場所に着いたら、過去のことを思い出して感謝もするし、今隣にいる人とここに来れたことを喜ぶ。
難易度は上がるけど、楽しい旅です。
エンジニアリングマネージャーで、青森からリモートワークで働いている
@fukuiretu
さんが Nstock に入社してくださいました🙌
スクショは〆で引用されている「葬送のフリーレン」の名言ですが、本当にそんな気持ちでやってます！
Nstockに入社しました！ [入社エントリ]
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未上場株式のセカンダリー経験がある方の話をもっと聞いてみたい。その時のペインをプロダクトに反映していきたい。
・どういう経緯で売ることになったのか
・どういう人が買ったのか
・その時どんな内容をディスカッションしたのか
・どうやって相手を見つけたのか
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Nstockプロダクト、今回はベスティング条件の登録！！
端数処理、割合の計算方式など、柔軟なベスティング条件の登録をサポートしてます！！
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SOをまだ発行してない！これから！というスタートアップさん向けのオンラインイベントです！
今回は、ダイニーさん・Nstock社のSO設計を題材に解説します！
今年、SOを再設計している方も多いと思います。
事例研究としてぜひ！
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申込受付中📣
8月29日(木) オンラインイベント開催!
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Nstockにて毎月開催している定例イベント。今回はCloudbase社の岩佐さんと、dinii社の山田さんをお迎えして「アーリーフェーズのSO設計」についてお話を伺います！
ぜひ下記URLよりご登録ください🙋
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Nstockは株式報酬SaaSのイメージが強いと思うんだけど、 を見てもらうともう少し大きくスタートアップのエコシステム自体にフォーカスしてるのがわかると思う。Fintechも同じくスタートアップエコシステムに向けてローンチしていく。
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そういうものなのかぁ〜と面白かった。
仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
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アフリカの未上場株式セカンダリーアフリカではIPOやM&Aによる株式の現金化というのは限定的（めちゃくちゃ少ない）であるため、セカンダリーExitという道が多いです。そのため、アーリーステージの投資家がシリーズA以降の調達ラウンドで新規の投資家に株式を売却するという形でExitするケースがある
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[Nstock/Stock Journal]リブセンス村上さんに国内初の報酬制度に込められた思いを聞いてきました！
>「リブシェア」は5年間の譲渡制限期間を設けたRSの付与制度
❶入社時に全社員に譲渡制限付株式を一律付与
❷会社の利益の一部を毎年社員に還元
❸退職後も継続して譲渡制限付株式（RS）を保有可能
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今月もたくさん人が入社した。
セカンダリー事業もあっという間に二桁人数になってしまいそう。
ぜひNstockやセカンダリーに興味ある方はご連絡を〜！！
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5/23(木)〜24(金)の B Dash Camp 札幌にて「NstockのSO相談会」を実施します！
1日8社限定、1社あたり30分ほど。SO関係のアレコレを個別相談していただけます。
ニーズある方は以下の登録フォームよりお申込みください〜！
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スタートアップのエコシステムの終わりを食い止めたい
日本のスタートアップブームの「終わりの始まり」を食い止めるために - 🐴 (馬)
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事実や数字を並べたロジックな説明と、聞き手の感情に訴えかけるようなストーリーのある説明の方が22倍も聞き手の記憶に残るそう。あ、だからこの人の話覚えてるんだ〜って思っちゃった。
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心理的安全性のために自我を捨てるみたいなのがあったけど、それっていわゆる東洋哲学の「悟り」みたいなものだがらめちゃむずじゃね？と思った。
逆に心理的安全性はそりゃ気持ちいいわけだ、悟ってるんだもん。
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こういう話をオフィスで話してる段階なのも、まだアーリーなNstockに入るメリット。それをSmartHRの専門知識を持っている人たちにもフィードバックをもらいながら早い意思決定で進めていくという、ちょっと不思議なミックス感があるスタートアップです。
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スタートアップM&Aの話もありますが、米国では中小企業後継者問題解決のためのプロダクトがあって面白い（Teamshares）。24年2月にMUIPから出資受けて日本法人も設立してるんですね。25年問題があるので、確かにビジネスチャンスだ〜。ビジネスモデルおもろい。
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StepStoneが過去最大33億ドルのスタートアップセカンダリーファンドを組成。22年の当時最高規模だった26億ドルからさらに拡大。オーバーサブスクライブしてマーケットから支持されている。LPはVCのエクスポージャーを高めるため、より広範で差別化された方法を探しており、セカンダリーが反響を呼んだ
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未上場株式のセカンダリー事業もスタートしていまして、採用もしてます！興味ある方はチーム雰囲気の分かると思うので是非聴いてください〜
セカンダリーチームは日々どんなふうに仕事している？雰囲気は？（taro×wadayoshi×mika） - Nstockのラジオ | Podcast on Spotify
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HOKUTO五十嵐さん・ナレッジワーク麻野さんをおよびして、お話を伺います〜！！
・優秀な人材を採用するため、報酬制度をどのように設計し、コミュニケーションをしてるか
・その工夫と成果について
申込受付中【 オンラインイベント】6月27日(木)
@Nstock_jp
より
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新規金融事業 プロダクトマネージャー も募集しています。Fintech一緒に作りましょ〜
・新規プロダクトの立ち上げ経験
・事業責任者経験
・to C向けサービスでのプロダクトマネジメント経験
※ 金融系サービスの開発経験、ドメイン知識の有無は問いません
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税制適格SO発行してたらチェック✅
せっかく法律が施行されたので、活用しよう
あと半年しかない....！
・税制改正の影響は、既に発行された税制適格SOも遡及可能。ただし、「2024年12月31日まで」に「契約の変更」が必要
・M&A Exit可能性あるなら一度は検討
・行使額の変更(12百万円→24-36百万円)
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