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渡邉拓 / BitStar CEO Profile
渡邉拓 / BitStar CEO

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マーケティングソリューションを提供する「BitStar Agent」、プロダクション「BitStar」、女性特化クリエイターレーベル「OOO」、コンテンツスタジオ「BitStar Studio」、「BitStar D2C」/取引クリエイター数6,000名/実績2,000社

ライトな相談、就職/転職ご応募お待ちしてます!
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@TakuWatanabe
渡邉拓 / BitStar CEO
4 years
なんとクリスマスという日に「動画マーケティングの新常識 最強のYouTube活用術」というタイトルで書籍販売が開始されました。NewsPicksさん協力のもとBitStarのノウハウを詰め込んだ本になっております。多くのビジネスパーソンの参考になるかと思うので是非ご覧ください〜!
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@TakuWatanabe
渡邉拓 / BitStar CEO
3 days
@MEGWINTV おめでとう御座いますー!世界最長
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@TakuWatanabe
渡邉拓 / BitStar CEO
5 days
今日は初めて30km完走したー。青山スタート、終点は草加健康センター。周りのサポートに感謝!動画の通りもの凄い励まされてなんとかゴール!3月のフルマラソン、9月のアイアンマンに向けて体づくり頑張ってます。今年は運動の年です笑
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@TakuWatanabe
渡邉拓 / BitStar CEO
5 days
@tomokaho_yaa おめでとうー!
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@TakuWatanabe
渡邉拓 / BitStar CEO
5 days
@tomokaho_kahoo おめでとうー!
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@TakuWatanabe
渡邉拓 / BitStar CEO
14 days
RT @go_yokozeki: 久しぶりの投稿になりました。 忍んでました。 忍んでた理由はこちらです。 ナレッジワーク様のYouTubeチャンネル立ち上げに携わらせて頂きました! 『営業パーソン特化チャンネル』です。ただし、商談・提案を行う全てのビジネスパーソンに役立つチャ…
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@TakuWatanabe
渡邉拓 / BitStar CEO
15 days
RT @minamikato0115: 私が所属している事務所の新オーディションが始動しました💁🏼‍♀️ 所属している中で実際にスタッフさんのサポート力とお仕事の幅が広くて、やる気が沢山出てくるような事務所だと思います! もし興味あれば是非チェックしてみてね💞
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@TakuWatanabe
渡邉拓 / BitStar CEO
15 days
RT @_chunpi: わたしが所属させていただいている事務所のオーディションがあります☑︎ とても信頼できる居場所、環境なので 気になる方は是非🤝🏻
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@TakuWatanabe
渡邉拓 / BitStar CEO
15 days
RT @nakano_ena: 私が所属してる事務所 OOO Entertainmentのオーディションがあるみたいっ!! 芸能活動に興味がある方。是非😌♡
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@TakuWatanabe
渡邉拓 / BitStar CEO
15 days
今回NEW SALES チャンネルの立ち上げ支援をBitStarでさせていただきました。営業に特化し専門性高い唯一無二のチャンネルになると思います。営業として売れたい方はぜひチャンネル登録くださいー!
@asanokoji
麻野耕司 |ナレッジワーク
16 days
みんなが売れる営業になるYouTubeチャンネル「NEW SALES チャンネル」を開設しました! 今後、営業の方々向けのビジネスチャンネルとして、今後様々な動画番組を提供していく予定です。 NEW SALES チャンネルナビゲーターはナレッジワークプロデューサー 執行役員 VP 鈴木淳一が務めます。これまでセールスフォース・ジャパン社のIS部門にてメンバーの方々のセールスイネーブルメントに関わって来られましたが、これからは日本全国の営業の方々のセールスイネーブルメントをメディアを通じて実現していってもらいます。 NEWSALESアンバサダーとして、TORiX株式会社 代表取締役「営業の科学」著者 高橋浩一氏、株式会社セレブリックス 執行役員CMO「Sales is (セールス・イズ)」著者 今井晶也氏、株式会社WORKPARK代表取締役 冨田 阿里 氏をお迎えし、様々な動画番組のプロデューサー兼MCとして活動頂く予定です。 どんな動画番組が見れるのか僕も一視聴者として楽しみにしたいと思います! 良ければチャンネル登録よろしくお願いします!
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@TakuWatanabe
渡邉拓 / BitStar CEO
16 days
RT @bitstar_tokyo: BitStarとOOO共同 次世代スター創出プロジェクト「BitStar Next」始動🌟 オーディション合格後はSNSクリエイター、タレント、アーティスト等になるための活動をサポート! ゲスト講師として #エミリン、#いむたん、#りゅ…
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@TakuWatanabe
渡邉拓 / BitStar CEO
16 days
同意で事実確認なく叩き断罪する大衆とメディアはいかがなものかと思いますし、事実確認なく大衆によって断罪された会社の多額の損失、責任問題を「事実が違いました」と割り切れるかというそうじゃないと思います。先日の記者会見で事実関係が不明瞭なまま叩かれ続ける様子も違和感でした。SNSが広がったことによってネガなことも広がりやすくなっているため事実関係がどうか見極めたうえで人々が意見を言うような社会全体の風土へと今後是正されないと息苦しい世の中になってしまうと危惧しています。
@mizoguchi_yuji
溝口勇児 | 連続起業家
16 days
文春は廃刊になったほうがいい。おまえらは自分の利益のために人の人生を壊しすぎ
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@TakuWatanabe
渡邉拓 / BitStar CEO
16 days
RT @three_o_tokyo: BitStarとOOO共同 次世代スター創出プロジェクト「BitStar Next」始動🌟 オーディション合格後はSNSクリエイター、タレント、アーティスト等になるための活動をサポート! ゲスト講師も豪華ラインナップ🧑🏻‍🏫✨ エントリ…
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@TakuWatanabe
渡邉拓 / BitStar CEO
16 days
BitStarプロダクションとOOO共同で次世代スター創出プロジェクト「BitStar Next」をスタートします!オーディションとその後の育成支援をゲスト講師も交えながらやっていきたいと思います。これからSNSクリエイター、タレント、モデル、アイドル、アーティストになりたい方はぜひ応募くださいー!
@bitstar_tokyo
BitStar Production (ビットスタープロダクション)
16 days
BitStarとOOO共同 次世代スター創出プロジェクト「BitStar Next」始動🌟 オーディション合格後はSNSクリエイター、タレント、アーティスト等になるための活動をサポート! ゲスト講師として #エミリン、#いむたん、#りゅなりさ が登壇予定! エントリーをおまちしてます!
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@TakuWatanabe
渡邉拓 / BitStar CEO
16 days
BitStarのインドネシア展開が日経さんにも取り上げていただきました。当社のプロダクトとサービスを東南アジアにも広げていきたいと思います!
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@TakuWatanabe
渡邉拓 / BitStar CEO
17 days
@jollikid ありがとうございます!そして、その節は大変お世話になりました。人材ビジネスもめちゃ興味あるのでまたお話させてくださいー!
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@TakuWatanabe
渡邉拓 / BitStar CEO
19 days
金曜は社員総会!表彰はレッドカーペット引いたりライブ中継入れたりMCは元芸人社員がやってくれたり全体クオリティがあがり皆の熱量がより高まる会になりました!懇親会も責任者がビールサーバー担いで皆を労ったりコンテンツも目白押し。高い熱量のままこの半期もがんばりますー!
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@TakuWatanabe
渡邉拓 / BitStar CEO
28 days
今日は営業の部署の納会でまずはボーリング場貸切からスタートです。皆みちゃ楽しそう!まだ本番前の準備運動中。大きなことを成し遂げるために大変ですが、楽しい職場ですというアピール笑
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@TakuWatanabe
渡邉拓 / BitStar CEO
28 days
今夜は営業部署の飲みがあるが事前準備のクオリティが上がっていて驚いている笑 招待状まで準備しているし
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@TakuWatanabe
渡邉拓 / BitStar CEO
29 days
元吉本興行会長の大﨑さんにBitStar Productionのマネージャーに対してマネジメント論の講演をしていただきました。業界では知らない人はいない方なので本当に貴重な機会でした。以下、講演のサマリーというか目次ですがとても学びになることが多かったです。めちゃくちゃ評判良かったのでこういった機会を社員に提供したいと思ったし今度は大﨑さんと少人数会でもやってみようと思っています。 以下、サマリーというか目次。重要な内容は伏せてますが笑 1. 創造と変化の原点 - 混沌から生まれる新しい価値、才能 - テクノロジーの進化によるグローバルな才能の可能性 2. 自己ブランディングと信念 - 唯一のモノサシは自分自身 - 自分がどう在りたいかが本質。一人ひとりのブランディングが鍵。大﨑さんはアンチ吉本 - 商店街としての芸能界 - 信頼関係の構築。嘘はつかない 3. 幸せと教育の視点 - 出会いの価値 - 新しい教育の必要性。今の必須教科は2割で良い。アート、芸術、哲学などを鍛えて答えのない世界で「問を立てる」力が必要。 4. マネジメントと人間関係 - マネージャーの価値は愛 - 人間関係の捉え方。人間関係はゲームのようなもの。仲良くする必要はない - 複数の役割を抱えるときの対応 - 一人ひとりに「お前が一番だ」と愛を伝える心構えが必要。 5. 大﨑さん自身の教訓と視点 - 自身のアンチ吉本精神 - 常識に挑戦し、従来の枠組みを超えた取り組みを行うことの重要性。敢えて人がやらないことをやる。会社のために。 - 経験と偶然の力 - 大﨑さん吉本に同期の中でビリケツで入社し、最初は担当芸人もつけてもらえず掃除係から。腐らずチャンスを��す。キャリアは偶然の連続から成り立つ部分も大きい。上ばかり見ず、身近なチャンスを大切にする - 後悔と学び - 過去の失敗や後悔(非上場のタイミングなど)からも学ぶ
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