リモートワーク導入や特急料金の交通費支給の開始により、約10年にわたる単身赴任を解消。家族と一緒に暮らしはじめたリクルートの部長・杉田良平に話を聞いた

学生と社会課題解決を目指すWOW!BASE。 9日間で学生が海外向け動画制作に挑戦するクールジャパンプログラムの企画担当　リクルート人材開発室　小幡珠里が語る

学生時代からITプロダクトのPdMに興味を持ち、2020年にリクルートに新卒入社した従業員・ミノヴィッチあに香。試行錯誤しながら挑戦を続ける若手社員の体験談について聞きました。

仲間たちと描き出した、「個」であることの幸せ

結婚式の招待もご祝儀もWebで完結。リクルートが『ゼクシィオンライン招待状』で実現する、式場・カップル・ゲスト三方よしの世界とは？

長野県伊那市に本社を置く「伊那食品工業株式会社」は、1958年創業で、現在、社員とパートタイムの方を合わせて560名ほどの従業員を擁する企業です。 同社は、寒天をメインとしたさまざまな製品や、「健康」と「ちょっと手づくり」をコンセプトとした「かんてんぱぱ」ブランドの家庭用製品の開発・製造・販売などを行っています。さらに、遊休農地の有効活用のために農園事業を行ったり、日本酒醸造事業なども手掛け...

アタラシイものや体験を応援するクラウドファンディングサービス「Makuake」を中心に、さまざまな事業を展開する株式会社マクアケ。同社は多くの利用者に支持され、事業の拡大を進めつつ新たな拠点を増やしています。 社内コミュニケーションの重要性が増していく中で起きたのが、新型コロナウイルスの感染拡大でした。リモートワークという環境の中でも、続々と入社してくる新メンバーに、マクアケが大切にしてきた...

アーティストと一緒に、みんなのキモチから、あたらしい音楽を創るプロジェクト

『SUUMO』を運営するリクルートがおくる不動産会社向け業務支援サービス『申込サポート by SUUMO』。賃貸業界の何を課題に開発されたのか、担当従業員が語ります。

Global Mobility Service株式会社は、世界に17億人もいると言われる、車を買いたくてもローンを利用することができない低所得者向けに、自動車ローンを組むことを可能にするFinTechサービスを提供するグローバル・ベンチャー企業。 創業は2013年。従業員は東京本社で50名ほど、アジアを中心に世界全体でおよそ270名に広がっています。 同社オフィシャルサイトには、「真面目に働...

未来の物事について提言などを行うフューチャリストとして、書籍の執筆や講演活動、企業のアドバイザーなどで活躍されている、尾原和啓（おばら・かずひろ）さん。尾原さんは、京都大学大学院で人工知能を研究し、マッキンゼー・アンド・カンパニーにてキャリアをスタートさせました。 その後、NTTドコモ、Google、楽天などにおいて事業企画、投資、新規事業に従事し、さらに経済産業省対外通商政策委員、産業技術...

三重県伊勢市に位置する「三重県南部自動車学校（以下、南部自動車学校）」は、1962年に開校し、来年で60周年を迎える自動車学校です。 同校が8年前からスタートさせた「ほめちぎる教習」が話題となり、少子化時代にもかかわらず受講生が急増。それに伴い規模も拡大し、現在、指導員60名、内勤者20名を抱える自動車学校となっています。そして、この「ほめちぎる教習」は受講生に対する指導だけでなく、職場の雰...

2011年設立の株式会社ソニックガーデンは、月額定額で顧問スタイルを採る「納品のない受託開発」によって、クライアントの成長を支えているソフトウェア開発をはじめとするIT企業です。「納品のない受託開発」とは、従来の納品して終わりという開発モデルではなく、同社の顧問プログラマがソフトウェアの企画から継続的な開発・運用を行う仕組みのことです。 J-WAVE（81.3FM）の人気モーニングワイド「J...

3月に入居を開始した、株式会社リクルートの「KUDANZAKA PORT PARK」。築60年のビルを舞台に、先進的な仕掛けを取り入れたオフィス・プロジェクトの全容に迫る。

営業職2年目。努力してもなかなか結果につながらず不安な時期に、自分を信じ続けてくれたチームリーダーの一言が転機となり挑戦できるように

レジュメを登録すると企業や転職エージェントからスカウトが届く『リクルートダイレ��トスカウト』がリニューアル。プロダクト責任者のリクルート 藤原暢夫が語る。

2025年から省エネ基準に適合しない建物の新築はできなくなる？ 先駆けて2024年から始まる省エネ性能表示制度と合わせ、『SUUMO』編集長の池本洋一が語ります

パラスポーツの体験会は、 毎回、体験する人たちが熱を帯びる瞬間に立ち会えるイベントです。 ですが、場所も、器具も、アスリートも、時間も。 さまざまな制約があり、体験するチャンスは限られています。 もっと、多くの方がアスリートの想いに触れることで パラスポーツのワクワク感に出会ってほしい。 選手の障がいにあわせて独...

リクルートホールディングスのコーポレートブログ "Inside Out"は、数字だけでは伝えきれないリクルートグループのストーリーを、世界中のステークホルダーにお届けします。リクルートグループは、一人ひとりの思い - Inside - が、社会の価値創造 - Outside - につながっていると信じています。

リクルートがおくる高校生向けのアントレプレナーシップ教育プログラム『高校生Ring』。その取り組み過程の映像化を担うコーポレートブランド担当従業員が映像化の背景を語ります。

2023年度は友人も恋人も「大切な人」は誰でも招待でき楽しめる場に変化したリクルートのファミリーデー。当日の様子をレポートし、込めた思いを聞きました

リクルートホールディングス代表取締役社長 兼 CEO 出木場 久征（いでこば ひさゆき）のリクルート社員によるインタビュー記事です。出木場の生い立ちやこれまでの経歴、2021年5月17日に発表した「サステナビリティへのコミットメント」に込めた思いまで、本音の会話をお届けします。

「アルムナイ」という言葉が一般的でなかった時代から、リクルートには出戻り従業員（再入社者）がごく自然にいた。実際に出戻り転職した従業員に、再入社理由や期待について聞いた。

「未来の日本企業のあり方」をテーマとした報道機関向けセミナーに、味の素（株）、東洋製罐グループホールディングス（株）、Unipos（株）、リクルートが登壇

小学生でオーディションに合格し、中学生でメジャーデビュー。現役高校生シンガーソングライター aoさんが、表現者として挑戦を続ける理由を聞く

半径5m以内の小さな気づきが、世界を変える！『高校生Ring』が育む、「自ら問いを立てる力」

インバウンド需要の回復に伴い、観光業を中心に国内各店舗はキャッシュレス決済への対応が急務に。『Airペイ QR』が実現する、訪日客の便利な決済体験や関連業務の効率化事例について紹介。

リクルートがおくる高校生向けアントレプレナーシップ教育プログラム『高校生Ring』には審査基準がないとか⁉ 審査に携わる従業員にその真相を聞きました。

パラスポーツの体験会は、 毎回、体験する人たちが熱を帯びる瞬間に立ち会えるイベントです。 ですが、場所も、器具も、アスリートも、時間も。 さまざまな制約があり、体験するチャンスは限られています。 もっと、多くの方がアスリートの想いに触れることで パラスポーツのワクワク感に出会ってほしい。 射距離10mのエアライフ...

従業員の多様なリーダーシップ創出と、組織長の人材マネジメント力向上を目的とした、リクルートの人材育成プログラムとは？

2011年にリクルートの『じゃらん』が立ち上げたスキー場との協働プロジェクト『雪マジ！19～SNOW MAGIC～』。19歳であれば何度でもリフト券が無料になるというサービスです。取り組みを開始してから12年が経ち、今回、初めて需要創出の効果検証を実施しましたので、その結果を紹介します。

コロナ禍において求められた営業のDXとは何だったのか？『SUUMO』を利用するクライアントとの取り組みを、リクルートの従業員が語ります。

リクルートでのマネジャー歴10年目。周囲からの信頼も厚い、岡田和生。しかし、以前はマネジメントに苦戦していたと言います。何が彼を変えたのかに迫ります

「アントレプレナーシップ」を身に付けるための学びを届ける参加型教育プログラム『高校生Ring 2023』。最終審査会『高校生Ring AWARD 2023』が、2024年2月24日（土）に都内で開催され、グランプリ、準グランプリが決定致しました。

「スマート支払い」開発秘話を『ホットペッパーグルメ』のUXデザイナー・深海卓磨と、『ホットペッパービューティー』のエンジニア・和田陵佑に聞いた

リクルート入社以降、さまざまな国内外のプロダクトのデザイン経験を積んできた小島清樹。事業会社のデザインディレクターならではの、キャリア設計について聞いた。

これまで数々の企業で、経理や総務としてのキャリアを重ねてきたクボさん（49）。一時は病気によって「働く」ことから離れたが、現在は経理補助業務として週４日働いている。働く環境について「職場の方々に恵まれています」と話すが、聞いていると、クボさん自身も周囲が心地よく働くための心がけを欠かさない人柄が感じられた。

農業の魅力・価値をパワフルに掘り起こし、「年に１つの新規事業」に 「えづらファーム」を経営する江面暁人（えづら・あきと）さん、陽子（ようこ）さん夫妻。もともと東京在住で会社員をしていた夫妻は、2010年に新規就農者として…

リクルートグループ研究員が、海外比較や国内経年比較データを基に、ビジネスパーソン、転職希望者にとっての転職市場や賃金アップのポイントについて解説

住まい確保に困っている人たちを断るのが辛かった 石川県金沢市。北陸新幹線が通り、県庁所在地でもあるこの地に、エリンクという不動産会社があります。従業員４人という規模ながら、子育て世帯・ひとり親世帯・高齢者・生活保護受給者…

旅行領域で宿泊施設向け価格調整業務サポートシステム『レベニューアシスタント』プロダクト担当のリクルート プロダクトマネジメント統括室 宮田道生が語る

賃貸住宅「鈴森Village」は、木々に囲まれた“結界”。住まいが生活に与える影響の大きさを実感 LEED認証とは、建物と敷地利用の環境性能を評価する国際認証制度のこと。世界でもっとも多用されている評価システムで、環境性…

『SUUMO賃貸』を運営するリクルートの賃貸事業では、住宅確保要配慮者（※）が抱えている困難に向き合い、リクルートとしてできることを考える「百人百通りのカスタマープロジェクト（100mo!プロジェクト）」に取り組んでいます。このプロジェクトでは、「シングルペアレント」「高齢者」「外国籍」など属性ごとのチームに分かれて検討を進めていますが、その中のひとつである「障がい者」チームが開発したのが、...

長嶋由紀子さんのキャリアをたどると、そこには輝かしい功績がいくつも並ぶ。最初に配属された営業部門では、早々に優秀な成績をおさめて課長まで昇進し、その後に異動した人事部門では企業内ビジネススクールを創…

男性の育休取得推進についての企業向けセミナーで講師として活動する広中秀俊さんに、企業の視点から、育休制度の改正ポイントや育休取得を推進するメリット・メソッドについて教えていただきました。

産休・育休中のつらい経験、仕事に対して前向きになったというリクルートの内藤彩乃。キャリアアドバイザーの仕事の醍醐味を見出すきっかけになった出来事を聞きました

札幌を拠点に、エンジニア育成とキャリア支援を行う一般社団法人未完を立ち上げたZ世代 種市慎太郎さんに訊く、実践から学び、学びを実践し続けるための考え方

リクルートがSaaS事業「Air ビジネスツールズ」を通して解決したい社会課題とは。何か。サービスのこれまでとこれから、そこにどんなやりがいを感じているか、担当役員の牛田圭一に聞く

「2024年問題」に直面する物流業界。トラックドライバーの労働時間削減の一助として、受付管理アプリ『Airウェイト』の活用が広まっているといいます。

“溶けた林檎”をモチーフにした彫刻作品《Apple》などで注目されるアーティストの雨宮庸介さん。日本→オランダ→ドイツ→再び日本で活動する雨宮さんは、国境を越えることで何を獲得してきたのか

学生時代から教育系YouTuberとして活動し、大学卒業と共に高校の副校長へ就任。広島桜が丘高校 桐原琢さんの生き方から、現代若者ならではのキャリア観を知る

インボイス制度開始やキャッシュレス決済の増加…。日々変化にさらされる飲食店や小売店の力になれたらと、無料のPOSレジアプリ『Airレジ』も進化を続けているとか。

念願の新規事業開発部に異動するも、同僚が優秀に見えて落ち込んだというリクルート従業員・井上恵太。もがきながら見つけた自分らしく働く方法とは？

Alumyを導入している企業の一部をご紹介します。カムバック求人や最新の企業情報をお探しの方は、ぜひご自身の出身企業の退職者専用ページへのご登録をお願いいたします。

もう二度と地元が土砂災害に合わないように、災害を防ぐために林業の現場に入り、50年先に向けて森林を育てる起業家がいる。奥川季花さんが語る、目の前の人のためにやり切る重要性。

リクルートのまなび教育支援Divisionでは、公立通信制高校との協働プロジェクトをスタート。「ICT活用＆単位修得率向上プロジェクト」として、『スタディサプリ』を用いながら「非対面」「非同期（同じ教材を異なる時間と場所で学習すること）」の学びの質の向上を目指しています。この取り組みはどのような狙いで始まったのでしょうか。愛知県立旭陵高等学校の加藤 圭太先生と、リクルートでこのプロジェクトを...

中古車情報メディア『カーセンサー』のR＆Dでは、画像カテゴリ判別AIを用いた「アノテーション」機能が搭載された。それを生み出したエンジニア・プロジェクトリーダーの協働について話を聞いた。

リクルートと学生の共創するビジネスプランコンテスト「WOW! BASE」。『すごい時間割』などに新機能・企画を提案するプログラムの審査員を務めた4名に話を聞きました。

2021年リクルートに転職した吉田雄貴。入社半年間は営業として成果が出せず悩んだ時期が。上司のある一言で時間の使い方を変え、壁を突破できました。

株式会社MIMIGURIの安斎勇樹さんと株式会社リクルートの堀川拓郎による、自己実現と好奇心をテーマに開催した社内向けトークイベントの内容を抜粋してレポート

挑戦する人へ贈る、仲間にもらった言葉

2050年脱炭素社会を目指し、ステークホルダーとの連携、GHG排出量の可視化と削減支援を加速するリクルート小林慶太と電通グループ 加々見 崇氏が対談