QARAR-HR
@QARAR_KSA
Followers
84,320
Following
20
Media
6,230
Statuses
41,020
Explore trending content on Musk Viewer
FEMA
• 1203388 Tweets
Liz Cheney
• 209584 Tweets
#LISAxMoonlitFloor
• 197221 Tweets
MOONLIT FLOOR OUT NOW
• 137932 Tweets
SCJN
• 128619 Tweets
The Boss
• 103770 Tweets
#GHGala5
• 100032 Tweets
Bruce
• 92338 Tweets
Mets
• 69981 Tweets
Happy Anniversary
• 59797 Tweets
Baker
• 51010 Tweets
Brewers
• 42600 Tweets
EL DESTELLO IS OUT
• 34794 Tweets
天使の日
• 33230 Tweets
Falcons
• 29013 Tweets
Mancuso
• 25832 Tweets
Halle
• 24850 Tweets
もちづきさん
• 24728 Tweets
Pete Alonso
• 19614 Tweets
Athena
• 15232 Tweets
Mike Evans
• 14530 Tweets
Bijan
• 13510 Tweets
Phillies
• 11404 Tweets
#ゴンチャのハロウィン準備中
• 10748 Tweets
Milwaukee
• 10479 Tweets
Quintana
• 10036 Tweets
Pinned Tweet
أنظمة ولوائح الخدمة المدنية
:
💠 نظام الخدمة المدنية
💠لائحة الموارد البشرية
💠الأطر التنظيمية للائحة
💠لائحة الحقوق والمزايا المالية
💠 نظام الانضباط الوظيفي
ولائحته التنفيذية
📚
694
548
3K
نظام الخدمة المدنية
طبعة 2021م
للحفظ بصيغة ملف PDF
،
لائحة الموارد البشرية
طبعة 2021م
،
الأطر التنظيمية للائحة الموارد البشرية
طبعة 2021م
،
لائحة الحقوق والمزايا المالية
طبعة 2021م
605
796
5K
#التظلم
فيما يتعلق بالأمور الوظيفية
للموظف أحقية التظلم لوزارة الموارد البشرية وحدها دون الرجوع لجهة عمله.
ولا يعتبر ذلك مخالفة ولا صحة لما يعتقده البعض بأن في ذلك تخطي لمرجعه.
&
يجب على الجهة صيانة حق الموظف في التظلم وإبداء وجهة نظره في حالة الإخلال بحق من حقوقه الوظيفية..
62
472
3K
دليل توجيه الموظف الجديد
1444هـ - 2023م
القطاعات الحكومية
يطبق للموظفين على نظام العمل
.. التحول ..
PDF 📗
🔗
1
210
2K
#تسجيل_المؤهل
ضوابط
#اعتماد_المؤهلات
طريقة تسجيل واعتماد المؤهل العلمي لمن حصل عليه أثناء العمل وهل يشترط موافقة الجهة وما المستندات المطلوبة
❏_هناك حالات لا تتطلب موافقة جهة العمل ومنها:
☜ الدراسة بنظام الانتساب
☜ الدراسة بنظام التعليم عن بعد
☜ الدراسة خلال عطلة نهاية
36
210
2K
#رصيد_الإجازات_العادية
⏳-⌛️
استحقاق ما قبل 1439/7/3هـ لا يسقط
يبقى حتى التقاعد
&
الرصيد السنوي يجب التمتع به خلال سنة استحقاقه أو 3 سنوات بعدها
ويجوز تأجيله سنة إضافية
🔻
رصيد 1441هـ يسقط بنهاية عام 1444هـ إذا لم يؤجل
🔻
رصيد أعوام:
1442هـ
1443هـ
1444هـ
لا يسقط بنهاية هذا العام
54
224
1K
نظام الخدمة المدنية:
لائحة الموارد البشرية:
دليل التصنيف
الوظائف والمؤهلات:
أحكام احتساب الخبرات العملية:
دليل التصنيف برابط آخر
1442هـ - 2021م
#الموارد_البشرية
159
231
1K
#التحول_و_التخصيص
التحول:
انتقال موظفي جهة حكومية من نظام الخدمة المدنية أو أي نظام وظيفي آخر .. إلى نظام العمل، أو انتقال عمال الجهة من اللائحة الوظيفية المطبقة عليهم إلى لائحة وظيفية أخرى .. نتيجة لصدور قرار التحول.
&
التخصيص:
انتقال موظفي وعمال جهة حكومية من القطاع العام إلى
57
192
1K
دليل توجيه الموظف الجديد
1444هـ - 2023م
القطاعات الحكومية
يطبق للموظفين المشمولين باللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
PDF 📗
🔗
0
185
1K
#ترقيات_الموظفين
مقارنة شروط الترقية بين اللائحة الجديدة واللائحة السابقة
كان يشترط إتمام 4سنوات بالمرتبة الحالية
الآن يشترط توفر المؤهلات والخبرات (نوعية وعدد سنوات الخبرة) المطلوبة للوظيفة
+ سنة بالمرتبة..مادة57
كان يشترط المباشرة
الآن الترقية من تاريخ القرار ولايشترط المباشرة
98
260
1K
يجوز تكليف الموظف بالعمل خارج أوقات الدوام الرسمي في جهة أخرى غير جهة عمله الأصلية، وصرف مستحقاته من قبل الجهة المكلف بالعمل لديها
قرار رقم (1861/1) وتاريخ 1435/6/1هـ
ضوابط استعانة الجهات الحكومية بمنسوبي الجهات الأخرى المشمولين بنظام الخدمة المدنية للعمل لديها خارج وقت الدوام
20
164
945
التقديم على الترقية
#مسار
① عندما تعلن الجهة عن مفاضلة ترقيات في منصة مسار تصل رسائل نصية من MASAR للموظفين المؤهلين للترقية على الوظائف المعلن عنها.
② يبدأ التقديم بعد 5 أيام على الأقل من موعد الإعلان.
③ فترة التقديم لا تقل عن 5 أيام.
④ يتم التقديم بالدخول إلى "مسار" من
15
0
863
#معاش_التقاعد
المستحق بعد #ضم_الخدمات
عند انتهاء الخدمة في النظام الأخير يتم تسوية المعاش باحتساب كامل المدد في النظامين
🔻
طريقة تسوية المعاش:
🔻
🔳 إذا كان الأخير هو نظام التقاعد
🔲 الطريقة + مثال
&
🔳 إذا كان الأخير هو نظام التأمينات
🔲 الطريقة + مثال
#نظام_تبادل_المنافع
29
136
857
الترقـيـات
-الإنذارات لا تؤثر على ترقية الموظف
-حسم الغياب لا يمنع من الترقية
-الغياب يستبعد من مدة الخبرة المطلوبة للترقية
-لا يجوز ترقية الموظف إذا عوقب تأديبياً بالحسم من الراتب 15 يوماً فأكثر خلال السنة السابقة للترقية
-أو إذا حصل الموظف على تقويم أداء أقل من جيد
المادة 48-49
36
229
782
#التظلم من #تقويم_الأداء الوظيفي
:
☜ يجوز للموظف أن يتظلم من نتيجة تقويم الأداء وفق إجراءات التظلم الواردة في إطار العمل التنظيمي.
المادة 123
لائحة الموارد البشرية
،
☜ تشكل في الجهة لجنة لفحص
التظلمات من تقويم الأداء ودراستها، ولها مناقشة الموظف المتظلم ومعد ومعتمد التقرير
19
123
763
#التحول_و_التخصيص
مفاهيم حول نقل الموظفين
في ( التحول ) و ( التخصيص )
☜من هم المشمولين
☜آلية اختيار الموظفين
☜العقد وتجديد التعاقد
☜الراتب والمزايا والعلاوة السنوية
☜متى يتم التطبيق
📜
#وزارة_الموارد_البشرية
16
136
745
أنظمة ولوائح الخدمة المدنية
حقوق وواجبات الموظف
دليل تصنيف الوظائف
المؤهلات
الدبلومات
أسس وقواعد التصنيف
رابط حديث:
403
199
659
قرار مجلس الوزراء رقم ( 721 )
وتاريخ 1444/10/26هـ
بخصوص الموافقة على قواعد إقرار الأحكام المنظمة لشؤون العاملين في الأجهزة العامة وتعويضاتهم
🔗
2
102
677
🔴 عاجل:
الموارد البشرية
:
السماح بنقل موظفي التعاقد بنفس مرتبة الموظف بين الأجهزة الحكومية وتعد خدمته مستمرة.
..
القرار الوزاري رقم ( 145973 ) وتاريخ 1445/10/26هـ بتعديل المادة (100) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية.. الخاصة بالتعاقد وإضافة الفقرة (ب) لنص
35
111
663
📌
#الترقية
معايير المفاضلة التي استحق عليها الموظف نقاطاً تبقى سارية المفعول طالما لم تتم ترقيته...
... باستثناء:
المقابلة الشخصية
تقويم الأداء الوظيفي
&
نتيجة اختبار المفاضلة تستمر صلاحيتها لمدة (24 شهر) من تاريخ إجراء الاختبار
📎
التعميم الوزاري رقم 29611 وتاريخ 1440/12/17هـ
26
113
639
طريقة نقل الموظف من جهة إلى أخرى يكون بإحدى الحالات التالية:
1-
نقل من وظيفته إلى وظيفة مماثلة في المرتبة والمسمى، أو بمسمى مختلف بشرط توفر الخبرة والمؤهل المطلوب للوظيفة.
2-
نقل مع الترقية في حالة الاستحقاق وبنفس الطريقة بالنسبة لمسمى الوظيفة.. بشرط عدم وجود موظف مستحق للترقية
47
94
632
وزارة الموارد البشرية
تعلن :: إطلاق خدمة النقل الوظيفي
على #منصة_مسار
لموظفي مراتب السلم العام
بالمراتب 13 فما دون..
بناءً على المادة (60) من لائحة الموارد البشرية وتشمل حالات:
① النقل المباشر..
من جهة إلى أخرى أو داخل الجهة
② النقل بالترقية..
من جهة إلى أخرى.. بشرط عدم وجود
41
148
621
#وزارة_الموارد_البشرية
:
قبول إشعار المراجعة الطبية
واحتسابها إجازة مرضية
✨
بناءً على المادة ( 141/ز ) من اللائحة:
•• تندرج الزيارات الطبية التي يقوم بها الموظف للجهات الطبية ضمن الإجازة المرضية، بموجب تقرير من الجهة الطبية التي تتولى علاجه.
☜ إذا قدم الموظف إشعار المراجعة
38
104
608
تحوير الوظائف "تغيير المسمى"
إحداث وإلغاء ورفع الوظائف
تخفيض مرتبة ومستوى الوظيفة
نقل الوظائف بين الجهات "سلخ"
… ضوابط - شروط - تعليمات …
المادة 16 من لائحة الموارد البشرية وإطارها التنظيمي وتعليمات تنفيذ الميزانية
26
83
588
#مفاضلة_الترقيات
إجراءات وضوابط مفاضلة الترقيات:
1️⃣
تقوم الجهة بتحديد الوظائف الشاغرة التي ترغب بطرح مفاضلة الترقيات عليها:
أ)_المراتب العاشرة فما دون.
ب)_المراتب الحادية عشرة إلى الثالثة عشرة.
2️⃣
يتم تحديد المعايير التي ترغب الجهة باستخدامها من بين ماورد في المادة 52 من اللائحة
43
99
583
التوجيه السامي باعتماد خدمة التواصل فيما بين الجهات الحكومية والأفراد المقدمة في تطبيق " توكلنا "
التعميم البرقي رقم ( 44852 )
وتاريخ 1445/6/17هـ
6
99
576
#التحول_و_التخصيص
💠التحول:
❏ هو انتقال موظفي جهة حكومية من نظام الخدمة المدنية أو أي نظام وظيفي آخر .. إلى نظام العمل، أو انتقال عمال الجهة من اللائحة الوظيفية المطبقة عليهم إلى لائحة وظيفية أخرى .. نتيجة لصدور قرار التحول.
&
💠التخصيص:
❍ هو انتقال موظفي وعمال جهة حكومية من
25
96
566
التدريب
الإيـفـاد
الابتعاث
📗السياسات والقواعد والضوابط
العامة للتدريب والابتعاث والإيفاد:
،
📘إطار التدريب والابتعاث والإيفاد
📓النماذج المتطلبة من الجهات الحكومية
📙الدليل الاسترشادي لخطط التدريب والابتعاث والإيفاد
📕النماذج الاسترشادية للجهات الحكومية
0
65
549
عقود التوظيف
نماذج العقود
📝
يجوز للجهة التعاقد لأداء مهمات وظائفها وفق المواد المرفقة من لائحة الموارد البشرية
🔗
أطر العمل التنظيمية
للائحة الموارد البشرية
تاريخ النشر
2 ذو الحجة 1444هـ
2023-06-20
PDF📗
3
81
553
#تقييم_الأداء_الوظيفي
لا يوجد نص نظامي يمنع الرئيس المباشر من منح الموظف تقييم بتقدير "ممتاز" وبدرجة (5)
ما يتداوله البعض عن إجراء تدوير سنوي بين الموظفين للحصول على تقييم ممتاز بحجة #التصنيف_الإجباري لا أساس له في النظام.
الآن مرحلة تقييم الاداء وإعطاء الموظف حقه مقابل عمله في تحقيق الأهداف مع الجدارات
▫️عزيزي الموظف لا تسمح لمديرك أن يقيمك بأقل مما تستحق بدون سبب مقنع،
لا تتنازل عن حقك مهما كان، وتذكر أنه لايوجد نص نظامي يمنع المدير في اعطاء الموظف تقييم 5 ممتاز
♦️لكن بشروط اذا تحققت تستحق التميز
44
98
480
33
129
504
@mIdc2HT0yTC9oGN
@adeep142649
@al_dhubaib
@ksa_emp
التكليف بالعمل خارج الدوام لا يتجاوز ثلاث ساعات ونصف في الأيام العادية، وفي العطل لا يتجاوز 7ساعات يوميا.
طريقة صرف مكافأة خارج الدوام:
•الراتب الأساسي × عدد أيام التكليف × عدد ساعات التكليف اليومية ÷ 155=
•بدل النقل الشهري × عدد الأيام ÷ 30=
مرفق تعميم يوضح الطريقة
📎
27
80
481
دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن:
🔗
أسس وقواعد التصنيف:
📗
تصنيف المؤهلات العلمية
والبرامج الإعدادية "دبلومات:
🔗
21
75
478
#الإجازات_المرضية
5️⃣ خمسة أيام مهلة إبلاغ الموظف لجهة عمله بنسخة من تقرير الإجازة المرضية
2️⃣ يومين مهلة إرسال التقرير من قبل الجهة الطبية إلى جهة عمل الموظف
📌
إذا مرض الموظف ولم يحضر للعمل عليه مراجعة الجهة الطبية وإبلاغ رئيسه المباشر في اليوم الأول بأسرع وسيلة تتوفر لديه على أن
3
2
459
في حالة #التعيين
يجب المباشرة خلال15يوم
مادة 40
في حالة #الترقية
تعتبر المباشرة من تاريخ صدور القرار
مادة 58
في حالة #النقل_أو_النقل_بالترقية
تكون المباشرة من تاريخ إخلاء الطرف
مادة 62
#
إذا لم ينفذ الموظف قرار النقل.. بدون عذر مشروع خلال15يوم يجوز للجهة إنهاء خدمته
مادة 226
31
94
450
#التحول
#التخصيص
🔴 هــام جدا
عند التحول أو التخصيص
إحذر أن تقدم طلب الاستقالة
أخي الموظف:
تقديم الاستقالة من الوظيفة الأولى إجراء خاطئ يتسبب بحرمانك من مكافأة نهاية الخدمة.
لا تصرف المكافأة في حالة الاستقالة.
الإجراء الصحيح
بناءً على قرار مجلس الوزراء رقم ( 616 ) وتاريخ
3
125
451
ضوابط للعمل خارج أوقات الدوام الرسمي وأيام العطل والعيدين
#أم_القرى
قرار مجلس الوزراء رقم 337
وتاريخ 23 /04/ 1445هـ
:
أن يكون لجميع المؤسسات والهيئات العامة التي تنص تنظيماتها وترتيباتها التنظيمية على وجود لوائح إدارية ومالية مستقلة لها، العمل وفق صلاحيتها في تكليف بعض العاملين
0
92
437
#تسجيل_المؤهل
ضوابط احتساب المؤهلات العلمية للأغراض الوظيفية
المستندات المطلوبة حسب الحالة
.. حالات لا تتطلب موافقة الجهة:
⦿ الدراسة في العطلة الاسبوعية. رقم4
⦿ الدراسة خارج وقت الدوام. رقم5
⦿ الدراسة بنظام الانتساب. رقم14
⦿ الدراسة عن بعد. رقم23
📎2-2
7
65
425
#التكليف و #الاعارة
ما هو الفرق بينهما ؟
❍ التكليف كان في اللائحة السابقة يتم
من جهة إلى أخرى "خارج الجهة"
أو داخل الجهة ولو في مدينة أخرى
وكان من شروط التكليف:
☜ تجانس طبيعة العمل بين الوظيفة الأصلية والمكلف بها.
☜ تقارب المراتب بينهما بما لا يتجاوز مرتبتين.
☜ موافقة
29
79
429
#نظام_العمل
1️⃣4️⃣4️⃣0️⃣
2️⃣0️⃣1️⃣9️⃣
نظام العمل بأحدث نسخة بعد التعديلات المعتمدة بالمرسوم الملكي رقم (م/134)
وتاريخ 1440/11/27هـ
+ملخص المواد المعدلة
للحفظ ملف PDF
7
88
412
البرامج التدريبية
معهد الإدارة العامة
الترشيح للفصل الثاني
يبدأ من يوم الأحد القادم
2 ربيع الأول 1445هـ
وينتهي يوم الخميس
20 ربيع الأول 1445هـ
🗓️
الخطة الزمنية
خطة البرامج التدريبية
22
90
416
#الخبرات_المطلوبة_للترقيات:
المراتب 10 فما دون
توفر المؤهل والخبرة اللازمة وتحتسب خبرات المراتب السابقة يشترط إمضاء سنة واحدة في المرتبة
&
المراتب 11و12و13
يجب إتمام سنتين بالمرتبة الحالية ولا تحتسب لها خبرات المراتب السابقة
&
المراتب 14و15
إتمام 4 سنوات بالمرتبة الحالية والسابقة
56
113
407
قرار مجلس الوزراء رقم 337 وتاريخ 1445/4/23هـ
ضوابط تكليف العاملين لدى المؤسسات والهيئات العامة بالعمل خارج أوقات الدوام الرسمي وخلال أيام العطل الرسمية والعيدين
0
73
415
تعديل صلاحية الأطباء لمنح
#الإجازات_المرضية
قرار وزاري رقم 316403
وتاريخ 1444/12/23هـ
بتعديل المادة السادسة
- فقرة ( أ ) - في الإطار التنظيمي لإثبات الإجازة المرضية لتكون
:
يوم واحد من تاريخ الانقطاع بحد أقصى لطبيب المركز الصحي أو المستوصف الحكومي أو الوحدة الصحية مصدقاً من مدير
14
73
411
قرار مجلس الوزراء
رقم ( 593 )
وتاريخ 1442/10/13هـ
شمول نظام التأمينات الاجتماعية جميع العاملين في الوزارات والأجهزة الحكومية الذين لا يخضعون لنظام التقاعد المدني، بمن فيهم العاملون على نظام الوظائف المؤقتة أو العقود، مهما كانت مدة خدمتهم، اعتباراً من تاريخ صدور هذا القرار.
0
82
402
@a77_abdulaziz
مكافأة مباشرة الأموال العامة تصرف عن الفترة من بداية تطبيق النظام الجديد في 1436/9/20هـ بشكل سنوي بواقع راتب شهرين أساسيين لكل سنة كاملة،، مكافأة الفترة ما قبل هذا التاريخ تصرف على النظام القديم ولا تحتسب كسور السنة
ولا يشترط الانفكاك من الوظيفة
📎
@ksa_emp
50
92
397
من البدلات التي تصرف شهرياً مع الراتب
← بدل ضرر
← بدل عدوى
← بدل خطر
✨
1_ بدل الضرر ..
2_ بدل العدوى ..
☜ مقدار البدل 750 ريال شهرياً وفقاً للمادة 48 من لائحة الحقوق والمزايا المالية
.. كان مقدار البدل سابقاً 240 ريال عندما تم اعتماده بموجب المادة (13/27) من اللائحة
17
63
409
قرار مجلس الوزراء رقم ( 310 ) وتاريخ 1445/4/16هـ بخصوص الموافقة على أن يكون احتساب المدد في جميع الإجراءات والتعاملات الرسمية على أساس التاريخ الميلادي، عدا ما كان مرتبطاً بأحكام الشريعة الإسلامية المبني فيها احتساب المدد على التاريخ الهجري، أو ما يرد النص صراحة على احتساب مدته
0
84
399
س/ هل علاوة الترقية مستحقة لكل موظف يتم ترقيته
ج/
إذا تمت ترقية الموظف يمنح علاوة الترقية وفق المادة (18/ب) من نظام الخدمة المدنية
📌
شروط منح العلاوة المحددة في المادة الثالثة من لائحة الحقوق والمزايا المالية ألغي العمل بها بعد التعديل الأخير للمادة (18/ب) من النظام.
15
62
378
الخدمة المحتسبة للتقاعد
المدد المستبعدة
،
استحقاق المعاش
استحقاق المكافأة
،
لاحتساب معاش التقاعد
،
نظام التقاعد المدني:
،
ضم الخدمات
نظام تبادل المنافع
،
شروط ضم الخدمات
نموذج ضم خدمات
12
57
378
#العلاوة_السنوية
❏_تمنح العلاوة السنوية لجميع الموظفين من بداية كل سنة مالية.
⦿_في أول يوم من شهر يناير كل سنة ميلادية ينتقل الراتب من الدرجة الحالية للدرجة التالية في المرتبة ذاتها من سلم الرواتب بناءً على المادة 17 من نظام الخدمة المدنية المعدلة بالمرسوم الملكي رقم (م/139)
37
82
373
التصنيف الإجباري ❌
لا يوجد أي سند نظامي لتطبيقه
منذ اعتماد العمل بلائحة الموارد البشرية في 1440/9/10هـ
تم إلغاء التصنيف الإجباري
بعد أن كان ضمن لائحة إدارة الأداء الوظيفي الصادرة عام 1437هـ والتي أوقف العمل بها بموجب قرار اعتماد لائحة الموارد البشرية، وهنا ضوابط تقييم الأداء.
11
80
370
#عطلة_العيد
تكليف الموظفين بالعمل
في عطلة عيد الأضحى لهذا العام
عدد أيام العطلة 12 يوم
تبدأ من 5 حتى 16 ذي الحجة 1445هـ
،
في حالة العمل كامل أيام العطلة يستحق الموظف المكافأة عن 12 يوم و حسب ساعات التكليف
،
لا يتجاوز التكليف 7 ساعات يومياً وللجهة التكليف أقل منها
،
يجوز للجهة
36
46
365
الموافقة على اللائحة التنفيذية لنظام التخصيص
:
خبر متداول .. للمعلومية:
هذا الخبر لا علاقة له بالموظفين أو تطبيق التحول أو التخصيص للجهات أو موظفيها كما يعتقد البعض.
🔻
التخصيص المقصود هو مشروع شراكة بين القطاعين العام والخاص أو نقل ملكية الأصول.
الشراكة بين القطاعين العام
5
65
363
وظائف المستخدمين
و وظائف بند الأجور
(((فـروقـــات)))
:-:-:-:-:-:-:-:-:
☜ سلم الرواتب:-
❏ المستخدم:
مراتب { 31 - 32 - 33 }
⦿ تنفرد المرتبة 33 بعدد درجات السلم 20 درجة
>>>>>>>>>>
◎ بند الأجور:
فئات { أ ، ب ، ج ، د }
⦿ تنقسم بند الأجور إلى ثلاث مجموعات
مجموعة العاديين
مجموعة
33
67
358
@daemalkeer
إذا كان الموظف مرافقاً لأحد أفراد أسرته أو من تربطه بهم صلة قرابة حتى الدرجة الثالثة في مراجعة طبية
تحتسب مدة المرافقة من رصيد إجازاته العادية وإن لم يتوفر رصيد تحتسب إجازة مرضية.مادة147
&
إذا كان المريض هو الموظف
تحتسب أيام المراجعات الطبية إجازة مرضية.مادة141
وهنا درجات القرابة
10
93
343
@pink_dream00
التعميم رقم 29611
وتاريخ 1440/12/17هـ
طريقة وإجراءات مفاضلة الترقيات وكيفية احتساب الأوزان والمعايير بناءً على المادة 52 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية
17
70
328
تقويم أداء الموظف:
☜المنقول داخل أو خارج الجهة يكون من قبل إدارته الجديدة إذا كان قد أمضى ثلاثة أشهر فأكثر وإلا فيكون من قبل إدارته السابقة.
☜يتم التقييم عن فترات التدريب والدراسة والإعارة لمدة تتجاوز ستة أشهر في ضوء التقارير التي ترد عنه للجهة.
☜يتم التقييم عن فترات
6
42
335
لائحة المستخدمين
طبعة 2021م
للحفظ بصيغة ملف PDF
،
لائحة المعينين على بند الأجور
طبعة 2021م
،
نظام العمل
طبعة 2021م
،
اللائحة التنفيذية لنظام العمل
8
47
315
سؤال يتردد بين الموظفين
#تسجيل_المؤهل الجديد في مسار
هل يلغي المؤهل السابق أو يقلص فرصة الترقية؟
الإجابة:
☜ لا يؤثر تسجيل المؤهل الأعلى سلبياً ولا يلغي ما قبله وإنما يظهر في بيانات الموظف على منصة مسار باعتباره آخر مؤهل علمي..
◂ بل ربما يفتح مجال الترشيح للترقية إلى وظائف أخرى
15
51
316
الإجابة مع الشكر للجميع
1_
لا يجوز للجهة رفض الإجازة المرضية لأي سبب طالما كانت نظامية حتى لو كان الموظف مكلفاً بعمل آخر.. فالإجازة المرضية من الإجازات التي تمنح للموظف بضوابطها النظامية ولا تتطلب موافقة الجهة وليست من الإجازات الجوازية.
2_
يجب على الجهة تأمين عمل الموظف أثناء
11
59
312
@Fatimah69148310
@ksa_emp
@asqwzx90
عليكم السلام
يجب على الجهة أن تكفل للموظف التفرغ التام لكل أشكال التدريب والتطوير بما في ذلك الدورات المنفذة عن بعد والمرشح لها الموظف من قبل الجهة حيث أن التدريب يعتبر جزء من واجبات العمل.. المادة 34 بنظام الخدمة المدنية، و (2/34) بلائحة التدريب
المادة 161 بلائحة الموارد البشرية
14
52
306
📌
#الترقية
من شروط الترقية أن يتوفر لدى الموظف المؤهلات والخبرات المطلوبة للوظيفة حسب التصنيف
🔻
تذكر أن سنوات الخبرة المطلوبة يستبعد منها..
☜ الإجازات الاستثنائية
☜ أيام الغياب التي لم تحتسب إجازة رسمية
☜ جميع ماورد بالمادة (48/ب)
موانع الترقية..مادة49
لائحة الموارد البشرية
21
66
310
ماهي الوظائف التي يمكنني الترقية عليها؟
عند البحث في دليل التصنيف لا توجد خاصية لرصد الوظائف المناسبة للترقية من الوظيفة الحالية للموظف..
فقط تظهر الوظائف المناسبة "للدخول" إلى الوظيفة
مثال:
#_
مساعد_إداري
تصنيف الوظيفة "الخبرات المناسبة"
يوضح الوظائف التي تُقبل خبراتها للترقية
33
52
312
#الترقية & مدة الخبرة اللازمة
في وظائف سلم رواتب الموظفين العام
❏_يجوز ترقية الموظف بشروط منها:
◂توفر المؤهلات والخبرات المطلوبة للوظيفة المراد ترقيته إليها وفق ما هو محدد في تصنيف الوظائف.
❍ كيف تحتسب المؤهلات والخبرات..
◂يجب توفر الحد الأدنى من المؤهل المطلوب للوظيفة.
24
58
308
📌
طريقة تسجيل نقاط مفاضلة الترقيات في منصة مسار
◂◂ بعد انتهاء فترة التقديم وإقفال محضر الترقية يقوم المختصين بخدمة الترقيات على منصة مسار من إدارة الموارد البشرية في الجهة برصد نقاط معايير المفاضلة حسب المستندات والبيانات المدونة لديهم عن كل موظف بعد إجراء المقابلة الشخصية أو
53
74
304
شروط ضم مدد الخدمات
#نظام_تبادل_المنافع
:
① أن لا يكون الموظف قد استلم مكافأة أو معاش من التقاعد أو التأمينات
(لا يؤثر استلام مكافأة نهاية الخدمة من جهة العمل)
② أن لا تقل المدة المطلوب ضمها عن سنة
③ أن لا يزيد العمر عند طلب الضم عن 59 سنة
مرفق كافة الشروط
④
⑤
⑥
13
49
298
هل يمكن شراء مدة الخدمة ؟
لاستحقاق معاش التقاعد
بعد انتهاء خدمة الموظف إذا كانت لا تقل عن 5 سنوات ، وبلغ سن الـ60 يحق له طلب ضم مدة اعتبار ية بشرط ألا يتجاوز المجموع بعد الضم 10 سنوات
وبشرط تسديد كامل الحصص التقاعدية وتحتسب على آخر راتب أساسي، وتسدد دفعة واحدة أو أقساط شهرية.
9
60
294
#نظام_التأمينات_الاجتماعية
لعام 1445هـ
المرسوم الملكي رقم ( م/273 )
وتاريخ 1445/12/26هـ
قرار مجلس الوزراء
رقم ( 1022 )
بتاريخ 1445/12/26هـ
بالموافقة على نظام التأمينات الاجتماعية بالصيغة المرافقة
🔗 1-2
نسخة كاملة من النظام
ملف للحفظ بصيغة PDF
1
54
295
@Jeje_sm1
دبلوم الموارد البشرية بعد الجامعة لا يقبل لجميع الوظائف التي يقبل لها بكالوريوس الموارد البشرية..
مثال:
(باحث عمليات موارد بشرية) يقبل لها دبلوم موارد بشرية سنة بعد البكالوريوس ويتم التعيين في الدرجة الثانية.مرفق تصنيفه
؛
(باحث تطوير موارد بشرية) يشترط بكالوريوس في تخصصات محددة.
39
36
276
#مساعد_اداري_10
في دليل التصنيف تم تعديل ورفع مراتب بعض الوظائف ومن ذلك زيادة امتداد نطاق التدرج المهني لوظيفة
مساعد إداري
لتكون حتى المرتبة العاشرة
من:
②
حتى:
⑩
بعد أن كانت من الثانية حتى الثامنة
وإضافة بعض الخبرات المناسبة
🔗
دليل التصنيف:
32
62
289
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية
في الخدمة المدنية
أحدث نسخة بتاريخ
15 مايو 2024م
07 ذو القعدة 1445هـ
مع التعديلات
ملف للحفظ PDF
.
2
51
289
تعثر الترقيات ..
قراءة في جوانب المشكلة واقتراح بعض الحلول المتاحة وبالمقارنة بين ما كان عليه الوضع في التصنيف السابق وبين الوضع الحالي في التصنيف المهني الجديد.. ومن عوائق الترقية في بعض الفئات الوظيفية:
❍ عدم توفر وظائف مناسبة للمؤهلات والخبرات إما بسبب قلة الوظائف الشاغرة لدى
1
64
287
@a77_abdulaziz
@ksa_emp
@AlaseryMoteb
@adeep142649
نموذج شهادة تبرئة الذمة لصرف مكافأة مباشرة الأموال العامة السنوية
&
الإجراءات والمستندات المطلوبة للصرف ، ولائحة الجرد والمحاسبة
📎
11
67
275
نظام الانضباط الوظيفي
،
اللائحة التنفيذية لنظام الانضباط الوظيفي
،
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
،
أطر العمل التنظيمية
للائحة التنفيذية للموارد البشرية
10
53
281
#إجازة_المرافقة
مرافقة الموظف للمريض
إذا كان الزوج أو الزوجة
أو من أقارب الدرجة الأولى أو الثانية أو الثالثة.
تحتسب المدة من رصيد الإجازات العادية.. وإذا لم يتوفر رصيد.. أو زادت مدة المرافقة عن رصيد الإجازات تحتسب الزيادة إجازة مرضية
مادة 147
مادة 141
لائحة الموارد البشرية
5
52
279
@alshamiri99
@hw114
@ksa_emp
علاوة الترقية تحتسب بالنظر إلى الراتب الأساسي الأخير قبل الترقية
(( بدون البدلات ))
:
راتبك الأساسي الأخير .. (قبل الترقية)
+ يضاف إليه علاوة المرتبة (قبل الترقية)
المجموع = الرقم الذي يجب أن لا يقل عنه "راتبك الأساسي" بعد الترقية
تمنح راتب أول درجة تساوي أو تتجاوز هذا الرقم
13
40
273
#التقاعد_المبكر
لمن بلغت خدمته 25 سنة أو أكثر بنظام التقاعد المدني ..
❏_ لموظفي الخدمة المدنية
المشمولين بلائحة الموارد البشرية:
🔵 يحال الموظف إلى التقاعد المبكر بموافقة صاحب الصلاحية اعتباراً من التاريخ المحدد للتقاعد.
🔴 لا يجوز للموظف الرجوع في طلب التقاعد المبكر إلا بموافقة
29
43
272
#استفسار
يتساءل بعض الموظفين
هل تتوقف ترقيات الموظف إذا وصل إلى سقف مراتب وظيفته؟
مثال:_
( مساعد إداري )
تبدأ من المرتبة الثانية..
وتتوقف بالمرتبة العاشرة
✨
توقف الوظيفة في نهاية نطاق التدرج المهني، والوصول لأعلى مراتب الوظيفة لا يعني توقف ترقيات الموظف..
☜ بالإمكان الترقية على
18
39
267
♦️التعيين
♦️الترقية
♦️التقاعد
تحتسب التواريخ وفق التقويم الهجري.
المادة 36 من لائحة الموارد البشرية
المادة 34 من نظام التقاعد المدني
&
تنص المادة الأولى من اللائحة على:
☜ أن السنة اثنا عشر شهراً هجريا
☜ وأن الشهر ثلاثون يوما.
16
55
265
#التحول_والتخصيص
موظف بالمرتبة 8
خدمته بنظام التقاعد 11 سنة
لديه خدمة سابقة 12 سنة بنظام التأمينات
صدر قرار تحول القطاع وانتقل إلى عقد بنظام العمل "مشمول بنظام التأمينات"
Q
هل تحتسب مدد الخدمة مكملة لغرض التقاعد المبكر
،
عند التحول
كم مكافأة نهاية الخدمة
كم أدنى حد للراتب الجديد
تحتسب المدد مكملة
1773
لا تحتسب المدد مكملة
399
26
35
269
@moon27526494
@ksa_emp
عليكم السلام
الإجازات المرضية من المستوصفات الخاصة والعيادات المجمعة الأهلية
يجب أن لا تتجاوز سبعة أيام في السنة الواحدة.
السنة = 12 شهر هجري
📎
تحديد صلاحية الأطباء بمنح الإجازات المرضية
الإطار التنظيمي للائحة الموارد البشرية
8
43
262
نظام التقاعد المدني
بعد التعديلات الأخيرة
،
نظام التأمينات الاجتماعية
،
اللوائح التنفيذية لنظام التأمينات الاجتماعية
،
نظام تبادل المنافع
.
كتيب آخر تحديث
2022م
حفظ ملف PDF
5
36
261
#نظام_التقاعد_المدني
☜ حالات استحقاق معاش التقاعد:
☜ حالات إيقاف المعاش التقاعدي:
☜ مدد الخدمة المحتسبة للتقاعد:
📎
11
38
258
طريقة وإجراءات مفاضلة الترقيات وكيفية احتساب الأوزان والمعايير وفقاً للدليل المرفق استناداً إلى المادة 52 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية حسب التعميم رقم 29611 وتاريخ 1440/12/17هـ
9
57
253
#تحوير_الوظائف
#الخدمة_المدنية
تعلن مواعيد فترات تحوير الوظائف خلال السنة المالية (1441/1440)
🔺
🔻
المواعيد خاصة بالوظائف التي لا يشملها تمكين الجهات من صلاحية التحوير
&
مرفق تعميم وضوابط تمكين الجهات من صلاحية تحوير الوظائف الأخرى من 2019/1/1م
📎
14
69
243
تدقيق بيانات ومتغيرات الوظائف
#منصة_مسار
هذه الخدمة تتيح للمختصين في الجهات الحكومية تدقيق بيانات ومتغيرات الوظائف
_تدقيق بيانات الوظائف المعتمدة للجهة في الميزانية السنوية ومطابقة بيانات الوظائف المحدثة والملغاة والمعدلة
_تسجيل طلبات وإجراءات تحوير وتخفيض ونقل ملاك الوظائف
13
59
256
مجلس الوزراء يقرر الموافقة على أن يكون احتساب المدد في جميع الإجراءات والتعاملات الرسمية على أساس التاريخ الميلادي ،
عدا ما كان مرتبطاً بأحكام الشريعة الإسلامية المبني فيها احتساب المدد على التاريخ الهجري ،
أو ما يرد النص صراحة على احتساب مدته على أساس التاريخ الهجري.
#واس
28
76
246
#الاجازات_العادية
أقصى حد لتمتع الموظف برصيده من الإجازات العادية 108 أيام خلال السنة الواحدة..
إلا من بلغت خدمته 25 سنة فأكثر ،
أو بلغ من العمر 50 عاماً فأكثر
فبإمكانه التمتع بما لا يتجاوز 144 يوماً من رصيده خلال سنة واحدة.
(السنة = 12 شهر هجري)
س/
هناك حالات يسمح فيها للموظف
23
43
252
نظام التقاعد المدني:
،
نظام التأمينات الاجتماعية:
،
نظام تبادل المنافع:
،
أحدث نسخة بعد التعديلات الأخيرة
للحفظ ملف PDF من الموقع الرسمي:
2
39
247
قرار مجلس الوزراء
رقم ( 532 ) وتاريخ 1445/7/4هـ المتضمن تعديل عدد أيام العطل الرسمية لكل من عيد الفطر و عيد الأضحى.. في الجهات الحكومية التي تطبق نظام العمل وفقاً لتنظيمها ولديها لائحة إدارية مستقلة (الهيئات والمؤسسات والمراكز والبرامج وما في حكمها).. لتكون بحد أدنى أربعة أيام
14
55
245
مستحقات الموظف في حالة الوفاة
❏_ يصرف من جهة العمل:
☜ مكافأة نهاية الخدمة راتب ستة أشهر.
☜ التعويض عن جميع الإجازات مهما بلغ الرصيد.
•••{ آخر راتب أساسي }•••
❏_ معاش التقاعد:
☜ إذا كانت مدة الخدمة 16 سنة أو أقل يستحق معاش بنسبة (40٪) من آخر راتب أساسي.
☜ إذا
19
33
241
@medo_z1980
@alwathg1374
@saad_aq1
@BtAaL87
@ksa_emp
@amoool_mooon
@IPAConnect
متى يحتسب التدريب في مفاضلة الترقيات
إذا تم اختيار "برامج التطوير والتدريب"
ضمن معايير مفاضلة الترقيات حسبما تقرره الجهة وفقاً للمادة 52 من اللائحة تحتسب برامج التدريب والتطوير الموضحة في إجراءات طريقة احتساب معايير وعناصر مفاضلة الترقيات بما فيها دورات معهد الإدارة وبرامج إثرائي
10
67
230
@ksa_emp
@alwathg1374
@ksaalasmari
@Saud6258
@AlaseryMoteb
#الترقيات
لائحة الترقيات 1421هـ
يجب إكمال 4سنوات بالمرتبة
؛
اللائحة الجديدة 1440هـ
لايشترط 4سنوات
يشترط سنة+توفر المؤهل والخبرة المطلوبة.
لايشترط مباشرة عمل الوظيفة بمقرها.
من موانع الترقية الحصول على تقييم أداء آخر سنة أقل من جيد
مفاضلة الترقيات
عند التساوي يرشح الأقدم بالتعيين
15
85
235
@a77_abdulaziz
@ksa_emp
@AlaseryMoteb
@adeep142649
مكافأة مباشرة الأموال كانت في النظام السابق لا تصرف إلا عند الإنفكاك من الوظيفة المشمولة وبعد صدور النظام الجديد تصرف سنويا دون الانفكاك
من كان ولا يزال يشغل وظيفة مشمولة يصرف له السابق حتى 1436/9/20هـ فور استكمال الإجراءات،كما تصرف المكافأة السنوية عند استحقاقها
📎
13
58
236
الخطة الزمنية للبرامج التدريبية بمعهد الإدارة العامة
⦿ بداية الترشيح للفصل الأول 1445/12/3هـ
◂البرامج التدريبية للفصل الأول
اختر الفرع ثم مجال التدريب للاطلاع على البرامج
◂◂البرامج التدريبية للفصل الثاني والثالث تحميل ملف بصيغة Excel
🔗
6
43
240
@4176111
عليكم السلام
إذا تم تكليف الموظف بعمل إحدى الوظائف المشمولة بنظام وظائف مباشرة الأموال العامة بعد نفاذ النظام الجديد المعتمد من 1436/9/20هـ يكون التكليف لمدة سنة واحدة فقط بناءً على المادة 11 من النظام ويستحق مكافأة سنة (راتب شهرين)
شروط التكليف في المواد 3 و 8 و 9 من اللائحة.
7
31
240
تحتسب الخبرات العملية لـ
#تثبيت_موظفي_البنود
بأنواعها وكذلك خبرات القطاع الخاص بمعدل مرتبة عن كل 4سنوات خبرة بحد أقصى 3مراتب بعد المرتبة المحددة للمؤهل،
وللمرتبة السادسة فما فوق تحتسب الخبرة بعد المؤهل فقط.والتفصيل موضح في:
📎
أحكام احتساب الخبرات العملية
30
94
220
قرار مجلس الوزراء
رقم (631) وتاريخ 1443/11/15هـ
بخصوص تعديل نظام التقاعد المدني ، ونظام التأمينات الاجتماعية ، ونظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية
9
46
234
@axugd
اللائحة التنفيذية لنظام مباشرة الأموال العامة الحديث:
&
نظام مباشرة الأموال العامة لعام 1436هـ
&
لائحة الجرد والمحاسبة لعام 1436هـ
22
32
230