大学職員プレデター
@Predator_Excel
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脳筋私文大学職員，仕事を捕食する！ 投稿内容は99％愚痴，映画，RPA，効率の話 基本情報技術者試験 勉強中（応用は挫折中）
LV426
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まるちゃん
新人に「前に1回言ったのに、メモしてないの？」と詰めても無意味だよ。
新人はどの瞬間も『1回目』だから忘れるよ。メモも意味なくて、マニュアルが無い時点で悪いのはこっち。
新人だけが悪いなんて世界は無いよ。長年仕事をしてて指導のメソッドを確立してない方がおかしいと思わない？
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30超えた女性職員が
書類の不備を指摘され，号泣したと聞いた
𠮟責ではなく，指摘である。
なぜ泣くのか意味が分からない。
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新卒の職員に言いたいのは
ほぼ口頭のみで教えたり引き継いでくるようなベテラン職員のことを信用も尊敬もしないほうが良い。
テキストでまとめたものを提示してこない限り、その職員は「自分が新卒で業務を分かってないからテキトーに教えて逃げよう」と思っていると判断して良い。
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それでも1回言えばわかるだろ！
と思う御仁は、メモをしながらファミコンのミシシッピー殺人事件をやりましょう。
コントローラーを投げつけたくなるはずです。
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事務職でマニュアルを疎かにする奴は、決して評価も尊敬もできないし、信頼関係すら築けない。
マニュアル作成は簡単ではない。
業務棚卸し、プロセスの熟知、イレギュラーパターンの把握、可読性への配慮、グループ内での更新徹底…全部できてないと「マニュアル作成」とは言えない。
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現部署は職場で飲むコーヒーとお茶代金を徴収している。
選択の余地なく月1,000円支払っている。
私は損をしまいと頑張って飲んでいる。
しかし全く飲まない職員もいる。
この人達も黙って金を差し出している。
アマゾンプライムは月600円だ。
「やめませんこれ？」とはなかなか言えず…
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毎日，紙に書かれた7ケタ数字をExcelに打ち込む。
日によるが3,40個程度。文字は7ポイントの半角で見にくい。
イヤになって個人的に2次元バーコード化し私費で買ったリーダーで読むようにしてからストレスとミスが一掃された。
グループ内に方法を共有したが誰も採用せず…
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@dai3_594
私見ですが、メモ意味ないすからね。メモ取られるとその間待たないといけない。こっちが困る。なのでメモ取らせないんです。マニュアルを見せながら解説していく。
それでも分からない所があれば、それをマニュアルに足して更新する。それでこそ完璧なマニュアルに近づいていく。
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今の管理職は、人事異動のリストを見るたび「アイツが抜けたらアソコは崩壊や。アイツ仕事できるから」と騒ぎ立てるが
1人抜けただけでブチ壊れる事務のグループなんておかしい
仕事できるなら、抜けた後でも回るようにシステムを作り上げるだろ。それができてないならそいつは事務として無能では？
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えぇ〜！？
前任者以外誰も把握してない責任重大な仕事を、説明もなしに後任者に押し付けて、しかも前任者は退職するからもう仕事に出てこないし、連絡することも許さないだってぇー！？
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無知なんですが
テキストやCSVでデータ出力できないシステムってこの世にあるんですか？
いつもPDFファイル（複合機等で紙をスキャンしたやつ）を送り込む外部機関があるので、テキストかCSVでよこせと言ったらシステム上無理だって。
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Excel関係で提案したことで一番感動されたのは
マクロの録画機能を紹介した時だった
誇張抜きに称賛の嵐だった
あまりのExcelリテラシの無さに「こいつら気が狂ってる」と思った
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＃嘘字幕
ペニーワイズ×大学職員採用
不快になる人がいるかもしれません。
その場合はすみません。
個人的なストレス発散です。
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私の係にいる30代ベテラン女性職員は，若い頃に異動になった際『引継ぐことはありません係長が知ってるので全部聞いてください』と言ってのけたことがある。
ちなみに昨年度1年間，VBAや関数について実演して教えたが全く覚えない。私の期待を裏切り続ける弊学畜生界の女帝である。
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新人指導とマニュアルのポスト
信じられないほどウケたんですけど，みなさん新人だったことが必ずあるので，多少なりも思うことはあるんですねｗ
色々批判も見えますが…再現性を求められる事務職ならマニュアルは必須です。これだけは言えます。口頭伝承はもってのほかです。
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有能だと思っていた職員が異動によって前任者になると、実は無能だったということが何度かある。
別部署から少し関わるくらいだと手際が良いので有能に見えるが、実は「後任者目線で手順や履歴をまとめるような手間のかかる業務」にリソースを割いてないからこその有能だったりする。
見えない無能。
前任ガチャ外れると、どこかに地雷が埋まっていたり、ろくに引き継ぎされないので過去のファイルや書類からタスクを読み解かないといけない。その苦しみを共有できる人がいないのも、地味にしんどい…
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#映画の中のかわいそうな人
ロストワールド/ジュラシックパーク
エディ…ワガママかつドアホな主人公格を助けるため散々尽力するが、最終的に2つに引き裂かれ食べられる。私は今作を見るたびにいつでも思う。ど畜生の戦犯ヒロインが喰われるべきだと。
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「願書は受け取れない」「例外は無い」
公的機関なら無秩序になるので断るしかないと思う
しかし言わなければならない担当者は辛い
断った先の親、学生、教員の行く先を想像するから
世間から非難される立場に置かれるならなおさら
誰しも断ることで辛くなった経験はあると思う
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忙しい
あそこは激務だ
…と言われてる部署だが、クソみたいなエクセルつついてて紙ベースで仕事してることもあるからあんまり「忙しい」を信用しなくなっている。
忙しいにも格がある。
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#Excel
こういう表を送り付けられたことがある。
キレて電話で苦言を呈したらそこの上司に諭された。
事務職でこんなの作るのは間違っているとしか思えない。
・1セルに複数データをブチ込んでる
・関数を使わず全て電卓で計算してる
・作ったのは50代のベテラン職員
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悲しかったのか悔しかったのか分からないが
指摘が真っ当である以上，泣かれたら困る。
傍から見たら「女を泣かせた」になるからだ。
ハラスメントの危険性があるので，真っ当なものであれ指摘がしにくくなる。そうなると，自分の成長の機会が無くなる。
そのまま歳を取れば暴君の出来上がりである。
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ほぼ英語使わない部署に配属され、泣きながら「英語使えないなら本学辞めたい」と上司に相談した職員がいる。
英語使う部署は全体の約20%なんだけど…残り約80%に異動しないと思ったのか。
私には分からない。なぜ英語必須の企業に就職しなかったのか。
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ヤバい係の特徴 行動・環境編
・打ち合わせが無い
・改善に関する話題が無い
・不文律が多い
・机上が汚い奴だらけ
・非常勤しか知らん仕事がある
・数ヵ年にわたり作業方法が同じ
・書類が詰まった謎の段ボールがある
・係員ごとの残業時間に大差がある
新人をダメにする係だと思われる。
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だいたい「打てば済む」ってなんなのって。
私らの年収で単純に7ケタ数字打ち込んでる時点でアホ丸出しなのに，なんでショートカットしようと思わないのか。どこまで脳死なんだ。
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数年前、シートに提出期限を表示するセルに『TODAY（）+1』と入力してあるExcelファイルを渡された。
翌日が土日ならどうする？と聞いたら『その都度+1を+3に切り替えればいいじゃん』とのこと。…WORKDAY関数とか…ご存知無いんですか？
#こんなEXCELは嫌だ
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リーダーは3,000円で安いし，大学で出してもらおうと提案したが「打てば済む話なので」と。私には分からない。お前ら毎日300個の半角数字を打ち��いか？私はどう考えてもイヤだ。それなら3,000円払う。
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「女は良いよな～泣けば良いんだから」などとは思わない。本当に悲しければ，泣けば良い。
ただ，歳と状況を踏まえて「泣いたらどうなるのか」まで頭が回らないなら，どこからやり直すべきなのだろう…と思う。
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難しいExcel関数を使わないでと言われるけど、アタシら大学職員の前に事務員でして。毎日それこそ約8時間Excelファイルをつつき回してる。
部外者から「なんで関数詳しくないの？」と聞かれ「使わなくても十分できる仕事だからです。」と答えて恥ずかしくないかって話で。私はとても恥ずかしい。
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「1回言いましたよね？」
「メモ取ってないんですか？」
「大学の信用失うことになりますよ」
…これ全部4月から入ってきた非正規職員が女性上司から吐かれたセリフ。
でもなあ…その上司（隣の正規職員含めて）たぶん基本的な用語や所作を教えてねえんだよなあ。
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常識では考えられない出来事
「前任者の予告なし退職」
「係全員自分の仕事しか知らない」
あなたの身に起こるのは、明日かもしれません…
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【訂正版】
お詫びして訂正いたします。
大学生へ、悪いことは言わないから私立大学職員への就職を視野に入れなさい。
夏休みは1週間、冬休みも1週間、春休みも0カ月ほど休めるらしく、年収も30手前で450万近くもらえる。控えめに言って神です。
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大体，自分のミスを挽回しようと思えば，泣いてる暇なんか無い。泣いたところでそれが熱意とか誠意になるわけがない。未成年であれば，まだ通じる面もあるのだろうが。
挽回のための策を講ずることにリソースを割くべきである。でないとバカだと思われる。
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Excel等の効率的技能に長けてなくて困るのは、仕事が遅いのもだけど1番は「遅いことに気がつかんこと」だと思う。
長年気がつかんままだと「非効率」と言っても理解してくれない。
40超えるとさらにキツい。気がついたとしても技能ありの人間と大差があるので、身を守るため技能を貶すようになる。
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関数、VBA、RPAを使用して改善しても人事的評価につながらないし、間違って評価されてしまうと責任の重い仕事を任されるので改善せず「現状維持」と「管理」に勤める。
本学のような田舎の場末組織にありがちな思考回路だと思ってる。
いつしか競争力を失い、勉強の機会も失い、役立たずになる。
IT業界というのは簡単に言うと、「つぎつぎと夢のコンセプトを打ち出して、経営者からお金を引き出す仕事」ですよ。EUC、BPR、ERP、CRM、BI、ビックデータ、データマイニング、RPA、AI……。でも現場は20年間ほとんど変わってないわけで、Excelの関数がわからない、という状態ですよね。
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Excel等の効率化スキルを学ばない人達は「そんなに変わらないから」「今効率は必要無いから」と学ばない。
悲しい。忙しくないから色々試せるし経験が得られる。細かい効率化でも経験になる。
小さな効率化を積み重ねないと大きな効率化などできないって、文科省教育を受けたなら分かってほしい。
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有給休暇を取得した翌日
「昨日はありがとうございました」
こう言う習慣がある
意味ないと思ってる
権利を行使しただけだろう？
言葉はいらん、仕事で応えてほしい
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@tsumasukii
映画のような芸術に，正解はありません。
評価は人それぞれ…気分次第です。
評価が違うから芸術なんです。
「自分が好きだから，受賞歴多数の名作だから低評価は許さない！」
そんな稚拙極まりないディスりをするために時間を浪費するのは，良識のある大人のすることじゃありません。お察しします。
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ITパスポートなんて簡単などと聞いたから問題解いてみたら全然解けなくて草。みんなこれが簡単なのか…この際なので合格目指します…
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職員A「なんでRPAとかExcelの関数とかに詳しくなったんですか？独学なんですよね？」
プ「仕事が心底面倒で嫌いだからですよ」
職員A「あ…そうなんですか笑」
※その後Aは私を避けるようになった気がする
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私「この画面でこうして」
Ａ「あ，記録します」ﾌﾟﾘﾝﾄｽｸﾘｰﾝ
私（shift+window+sで切り抜けるのに）
私「このExcelデータでこの値を全選択して」
Ａ「はい」ﾏｳｽｶﾞｶﾞｰ
私（shift+Ctrl+Endしたらいいのに）
私「作業終わり」
Ａ「はい」×ﾎﾞﾀﾝｵｼｰ
ショートカット使ってくれ
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1,000体のプレデターの皆様
ありがとうございます！
職場で復讐を狙う生命体が贈る、仕事の愚痴とホラー映画の話題しかないアカウントですが、よろしければ引き続きよろしくお願いします。
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本学の「真面目な職員」ってのは
1度もあとで使ったことがないデータを
1件登録するのに20秒はかかるシステムで
毎月200件登録するのに疑問ひとつ呈さない
しかも登録する理由を突き詰めない
そういう人種のことである
私はそういう人種を「バカ」と呼んでいる
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#クソ職員
クソ「この飲料品、なぜ消費税8%でシステム計上してるの？10%でしょ？」
私「食品なので8%です」
クソ「虫の飼料で使ったから食品じゃない」
私「極端な話…あなた水を8%で買って、飲まずに草に撒いたら2%追加納税してるの？」
クソ「そんなことやりません！」
○ね、今すぐ。
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#とにかく観てほしい映画ベストテン
1.ターミネーター2
2.エイリアン2
3.ロボコップ
4.ZOMBIO/死霊のしたたり
5.ホームアローン
6.男たちの挽歌
7.裏窓
8.リング
9.トロン（1982）
10.実写デビルマン
最後のは強烈に記憶にこびりついてるのと私の趣味です。
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「口頭で何が悪い」と言ってくる奴もいたが、そういう奴は「口頭で良い」と思っていると言うよりも「テキストコミュニケーションがものすごく苦手」と思われる。なので体系的な手順書を作ることができない。順を追って書くことも難しい。1から10までプロセスがあるとすれば1→5→3…と説明してくる。
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『そんな少額でガタガタ抜かすな』と言われるかもしれないが，大してこだわりもしない茶とコーヒーに年間12,000円を使いたいか？
しかもお茶代の管理は慣例で非正規職員がやっている。
仕事に直結しないとはいえなぜ非正規にやらすのか？
やめさせたいがどうにもならず。
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一応宣伝します
一家に一枚プレデター
義務教育にもプレデター
結婚式でもプレデター
お葬式でもプレデター
よろしくお願い申し上げます
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＃ITパスポート
証書が来ました
勉強おもしろかったです。何に興味があるか理解することになった試験でした。
受験してよかった。
応用情報の勉強、なんとか続けます。
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別グループに毎月Excelで勤務時間表を作る奴がいて…
・日付の31日の表示／非表示
・曜日を月日に合わせて調整
これを毎回手作業でやってて草。
作ってるのは非常勤職員だが、なぜ常勤職員はこの不合理を改善しようとしないのか。結局私が関数を入れたが、本気で理解に苦しんでいる。
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いくらExcelが苦手だからって、電卓の計算結果と、モニターに映った結果を指差し確認するのは、働き方が間違ってるとしか言えないのだ。
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ChatGPTにプレデターをピカソっぽい画風で描いてくれと頼んだら作ってくれた。凄く気に入った。
※画風がピカソなのかは判断できない。
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数年前，Excelの1行中2~4個のセルに入力された数値から最小値を「目視で」確認し色を付け，指定セルに直接入力する人を見かけた。
なぜ指定セルにMIN関数を入れない？条件付書式で最小値に色を出すようにすれば？
そう言ったが「知らなかった」の一言。
ちなみに事務歴15年を超える方である。
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新人職員が来るといつも思うのだが。
歳食った非常勤の女職員が「お茶はこう用意しろ」だの，課内作法を新人に一方的に弾丸トークでまくし立て資料も渡さんのである。なので新人は困って他の人に聞く。
あのさあ，それ資料渡せば済む話ちゃうかな
新人相手にマウント取らんでくれよ
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Excelをよく知らない人に様式を作って渡しても、どうしても関数を壊される。なんで関数入れてることが分かってるセルの上から文字を入れるのか分からない。
だからっつって「なんでやの！」と聞くとパワハラなので…セルを保護するしかないのか。
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去年も言ったし、絶対無理だが
オープンキャンパスのほかに、オープンオフィスもしてくれと願う。
全部署が、見せられる範囲で普段使ってるフォルダ、ファイル、マニュアル等を公開するのである。地獄絵図である。
3
2
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単純作業を面倒くさがるという感覚は、事務職に必要である。新人の頃から持つべき感覚だ。
しかし、面倒くさがるだけではダメ新人で…その気持ちをうまく改善に活かせるような教育が肝要である。面倒なら改善しようや！と。
単純作業でムダに達成感を覚えてしまうと、仕事観が歪む。
2
4
58
いい？
私大職員がホワイトとか抜かす奴に騙されちゃダメよ？あと公式サイトの先輩職員の声も信じちゃならねえ。あそこに書いてあるのはフィクションだからな。それに辞めた奴の声も聞くな。あいつら悪いことしか言わねえ。在職中の奴の声もアテにならん。
…つまり私大職員になんてなるなってことよ
2
7
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全額返済
来月でした！
2
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＃業務効率化
『関数とマクロ機能で1日30分短縮するだけじゃない』と言われたことがある。
1年240労働日で考えると120時間だ
10人合計で1,200時間
なぜ1日，1人しか見ないのか
最高のバカ野郎だ
3
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幹事だった頃，忘年会のビンゴ大会を無くしたら「楽しみだったのに」と不満がられたのを思い出した。
ビンゴやったら10-20万するんだよ。最下位はラムネ菓子。それ以外にハズレ満載なのに，高い会費に見合わないギャンブルして，さらに飲みたくもないヤツと飲むなんて罰ゲーム超えてもはや罰だろ。
5
1
53
どんどん弊学事務の人気は凋落すると思われる
これから職員も減ってくると妄想している
それに伴い激務の部署は増える→壊れる職員も増える
壊れないためにどうすればいいのか…
自衛のための武器を増やさないと明日は自分が壊れるかも
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52
考えは様々だろうが
我々のように基本利益を生まない事務員風情は，同じことで時間を食わないよう経緯含め履歴を残し，無駄な業務を徹底的に削ぎ落とし，自分のスキルの限界まで効率的に業務を行うことが求められると思っている。
それを続けていかないと仕事は増えるばっかりだ。
1
5
52
年収も休暇日数も重要なファクターなのだろうが、それで私大職員を選ぶとエラいことになる。
部署によっちゃ拷問部屋だったりするし、知ってる前提で誰も教えない死にゲー部署もある。
天国だ高給だと言ってる奴は、諦められてるがどこにも居場所のない無能の窓際だったりする。
信じないことだ。
1
8
52
#映画好きと繋がりたい
IT（1991）
TVドラマ版IT。TVミニシリーズのためか展開がスローで，個人的には数年前公開の劇場版より好きな作品。言い方は難しいですが…全体通して劇場版より（良い意味で）舞台や表現が汚く，ペニーワイズもとにかく不気味で良い。
でもラストバトルだけはちょっと…
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50
「周囲が良い人扱いしてるか��仕事できるんだな」と思ってた人と一緒に仕事してみると「経験任せでデータも手順も履歴もダメ！」ということがある。
逆に「愛想も周囲の評価も悪い」という人と仕事すると「明確で効率的な仕事ぶりだ」と尊敬することもある。人の評価はアテにならない。
1
2
50
ExcelのファイルAを使用し業務遂行する際、ファイルBの情報も確認してる。
面倒なので、A・Bを1ファイルに統合し、Aの情報に合わせて関数で部分一致させ、情報を自動表示するようにした。
これでBの情報を参照する手間を無くしたが、同グループのベテランの反応はイマイチだった。
2
1
49
業務効率化の好きなところは，良くも悪くも「職場が昨日とは違う景色になること」なんです。
ほんの些細な関数導入も，様式統一も，手順書作成も，業務自体の消去も…策を講じた瞬間に景色が変わる。自分の考え方ひとつで絶景にできるかもしれない。
現状，こんなに楽しいことは無い。
0
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弊学もヤベー奴は経理に回されます。
理由は「原則答えが決まってるから間違いに気が付きやすい」のと「答えが無く当意即妙な対応がモロに求められる部署や人生を左右するような部署でミスされるより、数字に向き合ってもらう方がマシだから」とのこと。
漏れなく現場は疲弊します。
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