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川岸宏司(マグ)
@OnebookofMAG
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”言葉/思考の解像度はリンクする”をテーマに発信|株式会社DIL COO |背伸びをスタンダードに| 本が大好きな経営者|1%読書術著者(https://t.co/zBVHQKLDLA) |
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Joined April 2020
DILでは”走りながら強くする”方針で進んでいるので「需要があるもの」かつ「再現できるもの」を1秒も停滞せずに追加/進化させていきたいと思っています。次はアポ、その次は…実はもう考えている展開があるので、ご期待ください!
先日の商談で、「簡単な質問にその場で回答してもらう→回答内容からその場で投稿作成する」をやってみたら、すごいリアクションでした。やはり弊社COOが作ったプロンプトは最強すぎると再認識。そして、協業先と一緒に作った新しいプロダクトが更に最強すぎて震えます。ちょっと内容をお伝えすると→ ・決裁者とのアポイント「獲得件数��償」サービス(アポ単価1万円) ・リード獲得に効果大の「ホワイトペーパー」作成サービス(市場価格の3分の1) どこよりもお手軽に、どこよりも質の高いものを、提供するため信頼できる協業先と新しいプロダクトを続々と開発しています。気になる方は、固定ポストをチェックしてください!
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RT @Positive_mt: すごい。同じ内容でも読み手側の頭の中でイメージ���きて、共感しやすい。知識や情報も、ただそのまま発信するのではなく、自分がいつ、何を、どのように知って、どう生かしているのか。を書いていくのが読む側も自分事として落とし込みやすいし、自身の血肉になり…
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AIを活用するようになってから「魂の言葉」を作る機会が激減した気がして、猛省している。結局、嘘や綺麗さを求めた言葉は外向けには適しているけど、内向きに使う言葉は”泥臭く、汚く、決して���っていないけど嘘偽りない本心”でありたい。自分の中から出た言葉を、社内では使いたい。
経営者に求められる"最強の武器"は「言葉の力」。組織を動かすのは戦略や制度以上に、経営者の発する言葉の影響は大きい。ただし、美しい言葉を並べることではありません。自分の経験に基づく、心からの言葉であること。経営者の本音の言葉は、社員の心に響き、組織全体のエネルギーを高めていく。まずは、毎日の朝礼や会議で、自分の言葉で語る機会を意識的に作ってみましょう。
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