山根康介@採用のセカンドオピニオン
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採用ブランディングチームHRdoc.運営 / 採用ブランディングプロデューサー / パートナー：NESTBOWL株式会社およびその他RPO企業複数社様 / 伴走特化型の採用マーケ支援 / Webベンチャー企業の元人事部長 / 英国ゴールデンのパパ
兵庫県洲本市
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HR doc.という屋号で採用ブランディング支援をしています！詳細は添付の記事と画像にて紹介＾＾
「人と企業が出会うべくして出会う世界」を実現するために、望ましい人材へ望ましいブランドイメージが伝わり採用市場での自社のファン作りを支援しています。
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独立→コロナ大爆発→とりあえず通販で凌ごう→まだ死んでないよ（今ここ）
独立しようか考えている人
独立1年目の人
有益なとかではなく、心情を共感し合えればなあと思っています＾＾
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クレーム歓迎、note書きました！
ご意見やご質問など気軽にいただけると嬉しいです！
自社の採用ブランディング・採用マーケティング状況を自己診断してみよう！という話｜山根康介
@HR
ドック_HRの健康診断屋さん
@Koh_entry_marke
#note
#仕事のコツ
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家電の新古品
7箱仕入れ→約10万円
2週間で販売→約30万円
ちょっと出来過ぎ…！
もうちょっと様子見て紹介出来そうなら情報整理して紹介します！
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4月からNo Companyの正社員として働いてますよっていう報告をやっと記事にまとめることが出来ました。
大手企業、ベンチャー企業、フリーランスを経て、正社員＋フリーランスというキャリアを選んだ話｜
#note
#仕事について話そう
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メルカリ、ヤフオクなどでの物販
1人だとなかなかモチベーションが続かないですよね汗
僕のツイートで、無料コンサル参加者向けに発信している内容をしばらく流していくようにします！
出品活動の促進などにつながったら嬉しいなぁと思ってます！
あと、困りごとなどあればご相談ください＾＾
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ほんとここだなーなんですが、実力がない方にこの件を腹落ちしてもらうこともまた難易度が高かったりした記憶…
仕事を動かす本物の実力がない人ほど高い報酬と肩書きを求める。本物の実力のある人ほど報酬や肩書きを求めず、ありたい姿を求める。結果、本物の実力のある人の報酬は高くなり、大きな仕事を動かす肩書きを得る。思った報酬や肩書きを得られない時、自分の姿勢を振り返った方がいい。何か原因がある。
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うーむ、相手の顔が見えない状態でのオンラインプレゼン、練習せなば！
反応見ながら言い方変えるスタイルが合わない！
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いつものラーメン屋が定休日だったので、別のところへ！
みつ星製麺所 福島本店
今までで1番すっきり食べ切れたつけ麺、めちゃうま！
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「自分の名前」を売ろうとしてる内は山根康介は売れなくて、「プロとしての価値」を売った結果、「自分の名前」が売れる
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来週の今頃は大阪府民。
今まで東京、千葉、札幌、大阪でそれぞれ働いて、淡路島に戻ってリセットという流れ。
大阪が最も肌に合う。
意味付けようとすればいくらでもあるけど、もはや一周回って「ご縁がある」とだけ。
よく行方不明になる僕だけどお付き合いの続く方には感謝しかない。
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「労働人口6,800万人の人材流動性をあげ、日本のモメンタムを上げる。」と掲げるYOUTRUSTさん、更に大きく仕掛けて行かれる動き。
キャリアSNS「YOUTRUST」、20億円超の資金調達を実施。日本で働くすべての人のプラットフォームへ。
@PRTIMES_JP
より
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キャリアチェンジでお悩みある方いたら気軽にお声掛けくださいね＾＾
就活、転職、独立は経験済み
人事として4000人ほど面接経験あり
採用支援で直近の市場傾向知識あり
キャリアコンサルタント資格あり
なので、就職活動そのものだけでなく直近のキャリアに関するお悩み相談にもお応えできるかと！
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相手の気持ちに寄り添うことと、相手のためにすべきことは全然違うと思っていて、自分は後者側でありたいなぁとも思う。
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メルカリ評価数100未満の方必読！
・1日出品数10個に留める
・ロゴ使わない
・モデル写真使わない
・商品タイトル40文字使い切る
・メルカリで買えるものは買う
ロゴやモデル写真を使ってて、1日出品数10個を超えると即垢BANなケースが増えてるので気をつけましょう！
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3/31で博報堂グループ 株式会社No Companyを退社しました。4/1からはフリーランスかつ法人設立準備に入ります！
山根、No Companyを退職します！そして法人設立準備へ〜｜山根康介
@HR
ドック_採用マーケのセカンドオピニオン
@Koh_entry_marke
#note
#仕事について話そう
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古物商許可、やっと進捗あり！
警察署から連絡きーたーー！
あとは面談？みたいなのしたら発行されるぜー楽しみ！
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法人化って設立前後で少しずつお金かかるんやなー。
法人印とかロゴとか諸々。
でも最安値とかでやるよりこだわって作りたいので、しっかりお金払おう。
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やっと整ってきた。
しっかり売上立てて、モニター2台新調、テーブル上部に台の追加、Webカメラ、スピーカー増設、たっかい椅子に買い替えよう！
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今日の気付き
家の仕事、略して家事
なので
オレ仕事できるぜってまぁまぁ思ってたけどそんな事なかった笑
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おもろすぎましたねー！
寺口さんようこそグラスラへ！おもろ過ぎて一瞬で時間過ぎた。最高の会でした！
みんなで関西ワンキャリアさん、盛り上げていきましょう！！
@telinekd
@ryo_tpi
@TakumaSatoki
@Machi_Wada
＠Koh_entry_marke
@nextribe_finako
@kisimoto39
@mios_30special
@ahaha_sukesan
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よさんぽ。
公園ダッシュでこっちはクタクタやのに君は元気ねー！
もういつもの公園もあと数回きたらおわり。
引っ越し作業がんばろう。
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今日のおかん
「昼ごはん買ってきたで！王将！
特別大出血や！（ドヤ顔）」
…惜しいねん！「サービス」までたどり着かんかったんやな…
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フリーランスあるあるかも知れないが、報酬不払いに遭遇！
報酬金額でのバトルは経験あるけど、不払い系は初めてなのでまた経験の幅が広がった！
ラッキー🤞
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人の選択肢を増やす
やる気の火に薪を焚べる
これが僕の使命だと思っていて、その実現のために
人事、キャリアコンサルティング、マーケティング、マネジメント、物販、ストーリーテリング
この辺りの積み上げてきたキャリアを活用していってます。
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キャリア採用軸での採用戦略骨子作りおわりー！
基本的な考えは変わらないけど、採用媒体とかエージェントの組み合わせに差が付きそうな予感
実データ分析と絡めて明確な戦略戦術に落とし込んでいくぜ！
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大阪の京橋駅は飲みに行ったりですげえ馴染みがあったんだけど、東京の京橋駅にきたのは人生初！
大阪と東京で京橋駅の雰囲気違いすぎまへんか？
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休み明け（休み中に仕事してても）はいつも「早めからのんびりめに」をテーマに仕事をするようにしてます。
自分だけでなく周りとも慣らし運転するイメージ。
車もいきなりアクセル踏むのは良くないので、助走みたいなイメージ。
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youtrustさんとNo Companyとでキャリアイベントやります＾＾
トークセッションや交流会もあるのでぜひご参加くださいねー！
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就職/転職市場において個人への視点でみると、
企業のスタイルと比較するためにも自分のスタイルを深ぼったり、自分なりの言葉にしてみたりすると良さそう。
このタイミングで改めて。No Companyは創業1周年を迎え事業ミッションを新たにしました。僕もすごく好きなミッションです。
「THINK STYLE 」のイベントは、いろいろな企業の組織スタイルを深掘り、これからの人事や組織開発に必要なものを考えていくイベントでした
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YOUTRUSTを始めてみました！
ぜひつながりリクエスト下さいー
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採用マーケティング
採用代行
転職相談
今年はこの3領域を発信する予定なんだけど、アカウントを分けるべきなのか？？
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評価が最重要ではない。
物販コンサルでよく見かけるのは「とにかく評価を稼げ」。
だけど、評価とは何か？
自分の売り手として何点取れるかの証明。
なので初心者は、発送完了まで一連の技術をきちんと習得すべき。
形だけ評価を上げておいてもいつか手詰まりになる。
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今年前半で会社辞めて、開業届出して好きな人たちと色々話して面白そうな事をやっていってたら…
「Kohさんって1人商社っすね」
って言われた笑
何でも屋ってことですな笑
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メルカリの検索システムはGoogleより簡易っぽいですね！
キーワードの並び順は関係ない
商品タイトルが商品情報より優先される
つまりは商品タイトル40文字をしっかり使い切ろうということ
もちろんスペースは半角で！
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サ活！
大東洋！
超最高！
年始から整いました、ありがとうございます！
この後初詣にいって1/1のミッションクリア！
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メルカリ、垢BAN
4月•5月が垢BAN数の多い傾向（厳密ではない）
なので、今月来月気をつけましょう！
特に
ロゴ転用
専用出品
大量出品
せっかく育てたアカウントがもったいないので、思い当たる方は商品ページを見直しましょう！
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そろそろ自営の方の入金日を揃えるべきか…
資金ショートしないように順繰りにしていたんだが管理コストが重くなってきたぜ
いやでもなんかあったら怖いのよなー
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今週のテニスは日本ランカーの選手にボコボコにしていただくという有難い機会。
ビジネスでも仕事でも超一流はモノが違うといつも気付かされる。
飛び抜けて何が凄いとかじゃなく、基準が高い。
凡事徹底の上に個性が乗っかってるというか。
改めて当たり前のことを大切にしようと思いました。
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@__junkym__
その目的によって自分の意見は変わるかなと思うのですが、連続赤字かつカルチャーの再醸成が必要なフェーズだと考えると妥当な手段かなと思ってます！
折を見てリモート解禁された際に日本メディアが報道するのかどうかに注目したいと思っています＾＾
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ウーパールーパー食べれば？
ウーパールーパー食べれば？
っておかんがめっちゃ言うてくるから、なんなんやろうかとよく聞いたら
ウーバーイーツって言いたかったらしい
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法人化に向け色々調整中
素晴らしいメンバーが集まっており事業もやる事は明確、あとは運営体制やーって言うので仕組みづくりをしてるんだが…
Notion Slack Googleなど、綺麗に構築しようとすると固定費が超上がる笑
細かな固定費を合算するとまぁまぁな金額なんで何を残すか、削るか悩ましい。
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【現役人事の方にお伺いその２】
採用AIについて、元のAIがあり構築チームが出来てあとは要件整理して構築するフェーズとなっています。
（現状の仕様はリプライに）
実際のペインや改善点・AIへの期待をヒアリングをしたく。
もしもOKだよって方がいたらリプライやDMをいただきたいですm(_ _)m
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マイナンバーカードのロック解除のために市役所なう。
受付から全てが超スムーズで、市役所の方の教育体制が盤石なのかなと思いつつ、ロックされる人もめっちゃ多いんちゃうかなと邪推。
このパスワードどうやって忘れへんようにしようかねえ
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ようやく正式な機種が到着。
MacBook Air M2を楽しみます。
カラーも整ってきたのでデスク周りの完成度が上がってきた。
残タスク
昇降機付きデスク、モニター入れ替え、ケーブル整理、チェア入れ替え、カーテン入れ替え
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アウトプットの量が出ないのはインプットが足りないから
アウトプットの質が上がらないのはアウトプットの量が足りないから
採用マーケティングをされている方や人事の方たちとの勉強会をしていきたい所存
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5:30起きからの家事掃除洗濯散歩朝飯を終えて8:30か、時間経つのはやー
ちょっとおやつ食べたら動き始めましょかー
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めっちゃ同意でした。
採用関連広告の難しさですよね。
目的も認知なのか獲得なのかで予算が変わるはずですが、まとめて採用CPAで見ると費用対効果が悪く見えてしまう面も。
各論ですが、採用予算でも広報予算でもない「採用広報予算」で回したい気持ち。
なぜ採用において、Google広告やFacebook広告を活用できている企業は少ないのか？
これは採用・人事に携わる人に、ぜひ知っていただきたい話です。
そもそも採用領域はその他販促領域に比べ、Web広告があまり活用されてない・上手く活用されてない傾向です。
なぜか？以下仮説があります。
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今日はこの後、採用ブランディング・マーケティング記事連載に向けた取材vol.1。
まずは全体感をお話しして、徐々にブレイクダウンした内容にしていく予定！
採用ブランディング・マーケ視点で「こんな内容知りたい！」って方いたらDMください＾＾
優先的にテーマとして取り扱います！
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どうしても社長の言ってる事が腑に落ちなかったので、会社やめてフリーランスしながら人を雇うって時間を過ごした。
おかげで当時よりもちょっとだけマシなビジネスパーソンになれたかも知れない。
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昨日の晩
「あー今日も頑張った！ジムも行ったし、ちょっとシェリアの横でゴロンしてからシャワー浴び…」
までは覚えている…
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