【公式】小泉指導主事。
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◇TKB大附属小◇ケツ学対話◇不快学び◇高慢心理士◇ファンザサダー◇著書「授業の腕を下げる法則」他多数、発売未定◇#主事図解 #主事TV◇
このアカウントは実在の人物・団体とは一切関係ありません。
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【先着10名募集】
ずみっちです。
謎かけを行います。
お題をください。
10名を超えたらリプ欄を閉じます。
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よく聞いて。
「授業中、○○さんが睨んでくる」っていじめアンケートに書いてたけど…
あなたの方が席は前よ。
あなたが見なきゃいいの。
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クローズアップ現代。
最後は皮肉だったね。
16:30下校と決めたのに校長会で業務（宿題）を増やそうとする校長。
定時後の職員室では「余裕が出てきた」と言いつつ笑顔で残業してる教職員。
全て教育界の「現代」でありこの意識も含めて変えなきゃ働き方は進まないね。
12
332
2K
ごめんなさい。数年前から所見は書いてません。前任校で教頭と手を組んで廃止しました。今は指導主事です。市内に拡がり、廃止している学校がついに半数を超えました。
18
155
1K
「一斉休校」を選択する自治体が増えてきた。それらの自治体は「リモート授業」どころではなく教職員の感染者が多くなり学校業務を停止せざるを得ない状況のようだ。致し方ない。
4
336
1K
【指導訪問記録】
・黒板にめあてがない。見通しがもてない。
・発表している子が黒板の中心にいるべき。教師の立ち位置はアウト。
・教室の前方が整頓されていて良い。
・教師の姿勢（後ろ手）。高圧的と感じる子も。
・教師の髪型がツーブロック。
［教職員評価］【D】
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1K
よく聞いて。
昼休みの最初に転んでしまっても時間いっぱいまで遊ぶのは良いの。でも昼休みが終わって「怪我して掃除が出来ない」と保健室へ行くのはなぜなの？
21
60
1K
よく聞いて。
「ボランティア」は「自分から」取り組むものなの。
「土曜日のお祭りはボランティアで出てください」は意味不明なの。
13
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1K
よく聞いて。
あなたは担任ではないの。
授業中なのに担任より前に出たり、大きな声を出したりしてはダメなの。承認欲求を満たしたいなら今すぐ常勤に切り替えて担任やりなさい。
17
55
913
我が名はアシタカ！！
周りを見渡せば再任用と若手だらけのため重めの仕事が中堅とベテランにのしかかっている！！
どうすれば良い！！
31
68
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「消しゴムが無くなった」
「どこで落としたの？」
「教室の後ろ」
「いつ落としたの？」
「給食を片付けた時」
「そんな鮮明に覚えてるならその時に拾いなさい」
3
21
814
学校から「故意では無いがお子さんが友達をケガさせちゃったor物を壊しちゃった」という電話があったら「直接謝罪したいから相手の電話番号を知りたい」と答えておくのが最善だぞ。
7
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我が名はアシタカ！
保護者から長めの連絡帳（問い合わせ）が来たのでご丁寧に返事をした。翌日、返事どころかサインすら何もない！！
どうすれば良い！！
30
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地域によって言い方が異なる「教育用語」
皆さん、身バレには気を付けよう！！
①2時間目と3時間目の間の休憩時間
②6年生が遠方に行く行事（宿泊有）
③自分で目標を立て、校長に提出するアレ
④外体育をしたり休み時間に子どもたちが遊ぶ広いアソコ
⑤体育の時間に被る赤と白のアレ
70
95
679
ジブラルタの断り方
勤務時間内
→「あ、勤務時間内なのですみません」
勤務時間外
→「あ、勤務時間外なのですみません、帰ります。」
13
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教育３大なんだったのか大賞
・秋入学にしよう！！
・小学校高学年は算数・理科・外国語・体育を教科担任制にするぞ！！
あとひとつは？
57
49
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正直に名乗りでなさい。
まさか週５で20～30人の子どもたちとランチしている教育公務員はいないよな？
17
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あはははは！
あれが女性の担任には高圧的になるのに男性が担任だと敬語で低姿勢になる低能チンパンジー保護者よ！
7
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学力を上げようとするのは非常に良いことだよ。
でも学力調査の結果を管理職のボーナスや学校予算に反映させるペナルティ制度やベースが違う公教育に無意味な競争原理を持ち込むのは愚策だよ。
いつの時代だよ。過ちを繰り返してはならないよ。
吉村くん。
11
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【報告】私も年度末で教職から離れることとなりました。懲戒免職です。トナー表示が出たにも関わらず見て見ぬふりして電源を切って立ち去りました。自分の自覚の無さによって児童、保護者、地域の皆様を傷つけ、教育界の信頼を失う行為をしてしまい、大変申し訳ない気持ちでおっぱいです。
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市内の教諭を懲戒免職 トナー交換表示を無視して立ち去る 教育長「きわめて遺憾、研修を実施して再発防止に努める」(スホーツ報知)
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所見廃止で満足してはいけません。
所見廃止なんて、もはや当たり前です。
ワタクシは評定も廃止しました。
通知表は担任のハンコのみです。
これが令和の働き方改革です。
26
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いいかい？千尋？先生だって授業中にうんこに行きたくなるときはあるよね。恥じらいで「ちょっと職員室に用事があるから」と子どもに嘘をついてはいけないよ。正直に「うんこに行くから」と言うんだよ。先生も子どもも我慢せず、うんこに行きたいときは堂々と行ける。そんな学級経営が大事だよね。
15
37
472
@Moony4Man
「〜小学校の〇〇ですが、校長先生お願いできますか？」
校長に内線で
『〜小学校の〇〇様よりお電話です��
そしたら事務の先生が、
「あら、今の方、校長先生の元奥さんよっ！」
ならありました！！！
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466
昨年度、校内でよく名前があがる子の担任になったあなた。聞いていたほどではなく、無難に過ごしている。そこまで大変ではないと感じているでしょう。
４月は子どももがんばります。
しかし大型連休も明け、担任に��れ、頑張ることにも疲れ、学習が続く日々…
これからですよ。変態になるのは。
14
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育休明けは「すべきことが分かっているのに時間が限られているためできない」ことが辛い。
育休のブランクで日々の流れに乗るのが精一杯。いつの間にか中��ポジション。お迎えまでのカウントダウン。帰宅すれば寝かしつけまでのカウントダウン。「残業」「土日」「持ち帰り」カードは使えないのです。
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47
476
「ノー残業デー」って働き方改革の手立てなの？
月の残業が減るの？
やるべき仕事が無くなるの？
「ノー残業デー」の前後に残業してるだけじゃないの？
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「朝８時までは電話に出ない」と管理職から通達があったのに、朝７時３０分の電話に堂々と出て「担任ですね、少々お待ちください。○○先生～お電話です」と言い始めるバカ↓
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17時まで働いていたら担任とは話せないって当たり前だよね。
病院や散髪と同じだよ。
今までが異常だったんだよね。
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最近、いたずらやイジメの加害者側の特性や環境を尊重しすぎて指導が疎かになって被害者側が怒るケースが多くないか？
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４月から教員になる皆さんへ
クラスの子が忘れ物をしてしまった時は「借りる」「見せてもらう」を徹底しましょう。自分から助けを求め、周りはそれを受け容れる。学級経営では非常に大切な考え方です。
もちろんパンツを忘れてしまった時も同様です。
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「指導案」って言葉が重いのよね。
「指導…あんっ♡」って書くだけで負担感が減るよ。さらに指導案検討も楽しくなりそう。
（例）○年○組国語科指導…あんっ♡
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よく聞いて。
某SNSの板書アカウント…あれはリアルじゃないの。黒板の前に子どもはいないわ。土日に書いて撮ってるだけよ。
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実技試験に水泳があるにも関わらず水着を忘れてしまった。試験官に気づかれぬよう全裸状態で他の受験者の背後に密着し、何とかバレずに待機した。
指定泳法は背泳ぎだった。仰向けになり、股間を手で押さえながら何とか25m泳ぎきった。もちろん、合格した。
#私の教採エピソード
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この時期「３学期は担任の色をぬいていこう」と呼びかけるアカウントが出てくるんだけど、そこまで君の色に染まってないから安心しろ。てか「クラスが自分の色に染まってる」と思ってる時点で怖いから。自惚れるな。
って美容脱毛クリニックで女子高生が言ってた。
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意見をまとめる方法として多数決以外のバリエーションを子供たちが知らなければ選択することはできない。ある程度のバリエーションを提示し、そこから選んだり組み合わせたりする経験が大切。※ある学校の取組を拝見して自分なりにアレンジしたものです！
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学校へ欠席連絡もせず、学校からの電話には応答せず、学校が安否確認のため家庭訪問したら「あっすみませ～ん、欠席で♡」を繰り返す家庭にはどう対応していくべきなのか。
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「管理職の思い付きで始まったけど、負担が増え、さほど効果を感じなかった業務改悪事例集」を作りたいんだけど、これまでに君たちが経験した悪例を教えてくれるかな？
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教室に入れない子に対して
「自分自身に余裕があるから」と何時間も「楽しく居心地の良い空間」へ連れていく担任外の先生。それに甘えていく児童。
担任や保護者の意向、学校のすべき対応と合っていますか？
その「支援」は持続可能ですか？
そもそも「支援」になっていますか？
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優秀な人材こそ専科でしょう。
優秀な人材は重い分掌や担任のサポート、教室に入れない子の支援を担任や子ども、学校全体のことを考えながら、自ら動き、働くことができます。
専科がサボる人、ずっと職員室にいる人、不適格な人だと職員全員が気持ちよく働けません。
14
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382
良いか？「働き方改革」「負担軽減」「早く下校」なんて一言も書いてないぞ。
文科省が期待しているのは「思考力育成を目指した探究活動や、基礎学力定着のためのドリル学習など各校がそれぞれの実情に応じて指導に生かすこと」だぞ。
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保護者「宿題いっぱい出して！家で動画ばかり見て何もしない！！」
担任「おうちの人は何してるの？」
子ども「ずっとスマホ！！」
5
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よく聞いて。
児童が消しゴムが無くなったと言ってきたらまずは机にかけている手さげ袋の中を探して。だいたい見つかるから。
10
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344
「あれ？あの先生、お休みですか？」
「うん、ちょっとね。」
「体調？」
「うん、ちょっとね。しばらく続くみたい。大変だから連絡取らないであげて。」
「はーい。」
学期末→報道発表→緊急保護者会
もうすぐですね。
3
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この時期、ダメなことはダメと根気強く指導を続けておかないと学級崩壊へ繋がりかねません。特に担任や友達に対する態度や言動などですね。見て見ぬふりをしていたらあっという間に拡がります。
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「キャリアパスポートが負担！」って言ってる人は真面目なんだよね。
あんなの年に数回、文科省から例をダウンロードして「先生から」「おうちの人から」を削除して…児童の記述欄は少し行を削って…余白を広げて…
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残業代出るのはとても良いことなんだけど雑談、菓子喰い、居眠り、卓球、自らの粗相で保護者対応をしてる教員にも出るのか？
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夏休みだからってダラダラお菓子を食べ、雑談しながら職員室で１日を過ごしてはいけないよ。
夏休みは準備期間。校務分掌の実施計画や書類作成、雑務は２学期末分まで完璧に終わらせておくんだよ。
学期中は授業作りと生徒指導に集中しよう。
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「かける順序」は大切に決まってるよ。常識なんだから、低学年のうちから教えるべきだよ。大人になってから困るよ。だってお好み焼きを食べる時、先に鰹節をかけて後からソースをかけると鰹節の風味や食感が楽しめないよ。鰹節も踊れないし、見た目も悪くなっちゃうよ。そうだろ？
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いいかい？千尋？
学校の先生から「相手をケガさせた」「相手の物を壊した」などの電話があったら「相手に謝罪したいんですけど…」と伝えるのが最善だよ。後々保護者同士のトラブルとなるし同じ幼稚園卒の保護者LINEに悪口が広まっちゃうよ。くれぐれも「子ども同士のことだから…」とか言うなよ。
3
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いいかい？千尋？
年度末、ベテランからの「これらの大量の本やプリントは使えるからあげる」という声かけに気をつけて。
意図は「ゴミに出すのは面倒！都合良く引き取ってくれる人はいないかな？」なの。
6
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我が名はアシタカ！
毎年、もっともらしいことを言って２年担任を希望し、２年担任を勝ち取る人が、大変な１年生がいる時に限って２年担任の希望をしない！
どうすれば良い！！
8
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君たち。
教育委員会から見えてないと思ってるだろうがオンライン研修でやってること、バレバレだぞ。
①ギャラリービューで参加者の顔チェック
②手元が映らないようにやや上向きでタブレットPC配置
③真剣な顔して教材研究
6
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306
黒板アートの賛否はともかく
どんな解釈をされるか分からない黒板アートを取材させて、ネット記事化（顔写真、実名有）を承認した管理職の危機管理意識の薄さが大問題なのよね。
10
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301
小学一年生の時、黒のクレヨンだけで絵を描いたら算数の成績が「もうすこし」に。先生は「算数の時間は算数をしましょう」とご指導くださいました。
先生見ていますか？
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道徳の教科書って全てマンガ形式にできないものかね？
無駄に長いし、似たような人名ばかりだし、マンガなら僕みたいな子でも状況理解もすぐにできるんだけどなあ。
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【ご報告】
本日を持ちまして、年内のX(Twitter)での発信を休止とさせていただきます。
私の軽率な言動によりフォロワー様の皆様に多大なるご迷惑、ご心配をおかけしたことを深くお詫び申し上げます。
大変申し訳ございませんでした。
小泉
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4
298
ベテラン小学校教諭 18年連続32回目の２年担任内定 校長室で3日間に渡り低学年の大切さを語る (スホーツ報知)
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一昔前は教員が妊娠したら負担軽減として体育を担当する非常勤講師が当たり前のように配属された。その講師が「体育だけじゃ…どうせならもっと授業する」と希望があればそのクラスや他学年の専科になり、妊婦がいることでみんなハッピーになれた時代が懐かしい。もちろん産休代替もいた。
9
28
285
いいかい？千尋？
「夏休み前だからソワソワしてる。浮かれるな。落ち着け。」と言ってるけど一番気持ちが高揚しているのは担任の君じゃないかな？
2
5
292
私は藤澤が小６の時の担任をしてたんだ。
たくさん印象深い出来事はあるけれど、やはり卒業式での「はい！」という返事、あれは忘れないよね！
よくやった！おめでとう！！
8
3
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【秋田県教員採用試験に絶対に合格する方法】
・受験会場へ行く
・座る
・名前を書く
以上
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277
ワタクシが文科大臣になったら
１コマ４０秒にする！！
もちろん浮いた時間は帰宅！！
朝８時３０分には下校だ！！
16
4
275
