Jobstice
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Combatiendo las situaciones de precariedad y EXPLOTACIÓN LABORAL que se sufren a diario. -Consultas laborales GRATUITAS a través de nuestra web.
España
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🟠LA MAYOR PLATAFORMA DE AYUDA E INFORMACIÓN LABORAL DE ESPAÑA.
En los últimos meses hemos estado preparando con mucha ilusión la creación de nuestra web
Dentro hilo👇
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Que te hayas acostumbrado a que en tu único día libre solo quieras dormir y descansar por lo agotado que estás, ni está bien, ni debe ser algo normal.
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Este personaje del vídeo dice que si los trabajadores cobran 3000€ se relajan y dejan de trabajar.
1° No le has pagado 3000€ a un trabajador en tu vida.
2° Que fácil es hablar desde la ignorancia y la conveniencia.
3° Luego se quejan por no encontrar trabajadores.
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@soycamarero
Le tienen días trabajando sin contrato y ""no supera el período de prueba"" por pedirlo. Si la Inspección hiciese bien su trabajo, esta clase de situaciones serían del siglo pasado.
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¡Ya está aquí! ¡Por fin podemos anunciarlo!
SLAVEJOB SE CONVIERTE EN LA PRIMERA APP ESPAÑOLA PARA EXPONER LA EXPLOTACIÓN LABORAL!!
- Totalmente ANÓNIMA
- 100% GRATUITA
- SIN PUBLICIDAD
Va un pequeño hilo sobre su funcionamiento
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@soycamarero
Muy harto tienes que estar de tu trabajo para tomar esa clase de decisiones, seguro que el tiempo extra no se lo pagan y es una situación que ha pasado más de una vez.
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@soycamarero
Pero cómo puede hacer esa pregunta y quedarse tan ancho?? Si no te pagan, no trabajas. No hay discusión ninguna. La esclavitud se abolió hace ya mucho como para estar regalando tu tiempo a una empresa
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@soycamarero
Amenazar por escrito a un trabajador con las horas extra, ese tipo es id*ota
Las horas extra NUNCA PUEDEN SER OBLIGADAS, el trabajador tiene que estar conforme y se deben establecer con determinado margen (según convenio)
Además se tiene que pagar más cara que la hora ordinaria
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@soycamarero
Pues que es indignante que tengas que acudir a juicio solo porque un sinvergüenza se niega a pagarte por tu trabajo. Haciéndote perder el tiempo e incluso la salud.
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Experiencia en "El Corte Inglés" en Madrid.
"Empecé a preguntar a mis compañeros, y empecé a descubrir que TODO EL MUNDO se medicaba para los dolores intensos de cabeza, y que todos habían estado durante esa época más enfermos que en toda su vida."
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@soycamarero
Osea que el empresario le está diciendo al trabajador que debería haberle hablado en la entrevista sobre sus compromisos MÉDICOS, siendo totalmente ilegal preguntar o hablar de esas cosas en la entrevista.
Y cuando no se puede incorporar con menos de 24h de antelación, lo echa.
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Tras mucho tiempo, esfuerzo y sacrificio, por fin podemos anunciar la renovada app de Jobstice para exponer la explotación laboral.
- Totalmente ANÓNIMA
- 100% GRATUITA
- SIN PUBLICIDAD
Va un pequeño hilo sobre su funcionamiento ⤵️
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Un trabajador ha decidido disfrazarse de Karma.
Y tú, ¿Qué habrías hecho en su situación?
(Dentro hilo explicando la noticia)
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No nos cansamos de repetirlo:
A VUESTRA EMPRESA NO LE IMPORTAS LO MAS MÍNIMO, SOLO BUSCA RECIBIR EL MAYOR BENEFICIO POSIBLE.
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@soycamarero
Se permite a cualquiera que sea empresario y luego pasa lo que pasa, que gente que no sabe ni escribir pretende aprovecharse del trabajo de otros fuera de la legalidad.
Habría que sacar un carnet de empresario, a ver cuántos lo aprueban.
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@soycamarero
De las cosas que más molestan es la prepotencia que tienen muchos de esos empresarios. A pesar de ser ellos los que lo están haciendo mal, encima se ponen chulos. Ojalá que no encuentre ningún trabajador y tenga que currar el empresario, igual por primera vez en su vida.
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@soycamarero
50 años explotando laboralmente es lo que quiere decir.
Por qué no mejor un mes de prueba??? Sin estar dada de alta en la SS y sin haber firmado el contrato, por supuesto.
Dice que en 3 días no saben si vale o no. Igual no saben del conocimiento de LOS PERIODOS DE PRUEBA.
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Un trabajador nos ha enviado la conversación que ha tenido con una ETT que, para variar, ofrecía basura pretendiendo que fuese tratada como oro.
En este hilo mostramos un ejemplo claro de cómo hay que tratar a estas empresas:
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A muchos supermercados se les llena la boca hablando orgullosos de ecologismo y medio ambiente para ponerse la "etiqueta verde".
La realidad es que cada año desperdician toneladas de comida en perfecto estado. 🧵
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@soycamarero
Muere un familiar y encima te echan la bronca, es que es para cabrearse. Y eso sí, en lo que queda de año tiene prohibido que se le muera nadie más o qué entren virus y bacterias en su cuerpo. ¿Pero esa gente se escucha cuando habla?
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Que te hayas acostumbrado a que en tu único día libre solo quieras dormir y descansar por lo agotado que estás, ni está bien, ni debe ser algo normal.
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Si se empieza a hacer esto en España, seguro que los trabajadores conseguimos que se respeten más nuestros derechos en un mes, de lo que han respetado en los últimos 10 años.
En el Carrefour de Avellaneda se pasó el horario de cierre y los cajeros dejaron de atender al ver las extensas colas de clientes...
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@soycamarero
"Como mucho 1000"
A eso es a lo que se refieren los liberales cuando hablan de negociar de tú a tú el salario con la empresa, ¿no?
El día que se enteren de que todos sus derechos son gracias a la negociación colectiva, igual colapsan.
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@soycamarero
Por esta clase de cosas insistimos tanto en que nadie se desviva o ponga su trabajo por delante de su salud (física o mental), nunca vale la pena y el único perjudicado es siempre el trabajador.
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Experiencia en la empresa "Telepizza" de Madrid.
"Una vez, un compañero con autismo se fue a su hora porque él entendía que había acabado su horario, no entendía esos chanchullos, después de eso le echaron."
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Experiencia en 4 franquicias de "McDonald's" en Bilbao (Euskadi).
-Echaron a dos compañeros por sindicarse. Les vieron entrar a un sindicato y a la semana estaban fuera por "causas de bajada de productividad", pero luego los jefes los pusieron como ejemplo-
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🟠GASTOS HORMIGA🟠
ERES POBRE PORQUE QUIERES.
Hemos hecho un breve hilo explicando el significado real de este término.⤵️
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Si te pagan el salario MINIMO LEGAL PERMITIDO, entonces tú tienes que dar el esfuerzo mínimo para sacar el trabajo.
Si te están pagando lo mínimo que pueden pagarte y pretenden de ti un esfuerzo e implicación extra, viven una realidad paralela.
@JobsticeOficial
@JobsticeOficial
este post no es bueno. ¿Incentivas a que nadie trabaje a su 100% por la nómina que ya sabía iba a tener de normal? Ahora si no hay incentivos no hay que dar el 100%? Mal encaminados vais…
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Los empresarios que despiden a sus trabajadores por coger una baja, que han abusado de los contratos temporales, de las ETT, de los periodos de prueba e incluso han engañado a gente para firmar bajas voluntarias, ahora dicen no encontrar trabajadores comprometidos con la empresa.
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Atención a lo que fueron capaces de hacer en la academia "Albacer" de Albacete
Te dicen por WhatsApp que estás despedida por negarte a trabajar fuera de tu horario, incluso sabiendo que tienes un viaje planeado
Y además con esa chulería repugnante, como si no importases nada.
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@soycamarero
Dada de alta 4 horas con un día libre, con esas condiciones laborales de ensueño está claro que la gente no lo acepta porque son unos vagos.
Tendría que haber aceptado las condiciones, señalar una cita para la entrevista presencial y luego dejarles plantados sin explicación
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@soycamarero
Pretender tener a alguien trabajando en esas circunstancias es no tener ningún tipo de empatía. Quien acepte ese trabajo estará regalando literalmente su vida para que a final de mes no pueda ahorrar ni 100€. Deberían perseguirse activamente las ofertas de trabajo fraudulentas
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LAS GENERACIONES FORZADAS A VIVIR CON LO MÍNIMO
🔸🔸🔸🔸HILO🔸🔸🔸🔸
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Nunca es mal momento para recordar que NO HAY QUE ROMANTIZAR ESTAS SITUACIONES.
Francisco lo que debería estar es descansando o disfrutando de sus aficiones, no en el metro, agotado de hacer repartos.
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Una parte importante del problema laboral actual es que muchos empresarios consideran que nos hacen un favor al contratarnos, de ese modo piensan que les debemos algo y tenemos que actuar en consecuencia.
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Para sorpresa de nadie, casi un 50% de las empresas españolas prefiere sobrecargar de trabajo a sus empleados, antes que contratar al personal que realmente necesita.
Los trabajadores viven a expensas de las necesidades de la empresa. O eso creen los empresarios...🧵
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Podríamos hablar de esclavitud moderna, pero esto es esclavitud a secas.
Cuando no se pueden aprovechar de la necesidad de los de aquí, buscan aprovecharse de la necesidad de los de fuera.
Asco y vergüenza del panorama laboral en España.
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Hace años nuestros padres se mataban a trabajar, pero haciéndolo se podían permitir comprar un piso, tener hijos y pagar sus vacaciones
Ahora, si te matas a trabajar solo conseguirás destrozar tu salud mental y que algún tonto te diga que eres pobre por no esforzarte suficiente.
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Lo peor es que la empresa quiere que las horas que dejen de realizar los trabajadores del turno de tarde las recuperen después, en otros horarios o en sábados y festivos.
Estas ""empresas"" son una auténtica VERGÜENZA para el mercado laboral español.
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Lo venimos avisando desde hace meses, o cambian las cosas, o el 2023 no será distinto.
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🟠RECORDATORIO. Un contrato NUNCA puede tener condiciones peores que lo que dicta el convenio. Aunque hayas firmado que vas a trabajar 24/7 sin cobrar, eso no lo hace legal.
El contrato solo puede MEJORAR las condiciones del convenio, si las empeora, el contrato es ilegal.
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🟠PREGUNTAS ILEGALES EN OFERTAS Y ENTREVISTAS DE TRABAJO.
La guía para identificar y saber cómo afrontar esta clase de situaciones.
👇👇👇
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Este es un claro ejemplo de lo que podríamos considerar el "Récord de la vergüenza".
Una Inspección de Trabajo que llegó al punto de iniciar un proceso de huelga indefinida, hace aflorar solo con su buzón anónimo 3520 infracciones y 3056 empleos en economía sumergida. 🧵
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🟠 EL GRAN PLANTÓN 🟠
EL GHOSTING LABORAL LLEGA A ESPAÑA🇪🇦
Explicamos la nueva forma de protesta contra la precariedad y faltas de respeto del empresariado español 👇🏼
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"Estaría dispuesta a trabajar sin remuneración si supiese que es por el bien de mi empresa"
"A veces pienso que mi vida tiene poco sentido"
Preguntas en una entrevista de trabajo para Técnico Superior Geólogo. Sin palabras.
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Es imposible que leyendo noticias así no te hierva la sangre. En el artículo, el presidente del círculo de empresarios, al que nos referiremos de aquí en adelante como "el iluminado", ha dejado unas perlas que no podemos pasar por alto.
Dentro hilo ⤵️
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Esto no es una noticia de un país tercermundista, esto pasa diariamente en España🇪🇦.
No sólo cometen ilegalidades, sino que se creen con el poder y el derecho para menospreciar de esa forma a la gente de la que abusan. Es completamente vergonzoso.
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Los explotadores no solo te privan de tu tiempo, salud y dinero, sino que encima intentan que no podamos siquiera quejarnos.
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🟠La Gran Renuncia y "Quiet Quitting" en España🇪🇸
Desde hace más de un año se ha vivido en EEUU un movimiento conocido como "La Gran Renuncia", en el que, solo en 2021, más de 47 millones de personas han dejado sus trabajos.
Va hilo👇
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SIEMPRE hay que reclamar tus derechos.
Los empresarios no pueden hacer lo que les dé la gana. Ahora este empresario tendrá que pagar el salario de todos los meses que haya durado el proceso legal hasta su nulidad. Además de readmisión o indemnización (el trabajador elige)
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En un nuevo episodio de "los hosteleros no encuentran trabajadores"
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Una empresa hace conducir 500kms a un trabajador después de sufrir un INFARTO para después DESPEDIRLE.
Contrario a lo que mucha gente piensa, RECLAMAR Y DENUNCIAR sí que es eficaz, el despido ha sido declarado NULO y la empresa tendrá que indemnizar al trabajador con 30.000€.
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@soycamarero
Le da un ictus a su madre y el expl0tador tiene la poca vergüenza no solo de no pagarle, sino de insultarle y humillarle. Por supuesto denunc*a a la Inspección de Trabajo y ojalá le cierren el negocio a ese imbéc*l
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Este artículo nos ha llamado especialmente la atención porque es una gran representación de la famosa frase de Malcolm X:
"Si no estáis prevenidos ante los medios de comunicación, os harán amar al opresor y odiar al oprimido"
Dentro mini hilo⤵️
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Otro de los pensamientos generalizados entre los empresarios es que los trabajadores buscamos intencionalmente la baja.
La realidad es que la mayoría de trabajadores han ignorado dolencias y enfermedades para acudir al trabajo y que no peligrase su puesto.
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En los días que están por llegar, tened en cuenta que para que vosotros podáis ir de compras, a cenar, comer fuera o ir a eventos, otras muchas personas tienen que estar trabajando.
Tratad a todo el mundo con respeto, bastante difícil es tener que trabajar esos días.
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"Luego os quejáis de que no hay trabajo"
Algunos empresarios no conocen la vergüenza ni la conocerán nunca.
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MUCHO CUIDADO CON ESTO.
Ahora se está intentando blanquear el RETRASO DE LA JUBILACIÓN haciéndolo ver como que es "lo mejor que nos puede pasar".
Todos los trabajadores, independientemente de su edad, se han quejado por su trabajo. ¿Cuántos jubilados se quejan por no trabajar?
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La """"""""NUEVA""""""""""
Según esta noticia, un 70% de los trabajadores no se sienten valorados en su trabajo.
Luego los empresarios que llevan el "SALARIO SEGÚN CONVENIO" por bandera, dicen que es que la gente no quiere trabajar.
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Que increíble coincidencia que los que dicen que con 900 euros se puede vivir perfectamente no hayan vivido nunca con 900 euros.
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Por lo visto, 2 años y 3 meses es lo que se considera que vale una vida humana.
El trabajador de apenas 40 años, tenía mujer y 2 hijos.
Que ningún trabajo os cueste la salud y mucho menos la vida. No hay dinero que lo valga.
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"-Un salario de 1.300-1.400€ te parece una basura?"
SÍ, ES UNA AUTÉNTICA BASURA Y PENSAR LO CONTRARIO ES UNA VÍCTORIA PARA LOS EXPLOTADORES.
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Manteneos lejos de los "trabajos familia", solo es una excusa para buscar que aumentes tu compromiso y realices tareas que se escapan a tus funciones.
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Experiencia en la empresa "La Casa de las Carcasas" en Barcelona.
"Muchas veces salimos llorando, las encargadas solo te presionan e incluso te insultan, te dicen que no vales, que o mejoras tus datos o no renuevas..."
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Trabajador: En el convenio dice que me corresponden 2 días de descanso seguidos.
Empresario: Depende de las circunstancias de la producción.
Las circunstancias de la producción: que se juegue un Madrid-Barça.
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🟠CÓMO DENUNCIAR ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO🟠
En este hilo explicaremos de manera clara y sencilla, las distintas formas que existen de realizar la denuncia a la ITSS.
Al final del hilo tendréis los enlaces correspondientes⤵️
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Con los años de experiencia que contamos en la especialidad de laboral es complicado sorprendernos, pero el empresariado español siempre lo consigue.
DROGAR A TUS TRABAJADORES PARA QUE RINDAN MÁS.
La situación laboral en España es de auténtica vergüenza.
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La segunda experiencia que publicamos para la empresa "Elite Gaming Center".
«Cuando llamaba para preguntar sobre mi salario, únicamente recibía amenazas, o comentarios del estilo: Quién coño eres tú para molestarme».
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Los días libres cada vez tienen un aspecto más mitológico para los trabajadores y trabajadoras de España.
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Estos datos son increíblemente preocupantes, vivimos en un país en el que casi la mitad de población activa "vive" con el sueldo mínimo o menos.
Se actúa como si no fuese un problema, habiendo normalizado la precariedad hasta el punto en que lo mínimo, se convierte en norma. 🧵
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Recibimos esta conversación en la que notifican por WhatsApp que no supera el periodo de prueba tras enviar un justificante por gastroenteritis.
En el mundo laboral actual da igual tu preparación, hasta una enfermedad es motivo de despido o de "no superar el periodo de prueba".
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Su jefe le escribió diciendo que no hay dinero para pagar las nóminas porque pagó a los proveedores.
El trabajador le preguntó qué iba a hacer porque tiene que pagar a los empleados.
Su respuesta fue no pagar a los empleados y que cobren los dueños.
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España🇪🇦 es ese país donde gente que cobra 5000€ al mes está en contra de las subidas del SMI.
Y donde herederos con 0 días cotizados te hablan de meritocracia y lo que tienes que hacer para ser rico.
Hace falta más empatía y sobra mucha hipocresía e ignorancia.
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🟠NUEVOS CAMBIOS LABORALES EN ESPAÑA🇪🇸
El Ministerio de Trabajo, con Yolanda Díaz a la cabeza, ha aprobado en el Consejo de Ministros la transposición de la Directiva Europea 2019/1152 sobre condiciones laborales transparentes y previsibles.
Dentro hilo 👇
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Hola
@Mercadona
, podríais explicar por qué cuando alguno de sus trabajadores sufre un accidente laboral, además del daño físico, tenga que soportar que su propia empresa diga que le ha pasado por ser imbécil.
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Hoy en día se le llama "empleo de calidad" a cualquier cosa.
Hoy conocemos los datos de paro registrado en diciembre.
Un mes más vemos que la reforma laboral y nuestro trabajo al frente del
@empleogob
da resultado y mejora la vida de la gente, reduciendo el desempleo y creando empleo de calidad.
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Sí, has leído bien, los mismos empresarios que han estado años criticando y luchando contra las subidas del salario mínimo, ahora han propuesto su subida.
¿Esto es algo bueno?
En el corto plazo sí, pero no en el medio/largo plazo. Lo explicamos a continuación. 🧵
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Que curioso como todos los liberales a los que se les llena la boca diciendo que "la gente no quiere trabajar" son los primeros que pretenden vivir de alquileres e "ingresos pasivos".
Todo ello mientras te hablan de LA CULTURA DEL ESFUERZO.
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🟠RECORDATORIO:
Un contrato NUNCA puede tener condiciones peores que el Convenio. Da igual lo que firmes, si firmas que vas a trabajar 24/7 sin cobrar, eso no lo hace legal.
El contrato solo puede MEJORAR las condiciones del Convenio, si las empeora, el contrato es ilegal.
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España🇪🇦, ese país que considera como medidas eficaces, prohibir cosas que ya estaban prohibidas.
(Dentro mini hilo)
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A finales de 2023, la patronal se adelantó a los acontecimientos proponiendo una subida del SMI del 3%
A mucha gente le pilló por sorpresa y desde Jobstice explicamos por qué esto no era algo bueno. 🧵
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En los últimos años se han producido determinados "movimientos silenciosos" en el ámbito laboral.
Estos movimientos no están organizados, sino que las circunstancias empujan a grandes sectores de la población a tomar medidas a nivel individual, con resultados a nivel colectivo.
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@soycamarero
El lenguaje que usan algunos empresarios para meter presión a los trabajadores y hacerles sentir mal por actuar como deben. Seguramente la empresa haya tenido mucho que ver en esa depresión.
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ALGUNOS DATOS DESGARRADORES:
-El 50,8% de la población activa se encuentra en situación de precariedad laboral. (EPA 2022)
-El 33,2% de las depresiones podrían haberse evitado si esas personas hubieran tenido un empleo estable.
-CADA DÍA se su*cidan 11 personas en España.
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Si tu empresa sobrevive gracias a la precariedad de sus empleados, no te llames empresario, eres un explotador.
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@soycamarero
"Esas son las condiciones de esta empresa" servirá también de excusa para la tenencia de esclavos?? Te dicen que vas a trabajar gratis y esperan que tragues con ello, menos mal que hace ya tiempo que vemos esas situaciones como la injusticia y tomadura de pelo que son.
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"Denunciar no sirve para nada"
Son las palabras de aquel que no consigue nada.
Por suerte no todo el mundo es así, cada vez son más las personas a las que conseguimos ayudar y los mensajes como este que recibimos.
¡Nunca dejéis de reclamar vuestros derechos!
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A las personas que han vivido el paso a edad adulta a partir del año 2008, proponemos llamarles la "generación sin tregua".
Crisis económica, paro, precariedad, inestabilidad, corrupción y ahora enfermedad y guerra.
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La misma gente que nombró a la nueva generación como "La más preparada de la historia" fueron los que, después de ocasionar la crisis de 2008 e imposibilitar el acceso al trabajo de la gente joven, decidieron llamar a esas mismas personas "generación nini".
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¿Por qué con subidas de 15€ en el SMI se llenan los medios de ""expertos"" diciendo que va a reventar la economía, pero con subidas históricas del precio de la luz y gasolina, ninguno de esos "expertos economistas" dice absolutamente nada?
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De los peores tipos de empresarios que hay, son los que creen que te están haciendo un favor al contratarte.
Así creen que les debes algo y esperan que actúes en consecuencia
NO ES NINGÚN FAVOR, ES UNA RELACIÓN LABORAL.
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Vivimos en un país donde los empresarios ocultan las condiciones que ofrecen, les ofende que quieras conocerlas o incluso venden como un extra algo que debería darse por hecho (ej: "alta en la SS")
Pero el problema de que no encuentren trabajadores es por las "paguitas".
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🟠Preguntas ilegales en Entrevistas de Trabajo🟠
Vol II de nuestra sección "Más información, menos explotación"
Si en una entrevista os preguntan sobre estos temas, huid.⤵️
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Estas noticias se mueven entre la línea del ridículo y la vergüenza ajena, como si el trabajador solo fuese un sujeto pasivo, que deba amoldarse a lo que la empresa de turno requiera, sin voluntad ni capacidad de decisión.
Sin duda es lo que les gustaría, pero no es así. 🧵👇🏼
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Pero entonces, para aclararlo, la presidenta de una comunidad autónoma dirigida por el PP que se opuso al matrimonio igualitario, al aborto inducido, la eutanasia e impulsó la ley mordaza, dice que ellos son la libertad, es eso, ¿no?
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Esta noticia es de esas que te hiela la sangre, no solo presencias como un compañero, quizá hasta un amigo, pierde la vida decapitado, sino que la empresa pretende que, después de presenciar ese acto horrible, vuelvas a acudir al trabajo el mismo día.
Dentro hilo👇🏼
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