外資ITレオ
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外資IT系実話ナックルズ/外資IT営業/日系→外資IT転職/東京で働いて稼いで遊ぶの大変/恋活・婚活/転職で年収UP/外資IT系なんJまとめサイト 外資IT情報を意識低めに発信してるネタ垢です。みんなおいでよ外資IT
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明日有給を取って4連休を満期してるそこの君！
偉大なる外資IT系オープンハウスことSales forceの素晴らしい営業を実体験含め約10分の動画にまとめています。
連休初日で気が抜けるのもわかるがこれを観て月曜日に向けて気を入れようぜ！
forceと共にあらんことを。。
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京セラ稲盛和夫会長亡くなられたか。。大往生だな。名言の嵐みたいな人だが敢えて1つ上げると
・実力の差は努力の差
・実績の差は責任感の差
・人格の差は苦労の差
・ 判断力の差は情報の差
かな。胸に刻みますたい。。
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タクシー業界が話題ですが日本交通創業者一族の川鍋会長は慶應幼稚舎→慶應経済→留学→マッキンゼー→34歳で日本交通社長就任と絵に描いたようなエリート。
2013年に米国でUberを体験し衝撃を受け、タクシー業界の既得権益の為に日本のライドシェア解放に反対して潰した人で僕は国賊と認識してます
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三菱商事の良いところ
・国内勤務でも32歳年収1500万、40歳年収2000万
・駐在したら子供の学費、医療費、家、車全部会社持ちで年収2500-3000万クラス
・手厚い退職金/確定拠出年金/企業年金で老後もお金に困らない
・国内最高級のブランド、合コン/アプリ無双
三菱商事の悪いところ
・入れない
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日本交通創業者一族出身の川鍋会長は慶應幼稚舎からエスカレーターで慶應経済→留学→マッキンゼー→34歳で日本交通社長就任と絵に描いたようなエリートです。
2013年に米国でUberを体験し衝撃を受け、タクシー業界の既得権益の為に日本のライドシェア解放に反対して潰した人で僕は国賊と認識してます
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外資IT転職の成功例聞いてて1番苦笑いだったのは「年収300万台の人が外資ITの1番下のポジションでオファー貰ったけど、その会社の年収設定の下限が年収600万だったので自動で年収600万になり人生変わった」だな。
これ本人の実力も資質も評価も一切関係ないよね。まさにいる場所で年収は決まる案件
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【総合商社と戦コンの平均年収】
三菱商事 1,678万円
伊藤忠商事 1,628万円
三井物産 1483万円
McKinsey 1,239万
BCG 1,422万
ベイン 1,198万
A.T. Kearney1,361万
やはり総合商社窓際定時退社年収2000万が日本最強。
戦コンは一生ロジカルシンキングという名の空中戦でもしてろ
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ちなみに外資IT顔とはこういうイメージです
・新卒から生え抜きのSAP VP
・IBM プリセールスエンジニア(富士通から転職)
・Salesforce SMB SalesManager(昨年AEからPromotion)
・Accenture転職でイキってパーマをかけた元トランス・コスモスBPOチーム
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【外資ITと外資総コンの平均年収(openwork調べ)】
Salesforce 1,237万円
AWS 1,309万円
SAP 1,097万円
Google 1,594万円
Microsoft 1,269万
Accenture 860万
Deloitte 934万
pwc 957万
kpmg 882万
あれ？以外と外資ITの方がコンサルより高い？戦コンじゃないと以外とこんなもの？教えてコンサルマン
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M&A仲介スタートアップfundbook社が40人の新卒を全員解雇
・全員年収300万円のインサイドセールスで入社
・数ヶ月-半年でフィールドセールスに昇格し年収も倍になると入社時説明
・結局誰も昇格せず成績下位組は「一生コールし続けるか辞めるか選べ」等と勧告
・結果全員退社
地獄ですね
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日系大手からSalesforceに転職して売れずに討ち死にした人かなり多いらしい。キラキラしてて大量採用でブランド力もあるから入口になりやすいが実は外資ITの中でもかなり厳しいというSalesforceの罠。
外資ITに憧れるJTC男子のゲートキーパーとして非常に優秀やね(ニッコリ)
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別に50歳で1500万貰っても人生のライフイベント大体終わってるから老後の資金と子どもの学費が楽になる程度で何も面白くないですよ。
でも30歳で年収600万から年収1500万に上がったらその後の人生全部ドラスティックに変わります。
付き合う女性も飲み仲間も行く店も何より根本的な価値観が変わる
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今まで「日の丸産業最高や！外資より国内企業振興や！」でめちゃくちゃ部分最適プレーヤー乱立カオスマップになってたのを標準化しようとしてるデジタル庁が日本製という理由だけで製品選定するわけ無いだろ。
1番良い提案をした製品が選定される通常プロセスに回帰しただけだよ
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かいけつゾロリの作者さん
・好きなドラマの展開を詳細分析
・1Pを映画における1分と想定して冒頭15Pであらすじ、人物紹介終わらせるように計算
・ハリウッド方式の展開チャートで流れと何個山場を作れるか確認
・各場面をカード化して入れ替え検討
とかとんでもない研究してるんだけど。凄すぎ
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WeWork、シェアオフィス屋さんにテックの粉を振りかけてあらゆるファンドから金集めて2010年創業から2019年までに470億ドルの評価額つけて、創業者のアダム・ニューマンは1000億円の退職金もらって勇退。
その後4年で破産。。
ニューマン、お前が世界一の不動産詐欺師だ
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コンカーの三村社長、SAPの新卒第1号(1993年)で13年間在籍して何社か渡ってコンカー社長就任してるけど、30年前のSAPとかいう想像もしたくない修羅の国で13年耐え抜いた上でコンカージャパン的なカルチャー(6年連続働きやすい会社1位)創るって脳みそどこでシェイクしたらできるんだろ？
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大手外資ITで打線組んだ
1(遊)Salesforce
2(中)AWS
3(右)Google
4(左)Microsoft
5(一)SAP
6(捕)Oracle
7(ニ)Adobe
8(三)VMware
9(投)IBM
監督Accenture
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【外資IT転職して良くなかった話】
「外資IT転職サイコー！」話は多いのですが転職して良くなかった所も当然あるので、書いてみます。
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昨日の外資IT合コン、余りに楽しすぎたので飲み会中に飛び出したレオが選ぶ無自覚ハイスペパワーワードランキング発表。
第3位「サイバーエージェントは給料安い」
第2位「全然家賃安いとこ住んでる、15万円くらい」
第1位「(上智大学英文科卒で留学もしてるけど)全く英語出来ない」
さすが外資IT
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噂のベイカレント・コンサルティング、平均年齢32.6歳で平均年収1106万と確かに高給だがopenworkみると
・体育会系の激しい人が多い
・上層部はパワハラ気味
・売上/利益が評価直結
・コンサルより営業がエラく権限強い
等の評判でこれは遂に「総合コンサル系オープンハウス」爆誕かとワクワクしてる
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サイボウズ、クラウドビジネス拡大でめっちゃ業績伸びてるのに一切年収伸びてないのどこのJTCよりも日本らしいからだれかレポ書いて欲しい。
右肩上がりのSaaS企業がなぜ年収伸びないのか？伸ばせないのかES良いから必要ないとおもってるのか。
10年以上パートナービジネスに取り組んでるいるサイボウズさん。パートナービジネスで110億突破！
そして地方の中小企業のデジタル化を進めるべく地方銀行との提携も加速されてて、常に攻めのアライアンスは勉強になります！
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Salesforceは社員を営業として組織の中で醸成してその人の能力の限界MAXまで働かせる仕組みが完成しちゃってるからソルジャーとして鍛えられたい若者には良いけど外資ITにもうなれてる人は今さら行きたくない会社No.1ではある。
その辺も含めて外資IT系オープンハウスなんだよ。ワイの命名は正しい
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「日本史上最多、同時接続数2000万人の動画配信を支えたサイバーエージェントAbemaエンジニアチームのワールドカップ開催中の1ヶ月を追ったドキュメント」
Abemaこれ製作しろよ、一部ではワールドカップより感動を呼ぶぞ
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IT未経験から1年経験したSalesforceのSEが単価月額100-200万らしい。
ソフトウェアエンジニアになって数年経験して独立してフリーランスで月額200万稼ぐのが多分今のJapanにおけるゆるふわ高給の頂点だわ。
何よりそれでもなお需給バランスで需要が圧倒的超過という市況。
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ホリエモン賛否両論あるけど彼発案の
【起業成功する商売の4原則】
・利益率が高い
・在庫を持たない
・ストック収入がある
・資本ゼロか小資本で始められる
これはまさしく現代のスモビジそのものだしこれを13 年前に端的にまとめて提唱できるの天才の所業だと思うけどな。伝説の名言やで
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藤原竜也のCMでお馴染みsky株式会社。
IT資産管理のソフトウェア会社ですがコロナ禍に乗じて
・PCの起動、終了時間
・使用中のアプリやネット画面
把握できます→社員がリモワでサボってるかわかります
の殺し文句で700億の売上が1年で1300億。コロナで1番伸びたIT企業がコレの日本に未来あるの？
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(……きこえますか…22卒/23卒/24卒の皆さん……今… あなた達の心に…直接… 呼びかけています…ジムに通いなさい…新卒から…社会人10年目までに体重は平均10kg…増えると言われています…筋トレの…習慣が付いているかで…あなた達のモテ度/恋活/婚活は…全て変わってきます…絞れた身体を大事に…)
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完全な趣味で安倍晋三首相回顧録読んでるんだけど安倍さんがシンプルに外交での営業強すぎて下手な営業マニュアル本より全然に参考になったのが草。
この人すげえよ。政策云々は置いといて1営業マンとしてめちゃくちゃ強い、その時点で信用できる
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浴衣の女性社員を抱きかかえた写真が話題のこの企業ですが「ネタもと」というPR会社でとにかく女性社員が派手で美人が多く、飲み会ばっかりやってます。
僕はこの会社のOpen work口コミ
入社理由「華やかそうなイメージと明るい雰囲」
退社理由「(パリピ感が)度を越えていた」
が大好きです
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自分が貼っといてなんですが就職偏差値に外資ITが載ったってのはいよいよ終わりの合図で、一部変わり者のフロンティアだった場所から一般層に届いてしまった感あります。
2010年代前半に外資系金融がマジョリティに届き、2010年代後半に外資コンサルが届き、2020年代後半は外資ITなのかなって。
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外資ITのみなさん
・年収500万以下の女性が
・プロダクトマネージャーとして年収1400万円でJoin
・業務ヒマすぎてほぼ週3勤務
・みんなそんな働き方で年収2000万円
あるわけないよね？
外資ITは桃源郷でもなんでもねえぞ。
たぶんブロックされますが外資ITをこういう使い方されたくないすね
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Stripeきたかー。来るないよいよ。。Netflix、Spotify、Shopifyもレイオフ、amazonも新規採用凍結。
外資IT諸君、生き残ろうな。来年は厳しいぞー。根拠ないけど再来年も厳しいが回復の芽がでて2025年に本格回復とみてる。
Stripeで14%解雇。良いメールと懇切な対応だと思います。Stripeはデジタル商売の炭鉱のカナリアなので、まあこっから本当の不況が来そう。
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・飛び抜けた提案センスとキレでここしかない、彼しかできないキーディールを決める三苫薫
・提案精度や受注率には難があるが圧倒的なアクティビティと社内外への献身性で常にパイプラインはパンパン、どれか決まるやろ精神の前田大然
みんな三苫になりたがるけど前田大然は営業の1つのロールモデル
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外資IT、男で年収上げたい人には絶対いいと思ってるんだけど女性は大した社会人経験もない26歳-27歳のインサイドセールスでOTE800万とか貰っちゃえる世界なので婚活アプリで出会った社会人経験10年32歳年収600万男性の俺の仕事論をこんな顔で聞く羽目になりそれが果たして幸せなのかは神のみぞ知る
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【外資IT日本法人売上2021】
日本オラクル
2146億9100万円(前年比3.0%増)
SAP
1770億円(前年比6.0%増)
セールスフォース・ジャパン
1587億6300万円(前年比24.06%増)
セールスフォース、このペースで売上拡大すれば今年2022年にSAPを抜き、来年2023年にオラクルを抜く。
これ歴史的世代交代だぞ
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衝撃なんだけど、今の就活って就職偏差値に当たり前に外資ITも入ってんのね。
コンサル、投資銀行に加えアセマネも入ってきて数年前とは雲泥の差。
今の就活生は大変だわ
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「ゴリゴリの営業マンは青いスーツに身を包んだツーブロックゴリラ」という印象を世間に植え付けた男、プルデンシャル生命芦名ニキは現在パーソナルジムBVEATSを経営しています。
トレーナーをENERGIST、営業をARMYと呼ぶ意識の高さが暑苦しくて胃もたれしそうなジムで君も人生の脈を上げないか？
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・電話してくるやつは相手の時間を奪ってる
・できるビジネスマンは電話使わない
みたいな言説、ホリエモン発信で広まってますけど外資IT関わらず営業の世界は電話超使うし、決裁者とすぐ電話できる関係かってディールクローズの精度に鬼関わってきます。
顧客と同期しなさい！言質を取りなさい！
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日系SaaS売上高ランキング
1位:Sansan 161億円
2位:サイボウズ 156億円
3位:ラクス 122億円
セールスフォース・ジャパン売上高
1587億円6300万円
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【悲報】
ベンチャー企業さん「インセンティブないので100%達成すればそれ以上やる必要なくない？」という若者のド正論に対して
「確かにインセンティブはでないが」
①評価に繋がるから長い目でみれば年収上がる
②成長してスキルが上がる
とかいう理論を語ってしまう。
いやインセンティブ出せ
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トヨタ勤務者の退職検討理由
・豊田市周辺での暮らしに馴染めない
・一生ここで暮らすのが嫌になった
・あまりにも田舎でメリットがない
・閉鎖的な環境に耐えられない
トヨタですらこう考える社員が多い。如何に田舎配属リスクが高いかですね。JTC勤務の大きなマイナスです
#みんなおいでよ外資IT
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外資ITで年収2000万以上コンスタントに稼いでいて、不動産投資でも成功してて愛する子どもに恵まれてもいる、客観的にみて残りの人生に何も不安が無さそうな方が合わない嫁と地獄のバトルしてるのマジ勉強になる。
コインランドリーとクソ嫁はダメ絶対
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伊藤忠がCTCをTOBする理由が
「個々の独立性を尊重して緩い連合体作って都度協力する形を取ってきましたが上流から下流まで全部やるアクセンチュアに殺されそうなので集約します」
なの控えめに言ってオモシロすぎる。こっからっチュア！！
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ちなみに外資ITの就職偏差値は
【78】google
【72】Microsoft
【71】Cisco
【70】AWS Vmware
【68】SAP
【67】Salesforce
【65】IBM(コンサル) 日本Oracle
といった感じでこれも非常に納得いく偏差値。日系含めた偏差値表は10数年のインターネット集合知の結晶なのでサスガの精度
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「Googleが言ってるだろ」とかいう理由でリモートワーク廃止しようとする経営者の方には「Googleは労働生産性向上に繋がる福利厚生との理由でミシュラン店のシェフ引き抜いて高級ホテルビュッフェ並の社食を朝昼晩3食完全無料で提供してるのでまずはそこからマネてみれば？」とでも皮肉を言いたくなる
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キーエンス、リクルート、野村證券、光通信、オープンハウス、Salesforce、SAP等営業力に定評のある企業の最大の共通点は「超マイクロマネジメント」であることです。
Monthly、DailyでKPIを設け徹底したForcast管理！進捗管理！行動管理！
結局営業は徹底管理組織が1番強い。
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【外資志望の皆へ夏休みの宿題】
外資IT志望の大学生、日系企業勤務の諸君。
外資ITの雰囲気をつかみたいならこのお盆休暇でウルフ・オブ・ウォールストリートを観なさい。
この映画をみて俺も大金稼ぎたい！と思ったらあなたは外資IT向いてます。
外資ITでこの映画観てない人は1人もいません
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【2022年下期以来の外資IT人員削減】
Meta 11,000人
Twitter 6,200人
Salesforce 8,000人
Amazon 10,000人
MicroSoft 10,000人
Google 1,2000人 New！
リストラの嵐が吹き荒れている。。もう終わりだよこの業界
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稼ぎたいならフルコミの保険や不動産営業やれば、なんなら起業すりゃいいじゃんみたいな声もあるが違うんだよ。
英語×IT知識×営業経験をちょっとずつブレンドしてかけ合わせて「ガチもんの営業ゴリラ」「ガチもんのハイスペ」との直接対決を避けつつ高給を稼げるのが外資ITの魅力なんよ
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・日系大手-中堅SIERに新卒入社
・手厚い研修/OJTを受け4-5年程度実務経験を積みつつ英語を勉強、30歳手前に年収1000万以上で外資IT転職
・タワマンに引っ越し東カレデート登録&所得証明提出、ハイスペ男子として美女と遊びまくる
・遊び飽きたタイミングで結婚
これ令和の勝ちパター��でしょ
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東京に疲れた完全リモートワークIT民の皆様、僕と一緒にリュークスタワーに移住しませんか？
・ 2015年築30階建ての沖縄最高級分譲タワマン
・ 那覇市ど真ん中でオーシャンビュー、ジム完備の内廊下
・ 2LDK 70㎡で賃貸18万円台~、購入4900万~と都内ではありえない価格
沖縄の海で毎日泳ぎたい。。
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マジメにワークスアプリケーションズ尊敬してるから、牧野さんの本でも読んで勉強しようと思って検索したら2010年に出した本のタイトルみて脱力したわ。
いやお前の会社がねえんだよ。。
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外資ITの先輩に言われた言葉
「日本企業でピンの営業で2000万、3000万稼ぐ奴なんていないんだ！俺たちはメジャーリーガーなんだ！メジャーリーガーが数字出来ないからクビなんて当たり前だ！今一緒に飲んでるメンバー、全員数千万円プレーヤーだ。
ここで必死に残れ、生き残れればお前の人生変わる」
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【パワーカップル条件の変遷】
2013年:新書「夫婦格差社会-二極化する結婚の形」にて初出。夫年収1000万以上、妻年収600万以上と定義
↓
2017年:ニッセイ基礎研究所が夫婦共に700万以上と定義
↓
2018年:三菱総研が夫の年収600万円以上、妻が400万円以上と定義
どんどんパワー減ってってて草
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三苫薫こそSalesforce顔だよ。もうISRからAEにプロモーションしてインセンティブで客先訪問用のスーツ購入して準備万端顔してる。
絶対スーツ青い、間違えない。電車内でTinderのDMとChatterを鬼のように同時返信してる
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��ッカーがわからないIT業界の皆様、日本がドイツに勝つすごさをITで例えると
「グローバル大企業のERP導入プロジェクトのRFPでSAP相手に勘定奉行を担いで勝つ」
です。奇跡ですね
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キーエンス、平均年齢35.8歳で年収2,270万円まで到達してるやんけ。
外資IT/外資コンサルすら越えてるわ。もう上には外銀しかおらん。
新卒キーエンスで心さえ病まなければ一生安泰だな
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外資ITで働いてつくづく思うんだけど
・朝9時までに出社しないと遅刻だと認識される
・昼休みは12時-13時でランチが混む前に早めに出る、若しくは13時過ぎに帰ってくるのがNG
・上司が帰るまで帰りづらいのでやることないけどオフィスいる
こういうのが心底ムリ、年収だけじゃない、働き方大事
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「カフェでPC開いて仕事してる人の年収、意識高い割に低め説」を提唱してるフォロワーさんがいらっしゃってこれ面白い観点だなと思うなど。
年収チャンネルとかで水曜日のダウンタウン風に取材して説検証して壮大に燃えてほしい
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母「彼氏の職業は？」
娘「新卒から外資ITの営業」
父「良いじゃないか。年収も高い業界だしプロパーから勤務なら実績も出してるんだろう。ロールは？」
娘「新卒から20年間インサイドセールス」
父母「別れなさい」
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【外資IT企業日本法人設立年度】
AWS 2009年
Vmware 2003年
Google 2001年
Salesforce 2000年
EMC1994年
SAP 1992年
Adobe1992年
Dell 1989年
Microsoft 1986年
日本Oracle 1985年
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日本IBM 1937年
IBMだけ戦前で草
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「 日本人男性の年収は400万台だから~」とか言ってるネット民、平均間違ってるからな。
・大卒
・勤務先、住居共に首都圏
・30歳
上記を満たした年収は570万位。
東京で働いている大卒アラサーで600万前後ないやつは下層だと認識せよ
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社会人2-3年目で年収700万くらいもらったらハイスペ全知全能感めちゃめちゃ出てそりゃ女遊びするし自分に自信も出るだろなと。やはり金は若くして稼ぐべし
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クックパッドの大量レイオフが話題ですが2018年に
「クックパッドは毎日の料理を楽しみにするのがミッションなので世界中の全ての家庭の料理が楽しみになったとき解散する」
という狂気の定款を定めているのできっと世界中の家庭料理が楽しみになった結果なんですよ、心暖まります
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127
有名な話だけどSalesforceはエリア担当営業が地域どころかポストコード(郵便番号)で割当てられてこの郵便番号の100人以下の企業で数字上げて、ダメなら毎日の行動全部変えてこう、みたいな営業だからな。
そこで実績上げると良いエリアや大きい案件任せてもらえる。
こんなんもう不動産屋やん？
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118
【キャリア、リスクを常に考える緊張感と不安】
やっぱり日系企業にいたときは脳死状態だったなと思うくらいこの業界変化が早くトレンドも移り変わるので常に自分のキャリア、業界動向に目を光らせてないとヤバいという不安はあります。
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この格好(イスの上で胡座)で仕事してる女性、全員仕事できる説。
なんかあったときに相談すると大体尽力してくれる姉御肌の人。どタイプ
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【ウルフ・オブ・ウォールストリート名シーン】
若くして高級車に乗ってるレオナルド・ディカプリオをみて自分も稼ぎたいと思った仲間との出会いの名シーン、同期のオファーレターをみた日系SIER勤務に変換すると涙なくしては観られないですね
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自分はやりませんがキャリア最終盤でのJTC転職は寧ろ大ありだと思いますね。
40代まで外資ITで稼げるだけ稼いで50代で日本のSlerの製品主管担当部長とかパートナーセールスマネージャー的ポジションに転職してユルユル福利厚生を享受してリタイアまで過ごすのはかなり効率のいいハックです。
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外資IT転職希望のみんな、来年いっぱい位まで外資ITはかなり採用絞りそうで難易度高いかもしれん。
営業経験少ない、IT業界未経験等の人は日系SaaSやSIER、もしくはコンサルに潜り込んで2年程そこで経験積んで復活を待つのもマジであり。
アメリカのインフレっていう特殊要因なので嵐は必ず過ぎる
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外資ITオッサン傭兵部隊で戦果にキリキリしながら年収1500万もらうのと、外資ITからJoinしたスゴい人扱いでスタートアップのセールスマネージャーとして新卒のインサイドセールスや20代フィールドセールスの若者達に尊敬されチヤホヤされながら年収800-900万もらうのどっちがQOL高いかは一考に値する
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外資IT、確かに高年収だけど住宅手当、その他福利厚生や退職金等コミコミで考えたら日本のTOP teir企業と比してそこまでべらぼうに有利な訳じゃないのに転職希望多いなあと思ったけど
・完全リモート
・東京確実
・(当たり前だけど)社内がIT化しててムダ業務がない
これが大分デカいぽい
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実を言うとコンサルはもうだめです。突然こんなこと言ってごめんね。
でも本当です。2.3ヶ月後にものすごくアクセンチュアが採用を絞ります。
それが終わりの合図です。程なくベイカレントが人員削減するので気を付けて。
それがやんだら、少しだけ間をおいて終わりがきます。
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若い世代は30代-40代のおっさんおばさんにはドラゴンボールとスラムダンクの話振っときゃ良いんでしょ？と思うかもですが、実はこの2つは国民的過ぎてそこまで熱量高くないです。
幽遊白書の話を振りましょう。「飛影」「戸愚呂兄弟」「S級���怪」等のワードを振るとかなりの人の眼の色が変わります
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ワイが今大学生なら確実にこの戦略でいく。外資IT新卒はハードル高いが日系SIER/SaaS系スタートアップ/外資ITの販売代理店まで広げればどっかは引っ掛かる。
・ITソフトウェア営業経験5-6年
・TOEIC800点
・27-28歳
このスペックなら外資IT転職どっかは必ず引っかかる。
・日系大手-中堅SIERに新卒入社
・手厚い研修/OJTを受け4-5年程度実務経験を積みつつ英語を勉強、30歳手前に年収1000万以上で外資IT転職
・タワマンに引っ越し東カレデート登録&所得証明提出、ハイスペ男子として美女と遊びまくる
・遊び飽きたタイミングで結婚
これ令和の勝ちパターンでしょ
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ホント最近思うんですが外資ITの採用って水物だなと。
厳しい基準で採用厳選してると思ったらヘッドカウントが埋まらずカンマネも人事もアセってバーメッチャ下げたり、逆にめちゃめちゃ厳しくなったり。
外資IT未経験の方でも「設定6」のイベント期間なら潜り込めるチャンス。求人チェックは重要
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外資IT内定(新卒、転職)の方、外資IT転職希望の方、夏休みの課題作品を紹介します。
何度でも言いますが「ウルフ・オブ・ウォールストリート」を観ましょう。
外資ITの空気感てほぼこんな感じです。
ここで働いてみたい！と思ったらあなたは外資IT向いてます
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ご要望頂いたのでイケてる優良外資ITで打線組んだ
1(ニ)Tableau
2(遊)ZOOM
3(左)ServiceNow
4(三)Concur
5(一)Workday
6(捕)Autodesk
7(中)Uipath
8(右)BOX
9(投)RedHat
監督 Accenture
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Sansanがサイバーエージェントを上回る新卒初任給年収560万円に引き上げ。
月給40万円×12ヶ月に賞与2ヶ月。
日系SaaS最大手の面目躍如といっていいんじゃないですか。
22歳で560万確定ってなかなか魅力的ですよね
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【最後に】
上記気付かれた方もいるかと思いますが、最前線で闘い続ける事に対するマインドセットの部分が殆どです。
逆に年収や労働時間や職場環境等、日系企業で転職動機になるような部分はについては100%転職して良かったです。
必要なのはやりきる覚悟！さあ皆も戦場に来て稼ごう！待ってるよ！
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ビズリーチ、年収750万以上のハイクラス転職を事業コアにしてるのにOpenworkの回答者平均年収523万円なの悲し過ぎないか。。
ゴールドラッシュの時ツルハシを売る人が1番儲かったみたいな話あるのにツルハシ屋さんが全然稼げないのツラい
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【外資IT日本法人売上追記】
マイクロソフトジャパン
7,834億円(前年比5.4%増)
デル・テクノロジーズ
3,217億円
日本IBM(2019)
8,693億円
参考
日本IBM(2001)
1兆7075億円
全盛期IBMヤバすぎワロタ。MSとデルとオラクルとSAPとセールスフォース全部足しても2001のIBMに届かん。正にBIG BLUE
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遂に「外資IT��語できない部のメシア、いや神」として有名なDeeplが日本でハイタッチ営業募集しはじめた。。
震える程Joinしたいが当然も当然英語必須。こういうチャンスを逃さない為にみんな英語勉強しような
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携帯事業が4928億円の赤字、その前の年は4281億円の赤字、地獄で草。
3ヶ月決裁毎に1000億吹っ飛ばし続ける、しかも捨てられないって桃鉄99年目のキングボンビー超えてるんやないか
楽天グループの前期、3728億円の最終赤字 過去最大：日本経済新聞
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華麗な経歴でDeNA南場さんが話題になりがちだけどさ、俺ら凡人が目指すならGREE田中さんだぜ。
・日大から新卒ソネット入社→楽天転職
・エンジニアで年収500万程
・趣味でSNS運営してたら予想外に人が増えすぎたのでキャッシングで借りて起業
・資産1300億円
ロースペック起業家の鑑
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基本外資ITきてから「その界隈で1番高機能だけど1番高い製品」しか扱ったことないんで価格が選定理由になる企業はそもそも客じゃないと最近ホントに思う。
そのくらいエンプラ企業のお財布は深い。特にエラい人からしたらライセンス料金が年数千万円違うとか誤差だしか
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“英語を覚えて世界のガチ勢の手先として日本で闘う”
どう考えてもこれが凡人に可能な範囲で1番費用対効果高いと思われ。
外銀、外コン、外資ITの日本法人全てこれだが本国でボードメンバーはおろかVPクラスまで成り上がった日本人なんて聞いたことない。
植民地経営の現地法人業務委託ビジネス
“世界でガチで闘うか、日本でゆるく生きるかの2択”という言葉に違和感。
“日本に残る＝ゆるい”と言ってのけるのは少々雑だし大半の日本人に対して何だか失礼だなと。
海外のトップエリートと伍して戦うなんていうごく稀なケースを選択肢に出されても。
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非常に重要なのは「ガートナーで評価は高いが日本で全然ダメ」なプロダクトはたくさんあるけど「ガートナーで評価低くて日本でだけ売れてる」なんて製品は存在しないこと。
食べログと一緒で低評価を弾く価値がガートナーにはある。
転職するときは必ずガートナーはみましょう
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【外資IT垢として岸田政権にお願い】
どんなインフレに苦しむ貧困家庭より外資IT営業がしんどいです。円安で他の条件何一つ変わらず予算が実質1.3-1.5倍になってます。
ドル円80円時代に戻して頂けないでしょうか？パイプラインがなにもせず倍になります。全外資IT営業が票入れます。
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トヨタ自動車は個人的に入社したい企業ではないですが、顧客にしたい日本企業ランクは1位ですね。
外資IT大手で10年トヨタのアカウント担当やった後、外資スタートアップでトヨタのロゴを獲得したい企業を高給で渡り歩いてる傭兵と会話したことがあります。
一生トヨタでメシを食うキャリア
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