بإذن الله سيقدم مركز الخبرة العالمية للتدريب الفترة القادمة دورة متخصصة في:
الدراسات المستقبلية ومنتجات الرسائل العلمية
فمن لديه الرغبة في الحصول على الدورة يضع إعجاب (Like) على التغريدة
عملت كثير من المؤسسات خلال الفترة الماضية على إعادة هياكلها التنظيمية، ولتوضيح بعض القضايا المتعلقة بإعادة الهيكلة
قدمت برنامج تدريبي متكامل بعنوان النظم الحديث للتوصيف الوظيفي وإعادة الهياكل
وهذا ثريد مهم جداً للمهتمين والمختصين بإعادة الهياكل التنظيمية للمؤسسات
الحمد لله الذي بنعمته تتم الصالحات، الحمد لله حتى يرضى وبعد الرضى وما توفيقي إلا بالله العلي العظيم
والله أسأل أن تكون لي عوناً على طاعته وخدمة وطني وقادته ومجتمعه
يتقدم رئيس وأعضاء قسم الإدارة والتخطيط التربوي بخالص التهنئة للزميل أ.د. خالد بن عواض الثبيتي، بمناسبة صدور قرار ترقيته لرتبة أستاذ.
سائلين الله له التوفيق والسداد.
الوعي الذاتي مهارة قوية، فهو يمكنك من رؤية نفسك بوضوح، ويرشد قراراتك، ويساعدك على تقييم الفرص، ويمنحك القوة اللازمة لفهم الآخرين، ويفتح الباب أمام إمكانات أكبر
أقوم بدراسة حالية بعنوان:
استراتيجية تفعيل العمل الإداري عن بعد بالجامعات السعودية في ظل أزمة كورونا (كوفيد -19)
ما رأيكم في هذه الدراسة هل تستحق البحث والدراسة؟
يقول سقراط:"إذا وليت أمراً أو منصباً فأبعد عنك الأشرار فإن جميع عيوبهم منسوبة إليك".
اختيار فريق العمل وخاصة القياديين من أهم القرارات لأي مدير لأنهم سيلعبون دوراً حاسماً في مصير المنظمة من نجاح أو فشل.
من صفات أصحاب الذكاء الاجتماعي:
دقّة الملاحظة
الوضوح
الوعي العاطفي
حُسن التصرف
الحدس
التجاهل
عدم التدخل في ما لا يعنيه
قراءة لغة العيون ولغة الجسد
الإحساس القوي
الواقعية
سرعة البديهة
الاستنباط
الشعور بالآخرين
الإنشغال بتطوير الذات
الاستشراف
بعد النظر
والقدرة على الاتزان الانفعالي
الإدارة* : لا تعترف إلا بالشهادات
*القيادة* : لا تعترف إلا بالقدرات
*الإدارة* : تأمر وتنهى
*القيادة* : تُوحي وتُلهم
*الإدارة* : تُسكت الآخرين لتتكلم
*القيادة* : تصمت لتصغي للآخرين
*الإدارة* : هي فن التعجيز
*القيادة* : هي فن التمكين
الحمد لله على توفيقه، والشكر له على إحسانه
تم نشر بحثي
القدرات الإدارية اللازمة لتطوير أداء القيادات بالجامعات السعودية في ضوء رؤية المملكة ٢٠٣٠
بمجلة معهد الإدارة العامة
كلمة الدكتور علي بن عبدالله بن موسى
أمين عام المجلس الدولي للغة العربية
ومساعد أمين عام مؤسسة الفكر العربي سابقا
ضمن فعالية الورشة الإقليمية (تعليم القراءة والكتابة بمرحلة الطفولة المبكرة في الدول العربية) يوم الخميس ٢١ ذو الحجة ١٤٤٥هـ بحضور ورعاية وزير التعليم
إن البحث العلمي لكي يؤتى ثماره الحقيقة لابد من تدريب الباحثين والعاملين في هذا المجال على المهارات الأساسية في البحث العلمي بدءاً من كيفية تحديد المشكلة وحتى تقديم الحلول والتوصيات والمقترحات وكتابة تقرير البحث النهائي
انقلوا عن خالد الثبيتي ..
أفضل منهج علمي للعلوم الإنسانية يعطي نتائج سليمة بدرجة عالية هو المنهج الكيفي (النوعي)
أفضل منهج علمي للعلوم الطبيعية يعطي نتائج سليمة بدرجة عالية جداً هو المنهج التجريبي
أصعب شيء في القيادة
تم إجراء استفتاء لعدد من القيادات في المؤسسات المختلفة وخبراء القيادة والمديرين التنفيذيين للشركات حول أصعب شيء في القيادة من خلال خبرتهم وممارستهم لأعمالهم القيادية، فتباينت إجاباتهم باختلاف وتباين معارف ومهارات وخبرات كل قائد منهم وبتباين ثقافة كل مؤسسة عمل
مما أعجبني ...
"النضج ليس ( تعلماً ) نظرياً، بل هو تراكم خبرات ومشاهدات وقراءات .. لذلك، حتى تصل لمرحلة النضج .. فأنت في حاجة الى وقت طويل للفهم، والتجارب الشخصية، والقراءة، والرصد، والفشل...
• بحسب شخصيتك، وعلى حسب ذكاءك، أو نوعية التجارب التي مررت بها"
من الموضوعات المهمة للبحث العلمي في التخصص:
اقتصاديات التعليم عن بعد
اقتصاديات التعليم الموازي
اقتصاديات التدريب عن بعد
اقتصاديات التعليم التقني
بدراسة بعض أو كل عناصر اقتصاديات التعليم مثل (الكلفة - الفعالة -الكفاءة الداخلية - الكفاءة الإنتاجية - التمويل- النفقات-العوائد ...الخ
بإذن الله سأشارك بورقة علمية بعنوان
"المهارات القيادية لرؤساء الأقسام العلمية في الجامعات السعودية"
#المؤتمر_العلمي_الأول_لرؤساء_ومشرفات_الأقسام_العلمية
سؤال للمتخصصين في الإدارة كدراسة حالة:
"إحدى المؤسسات لديها إنجازات مكتوبة في ملفات وإنجازات تتضح من خلال وسائل الإعلام المختلفة لها، بينما حينما تم قياس الرضا الوظيفي لمنسوبيها وموظفيها كانت درجة الرضا الوظيفي منخفضة وبعضها منخفضة جداً"
كيف يمكن قراءة وتفسير حالة المؤسسة؟
فيل في الغرفة (Elephant in the room) عبارة إنجليزية مجازية وتعني وجود حقيقة واضحة يتم تجاهلها أو عدم معالجتها
تنطبق هذه العبارة المجازية أيضًا على أي مشكلة أو خطر حقيقي حاصل ولا أحد يريد التحدث فيه
ترتكز الفكرة على أن هناك فيل في الغرفة ومن المستحيل التغافل عنه، وبالتالي فإن
من كتاب #القيادة_الاستراتيجية
إنّ النزعة الطبيعية في الأفراد وخصوصاً أصحاب القرار، هو الجنوح إلى البقاء على ما كان، لأنّ العديد منهم يرتاح لأكثر الأعمال الروتينية التي جرت عليها، وصارت مألوفة لأن التغيير بحاجة إلى همّة عالية ونَفَس جديد خاصة وأنّ الجديد مخيف لأنّه مجهول المصير.
ورقتي العلمية بعنوان " استراتيجية مقترحة لتعزيز الشراكة بين المدرسة والمجتمع في ضوء الخبرات العالمية"
الملتقى العلمي السنوي لشراكة المدرسة مع الأسرة والمجتمع - التجارب الدولية
خلال (3:00:05 - 3:20:04)
لم يعد امتلاك المعرفة يمثل قيمة
بل القيمة في امتلاك عقل قادر على تحويل عمليات المعرفة إلى منتج يسهم في تقديم حلول أو تطوير أو ابتكار (معرفة ذات قيمة مضافة)
الحمد لله على توفيقه ..
والشكر لله على إحسانه ..
بفضل الله وتوفيقه تخرج الابن معاذ من كلية الشريعة
أهنئه وجميع زملائه بالتخرج والف مليون مبروك، سائلاً المولى عز وجل له التوفيق والسداد وخدمة وطنه وقادته ومجتمعه
شاركت كمتحدث رئيس بورقة علمية بعنوان
"رؤية مستقبلية لتطوير أداء الإدارة المدرسية في ضوء مشاريع التطوير العالمية "
في الملتقى الثالث للإدارة المدرسية والمقام في سلطنة عمان الشقيقة بعنوان "قيادة ورؤية تعليمية مستدامة".
لقاء ثقافي فكري أدبي جميل وهادف في مخيم صاحب السمو الملكي الأمير فهد بن مشعل آل سعود
@FahadMSaud
وبحضور نخبة من الأساتذة والمختصين والمهتمين، شكراً سمو الأمير، والشكر موصول لمضيفنا سعادة البروفسور زايد الحارثي
@ZayedAlharethi
على كرم الضيافة وحفاوة الاستقبال
من العجائب والغرائب:
يأتي شخص ليس له أبحاث علمية ولم يشرف على رسائل علمية وخبرته البحثية لا تذكر ويُقيم أساتذة(بروف)نشروا العشرات من الأبحاث العلمية في مجلات رصينة وأشرفوا على مئات الرسائل العلمية وينتقد ويوجه دون أساس علمي رصين ولا مبررات منطقية علمية؟!
فضلاً أحتاج تفسير