青木雄太@JCCO
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人類の社会ネットワーク限界を超えるコミュニティテック/辞めパナ/コワーキングスペース向けCRM開発/コミュニティデザイン研究家/株式会社funky jump 代表取締役/一社日本コワーキングスペース&コミュニティマネージャー協会代表理事
宮城 仙台市
Joined August 2017
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お客様インタビュー vol.1 コミュニティの質向上と外部への広がり（株式会社髙木ビル様）｜Yuta Aoki
@yuta_aoki01
#note
オーナー目線と直接のカウンターパートとしての目線。お客様インタビューとして読まずとも参考になる内容となっておりますのでぜひご一読くださいませ！
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コミュマネが集まる会のすごいところ
・時間がおしても運営にプレッシャーをかけない
・何言っても拾ってくれる
・アイスブレイクで既に沸騰
・1人の人を見つけるとすぐ会話の中に入れる
・撤収スピードが異次元。ゴミの一つも残らない
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"日本で一番コワーキングスペースに詳しい人です"と紹介されるときは"そんなことないんだけどなぁ"と思うんだけど、"日本で一番コワーキングスペース運営者のお友達が多い人です"は「そうでしょうねぇ！」と思った。
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【自著出版！コワーキングスペース~国内外の成功事例から学ぶコミュニティ運営の最新手法~】
世界中に広がるコワーキングスペース、コミュニティ運営の最先端を書きました。ここから皆で人類のノウハウの幅を拡げ、1日でも早くこの本が古いものになるように頑張ろー！おー！
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震災で一番ショックだったのは、復興応援起業家交流会みたいなところでベロベロに酔っ払った経営者の方が「震災特需が終わったら俺らは引き上げるから。東北なんて見向きもされなくなるね。」と言われたことだった。
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中心に熱量がないコミュニティは継続できない。熱量は最終的には"スタッフのやりたい"だったりする。中心となる一人の熱量が高ければ高いほど人は集まり、離れなくなっていくのでコミュニティが対象とする分野についてズブの素人であり続けてしまうようではコミュニティは作れないのよね。
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コミュニティにおいて”最後は人”なのは間違いないのだけど"最初っから人"になっていないかは問うたほうがいい。コミュニティから離脱しない要素として人であることはありえても選ばれる要素としての人は順番が後ろの方になる気がしている。美談だからあんまり突っ込まれないけども。
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コワーキングスペースはいろんな予算から運営費が出るのでビジネスモデルが複雑化しがち。補助金、新規事業開発費、果ては広告費などとして運営されるからそりゃあもう複雑になる。運営について参考になること、ならないことを冷静に判断していく目を養わないとトンチンカンなスペースができあがってし
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人を繋ぐのってノーコストだ���思ってる人がいるけれどこれまでその人がコストをかけて培ってきた信頼関係を一瞬で壊すリスクがある行為。タイミングや理由を見極める時間をくれるのとか本当に大事。
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関西でコミュニティマネージャーの忘年会にお声がけいただいたことに端を発し、東京では1/19(金)に新年会をやります(決意
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今日はこんな感じで働いてたマンマミーア。兄弟揃って配管工からの転職がテーマ。ハッピーハロウィン！（と、打ってる間に日付が変わった！こんにちは11月。もうちょっと引っ込んでなよ！
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学生から見たコミュニティマネージャーという仕事のイメージについて「コミュニティマネージャーの求人を探したが自分にしっくりくるものがなかった。中途から、というお話しも。研究結果からわかったものは後から習得できることもあるが、元々無意識的にやってきたから声がかかるケースが多かった。ポ
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"コミュニティが出来上がれば"勝手に参加者同士が交流をしてくれて～という考えは幻想。自転車と同様、動いたからといって漕ぐのをやめたら止まるだけ。"運営者が楽ができる"発想でコミュニティ作ろうとすると理想と異なる現実が待っているので最初からやらない方がいい。ずっとメンテが必要。
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コミュニティマネジメントが必要なのは、人間放っておくと短期的に利害関係のある人としか繋がりを維持できないので必要な時に必要な人に繋がれないのよ。小さくなった人間関係を越境して少しだけ広げてあげる仕事なのよ。
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コワーキングの運営者は大きく4種類に分かれてきた。従来からの単一拠点のライフスタイル的運営、他都市多拠点の商業的運営、インキュベーションや事業加速目的の運営(アクセラレーターやキャピタルゲインを目的とした事業体が中心)、地域おこし的運営(行政が中心)。市場が広がっている感覚がある。
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「コワーキング内の植物をどうお世話するか」
「水のあげすぎは植物が枯れる主要因になるので注意すること。飲みかけのコーヒーや紅茶を植物にあげてはいけない。」
こういうセッションめっちゃいいな。集中力が死んでてもバッチリ聴けるし普通に面白い。
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大変難しい座組みの中でお話しいただきありがとうございました！！引き続き仙台の起業・経営支援シーンを盛り上げていきましょう！！！！
昨日は、日本コワーキングスペース＆コミュニティマネジャー協会の立ち上げイベントにて
仙台市経済局職員
内閣府産業振興職員
の方々とパネルディスカッションを
国と地方の行政と地方議員という、なかなか珍しいパネラーの組み合わせで、貴重な経験をさせてもらいました！
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コミュニティマネージャー・コワーキングスペース・場づくりに関わる方必見！みんなで楽しむ＆つくる『コワーキングデイ＠A YOTSUYA』
@PeatixJP
より
世界コワーキングデーを祝うイベントが！青木はみんなでつくるBBQ枠で行こうかなの気持ちです笑
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さて、明日は第四章、コミュニティマネージャーのキャリア形成についてです！めちゃくちゃ資料作りを頑張っており、鮮度の高い状態でお届けします！お楽しみにー！
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忘れてならぬのが登壇者推薦図書。私からは“よくわかるコミュニティ心理学”、“ソーシャルキャピタルの経済分析”、“コミュニティ・オブ・プラクティス”。この辺りは必読！ #コワーキングフォーラム関西2022
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僕らが“コワーキング”だと思っていた概念はどんどん広がっていっている。色んな人がそれぞれの場所でコワーキングの在り方や可能性を広げているし、使う人も新しい使い方を見つけてくれている。アップデートというのは去年から、一昨年から、あるいはもっと前から“コワーキング”に関わっていた私たち��
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コミュニティマネージャーは"貸し借り"に敏感でなければならない。帳簿感覚を持って誰に、いつ、どれくらい貸し借りがあるか。また今は借り時、貸し時か。これが上手な人はテコの原理のように自分より高ランクの人を召喚できる。
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最近のテーマは"麻布十番の両さんになる"なんだけど、ついにいきなり「webサービスの登録方法がよくわからないので教えてほしい」という電話がかかってきた。僕も登録したこと無いサービスで「知らんがな！」と思いながら適当なハウツーサイトを見繕って送ってあげた。片足を突っ込んだ音がした。
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JCCO認定コミュニティマネージャー講座が始動、2024年度に日本各地で順次開講
@PRTIMES_JP
より JCCOの認定コミュニティマネージャー講座が始動しました！入居企業と共に発展していくことを目指す全てのコミュニティマネージャーと共に日本を元気にしていきたいです！！
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沖縄にて初の「青木さん…ですよね？本持ってます！！」とお会いする前に本を手にしていただいた方に出会いました！コミュニティマネージャーになられるにあたってたまたま本屋さんで手に取られたということで感激！！！！
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今年もコワーキングフォーラムの季節がやってきた！！ということで京都ではオープニングトークをやらせていただきます！
皆、シャンパンの用意はいいか！！AWA BARまで一緒についてきてくれよな！！
とっても楽しみ！！
10/15(日)京都のコワーキングフォーラム2023の概要が出ました！
ワークスペースとコワーキングも大きく違います。本質的な部分を学びに是非お越しください。僕も１つパートでモデレーターします。
@yuta_aoki01
@kazuna_hana
@yuuya0108
@kanzan10to9
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今日は泉佐野のcommmuneさんで！築100年の古民家を再生したスペースはワーク環境としてもめちゃくちゃすてき。そして関空まで車で8分は安心すぎる…！
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プレスリリースを出しました！日本と欧州との連携を強化し、相互にコワーキングスペースの可能性を拓いていきます！お互いきっとたくさんのインスピレーションがあるでしょう！
具体的には今年のCoworking Europeに皆で行こー！！
JCCOはヨーロッパ最大のコワーキングスペースカンファレンスCoworking Europeのアンバサダーにアジアのコワーキングスペース業界団体として初めて就任しました。 via
@PRTIMES_JP
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上場企業2社より“コワーキングを選んだ理由”について踏み込めたのが良かった。情緒でなくロジックが必要な意思決定過程はぜひシェアしたかった。「総務に聞いてきたんですけども」と始まったとき、“これは業界が変わる！”と確信した。コワーキングはもっと進化する。 #コワーキングフォーラム関西2022
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大企業を辞めスタートアップを地方で起業する、逆張りキャリア｜登壇者インタビュー（前編）
6/24のカンファレンスに向けてインタビュー記事を公開いただきました！前編・後編に分かれる超大作なのでだいぶ読み応えありますがぜひ御覧ください～！
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【コワーキングラボ Vol.1】コワーキング・コミュニティマネージャーのこれから
@PeatixJP
より
大阪は福島GRANDSLAMにて向井さん、吉永さんとコワーキング業界、コミュニティマネージャーについて改めてディスカッションしていきます！みんなでワイガヤできたら嬉しいです！
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1日に100人と会っても、1人目を思い出せるサービス「TAISY（タイシー）」でコミュニティ運営を円滑に。株式会社funky jump dipさんのスタートアップタイムスに取り上げていただきました！引き続き頑張ります！！
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「コミュマネの本質は陰キャ。」陽キャの成功体験がそのままぶん回せない、という感じだなと思う。相手が何を期待してどのように提供されたらいいのかを丁寧に見つめる姿勢が大事。 #コワーキングフェスせとうち
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優秀なコミュニティマネージャーは引っ張りだこなので人数揃えようとすると調整が厳しい。高額報酬でなんとかすることすら難しくなってきているので現場レベルでの業務設計を丁寧に行なって成果を出せる仕組みを作るのが大事。
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東日本大震災で津波が来たエリアにお家があったおじいちゃん。また同じところに家を建てるんだって。まだ見つかっていない奥さんとお母さんと娘さんが、帰ってこられるようにって。
コミュニティが人を救えなくても、その人が救われるのだとしたらそれはきっとコミュニティだと思う。
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いくら公共性が高いといってもコワーキングスペースの運営はビジネスだ。だから協賛で場所代を無償提供するときは、それだけの価値がある提案かを考えるべきだ。
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早速つかってみた。なんか粒度がこれでいいのかとか悩むけど整理するのにめっちゃ良い。ちなみにこういうワークスペースコミュニティマネージャーって切り出して地位向上させるの興味ある人いたりします…？この分野ならキャリアアップの道筋見えてる。 #パーパスモデル
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【ゆるぼ】大規模なコワーキングで働きたいコミュニティスタッフ、コミュニティマネージャー、ゼネラルマネージャー（いったんバイリンガルのみ）
きっとめちゃくちゃ良いキャリアになるはず。fjやってなかったら「俺やっていいすか」くらいのお話
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昨年で納めたと思っていたこちらですがなんと札幌で復活とのことでオープニングアクトをやらせていただきます。本選出場者としてキメたるわ！
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こちら尾道で初めて「ホテル」という言葉を使った施設だそう。施設そのものはレトロもレトロ。古いと汚いはわりと同居しがちですが掃除が行き届いていて水も臭くない。火災の避難方法が手書きなのと、「ここから隣のビルに飛び移れます」表記がお茶目。ホテル港屋でぜひ昭和を味わって欲しい。
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曾祖母に「恩には売りどきがある。お世話になっている人は特に。自分の持ってるものじゃ役に立てないことが多い。そんな人への"恩の売りどき"は逃しちゃいけない。ここで相手がお釣りを出したくなるくらいの大盤振る舞いしなさい。」と教わりました。
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こないだ「安永と申します。安眠の安に永眠の永です。毎日快眠でございます。」って感じの自己紹介をいただいてからというもの、もう一生これに勝てる自己紹介に出会えないんじゃないかと思っている。
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そしてさらにサプライズのなまはげ様。
東北圏外からお越しになる皆様に向けて何か面白い出し物がないかと調べて思いつきました。思いついたはいいものの、実現までが大変でした。
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私くらいのレベルのコミュニティマネージャーになると昨日の1日で5回は初対面と二度目ましてを間違えます。青「ご無沙汰ですぅ～！」先方「いえ、初めましてですね！」を2回やりました。
#CCJ2024
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コワーキングにおけるスナックやバーがコーヒーミートアップだと信じてるのでみんなやったほうがいい。 #コワーキングフォーラム関西2022
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昨年11月末のCoworking Europe 2023の現地レポートです。テーマは"答え合わせ"。コワーキングスペースで信じられてきた思想や考え方が定量データと、コワーキングスペースが直面した実体験により確認されました。
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ONthe UMEDA(
@onthe_umeda
) をごんちゃんさん（
@gon_yuji_style
）に案内していただきました。帰家穏坐という禅の言葉から名前をもらっているとのこと。「わが家に帰ってくつろぐような心の平安」梅田の真ん中の素敵なスペースです。
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家でもカフェでも、"あー疲れたー！しんどー！"ってなっても放って置かれるんですよ。ワークスペースだったら誰かが"どしたｗコーヒーでも飲む？"と声かけてくれるわけです。これが居場所の価値ですよ。
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お伺いしました！co-baはどこに行っても素敵で、地域に根付いたコミュニティを作ってるなと感じます。また明日、大阪で！そしておうどん美味しすぎました！ありがとうございます！！
【今日のco-ba】
青木さん（
@yuta_aoki01
）がco-ba takamatsuに！✨
色んなコミュニティを知るって本当に面白い！！
明日の #コワーキングフォーラム関西2022 で会いましょう〜！と約束をして、うどんを食べに行かれました笑
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食事でつながるコミュニティサービス「shokujii」をリリース。食を通じた出会いで孤食を団欒に。 | ニジュウニ株式会社のプレスリリース
おめでとうございます！BIRTH LABのコミュニティディレクターとしてコメントを掲載いただいております！
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昨日のあおきっちんはなんだかんだ20人くらい集まった。500円で一品持ち寄り、主催が出すもの絞ってやるのは期待値的にも準備のコスト的にもけっこうよかったな。そしてenspaceさんのサポートが輝いた…！！持ち込み食材のほとんどを食べていただいたのも◎。またやりたい。
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今日はJCCOプレ講座、"コミュニティマネージャーに必要な顧客対応スキルについて"ディスカッションパートの打ち合わせ！どんな話をしたら参加者の方の役に立てるか、とワイワイ。話す中で、お声がけした3名はご自身が運営するスペースでこんなことが起こったらいいなと、理想と目標を設定し、そこに向
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共創を促すスペースともなれば若いスタッフがいることはとても大切。若いスタッフは熟練スタッフに比べて短い期間で大きく成長したりライフステージが変わったりする。それらの成長や変化は多くの人が経験したことがあり、取っ付きやすい話題でもあるので利用者同士をも結びつける。スタッフのキャリア
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はじまった！既に300人以上来てるのでは？なCoworking Europe!
トントン、収益化ができてるコワーキングの空室率など紹介されてて早速めちゃくちゃ面白いんだが！！
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こないだBIRTHで発生した突発的なミートアップ、五月雨に人が来て五月雨に帰っていく中でチームメンバーに「何時までやります？」と聞かれて思わず出たのが「んー、まだ帰んないみたいねぇ」だったのすごくおばあちゃんの家感あったなぁ。 #コワーキングフォーラム2023
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こちらこそありがとうございます！楽しかったですね！またぜひ^ ^
青木さん(
@yuta_aoki01
)と蕎麦ラ��チしながら「コミュマネ」「コワーキング」談議してきました‼︎
本にもサインいただきありがとうございます🙇♂️
青木さんの本はこちら💁♂️
「コワーキングスペース: 国内外の成功事例から学ぶコミュニティ運営の最新手法」
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ワーケーションというワードがどうなのか問題はResort Worxさんが打ち出してる「テレワーク（在宅）」「オフィスワーク」「リゾートワーク」という整理がめっちゃ綺麗でいいなと思ってる。 #コワーキングフォーラム関西2022
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これは本当に貴重なのでどんどん広まれー！
東京都市大学坂倉研究室の皆さんと、2年に渡って研究を進めてきた「コミュニティマネージャーの役割とスキル、及びコミュニティを活性化させる要因」を体系化しました。コミュニティの4タイプ、コミュニティを活性化させる4つの要素と12の因子、コミュニティマネージャーの10のスキルです。興味関心が
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新入社員の時のマナー研修でお茶を出された瞬間「ありがとうございます、いただきます」って口つけたら『勧められたら飲むのが教科書的には正解ですがあなたの場合キャラクター的に大丈夫です』って言ってくれた講師さんへの好感度がいまだに高い。
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