Iwasaki / YOUTRUST
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日本のキャリアSNS YOUTRUSTの代表をやっています岩崎です。大阪大学理学部→DeNA→YOUTRUST創業。 採用強化中です！
東京
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この度、弊社YOUTRUSTが20億円の資金調達をいたしました。日本で働く皆さん全員に使っていただけるよう、今後もチーム一同尽力してまいります。そして、日本のモメンタムを上げる 偉大な会社を創ります。
引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。
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会社カードで何に使われたかわからない決済があると社内で大調査した結果、私が嵐のDVDを間違って法人カードで購入しておりました。大変申し訳ありませんでした。
しかしその担当（嵐ヲタ）が「いえ、自分が金額で嵐のDVDだと気付けなかったことを反省しています」と言い出してさすがにスキでした。
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今しか書けないので、生々しすぎるのですが残しておきたくて書きました。働いている方で今後出産したいと思っている方やその周囲の皆さんの相互理解のための何か参考になれば嬉しいです。
妊娠して、流産した話
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これのこと「じゃこ」っていうたびに、夫（小田原出身）に「しらすね」って訂正されてしんどいんですけど、これのことじゃこって言いません？関西弁？
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実際の起業家から見たトリリオンゲームなんですが…
・ハッタリで商品ないのに営業しちゃう
・ネットサービスだけど裏側はほぼ人力
・超地上戦で口コミを作って宣伝
・顧客対応ももちろん社長の仕事
・アパートの屋上で缶ビール打ち上げ
このあたりマジで（→）
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星野リゾートの星野さんが「僕はこの本に書いてある通りにやっただけ（意訳）」ということをおっしゃっていて慌ててポチったこの本、たしかにとても良い本でした
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「レスが早い人は仕事が出来る」というのは「レスが早い人は自分にとって都合がいいので好感を持っている」だけかもしれない、という仮説を持っている。レスばっか打ち返していると脳みそのクリエイティブな部分が働かないことない？
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今しがた、子供を産みました！出産はもちろん妊娠10ヶ月が本当に辛かったです。母子共にえらい！よく頑張った！
というわけで実は少し前からお休みいただいていたのですが、今回はみんなに甘えて産休・育業にもう少しお休みいただく予定です。
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あと特に言及はされてないけど、創業者が常に前向きって生死を分ける要素の一つでそれを意識してると起業家って目の奥が笑ってるのかよくわからなくなってくるんだけど、ハルの「笑顔が嘘っぽいと見せかけて、実は逆に本人は腹の底から笑ってる感じ」とかは目黒蓮さん本当ハマり役すぎるし演技うますぎ
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昔「任意ですが女性社員から男性社員にバレンタインしましょう！賛同いただける方は一人500円お願いします！」ってメールが来たので「岩崎不参加でお願いします」ってレスしたら「岩崎が参加しないとみんなの負担が増えるのわからないの？」って言われたの未だに納得できない
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すごいリアル。スタートアップを良く調査されて作られた作品なんだと思う。
もちろんドラマなので面白く見れるように演出はある（資金調達しても現金で渡されることはまずなかったりはする笑）けど、起業考えるなら見ておくと変な理想論捨てられて良さそう。
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某スタートアップのCOO？の方が未成年の学生さんとのインターン面接の際に、LINE交換をさせ「次はご飯で」と夜ご飯に誘い、その後帰ろうとしたところタクシーで家まで連れ込まれたという話を聞き、本当に悲しい気持ちになりました
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お子をリリースしました👶🏻🎉
先週の資金調達リリースに続き、私事ですが本日2/5子供をリリースしました🐥
名前は「考（こう）」です。自分の脳みそで深く思考する人になって欲しいという想いを込めて。
▼お祝いしてくださる方はこちらからだと嬉しいです！
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ベンチャーマネージャーなら絶対に読むべき本だし、こんなマネージャーがいたらスタートアップ勝てるだろうなと思う。本当にすぐに実践出来ちゃう「型」なので、あああの本読んだなって思われて恥ずかしいのでメンバーには読まないでほしい笑
（といいつつマネージャーなりたい全ての人にオススメ）
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マッキンゼー出身の某投資家先輩とディスカッションしてたら、GOもNO GOもどっちもロジカルに説明できちゃうから、大切なのは気合と根性！って言ってて好きすぎた
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夫が「マネージャーの仕事は自分のメンバーがデキるかどうか見定めることじゃない。【この人をここまで伸ばす！】と決めて、そこまでたどり着くのにコミットする人間やろ」って言うてて「この人仕事してたんだ」って思いました
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リモートワークがカバーしきれなかったのは、コミュニケーションが得意じゃない人でも仲間を愛するきっかけになっていた接触（毎日視界に入る、偶然目が合う、会話が生まれる、恥ずかしい一面を見てしまう…とか）だと思っていて、おかげで信頼関係を作る難易度が格段に上がってたように思う。
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「雰囲気仕事をしない」というのを社内で口酸っぱく言うようにしています。
例えば、相談なのか報告なのかよくわからないカレンダーを入れたり、会食のロジがカチっと決まっていなかったり、頼まれた仕事は度々漏れたり…。
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入社して「オンボーディング資料ないやん！」と憤るのではなく「オンボーディング資料、なかったので作りました！」という人を見て、感動しています。
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私調べでしかないですが、極端な主張というのは無知からくるものが多い気がしてます。知れば知るほどたいていのものは極端にどちらかと言い切ることが難しくなるように思います。
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株主定例中に息子が泣き始めたので「ごめんね、静かにしててね〜！」って言ったら、株主が「はい。すみませんでした」という事案が発生しました。
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生放送中の地震だったんですが、即座に兼近さんが、外のファンの方に「気をつけて」みたいなジェスチャー送ってたり、解散になった他の演者さんに「エレベーター止まってるので階段です！」って教えてくれたりしてて、テレビのまんま素敵な人だった…
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聞いてください！！！！妊娠5ヶ月目、いわゆる安定期に入りました！！！！！こちら！！！安定期だそうです！！！！！！これが！！！！！安定！！！！！！！！安定バンザイ！！！！！！！！
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新しいYOUTRUSTオフィスです。大きくしてしまった…なお一層、頑張ります。
4枚目は「会社っぽい…」となっている私です。
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今朝未明に大阪の祖父が亡くなったのですが、このような状況なので葬儀に行けませんでした。
非常に賢く自分の意思を持って生きていた人なのですが、喋れなくなり体も動かせず最後は食べることも拒んだそうで、自ら死を選択したんだろうなと思うと、クソカッケェなと心の底から思いました。
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やっと読み終わってんけど最高でした。残念ながら意識、無意識関わらずバイアスを持っている人間社会で、仕組みでバイアスに流されず判断するにはどうデザインすべきかというのがエビデンスに基づいて書いてあった。めちゃくちゃよかった
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たまに「自分は代表としてどうなのか」と不安になったり考え始めてしまう時があるんだけど、そういう時は南場さんに言われた「自分にベクトルが向いてるうちはダメ」というのを思い出してる
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友達がやってたの秒でマネする芸人なんですが、ネギトロにおろしニンニクレモン汁塩胡椒してオリーブオイルかけたら最高でした
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「会社やってて共働きで2人子供いてどうやってるの？」とよく聞かれるので参考になればの共有なんですが、
・家事代行（隔週で家まるごと掃除）
・つくりおき.jp（平日は料理しない）
・シッターさん（週1〜2夜だけ）
に助けてもらってなんとかやってます。もちろん保育園はフルで！
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【日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る】
YOUTRUSTの北極星を刷新しました。現代にうっすらある絶望感を吹き飛ばすような日本のモメンタムを上げる会社になりたいし、そういう会社が増える土壌を創る会社になります。
弊社のみならずスタートアップ業界みんなでやっていければなおさら嬉しい。
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自分はもう女の人が子供もキャリアも諦めなくていい時代を作るために、まずは自分がロールモデルになるという野望があんねん。外野は黙って自分の人生一生懸命生きてくれ。
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「自分が経営者としてどうあるべきか」に悩んでた頃に、前職創業者にその問いをぶつけたら「自分にベクトル向かってるうちは全然ダメ」と切り捨てられたのはすごく良かったです。自分にベクトル向かってるうちは全然ダメ
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久しぶりにベンチャーマネージャーの教科書読んでてんけど、マジでベンチャーでマネジメントする人、したい人は悩んだらこれをよりどころにすべき。タダで読めるの信じられへんくらい網羅的に書いてある
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世の中意外と「ガチンコでやり切る」という人や組織はそんなに多くないので、「ガチンコでやり切る」だけでも結構な競合優位になるように感じます。競合からすると、豊富な経験や巧みな戦術より、本気でやり切りにくる人や組織が一番怖いです。
なので、我々は今後も全力でやりきっていきます。
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昨日のリリースを喜んでくださった皆様本当にありがとうございました。「ああ、こういう日のために生きてるんだな」と思う、人生に数えるほどしかない大切な日になりました。
日本のキャリアSNS「YOUTRUST」、やっとアプリをリリースしました。｜岩崎由夏
#note
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自分でもびっくりしてるんですが……渋谷駅を通ったのでついでにユートラのOOH見に行ったらまさに偶然板野さんがいらしてて「お世話になってます社長です」とご挨拶させていただきました。
#板野友美 と
#NEXTSTAGE
日本一輝く女性の集団をつくりたい。
板野友美さん(
@tomo_coco73
)と
共に夢を叶える時代の先駆者に‼️
私たちと一緒に夢を叶えたい方🌈
時代のパイオニアとして輝きたい方✨
諦めずにやり遂げられる熱い思いがある方🔥
是非ご応募を🙌
#YOUTRUST
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お母さん
ゆかちゃんはこの東京でなんとか元気にやってるよ。今日はめざましテレビにも特集してもらったから、こっちのことは心配しないで。
寒くなるからあったかくしてね。
由夏より
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「チームで働く」というのは一つのスキルだなと思ってて、分解すると「適切なタイミングで情報を自ら共有できるか」とか「相談しやすい人だと認識される自分の見せ方ハンドリング」とかの要素があるけれど、そこまで難しいことだと思われてないようにも思います
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陣痛ちょっとだけ味わったものとしては「二度と妊娠なんかするもんか」だったんですけど、無痛分娩の麻酔が効いたら余裕ぶっこきで「早くも二人目いけるわ」ってなったし、マジで無痛分娩は神。今後、無痛分娩布教の人になる
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今だから言えるんですけど「天才、秀才 今何してる？」みたいな番組あるじゃないですか。あれ出てくれって連絡いただいたんですけど、成績悪かったので母校NGで出演がなくなりました。
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妊婦になって初めて知ったんですけど、優先席全く優先席じゃない……妊婦ほんま生きてるだけで吐きそうなんで、ご自身がゲロかぶらないためにも是非譲ってあげてください。
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「笑わなくていいところで笑うな」と社内ではよく言わせてもらっています。こういう人ってたまにいるのですが、変なところで笑うだけで話に説得力がなくなって非常にもったいないなと思います。例え���、
・自分で言ったことに自分でヘヘヘと笑う
・強気な提案をしたあとにヘラヘラする
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本日、副業してみたい人と助けて欲しい人/企業を、知人というゆるいつながりの中でマッチングする”YOUTRUST”という副業・転職サービスを検証段階ではありますがリリースさせていただきました。
（スマホで御覧ください）
使ってくださった方はご感想いただける嬉しいです！
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弊社のメンバーがGWに暇だからとオフィス行ってて何してるのかなと思ったら、みんなが散々惑わされていた電気のスイッチにテプラ貼ってて、こういうチームのことを思って動けるのは履歴書には出ないけれどものすごい強みだと思った。こういう人たちと働けて私は嬉しい。
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「無用な論点を作らない」というのを日頃意識しています。
コンサルの方はクライアント先に行く際、タクシーはオフィスの少し手前につけるそうです。更に、往訪時はブランド物を身に着けない、という暗黙の？ルールもあるそうです。
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あまり言及されないけれど、元気でい続けることはものすごい強みであるので、元気な皆さんは勇気を持ってください。元気だと人が寄ってくるし、信用もたまりやすいように感じています。
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起業したばかりのころ、たくさんの方にインタビューさせてもらったのだけれど、人事のプロの方には軒並み「転職意欲なんか絶対公開なんかしない」と散々言われたのもあり「インタビューするなら顧客に近い人でもなく詳しい人でもなく顧客に聞くべき」というのを大切にしています
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「みんなが一緒に働きたいと思う人を採用すべき。なぜならそう思われている人は周りが助けるし、周囲が勝手に育てるからだ」という話を聞いて、なるほどになった
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たまに「YOUTRUSTのマーケ投資の意思決定は採算をどう計算して意思決定しているのか気になる」といただくのですが、考え方が逆だと思っています。
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身の丈に合わないことをやる、というのが大事だなと思ってまして、身の丈に合ったことのほうが居心地いいんですけどこれからはそう言う時代じゃないし、背伸びはいつか実を結ぶので
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今働いてる若い層って「意識高い系」「頑張ってる」みたいに揶揄されてきた世代なのかなと思ってて、いまだにそんなことを言う人もいますが、今後日本を背負うのはそういう真面目に意識高くキャリアに向き合って働いている人たちなので、YOUTRUSTはそういう人たちが堂々と目線高く頑張れる場所にしたい
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「岩崎は真面目すぎるから、人に言われたことを間に受けるのをやめろ」って言われたんだけど、間に受けるのをやめたら間に受けたことになるので美しいパラドクスだなと思った
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あの著名な投資家ANRIの佐俣アンリ氏にもらった過去最高のアドバイス「子供の動画は長すぎるくらい長尺で撮りなさい。将来絶対に長すぎるくらいでちょうどよかったと思うから」というのがめちゃくちゃ活きてる
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ジャニーズってお金払えば払うほど寄付とかすごいやってくれるので、私は普段からずっと慈善団体に寄付してただけなのでは？と気付き自己肯定感がUPした
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「採用サービスでしょ」とか「副業マッチングね」と言われることがあるのですが、それは弊社の1%に過ぎません。
YOUTRUSTは今後日本の働くビジネスマン全てのキャリアインフラになるので、キャリア変容の全ての入り口になりますし、日本の人材の流動性の向上に責任を持つのは我々だと考えています。
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「フォロワーの増やし方」みたいなの、なんかフォロワーも人間だし、なんか無機質というか相手へのリスペクト感じづらくて違和感ある。嵐が「ファンの増やし方」とか語りだしたらファン辞めると思う
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ユーザーの皆様のおかげで次ラウンドに進むことができました。
日本のキャリアSNS「YOUTRUST」がシリーズBラウンドで4.5億円を調達「日本型キャリアのゲームチェンジ」を仕掛ける存在へ
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いい年で親バカ現役の父です。自分も親になって気持ちがわかるよう���なって恥ずかしさもなくなりました。笑
多分現存する最大の弊社ロゴです（PR効果はない）。
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「ちゃんとしんどいか？」っていうのがビジネスマンの成長には不可欠だなと。筋トレと同じでちょっと無理して筋肉痛にならないと成長にはならないので、「ちゃんとしんどい」を担保する必要があるし、自分がボスならメンバーに筋肉痛が来るようなメニューを適切に作れてるか考えないといけない
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同じような女性の社会進出！みたいなこと言ってるのに、たまに気持ち悪いなと感じるのは彼女たちがジェンダー・アウェアネス（性差、女性ならではの特性を重視する）だったからで、自分はジェンダー・ブラインドネス（男女の共通性に重点を置き、性差ではなく個性を重視する）だからなのだと理解した
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今日オフィスに来てくれた株主が「起業家が必要な情報は一般的なところに落ちていないので、起業家の友達や先輩がいないと世間に既に解があることもゼロから自分で検討することになって無駄に時間を使う、そして下手すると詰む」的な話をしていてなるほどだった
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コミュニティ、プラットフォーム作りに強い皆様に仲間に入っていただきました！皆さんに普段から使っていただけるキャリアSNSになるべくやっていきます！
副業・転職のキャリアSNS「YOUTRUST」が、プレシリーズAラウンドで1.1億円の資金調達を実施
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昨日から都内主要駅をYOUTRUSTがジャックしております！
いろんなすごい方の実際の投稿をお借りしてます💙💚
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実はジョブ型雇用のメッカであるUSにおいても、あまりにも市場的に採用難易度上がりすぎた結果、メンバーシップ型まではいかずとも「社内異動」に白羽の矢が立ち、USで社内異動がホットになってきているという話を伺いました。自分も短期的な落とし所としてはジョブ型×社内異動なのかなと考えています
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「これ孫正義さんが相手でも同じこと言うかな？」というフィルターをかけると、自分が舐められてるか否かがわかります。
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採用の選考やっていると「妊娠中で、個人としては転職したいけど、転職即お休みは迷惑かける…」「子供のことあるからスタートアップは…」等いろんな理由でキャリアにブレーキかける方と出会うのですが、私自身そう思っていたことも含め、そんな風に思わせてしまう社会がものすごく悔しいです。
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大成功している経営者は絶対に「嘘」をつかない。
嘘とい��のは他人についているように見えて、自分に対しての嘘になるからだ。
嘘をついていると、いつのまにか自分が本物でなくなることを彼らはよく知っているのだ。
私も自分に対して嘘をつかないようにしたい。
自戒を込めて。
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マネジメントという役割を担う人に求められるものの一つに「心の強さ」はあると思っていて、人間の良いところ悪いところ清濁あわせ飲みつつ自分のご機嫌を保ち、適切じゃないところには愚痴や弱音を出さないということができる人にしかつとまらないように考えています。
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スモールEXITも多くSOもポータブルではなかった日本では創業者しか儲からず従業員にあまり夢がなかったんですよね。一方、USはSOがポータブルでEXITもデカいので従業員にも十分に夢がある。すると、スタートアップの関係人口が増えて国としても次の大黒柱産業が育つ。そのループを日本でも回したい。
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過去の自分は勘違いしており、強い人間を集めれば即ち成果が出ると思ってたんですがこれは間違いで、会社はチーム戦なのでそれぞれの力よりも組織として上手くワークするチームを作れるかが重要で、それが出来れば前者より素晴らしい結果を出すなんて当然なんですね
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「体調不良でリモート、はありえない」
先日お会いした、現役のお医者さんが言ってた話です。
最初びっくりしたんですが、ただシンプルに「体調不良ならリモートとかじゃなくて休め！」という話でした。
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今、あなたのことを…見ています…（刮目）
「女性起業家」「ママ社長」の強烈な違和感。起業家が「令和の女性のロールモデルになる」と決意するまで
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みんな、、、うちのユーザーさん、、、嬉しい、、、、、、めざましテレビさんに「お試し転職」という形でご紹介いただきました。
取材のご協力ありがとうございました！！
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