つかはらよしこ/株式会社シシクリエイションCEO/2025中受
@yopitogo2022
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令和のシシ（海を渡り風のように生きる勇敢な人たち）を可視化するシシクリエイションを経営してます/映像制作/海外進出支援/ファインドスター→LiB→いこーよ→識学/上智英文中退のアウトロー/田中眞紀子さんのモノマネ神レベル/ASEAN/採用・広報コンサル/地方創生
Joined January 2022
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シングルマザーになって
家を売りに出して（まだ売れてない）
資本金を財産分与から捻出して
息子に経済事情の理解を得るため
風のように生きる覚悟をもってもらって
知人にかたっぱしからビジョンを語って
何度もダメ出しをもらい修正を重ねて
助けを求めて駆けずり回って
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【母のような生き方は嫌だと言った日】
お母さんのような専業主婦は嫌だ
毎日ご飯を作って洗濯して掃除して
父のように社会につながっているわけでもなく
私たち子供の面倒を見て学校の宿題の心配をして
つまらない人生じゃないか
16歳の私はそんな言葉を母に投げかけた
母は少し淋しそうに
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853
タクシーのおじさんから
お姉さん子供いるの？え？いくつ？
えー！？43歳？
ウッソオオオ！！
と派手なリアクションされて気分良くなったので釣りはいらねーよ、コーヒーでも飲みな！ガハハハ！！！
って1000円おっちゃんの手に握らせてきた
自分がチョロウーメンすぎて泣く
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【そういや離婚しました！】
プライベートでお会いした方にはお伝えしていましたが離婚し、本名も旧姓の塚原姓に戻しましたことをご報告いたします。
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【退職、そしてこれから】
2月末にオニオン新聞を退職しました！
人事広報責任を持たせて頂き、多くのご縁を頂きお世話になった方に心から感謝申し上げます。
3月からは様々なご縁を得てASEANと日本をつなぐ事業にて起業準備に入ります。
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ありがとうX！！
3000人の方と繋がれました！
見える世界が変わってきた気がします。
息子くんから、あれ年内1万は？アウトじゃん？とつめられてます！
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マウントしたり人の揚げ足を取ろうとしたり。そんな暇があるなら挑戦の数を増やす方が夢中になれてよっぽど楽しいし、挑戦の数だけ、自分の未熟さを知るから器も広がり人を見下すことなんてできなくなる。自分の人生やキャリアを輝かせるのは自分でしかない。
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恵まれない環境だとしても自分のキャリアを自分の手で引き寄せるために必死に考えてて切り拓いている人は本当に強い。
MARCH以上
SPI◯点以上
無形商材経験◯年以上
とか、そういう物差しで人を判断してると
絶対そういう逸材と出会えない。
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風船飛びました。
引き続き沢山躍って沢山歌って
最高の歳にします。
日頃からお付き合いいただいているX民の皆さん。
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組織開発職の交流飲み企画したい
企画したら来てくれる人いますか。
（びびり）
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私は会社創業にあたり壮大な理念を掲げる
ありたい世界を実現できる可能性は低いかもしれない
そして私が明日死んだとしても世界はなんら変わらず回り続ける
可愛い息子は悲しんでくれると思うけど
3日も経つと人々の記憶から風化される
壮大な理念なんて掲げても意味がない
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バーニラ！バニラバーニラ！
（夜系求人のトラックBGM、渋谷でよく旋回してる。）
が突如頭の中で鳴り響いて、つい大声で歌いながら皿洗い始めたら、近くで夫のzoomMTGの音声が繋がってたらしく。
顔をこわばらせながら即時ミュートにしたものの、直後夫のPCから
「元気な奥様ですね(^^)」
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アラフォーでも女子会と言っていいんでしょうか。ダメなんでしょうか。ダメならなんて言えばいいんでしょうか。
（憤る蓮舫さん風
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おはようございます☀リファラル経由のカジュアル面談で都内に向かっています。弊社社員100名、アルバイト50名ほどの組織のうち7割以上がリファラル経由。とにかく多くの「才能」と会うことから！
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私より遥かに優秀な仲間が私が知らないところで素晴らしい有識者の方々と勝手に事業の案をディスカッションしてて、知らぬ間に新事業が生まれてた
社長は意思決定が仕事だけど、ほぼ事後報告で「絶対これイケるんで、やりましょう」と言われ、え？そうなの？わかった、と一言
ありがとう
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姫路にいた時の小学校の校長が「校長先生のお話」の度ちょっとした不注意で亡くなられた方のエピソードを話してくれて、締めの言葉が必ず
「命はひとつ」
という言葉だった。
その言葉を発する時は指を一本たてて
とてもとても力強い顔で生徒たちを見つめるから、インパクトも強烈。
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先月離婚したのに11歳の息子が勝手にあいの里の参加者募集ページをみて、ママシーズン2の募集終わってるねオツ、シーズン3募集したらそこに賭けろ、と肩をポンと叩いてきた
まだこの年齢で出られる恋愛リアリティーショーがあるなんて。夢を見させてくれてありがとうあいの里。
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こないだ君たちはどう生きるかみてきて
終了後、退出しながらカップルの男性が
眉間にシワ寄せて隣の女性に
「要はどう生きるかって話なんだよ」
って重低音MAXで言ってた
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会社のPRにとってSNSは公式な自社の拡声器ではなくて色々な生身の人と繋がることで社会課題を解決する確率や解像度をあげるための関係構築機能だと思うの。
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教養がある人というのは
一概に東大出身者を指すのでもなく
ヒエラルキー上位にいることでもなく
他人の痛みに共感できて
多様な考えに耳を傾けられて
自分は無知だということを知っていて
それでも自分ができることはなにか
そう捉えて行動できる人のことだと思う
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創業もしてないくせに言える立場じゃないけど起業家、経営者というのはどこまでも孤独との闘いなのだとわかってきた。どこまでいってもどんな結果になろうと、自分の意思決定の責任をとらないといけない。
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優秀な人ほど、自分の才能が活きる舞台をプロデュースされないとわかれば瞬で去る。時間は命だと知っているからだ。
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急速に会社を成長させている経営者に事業立ち上げのアドバイスを乞いに行ったら、ビジネスモデルや資本の持ち方、融資調達の規模も含め、あまりに考え抜いてない、甘すぎる、と指摘してもらった。
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本当にありがたいことにまだ創業前にも関わらず事業構想を共有させていただくだけで具体的な案件の話がどんどん広がってる。これも応援団をしてくださってる素晴らしい方々のご縁。
何者でもない私の会社に、大事なお客様やご自身の事業をかけて大事なお時間をいただくだけでも本当にありがたいこと。
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コンサル時代、コンサルは社内分析してデータや現場の声から組織課題を炙り出して指摘し改善への道筋をつける仕事であると認識してて、概ね社長に原因もあるので、耳が痛いようなことをズバズバ伝えてたら、みるみる顔が真っ赤になって炎上してしまったことがあり。お客様をなんだと思ってる？！と。あ
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補助金や助成金は活用していくべきだと思うけど、そこに慣れてしまうのは本当にリスクで、たかが10円、されど10円の利益を序盤に徹底的に追求できる人を育てることで圧倒的な差に繋がる。自分で頭が沸騰する位考えて絞り出した利益ほど、ありがたいものはないはず。
10円の粗利をいかに創出するか。
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風と雨ヤバすぎてスカートが捲り上がった時「イヤーンバカ！！」とマイっちんぐマチコ先生みたいな台詞を叫んでしまったけど、みんな風と雨に立ち向かうことに必死すぎて誰も私のイヤーンは聞いてなく、恥ずかしさはどこかへ消えた渋谷17時
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ゆく年
くる年
（フライング）
明日はSNS見ずにどっぷり冬季講習明けの息子くんと遊び尽くすのでひと足先に！
2024年もわちゃわちゃしましょー！
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自己肯定感というのは自己決定の数に比例する。褒められたら身につくは大誤解。
細かい指導（与え続ける教育）→言われたからやる、の繰り返しが他責となり自己肯定感を低下させる要因に。
主体性をなくした子供は総じて将来の幸福度も低い
宿題というシステムは、非生産性人材の輩出要因にもなる
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幼い頃、私は両親から「調子ノリコ」と呼ばれていました。
その名の通り、すぐ調子に乗っておどけ、
将来は社長になる、漫画家になる、芸能人になる、と根拠なき圧倒的な万能感を持ち誇らしげに翼をたずさえ怖いものはありませんでした。
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リファラル採用は短期ではなく長期視点。一緒に働きたいと思う人とコツコツ接触を重ね、こんな優秀な人達に来てもらえるような環境とは？評価の仕組みは？壮大で人生を懸けていいと思ってもらえるビジョンを描けているか？を自問する。
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人事施策は全て会社から社員へのメッセージ。ドライであろうが、社員寄り添い型であろうが経営者のキメの問題だけど、意志なき人事施策は罪だと思う。
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周りと比べることでしか幸せの基準がない狭い世界
これが普通よ？やったことがない誰かから容赦なく浴びせられる言葉とか
人と違う異能をバカにし、でる杭を潰すことでしか何かを保てない人達とか
抜け出すにはとてつもない勇気がいる
何かを捨てる覚悟もいる
でも私はその勇敢な志士達を賞賛し
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足引っ張ったり
嫉妬したり
マウンティングしてくる人に
1ミクロンも時間を費やさなくていい
あんた最高！と言える人達と
人生を歩む、ビジネスを作る
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母親で妻である女性が起業する壁を実感した。まず資本金や登記に祭し、数十万のお金の捻出ですら夫へのお伺いが必要なケースは多いのではないか。
子供の教育、日々の生活、マンションのローンなど家庭の生計と睨み合う機会も多いだろうからなおさら。
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自分よりもはるかに優秀な仲間が私の船に乗ろうとしてくれていて。
孤独も恐怖も、何があっても笑い飛ばしながらとにかく進もう、と励ましてくれて。
強靭な精神で挑む、歩み続ける
強靭とはしなやかに変革し続けること
物心両面共に関わる人たちが幸せになれる
そんな会社を創ろう
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島ですごい人たちと出会えた
クリエイティブでエモくてビジネスチャンスに溢れている、素晴らしい島だった
ムクムクやるべきことが見えた
島は地方創生のヒントが詰まってる
ありがとう八丈島
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【シシクリエイション始まり】
会社登記が終わり、法務局で登記の証明書を受け取った
法務局内で自分の名前が記載された証明書をしばらく見つめた
創業にあたり、成功している先輩経営者の方々が口を揃えてかけて下さった言葉は
「生存しろ」
社員を雇うことは決めているけど
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弊社の経営陣！
本腰入れて会社の第三創業フェーズを創り上げていきます。
まさに地域の新聞を発行していた新聞社を事業承継し、現在のビジネス構造は、デジタルマーケティング支援、行政受託のイベントプロデュース、WEBマーケティング、そしてわずか2年で10ほど立ち上げたD2C事業。
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【みなさま】
今週中に憧れの大台1000を突破したいです！
小5の息子から
「今週残り50をどう埋めんの？足りてない不足に対して、どう行動変化するの？」
と識学式にノー感情で突きつけられております。。。
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広報の恩師（齢55歳）にこないだあなたはワーママでアウトローっぽくおちゃらけたところが面白いかもしれませんが、よりアカデミック���観点からHRやダイバーシティを論述したり、深い洞察をアウトプットしていかないと、短期的なコンテンツの如く消耗されてすぐ終わりますよ、と痛快に斬られました。
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行きつけのボディメイクサロンのお姉さんが、「背肉を全部お胸にさせていただきますね！」と張り切って下さるのはとてもありがたいのですが、悟空の元気玉の如くデカめボイスで「カアアア！」と突如発するのやめてほしい。ビクッとするから。
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広告代理店時代、通販コールセンターのおばちゃまたち（平均年齢60代）に7つの習慣とか読んでもらってアウトプットする研修をしてるMGRがいて。
そしたらおばちゃま方、俄然モチベーション上がって
60代マダム：この歳でビジネスマインドについて学べるだけでも幸せ！夫に自慢したい。
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創業時は目の前のキャッシュが枯渇する恐怖もあり、風呂敷を広げ、できるかどうかもわからないことであっても「できますよ」と言ってしまいそうになる。
でもどんな結果を残してくれるのかわからない生まれたての会社に仕事を何か創ろうとしてくれる人は何があっても裏切ることはしたくない。
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うちの会社は男女フェア！と言い切る人事や経営者の方に聞きたいです。
生理、妊娠期、不妊治療、更年期
女性の身体に訪れる健康課題に取り組んだ上で仰ってますでしょうか？
こうした健康課題を言い出せずに「家庭の事情」と退職してしまった女性社員がいた可能性はありませんか？
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決めた！高知県桂浜で創業合宿する！
幕末の志士坂本龍馬が駆け巡った地を
仲間と辿り、想いを馳せて令和の志士とはなんぞや、を問いかけにいく
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おはようございます！！
お気に入りのGODIVAカフェで☕️
三連休最終日、天気が曇気味ですが
心は青空でまいりましょう💓
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私の詰めが甘いところを厳しく細かく指摘してくれる人。チヤホヤされて��が浮かれポンチになってたら、イヤイヤ、と空中から静かに下ろしてくれる人。それがどれだけ大事にしないといけない人なのか。ここを忘れてはいけない。
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私事ですが本日株式会社識学を退職いたしました。
ヒトの意識構造学をどっぷり学ばせて頂き、採用領域で多くのチャレンジをさせて頂き、新しい視点を得る機会を惜しみなく頂きました。
ありがとうございました！
次のチャレンジは9月の中旬〜！
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週末のIKEAにぼっちでいくと
なぜだか涙が出てくるよ
センチメンタルジャーニーだよ
ファミリーとカップルしかいねぇ
（離婚直後）
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識学理論が経営者となってみてものすごく重要だと気づく。識学社員時代には偉そうに経営者の方に、社長の言動、ルール設定、位置です、とお伝えしていたのに自分がいざその立場になるといかに曖昧で、位置ズレし、明確な指針を示せないか。
スタートアップなのでPIVOTの繰り返しで
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さだまさしの関白宣言がBGMで流れ
「何が関白だ、ばーか！人権問題！反吐が出る！」
とブーブー怒り狂った直後、
「償い」が流れ
「なんでこんないい詩がかけるんだろう。。天才。。泣ける、最高。。」
と号泣しながら運転してたら母から
「あなたそんなメンタル不安定で仕事大丈夫なの」
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スタートアップや新規事業は変化が目まぐるしく、五月雨式に起こるため、業務の定義がされないまま全員で背中を預けあって突き進むことが往々にしてある、
そんな時、溢れかえった業務を抱え込んでヘルプが出せない人はどの会社にも存在する。
責任感が強く、優秀で、とてつもなく優しい人たちだ。
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ミスドで大学生くらいのガールズトークが！耳に！
別れた彼の新しい彼女がぁ
私よりも可愛かったらいいけどぉ
私よりもブスだったらショック！
わかるぅ！
ね、私もこの程度だったんだなってなる
「中身を磨くのよ、美人は3日で飽きられる」
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本日で仕事納めです。
一足早く弊社ではオンライン納会を行いました！
各部門長のスピーチがあり、人事として発信した内容は下記
・休みの間、美味しいものを食べて大切な人と過ごして沢山休んで、リフレッシュしてほしい
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芝浦工大付属中の見学。
中3で2Wアメリカへのホームステイ、大学早期推薦者は提携海外大への留学を進路を固めてたっぷり2か月とかいける。
とにかくSTEAM教育を基幹としたモノづくり授業が豊富。新潟の工房見学、農村合宿、ロボット講座、デザイン工学。
夢みたいな環境だな。。。
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塾の先生に息子が社理が苦手（というか暗記作業に興味がない）なので受験は二教科に絞り込んで勝負する、という本人の意思を尊重したいと思う、と申し出たら
（もちろん第一志望校がそもそも二教科！他に受けたいところも二教科のところが多い）
この時期に絞る子はいない
我々の塾では前例がない
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地方創生周り面白い人めっちゃいる
エンタメや映像やVRやものがたりの力で地方元気にしようと全国で色んな取り組みしてる人達、みんな優秀だしエモい
地方過疎化、少子高齢化は課題先進国である日本の課題と共に今後同様の課題に見舞われるグローバル市場に打ち手を示すべき日本の役割でもある
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大谷翔平さんの真美子夫人は素敵なのだけど、奥ゆかしさに絶賛！大和撫子とは奥ゆかしさ！と、奥ゆかしさイズ日本！と言わんばかりに盛り上げるのはどうかと思う。
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人事は社員のキャリア安全性を念頭に評価を設計しないといけない。
この会社では活躍してる人
が
別の会社で通用しない人
になることは往々にしてある
上司への忖度
エモーショナルなマネジメント
プロセス評価
ではどうしても内内になり
市場の変化に追いつけなくなる
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冷蔵庫の奥を掃除してるんだけど2021年の調味料やいつ作ったか忘れた作り置きおかずとか、次々出てきて脳内で金田一少年の冒頭ミステリアスなBGMが鳴り響いてて困ってる。ヒィッてなる。
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家の売却査定を今してもらってるんだけど不動産営業マン本当に面白い。
会社の強みはそれぞれなんだけど最後は、この営業マンと家売る壮大なプロジェクトを経験として楽しめたらいいな、と。
やっぱりここでも「誰とやるか」を求めちゃうワイ🔥
不動産に任せて、あとはお願い、とか
じゃないからな
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社内で話せば話すほど優秀な社員ばかり。
だからといってチームとして、一人一人の才能や経験がフル発揮ができている体制かといえば、まだまだ課題が。
○○が悪い
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ルールを守らせることも
役割を定義することも
責任の範囲を決めることも
規律を作る上で当然だけど同時に
他責にせず事象を自責で捉えること
目の前の人が困っていたら助け合う
各々の多様性を理解し合うこと
その人以上にその人のキャリア形成に向き合うこと
両輪で追求していく
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うちはダイバーシティだから！と自慢している経営者ほど、「性」「年齢」「障がい」といった一属性の多様性にとどまっていて第二属性である「価値観」「考え方」「バックボーン」の違いを活かす組織に切り替わってない会社が多かった。急激な人口減少、グローバル化に対応するための変化耐性は、第二属
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24新卒の内定者キックオフ！
心躍る研修にすべく、ここからみんなで創り上げます！
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横浜の一献風月の推し店長に会いに❤︎
伊勢丹のカジュアルなフロアで鉄板でジュージュー焼ける牛カツが贅沢すぎて。
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アルバイトの方でも、日本の社会課題が何であるのか、そのためにどういう事業が課題解決の糸口になるのか、仮説に基づいて弊社はそのためにどうありたいのか、丁寧にお伝えする。
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地方創生の重要課題空き家空き家っていうけど安直に「空き」って言っていいんだろうか
そこに至るまでに、数々の生命を産み育て
温かい家族のストーリーが紡がれてきた場所
それを本当に空っぽ、と表現することは正しいのだろうか
物理的にはそうかもしれない
でも脈々と人のストーリーが
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【お知らせとお願い】
昨日からファスティング
どうか私と一週間以内にお会いする方、カフェでアイスコーヒーしか飲めない私に、甘い誘惑をしないでください。
ノンアルコールとにわかに信じられない凄まじいテンションだけは維持しますので。
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スタートアップ創業まもない頃にすぐさま雇用を抱えるのは致命傷になり得ることを理解している
ゆえにヒリヒリするが、自分の事業をいちはやく周知し、キャッシュフローの安定稼働をさせるためにも、創業時の魔法のオーラが出ている期間に確実に信頼をいただくためにも、なるべく正社員で雇用したい
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今日とある海外進出事業の兆しが見えて創業メンバーに何度も焼肉食べながら
幸せだよね？
幸せだね！
幸せだと思う？
ってヘビーな彼女みたいな絡み方しちゃって反省
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創業構想から1ヶ月、早くも創業前にも関わらず二度くらいビジネスモデルをPIVOTしてるw
でも創業メンバー、応援して下さる経営者やコンサルや政治家や、地方創生の課題に根っこから取り組まれている方や、ママ友や、Z世代女子
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メニューだけでテンションあがる
お値段も高いと思わなくなる
高価値を産むのってこの一手間だよな
＃和カフェTsumugi
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おはようございます☀
もう10月も中盤を越えどんどん寒くなっていきますね。
この時期ならではの金木犀の匂いを胸いっぱい吸い込んで、秋の週末楽しんでいきましょー🍁
今日は二子玉の花火大会いきます🎆
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メリークリスマス！！！！！
息子（11歳）からイブの日に【サンタへ、フォートナイトキャラ強のための課金9000円分ください】って醤油で汚れた殴り書きのA4のコピー用紙を、サンタに渡しといてって突きつけられる親の気持ち。
わかりますか、、、？
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ぬお！
気づけば
あと30人弱で
3000フォロワー到達や！
（カウントダウンで、「笑ってはいけない」みてたら時間表記ないからのんびりしてて、1分前に気づいて慌ててカウントダウンしてる他の番組にスイッチしてワーワー騒ぐ感じ。）
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箱根強羅におります。
皆さまおはようございます☀
週末からの新しい仕事にフルパワーで臨めるよう精神統一してまいります！
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【とある高偏差値の私立中学トップから発せられた言葉に強烈な違和感を感じた話】
息子の中学受験のため、色々な私立中学校の校長先生のトップメッセージを聞く機会が増えてきました。
とある学校の先生が
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あったか！
日曜日おはようございます！
桜が咲き始めましたね。
ここから一気に夏モードになってしまいそうな💨
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32歳の経営者の方が、経営信念の話を伺う中で「若い人がいつも正しい、だから僕らはHOW TO は落とし込むけど、若い人の感性に任せてビジネスをさせる」と仰っていたのが物凄い衝撃だった。
32歳だって全然若いのに。
VUCAの時代、若手の感性、力を引き出せた経営者が勝つ。
これは確信した。
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