松原 泰之|PM特化求人サイト立ち上げ中
@yaspontax
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プロダクトマネージャーのインタビューメディア「Granty PM(グランティPM)」(https://t.co/eKVkzjly2Y) @granty_pm 運営 / PM特化求人アグリゲーションサイト立ち上げ中 / ㈱Granty CEO / サウナ / 湘南 / Udemy 「先輩PMから学ぶ、活躍するPMのなり方」
YouTube版PMインタビュー↓
Joined December 2015
Granty PM(グランティ PM)のインタビュー記事#70を公開しました! 今回は、株式会社カンムでプロダクトマネージャーを務める平湯 俊彦さん(@piyopiyo719)さんに仕事内容やキャリア、マイルールなどを伺いました。 平湯さんは、新卒で流通系クレジットカード会社に入社し、CSからマーケティング部門まで幅広く業務を経験した後、オペレーション構築・改善を強みに株式会社カンムに転職されました。業務改善や管理画面関連のプロジェクトを進める中で「売上を生み出したい」という熱意のもとPMに転身し、現在は「バンドルカード」のPMとして活躍中です。 直近では「ボーナスタウン」という新規サービス立ち上げを担当。立ち上げの裏話や、PMに興味を持った理由、過去の経験を強みにPMとして活躍するコツ、スキルアップのために取り組んだこと、「決める人間になる」というマイルールに込められた思いなど様々なお話をうかがいました。 ぜひ読んでみてください!
Granty PMインタビュー#70📣 カンムのPM 平湯さん( @piyopiyo719 )のインタビュー記事を公開! 「売上を生み出したい」という思いで業務部長・PjMロールからPMにキャリアチェンジした。「決める人間になる」というマイルールに込められたストーリーとは? ↓記事へのリンクはリプ欄 #GrantyPM
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RT @takumish14ya30: やりたいことがあるなら無理だと思う理由を挙げて行動しないのではなく、事前に最悪のシナリオを描き、どうにかなることを確認し、覚悟を決め行動に移す!ご自身で書かれている通り、まさに誰かの挑戦の背中を押す内容でした。 @yaspontax #P…
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RT @shimotaroo: この人たちは僕が集めました。最高の夜。 #PM飲み会 @uekiyuta1991
@hoooondaa
@yaspontax
@JoE_HiRose
@gimupop
@eternalshining
@madai0517
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RT @granty_pm: Granty PMインタビュー#70📣 カンムのPM 平湯さん( @piyopiyo719 )のインタビュー記事を公開! 「売上を生み出したい」という思いで業務部長・PjMロールからPMにキャリアチェンジした。「決める人間になる」というマイルール…
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RT @granty_pm: 「決める人間になる」 限られたリソース・スケジュール・情報量の中でも決めるようにしている。 また、PM組織の中でそれが浸透し、同じ考えの仲間がいることで、自信を持って進めることができる。
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RT @granty_pm: 【YouTube/Podcast版PMインタビュー】 カンムのPM 平湯さん( @piyopiyo719 )のエピソード後編を公開! 業務部長・PjM経験を活かしてプロダクトマネージャーに取り組む平湯さん、「決める人間になる」というマイルールに込…
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【動画版PMインタビュー】 カンムでバンドルカードのプロダクトマネージャーを務める平湯さん( @piyopiyo719 )のエピソード後編が公開されました! 「決める人間になる」というマイルールが、個人的な話ではなく、PM組織内で共有されているからこそ���自信を持って決められるという話で素敵でした
【YouTube/Podcast版PMインタビュー】 カンムのPM 平湯さん( @piyopiyo719 )のエピソード後編を公開! 業務部長・PjM経験を活かしてプロダクトマネージャーに取り組む平湯さん、「決める人間になる」というマイルールに込められた思いとは? 後編もお楽しみに!
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RT @granty_pm: 「プロジェクトマネージャーから脱却してプロダクトマネージャーとして売上を作っていくことに取り組んでいる」 カンムのプロダクトマネージャーにインタビューしたら、PdMを目指すPjMの方に参考になる素敵なお話が聞けました! https://t.co/…
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