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公務員の仕事、アホでもできるようになる説唱えてる無職いるけど、アホにはできません。
残念ながら定型業務はほぼないので、慣れれば簡単とかじゃないです。
まず徹底的に調べるし、対応間違えないようめっちゃ考えるし各所と調整するしなので、アホにはできません。
いても淘汰されます。
働けハゲ
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公務員はクビにならないけど、民間もそうそうクビにならないし、公務員の良いところって何だろう
ミスったらやばい事業をいきなり無茶振りされるし、うっかりミスったら賠償させられるし、馬鹿からは唾飛ばされるし、大学ブランドは上位5位には入るのに給料は同世代と比べると下から数えた方が早い
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公務員の給料上げれば連動して民間の給与も上がる事実、常識なんだわ
中小とか公務員の給与テーブルを基にしてるから
それを知らない糞愚民たちが公務員の給料を上げさせないように叫んでたからみんなの給料上がってないんですよね
給料低い国になった原因のひとつ
馬鹿だけが声でかい社会嫌い
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公務員にキャリアについて語らせるのは童貞にセックス語らせるのと同じぐらい無意味
キャリアに見えるのは、たまたま潰されず、たまたま良い上司や同僚や業務が割り当てられただけのラッキーさんです
前部署のエース、次の部署で使い物にならず4ヶ月で休職みたいなのは毎年の風物詩
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公務員試験は相当きつい
だから合格勝ち取って入庁したら、その職場にしがみつきたくなるというのが自然
にもかかわらずこんなに人が辞めていくのは、試験勉強で費やした多大なコストをなかったものにしてでも今の環境にいたくないということ
やばいよな
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公務員志望の人、まじでほんとにこのまま走るのか考えてほしいんだよな
こんなに人が流出してることの意味を考えてほしい
まず、待遇が本当に良いかは自分で調べて考えて。親とか先生やネット記事の意見を判断の根拠にするのやめな。大人なんだからちゃんと調べろ。
お前の言う待遇ってなんだよ。
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公務員叩いてる奴は何がモチベーションなん
税金はお前よりも払ってるし、お前のこれまでの苦労や努力なんて俺らも大概経験してるし、社会への貢献もお前よりもしてる
お前誰なん
頭悪いんだから喋るより黙ってた方が得すること多いでしょ
黙ってろ
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しかも倍率1倍台という、もはや福祉の受け皿級の入りやすさ
キャリアとか自己実現とか成長みたいなものに興味なく、ストレス耐性と体力だけしっかりあればおすすめ
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公務員やってて思うのが、「意味はあるけど無駄」な事業や作業が心を蝕むよな
で、良い上司は基本これを削ぐんだが、悪い上司はリスクヘッジみたいな意味合いで工数度外視で思い付きのまま指示を出すんだ
リソースは1人8時間なのに、8時間に収まるかどうかの勘定は全くしない。
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公務員増やしたければ業務減らして給料上げるだけじゃん
めっちゃ簡単なのになんで誰もやらんの？
民間なんて給料上げるだけで大成功おさめてるじゃん
前例山ほどあってどうして実現の目すらないのか
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ここしばらくは馬鹿じゃ公務員になれなかったけど、いよいよ馬鹿が公務員になる時代がきてしまった感あるよな
これまで微妙な層は外に出して当たり障りない駒にできてたけど、これからは外に出すと事故起こすし、中にいる層はこれまで外に出してきた層だからフォローのコストが一層上がる
酸素薄い
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公務員離れ激しすぎるからそろそろ給与制度の見直し入れた方がいいんじゃない
部署にもよるけど、平均とったら民間の平均より全然きついことやってるんじゃない？
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こんにちは中の人です
確かに一般に公務員はおすすめしません
給料も安ければメンタルも酷使され、休職者や自殺者は毎年出ます
とはいえ、早慶未満の大学であれば、おそらく同じゼミの人の上位30%には入る収入と待遇かと思います
民間大手が無理なら公務員はなんだかんだ無しではない
聞いてください😭
大学のゼミの人たちと進路について話す機会がありました。
その際に公務員志望を伝えると「え？公務員になるの？w安定そうでいいね〜」
と少し小馬鹿にされました.....
公務員って周りから見るとそんなダメなイメージなのでしょうか、、？？
何だか悲しい
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4月から公務員になるみんな、第二新卒での転職は余裕だから今から探しておきな
役所は君の貴重な人生の時間を使うに値しないぞ
若いうちは君は常に組織を見捨てる側だからな
しがみつく時間が長いと選択肢どんどんなくなって辛いぞ
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国にも地方にも役所に能力ある人材が集まらないって致命的な問題であることは全員が認識しているのに、試験の難易度を下げ、給料も抜本的な見直しはせず、役所嫌いの老害どもに迎合してどんどん公務員イメージ低下させる今の流れ気持ち悪いよな
一斉退職してやりたいわ
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新採〜3年目ぐらいまでのお前、今舐めてる先輩や上司な、普通に歴戦の猛者だし少なくとも今のお前より視野から調整能力から全部上だ
小手先の云々は人による
もちろん媚びる必要は全くないが、ちゃんと見て学べ
ビジネス書読むのも良いが、目の前の人間すら見られないお前に本はまだ早い
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若手公務員が仕事できた気になる一因なんだけど、そもそも割り当てられる業務がちょろいという点、一番でかい
勘違いすんな、隣の部署で休んでる人、お前のリアル10倍難易度高い業務で死んでること多いぜ
質も量もお前より上だ
人を見下す前に自分が人を見下せる程度にキャリア積んでるか自分に問え
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この時代に公務員になろうとするやつ何考えているんだろう
楽そうとかノルマがないとか社会的信用があるみたいな理由なら、公務員以外を選んだ方が絶対に正解
役所なんて楽どころか病休当たり前だし、ノルマなんかよりえぐい圧も当たり前だし、社会的信用の前に年収低すぎて話にならない
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明日から公務員になる皆さんへ
謙虚さめっちゃ大事。
感じの良い下っ端になれ。
有能さアピールとかまじいらん。
おかしいと思っても、無条件に従え。おかしいと言っていいタイミングは今じゃない。
しんどいときは上司に早めに相談しろ。
いきなり電車乗れなくなる。
これができればほぼ大丈夫
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後任が倒れる理由に引き継ぎがないというのがある
何十年もやってる事業なのに、体系だったノウハウがテキストベースでも存在しなかったりするから、超しんどい
前の資料見て回せる人は、過去に同じような業務をやってた人だけ。違う畑からきたら普通に路頭に迷って死ぬ。
例えばなんだけど、
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公務員ってサービス業じゃねえから
そらこっちは社会人として適切な接遇はするけど、最低限の敬意すらない態度でこられたら当然それなりの反応はするぞ
頭悪い人間が正しい方法で自尊心を満たせるとは思ってないけど、自分の首絞めてることに気づかんぐらい馬鹿なのは社会じゃなくてお前が悪い
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公務員のやりがいのなさの一因だけど、
仕事のミスにはとことん不寛容だけど、仕事をどれだけきれいに進めても永遠の0というところよな
マイナスは底なしだけどプラスという概念がない
優秀といわれてる人の多くは、業務がちょろいか、業務との相性がいい性格か、前任が丁寧だったかみたいなとこある
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公務員が民間で通用するかどうか問題だけど、当たり前に通用する
別に民間だからとか行政だからとかない
周りの転職者みてると相当上位の企業でも難なく働いてる
優秀な人は公務員選ばないで民間行ってくれ
一回行政は崩壊しないと愚かな民は色々気づかん
世のために行政は一度死ね
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結論でました
馬鹿で能力低くて、損得でものを考える知能もなく、給料も休みももらえず、国民からは唾を吐かれますが、それでも国民のために働くことに喜びを感じられる糞マゾこそが公務員に適しているらしいです
学生のみんなは一旦自分が公務員に適しているか考えてみような
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新卒全体に占める公務員志望の割合が増えてないかつ採用予定数ががっつり増えてるのが理由なんだけど、やっぱり激務かつ低賃金っていう認識が安定神話を超えてきてるのは大きいと思う
もはやワークライフバランスの目で見たら都庁なんて不安定極まりないからな
学生たちとても賢くなってて素晴らしい
最終、特別区2.3、都庁1.6だと…Σ(OωO )
都庁人気ないの？勝手な想像で逆かと思ってましたが、特別区の方が早く帰れるとかそんなイメージなのかな？
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正直な話、レベル高いと言われてるよう民間の人と仕事のやりとりしてても全然言ってることおかしかったりポイントずれてたりするわ
まぁ役所相手の案件なんて基本3軍とか4軍の雑魚とか新人を出してくるんだろうから一概には言えないけど、別に民間が公務員より人の質が高いみたいなのはないと思うわ
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いろんなところからぶち込まれるイレギュラー対応が通常業務だったりすると今できるタスクはその日のうちに全部片付��ないとあっという間に破産する未来しかないからな
事前に思い描いたスケジュール通りにできる仕事だったらどんなにいいかと思いながら生きている公僕は多い
公務員で年がら年中部署問わず残業しまくってたり、休み取れてない人って大体が「本当にそれ今日中にならなきゃいけないの？」とか、「年間の業務フローでスケジュール組めてる？」っていうのばっかりな印象。
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民間より行政の方が労働環境恵まれてるみたいなこというやつまじで2年間出向でこっちこいよ
地獄みせてやるわ
誰にも相手にされない社会の最底辺に唾飛ばされながら週2で3時間怒声浴びせられろよ
当然上司はヘルプにこない
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新採の給料手取り20未満とか低すぎて震えるよな
10万台て
一人暮らしして奨学金返してたらもう収支マイナスでしょ
家賃補助も1.5万とかで話にならん
待遇全然終わってるからアンチ公務員の皆様安心しろ
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役所の人を育てない問題、確かにやばい
とはいえ、同じ担当でもそれぞれやってることが全く違うから、育てるとしたら最大公約数的なスキルが精一杯なんだよな
しかも異動のたびに全部リセットされるから、教育へのコスパが悪すぎる
異動問題は結構要だと思うんだよな
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最短で昇進！とか、企画とか財政に配属！とかに興奮する人の気持ちは正直わかる
けど皿洗いか調理場ぐらいの違いでしかないし、首輪の金具が自分だけ金色みたいな話でしかないと思う
そんなんより風呂入って酒のんで友達と健康について語る時間を人生で誰より長くつくれる人の方がまじかっこいい
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こんなに関わった人が片っ端からメンタル休職なっていくの役所だけですか
知り合い10人いたら1〜2人は確実に休職経験あるよな
こんな業界嫌だ
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まともな見積もりも出せない雑魚の言い分だよな
こっちは徹底して隙のない、誰から何も文句を言われない事務処理をしていて、公金を扱う立場としてそれをする義務と責任がある
つまんないことだとこっちも思ってるけど、なんかおかしくねみたいな痕跡は絶対残さないのが正義よ
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ほんと公務員やってて唯一楽しいのはこの時期の内示プレイだけだわ
焦らしに焦らされた極限のタイミングで一方的に来年度の365日を決められる破壊的なプレイはドマゾにはたまらん
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単に仕事に厳しいのがパワハラになるわけねえだろ
無職の価値観持ってくんな
あと、効率が悪いっていうのは粗い理解で、
業務量が異常なのと、調整コストが極端に高いだけ
多くの民間見てると効率の正体は組織の小ささによる意思決定の早さと業務がそもそも精査できてなくて浅いだけだったりする
パワハラ知事の彼、本当のパワハラは7割で、3割は霞ヶ関の働き方をまったりした県庁に持ち込んだせいで、単に仕事に厳しかったのがパワハラ扱いされたんじゃないかな
正直、地方公務員の仕事の効率の悪さは次元が違うレベルことがあるから、100%県庁側を擁護できないのはそういうところ。
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タートルネックとか全然いねえんだが
テレビ映るところだけ事前に根回しして着させてんじゃねえよ
なんなら執務室まだ普通に暑いからもう少し涼しくしてくれねえかな
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東京って住んでるだけで死にたくなるよな
どれだけ賢くても真面目に働いてても関係ない
家が太くて、子どもの頃から親の手厚い支援があって、最終的に親にお金借りられる人間が最強
そしてそういうやつほどそもそもの収入も多い
東京にはこの手の人間多過ぎる
どこの畑で生えたかがすべて
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今の役所は職員じゃなくてお前ら国民がつくってるっていう自覚持ってもいいんじゃない
お前らが人削れっていうから削って災害時とか毎年機能不全起こしてるし、お前らが給料下げろって言ったから公務員の給与水準に倣って給与テーブルつくってる民間の給料も下がった
行政と民間の性質違うの認識して
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おすすめしない
GMARCH以下から都庁1Bは基本ソルジャーとして福祉やるか出先の学校とか都税事務所で酷使される
転職に活かせるキャリアどころか社会人として必要な経験も得られず、40歳700万の前に心病む
普通に民間で頑張って転職市場で評価されるのが健全
東大京大一橋早慶に落ちてGMARCHに進学したら何を目指すか。大手民間はややビハインド。かと言って予備試験や会計士試験は大変。そこでお勧めなのが公務員試験の「都庁I類B」である。一年予備校で対策すれば合格率はそれなりにある。資格試験の合格率とは比にならない。平均年収730万をどう見るか。
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若手公務員が転職できない罠なんだが、そこそこ優秀だったりすると仕事全然こなせちゃうこと
ある意味コンフォートゾーンだから、待遇面では不満でも我慢しちゃう
そして年次上がっていよいよ難易度高い業務が割り当てられ、忙殺されてる間に気付いたら転職簡単な年齢過ぎちゃって腐る
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ボスの推薦図書の「失敗の本質」をまだ読んだことがない都職員、読むと良い。
雑にまとめると、目の前のことを合理的に進めた結果、大局で非合理的な意思決定がされてしまっているって内容なんだが、まさにうちの多くの部署でそれが起こっていて、修正されないまま人が潰れ辞めていってるよな。
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別に誰から公務員の仕事は楽そうとか、面白くなさそうとか言われてもどうでもいい。ほんとにどうでもいい
なんなら仕事なんて少々きつくてもいい
意味のないことをのろのろ調整するとか、いらない足並みを揃えるとか、いつまでも昭和から進歩しない意思決定構造と職場環境が嫌なんだよ
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痒いところに手が届くのを優秀とか言うのやめろよ
やってもらいたいことは言語化しろ
それがお前の仕事であって、それが漏れているのならそれはお前のせい
気を利かすことを仕事の一部に位置づけた結果、今の糞みたいな役所の調整ができあがってるんだろうが
もっと責任感もてよ
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なんであの人あんなに残業してるんだろう仕事できないんだろうなとか思ってるやつね
修羅場知らなすぎるわ
お前の3か月分の業務を1週間以内に終わらせろみたいなえぐい案件がお前の知らないところで山程あるんだよ
お前の5倍は早くて精度の高い仕事できるよその人
雑魚は黙って座ってろ
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なんか行政批判する人ってちゃんとした思考の軸とかなくて、話聞くと社会的役割無視して民間みたいに売り上げ出してないからダメとか、親や周りの先生の批判の内容を復唱するとかだったりするんだよな
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公務員の日常その１ 電話対応
係員「はい、〇〇課〇〇でs
都民「お前螟壼?螻翫＞縺ｦ縺?ｋ繧薙□繧阪≧金縺ｪ縺企｡倥＞縺励∪上司縺吶?ょ勧縺代※縺上□！！！」
係員「はい、お尋ねn
都民「ゔあああああああああああああ！！！
私＆都民「「ゔああああああああああああああああああああ！！！」」
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都も割と崩壊してんだよね
先輩後輩同期の退職報告止まんないんだわ
配属と人材評価制度があまりに組織として未熟なのと、仕事の進め方が昭和過ぎて、社会人として世間に通用しないことがわかったとの供述でしたわ
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事業クラッシュさせる人間ってこれ
できるところは改善すべきだけど、まずどうしてこれまで改善できてなかったかは謙虚に精査する必要がある
組織として一番癌になるのは張り切った無能というのはまじである
二番目は前の所属信者で、現部署の旧人類たちに教えを施そうとする大海認識できない蛙
一度公務員の業務改善ブームが何年か前にあったぽいけど
いなかったとはいえ
大した業務改善してない
というか公務員レベルでの業務改善なんだろうなぁって思う。
一度民間経験者主導でやらせて欲しい
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こんなに共感あるあたりどこの役所もどうしょうもない糞なんだな
みなさん本当にお疲れさまです
公務員の質の低下で行政の機能が落ちていくみたいな問題あるけど、正直知らんよな
4月から公務員になるみんな、第二新卒での転職は余裕だから今から探しておきな
役所は君の貴重な人生の時間を使うに値しないぞ
若いうちは君は常に組織を見捨てる側だからな
しがみつく時間が長いと選択肢どんどんなくなって辛いぞ
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学校の偏差値の延長で収入とか勤め先測りだしたら地獄でしょ
幸せな人生送れるかどうかの分岐点はそこの認識次第なとこある
若手公務員の8割は学校の偏差値=人生で生きてきてるからやばい
官僚なるやつとか都庁くるやつ特にえぐい
こいつらどんな感情で世のためとか言ってんだろな
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民間出身者が公務員の仕事モチベ上がらんっていうの馬鹿すぎるわ
これ言っていいのは社会のことまったく知らん新卒ぐらいよ
ちなみにその歳でその解像度の低さの職員なら、お前の想像してる面白い仕事はこれからもずっと回ってこないので引き続き歩兵頑張ってください
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@kyouiku_mondai
これ学校側が加害児童の保護者に一部でも求償しないと筋通らないね
備品壊されたとかのレベルじゃないし、市として公金の取り扱いの正当性を示すためのアリバイは最低でも必要そう
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仕事を増やす系上司にあたった部下はまぁまぁ潰れる
こういうやつ、なぜかこの時代に紙で印刷させる指示を出してくるという特徴がある
あいつらのコモンローやばい
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公務員の仕事のほとんどは、上がなんか気になってること気になりそうなことを地べた這いずりながら潰していく作業なので
そしてそのほとんどは上の興味に依存するので、ブルシット８割
そんな作業を何十年も続けた人間が社会に還元できる付加価値があるわけねえ
まじ馬鹿しか選ばない
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あはははは！
財務会計システムとか言っときながら結局最後は支出命令書を印刷して紙で決裁するんだ！
あはははは！
しかもいまだに印鑑証明書とか業者につけさせてんの！
請求書はもちろん紙！
馬鹿みたいね！！
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いやいや、公務員に出世とかないから
恥ずかしいわ
特に30代ぐらいまでの若手から中堅層がいくらそこそこキラキラした部署にいても、それを出世とか出世ルートとはいわない
役職もライフステージと年齢加算で能力問わず上がる
周り見てて普通にわかるじゃん
ピュアかよ
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間違えちゃいけないのが公務員がダメなんじゃなくて公務員の働き方だダメってことね
働き方があまりにもダメすぎてめちゃくちゃ嫌になるんです
ほんとにダメ
このダメさは多分同業者でしか共有できない気がする
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ミスは個人じゃなくて構造にあるんだよ
フローが確立されてないとか、正しいQAが誰かの頭にしかないとか、様式がゴミとか、マニュアルがない又は更新されてないとか
ここを無視して個人の問題にしてしまうのは相当まずいし、近い将来誰かの迷惑になるからな
まじくたばれ
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公務員だからモテるとかないならな
モテるやつは公務員でもモテるだけ
安定が売りの公務員だけど超低空飛行の安定であることは世間様にもうバレている
大人しく諦めるかジムへ行け
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上昇意欲めっちゃ高い→役所から転職というのはぜんぜん違う
給料めちゃくちゃ低いのに加えて糞みたいな業務に時間をこれ以上奪われるのが耐えられない→役所から転職だから
意識高い低いとかじゃねえ
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たまたま座ってる席のせいで自分がスーパー公務員(笑)と自負してる猿たちって、自己評価より低い部署に配属されたらどういう振る舞いをするんだろう。
やっぱりスーパー公務員(笑)だから「前いた部署では~」とかことあるごとにアピールするんだろうか。
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激務部署に飛ばされて🌟🌟栄転🌟🌟とか思ってるお花畑職員まぁまぁいるっぽいけど誰もあなたのキャリアに期待なんてしてないし途中で潰れてもめちゃくちゃ補充効くからね。
しかもそこでやったことは10年したら大概跡形もなく消えてるから。
ちんかすみたいな虚栄心満たす暇あったら身体を鍛えろ。
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社会科で社会を教えていないのはいかがなものか
小中学生には役所の窓口を社会科見学させた方がいい
土器の種類教えるより、唾飛ばしながら白濁した目玉を大きく開いて怒鳴り散らす高齢者を見せた方がいい
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行政界隈で生きてるとまさにこれなんだよ
丁寧な調整とされるものの大半が無駄なことにみんな気づいていても変えられる風土がない
制度とか事業とか、負の側面を恐れ過ぎて正に転じる機会をすべて老人たちと心中させられてると言っても過言ではない
私ですね、日本人ってスゲー能力高いって本気で思ってるんですね。にもかかわらずこの30年でしょ。だからその「なぜか？」を探す旅にずっと出てるんですが、とりあえず辿り着いたのが、日本人は
1)お互いに潰し合う
2)物事を難しくする
3)とにかく無駄なことが多い
の3つなんですけどね。
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管理職な
リモートワークしないじゃなくてできないんだよ
ITリテラシーないから
なんで俺が関係ない管理職どものWeb会議アプリの初期設定せねばならぬのだ
手当をくれ
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楽な仕事とか向上心はあまりに実態と離れてるので同意しないけど、激務すぎて普通に家庭の時間持てないという点でおすすめしない
議会中とか家帰る時間ないから近くのホテルとかネカフェで寝る人いるぐらいだしね
あと普通に民間よりメンタル酷使される現場が多いので、精神疾患リスク高め
婚活界隈では、公務員人気と聞いたんだけど絶対に無理💦男性で公務員選ぶって、就活から逃げて、とりあえず楽な仕事に就きたいっていう、向上心のなさが尊敬できない💦
あと、自分のことハイスペと思ってるみたいだけど、年収そんなに高くないよね😢
なんであんなに偉そうなの？
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公務員の日常その２ 窓口対応
~11:50~
係員「常連来るな来るな来るな来るな来るな来るな来るな来るな来るな来るな来るな来るな来るな来るな」
~11:52~
常連都民「おい〇〇、いる？」
私＆昼休み「「ゔああああああああああああああああああああ！！！」」
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新規採用のキッズたちはそろそろ新年度の緊張感が取れて地力が露わになっている頃ですね
自分が何者でもないことを認識した上で謙虚に日々を過ごせば幸せになれます
こんなはずじゃないとか言って意識だけ高いやつはいつか死にます
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安い給料なら身分保障されてても実際人は集まらないし、質の確保難しくなるから困るのは住民な
今より安い給料で災害対応とか誰がやるんだよ
給料安くした後に役所がどうなるかまで考えてみな
給料にはリスク分も上乗せされている。
雇用が保障されていたら、長く安心して働けるのだから、給料は安くても人は集まる。
そんな事もわからんのかよ。
おかしな特権意識を持ってる公務員が多すぎてヤバい。
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公務員への理解が足りていないのでやり直し
地方公務員、毎日満員電車だし給料も少ないし残業も少なくて40とかだしあんまり甘くねえ
年収800万の国家公務員として東京で激務に耐えながら毎日満員電車に揺られてｶﾁｶﾁ風呂の部屋で暮らすより、
年収500万の地方公務員として地方でまったり9時5時で働いて庭付きの広い家で週末はバーベキューでもして暮らす方が幸福度は高いらしい。
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両者惨敗
進路を切り替えた学生たちの圧勝
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根拠を問われてマニュアルに書いてあるからとか言うやつほんとに勘弁して欲しいんだよな
せめて法とか条例に定めがあるのかただの内規なのかはちゃんと答えてくれ
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ちなみに都は事務職で採用された糞素人が司の仕事やることあります
こんな人の命とか発達に関わることを専門知識ない人間が触れていいとは思えないんだけどな
それはそうと福祉職でも年次上の職員は頭おかしかったりして、この業界は地獄だと常々思ってる
虐待されて児相行って、無理やり親に謝罪させられたことも何度もある。
例えば中3の時、親に包丁で切りつけられた際には
親「こいつが態度悪いから修学旅行行かせられない。旅行代無駄になった。今すぐ謝れば許してやる」
児童福祉司「はい。謝って」
自分「謝ることしてません」
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バッターボックスに立ったやつが打てなかったぴえんっていうのは違うよな
ワンチャンもないやつが多いからしんどいんだよこの社会
裕福な家庭に生まれ両親に大切に育てられ地元トップの中高一貫に入り現役で東大に入り大企業に就職したけど、マジで全然しにたいし鬱病
幸せって親ガチャ云々より本人の気質だろ 鬱気質で生まれたり能力とやりたいことが噛み合わないと全然人生おしまいなるよ
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願わくば大学1〜4年生に現職の阿鼻叫喚が届き、志望者が定員割れレベルまで少なくなり、業務執行体制が崩壊し、行政サービスが絶え、結果タダ飯食ってる役所批判の老人どもが息できなくなって死ぬ顔が見たいです。
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やばいよな
自分の幸せのために働いてるはずなのに、やってることは睡眠時間削って、ご飯も簡単なインスタントだらけで、休みの日に考えてるのは月曜からの段取りで、職場の不満をずっと抱えて労働、労働、労働
これでゴール目指して走れてるって言えるわけねえ
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残業NGな小さい子どもがいる若い女性職員を毎日終電かタクシー帰りの部署に送り出してメンタル壊して退職させた人事様の強権にはほんとに頭が上がらない
公務員あるある
異動はガチャ
人事異動において異動希望や面談は口実作りであり本人の希望は勿論、職務経験やスキル、人材特性、家庭事情などは一切考慮されない、定型的な配置交換やローテーションが大半を占め、後は共演NGや暗黙の了解、政治的事情、場当たり的配置等々、おっと誰か来たようだ
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一般の人が想像する公務員って住民課か福祉課だよな
他の部署知らないでしょ
ものを知らないのに批判するやつは何やらせてもダメ
東京都の組織図みてみな？
お前が想像する公務員ってどこ局の何部だよ
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@SErnasovWw82560
@heso_tea_
発言に反論できずポジショントークしかできない負け犬きたw
しかもそのポジションも的外れすぎて痒いw
言葉に詰まるとだからモテないんだよみたいにブヒりだす馬鹿と同じ論法使う親とか厳しいって
子どもも厳しいって
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なんか職場環境悪そうよな
事前にルールがあったらあれだけど、ただの勤怠管理の話だし、直じゃなくても受けた人間が管理職に伝達すればいいだけだと思うわ
というか自分の台詞を吐き捨てるように言ったとか表現するやつ老害に多いけどまぁまぁ自分に酔ってて気持ち悪いな
事務職員がコロナになった。
休むことを自分に連絡せず、お局さんに連絡。
お局さん経由で連絡を受けたが、、、
「自分は連絡を受けてない、コメントしようがないな」と吐き捨てるように言った。
報告すら出来ない人間を雇い続けるのは、もう難しいかな。舐めすぎですわ。
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その道20年のベテランを別領域の部署に異動させてノウハウをリセットするって都にとって損失だと思いませんか
誰にメリットあるん
そんでメリットないことをなんでやるん
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予算要求とか議会対応とか忙しいイベントがない部署に行くために逆算して仕事しない職員になるのが個人の幸せを追求するための最適解
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最速昇進！管試！とか言ってるやつの語る世の中の認識ってまじでやばくて、基本国民は保護してあげないといけない無能って前提あるんだよ
世の中馬鹿にしすぎ
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コメント全部読んでます
特に学生に届いてほしいな
やめとけって言いたいんじゃなくて、ちゃんと調べて考えてほしいんだよな
やっぱ学生ってどうしても盲目になりがちだから、後悔しないための情報だけは今のタイミングで見ておく必要あると思ってる
公務員志望の人、まじでほんとにこのまま走るのか考えてほしいんだよな
こんなに人が流出してることの意味を考えてほしい
まず、待遇が本当に良いかは自分で調べて考えて。親とか先生やネット記事の意見を判断の根拠にするのやめな。大人なんだからちゃんと調べろ。
お前の言う待遇ってなんだよ。
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頭が悪い人には気付けませんが、この絵が本当に伝えたいことは、
40年で社会は色づいたということです
色がない社会よりも色がある社会の方がいいんじゃないかな
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どうでもいいな
見た目は大事だし極力きれいにすべきだけど、抜けや漏れや内容に誤りがなければ何でもいい
こだわるべき細部はそこじゃない感
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残業代を従業員本人が申請するっていう仕組みおかしいと思っているのだが、どうだろう
命令されて残業してるのに本人に申請させるっておかしくないですか
しかも謎の忖度でそもそも申請しないとか過少申告するみたいなことが起こるのもわけわかんねえ
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お前みたいな意識もってるやつが組織腐らせる筆頭だと思ってる
（職場の話じゃないが）ここでだから言えるんですけど、中途で入ってきた総合職上司に身を預けられる気がしねえんだよな
1、2年目に喰らう圧倒的理不尽を乗り越えもしないで本丸の企画立案しかやらない、サブロジ以下は全部若手にお任せの人間に仕え続けるなんて願い下げよ
ましてや今は試験なしだろ
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勘違いしちゃいけないのは、公務員は学力とか思考力は一定程度ある。
昔も今も平均取ればそんなに変わらん。
普通に優秀
問題は労働環境や人事制度がやりがいを持つことを許さないから、やる気失くして仕事にコミットしなくなる職員が5年目以降続出するので、気づけば結構な数が無能化してること
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