若林勇二@クリテック工業 代表｜つなぐ力は、走る力だ。｜橋も人も繋ぐ（ジョイント屋）
@wkbys_cretec
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積極採用中（新卒中途共）｜クリテック工業代表｜橋のジョイント作る会社｜高速道路でガタガタいう部分【経歴】大卒後、司法試験浪人（10回受験）→31歳初就職｜人材派遣会社や出版社で営業｜新会社設立時営業｜代理店統括→クリテック工業入社｜2007年社長就任｜著書「今日から人生が変わる社会人デビューの法則」エントリーDMでOK
東京都港区新橋5-27-1パークプレイス6階
Joined January 2020
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司法試験に10年失敗し、31歳で初めて社会人になった私が書いた書籍です。
「なりたい自分」とあなたを繋ぐジョイントの役割を本書が担えたら嬉しいです。
人は何歳からでもリスタートできる！！
未来は過去の延長ではない！
今日から人生が変わる「社会人デビュー」の法則
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Twitterを始めて10日目です。
3か月以上、毎日、ツイートを継続できる人は5%しかいないそうです。
3か月間は毎日ツイートを継続し、Twitterを習慣化していくようにします。
叱咤激励を宜しくお願いいたします。
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本日、中途採用の面接のため、待機をしていました。
なんと、連絡なしで現れません。
紹介会社経由の方なので、
確認をしてもらっています。
折角、休みを空けて準備をしていたのに残念です。
何かあったのかもしれませんが
電話連絡くらい欲しいものです。
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Twitterを始めて4週間。
1日３ツイート以上を続けてきました。
ブログに挫折した私には、毎日、継続できているのが驚異的です。
Twitterを通して、多くの情報収集ができ、多くの情報提供をいただいているからでしょう。
皆様のご支援の賜物です。
今後も発信続けていきます。
宜しくお願いいたします。
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あの、こういうこと自分から言うのが本当に苦手で。今も緊張しているのですが、実は今日、誕生日なんです。もしよかったら、優しい方、ぜひいいねを頂けたらほんとうに嬉しいです。私のプロフィールも素敵な感じになっています。Twitterという場でみなさんにお祝いしてもらえたらとても幸せです。
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本日よりTwitterを始めます。
お役に立つ情報提供をできるように努めます。
まずは、近日中にプロフィールを作成します。
宜しくお願いいたします。
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凄い営業マンでも売る側の立場になるより買う側の立場になることの方が多い。それなら買う側の立場の時に学んだことを売る側の時に活かしてみませんか。たとえば、お店で良い接客をされたら、その接客で良かった点をお客様にやりましょう。嫌な接客をされたら、お客様にもやらないようにしましょう！
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在宅勤務で募集をかけることにした。
まずは、比較的集めやすい入力業務から募集します。
徐々に難易度の高い業務もお願いしていく予定です。
ダブルワーク、トリプルワークでも良いので、マーケティングやPRをできる方がいたら、お願いしたいです。
学生インターンも歓迎します。
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フォロワー数が1500名になりました。
今年1月末にTwitterを始める際には
500名を目指していたので
信じられない数の方々に
フォローしていただけていることに
感謝しかありません。
今後ともご指導を宜しくお願いいたします。
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フォロワー数1000名を達成しました。
何と嬉しいことでしょう。
Twitterを始めたばかりの頃の苦痛も無くなり
楽しみながらTwitterを利用できています。
今後は他社でも役立つ自社の取り組みや
他社も抱えているであろう自社の問題なども
発信していくようにします。
今後とも宜しくお願いいたします。
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「自分ならできると信じることができれば、その目標の半分は成し遂げたようなものだ」セオドア・ルーズベルト
目標を設定しても忘れてしまう人が多い。設定した目標を毎日、目にして、その目標を忘れないようにする。自分には目標達成ができると信じ続けられれば、かなりの確率でその目標は達成する。
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Twitterを始めて２週間。
毎日、コツコツできていることに少しずつ喜びを感じています。
いいね、リツイート、フォローをしていただいている皆様、本当にありがとうございます。
皆様と共に成長していけたら嬉しいです。
まだまだ、続けていきます。
今後とも宜しくお願いいたします。
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実は今日、私の誕生日なんです。54歳になりました。31歳で社会人となり社長となって17年目となりました。ジェットコースターのような人生を歩んできました。この経験を社会に還元していきたいです。是非、みなさんからのパワーをください！お祝いのいいねをポチっと。おめでとうのリプをいただけたら、
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本日、50回目の誕生日を迎えました。
生まれてから半世紀経過です。
新入社員は私の半分も生きていません。
何だか不思議な気分です。
これからは人生100年時代です。
まだ、折り返し地点です。
やりたい事はいっぱいあります。
今後もがんばるぞ！
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なりたい自分を自由に想像してみてください。過去から現在までの延長線上にあるでしょうか。多くの人がそうでしょう。私は過去の自分と切り離して、なりたい自分を想像するのが良いと思っています。乗り物を乗換えるのと同じ。各駅停車から新幹線、飛行機に乗り換えて、なりたい自分になりましょう！
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会社の方向性に合わせようとする人、会社の方針に従う人を優先的に昇進させるようにしています。たとえ、有資格者や長い実務経験を持っていても、会社の方向性に合わせない人、会社全体の利益を考えて行動しない人、自己啓発に無頓着な人、昇進を望まない人は昇進させるべきではない、と思っています。
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「失敗は成功のもと」と言われるように、失敗することで目に見えない経験値が蓄積されていきます。実はそれこそが最大の学びなのです。ですから失敗を過度に恐れる必要はまったくありません。迷ったら少しだけ勇気を出して「やってみます！」と言ってみてください。現実が少しずつ変わり始めます。
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言語コミュニケーションと非言語コミュニケーションのどちらを人は優先するのか。メラビアンの法則（言語情報7%、非言語情報93%）からも明らかですが、人は非言語コミュニケーションに大きく左右されます。話す内容はもちろん重要ですが、見た目や話し方にも注意を払いましょう。説得力が増しますよ。
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やらない事を決めることは、やる事を決めるより何倍も勇気がいる。ただ、やらない事を決めるのはやる事を決めるより何十倍も成果に繋がりやすい。成功者はやるべき事に集中してエネルギーを費やしている傾向がある。しかし、やらない事を決めて、やるべき事を絞っているという点の方が重要かもしない。
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実は今日、私の誕生日でして。53歳になりました。31歳で社会人となり社長となって15年が経ちました。正直不安もありますが、泥臭く努力し続けとにかく目の前の人たちを大切にしていきます。ぜひみなさんからのパワーください！お祝いいいねをポチっと。おめでとうのリプくれたら、すごく嬉しいです。
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なりたい自分を思い描けた人でも、なりたい自分になることを確信するのは難しい。過去の失敗や周囲の期待に応えられなかった経験が邪魔をするから。不安に感じるのは普通。他人に迷惑を掛けないか判断は必要。迷惑を掛けないなら失敗してもリスクは小さい。きっとできる。なりたい自分になりましょう！
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Twitterを始めて3週間になります。
ブログを挫折した私としては、毎日、ツイートできている自分を、ちょっとだけ褒めてあげたい。
3か月の継続を目指してがんばります！
フォローをしていただいている皆様、本当にありがとうございます。
今後ともご指導ご鞭撻を宜しくお願いいたします。
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「つまづいたのは誰かのせいかもしれない。けど、立ちあがらないのは誰のせいでもないわ」峰不二子
問題が発生した原因が自分で無いことも多い。ただ、その問題解決に取り組むか否かは自分で決められる。問題を放置するか解決するかは自分次第。問題解決を他人に任せるとしても自分で決定しませんか。
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「大学とは、学習の場である。ビジネスも、学習の場である。人生そのものが、学習の場なのだ」トーマス・エジソン
人生そのものを学習の場と捉えると、あらゆる出来事を学びの機会に変えられる。成功も失敗も全てが学びの機会だしチャンスと言える。考え方ひとつで人生を豊かにすることができるかも。
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組織づくりで注意しなければならないことの一つに、人に仕事をつけるのではなく、仕事に人をつける組織にする、がある。属人化して、その人にしかできない業務は極力なくしましょう。個人ではなく、組織全体で全ての業務に対応していくようにしましょう。成長し続けている企業は既に実施しています。
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経験が浅い営業マンには抽象的なフィードバックだけでは想像ができない事が多い。彼らが分かるようにするためには、具体的な事例を入れてあげると良い。経験豊富な上司は、自分の経験でも他者（他メンバーや書籍など）の経験でも良いので、具体的な事例を入れて彼らにフィードバックをしてみましょう！
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若い頃より体力が落ちたと感じる。かつては何日も連続で長時間労働を遂行することができたし、長時間労働をしても翌日の回復は速かった。最近では連続で長時間労働をすると辛いし体力回復も遅い。他方で仕事の優先順位付けが上手くなり処理速度は上がった。歳を重ねたら仕事の内容を変える必要がある。
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おはようございます。
今日も明るく楽しく過ごしましょう！
クリテック工業 モットー
明るく楽しく末永く働きやすい職場を築く
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「やった後悔より、やらなかった後悔の方が大きいわ」ルシル・ボール
何をやる場合でも、やった場合には結論が出る。それは良い場合も悪い場合もあるでしょう。やらなかったら、結論が出ない。悪い結論なら止めるか改善すれば良い。やらないと結論が出ないから何も分からない。それは後悔しますよね。
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目の前のことに全力で取り組むことは重要です。ただ全力と言うのは「何でもすべてやりきる」ことではありません。器用な人にありがちなのは、やるべきことを全て並行して進めること。あれもこれもと手を出して、どれも中途半端では良い結果が出ることはありません。集中して取り組んでみましょう！
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「ほとんどの人はチャンスを逃してしまう。チャンスは作業着を着ており、大変そうに見えるからだ」トーマス・エジソン
チャンスは驚くような劇的なものもあるかもしれません。しかし、大概は日常の些細な仕事の積み重ねだったりするものです。地道な努力が大きなチャンスを掴むことになるのでしょう。
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「人間！つまづくことは、恥ずかしいことじゃない！…立ち上がらないことが、恥ずかしいんだぞ…！」こち亀/両津勘吉
人は誰でもつまづくことはある。だから、つまづくことを恥じる必要は無い。つまづいたことをウジウジ嘆くことは恥ずかしいかもしれません。さっさと立ち上がって前に進みましょう！
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変化を追い求めると、必ずと言っていいほど立ちはだかる人がいます。それはドリームキラーと呼ばれる人です。意外かもしれませんが、そういう人は自分の身近な存在、家族や親しい友人、職場の先輩だったりします。あなたが変わろうとするのを邪魔するドリームキラーの話しは上手に聞き流しましょう！
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多くの人は、他人の目を気にし過ぎです。かつての私もそうでした。しかし、人は自分のことを考えるだけで精一杯。他人のことを考える余裕はありません。他人の目など気にしないで、やりたいことをやりましょう！笑う人や馬鹿にする人がいても気にしない。彼らは、あなたほど真剣ではありませんから。
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おはようございます。
今日も明るく楽しく過ごしましょう！
クリテック工業 モットー
明るく楽しく末永く働きやすい職場を築く
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人生を変えるというと、大きな夢や目標を持たないといけないと思いがちですがそんなことはありません。むしろ日々の小さな挑戦の方が大切な場合もあります。ちょっと頑張れば手が届くぐらいの、小さな行動の積み重ねこそが、長い目で見れば大きな変化につながったというケースを何度も見てきました。
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営業マンから「お客様を怒らせたので、今回の商談は決まらないと思います」という報告を受けたとする。お客様に一番近いのは営業マンなので一見正しそうに感じる。事実を確認すると、和やかな雰囲気から急に腕組みをして唸り出したというのが事実らしい。それは、お客様が真剣に考え出した証だよ。
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おはようございます。
今日も明るく楽しく過ごしましょう！
クリテック工業 モットー
明るく楽しく末永く働きやすい職場を築く
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当社では社員教育は技術���心ではなく人間性を中心に教育している。やり方よりも在り方を学ぶ方が圧倒的に重要。社員の人間性を高める教育を中心に据える。知識や技術を学ぶだけでなく実践してもらいながら、当たり前の基準を上げていく。どこの会社に行っても通用する人間性の高い人材を育てていく。
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当社では「7つの習慣」を経営の柱の一つとしている。人間力の向上はビジネスでなくても、誰もが身につけた方が良い内容だ。かつて当社では7つの習慣セミナーを全社員に受講してもらい、その内容をフィードバックし合う機会を頻繁に設けていた。最近、上記取り組みを実施していない。再開の検討をする。
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当社に入社される方には、「挑戦したいという気持ち」さえあればさ様々なステージを用意します。複数の部署をまたぐことも可能。その結果として、”自分の力で会社を回せる”社員が増えて欲しいですし、そんな人たちと一緒に会社を成長させていきたいのです。あなたの力が必要です。お待ちしています。
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おはようございます。
今日も明るく楽しく過ごしましょう！
クリテック工業 モットー
明るく楽しく末永く働きやすい職場を築く
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本当の強さは成功するまで諦めないこと。勝ち負けで判断しない。勝負は環境に左右されることもある。本当の強さとは「諦めないこと」。諦めないことに偶然はなく、強い信念がないと果たせない。諦めないことは辛く難しいことかもしれない。それでも、やってみよう！成功者の多くは諦めが悪いものだ。
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上司と部下のコミュニケーションが上手くいかない場合の上司の失敗しやすい項目を列挙する。心当たりがある方は改善してみませんか。
・曖昧な指示：目的や背景を示さない
・一方的な指示：部下の意見を聞かない
・フィードバック不足：部下の行動にフィードバックしない
・意思決定が遅い：先延ばし
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「やってみなはれ。やらなわからしまへんで」鳥井信治郎（サントリー創業者）
新しいことにチャレンジするには勇気がいる。失敗を恐れて行動しなければ、何も生まれない。チャレンジに迷っている人に上記言葉を掛けてあげましょう。背中を押すことになるでしょう。自分が迷っている時にも有効ですよ。
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経営資源は、人・物・金・時間・情報と言います。でも集約すると「人」と「金」なんです。人は十人十色、千差万別というように答えを導き出しにくい。一生勉強何です。でも、お金は誰が持っても同じです。私が持つ1万円もあなたが持つ1万円も同じです。お金について学ぶことが経営を学ぶ近道ですよ。
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若さは武器。若いだけで人は応援したくなる。一所懸命であれば、なおさら。若いうちは誰にでもできることを人一倍熱心に取り組みましょう。返事、挨拶、感謝、復唱、メモ、笑顔、掃除など何でも良い。とにかく行動すること。努力と感謝は誰もが持っている最高・最強で無限の資源。やってみませんか。
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人間関係を良くしたければ、「ありがとう」を口にしましょう。会社だけでなく、家族や友だちにも口にしましょう。みんなが幸せ。しかも、知らず知らずのうちに「ありがとう」のネタを探すようになります。自分だけでなくまわりを変えるきっかけにもなります。お金も掛からない。ぜひ試してください！
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【先延ばし癖は損！】
先延ばしすると直ぐ仕事するより多く時間とエネルギーを消耗する（エメットの法則）。先送りすると①タスクを覚えることで脳のワーキングメモリを使う（逆に忘れる）。②億劫なタスクを覚えることがストレス。先延ばししたくなったら、目の前の事を小さく分解して早く始めよう！
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おはようございます。
今日も明るく楽しく過ごしましょう！
クリテック工業 モットー
明るく楽しく末永く働きやすい職場を築く
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「お金」
誰が持っても、お金の価値は変わらない。しかし、持っているお金をどう使うかによって、お金の価値は大きく変わる。お金は手段であり善悪はない。ただ、お金には人を巻き込むエネルギーがある。良い使い方をすれば良いエネルギーを発揮するが、悪い使い方をすれば悪いエネルギーを発揮する。
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「金は天下の回りもの」と言う。これは、金銭が一か所にとどまらず、今現在、お金を多く持っていても、いずれ失う可能性があるし、今、お金を持っていなくても、いつか取得する可能性がある、という意味をさす。ただ、待っているだけで必ずお金が入ってくる、という意味ではないので、注意しましょう！
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営業マンの報告を受けていると報告の結論が営業マンの想像であることが意外に多い。たとえば購入を決めたお客様が「納入を待って欲しい」と言ったとする。この場合、営業マンは「いつ納入しますか？」と聞けば良い。しかし、お客様に事情があって納入できないと報告する。営業マンよ聞き切ってくれ！
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会社が社員の価値を高めることに責任を持って社内の環境を整備し社員は会社の価値を高めることに責任を持って業務遂行する。どちらか一方だけが自分の価値を高めるのではなく、会社も社員も双方でお互いを高め合うことが理想の組織と言えるでしょう。双方が与え合いながら社会課題を解決していきたい。
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時は金なり。時間は大切。みんな分かっている。でも無駄に過ごしてしまう。私も同じ。これは時間が永遠だという錯覚に陥っているから。特に若いうちはそう。人には寿命がある。いつかは終わる。時間は命であり、お金以上の価値がある。お金が掛からないことはあっても、時間が掛からないことは無い。
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BtoB営業の場合、お客様が怒ることは殆どない。しかし、多くの営業マンは過剰にお客様に気を遣い、ちょっと注意されただけで、お客様との接点を自ら遠ざけてしまう。お客様は、むしろ積極的にアプローチされることを歓迎している。なぜなら、最近、私は営業を受けることが多いので、よく分かるんです。
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【何かおかしくないでしょうか】
①給料をもらう→②商品・サービスを提供する→③代金を回収する
この順番に違和感を感じないと、まずいです。対価である回収代金から給料を出すのでなければ、赤字会社です。やはり次の順番が正しい。
①商品・サービスを提供する→②代金を回収する→③給料をもらう
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【ドリームキラー】
変化を追い求めると必ずと言っていいほど立ちはだかる人がいます。ドリームキラーと呼ばれる人です。意外かもしれませんが、それは自分の身近な存在、家族や親しい友人、職場の先輩だったりします。彼らには悪意はない。残念ですが、あなたが変わるのを邪魔する存在になるんです。
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おはようございます。
今日も明るく楽しく過ごしましょう！
クリテック工業 モットー
明るく楽しく末永く働きやすい職場を築く
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仕事上で難しい問題が発生した時に、1人で抱え込んでいませんか。抱え込んで問題を先送りにすると更に問題は大きく複雑になります。1人でできることには限界があります。そんな時こそ報連相です。事を大きくして組織全体で解決に当たりましょう。みんなで解決に当たれば難問だって解決できるんです。
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学生はお金（学費）を払って勉強する。学生の頃は客として学ぶ。社会人はお金（給料・賞与）をもらって勉強する。社会人は学びながら感謝もされて、お金をもらう。社会人の方が学生��りも何倍もお得だし楽しい。前向きに考えて働くと学びながら楽しむことができます。ポジティブに考えてみましょう！
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「名誉を失っても、もともとなかったと思えば生きていける。財産を失ってもまたつくればよい。しかし勇気を失ったら、生きている値打ちがない」ゲーテ
成功者は膨大な挑戦をし乗り越えてきた。失敗や他人の目を恐れて挑戦できない時、乗り越える唯一の方法が「勇気」だろう。勇気があれば取り返せる。
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「一流の戦略」より「一流の実行力」を持った組織がいい（優柔不断は誤った決定より悪い）。戦略を軽視するのではない。決定し、実行が早ければ修正できる。決定が遅いと実現する時間���ない。多くの意思決定や行動は、やり直すことができる。速く決定し、早く実行しよう。間違ったら修正すれば良い。
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過去の実績は良くも悪くもインパクトがある。ただ、それは同じ分野で通用すること。違う分野の場合は工夫が必要。たとえば、ホームラン王を獲得した選手なら、現役時代は引っ張りだこ。でも、引退したら、選手以外で役立つ情報に抽象化して表現できないと誰の役にも立たない。これは転職者も同じ。
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有名な飲食店の予約をした際にしつこく質問をされたが、店に行くと事前質問された多くの内容がサービスに盛り込まれていた。感動体験だった。営業の際、顧客への細かなヒアリングを躊躇する人は多い。しかし、しっかりヒアリングをし、顧客の期待を超える提案に繋げれば、お客様はあなたのファンです。
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【時間の使い方】
時間は万人に平等な財産。時間は「資産」であり、時間は「コスト」でもある。お金を要しない物事はあるが、時間を要しない物事はない（何もしなくても時間は過ぎていく）。やらないことを決めて、時間を作り出し、やる事に集中する。時間を有効活用すれば、みんな成功者になれる。
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BtoBの営業で新人営業マンには商品知識を教えるより先に業界の仕組みや販売構造などの業界知識を教える方が上手くいくことが多い。なぜなら、BtoBの場合、目の前のお客様のことだけを考えれば良いことは少なく、真の決済者が誰かを捉えていないと、どんなに商品知識を持っていても売れないからです。
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【きちんとできていますか？】
①給料をもらう→②商品・サービスの提供→③代金回収
この順番に違和感を感じないと、まずい。対価である代金から給料を出すのでなければ赤字会社です。やはり次の順番が正しい。忘れないでください。
①商品・サービスを提供する→②代金を回収する→③給料をもらう
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変化を追い求めると、必ずと言っていいほど立ちはだかる人がいる。それはドリームキラーと呼ばれる人。意外でしょうが、そういう人は自分の身近な存在、家族や親しい友人、職場の先輩だったりする。彼らは、あなたを本気で心配するが、あなたが変わるのを邪魔するドリームキラーになることがある。
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おはようございます。
今日も明るく楽しく過ごしましょう！
クリテック工業 モットー
明るく楽しく末永く働きやすい職場を築く
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おはようございます。
今日も明るく楽しく過ごしましょう！
クリテック工業 モットー
明るく楽しく末永く働きやすい職場を築く
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繁忙期を乗り切るコツ。目の前の仕事に追われてばかりでなく、緊急ではないが重要な仕事を積極的に実践しましょう。忙しい状況下でも時間を作り出す。そのためにはやる事ばかりに着目せずに、やらない事を決めて、重要なことを予めスケジュールに入れる。やらない事を決めるのが繁忙期を乗り切るコツ。
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自分の仕事と他人に任せる仕事があった場合、自分の仕事を先に済ませてから、後で他人に仕事を任せる人が多い。これは、自分の仕事が終わっていないのに、他人に仕事を依頼することに抵抗があるからだ。しかし、先に他人に仕事を任せれば、自分の仕事と他人の仕事は平行して進む。任せるのが先ですね。
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今後もクリテック工業の文化として、経営計画書とベクトルブックの作成と刷新は続けていく。より良い会社にしていくためにも、社員みんなの力を借りながら、両者をさらに改善していこうと考えている。また文化を受け入れた上で、新たな風を取り入れるためにも、新卒採用にはより力を入れて動いていく。
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失敗を恐れて挑戦しない人は多い。私も全てに挑戦しているわけではない。ただ、最も良くないのは、やるか、やらないかを迷っていて行動しないこと。行動しなければ、失敗しない代わりに何も起こらない。初めてやる事は上手くいかない。挑戦に失敗はつきものだ。失敗したら、違うやり方をやればいい。
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経営判断をする際には、損得ではなく、善悪で判断した方が中長期的には上手くいく。目の前の損得を追いたくなるのは当然ですが、その判断を立ち止まって善悪でも考えてみましょう。両者で異なる判断になることは多いものです。そんな時は善悪で判断してみてください。きっと周囲の評価は上がります。
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新入社員が入社してくれました。
残念ながら殆ど桜の花は残っていません。
集合写真が撮影できたので良しとします。
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「人生にリセットボタンは無いけれど、スタートボタンは何回押してもいいんじゃないかな」ローラ
人生では、やってしまったことを無かった事にはできない。起こった事も同じ。しかし、過去に囚われず、これまでとは違う人生をスタートすることはできる。しかも、スタートボタンは何回押しても良い。
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会社の価値観に合うか否かと成果を出すか否かをマトリクスにした場合、会社に一番必要な人材は価値観が合って成果を出す人。この点に食い違いは起きない。反対は意見が分かれる。私が嫌うのは成果を出して価値観の合わない人。成果を出すから彼の発言で他メンバーが大きな影響を受ける可能性がある。
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お客様の断り文句第1位は「価格が高い」。これを他社比較で自社が高いと思う営業マンが多い。そういう営業マンに限って、競合名も分からなければ、いくら高いのかも分からない。ちゃんとヒアリングしよう。もしかしたら、他社との比較ではなく、費用対効果が悪いのかもしれない。単なる説明不足かも。
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おはようございます。
今日も明るく楽しく過ごしましょう！
クリテック工業 モットー
明るく楽しく末永く働きやすい職場を築く
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当社では「一流の戦略」より「一流の実行力」を持った組織でいることを重視する。逆に、優柔不断は誤った決定よりも悪いと思っている。決定した内容を実行するのが早ければ修正もできる。決定が遅いと実行する時間もやり直す時間もない。多くの意思決定や行動は、やり直しができる。みんな行動しよう！
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Twitterを始めて4か月。
フォロワーが増えているのは有り難いことですが
Facebookやブログを続けられていない
私が毎日ツイートできていることを嬉しく思います。
今後も発信していきます。
年末までに5000ツイートを目指してがんばります！
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おはようございます。
今日も明るく楽しく過ごしましょう！
クリテック工業 モットー
明るく楽しく末永く働きやすい職場を築く
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行動を変えることができる人は、自分を変えられる。なぜなら、行動を変えれば結果が変わる。あれこれ悩んでいるだけでは、現実は何も変わらない。ほんの些細なことでもいい。今のあなたにできることから始めてみましょう。どんなに小さな変化でも行動を変えれば、良くも悪くも必ず何かが変わり始める。
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「自分が出したアイデアを、少なくとも1回は人に笑われるようでなければ、独創的な発想をしているとは言えない」ビル・ゲイツ
誰もが頷くようなアイデアでは、今の延長線に過ぎないのでしょう。独創的なアイデアと言われるのは、人に笑われたり、拒絶されたりするくらいで丁度よいのかもしれませんね。
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当社が高速道路で元請工事を落札した。総責任者を入社4年目の若手にやってもらうことにした。先日、その若手と共に発注者と初回の打合せをしてきた。大丈夫だろうかと心配をしたが、私の心配は全く徒労に終わった。彼は発注者の質問には全て回答できたし、自分の疑問を端的に質問した。素晴らしい！
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「迷うくらいならば、やってみる。」これは私が大切にしている考えです。とくに困難に直面した時ほど意識しています。言い換えると、これは自分自身を成長させるチャンスです。その壁を乗り越えれば、必ず今までと違う自分に変われます。うまくいかなかったら、何度でもやってみればいいだけです。
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私なら会います。もし、営業所長が在席をしていた場合には、次のように私は言います。「御社の○○様よりご紹介をいただいたので、挨拶に参りました。実は次の予定が入っているため、そちらに行かなければなりません。次の予定が終わってから、再度、お打合せのお時間をいただけないでしょうか？」
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「過去ばかり振り向いていたのではダメだ。自分がこれまで何をして、これまでに誰だったのかを受け止めた上で、それを捨てればいい。」スティーブ・ジョブズ
過去の失敗の原因分析して将来に活かすことは重要です。でも、もっと重要なことは将来の自分は過去の延長線上で考えなくても良いという点だ。
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私は30歳まで司法試験を受けていた。こんなことができたのは両親や妹弟のお陰だ。特に父は自分が成人するまで、やりたい事をやらせてもらえなかったらしく、私たち子供のやりたいようにやらせてくれた。最も甘えたのが長男の私。だから両親と妹弟には感謝をしている。今は妻に一番の感謝をしている。
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フォロワー数が3600人になりました。
フォローしていただいている皆様
本当にありがとうございます。
年内に5000人突破を目指してがんばります。
応援を宜しくお願いいたします！
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人間関係を良くしたい人におすすめなのは「ありがとう」を口にすることです。会社だけでなく、家族や友だちにも口にしましょう。みんなが幸せ。しかも、知らず知らずのうちに「ありがとう」のネタを探すようになります。自分だけでなくまわりを変えるきっかけにもなります。ぜひ試してみてください。
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「忙しい」と口に出しそうになった。こういう時は時間に余裕がない場合が多い。忙しいとは心を亡くす状態を指す。時間に余裕ができれば、心にも余裕が生まれる。スケジュールを目いっぱい入れると、こなすことで精一杯になり心の余裕が無くなる。やらない事を決めて時間をつくり、心の余裕を取り戻す！
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知らないことは恥ではない。むしろ、学ぶほどに自分が無知であることに気づく。大切なのは無知に気づいた際に、無知のままでいると問題が発生したり、問題が大きくなるのが分かったら、躊躇せずに学ぶ。放置してはならない。挑戦には苦痛を伴うこともある。しかし、挑戦は確実に自分を成長させる。
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人は過去の経験により言葉を自己流に解釈する。また、相手の理解とは無関係に言いたい事を言う傾向がある。よって、漏れや齟齬を無くすには、大事な事は繰り返し発信したり文字にして誤解を無くすなどの工夫が必要。コミュニケーションには努力が必要。近親者にこそ努力が必要。分かるだろうはダメ。
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人と話しをするのが苦手な私は二浪して大学が決まった際に、大学デビューをすると決めていた。二浪仲間に同じ大学学部の者はいなかったので安心しきっていた。しかし、なんと、いたのです。入学初日の同じクラスに同じ高校の学生がいたのです。その時の絶望感は言葉に表せない。今は彼と友達ですけど。
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「下を見て喜ぶな。上を見て悔しがれ」峰不二子
困難にぶつかった時に、自分より不遇な人を思い出して自分を慰めることがあるかもしれません。ただ、そんな困難を乗り越えてきた成功者たちもいる。成長のためには自分より不遇な人に焦点を当てるのではなく、既に成功している先人に目を向けましょう！
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当社では戦略MG「経営疑似体験ゲーム」を社員教育に取り入れている。戦略MGは、企業経営のシミュレーションゲームで参加者が会社経営をし、その結果を決算書で把握できる。ゲームを通じて意思決定の重要性やリスク管理方法を体験的に学べる。また、経営の基本的な原理や戦略的思考を学べる点も良い。
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1月27日にTwitterを始めて3か月（13週）経過。
3か月間、毎日ツイートできる人は5%しかいない、と聞いてました。
ツイートが少ない日もありましたが、毎日、続けることができました。
多くの皆様のフォロー、いいね、リツイート、リプライ
をいただけたことが心の支えでした。
今後も続けていきます！
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