Jeroen Joosten is toegetreden tot het directieteam van Bluewave en Bluepeaks Recruitment. Als operationeel directeur gaat hij de processen en proposities van beide bedrijven verder aan elkaar verbinden om zo de dienstverlening te versterken.

'De moderne arbeidsmarkt vraagt om leiderschap dat oog heeft voor de mens', stelt Blue Ocean Staffing-CEO Enrike Rutten in een nieuwe editie van de Monkey Rock-podcast. En dat is volgens haar bij vrouwen toch echt vaak in betere handen dan bij mannen...

DHL Express werft zonder cv's via Game-Based Assessments, met hogere retentie, betere hires én minder handwerk. Datagedreven en eerlijk. Lees de hele case van Equalture, ingezonden in de categorie Recruitment voor de Werf& Awards 2025.

De vacaturebanken en zijn in handen gekomen van de Liplyn Information Group. Het bedrijf neemt de sites over van de Hanze Media Groep.

Op een inclusieve arbeidsmarkt is er ruimte voor iedereen, ongeacht beperkingen. Maar zo hard gaat het in de praktijk nog niet. Daarom zetten we 7 werkgevers voor je op een rij die zich inzetten voor een inclusieve werkvloer en tonen hoe het ook kan.

Is het slim om samen met je beste vriend een bedrijf te starten? Na 10 jaar Brandmannen kunnen Jotham Marco en Glenn Wessels daar wel iets over zeggen. 'Ik denk dat geen enkel zakelijk koppel in Nederland zo weinig overlegt met elkaar.'

Met Raaak Praaat zet Raaak Personeel zich op innovatieve wijze in de markt. Lees de hele case van Raaak Personeel, de allereerste case die dit jaar is ingezonden in de categorie Arbeidsmarktcommunicatie voor de Werf& Awards 2025.

Heb jij het afgelopen jaar iets bijzonders gedaan dat het hele vakgebied inspireert? Stuur jouw case dan nu in voor de Werf& Awards, en wie weet staat jouw organisatie dan 15 mei op het podium, bij de tiende editie van deze felbegeerde prijs.

Geen land in Europa kende in 2024 zo'n sterke loonstijging als Nederland, blijkt uit nieuwe cijfers van Indeed. Met 6,1% lag hier de groei van de lonen bijna dubbel zo hoog als in de rest van de eurozone, waar de gemiddelde loongroei slechts 3,3% bedroeg.

'De bias die we hebben over opleidingen en over de inhoud van een cv is vaak nog dieper dan we al dachten', stelt Kevin van Windt, oprichter van de app Based On Skills. Maar hoe denkt hij dat daarmee dan te veranderen?

Sinds de coronapandemie kunnen werkzoekenden op LinkedIn actief laten zien dat ze open to work staan. Maar is die groene kraag eigenlijk een rode vlag, of toch niet? Recruiters in Nederland lijken er in elk geval gematigd positief over...

Aan de ene kant grote schaarste aan IT'ers, aan de andere kant nog steeds veel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Aan die kloof probeert CodeGorilla wat te doen, onder andere via een heel nieuw DevOps-team bij het CJIB. Hoe pakte dat uit?

Voor veel vluchtelingen in Nederland is de weg naar werk een hindernisbaan. De banenmarkt die Indeed recent samen met onder meer UNHCR organiseerde in de Johan Cruijff ArenA laat zien hoe het anders kan. Maar werkt het ook?

Nog efkens, en dan barst in het zuiden van het land het carnaval weer los. Is dat niet ook een mooie tijd om nieuwe medewerkers te zoeken? Bij 'cv-ketelboer' Kemkens denken ze in elk geval alvast van wel.

De Nederlander Edzard Overbeek, tot voor kort CEO van kaartenmaker HERE, is benoemd tot Group CEO van de internationaal opererende HeadFirst Group.

Werving en selectie biedt nog steeds niet iedereen gelijke kansen, stelt recent onderzoek van Indeed. Zo hanteert slechts 20% van de organisaties processen om eerlijke werving te waarborgen. 'Veel bedrijven kunnen hierin nog flinke stappen zetten.'

Dat zie je nog niet veel: recruitmentsites waar je niet alleen de vaste vacatures kunt vinden, maar tegelijkertijd ook de inhuur-opdrachten. Bij NS kan het tegenwoordig wel, dankzij een rechtstreekse koppeling met Nétive. Hoe kwam dat zo tot stand?

Het aantal vacatureteksten waarin iets over het salaris vermeld wordt, zit opvallend sterk in de lift. Waar dit niveau eind 2022 pas voor het eerst boven de 40% lag, werd in december vorig jaar bijna de 50% aangetikt, blijkt uit nieuw Jobdigger-onderzoek.

Zocht je nog naar een argument om wél een salarisindicatie te geven in een vacature? Het blijkt tot wel 285% méér conversie te kunnen opleveren, blijkt uit nieuw onderzoek. Al zijn er ook enkele opvallende uitzonderingen...

Nieuwe collega's bij bouwbedrijf Knaapen vertelden vaak dat ze meteen het gevoel hadden 'in een warm bad' te belanden. Dat idee is zo het uitgangspunt van een nieuwe, hilarische campagne geworden. Hoe kwam die zo tot stand?