【自己紹介いたします❗️】 ○●━━━━━━━━━━━・・・・ 🍀自己紹介🍀 ⚪︎氏名：猪飼 哲章(いかい のりあき) ⚪︎生年月日：1998年6月9日(26歳) ⚪︎身長体重：180㌢ 68㌔ ⚪︎血液型：O型 ⚪︎出身地：北海道 旭川市❄️ ⚪︎在住地：東京都 江東区🗼 ⚪︎職業：㍿ WeGrow 代表取締役社長 ⚪︎理念：宇宙にへこみを創る ⚪︎目標：4年以内の上場 ⚪︎𝕏歴：2024.8〜 START✨ ⚪︎趣味：映画鑑賞🎥 国内外旅行✈️ ⚪︎スポーツ歴：柔道2年・水泳2年・野球11年 ⚪︎好きな食べ物：海鮮・焼肉・スイーツ ⚪︎好きな国：スペイン🇪🇸・マレーシア🇲🇾 ⚪︎性格：元気・真面目・情熱的・過集中 ⚪︎座右の銘： 『他人に花を与えよ。自分に香りが残る』 ・・・・━━━━━━━━━━━●○ 壮絶だった10代の経験を経て、 自分自身と関わってくれる全ての人を幸せにしたい。人を愛し、人に愛される人間でいたい。 そう決心をして日々奮闘しています！ 決められた枠を飛び出して、 不可能を可能にするため、 私は前に前に進んでいきます。 ︎𝕏で繋がったみなさんにはその成長録を見て頂きたいと思います☝️

新入社員にとって入社から退社までの期間で1番大切なのは「最初の1ヶ月」と「最後の1ヶ月」 最初の1ヶ月は他の人からの評価と自分の立ち位置を決める最も重要な期間。ここで"仕事を頑張る人間"と思われるか、"普通"と思われるか、"できないやつ"と思われるかでその後の社員人生が大きく変わる。第一印象が全てを決める。 最後の1ヶ月は去り際の丁寧さをアピールするチャンス。特に同じ業界であれば、元同僚と出会う機会や一緒に仕事をする機会があるかもしれない。その時に去り際が丁寧な人はいいコネクションになる。去り際が汚い奴はどこ行ったって重宝されない。

RT @REX_TwiHai: 新社会人へ ・同期とはつるむな ・黒スーツは着るな ・年収1,000万超えるかは業界で決まる ・上司が10年後の自分だ ・それが嫌なら転職しろ ・Excelボキ英語やれ ・リボ払いは絶対するなオジサンとの約束だぞ ・25すぎると将来がうっすら見…

人目を気にしない シンプルかつ簡単に生きやすくなる方法

このとんでもない量の情報が行き交う世界で大事なことは「何を拾うか」ではなく「何を捨てるか」 探せば探しただけ情報を得られる中で、 いちいち芸能人のスキャンダルや職場の同僚の失敗談や上司の不倫話まで拾ってたらキリがない。

「言っても仕方ない」「やっても無駄」 そう思うなら一生そのレベルでウロチョロしてればいい できる人間は四の五の言う前にやってる

能のない人ほど「環境が〜」「会社が〜」「同僚が〜」「そんなこと聞いてないです〜」などと他責他責他責 理想とはかけ離れた環境で努力しない人間が、理想通りの環境が揃って望み通りの状況になったらもっと努力しない。 結局、環境も状況も周りも関係ない。 自分の人生を創るのは自分自身でしょ

好きな仕事をやってるから楽しいのでもなく 嫌いな仕事をやってるから楽しくないわけでもない 「幸せを見つける目」 「楽しめる感性」 「目の前のことに燃やせる心」 単純な話、それらを持ってるか持ってないかの違いがあるだけ そして、それらは再現性のあるスキル 磨けば磨くほど、見えてる世界の全てが変わる

人々が幸せになるなら、時間なんてくれてやる 人々の暮らしが良くなるなら、お金なんてくれてやる 社会や未来が良くなるなら、命だってくれてやる 数千万の利益がどうのこうの、競合がどうのこうの、シェア率がどうのこうのとチマついた事は言ってても仕方ない そのくらい覚悟のある人間が1番手強い そういう覚悟のある人間は誰にも止められない それだけの志のある人間は自ずと結果が出る

多くの人が志を持たず、今日を生き延びることに力を注ぐ。日銭を稼いでコンビニ弁当を食べて耐え忍ぶ。「現状は仕方ない」なんて言いながら、歳をとってから気づく。「こんなはずじゃな��った」と。 だからこそ、高い志を持ち、大きな夢を掲げ、命を享受した者として事を成すという気概が大事。 幸せや夢の実現は向こうから歩いてこない。 こっちから掴みにいって初めてスタートラインなのです。

RT @WeGrow_official: 昨日はプレゼンで賞をたくさん獲得されている特別ゲスト @nuigurumiyasan さん を迎えての会だったので有難い評価をいただけました😊✨️ そして一昨日リリースされたサービスのプレゼンも😆😆とっても貴重な体験でした！ お時間あり…

1期目は沢山の企業さんに助けられて、売り上げを伸ばすことが出来た 運転資金がそれなりに残せることが見込める今年、またいろんな企業様と協業で何か大きなことが出来たらいいなと思う❗️ すでに、ホテル作り・社内システム開発等、いくつかのプロジェクトが動いてるが、まだまだやりたいこといっぱい！ 協業してみよう！なんて言ってくれる会社様がいたら是非お声がけください☺️🍀

@Kazuma_S_Web 佐々木さん！ ありがとうございます😊 お互い頑張りましょう🔥

RT @piyohisyolog: @wegrow_CEO_Ikai いいねありがとうございます！ 小楠社長とお話しさせて頂きました🐥✨ 是非読んでいいねと感想頂けると嬉しいです🥰

RT @sd21427: なぜ給与の3倍の粗利を稼ぐ必要があるのか。 それは社員を1人雇用する費用から考えると 粗利の3倍稼がないと利益が残らず 昇給やさらなる会社成長が出来ないから。