ขณะที่คนเจน Z มองว่า ชีวิตการทำงานต้องอาศัยกำลังใจอย่างมาก แต่คนเจน Y ในฐานะหัวหน้างาน และคนเจน X ในฐานะผู้บริหารก็มองว่า พวกเขาต้องใช้กำลังใจที่มหาศาลยิ่งกว่าเพื่อรักษาคนเจน Z ให้อยู่ในระบบ
แล้ว
#GenZ
คือใคร ทำไมจึงก่อให้เกิดสถานการณ์ที่สั่นสะเทือนตลาดแรงงานได้แรงขนาดนี้