とんぼ先生
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若い先生とともに🔰👨🏫子育てに全般 /家庭ー学校架け橋 /働き方改革 ICT /研修主任 /道徳/ 算数/ 自由進度個別最適な学習 /オルタナティブスクール！/自然体験学習/フィクション多目👀
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私バカだから…（テストで点をとれない）
というセリフを小学生に言わせては絶対にいけない！
人間の価値はそんなもので決まらないのは、み〜んなわかっているのに、今の学校は構造的にテストができる子ほど優越感をもちやすい。
それぞれの個性が認められる世の中を目指したい。
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この時期、雑巾縫うのが大変なんだけど、みなさんは百均とかで買っちゃうんですかね？
多分、昔は家に余ってる、古タオルなんかがあったらちょちょいと縫ってね
という感じで集めてたんだと思うけど、ほとんどの家庭が買うのなら、学校で集金して一括で買った方がみんな幸せじゃない?
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うちのクラスは帰りの会はやりません。
6時間目終了がさよならの合図です。
特に問題ありません。目的がない帰りの会はいらないと思います。
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うちの子、昨日が入学式。
今日「先生がこわい」と泣きながら寝る…
一年生の先生たちへ
彼ら彼女らは、小学校にすごーく期待して、朝5時から準備しちゃうくらい緊張して登校してます。
黄金の３日間や勉強はどうでもいいので。どうか、楽しく。どうか、6年間に希望がもてるようご配慮ください🙇♂️
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職員室で
もし，3億当たったら仕事辞める？って話になった。
ほとんどの人が辞めるで、残りの何人かが支援員をやりたいって…
リアルすぎる話になって、この話やめましょってなった。
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ドッヂボールが子ども達に人気ってまやかしです。
あれを好きな子は、元気で運動好きな子だけ。そういう子達は声もデカいから、耳に入ってきて、人気だって錯覚するだけです。
（うちの学校だけ？）
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自分の子供の入学式があるということで、4人の先生がお休みをとられた。
職場は多少忙しくなるが、4人の一年生の両親が入学式に参加できたと考えると、なんてことありません。
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正直 うちのクラス残飯メチャクチャ多いです。そりゃあもうひくくらい残します。ご時世で指導しなくなっているので、結局「今の子達食べないね〜」って子どものせいにしてしまう自分がまた、情けなく…罪悪感
指導しないことは、教師が抱える必要ないですよね?
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コメントで
学校に対して、家庭も積極的に関わっていくべきで、その一つの行動として"雑巾を縫う"がある。
というのがあり、妙に納得した。
みなさんのお考え聞けて有意義でした。ありがとうございました。
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6年の担任になったらね
最初の３日以内に、卒業証書授与の練習をしようと思う。
そして、こう説明する。
「卒業式では、胸を張って証書をもらってほしい。そのためには、6年としてのこの1年をどう過ごすか？が大事なんだ。唯一無二の1年にしよう！」
卒業式を終えた今だから、思いついた指導
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職員室に教育書の本棚ができた。
ベテランが読み終わった本を持ち寄って、誰でもが勝手に借りていい先生の図書館。
業務改善でコミュニケーションの量が減った分をある意味では補うことができるかな？
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隣のクラスの先生が自分の子の授業参観に行くので年休。
の間にそのクラスでトラブル。
こういう時が、学年団として力の見せ所です。
事後報告も、「丸っと解決しときましたー」とにこやかに
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うちの学校の講師さん
教員採用試験の会場がわからんくなったらしく、学校に電話してきて教えてもらい、無事試験を受けられたらしいんだけど。
正直、受かったとしても先が思いやられる。
道ぐらい調べていこうか…
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X見てると、教員が不足する大きな原因として、保護者との関わりが多い気がする。
共感する方も多いと思うけど、やっぱり保護者対応には多くの精神的なエネルギーをかけてる。
本当は共闘する関係であるはずなのに、どこで狂ってしまったんだろう😢
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職員会議で通っていたはずの人事案が今朝突然変わっていた。
どうやらベテランが暗躍して、自分都合のいいように操作したらしい。
そりゃないっす。って気持ちもあるが、私が被って職員室が穏便に済むならとも思っちゃう。あーー😮💨
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【全校集会にて】
早く並んだ学年は、静かに待っているのがいいとされるけれど、本当にそうか？子ども何十人も、彼らにとって意味のない沈黙を守り続けるのは、側から見るとこわいです。
それより、時間までは楽しくおしゃべりしていて、司会の掛け声と共に静かにする方がよほど主体的である。
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私立小学校の先生に聞いたけど、
公立小学校との差は、児童の質らしい。
ABCのCの子がいない&学ぶ意欲がある
子が揃っているからこそ、高いレベルの授業ができて、さらに成長できると。
そんな温室育ちじゃ社会に出た時対応できないぞ！
って負け惜しみを言うのが精一杯
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初任者🔰さん
学校にいる事務さんとか用務員さんとは素早く仲良くなるとよいことがたくさんあります。
なんなら他学年の先生と仲良くなるより効果あると思います。
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ノーチャイムにする提案がなされたのですが、一瞬で廃案になりました。
学校には色々な特性をもった子がいて、その子らにとってチャイムこそユニバーサルデザインだと思う。私はノーチャイム絶対反対です。
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所見の廃止が決まりました！
教務が言い出して、若手がガシガシ進めた結果でした。
ただ、ここからが大変で保護者にどのように理解していただくか？おそらく管理職の出番なんだが…
管理職の理解と苦労がなければ進まない改革だったことを今思い知る。
すんません校長先生🙋♂️
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市教育主催の出張で5時過ぎまでかかったのですが、主催者挨拶のなかで、「今日はとても暑いので、この後学校に戻られてからも〜」という台詞にひっかかってしまったのは私だけだったのだろうか？
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うちの校長最高で、教員のことを1番に考えてくれる😇
保護者よりも地域の方よりも市教委よりも、なんなら子ども達よりも先生を優先してくれる。
そうすると職員室の居心地がよくなって、結果的にいい教育ができるようになってると思う。校長の🫲の上で踊らされてるけど、幸せなダンスです
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「もう掲示物全部剥がしました。会計も締まって、通知表も要録も終わりました。なんなら、来年度の掲示物も作り始めました。」ってやること早すぎね？若手
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だからやめろって😠
イオンで遠くから「先生ぇぇ〜」って叫んで走ってくる教え子
悪気はないしかわいいから、許しちゃうけど、まぁまぁ恥ずかしいぞ🫣
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年々顕著になっていんだけど、保護者の懇談会への参加率が下がっている。なんなら、授業参観さえ来ないようになってきた。ママ友や同僚の話を聞くと、教育への無関心😐が懸念される。極端に言うと、学校には期待しない？子どもの教育に関心がない？余裕がない？複数の理由がありそう。よくない傾向
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一年生の担任の先生で《優しい》ってかなりレアみたい。周りの一年生保護者は、み〜んな厳しいって😰言ってる。
多分小1ギャップが強烈になってて、幼稚園では自由にできたが、小学校では多人数だから、どうしても規律規律にならざるを得ない。それが年々難しくなってる…
どうでしょう🤨
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「学年プラス10分の家庭学習を推奨します。」
これ完全に勉強の目的が時間になっている事例であり、そのノルマをクリアしたから安心なんてことは有り得ません。
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学年・担任が変わったら子供達がダメになったというのはよくあることで、様々ご意見を見かけますが、要するに
担任のキャラクターに頼る学級経営ではなく、きちんとしたシステムによって経営していかないといけない。そういう話かと思う。
若いだけでチヤホヤされ、年をとるとダメになるのはこれが原因
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異動してきた先生に1番辛い仕事押し付けるのやめましょう。
だって、何もなくても慣れない職場でストレスが多くて、その学校の慣例もわからないわけじゃないですか？
むしろ1番楽なとこにするぐらいのウェルカムサービスがあってもいいのではないだろうか？
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教員に残業代が出る流れができつつある？が、クラス運営に難があって、クレームが多い先生ほど残業代もらえっていうのは、どう考えてもおかしいですよね。これ企業に置き換えると、成果が出ないほど給料高いみたいなものです。
だから、分掌が多いほど加算。が正しいと思うんだよな。
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🔰大卒初任の先生は、社会人７日目で
学期開き1人でやるとか
超ハードモードじゃん？って他業種の友達が言ってた。
確かに！！！
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全校集会で最後に整列すると目立ちません？例え時間に間に合っていようと…
私の学校では、互いに牽制しあってどんどん集合時間が早くなっていってて、もう昼休みに遊びに行く時間がないくらいです。
なんなのこれ？
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皆さん校内でどんな靴履きます？どのくらいの頻度で洗う？
少なくとも毎週洗うことはないと思います。子ども達が毎週持ち帰るのはなんででしょうね?
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教育委員会にいった先輩が6人いるけど
5人が青天の霹靂で現場にいたかったって言ってるんだよね。
で、みなさん素敵な先生で慕われてたわけなんだけど、そういう方々が現場からいなくなるデメリット以上のメリットを感じないんだよな
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本校の初任者は、「先輩に教わってばかりで、なんのお返しもできずすいません」と超低姿勢。「せめてお茶くらい入れさせてください。」と率先してお茶汲みしてる。
う〜ん 時代とはズレるのかもしれないけど、先輩達からそりゃ可愛がられるよね。
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この時期に子ども達に任せる指導しない方がいい。
今は教師が強力なリーダーシップを発揮して規律を作るべき時期。
主体性は、次の段階。こん順番は守らないとアウトなんだな
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普段は落ち着いて授業を受けているが
専科の先生の授業の時だけうるさい。
専科も担任も経験した上で結論は
授業を受け持つ 人 の責任
そりゃあ、やりやすいクラスとそうじゃないクラスあるけど、同じ給料もらっているプロとしてはプライドもって、安易に担任のせいにするのはよくないです
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子どもが帰ってきて、まず聞くことってなんですか？
「今日学校でやなことあった？」って聞くのはどうなんでしょう？心配な気持ちはわかるけど…
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プールに虫の死骸が浮いてるからヤダ😖って子がいる。まぁ、そんなに珍しい話ではなくて、毎年いる。
そんなことでプール嫌いを増やしたくないから、網ですくっているのです。週に2回だけど、こういう細かいこと先生達はやっているのです。
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私の周りの6年生の担任の先生達が口を揃えて言うには、
コロナ直撃で中学年を過ごしてきた彼らは、今までの6年と異なり、友達と仲良くなるのと仲直りするのが下手。
中学年の頃友達とのトラブルってのはとても必要な通過儀礼なんだと思う🤬
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控え目に言って真面目な姪っ子のクラスが崩壊？授業中モノが飛ぶらしい🏫「授業が進まんくて学校つまらん😔」
ってボヤいてた。
ヤンチャ君たちだけふざけて楽しみ、頑張ろうとする子達ほどバカをみるこの構図は、絶対ダメで、そう言う子ほど報われる学校（社会）にしないとって強く思いますよ👹
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学級崩壊ってどういう状態なんかな？
私からみたら、このクラスやばいなぁと思っても、担任の先生は何にも感じてない。そんなことってありますか？
もしかしたら
完全に崩壊してても、その先生がそう思ってなかったら平常なんかもしれない…
ってそんなわけないか
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異動してくる先生に1番難しい学年もっていただきましょうっていうマインドの意味がわからん😤
よし！じゃあ私がやりましょう！
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集会には、早く行って静かに座っているのがいいみたいな空気があって、いまいち納得できない。だって子どもらにとって意味のない沈黙を守らせるの教育的といえるか?
それより、時間までは楽しくおしゃべりしていて、司会の掛け声と共に静かにできる力を身につけさせた方がいい。
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同僚で退職される方がいる。
何が悲しいって、その人の小さい頃からの夢が先生になることで、何回も教員採用試験落ちても諦めず、ようやくなった先生だったから🧑🏫
それでも10年は夢叶って楽しそうだったけど…今年度は、希望が絶望に変わってしまったそう。夢破れて去るほど悲しいことはない。
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担任と自分の親が友好的である。
これが、子どもの育ちにとってどれだけ大きいことか！！！！
知人が息子の担任の時は、成長著しかった。
親が家で担任の良い所言ってれば、子どもも学校で素直〜に学ぶ。
学習者に一番必要な要素は素直さだと思うんだよね。 異論あるかな？
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テストに名前がないからって0点にするのやめました。
ちょっと乱暴な指導だし、もっと目的にかなう指導がある。
そして、色んな特徴のある子に対して教員の怠慢かなって反省しました。
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誰も言わないから言うけど、担任もつかもたないかで、あっっっっっとう的に精神的な体力の擦り減りが違います。
私の場合だが、論理的に考えてくと、保護者の皆さんとのやりとりにエネルギーを使っている。
大切なお子さんを預かっているのだから、当たり前なんだけどね 共感得られます?
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うちの校長は、子どもよりも保護者よりも教育委員会よりも、教員を守ってくれます。異論はあるかもしれないけど、結果的に先生達が頑張り、子ども達はハッピーです。
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何がこわいって、放課後の保護者からの電話な！
圧倒的に平均的かつ公正な指導しかしてないのにも関わらず、その恐怖は変わらんというのが、またこわい😱
だって、こちらの指導がどうこうじゃなくて、天災的なクレームがくることがあるんだもん
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家庭訪問で「最後にお子さんの長所教えてください。」って決まり文句にしてるのですが、話が切れて、かつ笑顔で終われるので最高ですよ😀
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クラスの子から「友達みたいな先生」と言われる。一般的によくない関係と思われますが、授業中は勉強に必死になり、行事では目的的に動けていて、和気あいあいとしてる。私自身も無理がなく楽しい。
自分にはこのやり方が合ってて、再現性がある。
〇〇式とかも学んだけど、自分流を極めていきたい。
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私の学校は、主な分掌を中堅教員が担っています。自然と定時過ぎて遅くまで残るのも中堅です。
自分の力になるから願ったりなんです。
が、納得できないのが、行事の見直しなど改革を進めようとすると、ベテラン勢が反対意見をだしてくる。
「伝統を守る」というのが分掌だとでも思ってるのかな？
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学校から配られる大量のプリントマジでなんとかならないもんか？
大半ゴミになっちゃうのだけれど、その中にたまに絶対無くせないもんが混ざっていて、油断ならないっていうのがまた厄介🐐
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担任の先生以外が重要な分掌につく。
ことが求められているじゃないかなぁ
少なくとも、ICT担当と働き方改革は、担任やりながら、片手間でできるような仕事ではないと思うんです。
（ブラックな働き方なら可能でしょうが）
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そろそろ要録作成が始まる。
今年こそは、通知表を丸ごとコピペする！
いちいち敬体から常体にしなくていい！
文科はそれでいいって言ってたよね？
（Twitterで広げていきましょう！）
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学校で配るプリントやらチラシやらなんとかならんかね？あれ無くすだけでチリツ���だけど相当な時間捻出できて、紙の無駄減るしょ？
そもそも先生や子ども達をただだからって配達員みたいに使わないでほしい。
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担任やりながら、働き方改革をしていく先生は偉い。その改革が、学校全体を楽にするような内容ならなおさら。
でも、授業準備すら5分でしなきゃならんのに、どうやったら改革できるんだろ？
そこで担外の出番。担外に優秀な改革派を抜擢するのです。
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昔、学級の花壇に🌽植えて育ててたら、学年主任にめっちゃ怒られた。
理由は、なんと！他クラスと差が出るから！
逆切磋琢磨が教員なんかと思いガックリした覚えがある。
そもそもクラスという単位で考えるから、比べて、差ができて、劣等感からの攻撃が始まることが多い。担任制度は限界🦆
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教職員の離職が過去最多だって？！！！
現場で感じるのは、負のループの始まり。
働き方改革により、働く時間と共に意義や喜びが薄れた→さらに魅力のない仕事になる→人集まらない→負担が増える→教育崩壊 教師のバトンのアンカーが見えてきました😨
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「先生、隣のクラスはシャーペン持ってきてます」って校則違反をチクって来た時に、隣のクラスの担任が大先輩の場合。（先輩は意図的に許容してる）どう対処します？
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私も子ども達のために仕事しています。
働き方改革が大事なのはわかるけど、放課後に「先生〜」って無駄話をしにくる子達を振り切ってまで早く帰ろうとは思いません。
なんなら、その無駄話をするために先生やってるのかとさえ思います。
大事なとこだけは改革しないように心に留めてます。
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身体測定4月にやらなくても…
この時期はなるべく通常運転して、落ち着いた状態のクラスを作る方が優先順位高い気がする。
4月じゃなくても定点で測定すれば…
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管理職に問いたいんだけど、60過ぎたら、役職定年になってヒラに戻って給料も爆下がりなわけだけど、それって受け入れられる状態なのかな？
私なら嫌かも。
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今日 うっかり教室のエアコンをつけっぱなしして外体育やってしまったのは私です。
これも賠償金払わなければならないのかしらん？
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林間学校のしおりなんで一太郎か？今後のためにワードに打ち直してあげよ。
っていう作業は小一時間もあればできるけど、その小一時間が捻出できないのが今です。
だから、学校って何年も何年も仕方なく踏襲してんだよね。
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卒業式
1年間理科を教えたとってもおとなしい子が挨拶にきて
「先生の授業楽しかったです😌」
だって。これだけであんな苦労も、こんな苦労も吹っ飛びました。
「こちらこそ、ありがとうね」
ちなみに彼が話しかけてくれたのは、今日が初めてでした🌸
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集金袋作成→保護者から子ども経由で集金
校外学習で業者に支払い→会計報告💰
この辺の諸々の仕事って神経使うし、時間もかかるのだけど、文科省あたりがアプリつくって電子決済できるようにして、全国同時スタートすれば全部無くせるのでは？
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働き方改革だかなんだか知らんけど
会議で、行事の提案する時
「この行事の目的は…読んでおいてください」と省略されることが多くなってきた。
そこ🫵1番大事なところだから！と思う。
こういうこと言っちゃう先生の進める働き方改革は、理想的とは言えない🎯
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制限が増えるほど、子どもはやる気をなくしつまらなくなる。
例えば徒競走。コース、スタート、ゴールが決まってて、人数は固定、同時に始まり、大体同じ年齢の子と走り、勝ち負けがある。
野原で意味もなく走り回っている子のなんと楽しそうなことか！
学校の勉強も同じことが言えると思うのです。
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内緒だけど、教員生活日記つけてます。
10年くらい続けた私がそこから得た教訓は、日記を見直すことはほぼない。
でも
文章を書くことで感情が整理され、クラスや指導のあり方が焦点化される。
職員室で暇な人は書いたらよろしいかと
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文科省曰く
「文科省はベースとなるものを学習指導要領としてお示ししているだけだ。実際には学校の先生や教育委員会の判断になる。」
→そんな無責任な…って思ってしまうのは、
今の教育がよくない状態だから。
倒産寸前の会社なのに、現場が勝手に判断してねって言われてるように聞こえちゃう
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来年もあの分掌お願いねっ！っていう非公式なようで強制力のある依頼を断ってみた。後任が決まらなくって大騒ぎになってて、私が悪者みたいになってるのだけど…
みんなが嫌がるような分掌を5年務めあげたんですよ？気持ちよくお役御免てわけにいかないもんかね？
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テスト 名無し 0点→本人のため
という慣習があって、若い頃はやってた😚
・・・・・・・
けど、名前を書かせるための指導ならば、
もっと他に適切なものがある。
頑張ったテストが、一ミスで0点とか意地悪な気がしますね😔
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隣の隣の先生は、10月にして二学期の所見完了したらしい。ここから成長する子は書かんくていいんかな？と無邪気に聞いてみたら、働き方改革の名のもとに許されるらしい。許されるらしい？
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卒業式のできは、何で判断する？
本当に残念なんだけど、本校では100%の職員が従来の体育会系キビキビ大声なら🙆
そうじゃないのは🙅になってしまう。
私は、卒業式練習で怒りたい。
でも、周りは全員当たり前のように…
先生達の意識から変えないといけないけど、もう間に合わない🎤
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7
103
情けないけど叫びたい😱
いくらなんでも、学年主任のクラスに固めすぎだろぉ！！！！！！
平均点で20点も差がつくなら、なんもできんて！！
学校全体の仕事して、初めて輝くのに、クラスのことで手一杯なら、学校ジリ貧やで！！！！ （愚痴でごめん🙇）
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高圧的な指導をする先生は、教員生活のある段階で、「あれ?怒鳴ると楽に制御できるじゃん？」という気付きを得て、それがほとんど唯一の手段になった先生の可能性がある。その背景には、整然と並び静かに話を聞くが全くの善だという勘違がある。
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「タブレットで遊んじゃうから、持ち帰りやめさせてくれ」ってクレームに対して「じゃあ、持ち帰り中止。」は最愚策。問題は、学校で禁止されてるのにも関わらず、ゲームを我慢できない心にあるのだから、そこを育てていきましょう。ってのが正論なんだけど、伝わらないんだよなぁ。
4
9
97
Xみてると勘違いしがち
→卒業式は子ども達が主体的であればOK
でも現実の学校では、主体性の主の字もないのが当たり前で比喩的に言うと軍隊っぽいものが"よい"とされる。そんな価値観が一般的。
これを変えるには、具体的な主体性爆発の卒式見せるしかないけど、どんな卒業式見せたら…🤔
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98
研究主任をやってきて，本当に思うのは
自分の一人相撲感。
何が原因かというと、一つは研究授業。見せるための授業で、終わった途端に全てを忘れる。それは山がデカすぎるってのもある。
授業者に偏る不安を平くしないと、いけない。そのためには研究授業を無くす！
9
4
99
叱るのは個別に、褒めるのはみんなの前でってセオリーだと思っていたのですが…
褒めるのも個別の方がいいのではないかと思い始めました。理由の一つに、褒め言葉を周りの子達へ聞かせたいという裏目的が、デメリットを連れてくる気がするんです。なんとなくで言語化できないけどね…
8
1
97
1年生の自習監督に入った。
担任の先生心から尊敬。
低学年の子どもたちを長い時間、席に座らせている＝すさまじい教育技術です。マジで！
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94
担任ガチャなる言葉があることを聞いて愕然としてる😨
ガチャってのはお金入れて回すもんだとばかり思ってたけど、中身になる時が来るとは！？…
今の日本社会を読み解く文脈としては、理解できなくもないけど、一個人としては、気持ちよくはないですね。
このガチャって言葉、ほんとよくない。
12
5
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本校の職員室では、多種多様な回覧板が回されます。1日に10枚なんて普通です。隣の学校のPTA新聞や教材の案内、教育書、なんかの季刊誌まで。
そういった中に文科省からの大事な通知とかも混ざってて、それにクマなく目を通すのは不可能です📄それ読む時間は、残業しないと捻出できない現状です。
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息子の小学校は、校則がゆるくって髪の毛を染めるのもありです。時代の流れなのかもしれませんが、クラスに2.3人茶色い子がいて、違和感はあります。
みなさんの学校はどうなんだろ？
私の感覚が古いのかなぁ
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この春異動する先生は、最も困難な学年に配属されるという前提で行動しましょう。
対策としては、
1.今の校長にお願いしとく
2.退職願いを懐へ
3.覚悟を決める
4.？？？
5
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87
給食ででるパンとか持ち帰りOKですか？
うちはダメなんだけど、お休みが多い時はパンが5個とか残飯いきで心苦しいったらありゃしない。逆食育してる気分です。なんとかしたいなぁ
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3
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